劳动合同。

签订合同是交易过程中非常常见的一步，签订合同也是一个非常有必要的行为。此时就可以对自己的合同做个签署了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。那么，您一定在找一些合同范本的资料内容是吧？小编特地为大家精心收集和整理了“今日合同: 劳动协议其四”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

Права и оязанности Раотоателя

3.1. Раотоатель имеет право:

3.1.1. Треовать от Раотника оросовестного исполнения оязанностей по настоящему труовому оговору.

3.1.2. принимать локальные акты, непосрественно связанные с труовой еятельностью Раотника, в том числе правила внутреннего труового распоряка, треования по охране труа и оеспечению езопасности труа.

3.1.3. Привлекать Раотника к исциплинарной и материальной ответственности в поряке, установленном настоящим Коексом, иными фереральным законами.

3.1.4. Поощрять Раотника за оросовестный эффективный тру.

3.2. Раотоатель оязан:

3.2.1. Преоставить Раотнику раоту, оусловленную настоящим труовым оговором.

3.2.2. оеспечить езопасность и условия труа Раотника, сооветствующие госуарственным нормативным треованиям охраны труа.

3.2.3. оеспечивать Раотника ооруованием, инструментами, технической окументацией и иными срествами, неохоимым ля псполнения им труовых оязанностей.

3.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся раотнику зараотную плату в установленные сроки.

3.2.5. осуществлять ораотку и оеспечивать защиту персональных анных Раотника в соответствии с законоательством Российской Феерации.

3.2.6. Знакомить Раотника по роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непострественно связанными с его труовой еятельностью.

Раотоатель исполнфет иные оязанности, преусмотренные труовым законоательством и иными нормативными правовыми актами, соержащими нормы труового права, коллективным оговорм, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим труовым оговором.

3.1. 用人单位享有如下权利:

3.1.1. 要求劳动者认真履行本合同所规定的义务.

3.1.2. 执行与劳动者本人的劳动行为直接相关的本地规章制度, 包括用人单位内部劳动规章, 劳动保护及安全保障要求.wwW.FW76.COM

3.1.3. 依照本法及其它俄罗斯联邦法律追究劳动者纪律及物质责任.

3.1.4. 对劳动者认真负责、卓有成效的劳动予以奖励.

用人单位享有俄罗斯联邦劳动法及本劳动合同所规定的其它权利.

3.2. 用人单位应履行的义务:

3.2.1. 向劳动者提供本合同所规定的工作.

3.2.2. 依据国家劳动保护法的要求, 保障劳动者的劳动安全并提供劳动条件.

3.2.3. 为确保劳动者完成劳动任务，向其提供必要的设备, 用具, 技术资料及其它器材.

3.2.4. 在规定的期限内足额向劳动者支付应付的劳动报酬.

3.2.5. 按照俄罗斯联邦法律规定整理并保护劳动者个人信息资料.

3.2.6. 让劳动者了解并签字认可表示已知悉当地施行的、与劳动者的劳动行为直接相关的规章制度.

用人单位履行劳动法及其它涉及劳动权利的法规, 集体合同, 协议, 当地的法律规范及本劳动合同所规定的义务.

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2022合同推荐 劳动合同其四

合同是现在必不可少的一个东西，它对我们有很大的帮助，签订的合同要选择合法正规受到法律保护的。需要我们认真坚持并在合同上签上自己的大名，可以更好的防范可能存在的风险。你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢？小编收集并整理了“2022合同推荐 劳动合同其四”，但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）： （身份证号码： ）

根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在 岗位上工作，因生产经营变化和工作需要，甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

四、劳动报酬

(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方试用期月工资标准为 元；试用期满为 元。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

（一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定；但乙方自愿放弃保险待遇或因乙方原因致使甲方无法为其办理社会保险的，其一切后果均由乙方自行承担，乙方无权要求甲方赔偿或承担其他任何责任。

