培养实践报告

作者：肖堃

**：《新课程·中旬》2016年第11期

摘要：分类是根据事物本质的共性和差异将事物合成为不同类别的过程。在教学过程中，发现学生欠缺这种归类的能力，就语文教材中的类文本的探索开展综合实践活动，提高学生对信息的归类能力。

关键词：综合实践活动；文本信息；学生；归类

近年来，综合实践教学使笔者深感培养学生信息分类能力的必要性。开展综合性的研究性学习实践活动，让学生从自己的中文文本中挖掘资源，提高信息分类能力。笔者尝试着以综合实践活动“人物出场方式研究”为例，从几个方面来阐述对文本信息进行归类处理的重要性。

1、 分类需要对信息进行筛选，这样可以提高信息筛选的能力

“布鲁纳在《思维的研究》一书中特别提到归类思维能力的重要性。他认为，分类最重要的作用是把同一事物联系起来，借助这种联系教学，提高教学效率。”语文这一学科不同于数学课有着十分明确的教学指向，由于语文教材中蕴含的知识点是非常丰富的，一篇课文的教学重点也可以根据教者对文本的解读来确定。

每篇课文的侧重点又不可能都是指向同一目标，这样忽东忽西，忽南忽北，学生的脑海里对某一知识点就不可能形成清晰明确的理解。

笔者试想可以在综合实践课上指导学生围绕语文课文的某一知识点对小学阶段的课文进行筛选归类，那么学生就会对这一知识点有清醒的认识。“能在众多信息中筛选出有价值的信息”，这也正是《江苏省综合实践课程纲要（试行）》中信息搜集与处理能力目标之一。为了从多种信息中筛选出有价值的信息，我们需要筛选出这些信息，这些信息就是我们需要的有价值的信息。

以笔者所执教的“人物的出场方式研究”为例，指导学生搜集苏教版小学语文教材中表达“人物的出场方式”的语言材料，学生在收到老师的这个指令开始，他们的心中会以“人物的出场”为标准，在众多的语言材料中寻找语言材料并与之匹配。几百篇课文信息很多，一篇一篇地去查找工作量很大，此时就可以引导学生对信息进行理性筛选，学生一经思考就会发现，要筛选出的语言材料是关于人物出场的，那么课文一定是写人的，如此一来，就会把非写人的课文剔除出去。经过筛选，作者的文章将汇集在一起。

在这个过程中，学生会对问题有自己的思考，识别信息的能力也会提高。

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教师职业道德培养实践报告5篇

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。一般来说采用总结式写法。本篇文章是小编为您整理的教师职业道德培养实践报告，对于各位来说大有好处，一起看看吧。

教师职业道德培养实践报告1

百年大计教育为本，教育大计教师为本。根据我校实际情况，结合当前教育教学的最新形势，科学合理制订出我校教师专业发展的2022年计划，为此对我校教师队伍建设作了相关的调研工作。

学校现有教职工人111，其中专任教102人，教师中青年教师69人，占教师总数的67.6%。目前，专任教师学历达标率为100%，专任教师大专学历24人，占23.53%，本科学历78人，占76.47%。专任教师中具有小高职称的有57人，占55.88%。具有小中高职称的有8人，占7.84%。学校全体教师忠诚党的教育事业，团结一致，齐心协力，认真教书育人，关心爱护学生，工作态度端正，工作热情高涨，潜心钻研业务，注重课堂教学实践，学校、教师以教科研为先导，积极投身教育改革，由于全体教师的共同努力，团结奋斗，办学成果较为显著，得到了上级教育部门、社会各界和学生家长肯定。

从调研情况看，在各级政府和教育主管部门的重视下，我校教师队伍建设取得了较大的成绩，教师资源及时得到补充，教师队伍结构不断完善，教师素质不断提高。然而，在本次调研中发现，我校教师队伍也存在一定的问题。为了建立一支师德良好、素质优良、结构合理、水平较高、充满活力的师资队伍，结合我校实际，就进一步加强我校师资队伍建设提出如下意见。

一、教师建设存在问题

1.近几年教师新老交替比较频繁，一些经验丰富的老教师退休，新走上讲台的教师虽然学历高，但是缺乏教育教学经验，明显不能适应快节奏的工作。加上近年实行二胎政策，不少女教师孕产，加上班额大，不少教师尤其是班主任，在超负荷地工作，身心压力很大。

2.校本研训的时间得不到保证，很多教学研究活动都被许多“迎检”工作和各类活动所冲击，教师疲于应付，静不下心来搞教研。

3.少数教师职业道德素养不足，未能充分认识教师职业的光荣感、自豪感和责任感，受社会上不良思想影响，盲目攀比，心理不平衡，导致对教育工作缺乏激情，缺乏高度的责任心。

4.领军人才数量不足。市级以上学科带头人、教学能手、骨干教师数量缺乏。

二、加强教师队伍建设的建议

1.建立教师补充机制。一要用足编制。鉴于教师总数每年3%的自然减员实际，要建立定期补充教师制度，政府要按核编数用足编制，确保当年自然减员得到及时补充。二要制定规划。学校及主管部门要摸清队伍更替情况，及时报告，做好教师后续跟进工作，确保教师队伍不断档。

2.及时化解大班额问题。根据学校具体情况，采取调班、分班相结合的方式，逐步消除大班额现象。解决教师教育教学秩序维持难，教育教学质量保障难的问题。

3.坚持不懈的抓师德建设，加强思想政治学习，使教师具备良好的政治素质和高尚的道德品质。树立“学校为教师创造环境，教师为学校创造价值”的理念，创造“人人想干事，人人能干事，人人干成事”的工作环境，建设一支高素质的教师队伍。

