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[精品]读后感时间管理1000字精选

发表时间:2023-02-06

读后感时间管理。

每读一本好书,就是跟充满智慧的人说话。读完作者写的作品,心中常有波澜。读后感可以将快乐分享给更多的人。那么如何撰写一份全面的读后感呢?以下是小编为大家整理的“读后感时间管理 ”,我们后续还将不断提供这方面的内容。

读后感时间管理【篇1】

点评:本书共20万字,245页,是贝儿读的第三本时间管理书籍,贝儿三天不到就读完了。

本书类似于100篇公众号鸡汤文的汇总,读起来很爽,因为文笔很流畅便于理解。内容有干货但不多,汇总了一些《高效能人士的7个习惯》《番茄工作法》的精华,需要自我提炼。本书先讲理念最后讲方法技巧,理念大于实用,最后一部分“伟大的时间管理法”里的11个方法,每一个方法都值得买一本书,细细研读并实验。贝儿考虑接下来买麦肯锡的书籍,进行深度学习。

推荐指数:三星,适合时间管理入门的读者。

以往时间管理没做好的九个原因

一、没有目标

你有没有给自己设定过,未来一年、三年、五年的目标?你有没有把年目标分解到每月、每周的进度?如果没有目标,我们就会盲目地把时间留给他人支配,等待着家人、领导、朋友给我们安排每日的行程,等待社会告诉我们该吃、该喝还是该睡。当闲下来的时候,比如这次春节假期延长,我们居然发现自己无所事事,不会自己安排时间,呆在家不知道做什么。于是我们就开始被社交和游戏支配,以为社交和游戏是我们自愿想做的事,殊不知那只是社会支配着我们。我们面对等待时作出不同的选择:有人被动等待,有人主动等待。这将决定我们一生的轨迹。

二、目标没有量化

也许你给自己定了一个新年目标,“学习新技能”“减肥”“变美”,可是这个目标怎么实现,你可能没想好。比如“学习新技能”,你要在多长时间内学会什么技能,技能掌握的标准是什么,掌握技能需要去哪里获得资源和支持,你想好了吗?你以为看几节某app的课程,就是学习新技能吗?我们需要对目标进行量化,有明确的项目、衡量标准、达成措施、完成期限、资源要求。这不是对细节的执着,而是把目标放在每日的时间里,我们的时间才是在创造价值。

三、缺乏自控力

贝儿看过斯坦佛大学的《自控力》,原来自控力和时间管理是息息相关的。有时候,我们表现出的不自律,迟到、睡懒觉、上班时间做琐碎事情,表面看是浪费时间,本质上都是缺乏自制力的表现。

四、缺乏责任感

当你对一件事情不上心,觉得自己是被迫做的(和上面的被他人支配的观点不谋而合),你就会拖延不去做。其实,每一件事都是我们自愿去做的,就算是被强迫也是自己动手做的。意识到这一点,我们才能鼓起勇气面对事实,并且从心底里接纳这件事,并主动去做。

五、不能分清主次

你有没有发现,有时候一天结束,到了下班时间,由于今天你的时间用于次重要的事情,而最重要的事情没做好,所以你要加班呢?其实每天的时间是足够完成几件大事的(6件内),只是我们容易被紧急不重要的事情吸引注意力,比如打电话问你一个事情(明明是不紧急的问题),让你回复一个邮件(明明可以临近下班再回复),让你预约明天的会议室(明明可以在上厕所的时候路过前台物管预约),可你偏偏打断了手上重要的事情去做这些事,当你重新回到重要事情的时候就需要多花时间了。这个时候我们需要适当的拒绝,并且把事情写下来安排在后面完成。

六、没有掌握规律

我们学过数学的逻辑,知道数字能找规律,找到规律能推衍未来的发展。工作也有规律,例如统计通报的excel模板、整理文案的word模板、向领导汇报工作的沟通模板、每月总结的PPT模板,掌握工具是必须的技能。