(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、劳动合同的变更、解除、终止

1、甲、乙双方按照法律、行政法规规定变更、解除、终止。

2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被甲方或其他单位调查期间，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。

九、甲乙双方协商约定的其他事项

1、乙方违反法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同，应赔偿甲方损失。

2、甲方出资对乙方进行各种培训，因乙方原因解除劳动合同，乙方将全额赔偿甲方培训费用。

3、乙方在合同期内或解除合同后，必须为甲方保守商业秘密、知识产权，如果乙方违反该条款给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

4、对甲方负有保密义务的乙方，应依法遵守竟业限制规定。

5、乙方的社会保险费用有甲方支付给乙方，甲方无须为乙方再办理社会保险手续，由此产生一切法律后果均由乙方自行承担。

十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同以上条款系双方真实意思表示，本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

签署日期： 年 月 日

今日合同: 合伙办厂协议书其四

在交易过程中一般就要进行合同的签订，签订的合同要选择具有法律效应的。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，可以更好的为日后解决争议提供依据。值得推荐的合同模板你收集了吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《今日合同: 合伙办厂协议书其四》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

合作办厂协议书格式

甲方：

乙方：

甲乙双方本着自愿合作、平等友好、共同投资、共同受益、风险共担、利益共享的原则，经双方协商同意，在甲方所在地共同建造缸瓦厂。为明确双方的责任和义务，共同制定本协议如下，以便双方共同遵守执行。

第一条本协议的履行地点是__________________。双方的出资总额为人民币_________元。双方协商确定的出资情况如下：

1、a甲方负责提供建设本瓦厂所需的全部土建工程(包括大窑及哈风、烘干洞及铁路、瓦机房、配电室、办公室、宿舍等)，所需费用由甲方负责。该项费用是甲方的出资，为人民币_________元，占出资总额的_________%;建设本瓦厂所需场地租赁费由甲乙双方共同承担(金额： )。

b甲方负责提供工厂用电源、水源、协商协调当地各种社会关系，保证工厂能够正常生产经营，不受外界非法干扰。该项所需费用由甲乙双方共同承担。

2、乙方负责提供缸瓦厂所需全部生产设备和生产技术;负责缸瓦厂日常生产经营活动;负责提供建厂初期所需的原材料、周转资金;负责提供生产所需的装载机一辆、变压器一台(型号315)、低压全部设备(包括配电盘、电缆等);乙方该项投资折合人民币_________元，占出资总额的_________%。双方一致同意，甲方本条a项中的义务于___年___月___日履行完毕;乙方的义务于_________________履行完毕。

双方一致同意，各方投入的物权无论协议期间或协议期满，仍然由各方所有，但物权的行使需不违反本协议的约定。

第二条 利润分享和亏损分担

投资人按其出资额占出资总额的.比例分享共同投资经营的利润，分担共同投资经营的亏损。投资人的出资形成的权益及其孳生物为投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。在本缸瓦厂偿还完建厂初期所借得周转金、预备下足够的生产资金(拾万元人民币左右)后，剩余利润一季度分配一次;当产生利润较大时，一月分配一次。

第三条 事务执行

1.委托乙方代表投资人执行日常事务;

2.甲方有权检查日常事务的执行情况，乙方有义务向甲方报告投资的经营状况和财务状况;

3.甲方提供财务会计一名、收货人或发货人一名，乙方提供出纳一名。账目做到日清月结，并提供给投资人财务报表一份，做到账目清楚明白。其他人员由乙方负责安排。

4.乙方执行投资事务所产生的收益归全体投资人，所产生的亏损或者民事责任，由投资人承担;

5.乙方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他投资人损失时，应承担赔偿责任。

6.甲方可以对乙方执行投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由投资人共同决定;

7.下列事务必须经甲方同意：(1)转让投资于缸瓦厂权益;(2)以上权益对外出质;(3)更换甲方提供的管理人员;