4.加强领导班子、中层队伍建设。班子成员及所有中层成员要带头学习，勤于实践;要提高岗位工作能力、自身威信，以德树威、以信强威。加强和维护队伍的团结。能容人、容言、容事，记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长，把开拓进取与求实务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，把严谨细致、团结协作、脚踏实地的工作作风弘扬起来。强化“一荣俱荣，一损俱损”、“有为有位，有位有为”的共识。强化全体教干的“四个意识”(责任意识、管理意识、服务意识、创新意识)，弘扬“两个精神”(团结协作精神、无私奉献精神)，实现“一个目标”(争创一流的教干队伍)。教干要经常深入教学第一线，深入课堂，帮助教师研究，解决教育教学中存在的实际问题。提倡严格管理，提倡大胆负责，提倡令行禁止，提倡服从大局，提倡争先创优。做到分工不分家，相互支持，成为师生的凝聚力和学校发展的驱动力。

教师职业道德培养实践报告2

一年来，在市教育局的领导和关怀下，我本着为“为学生终身发展负责”的教育理念，不断提高自己的专业技术水平、工作能力和管理能力，一步一个脚印，扎实工作，使我校在学校管理、教育质量、社会声誉等方面实现了稳步提升。这是21中广大职工同心同德，积极努力的结果，也代表着21中学师生奋发向上的希望。

现对一年来的主要工作做简要总结，请领导、同行指正。

一、重视作风建设，加强两支队伍建设。

充分利用市局作风集中整顿良机，狠抓干部教师作风建设。

一是加强班子建设，突出干部引领。强化班子职责分工，完善领导值勤制度，班子成员都兼课，乃至主课。

二是强化师德师风建设，着力抓好教师思想观念的转变。通过举办“教师论坛”、“班主任论坛”及“校长荐读”等形式，引领影响教师观念转变、思想提升。

三是重视制度建设，力求学校管理标准化、精细化、规范化。落实领导谈心制度和跟踪听课制度。

四是突出典型带动，注重榜样激励。真正让干事的人、创新的人、奉献的人有位置、受尊重、得实惠，进一步形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。五是健全民主决策机制，激发教师工作热情。

一年来，学校领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，为学校发展奠定了坚实的基础。

二、重视师能提升，打造高效活力课堂。

教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。21中近几年成绩滑坡严重，已触碰至底线。针对此现状，我带领班子成员查找问题，剖析原因，研究对策。针对教师队伍实际，学校致力于坚持目标拉动、学习启动、活动推动、机制驱动，从现有基础出发，以“调整、培养、提高”为目标，把培养与使用、竞争与评优结合起来，拓展知识技能，提高内在素质。

一年来，主要以“六项举措”促进学校教学质量提升：

1、加强集体教研力度。

2、推行教师先周备课。

3、加强对常规教学的系统管理。

4、加强对课堂教学的管理。

5、推进学案导学+小组合作教学模式的试点。

6、关注薄弱学科及教学的薄弱环节，采取得力措施予以强化。

艰辛的劳动，必将换回丰硕的收获。一年来，教师素质得以提升，教学成绩也有大幅提高，打破了教学成绩近几年处于低谷、徘徊不前的局面。我校先后有21名教师在优课评选等教研活动中获奖，其中9名教师被推送到_市。名班主任论坛交流中我校中小学有两名教师获奖。

三、重视立德树人，提升家校共育水平

学校重视思想教育，重视学生礼仪、养成教育。一是完善主体式德育体系，通过学生自我管理，建立家长委员会，与派出所等单位建立共建关系，营造大德育环境。二是学校为创新家校共育办法，拓宽家校通渠道、丰富家校通内容，在凝聚家校教育合力方面加重对教师工作考核的权衡比重。定期征集家校通工作新方法，通报家校通方面的好内容，对成效突出者全校推广使用。三是为使学生舒心学习，健康生活，我们在中小学的学生作业量、学生用餐方面做了问卷调查，针对调查出的问题及时整改，得到了家长和社会的好评。四是加强家校联系沟通。我们印制并下发了《家校联系卡》，举行多次家长开放日，组织全体教师深入开展大家访活动，开放课堂教学，形成有效的教育合力。

四、重视活动育人，全面推行素质教育

紧扣学校“端端正正写字，方方正正做人”办学特色，开展了系列活动，力促学生综合素质的提高。

一是中小学的规范汉字书写活动有条不紊地开展着，学生每天练字20分钟，已成为中小学铁打不变的条文。学生规范书写已成良好习惯。

二是努力探索以主题班会、年级会、校会，以团(队)课、思想品德课、实践活动为载体，以演讲、征文、团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，以自我管理，自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康成长发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好的校园景象。

三是安全管理常抓常新不放松。学校强化安全教育和法制教育，狠抓各种安全演练。创新性的把体育大课间和安全演练有机整合，规定每天体育大课间的集合方式、下楼顺序和安全演练完全一致，这样除了专门开展的演练之外，每天的体育大课间也是学生们的安全演练，这样我们做到了专门演练和日常演练的有机结合，大大提高了演练的效率。四是丰富活动开展提升学生精神面貌。学校修订了升旗仪式，改进21中大课间程序，举办师生艺术节、读书节、体育节等丰富多彩的校园文化活动……开展一系列活动并注重宣传，仅2022年9月至今，荣成21中就接受市电视台采访和报道11次，在各级新闻媒体上发表教育简讯70多条。本年度的科技节比赛中，中小学有2人的作品获_市奖，其中_老师指导的科幻画《_》获得省级一等奖被推荐参加国家参评;9人的作品获得荣成市级奖项。在市教育局举办的艺术体育比赛中，器乐、舞蹈获全市小学区组一等奖、声乐二等奖;书法比赛全市第一，彩画第二，素描第七，一名学生获_市一等奖。体育小学田径联赛第10，乒乓球赛区第三。国画比赛小学组全市第二。

五、廉洁自律，积极践行党风建设

作为一名基层教育管理者，学校的领头人，我十分注重提升自己。工作中，我严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，带头干事。积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干。

我带头做到廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，实行校务公开，财务公开，不以权谋私。注重把宣传教育、制度建设、监督检查工作有效结合起来，具体做到“四个结合”，即把教育活动与工作学习相结合，切实转变工作作风;把教育活动与教师喜闻乐见的活动结合，营造良好的学习氛围;把教育活动与干部廉洁自律工作相结合，增强学习效果;把教育活动与完善制度建设相结合，积极探索建立长效机制。“四个结合”为学校抓好党风廉政建设，打牢了思想基础。