七、没有掌握节奏

日月有朝暮,一年有四季,我们的作息也有循环的节奏。例如每个岗位有每日、每月、每季的重复工作内容,每日有过程管理,如果你的作息时间不固定,熬夜且赖床,那么一定会觉得工作不舒服。大部分人的黄金时期是上午起床后3-4个小时,下午15-17点和晚上20-22点,利用黄金时期处理复杂的工作;借助番茄工作法调整休息时间,工作25分钟休息5分钟。

八、没有做好准备工作

我们以为长时间工作就是敬业,其实健康的体魄、良好的家庭关系,都是提高工作效率的准备。我们要预留时间给自己、给朋友、给家人,想清楚家庭、财富、爱情、朋友、工作等孰轻孰重。

九、缺乏充分肯定

你还记得吗?当你教育小孩子,总会在他认真听话的时候给一颗糖,考100分时给一顿大餐奖励。为何不能给自己这样做呢?给自己时间管理的奖励,比如打卡记录发朋友圈,享受朋友点赞的成就感;或者在守时自律后,奖励自己一份礼品或一次外出旅游。正激励循环,会让我们做这个事情上瘾,这和打游戏的设置是一样的。

时间管理是一个长期的个人习惯,不仅仅与工作相关,而且与人生相通,是一门正经的管理学。理论能让你相通一些事情,实践能让你做好更多事情。推荐本人在用的《番茄工作法》,详细阅读《高效时间管理的秘诀:《番茄工作法》三个月使用心得》。

读后感时间管理【篇2】

天道酬勤是一句古训,它告诉人们:只要辛勤付出,上天就会给你丰厚的回报。但许多事实证明:有时埋头苦干却不能收到好的结果。相反,一些看起来并不勤奋的人,却比那些终日瞎忙的人更成功、拥有更多的财富、享受着更多的人生乐趣。这是《跳出瞎忙的怪圈》一书的核心内容。那么,如何有效管理时间,如何让自己所做的事得到应有的回报,下面我将结合自身经历,谈谈读完本书的一些感想。

作者开篇就分析了瞎忙的真相。瞎忙,在日常生活中会经常听到这个词。你看看你,这么做一点效果都没有,简直是瞎忙。所谓瞎忙,字面意思就是,没有计划,不讲方法,思维束缚,花费一段时间后并没有得到想要的结果,到头来一场空。

文中提到,根治瞎忙需学会反省。曾子有言,吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?朱熹也曾说过,日省其身,有则改之,无则加勉。作为一名新员工,要学会时常自我反省,回顾每日所做所说,是否出现错误,是否尽心尽力,是否又学到了新的技能和知识,并加以总结,长此以往,便会不断成长。

作者提到,做正确的事,把正确的事做正确;聪明地工作比努力更具效率,培养自己的创造性思维。文中举了一个小故事,国王和大臣们来后花园游玩,到水池旁时,国王指着水池问道:你们谁能告诉我,这个水池里的水能装满多少个水桶?大臣们听了之后不知道该如何回答。但是园丁的小儿子却回答说:如果用和水池一样大的水桶,那就装可以装满一桶水;如果是和水池一半大的水桶,就可以装满两桶。就像我们刚进公司时,也许都跃跃欲试,想把自己所学的知识全部运用到工作中,而忽略了创新思考的重要性。实际上,工作中需要的不仅仅是学以致用的能力,更需要创新思维,不局限于所学,跳出固化的思维模式。

同时,也要学会做时间的主人。文中提到运筹时间的七大黄金定律:1.远离琐碎的事情;2.认清工作的特性;3.现在就行动;4.善用业余时间;5.运用80/20法则;6.创造有效时间;7.要适当休息。这七条定律看起来简单,其中包含了时间管理的大智慧,能妥善处理好每件小事,那么在应对大挑战时也能游刃有余。

文章最后还提到,要管理好自己的情绪。作者在文中说到对于年轻人来说,想要做好一件事情,首先要有良好的心态,其次才是能力。在工作中,我们会遇到很多问题,以一种积极乐观的心态去面对,而不是以抱怨的态度去浪费时间,问题或许就会变得简单许多。