8、在生产过程中，因一切不能避免的外界因素所引起的费用由甲乙双方共同承担。

第四条 投资人向投资人以外的人转让其在投资中的全部或部分出资额时，须经另一投资人同意;在同等条件下，另一投资人有优先受让的权利。

第五条其他权利和义务：1.本厂成立后，任一投资人不得擅自抽回出资额;2. 本厂不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用按各投资人的出资比例分担。

第六条违约责任

如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付出资总额百分之三十的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。

第七条双方协商同意，双方的合作期限为五年。合作期内如遇国家政策调整，不能实现合同目的，双方协商解除本合同;合作期满，双方根据实际情况另行协商。

第八条 其他

1.本协议未尽事宜由另行签订补充协议。

2.本协议经投资人签字盖章后即生效。本协议一式两份份，投资人各执一份。

甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________年____月____日 ____年____月____日

1、关于成为“商业人士”

“在我看来，我可能会把10%的精力投入到考虑商业方面。商业并不是那么复杂，我不想把商业人士印到我的名片上。”

2、关于如何定义“精明”

“这是一个难以捉摸的概念。精明包含一种特定的敏锐和接受新事物的能力。进入新环境下，有人向你解释一些事情并立即问道：‘这个怎么样’？精明也是一种提出具有深刻见解问题的能力，以及实时地接受事物的能力，同时也是一种记忆的能力。精明还是一种能捕捉起初看似不相关的主要事物的能力和一种特定的创造力，这种创造力能够让人们富有效率。”

3、关于迅速告诉员工真相

“如果我认为一些事情会浪费时间或者是不正确的话，我不会拖延，而是会立即指出来。时间宝贵，因此这种情况下，你们可能会听到我在会议上多次说过‘这是我听过的最愚蠢的问题’之类的话。”

4、关于把惧怕化为动力

“在这种情况下，一旦你意识到你已经身深困境时，可能为时已晚，已经来不及自救了。如果你一直都战战兢兢，那么你将不可救药了。”

5、关于史蒂夫?乔布斯（Steve Jobs）

“这个世界能够出现像乔布斯这样具有深刻影响力的人的确非常罕见。乔布斯的影响力将会发散到后来很多代人。我们能够与其共事，这的确是莫大的荣幸，也是一种莫大的荣誉。我会非常怀念乔布斯。”

6、关于心怀不满的客户

“那些心怀极大不满的客户将是你学习的最大源泉。”

7、关于自负

“世界不会关注你的自负。世界只希望你能够在自我感觉良好之前完成某些目标。”

8、关于令人讨厌的父母

“你在出生之前，父母并不像现在这样令人讨厌。他们之所以有点令人讨厌，主要还是源自于帮你支付帐单、洗衣服、并聆听你唠叨你自认为的良好感觉。因此，在你不想做父母的寄生虫之前，那就先尝试着整理好自己房间的衣柜吧。”

9、关于将自己与他人攀比

“不要将自己与世界的其他任何进行比较，如果你这样做了，那你就是在折磨自己。”

10、关于成功

“成功就像是一位令人讨厌的老师，会诱使那些精明的人士只想着不能失败。”

11、关于宗教

“仅仅就分配时间资源而言，宗教并没有发挥很好的效率。事实上，在星期日的上午，我可能会有更多的事要做。”

12、关于小人物

“对小人物好一点，机会来自于更多的人，而不仅仅来自于一个人。”

13、关于公平

“生活并不公平，但要学会克服。”

14、关于失败

“庆祝成功固然可喜，但更重要的是——要能够汲取失败的教训。”

15、关于短期与中期目标

“我们总是过高地估计了未来两年内将发生的变化，并低估了未来10年内将要发生的变化。不要让自己陷入懒散的状态。”