存在的问题及今后的设想：

作为校长，我越来越深刻地感受到责任的重大，工作的方方面面难以顾全，加上工作经验不足，存在的问题也不少：

1、校长的职责还未完全尽到，离群众的要求还不够，需要不断学习，增强工作的动力。教师们兢兢业业的工作，默默无闻的奉献时常让我感动，使我总是觉得深入群众的次数较少，对教师关心不够，了解得不够。

2、在教学工作上，课堂教学模式要进一步创新，成效初见端倪，但不够显著。常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，教学质量上需要努力提高。今后要抓好学校常规管理，在细、严、实上下功夫，细处着手小处抓起。要继续坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。

3、学校精细化管理工作需进一步细化，力度需进一步加强，过程管理还处于薄弱状态。

总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己的能力为学校发展做出应有的贡献。

教师职业道德培养实践报告3

本人今年担任初一两个班的语文教学，并兼任班主任工作。前阶段通过“三爱教育”学习活动，我深深的认识到师德建设的重要性。

一、爱事业

忠诚人民的教育事业，具有奉献精神。教师只有热爱教育，才会热爱学生，才会献身于教育。一名教师，如果不热爱教育事业，是不能担当起教书育人的重任的。热爱教育事业需要的是我们教师实实在在的付出，而不是事事以钱来衡量自己的工作。因此教师只有职业心是不够的，还需要我们把这份对工作的职业心深化为事业心，只有拥有了对事业的一分热爱，才能脚踏实地、默默奉献，对学生负责、对学校负责。

二、爱学生

教书育人，诲人不倦。在新课改的冲击下，在教学过程中要求我们与学生共同创造一个民主、平等、和谐的课堂，发挥学生的主体性，充分尊重学生。为此我们更应通过爱去尊重我们的学生。其实，每个学生都拥有自己的天空，在一些我们认为的"坏孩子"身上也有潜能，我们要善于发现，这就需要教师对他们同样倾注一份爱、一份尊重。所以，在新形势的教学环境下，我们教师需要转变原有的质量观、人才观，用全面的眼光来看我们的学生，从内心来热爱每一个学生。

三、爱自己

以身作则，做学生的榜样。作为一名合格的教师，除了懂得去爱别人，还要懂得去爱自己。教师的存在就是榜样，我们的行为本身就是一种无声的教育，即所谓的“身教重于言传。”俄国的车尔尼雪夫斯基指出：“教师把学生造成什么人，自己就应是这样的人。”教师在业务知识、能力素质方面要成为学生的榜样。如果学生感到老师"才高八斗、学富五车"，肯定会从内心产生佩服感，从而增强了自己对知识的求知欲，来向老师看齐。我在教育教学过程中，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

对照师德建设的要求，我在有些方面还存在着不足：

一、爱教育，培育敬业精神方面

在树立正确的世界观、人生观和价值观上还有待加强。教育理念还不够先进，有时以分数论英雄，在履行自己岗位职责时，还有些不到位，有时认为只要上好自己的课就行了，不需要付出更多。在工作的方法上还有些不够灵活，缺乏积极性和主动性。

二、爱学生，提高育人水平方面

在社会思维的影响下，在坚持育人为本这方面，还有待加强，有些偏离这条原则，认为只要学生的成绩好，成绩是最重要的，其他的不重要。有些工作没有“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。课堂上，对好学生会关注多一些，多辅导他们。对暂差生关注不够。

三、爱自己，塑造师表风范方面

教师应该“学为人师，行为示范”，对照这个准则，我认为自己的学识还有待进一步提高，给学生一杯水，自己要有一桶水，我想我还没达到这个要求。

教师职业道德培养实践报告4

先从七个方面来说说我校教师队伍的实际情况：

一、年龄状况

我校在职教职工的平均年龄在44岁左右。30岁以下只有4人，30—39岁18人，40—49岁26人，50岁以上9人，这种情况给学校的教育教学工作带来了极大的困难。之所以出现这种状况，一是由于生源的减少，教师队伍的饱和，从_年起，我校再也没有分配一个新老师。二是相当一部分教职工呈现出生物年龄未老，而心理年龄早衰的景象，教职工年龄差距较大，教职工老龄化的趋势已呈现出来。

二、健康状况

我校教职工的身体状况令人堪忧。据不完全统计，有明显疾病的教职工就有9人，占全体教职工的15.8%。其中患颈腰椎病的6人，患心血管病的2人，其它各种疾病患者1人。患病者多发生在年龄较大的原民办教师群体。工作的压力，农活的繁重，子女的困扰，使他(她)们劳心劳力，疲惫不堪，以至心力交瘁，积劳成疾。农村教师条件艰苦，生活负担沉重，舍不得自掏腰包定期查体。在这种状况下，教职工不能提前发现病情，防患于未然。结果积小病为大患，以至于疾病缠身。

如何减少教职工的患病机率，应该引起各级教育组织的高度重视。比较可行的办法是：1、对教职工进行心理健康教育，建立快乐工作理念。2、定期组织教师进行健康查体，做到早发现，早治愈。3、组织教职工多开展一些健康的文体活动，丰富教职工的业余生活，营造轻松愉悦的工作环境。

三、学历状况

在我校57名在职教职工中，具有本科学历的只有4人，全部是_年以后通过函授取得文凭的年轻教师，占全校教职工总数的7%;专科学历的36人，占63.2%;中专学历的15人，占26.3%;初中学历的2人，占3.5%。教职工学历偏低的现象表现尤为突出，在目前的教育形势下，他们难以应对“一波未平一波又起”的新课程改革浪潮。

