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[实用协议]劳动协议书样书四(篇一)

发表时间:2022-09-26

劳动合同和劳动合同书。

随着时代的发展,我们接触合同的次数越来越频繁了,我们不能忽略掉签合同这一步骤,它很重要。在签订好合同并签署好自己的名字后,可以更好的方便双方协调及配合。你知道合同的格式是怎样写的吗?考虑到您的需要,小编特地编辑了“[实用协议]劳动协议书样书四(篇一)”,相信能对大家有所帮助。

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

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[优质协议] 劳动协议书范文


我们在很多的地方都会用到合同,也会需要用到很多的范本,双方协商签订好合同后能够省去很多麻烦。唯有在非常重要的合同范本签订好之后,可以更好的为日后解决争议提供依据。值得推荐的合同模板你收集了吗?小编特地为大家精心收集和整理了“[优质协议] 劳动协议书范文”,仅供您在工作和学习中参考。

甲方:_______________

乙方:_________ 身份证号:_____________

甲方根据工作需要,决定雇用乙方从事_____工作,经协商双方一致达成如下协议:

一、用工条件:

乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作,并保证遵守甲方规章制度,服从甲方管理及工作安排,认真履行岗位职责。

二、协议期限:

本协议期限自甲乙双方签字之日起生效,甲方根据工作需要可随时解除本协议,乙方对此完全认可。

三、用工待遇:___________________

__乙方工作岗位工资为____ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。

四、劳动保护与劳动条件

(一)甲方根据国家有关规定,为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。

(二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度,确保安全操作。

五、双方权利与责任:

(一)协议期间,因乙方个人原因给用人单位造成经济损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。

(二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排,并按照甲方及用人单位要求,按时、保质完成工作任务。

六、协议的变更、解除和终止:

(一)经双方协商同意,协议可以变更。

(二)有下列情形之一的,双方中任何一方有权通知另一方解除本协议:

1、违反本协议,以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。

2、出现不可抗力,导致本协议无法继续履行的。

七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果,责任自行负责,与甲方无关。

八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

九、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。

甲方:_____________ 乙方:

本协议在承德市签订____ 签订时间:___ 年_ 月_ 日

【实用协议】 离婚协议书之四


现如今,我们在很多场合下都会使用到范本合同,签订好合同是不可忽视非常重要的一件事。在签订好了适合自己的合同范本之后,可以更好的保障我们的合法权益。一份合乎法律规定的合同是怎样的呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《【实用协议】 离婚协议书之四》,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

男方:姓名____________,民族____________,出生年月日____________,身份证号____________。

女方:姓名____________,民族____________,出生年月日____________,身份证号____________。

男方与女方于_________在______民政局登记结婚,现夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

一、男女双方自愿离婚。

二、男女双方于___育有一婚生女,名______,由女方直接抚养,双方共同承担孩子抚养费,男方按月支付抚养费___元,直至___完成学业独立生活止。双方各支付___各项所需花费(包括但不限于学费、生活费和其他必要花费)的一半。

三、夫妻共同财产的处理:

1、存款:双方存款共计___元,归___所有;

2、房屋:男女双方共同所有房产四处,

(1)位于______房屋,离婚后归女方所有,男方需在办理离婚当日向女方交付购房合同、购房款缴费凭证;

(2)位于______房屋,离婚后归男方所有;

(3)位于______房屋,离婚后归男方所有;

(4)位于______房屋,离婚后归婚生女所有,男方需在办理离婚当日向___交付购房合同、购房款缴费凭证。该房屋产生的租金收入,归___所有,需按期打至其名下银行账户。

男女双方应于办理离婚手续前配合各方办理房屋产权变更手续。

3、其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所四、债务和债权的处理:

(一)债务处理

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担,另一方不承担任何责任。

(二)债权处理

双方确认在婚姻关系存续期间对外没有任何的债权产生,任何一方如对外享有债权的,需及时告知对方,如未及时告知将赔偿损失并承担违约责任。

五、补偿:

由于男方过错导致离婚,男方自愿支付女方___元作为补偿,需在离婚后一个月内支付。

六、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

七、违约责任的约定:

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金10万元给对方。

八、协议生效时间的约定:

本协议一式三份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向______人民法院起诉。

男方:______ 女方:_______

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

协议收藏: 热门个人劳动协议样书之五


我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西,我们一定要再三确认,在回过头来签合同。唯有在非常重要的合同范本签订好之后,可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。一份合乎法律规定的合同是怎样的呢?以下是小编收集整理的“协议收藏: 热门个人劳动协议样书之五”,仅供参考,欢迎大家阅读。

甲方(用人单位)全称: 乙方:法定代表人: 居民身份证号码:单位地址: 户籍所在地: 省(自治区、市)委托代理人: 市 县(区) 乡(镇) 村(街)委托代理人办公地址: 本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。

第一条 劳动合同期限

1、本合同期限为 (从下列

A、B中选择):

A、有固定期限的劳动合同。合同期自________年____月____日起,至________年____月____日止;

B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:

2、试用期约定为 (从下列

A、B中选择):

A、无试用期;

B、试用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

第二条 劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事 工种(岗位)。根据生产经营和需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 劳动报酬

1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列

A、

B、C中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

A、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为 元 (人民币大写: );

B、按工日工资标准(1工日8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为 元(人民币大写: );

C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:

2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的.记录进行审核、确认。

3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 元(人民币大写: )的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。

4、工资按月支付,具体支付、结算方式为 (从下列

A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

A、每月____日前结算付清上月工资;

B、每月____日前支付 元(人民币大写: ),余款按如下约定结算支付:

5、工资发放方式为 (从下列

A、B中选择):

A、银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此帐户进行;

B、现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

第四条 工作时间工作时间为 (从下列

A、B中选择):

1、实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天。

2、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,需报劳动部门审批。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合同安排乙方的工作和休息时间。

第五条 社会保险和福利待遇甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下:

第六条 劳动保护

1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(G146—20)。

4、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

第七条 劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

第八条 本合同的解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

2、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同⑴乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;⑵乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;⑶乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;⑷乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;⑸乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;⑹乙方被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:⑴在试用期内的;⑵甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;⑶甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;⑷甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

4、有下列情形之一的,劳动合同终止:⑴固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;⑵以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。

5、本合同解除或终止之日起____日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发工资。

第九条 违约责任违约责任规定如下:

1、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天 元(人民币大写: )的标准向乙方支付违约金(自本合同

第三条第4项约定的发放期限届满之日起算)。

2、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。

3、其他:

第十条 双方约定的其它事项双方约定:

第十一条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起1____日内向人民法院提起诉讼。

第十二条 其它事项

1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。

2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案。甲方(盖章): 乙方(签字):甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章)________年____月____日________年____月____日

协议收藏: 用人劳动协议书范文


在我们的日常生活中经常会接触到合同,签订合同是非常值得重视的一件事。我们要仔细签订好这一次非常重要的合同了,可以更好的维护双方的利益。相信你一定在寻找有关于范本合同的资料吧?请您阅读小编辑为您编辑整理的《协议收藏: 用人劳动协议书范文》,大家不妨来参考。希望您能喜欢!同时我们提供2022最新专题供您学习:聘用人员劳动合同书

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定,甲(用人单位)乙(劳动者)双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况。

第一条 甲方名称: 注册地址: 经营地址: 法定代表人(或主要负责人):

第二条 乙方姓名 性别 家庭住址: 居民身份证号码 其他有效身份证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 县(区) 乡镇(街道)

二、本合同期限选用。

甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限;

1、固定期限:共 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、以完成某项任务期限:本合同自 年 月 日起生效至 工作任务完成之日终止。

3、无固定期限:本合同自 年 月 日起生效。

三、工作内容和工作地点。

1、乙方同意根据甲方的生产工作需要,在 地区担任 岗位(工种)工作。并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。

2、在合同期内因生产、经营工作需要,甲方与乙方协商同意,可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种),或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。

四、工作时间和休息。

1、甲方安排乙方执行一下第 种方式工时制度。

(1)执行标准工时工作制度的,乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

(2)执行综合计算工时工作制的,在工作周期内,平均日工作时间不得超过八小时,平均周工作时间不得超过四十小时。

(3)执行不定时工作制的,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。执行综合计算工时工作制和不定时工作制的,需要到人社部门办理备案手续后方可执行。

2、甲方因生产经营需要,征得单位公会和乙方同意后,可安排乙方加班加点,但不得违反国家法律法规的规定。

3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬和社会保险。

1、甲方以货币的形式按月向乙方支付工资,不得以实物或有价证券代替货币支付,不得无故拖欠和克扣劳动者工资,为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。