读完一本书,学习到了很多跳出瞎忙的方法,最重要的就是把有限的时间和精力放在重要的事情上,希望在今后的工作实践中检验效果,管理时间,提高自己。

读后感时间管理【篇3】

一个人读书是自己对于书籍所阐释内容的理解感悟,而很多人一起分享,则是大家一起的互相交流,碰撞思想,从而达到融会贯通。

华为时间管理法读后感【篇一】

我最近读的这本书是《华为的时间管理法》,这本书主要介绍了华为时间管理的七大法则:自省法则、目标法则、方圆法则、四象限法则、精简法则、韵律法则和80/20法则。通过对这本书的阅读,我学习了时间管理的技巧,学会正确的分配时间并充分有效的利用时间,在日常工作中如何做好时间规划,避免出现浪费时间的现象。FW76.com

每个人都知道时间就是金钱、时间就是效率、时间就是生命,可是并不是每个人都能有效的利用时间,反而一直在不知不觉的浪费时间,如打电话或开会时目的不明确,经常跑题,浪费了时间;又比如等人、等车时的碎片时间;又比如遇到不如意的事情时情绪不佳的时间浪费;做事情不专心的时间浪费等等,那么如何避免出现这些浪费时间的现象,尽快解决这样的问题呢?

我觉得首先需要对自己的时间进行追踪,将自己的时间使用情况列成清单,对自己目前的时间管理能力进行诊断,将自己一天要做的任务列成清单,重新安排未完成的任务,对本月和下月的优先事项进行规划,设置时间规划提示,对暂时不用的文件材料进行清理,同时消除忧虑、改变妒忌、远离自卑,用好情绪来提升时间的利用效率。

其次要设定目标,明确目标是时间管理的一大法宝,同时,这一目标还要达到SMART法则,应该是具体的,可度量的,可实现的,有结果导向的,并且是有时间限定的。

另外就是要在正确的时间做正确的事。每个人每天都会遇到各种工作,那么这个时候就一定要分清工作的紧急程度、重要程度,根据工作的轻重缓急,划分优先事项,给各项工作设定不同的优先级,选择工作的最佳处理时机,迅速落实优先级较高的工作,顺便完成举手之劳的工作,提高工作效率。在正确的时间做正确的事,能够让时间投资收益最大化,有效提高时间的利用率。

学习了《华为的时间管理法》,让对自己的时间使用情况进行自省,并学习通过书中的一系列的方法来规划和掌握自己的时间,提升时间使用效率,让自己的工作和生活更加从容。

华为时间管理法读后感【篇二】

回到《华为时间管理》这本书,草草读完,未及细品,对华为的七大时间管理法则自省、目标、方圆、四象限、精简、韵律和80/20法则有了初步认识和了解。通过初步的学**对如何学会正确的时间分配并充分有效利用时间,在今后的工作中减少浪费时间的现象,如何制定SMART的工作目标以及掌握制定有效工作计划的方法和过程。

结合到我们局内目前正在施行的工作记录本实际上就是华为时间管理在本局内的一种运用,通过对月度工作计划的规划、每天工作日志的记录来整理自己近期的工作计划和轨迹,有效挖掘碎片时间,去除不科学的工作内容,减少浪费时间。没有目标是时间管理的大忌,因此明确的目标是时间管理的一大法宝。在工作中,可能缺乏的就是这种对目标的规划,以及在朝着目标前进的过程中时间的管理,小到周计划、月计划,大到年度发展规划、人生发展规划等等,无不需要在明确目标的前提下,进行有效的时间管理,不然所有的时间管理都是空的不切实际的。因此,明确目标是我读这本书的第一启示。

给我的第二个启示就是及时反思。反思或者反省是对自己过去工作和生活的回顾,也是一种得失的总结。每项工作或者每个阶段结束时,我们都需要确认工作成效,并针对收获的成效进行深度反思。将过去作为现在改善的参考,把未来作为现在努力的方向,通过反思自己一定时间段内的自己的失误和不足,才能使以后的工作更轻松,更富有成效,也充分增加成就感。所谓:随时反思总结,确保运用正确的方法做正确的事情。