16、关于资本主义

“资本主义可以激励人们，促进了新发明，但是在处理世界的病诟方面，的确让人失望。创造性的资本主义关注他人的财富，并结合我们对自己财富的关注，同时还能让彼此相互促进。这种关注自我与关注他人的混合因素可能对更多的有好处，这也好于那些自关注自我的主义。”

17、关于知识产权

“知识产权就是香蕉的保质期。”

18、关于利用科技来更有效地从事业务

“将一切技术用在业务中的首要规则就是应用于有效运营中的自动化技术将会扩大效率；第二条规则就是应用于无效运营中的自动化技术也将会放大无效功能。”

19、关于教育和贫穷

“直到我们的每个孩子都能得到教育，直到每一座城市都干净富裕，我们才能休闲下来。”

20、关于获得优异成绩

“我在一些科目的考试中，算是失败而归，但是，我的朋友通过了所有的考试。如今这位朋友已经成为微软公司的工程师，而我却是微软的主人。”

今日协议: 解除劳动协议之四

在交易过程中一般就要进行合同的签订，我们一定要再三确认，在回过头来签合同。我们要仔细签署好这一次重大的合同了，对于维护合法权益能起到很大的作用。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢？以下是76范文网(fw76.com)小编为大家精心整理的“今日协议: 解除劳动协议之四”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

甲方：

乙方：

甲、乙双方于____年___月___日签订为期___年的劳动合同，现因_______________，甲乙双方同意终止劳动合同关系。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，于___年___月___日解除劳动合同，并达成如下协议：

第一条甲、乙双方的权利及义务

1、自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同，终止劳动合同关系，双方的权利义务随之终止;

2、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除或者终止的证明，以及其他依法应当提供的证明材料;

3、乙方应当于本合同签署之日起___日内配合甲方做好交接工作，并尽可能保证甲方权益。

4、甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据企业的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：补偿金将于此协议签订后10个工作日内发放至乙方账户;

5、在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务;

6、甲方应协助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续。

7、乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

8、乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

9、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

1)乙方在甲方工作期间所持有或控制的所有客户名单、来往书信、文件及其他属于甲方的所有的财产;

2)所有工作成果的使用说明、技术文献等一切资料;

3)书籍、文件(包括电子版)及其他相关资料;

4)其他与乙方工作有关的非消耗品。

5)当乙方离职前负责的案件需要提供相关资料或需要乙方回来协助办理的，乙方须积极配合。

第二条违约责任

本协议中甲、乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第三条其他

1、甲、乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除。

本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。

2、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

3、未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方盖章：___________乙方签名：___________

___________年___________月___________日___________年______________________月日

今日协议: 销售协议（一）其四

在交易过程中一般都需要使用到合同，签订合同会受到法律的约束和保护。签署好双方都已经满意并且认可的合同后，可以更好的规范双方的权利义务。只不过，你是否知道有哪些合同范本呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《今日协议: 销售协议（一）其四》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

签订日期：_________________________

根据《中华人民共和国经济民法典》经双方协商，签订本合同并信守下列条款，共同严格执行。

一、交提货地点：___________________________；交货期：_________个工作日。

二、验收方法：甲方收到货后清点数量，如对数量有异议，在三天内发电报向乙方提出，否则作默认。

三、货款结算方式及期限：___________________________。税款：已含税（_________发票）。

四、质量保证：一年内非人为原因免费保修，终生维修。

五、本合同依法签定，经甲乙双方盖章和代表签字，即具有法律效力，双方必须全面履行。如因故需变更或解除，需经双方协商一致，另立协议，任何一方违反本合同条约，均按《中华人民共和国经济民法典》和有关规定承担一切经济责任。

六、其它约定事项

1．传真盖章视为有效。

2．甲方货款未付清前，货物无条件归乙方所有。

七、本合同自签订之日起生效。

甲方：

乙方：

电话：

电话：（fax：）

开户行：

开户行：

帐号：

帐号：

地址：

地址：

代表签字（盖章）：

代表签字（盖章）：

今日合同: 劳动协议最新范文

在交易过程中一般都需要使用到合同，作为签订合同的当事人，我们必须要清楚合同的具体内容。在甲方制定好合同并在你签署完了之后，可以更好的受到国家法律的保护。那么你知道合同都有哪些内容呢？小编收集并整理了“今日合同: 劳动协议最新范文”，希望对您的工作和生活有所帮助。