2、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择按第 方式执行。

(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月的工资为 元

(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(3)甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位(工种)劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

3、 甲方支付给乙方提供正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准,按有关规定支付给乙方加班加点工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

1、甲方应建立健全各项规章制度,对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,提供保障乙方安全、健康的工作环境,建立健全生产工艺流程、制定操作规范、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

3、对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、有下列情形之一的,乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务。

(1)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重损害职工身体健康的;

(2)违反国家法律法规,侵害国家、集体和个人利益的;

(3)违反操作规程的。

七、劳动合同解除的条件。

1、甲、乙双方协商一致,劳动合同可以提前解除。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

(1)乙方患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的.;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

八、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。

九、在劳动合同履行过程中,甲、乙方发生劳动争议,可申请本单位劳动争议调解委员会调解,或按规定直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会请仲裁,对仲裁裁决不服的,可在规定期限内向当地人民法院起诉。

十、本合同未尽事宜,凡国家、省有规定的,均按国家和省里的规定执行;凡属国家、省没有规定的,甲、乙双方可以补充条款。 十一、甲、乙双方商定必须遵守和执行的其他事项,载入附录或作为合同附件。

十二、劳动合同签订后,应及时到甲方所在地人社部门办理用工备案。

十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

十四、本合同自 年 月 日起生效。 附录或附件:

甲方:乙方:日期:

教你写协议: 劳动协议书范文


在这个飞速发展的社会,可少不了合同范本这个东西,签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。可以开始签订你们之间沟通好的的劳动合同了,可以更好的保障我们的合法权益。只不过,您又知不知道不同类型合同该如何写呢?下面的内容是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的教你写协议: 劳动协议书范文,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

甲方:

乙方:

签订日期:______年_____月________日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本,共同遵守本所列条款。

一、劳动双图片方当事人基本情况

第一条甲方:

法定代表人(主要负责人)或委托代理人:

注册地址:

经营地址:

第二条乙方:

出生年月:______年_____月________日性别:

联系电话:(手机)家庭下载电话:

户籍类型(农业/非农业):

户口所在地:省市劳动区(县)街道(乡镇)

居民身份证号码:紧劳动急联系人:家庭住址:邮政编码下载:

在京居住地址:邮政编码:

二、劳动期限

第三条本为固定期限劳动。

本期限为年,于______年_____月________日生效,终止于______年_____月________日,其中大全试用期为月。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方根据甲方工作需要,于部门,下载从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意或甲格式方依据法律法规规定的情形,可以变更工作岗位(工种)。

乙方应按照甲方的需要和要求,完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。

第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。

鉴于工作的特殊性,乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要,在上述工作地点之外的地点进行工作。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度,具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。

第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第八条乙方在期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥劳动,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向大全有关部门检举控告。

六、劳动报酬款项

第大全十二条甲乙双方经协商,甲方每月支付给乙方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。

乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目,具图片体依照甲方薪酬管理制度执行。

第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。

第十劳动四条

薪金变动:正常情况下,乙方的薪资将在工作满一年后,由甲方根据实际情况进行变动。简单甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定,提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册租房》及其他规章制度执行。

七、社会保险和福利待遇

第十五条

根据相关法律规定,甲方为乙方办理基本图片养老图片保险、基本医疗保险、失业保险等手续,并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供租房相关资料而延图片误交缴保险的法律后果由乙方负全责。

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合下载同时,甲方停止向乙方支付社保费用。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规大全定执行。

第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条公司假期

1、事假:乙方如确需请事假的,需按员怎么制作工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准,填写相应的请假单。

2、其他假:乙方如图片需请其他假(例如婚假,产假,丧假等)需报由甲方负责人批准,填写相应的请假单。

3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。

八、劳动纪律和规章制度

第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。

第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,遵守劳动纪律和职业道德。

第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉劳动维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。

第二格式十四条

乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章图片制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度,自觉遵守前述规定,并受其约束。

九、劳动的变更、解除劳动、终止、续订

第二十五条订立本所依据的客观情况发生重大变化,致使本无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本相关内容。

第二十六条经甲乙双方协商一致,本可以解除。

第二十七条乙方有下图片列情形之一,甲方可以解除本:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重下载违反劳动纪律或甲租房方规章制度的(严图片重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的格式情形、本约定怎么制作的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除的情形);