四、职称状况

目前全校在职教职工中，取得中级职称的46人，其中聘任23人;取得初级职称的9人，其中聘任9人;另外还有2名工人编制。教师职称偏高，得益于好的政策。在评聘职称赋分项目中，教龄和任上一级职务年限赋分权重较大，有较明显的向老教师倾斜的意向。这一政策得到绝大多数教职工的认同和好评。值得关注的是不同职称的教职工，在教师素养和业务能力等方面，并没有明显的区别。鉴此，当务之急是提高教师职称的责任意识，切实履行不同职称教师的任职责任，使教师职称与教师素养、业务能力等名符其实。

五、工资状况

苏仙区是实行教师工资由区财政统一发放的行政县之一，在郴州市范围内，苏仙区教师工资是位居前列的。以10月份教职工工资发放表为依据，在57名在职教职工中，个人最低月工资为1398.7元，月工资为2117.7.10元，平均月工资1675.33元，与同月份镇委、镇政府的公务员及机关工作人员的月工资相比，相差不大;与_年全镇农村人口人均年收入相比，超出更多。据抽样统计，从1988年至20年间，教师工资增长了30倍左右。由此可见，教职工的工资状况非常乐观，教职工的经济状况已明显改观，尤其是双职工家庭在各行业中尚属富裕群体。据统计，截止目前为止，教职工在城镇购买楼房或自建楼房的共计30家。经济比较困难的集中在一少部分原民师、单职工且年龄较大的教师职工家庭。略呈两极分化趋势。但总体经济状况是良好的。随着国家经济持续快速发展，我们有理由相信，教职工工资待遇还会逐步提高。

六、编制状况

我校现有正副校长3人，校长进行了提高培训，都有8年以上的教育教学工作经验，另外中层干部7人，学校班子团结务实，在教育教学方面都能起带头作用。学校实行了教师资格制度，每位教师都拿到了教师资格证书。我校现语数英专业教师配备齐全，但音乐、体育、美术、电脑、科学、心理健康教育等学科几乎都是由语数教师兼任，所以急需这方面的教师。同时，学校现教师年龄老化，我校已有八年未分配新教师。学校教师多数具有先进的教育理念，熟悉教育规律，遵守师德规范，关注学生成长，但有个别老教师还很难在短时间内更新观念，仍然采用老教法。年青教师都能运用信息技术开展教育教学工作，但多数老教师在这方面就不如年青教师接受的快。

七、思想状况

教师最突出的思想行为表现是不敢管或不愿管学生。由于独生子女学生增多，部分学生家长对孩子溺爱或放纵，社会不良环境的毒化，加上教育内部诸如“教室是学生犯错误的场所”、“只有不会教的老师，没有教不会的学生”等等所谓教育新理念的出笼，教师们，普遍反映现在的学生难管理。随着素质教育的深入实施，不再给学生、班级、学校排名次，淡化分数，以至于“无分数评价”，教师管理学生的最后一根枕木也将被撤除，教师不敢管、不愿管学生的现象会越来越普遍，学生的“发病”几率也会随之越来越高。这种恶性循环，岂止是误人子弟，简直是误国误民!

其次，教师职业幸福指数较高。在这次调查中，我们随机抽取了38名教师，分“幸福”、“不幸福”、“没有明显感觉”三个方面，对教师职业幸福指数进行了调查，结果显示：教师职业幸福指数高达57.89%，有34.21%的教职工没有明显感觉，感觉不幸福的仅占7.89%。由此可见，多数教职工从思想上对教师职业是满意和喜欢的。

教师职业道德培养实践报告5

的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。作为一名人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的师德。诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。现将一年来在师德师风方面的表现总结如下：

一、思想及工作的基本表现：

首先，我一直爱岗敬业。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。其次，我不断加强政治学习，不断提高政治素养。按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。“工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项工作任务。”

二、存在的'问题及原因分析：

今年结合党的群众路线教育实践活动，通过认真的学习，查找问题，剖析自己，使我深深地认识到师德师风学习十分重要，由于本人在学习的态度，运用学习的知识到实际中解决问题等方面还存在不足，现将存在的问题及原因分析如下：

1、教学理论知识水平不够，学习起来不深入。平常时间没充分利用，有关教育教学的书籍看的很少。有时理论学习过后，不能及时做深入内化，加强实践、锻炼。

2、教学中，我能够详细、准确的把握教材，但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好知识的扩散和外延。往往只关注课本上的知识，钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。

3、对学生关爱不够。本人也一直爱护学生，但对学生的关心投入还不够，关爱不够，不能及时走进学生的心灵。

三、整改措施及方法：

1、加强理论学习，提高自身素质。坚定教育教学理论学习的决心，不玩空架子，没有理论，那来的实践，何谈自己的课堂教育?何谓有所发展?那简直是一句空话，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，坚持记教育教学笔记，以提高自身素质为重点。作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，千万不能让自己停滞不前。否则，会满足不了学生们的需求，在社会信息发达的今天，在新课程教改的背景下，我们的老师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。

2、教学中要刻苦、积极钻研。以教材为中心，学会思考课标，思考学情，也不仅限于死扣教材，要把知识延伸化、灵活化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中，让自己的课堂充满活力，学生真正学到东西。

3、关爱学生，以学生发展为重。努力做到关爱每一位学生，不歧视后进生，让学生都充分得到个性上的发展，做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。尊重、关爱每一位学生。

4、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有经验的教师请教、学习，和他们共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。

总之，我还会正确地对待同行和家长以及领导提出的各种师德师风的意见，从中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决好自己的师德问题。

今后，我还会不断努力学习，在学习中不断提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定会把做合格的教师作为奋斗的目标，我会加强师德的修炼，全方位的提高自己，争取使自己成为一个合格的人民教师!