案情回顾：

李某被聘到某销售公司工作，并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定，李某担任销售主管，月工资为6000元。因市场形势不好，公司与李某协商将其工资调整为5000元，李某未提出异议。随着该公司产品在市场中占有份额的进一步减少，公司决定进行组织结构调整，李某被公司安排作销售代表，但李某提出不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，李某随后一个星期没有到公司上班，公司以李某旷工为由解除了劳动合同。李某不服，申诉至劳动争议仲裁委员会，要求补发降低的工资并支付25%的赔偿金；同意解除劳动合同，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。李某认为，本人不能提供正常劳动的直接原因是市场变化带来的公司结构调整，经营风险应由公司承担，公司认为本人旷工的理由不成立。公司认为，调整李某的工作岗位，是企业用人自主权的体现，拒不服从安排并不来上班，属旷工行为。劳动争议仲裁委员会审理后裁决：公司以旷工为由作出解除劳动合同的决定是错误的。公司应向李某支付解除劳动合同的经济补偿金，驳回其他申诉请求。

案例解析：

本案中公司以李某旷工为由解除劳动合同还是有机会成立的。平等自愿、协商一致是劳动合同变更的原则，公司单方变更劳动合同无效，但是李某仍有义务到公司。李某不同意公司的变更决定，不能成为其不上班的理由。因此，用人单位应当主张的是李某没有到公司上班。而不是没有到新工作岗位上班。这样李某的行为就有可能构成旷工，从而公司有权与其解除劳动合同。

公司因客观情况发生重大变化，致使与李某签订的劳动合同无法继续履行时，有权就工作岗位及工资待遇调整问题，与李某进行协商。李某提出不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，说明双方就变更工资待遇的内容没有达成一致意见。据此，公司可以根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同，支付经济补偿金。

实用合同: 劳动协议(篇四)

随着时代的发展，我们接触合同的次数越来越频繁了，签订双方满意的合同是不可忽视的一步。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的为日后解决争议提供依据。你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢？小编为此仔细地整理了以下内容《实用合同: 劳动协议(篇四)》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

延伸补充：

劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些?

《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”

《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。劳动部1992年《企业职工档案管理工作规定》 (劳动部劳力字[1999]33号)第18条规定，解除或终止劳动合同，用人单位应在1个月内将职工档案交其新的工作单位或者其户口所在地街道劳动部门。劳动部1996年颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期，所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。上述这些规定并不完善，对于劳动合同解除或终止时，用人单位和劳动者在工作交接过程中双方享有的权利和义务、劳动者档案移交和社会保险手续转移期限以及当事人不履行法律规定义务应当承担的法律责任等都没有明确规定。因此，《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善：

(1)明确提出，要求国家采取措施，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。

(2)不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社或保险手续，而且设定期限的要求。

(3)明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务。

(4)明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受检查监督的义务。

简言之，当用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。否则，劳动者可以据此向劳动部门投诉或向人民法院提起诉讼。

今日协议: 劳动合同(篇三)

我们在很多的地方都会用到合同，也会需要用到很多的范本，签订的合同要选择合法正规受到法律保护的。唯有在非常重要的合同范本签订好之后，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。既然如此，你知道我们的合同有哪些内容啊？小编特地为您收集整理“今日协议: 劳动合同(篇三)”，希望对您的工作和生活有所帮助。

