关于离职证明怎么写精选11篇。
怎样才能将我们需要的证明写好呢？在很多情况下，我们都会有用到证明的时候，只是，你晓不晓得到底什么是证明。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据，如果你需要证明，那么这次该用心去写好它了，为了迎合您的需求栏目小编制作了这份精心设计的“关于离职证明怎么写”，可能你会喜欢，欢迎分享！
关于离职证明怎么写 篇1
我们双方于 20____ 年 7 月 7 日签订的劳动合同，合同有效期为20____年 7 月 7 日至 20____年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20____年11月19日提前一个月通知您，公司决定20____年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20____年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工签名：______
20____年__月__日
关于离职证明怎么写 篇2
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）_______（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
关于离职证明怎么写 篇3
兹有XXX（姓名），于20xx年xx月xx日日至20xx年xx月xx日日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明！
XXXXXX有限公司（盖章）
20xx年xx月xx日
关于离职证明怎么写 篇4
聘用、离职、解聘
一、聘 用
本公司员工的聘用，由公司自行招聘，首先要符合招聘的各项条件，职工受聘后上班的第一天，必须向人事部门填写员工登记表，呈交有关证件及照片。
二、离 职
员工本人因有特殊正当理由申请离职，同时获公司批准者可以离职。
申请离职，试用期员工因提前十天，正式员工应提前一个月提出申请，办完各项手续后方可离职，如违反此规定，由离职员工向公司交付一个月平均工资的补偿金代替申请。在离职申请未被批准前，应继续从事职务，否则公司有权扣发其工资作为处罚。
进公司不满十天而提出离职的，公司不予支付包括工资在内的任何费用。
三、解 聘
对于试用期满后的员工，公司对其工作不能胜任或无法再安排其它工作，个人表现一般者，公司予以解聘，但必须提前半个月通知本人或发给相应的工资代替通知。
职工因工作效率低，工作态度差，严重违反公司的规章制度，损害公司利益和声誉，与同事相处不合，经教育或警告无效的公司予以解聘无须提前一个月通知其本人，且公司不予支付任何费用。
离职补助标准按员工在公司的工作年限计算：
1、满一年以上的，发给本人一个月的月均工资。
2、满半年不满一年的，按一年计发。
3、不满半年的，发给半个月的平均工资。
在试用期内的员工被解聘，公司无须预告本人，也不予支付离职补助费。对 违反公司规定被开除的任何人员。公司可不经预告而予以解聘，且不支付离职补助费。
四、离职、解聘手续
1、填写离职、解聘登记表
2、偿还结清所有的欠款，交纳一切罚款，交还劳保。
3、交清公司的图书资料、办公用品、包括在公司所作的设计和作品以及其本人所负责的客户资料等一切物品。
4、办理完规定办理的手续，所花销及应赔偿的费用将从其本人工资中扣除。
五、对离职或解聘的职工，公司尽快安排办理职务交接手续，并结清该职工所剩余的任何酬劳。
关于离职证明怎么写 篇5
xxx在我所从事会计工作，担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。会计师事务所(普通合伙)
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
关于离职证明怎么写 篇6
离职证明英语模板
在平日的学习、工作和生活里，大家都用到过证明吧，根据用途的'不同，证明的种类也不尽相同。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编为大家收集的离职证明英语，欢迎阅读与收藏。
Leaving certificate
Name date of birth year month day
The male se-x.
Each female identity card number
Home addretelephone
Turnover turnover: year month day month wages actually
Working ground county ( city)
Reason for leaving
(this column can only select a ) a, involuntary separations:
- shut the factory - factory moved - - - closed dissolution declared bankrupt
The Labor Standards Law eleventh: - A - two - three - four - five
The Labor Standards Law Article fourteenth A: - A - two - three - four - five - six
Labor Standards Act thirteenth but the labor standard law twentieth
Each contract work: from year month date to expiration year month day
Two - three, voluntary turnover, other ( checked, be sure to text )
( ID card copy positive paste bar ) ( ID card copy back adhesive bar )
The insured units demonstrate that column ( of leaving certificate issued by the insured units please fill in this column ) ( please affix the official sealOr seal )
Insured unit name:
Insurance certificate insurance: telephone unit:
Insured unit address:
The table and recorded in the content of the information, industry by the insured units review accurate, if not willing to bear all legal responsibility.
The insured units contact: contact telephone number:
Authority of that column ( of leaving certificate by the local authorities issue please fill in this column, and please fill issued authority of reason ):
( please seal or stamp at )
The applicant s own interpretation bar ( of the certificate leaving office to the insured units and the labor administration authority for cannot obtain please fill in this column )
, if not willing to bear all legal responsibility.
Applicant ( signature )
* this table to the insured units to fill in for the principle, if agreed to by the staff to fill, please insure units must do check have omission or documented by mistake, checked, and stamped with the seal or stamp at the, in a responsible manner.
2
Leaving certificate
This is to certify that the XX from the XX XX month XX day entry my company as a XX XX post, XX XX month XX day to apply for leave for XX reasons, this work period no bad performance, good work, harmonious with colleagues, was awarded the" XX" during the title ( Hons ). After careful consideration the company granted leave, have procedures.
Because of not signing the relevant confidentiality agreements, to liberty.
Hereby certify that
Company stamp
Date: Year Month Day
Leaving certificate two
Leaving certificate
Sir / madam / mifrom XX year 01 month 01 days entry my company as a Human Resources Department HR assistant, to 2011 07 months 31 days due to personal reasons for leaving here, no bad performance, the company decided to study, to their separation, has a separation procedures.
Because of not signing the relevant confidentiality agreements, to liberty.
Hereby certify that
Company name ( with the official seal)
In 2011 07 months 31 days
Leaving certificate three
Leaving certificate
This is to certify that XXX Sir / madam / mithe former Department of our market development staff, serving time for XX for 04 years from 01 to 2011 07 31. Now handle all the formalities of dismissal. Hereby certify that!
Company name ( with the official seal)
In 2011 07 months 31 days
Leaving certificate four
Leaving certificate
_ _ _ _ _ _ _ Sir / madam / miss, since _ _ _ _ years _ _ month _ _ to _ _ _ _ years _ _ month _ _ day in our company as a _ _ _ _ _ _ _ _ ( Department ) of the _ _ _ _ _ _ _ position, due to _ _ _ _ _ _ _ _ _ reasons resignation, and labor relations. In witness!
Company name ( with the official seal)
In 2011 07 months 31 days
Leaving certificate five
Leaving certificate
Party A: (name )
B : ID number:
Party B shall _ was _ _ _ _ _ _ _ ( Department ) of the _ _ _ _ _ _ _ ( post ), in 2011 07 on the 31 mutual agreement to terminate the labor contract. The parties acknowledge the termination of labor relations.
Both are now available on the economic compensation and the existence of the labor relations during all agree, and has a lump. At the same time, Party A Party B completes resignation procedures for.
关于离职证明怎么写 篇7
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
医院盖章
日期： ____年__月__日
关于离职证明怎么写 篇8
为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因？
1、从立法者的角度出发
考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写“辞退”、“本人犯错”、“对公司造成重大损害”等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了“四要件”之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。
2、从情理的角度出发
即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。
3、从法理的角度出发
《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。
关于离职证明怎么写 篇9
离职证明范本1:
兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司xxxx部职员，在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称（加盖公章）
xxxx年xxx月31日
离职证明范本2:
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
关于离职证明怎么写 篇10
姓名：___，男，身份证号码：______，自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20__年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章：
日期：
关于离职证明怎么写 篇11
（笔墨评语网 wWw.bMRBH.Com）
王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
20__年__月__日