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社会实践调查报告

题 目：课程名称：学 院：专 业： 年 级：学 号：学生姓名：指导教师：

2012 年 6 月 3 日

大学生的创新精神和实践能力的调查XXX思想和中国特色社会主义理论

体系概论

目 录

摘要 ····················································································· 错误！未定义书签。前言 ····················································································· 错误！未定义书签。

第一篇 创新精神和实践能力对大学生发展的重要性

1.1 创新精神对大学生的发展有指导性的作用 ················ 错误！未定义书签。1.2 实践能力对大学生在今后社会中的发展有着重要的作用 错误！未定义书

签。

1.3 创新精神和实践能力相结合是大学生发展最重要的部分 ························· 3

第二篇 大学生创新精神和实践能力的现状

2.1 大学生缺乏一定的创新精神和实践能力 ······················································ 4 2.2 大学生对此想而不为 ····················································································· 4 2.3 学校缺乏组织学生参加创新精神和实践能力方面的活动 ························· 5

第三篇 影响大学生创新精神和实践能力的因素

3.1 个人因素对大学生创新精神和实践能力的影响 ·········································· 5

3.1.1 个人性格的影响 ··················································································· 5 3.1.2 个人兴趣、爱好的影响 ······································································· 5 3.1.3 个人交往人群的影响 ··········································································· 6 3.2 教育体制对大学生创新精神和实践能力的影响 ········································· 6 3.3 教师的授课方式对大学生创新精神和实践能力的影响 ····························· 7 3.4 学校对学生创新精神和实践能力的关注度和经费支持力度的影响 ········· 7 3.5 网络的不正确使用的影响 ············································································· 7

第四篇 对培养大学生创新精神和实践能力的对策

4.1 定期在学校开展一些创新与实践方面的知识讲座 ······································ 8 4.2 针对各个专业的学生进行技能培训 ····························································· 8 4.3 鼓励学生参加一些创新实践方面的竞赛 ····················································· 8 4.4 对教师进行一定的培训 ················································································· 9 4.5 改进教育体制 ································································································· 9 4.6 把创新和实践作为奖励制度的标准之一 ····················································· 9 4.7 对网络的正确使用进行规范化的教育 ······················································· 10 结语 ······················································································································ 10 参考文献 ············································································································· 11

大学生的创新精神和实践能力的调查报告

摘要：在如今社会上越来越多的科技、文化、艺术等方面的创新思想和对这种创新思想的实践有力地促进了社会的发展，它逐渐的成为一个国家发展进步的灵魂，成为各界教育工作者不断探索的道路，成为每一个人对自己人生道路规划的重要思想。因此，作为大学生的我们如果想要在当今竞争激烈的社会中脱颖而出，就必须要重视我们在大学阶段对创新精神和实践能力方面的的培养。然而，现在的很多大学生整天生活在浑浑噩噩中，完全失去了一个青少年应有的蓬勃朝气，积极乐观和自信的态度。因此，在本文中我们主要针对大学生的一些创新精神和实践能力培养方面展开了调查。

关键词：大学生

发展

创新精神

实践能力 前言

创新和实践已经不再是一个新的名词，它们是一个国家发展和进步的必经之路，而在实际生活中，只有把这两者有机地结合起来才能创造出更多的不同于以往的事物来，让整个国家和社会时刻都保持新的生气。

同样，在如今社会上各行各业的人都在不断地创新，不断地改变他们的思想来适应快速发展的社会，而当代大学生是一个国家的希望，他们非常需要具备创新精神和实践能力来指导他们的发展，如果作为大学生的我们没有创新精神和实践能力，我们迟早会被社会淘汰。

因此，此次我们根据大学生的创新精神和实践能力的一些现状以问卷的形式对各个年级的同学展开了调查，总共发放问卷100份，有效问卷为91份，在调查过程中每个同学都积极的配合我们，使得我们的调查进展很顺利。

第一篇 创新精神和实践能力对大学生发展的重要性

1.1 创新精神对大学生的发展有指导性的作用

创新是指违反以往的思维方式产生出一些新的想法、新概念来，并带动我们不断地发展进步。作为大学生的我们只有不断地更新我们的心灵地图，不断地保持创新思想，才能够适应快速发展的社会，如果我们永远停留在以前的思维方式，永远都做以前做过的事儿，永远都畏惧改变我们自己，那么我们可能过不了多久就被我们的国家和社会所淘汰。因此，不管我们做什么事儿，都要试着和大众的思想有所不同，时刻都要有创新的精神存在，就像我们在解一道数学题一样，要从多个方面来思考，用尽可能多的方法来出这道题，因为这样做非常有利于我们创新思维的发展。因此，创新对我们大学时带和以后的发展都以非常重要的作用。

1.2 实践能力对大学生在今后社会中的发展有着重要的作用

实践是人类自觉自我的一切行为，而对大学生实践能力的培养是非常重要的，它是衡量一个大学生综合素养的关键要素，也是大学生各方面能力展示和现实的运用,是大学生整体能力的最终价值体现。具体而言,大学生实践能力是指大学生在科学研究、生产劳动、经营管理、文化生活等各个方面的实际工作中,将理论知识与实际活动相

结合的动手、动脑综合能力。同时，它也是大学生在以后就业中能够更好的找到自己理想工作的关键。因此，实践能力对大学生的发展以及在今后社会中具有不可比拟的作用。

1.3 创新精神和实践能力相结合是大学生发展最重要的部分

首先，只有将创新运用到实践中去才能真正发挥它的作用。当有一个创新的思想产生时，人们只能定义它为一个人的胡思乱想而已，或者说是大胆的猜想而已，没有人会承认他的实际价值，就像当初很多的科学家一样，他们知道到某一样定理是不正确的，并且也推测出一个真确的定理，如当哥白尼提出“日心说”时很少有人能够理解，但当这一学说的正确性被真正的验证以后，人们才认为他是对的。因此，作为大学生的我们只有将创新运用到实践的基础上才能够真正的指导我们的前进。

其次，实践有利于增强大学生创新精神的培养。在大学阶段大多数的我们都已经掌握了一定的理论知识，并且也具备了良好的创新精神，然而只有将这种创新运用到实践中才能指导更多的创新，并且在这基础上不断地实践，同时又不断地创新，只有这样这样循复往返进行，才能让我们的身心得到更好的磨炼。