刘某于去年3月1日进入某公司从事保安工作，月工资约定为2100元，双方未签订书面劳动合同。去年3月5日，刘某在工作中受到事故伤害，当即至医院住院治疗30天，出院后医嘱建议休息2个月，刘某回家休养。在休养期间，刘某所受之伤经人社部门认定为工伤，并被鉴定为伤残10级。刘某在停工留薪期满后向公司提出因身体原因解除双方劳动关系，并向公司主张各项工伤待遇以及入职次月起至劳动关系解除之日的二倍工资。对于刘某主张的各项工伤待遇，公司均已按规定支付，但关于二倍工资主张，公司认为未签订合同的原因并不是公司主观不愿意订立，而是刘某受伤医治出院后回老家休养，客观上无法订立合同，并且该期间属于停工留薪期，故不同意支付。刘某不服，提起仲裁申请。

仲裁委经审理认为，虽然根据《劳动合同法》第82条第1款规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但刘某在双方建立劳动关系后仅几天就遭受工伤，尔后住院治疗，其在治疗期间虽然应当享受工伤保险待遇，但刘某受伤后至劳动关系解除未能提供劳动，公司未再实际用工，此时不负有支付刘某二倍工资的义务。

最终，仲裁委驳回了张某的仲裁请求。

合同阅读： 员工劳动协议之四

如今有很多时候我们都会接触到合同，在不确定合同内容的情况下，记得一定要在看完合同后再签。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的方便双方协调及配合。只不过，您又知不知道不同类型合同该如何写呢？下面是由76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“合同阅读： 员工劳动协议之四”，欢迎您参考，希望对您有所助益！同时我们提供2023最新专题供您学习：员工劳动合同。

甲方（用人单位）名称：xxx

法定代表人：xxx

地址：xxx

经济类型：xxx

联系电话：xxx

乙方（职工）姓名：xxx

身份证号码：xxx

现住址：xxx

联系电话：xxx

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第xxx种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。

2、无固定期限：从20xx年xx月x日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从20xx年xx月x日起至xxx工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第xxx种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为xxx

（二）乙方的工作任务或职责是xxx

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第xxx种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作xxx小时，每周工作xxx天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以xxx为周期，总工时xxx小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（xxx）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资xxx元/月；试用期满工资xxx元/月（xxx元/日）。

2、其他形式。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月xxx日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的'，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（xxx年/xxx季/xxx月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，思想汇报XX年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：

（二）乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方：（盖章）xxx乙方：（签名或盖章）xxx

法定代表人：xxx

（或委托代理人）

20xx年xx月x日20xx年xx月x日

鉴证机构（盖章）：xxx

鉴证人：xxx

鉴证日期：20xx年xx月x日

[优质协议] 服务合同其四

现在，合同已经是保证当事人合法权益的保证了，签订合同也是一个非常有必要的行为。我们是时候签订好需要的合同了，可以更好的防范可能存在的风险。一份规范的合同应该是怎样的呢？下面是小编帮大家编辑的《[优质协议] 服务合同其四》，仅供参考，大家一起来看看吧。

合同编号：

委 托 方： 受 托 方：烟台华鑫上海大众汽车销售服务有限公司 （以下简称“甲方”） （以下简称“乙方”）

地 址： 地 址： 邮 编： 邮 编：

电 话： 电 话：

身份证号： 客户服务热线：

鉴于甲方已签订《汽车销售合同》（合同编号：），甲乙双方现就甲方所购车辆的装潢事宜达成如下条款。

2、装潢项目中，如果甲方同意使用非上海大众原厂附件，装潢车辆因为非上海大众原厂附件而产生的任何问题，由甲方全部承担，乙方不承担任何责任。

3、在车主同意的情况下，在安装非上海大众附件时需更改原车电源线路。

二、乙方根据其提供的服务项目收取如下费用：

三、其它说明： 。

四、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。经甲方签字或盖章、乙方授权代表人签字并盖章后生效。

甲方（签章）：乙方（盖章）：

经办人（签字）： 授权代表人（签字）：

经办人（签字）：签约日期：年 月 日 签约日期：年 月 日