而通过阅读给我的第三点启示就是人必须要有随时清零,保持空杯的心态。作为华为在世界企业里面都能排得上号的企业,都要求员工每个项目结束后要随时清零,保持空杯,何况我们。随时清零,是让我们不要抱着过去的成绩不放,同时,更是告诉我们每个人都需要一个新的起点,在一个新的平台上去展示自己。而空杯的心态则是要求我们随时准备接受新知识、新本领,为新的工作做好新的储备。

尽管只是浅浅的读完了这本书,但是还是受益匪浅,也反思良多,浪费时间的根本原因在于我自己,无关其他。

最后用文中看到的一句话自勉和警醒自己:当下是未来的序幕。

华为时间管理法读后感【篇三】

1、将每天要做的任务列成清单;

2、重新安排未完成的任务;

3、规划好本月和下月的优先事项;

4、设置时间规划的提示;

5、保持办公环境的清洁;

6、清理暂时不用的文件材料。

读后感时间管理【篇4】

时间管理的读后感,来自新华文轩网上书店的网友:时间是一种重要的资源,却无法开拓、积存与取代,人一天的时间都是相同的,但是每个人却有不同的心态与结果,主要是人们对时间的态度颇为主观,不同经历与不同职务的人,对时间都会抱持着不同的看法,于是在时间的运用上就千变万化了。对时间管理应有怎样的认识,所持有的态度与方法又该如何?以任何一个人而言,都具有人生严肃的一面及品质衡量的角度。时间管理的涵意;正确的意义是如何面对时间的流动而进行自我的管理,其所持的态度是将过去做为现在改善的参考,把未来做为现在努力的方向,而好好的把握现在,立刻去运用正确的方法做正确的事。时间管理的远近分配;为了能掌握时间,每一个人可根据自己的目标安排十年的长期计划、三年或五年的中期计划甚至季或月的执行计划,计划亦可根据不同的职务层次,经营层安排十年的经营目标或三至五年的策略目标。时间管理的优先顺序;为了使有限的时间产生效益,每一个人或不同的企业层次,都应将其设定的目标根据其效益的认定编排出行事的优先顺序,其顺序为第一优先是重要且紧急的事,第二优先是重要但较不紧急的事,第三优先较不重要但却紧急的事,第四优先才是较不重要且并不紧急的例行工作。时间管理的限制突破;任何的目标达成都会因人、物、财三种资源的限制,而如何客观地找出这些限制因素,并寻求不同的突破方法,可使得目标的达成度增高,亦表示预期目标的实际性,以避免理想成为梦想,时间白白虚度。时间管理的计划效率;没有计划,行动的效率就会大打折扣,而计划后也才能看出实际行动中可能产生的风险,以提醒注意自己,使理想与现实能够结合。时间管理的结果、评估;任何的行动,都必须对其结果所产生的效益,定期性的评估,以清楚地了解目标计划的超前与落后,各种未曾预测到的限制发生与可能的风险因素,以重新调整或改进,使整个时间的流动皆踏踏实实。对个人来说,时间管理的品質,是个人的绩效表现,对企业而言,时间管理的品质,是企业整体生产力的状态……

读后感时间管理【篇5】

如何让自己变得更好,首先要了解并接纳自己。知道自己会什么,不会什么,想要学什么。进而了解自己要专注的领域的情况,对自己要达到的质量标准和背后的挑战有一个清醒的认识。这样才不会狂妄自大,认为自己什么都会。毕竟伟大的毛主席曾说过:谦虚使人进步,骄傲使人落后。如果没有认清自己处于什么位置,总觉得自己什么都会,什么都懂,做事情眼高手低,那么自己就会与慈禧太后没什么区别,没有进步。因为历史总是那么惊人的相似,正是因为慈禧的闭关锁国政策,导致了中国落后了那么多年,签订了一系列不平等的条约。如果21世纪的我们也止步不前,没有认识到自己的不足,没有一定的危机感,那么我想也不能实现自己的价值,找不到使命感。有人说:废掉一个人最好的办法就是让他忙到没有时间成长。我对这句话深以为然。如果一个人不去读书,整天浑浑噩噩的度过,就像疫情这段时间,人人都不允许出门,都在家待着,没有收入,没有收获,所以就容易动不动就情绪不好,焦虑,很丧。