总之，创新精神和实践能力相统一能够使我们广泛的接触和了解社会,而且通过这次的调查发现对于创新精神和实践能力在大学哪个阶段更重要一题中有48%的同学选一年级；有74%的同学选二年级；有42%的同学选三年级；而仅有6%的同学认为在四年级。说明大学生的时间是有限的，如果我们错过了最好的时期也许我们在大学就始

终发挥不出我们的创新精神和实践能力，所以只有充分利用我们在大学里最佳的时间将创新精神运用到实践中，才能够让我们真正的不荒废我们大学四年的时间。

第二篇 大学生创新精神和实践能力的现状

2.1 大学生缺乏一定的创新精神和实践能力

根据此次我们的调查发现大多数的同学对创新精神和实践能力方面极度缺乏，只有20%的同学想过，同时也去尝试过。我想这并不是他们不具备创新精神和实践能力，而是他们承受不住来自于各个方面的诱惑。再者，由于大学是一个非常开放的校园，它不像中学时代那样整天有老师管着，有父母监督者，它全靠我们自己管着自己，但是有很多的同学就是因为管不住自己，整天要么沉迷与电子游戏，要么就无所事事，他们的思想和精神极度涣散，更本就没有一点朝气与活力，哪里还有多余的精力去想什么创新，去做什么实践。因此，在现在的大学生里很多人都不想去进行社会实践和思想创新。2.2 大学生对此想而不为

根据此次调查发现54%的同学想过创新与实践方面的东西，但没有尝试过；仅有16%的同学没有想过也没有尝试过和10%的同学不愿去想也不愿去尝试；看来许多同学都有想过从自己所学的专业去有所创新与实践，但由于条件的不允许大多数同学都没有尝试过。因此我校应鼓励同学们多尝试这方面的活动，他们将会有意想不到的的收获，同时丰富大学生活。

2.3学校缺乏组织学生参加创新精神和实践能力方面的活动

此次调查发现有10%的同学选择从没有看见过；40%的为很少看见；36%的为偶尔有一次；仅有14%的同学经常看见此类活动。从数据显示可以知道正在我校举行创新实践类的活动是非常少的，然而，现在多彩的大学校园里充斥着各种各样的活动，这可谓是丰富了大学生的课余生活，可是，在学校里很少有人发现有培养创新精神和实践能力方面的活动，甚至有的同学一次也没有发现，这就说明在学校对于培养大学生创新精神和实践能力方面还比较欠缺。

第三篇 影响大学生创新精神和实践能力的因素

3.1 个人因素对大学生创新精神和实践能力的影响

3.1.1个人性格的影响

世界上没有两片完全相同的叶子，就像没有性格完全相同的两个人一样，此次调查我们发现有70%的人选了个人性格对此的影响，而有22%的同学选了其它，可以看出个人的创新精神和实践能力还是与个人的性格有很大关系的。也许正是由于这个原因也造成了每个人对于创新精神和实践能力有着不同的想法，比如性格内向的人，他们不善于表现自己，并且他们对自己很多的思想也不敢大胆的表现出来；然而性格外向的人，他们虽然勇于表现自己，也善于表达出自己的想法与思想，但他们也许对此只有三分钟热情而已，而不能够长久的坚持下去。因此，性格的不同对大学生创新精神和实践能力有一定的影响。

3.1.2个人兴趣、爱好的影响

在此次调查发现竟有88%的同学选择了个人兴趣的影响，可见，在大学里由于有很多人都觉得他们对自己所学的专业并不感兴趣，他们面对这种情况，有的人选择了发展自己感兴趣知识的来钻研，而有的人却不知道该干什么，没有明确的奋斗目标，也就导致他们整天都生活在漫无目的当中，更不用提什么创新和实践了。

3.1.3个人交往人群的影响

有一句古语说“近朱者赤，近墨者黑。”即一个人和什么样的人在一起相处，决定了他们对待事物的思想态度也会有所不同，然而此次调查我们发现有56%的同学认为交往人群对此有一定影响，然而只有22%选择学习成绩对此影响，说明个人交往人群对大学生创新精神和实践能力的影响占据了相当大的一部分，因此，我们应该正确的去结识各种人。

3.2 教育体制对大学生创新精神和实践能力的影响

此次调查发现一个巨大的数字，居然有89%的同学选择教育体制对此的影响，然而只有22%选择学习成绩对此影响，但是在大学里学校更注重的是一个学生的成绩，包括在一些评优、评奖中，都只是注重成绩，而像其他创新和实践方面知识一个形式而已，因此大多数的同学都只顾去学习书本知识，而不注重去阅读一些课外书籍和做一些实践方面的锻炼，这就造成了很多学生的思想比较呆板，认为只要自己拿到了奖学金或被评为三好学生，自己就是最优秀的，可见，一个只靠学习成绩来评价一个学生的有优劣的教育体制显然对学生的创新精神和实践能力有影响。

3.3 教师的授课方式对大学生创新精神和实践能力的影响

现在有很多的同学在进入大学以后都会发现，很多老师上课都是照本宣科，或者是照着幻灯片上的内容过一片，而没有其它方面的扩展，因而，有70%的同学选择老师的授课方式的影响就不足为奇了，我们试想这样的授课方式怎么能够激发学生的兴趣去让他们产生创新思想呢？相反，这也许还会使学生更加的厌烦去想和去实践。3.4学校对学生创新精神和实践能力的关注度和经费支持力度的影响

在这次调查中我们发现有62%的同学认为经费支持力度对此有影响，有72%的同学认为学校对此的关注度对此有影响，而只有44%的同学选择组织者的能力、22%的同学选择组织者的能力、20%的同学选择硬件设备以及14%的同学选择有其它因素的影响。数据显示其最主要的因素为学校对此的关注度，因此，校方的大力支持是所必需的，没有了校方的支持与关注学生便无能为力。同时也看出一个活动的组织即领导与经费支持对开展一个活动是至关重要的。3.5 网络的不正确使用的影响