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立大全劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响劳动,或者经甲方提出,拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的;

6、被依法追究刑事责任的。

第二十八条乙方有下下载列情形之一,甲方可以解除本,但应提前三十格式日以书面形式通知乙方:

1图片、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本第简单二十五条规定就变更达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业图片标准)劳动,提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政大全部门报告后,可以解除本。

5、甲方出现严重格式亏损,无力负担员工工资时;

6、甲方调整业务方向,乙方无法适应新的工作,经培训仍无法胜任新的工作时;

第二十九条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本租房第二十八条终止、解除怎么制作本:

1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或非因公负伤,在规定的医疗期内格式的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十条有下列情形之一,乙方可以解除本;

1、用人单位未按照劳动约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

3、用人单位的规章制度违反法图片律、法规的规定,损害劳动者权益的;

4、用人单位因《中华人民共和国劳动法》图片第二十六规定的情形致使劳动无效的;

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形。

第三十一条乙方解除劳动,应当提前三十日以书面租房形式通知甲方。乙方在试用期内,提前3日通知甲方,可解除劳动。

第三十二条本到期,劳动即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动。第图片三十三条

本期满后,双方格式仍存在劳动关系的,甲方简单应与乙格式方及时补签或续订劳动,甲乙双方应提前30日协商劳动续订事宜,协商一致的,续订劳动。

第三十四条有下列情形之一的,本即行终止,双方办理终止劳动手续:

1、本期满的,本有特殊约定的除外;

2、乙格式方开始依法租房享受基本养老保险待遇的;

3、怎么制作乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其大全他怎么制作情形。

第三十五条

甲方应在解除或者终止劳动时出具大全解除或者终止劳动的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保格式险关系大全转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动的证明后10日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款大全、工资的办结等),若乙方不按本约定时间进行交接或者交接手续大全不齐怎么制作备,甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续,亦有权拒绝支付经济补偿金。

十、劳动的无(失)效

第三十六条

乙方在签订劳动之前,甲方有劳动权了解乙方与劳动直大全接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺下载其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本简单情况,骗取甲方签订劳动的,经甲方查出或被原单位追图片诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依怎么制作法申请认定本自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方简单全额承担。

第三十七条

乙方未按照本第三条规定的期限到岗的,本自到岗日满后自动失效,但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

十一、解除、终止和违反劳动的责任

第三十八条有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任:

1、由于甲方的原因订租房立的无效劳动,给乙方造成损害的;

2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动或者故意拖延不订立劳动,给乙方造成损害的;

3、法律、法规规定的其他情形。

第三十九条乙方违反规定或本的约定解除劳动,大全对甲方造成损大全失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和大全招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本格式约定的其他赔偿费用。

第四十条

如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍然有格式权就剩余部分图片向乙方追偿图片。

第四十一条

乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性,若有虚假,在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方的劳动;试用期满以图片后,甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动。

十二、双方约定的其他事项

第四十二条

乙方在期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件图片所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

第四十三条

双方签订本后,乙方不得在期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事下载与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务,在解除或者终止劳动后两年内,乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有,并赔偿甲方所有损失。

第四十四条

乙方对在期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。

第四十五条

凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动,乙方应赔偿甲方的培简单训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约图片定。如未签订图片《培训/教育协议》,亦不影响甲方索赔的权利。

十三、劳动争议处理

第四十劳动六条

双方因履行本发生的争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人可要求进行劳动仲裁图片,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委租房员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他事项

第四十七条劳动一式两份,甲、乙双方各执壹份。

第四十八条劳动涂改劳动的部分、未经合法授权代签,无效。劳动为解决双方劳动争议的依据。

第四十九条本的附件如下:

1、乙方简历、基本信息表、身份证复印件、毕业证租房书等相关证件;

2、甲方员工手册;

3、甲方公布的各项公司管理规定等,但不仅限于此。

第五十条本的附件与本具有大全同等效力。但如果本的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以简单附件中的内容为准。

第五十一条本合图片同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第五图片十二条本自双方签署之日起生效。

甲方(盖章):乙方签字:

法定代表人(签字):

签订日期:签订日期:

实用合同: 劳动协议(篇四)


随着时代的发展,我们接触合同的次数越来越频繁了,签订双方满意的合同是不可忽视的一步。在签订好合同并签署好自己的名字后,可以更好的为日后解决争议提供依据。你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢?小编为此仔细地整理了以下内容《实用合同: 劳动协议(篇四)》,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

延伸补充:

劳动合同解除或终止后,用人单位应办理的手续有哪些?

