[精]关于离职证明书精选。

您知道这个证明应该要怎么下笔吗？在日复一日的工作中，大家都对证明很是熟悉吧，只是，什么是证明呢。证明是证明自己身份或者地位的文件，如果你需要证明，也到了我们动脑筋写它的时候了，栏目小编为大家带来了这篇“关于离职证明书”的研究报告，欢迎大家阅读本文但请注意仅供参考！

关于离职证明书(篇1)

甲方：

乙方：

乙方原为甲方xx xxx（部门）的xx xxx（职务），于xx自xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：

乙方签字：

xx年xx月xx日

关于离职证明书(篇2)

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公

司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现

已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（公章）

年月 日

关于离职证明书(篇3)

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

xxx公司(公章)【722331.COM 教师资源网】

____年__月__日

关于离职证明书(篇4)

兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，有我本人承担。

特此证明！

公司名称（加盖公章）：_______

_______年_______月_______日

关于离职证明书(篇5)

社保离职证明模板「精选」

去社保局退社保需要离职证明，那么离职证明怎么写呢?下面是小编整理的社保离职证明模板精选，欢迎参考!

社保离职证明模板【精选一】

离职证明

我公司员工***(身份证号码：******************)于200*年*月*日入职到200*年*月*日离职，在公司任职**职位，后因合同期满原因离职。

特此证明

********有限公司(公章)

管理部

200*年*月*日

社保离职证明模板【精选二】

离职证明

兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

备注：

本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

××××××××有限公司(盖章)

××××年××月×日

关于离职证明书(篇6)

xxxxxxxxxxxx于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日任职于xxxxxxxxxxxx公司，于xxxx年xxxx月xxxx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

xxxxxxxxxxxx公司（或人力资源部人事处）盖章

xxxx年xxxx月xxxx日

关于离职证明书(篇7)

兹证明同志自x年x月x日入职我校，担任x教师岗位及班主任工作，至x年x月x日因个人原因申请离职，在本校工作x年，经学校慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。

特此证明！

翁牛特旗乌丹第一中学

年x月x日

关于离职证明书(篇8)

离职协议书

甲方：

乙方：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方于

****年**月**日签署了

年期的劳动合同，因乙方未完成工作目标或违反公司制度，甲方解聘乙方，现甲、乙双方就解除劳动合同达成如下协议：

一、双方劳动合同关系自

年

月

日起解除，乙方的工资结算至此日。如涉及到经济补偿，则补偿金额。

二、乙方承诺于

年

月

日前办理完毕工作交接，并须获得甲方书面认可。甲方根据经各部门确认的乙方离职交接手续单为乙方办理财务结算（在次月20日前与员工发放工资时一起结算），并在劳动合同解除之日起3个工作日内为乙方办理社保终止及住房公积金封存手续等。

三、乙方确认：在乙方任职期间，与甲方不存在任何劳动争议或纠纷，在双方劳动关系解除后，双方之间不存在任何债权债务关系，任何一方不得再向对方主张任何权利（除乙方保密义务外）。

四、乙方因在甲方任

，可能掌握了甲方的商业秘密，乙方须尽保密义务，保证在离职后任何时间对甲方商业秘密资料不外泄，并不得在外散播损害甲方利益和形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将依法对乙方进行追偿。

五、本离职协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲乙双方共同遵守本协议，任何一方如违反本协议的约定，另一方均可据此向原告所在地人民法院提起诉讼。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

离职证明

兹证明（身份证号为 ：）自

年

月

日入职我公司担任

职务，至

年

月

日因个人原因离职，现已与我司解除劳动关系。

特此证明。

单位盖章

****年**月**日

关于离职证明书(篇9)

离职证明作用社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。

新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的.证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。

《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。

关于离职证明书(篇10)

兹证明xxxxxx(住房公积金单位登记号：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷，未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。

特此证明。

xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章

xxxx年xx月xx日

关于离职证明书(篇11)

兹证明____先生，身份证号码___________________于________年________月________日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年________月________日正式与我公司解除劳动关系。

特此证明！

________有限公司

________年9月30日

关于离职证明书(篇12)

可依次由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成：

标题：或以文种“保证书”为题;或由事由+文种“保证书”组成，如“廉洁自律保证书”;或由单位名称+事由+文种“保证书”组成，如“××市××局领导干部廉洁自律保证书”。

启语：说明签署保证书的目的，表达作出保证的意愿，用“我郑重保证”、“我向……作以下保证”一类语句引出正文。

正文：其内容主要是作出具体的保证，大多采用分条式写法。

署名：是保证人的签署。保证人是单位的，先写单位全称，加盖单位印章;后由主要负责人签署，或盖上其签名章。保证人是集体的，先写上集体名称，后由该集体内所有成员一一签署，或由该集体主要负责人签署。保证人是个人的，由个人签署，签上姓名。

日期是签署之日，年、月、日齐全，规范书写。

首先把标题写清楚。根据保证的情况，要通过标题能大体体现出来。比如写个人从业资格和工作等的保证书，标题可以写“个人从业资格保证书”。如果是电子版的，字号要加粗，尽量选择一号或二号字体，字体选黑体，格式要居中，再加上书号。

其次是称谓。与标题隔一行写，要礼貌的写上尊敬的xxx单位xxx领导，要顶格写，在最后加上冒号。如果是电子版的，字体一般是仿宋或宋体，字号三号字比较好，不用加粗。

然后写正文。在称谓的隔一行写，首行缩进2个字符。要写清楚本人于何年何月何日开始从事xxx工作，以及何时取得相应的资格证书，到达国家或省市的什么级别，还有已经从业多长时间。最后说一下对这项工作的态度，保证严格按照规定进行工作。对于电子版的，正文字体一般是仿宋或宋体，字号三号。

最后写正文的结尾。必须要写上请xxx单位xxx领导监督。这是保证书的格式。如果是电子版字体、字号同正文一样。这个结尾要在正文后另起一行写，这样显得很重视。

在保证书的最后，必须写上保证人的姓名以及写保证书的年月日。电子版的字体、字号同正文一样。保证人姓名要和正文有两行的距离。

其一，保证书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。

其二，保证书的内容要有针对性、概括性、可行性，要突出重点，要简明扼要。

其三，保证书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下保证书，就得考验诚信。

保证书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的保证书必须同时满足以下三个条件：

1、是当事人真实意愿的反映。保证书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2、没有违反相关法律规定;保证书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致保证书无效。

3、没有侵犯他人利益。保证人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

总而言之，保证书有无法律效力主要依据保证书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的保证书才算有效，才会受到法律的保护。