网络的普及已经成为了一种潮流，我们对它的正确使用就成为一个影响我们发展的至关重要的因素。然而，此次我们调查发现有70%的同学认为网络的不正确使用对大学生的创新精神与实践能力有很大影响，可见现在很多的大学生使用网络都是不正确的，他们用网络来玩游戏或者他们整天就宅在寝室或网吧，根本就没有心思去上课，也不会去想现在怎样做才能在将来的社会中跟好的发展，当然也不会去想一些创新思想，更别提实践了。

第四篇 对培养大学生创新精神和实践能力的对策

针对大学生对创新精神和实践能力的一些现状和对其的影响因素我们制定了以下一些对策: 4.1 定期在学校开展一些创新与实践方面的知识讲座

有很多同学认为每次能够听一堂生动的讲座都是对他们心灵的触动，正所谓“听君一席话，胜读十年书。，如果学校能够定期的在开”展一些创新与实践方面的知识讲座，相信会有很多的人都会去参加，并且久而久之学生对与创新精神与实践能力的重要性有一个充分的了解之后，他们就会从学到的创新思想中去很自然的去想一些东西来，并运用到实践中去。

4.2 针对各个专业的学生进行技能培训

在学校，很多学生都是只学习书本上的知识，而没有很好的去将其运用到时见中，因此，他们所学的东西在实践中大多都不会运用。如果学校能够有针对性地对各专业的学生进行一定的技能培训，那么，他们对学习本专业的兴趣将会大大地提升，同时这样也能够激发他们学习去运用本专业的知识去做一些实际的东西，并且在这过程中，他们就会想到一些创新的思想，使他们的思维能力不断地增强。4.3 鼓励学生参加一些创新实践方面的竞赛

随着现在国家对大学生培养的高度重视，出现了很多关于大学生的竞赛，如：大学生创业计划竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生电子设计竞赛等，这些都旨在提高大学生的创新精神和实践能力，因此，不管一个学生现在学业水平的高低，学校都应该鼓励他们去参加，因为这能够使他们学到很多，收获很多，而

且对他们提高自身的创新精神和实践能力有很大帮助。4.4 对教师进行一定的培训

一个教师上课生动与否，完全可以影响到一个学生听课的积极性，因此，对教师的培训目的是改变一些教师授课方式的照本宣科和索然无味。其实我们也可以想一下一个如果对上课没有积极性的学生，怎么能够去对此门课程产生兴趣，并想一些创新思想和付诸实践呢？因此，对教师的培训与学生的创新精神和实践能力是息息相关的。

4.5 改进教育体制

改进教育体制就是改变现在的教育模式中阻碍学生创新精神和实践能力发展的一些因素，即把单纯的只用考试来衡量一个学生综合素养的高低，变成真正的从德、智、体、美四个方面来培养一个学生的综合素养，而不只是搞形式主义而已，当然这里的智不是纯粹的成绩，而还包括学生的创新能力和实践能力。相信如果真正的把这些落实到实处，肯定会使大学生的创新精神和实践能力有一个质的突破。4.6 把创新和实践作为奖励制度的标准之一

现在很多大学生为了去争取一些荣誉，去盲目地学习书本知识，而不重视一些创新思想和实践能力，如果学校将学生的创新和实践作为奖励制度的标准之一，相信很多的大学生都不会只顾学习书本知识，这样既能培养大学生的创新与实践方面的能力，又能激发大学生对学习的积极性，让他们在学习、创新、实践能各个方面都有所发展。4.7 对网络的正确使用进行规范化的教育

很多学生一进入大学以后，都会拥有一台自己的计算机，然而他们并不知道怎样去运用它来获取知识，而导致他们只是用网络来上网聊天、看电影和打游戏等，因此，如果能够正确的引导他们怎样的去运用网络，并进行规范化教育，他们就可能从网络中学到很多东西（包括一些创新思想），而不再是单纯的用网络去玩。结语

通过此次我们的调查发现，有很多的同学对大学生的创新精神和实际能方面都提出了自己的宝贵意见和想法，他们认为：

1、如果是自己真正感兴趣的，他们会用心去参加，并且一定能够回收专业方面知识和以外的东西。

2、多参加总会有好处和能培养学生的实践能力，并且有助于提高个人兴趣，培养个人创新思维能力，更能得到自身的锻炼。

3、能很好地培养积极性，能提高自己在该领域的知识,而且通过这方面的培养可以提高我们对社会的适应能力，让我们养成思考的习惯，还可以从中学到书本上没有的知识。

4、在中国这种只重视基础教育而忽视综合素质的教育制度下，我们都是牺牲品，他们觉得提高创新精神应从小做起，从小培养，学校应加大对这方面的投资，多开展这方面的活动。

5、拥有创新精神，这是现代大学生最需要培养的，它是未来大学生在生活中生存的基本动力。

从此可见，很多大学生都非常想要提升他们的创新精神和实践能力，可是又迫于现在社会上各方面因素的影响，重重阻碍了他们的发展。因此，我们认为如果我们的国家想要培养出一批真正具有创新精神和实践能力的大学生，那么，就不能只搞形式主义，而要把一些体

制和思想切实的落实到实处。同时，在这里我们也会不断地为培养自身的创新精神和实践能力而奋斗，并且也希望大家和我们一起为培养出一批真正具有创新精神和实践能力的大学生而努力。参考文献

[1].罗天萤.调查大学生的创新能力[J].中国青年研究,2003,（3）.[2].张鹏,于兰，刘助柏,张岩岩.高校大学生创新精神能力培养现状及对策研究[J].大学教育科学,2005,（3）.[3].眭依凡:《大学：如何培养创新型人才》,中国高教研究,2006.12.[4].张放平：《强化实践教学》,《推动创新型人才培养》,中国高等教育,2007.17.关于大学生创新精神和实践能力的调查问卷

同学：

您好!我们现在正在展开有关大学生创新精神和实践能力的调查，调查的目的是为了更好的了解大学生创新精神和对实践能力方面的培养现状，同时也为了培养自身的创新精神和实践能力，我们经讨论得出了有关这方面的一些问题。麻烦您填一下，谢谢！（问卷形式为双面）年级 性别