《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”

《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。劳动部1992年《企业职工档案管理工作规定》 (劳动部劳力字[1999]33号)第18条规定,解除或终止劳动合同,用人单位应在1个月内将职工档案交其新的工作单位或者其户口所在地街道劳动部门。劳动部1996年颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期,所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。上述这些规定并不完善,对于劳动合同解除或终止时,用人单位和劳动者在工作交接过程中双方享有的权利和义务、劳动者档案移交和社会保险手续转移期限以及当事人不履行法律规定义务应当承担的法律责任等都没有明确规定。因此,《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善:

(1)明确提出,要求国家采取措施,让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同解除或终止,劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区,养老保险利益不受损失。

(2)不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社或保险手续,而且设定期限的要求。

(3)明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务。

(4)明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本,接受检查监督的义务。

简言之,当用人单位违法解除劳动合同时,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。否则,劳动者可以据此向劳动部门投诉或向人民法院提起诉讼。

【实用协议】 土地租用协议书之四


我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西,我们一定要再三确认,在回过头来签合同。唯有在非常重要的合同范本签订好之后,可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。一份合乎法律规定的合同是怎样的呢?以下是小编收集整理的“【实用协议】 土地租用协议书之四”,仅供参考,欢迎大家阅读。

甲方:武穴办事处***村民委员会

乙方:武穴市***

甲乙双方经友好协商,就甲方将其位于***小学东南侧的约20亩土地出让给乙方之具体事项,达成如下协议:

一、土地位置及面积

甲方出让的土地位于***村***小学围墙外向东约 米,向南至黄广大堤坝台止,面积约20亩,具体范围以蓝线图为依据(蓝线图为本合同附件),准确位置及面积以国土部门实际丈量后红线图载明的数据为准;

二、土地用途及使用年限

该土地用途为教育用地,乙方用以建设教学设施及生活配套设施,进行教学活动。如今后改变土地性质,需经甲、乙双方协商后,方可实施。该土地使用年限为五十年。

三、土地权属界定

本协议正式生效后,该土地的使用权即归乙方。

四、土地费、征地费及支付方式

(一)土地费与征地费

1.乙方应支付给甲方的土地费及征地费合计为每亩人民币(下同)陆万元整,总金额为壹佰贰拾万元(准确金额以按红线图数据计算的金额为准)。该土地费、征地费已包含安置费、青苗及林木赔偿费。但迁坟费用由乙方按国家政策规定另行负担。

2.今后如发现土地范围内仍存在权属争议、纠纷或有关利害人补偿纠纷等,均由甲方承担一切责任,如须补偿,由甲方补偿。

(二)支付方式

本协议生效后,乙方支付给甲方壹佰万元整,取得土地使用权后,付清余款。

五、甲方主要义务

1.做好土地户主工作服从征地,负责补偿金发放。

2.协助、配合乙方办理立项、环保、卫生、公安、地征、规划、城建、劳动、供水、供电、邮政、电讯等有关审批手续,以及工程报建手续,但有关部门按国家规定收取的费用,由乙方承担;

3.本协议生效后,通知并保证村民不再在上述土地上新播种农作物和新增附着物,否则一切后果由甲方承担;协调好村民与乙方的关系并做好治安工作,维护乙方的合法权益;

4.维护乙方在建设过程中及办学过程中的合法权益,不得以任何理由向乙方征收、摊派任何费用,或指定建设、办学所使用的物料及施工单位、供货单位,也不得以任何理由强行要求乙方任用甲方指定的人员或接受甲方提供的劳务。

六、乙方的主要义务

1.及时提供给甲方为其办理或协助办理本协议项目、手续所需要的相关资料;

2.按本协议规定及时支付给甲方或相关部门土地费、征地费等约定费用;

3.遵守建设规划、规范等的相关规定,完善建筑工程的报批报建手续;

七、违约责任

甲乙双方必须严格履行本协议,任何一方违约,致本协议目的无法实现或延迟实现,均须赔偿对方由此而遭受的实际经济损失。

八、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,经双方签订之日起生效。

甲方: 乙方:

签订日起:

协议范本: 委托协议书(篇四)


合同是现在必不可少的一个东西,它对我们有很大的帮助,签订合同是我们必不可少的一个步骤。只有在签订好适合自己目前状况的合同范本之后,可以更好的保障我们的合法权益。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢?下面是小编帮大家编辑的《协议范本: 委托协议书(篇四)》,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

甲方:

联系电话:

联系地址: 邮编:

乙方:广州大华伟业投资管理有限公司

联系地址:广州市天河路592-598号百脑汇科技大厦a座2303室 邮编:510630

根据《中华人民共和国合同法》第二十一章的相关规定,甲、乙双方经友好协商,双方就甲方委托乙方进行证券理财事宜,达成一致意见如下:

一、委托理财

1.1甲方同意在协议有效期内将甲方自有的股票帐号(包括同意股票帐号相关联的资金号)(具体见本协议第二条的规定)委托且仅委托乙方进行管理,由乙方在甲方的股票帐户内进行证券交易的具体操作。

1.2 本协议有效期内,乙方有权利用甲方股票帐号内的股票和资金(以下共称“资产”)进行证券交易。

1.3 双方确认,在本协议有效期内,该股票帐户内的资产及其收益的所有权归属甲方所有。

二、股票帐号

2.1 甲方委托乙方进行证券理财的股票帐号为___________________,开户地为_______________________证券营业部,上述股票帐户内合计的委托理财的资产总额约为人民币____ _____元[大写: ]。

2.2 双方同意,以甲方支付管理费当日甲方股票帐户内的资产总额作为委托理财的实际基数(以下简称“理财基数”)。

2.3 甲方应在乙方确认支付管理费当日将股票帐户交付乙方管理,甲方应当将股票帐户的操作密码直接告知乙方确认的股票帐户的管理人员。

2.4 在本协议有效期内,乙方将作为甲方的代理人在股票帐户范围内进行独立操作;甲方承诺不转移股票帐户内的资产,不参与或委托其他第三人参与股票帐户内的证券交易,不干预乙方的独立操作;但甲方有权在任意时间了解股票帐户内的资产状况,并可以向乙方提供参考意见。

2.5 如果甲方提供的股票帐户不在甲方本人名下的.,甲方应负责提供股票帐户名义开立人的身份证明文件及对甲方授权的委托书。

三、委托理财的报酬及支付

1、 双方约定,甲方应先将资金市值部分的5%作为管理费汇入乙方指定帐户。

2、 双方约定,如果甲方原始资金帐户( 万元)每增值10%( 万元)需支付收益的30%给予乙方作为操作报酬。

3、双方约定,操作收益的第一个10%归甲方所有,乙方不收取任何报酬。

4、结算后,双方应将当付款项在2个工作日内支付给对方。若逾期,每逾期一日,应缴纳滞纳金千分之一。

四、提前终止

4.1 协议有效期内,存在下列情况之一的,视为甲方自该情况发生之日起提前终止本协议:

4.1.1 甲方未经乙方同意单独变更股票帐户的操作密码;

4.1.2 甲方转移股票帐户内的资产或对该资产设定质押;

4.1.3 甲方自行或者委托其他第三人对股票帐户内的资产进行证券交易或进行其他实际处理;

4.1.4 甲方股票帐户因为第三方原因无法进行实际操作,包括但不限于司法查封、行政冻结、强制平仓等情况;

4.1.5 由于其他非乙方原因造成该股票帐号无法正常操作连续超过三个工作日的。

4.2 甲方提前终止本协议的,乙方已经收取的预收报酬和浮动报酬不再退还;提前终止之日股票帐户内资产状况按照本协议第3.2款的规定计算,甲方还需另行向乙方支付的浮动报酬的,甲方应在本协议提前终止之日起三日内向乙方支付。

4.3 双方同意,由于不可抗力之原因或因为国家及地方法律、法规、政策、司法解释等规范性文件的出台或变更导致本协议实际无法履行的,本协议自动提前终止;双方根据提前终止之日股票帐户内的资产状况,按照本协议第3.2—3.4款的规定进行结算;除此之外,双方互相不承担违约责任。

[优质协议] 员工劳动协议书合同范本


在交易过程中常常会使用到合同,我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。只有签订好你们约定好的计划合同过后,可以更好的防范可能存在的风险。那么我们常见的合同是怎样的呢?下面是小编帮大家编辑的《[优质协议] 员工劳动协议书合同范本》,仅供参考,欢迎大家阅读。

甲方:(外企代表处)

乙方:(外事服务机构派谴员工)

根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定,甲、乙双方经友好协商达成如下协议:

一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。

二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间,不属加班加点。甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,命令乙方延长工作时间的,须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的.基本工资。

三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准,来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日,出差地住勤伙食补助费为_______元/日,住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担,则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用,协议书《雇佣协议范本》。如遇特殊情况,双方可另行书面约定。

四、乙方受聘满一年且具备以下条件者,甲方于年终加付一个月的本人工资:

(一)全年工作日出满勤;

(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;

(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。

五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假,具体天数按乙方工作年限具体确定如下:

(一)工作满1年不满3年的为7天;

(二)工作满3年不满6年的为10天;

(三)工作满6年以上的为14天。

六、乙方休年休假,原则上应一次连续休完,经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假,休年休假后又请事假者,按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者,免除当年年休假。

七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。

八、乙方依法提出解除聘用关系,属于违约的,除向有关方面承担违约责任外,还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。

九、乙方在受聘期间及解聘之后,应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于:________________________________________________________________

___________________________________________________________________。如有违反,应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。

十、本协议送外事服务机构备案,并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。

十一、本协议一式三份,除备案一份外,甲、乙双方各执一份。

甲方(签字或盖章)乙方(签字)

日期:日期:

【实用合同】 工程协议书(篇一)


我们在平时很多时候都会使用到合同,我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。只有在甲方制定好的合同上签好自己的名字后,可以更好的方便双方协调及配合。只不过您可能不知道和合同的一些具体步骤吧?下面是由76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“【实用合同】 工程协议书(篇一)”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

立协单位 (以下简称 方)

为将甲方 工程 房。为高质快速、安全完成施工任务,现将 幢

房土建结构工程式承包给乙方施工,根据合同法及有关规定,经双方共同协商,特立以下协议,希共同遵守。

一、工程名称及地点:

1、工程名称:

2、工程地点:

二、工程期限:

20xx 年10 月2 日-------20xx 年 月 日。具体根据实际施工进度情况而定。(如遇不可抗拒的自然灾害,施工工期相应顺延)。

三、承包方法:

清包 (包括泥工、木工、钢筋)

四、承包内容:

1、混凝土工程、(包括预制过梁、砼砖、垫块、预埋件预埋及结构完成后垃圾清理等)

2、墙体砌筑(包括施工洞砌筑、室外踏步等)

3、土方工程、(包括基坑修土等)

4、钢筋工程、(包括拉结筋预埋、凿出、焊接预埋件及零星钢筋工程)

5、模板工程、(包括满堂承重架、穿墙螺杆焊接止水片、零星木工活、条子、木桩等)

6、本工种临时工棚搭、拆,走道搭、拆等。

7、临设工程、(包括宿舍、食堂、仓库、门卫、养护室、临时道路、现场抽水、平整、材料搬运、归堆等)

五、价格及结算方法:

1、价格:按实际建筑面积为准。每平方米 元

2、施工现场作业人员生活费按实际施工人员每人每月500 元,班组长每人每月1000 元。到结构完成结帐85~95 %工程款。余款到竣工验收合格后一个月内结清。

六、质量要求:

乙方必须严格按设计要求和施工规范规定施工、强化管理、精心施工。认真工作。每一道工序必须有技术人员严格把关。保证工程质量一次验收合格,如达不到一次验收合格要求的。一切整改、返工材料、人工均由乙方自负。

七、甲方:

1、 甲方提供施工篮图3 套,复印施工图3 套

2、 及时提供施工需用的材料及施 工机械设备、配件等。

3、 甲方提供临时宿舍。食堂及饮食用具(蒸饭箱。茶箱等)。水、电等给予方便。

4、 施工用所有机械(除手用小机械外)均由甲方提供并负责配件购置和修理。反斗车损坏由甲方购置配件,乙方自行修理。

5、 由于甲方原因造成乙方中途停工、窝工现象,甲方应承担相应的误工损失。

6、 及时发放职工生活费。

八、乙方:

乙方作业人员严禁偷盗他人和工地财物。严禁无理取闹。打架斗殴。如有出现给予乙方100~1000 元的经济处罚。直到将肇事者送公安机关。