1、您在学校经常看见有创新实践方面的活动吗（）

A、从没看见过 B、很少看见 C、偶尔有一次 D、经常有

2、如果在学校有创新实践活动您会参加吗（）

A、不会 B、看情况 C、如果有人和我一起就去 D、很乐意参加

3、您有没有想过从自己专业所学到的知识去做一些创新实践方面的东西？去尝试过吗（）

A、没有想过，也没有尝试过 B、想过，但没有尝试过 C、不愿去想，也不想尝试 D、想过，也尝试做过

4、您从哪方面了解到创新实践活动这方面的知识（）

A、上网查询 B、从同学那里 C、学校组织活动 D、其它

5、您有过哪些方面的创新思想()A、科学技术方面 B、宣传推广方面 C、营销策划方面 D、其它

6、您认为科技创新能力对大学生的重要性（）

A、很重要 B、重要 C、一般 D、不重要

7、您认为自己或周围的同学更愿意在大学的哪几个年级参加科技实践类的活动（可多选）（）

A、一年级 B、二年级 C、三年级 D、四年级

8、您对提升自己科技创新能力的意愿（）

A、很强烈 B、强烈 C、一般 D、几乎没有

9、您在大学期间参加过几次科技创新活动（）

A、0次 B、1次 C、2次 D、3次及3次以上

10、您愿意参加科技创新活动的形式是（可多选）（）

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• 医院实践报告大学篇 | 【必备】酒店销售总结四篇 | 毕业实践报告字大学篇 | 实习报告通用篇 | 培养实践报告 | 培养实践报告

A、知识讲座 B、分组讨论 C、技能培训 D、实验操作 E、其它

11、您认为参加科技创新活动对学生帮助最大的方面是(可多选)（）

A、知识理论水平B、创新思维能力 C、能为以后的社会工作打下基础 D、没什么帮助 E、其他

12．您认为学生的创新精神和实践能力与什么有关系(可多选)（）

A、学习成绩 B、个人兴趣 C、个人性格 D、老师授课方式 E、所处环境 F、交往人群 H、教育体制 G、其它

13、您认为影响我校科技创新活动组织效果的因素主要有（可多选）（）

A、学校对此的关注度 B、项目的策划水平C、经费支持力度 D、活动场地 E、硬件设备 F、网络的不正确使用 G、组织者的能力 H、其它

14、您目前所了解的大学生科技竞赛包括（可多选）（）

A、大学生创业计划竞赛 B、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛 C、全国大学生电子设计竞赛 D、大学生数学建模大赛 E、ACM国际大学生程序设计竞赛 F、其它

15、您对大学生创新精神和实践能力培养方面有什么体会？

▰ 培养实践报告 ▰

培养锻炼岗述职报告

尊敬的领导：

大家好！我是XX公司培训部的XX，今年有幸参与了公司的培养锻炼岗位计划，并担任了XX岗位。在这过去的一年里，我深感这个岗位的重要性和挑战性，也收获了很多成长和锻炼的机会。今天，我向领导汇报我在岗位上的工作情况及心得体会。

一、岗位工作情况

在过去的一年里，我主要承担了XX工作，包括但不限于XX。在这个岗位上，我主要的工作职责有三个方面：XX、XX、XX。

首先，我负责XX。在这一方面，我通过学习和实践，熟练掌握了XX技能，提高了XX能力，并在实际工作中取得了一定的成绩。例如，在处理客户投诉方面，我通过主动沟通和耐心解释，成功解决了一些复杂问题，赢得了客户的认可和信任。

其次，我积极参与到 XX 的相关工作中。我充分了解了公司的情况和工作流程，并主动提出了一些改进方案，如XX。在这方面，我积极与其他部门沟通，协同工作，提高了团队效率和工作质量。

最后，我还XXX。这个工作让我更加了解了公司的运行机制和管理流程，也使我获得了一些在岗位发展上的锻炼机会。

二、心得体会

在这一年的岗位工作中，我深感锻炼的重要性。通过实际工作的经历和实践，我发现每一次挑战和困难都是我成长的机会。而在这个过程中，我学到了很多东西。

首先，我学会了团队合作。在岗位工作中，很多工作需要与其他部门进行协作，需要互相配合才能完成。通过实际经验，我发现团队合作是一个非常重要的能力，只有团队成员之间相互信任、相互合作，才能发挥出更好的工作效果。

其次，我学会了主动学习。在岗位工作中，技能和知识的更新速度非常快，所以只有不断学习，才能跟得上时代的发展。我主动参加培训,阅读相关书籍和行业杂志,经常与同事交流，这些都让我不断提高自己的能力。

最后，我也学到了如何处理问题和应对压力。在岗位工作中，不可避免地会面临一些紧急情况和困难，而这时候都需要我们保持冷静，找到解决问题的办法。通过这一年的锻炼，我的应变能力和处理问题的能力都有了很大的提高。

三、岗位发展计划

在接下来的工作中，我将继续努力，提升自己的能力和水平。具体来说，我将重点关注以下几个方面：

首先，我将进一步提高专业技能，通过不断学习和实践，增强自己在岗位上的能力。

其次，我将加强与其他部门的协作和沟通，更好地完成工作任务。

最后，我将关注行业动态，保持对市场发展的敏感度，不断开拓创新。

尊敬的领导，通过这一年的培养锻炼岗位工作，我已经有了明显的成长和进步，但我深知还有很多需要提高的地方。在未来的工作中，我将肩负起更多的责任和使命，继续努力，为公司的发展做出更大的贡献！

谢谢！以上是我的述职报告。

▰ 培养实践报告 ▰

如何培养学生自主语文实践活动的能力

语文是实践性很强的课程，应着重培养学生的语文实践能力，而培养这种能力的主要途径也应是语文实践，学生的语文能力只有在语言实践活动中才能有效的形成。语文教学主要应该由学生的语文实践活动构成，而且是生动活泼，充盈着丰富的学生自主性的实践活动。丰富多彩的语文实践活动是学生学语文，用语文，形成一定语文能力的最广阔空间。语文与生活同在，语文课程则应该是开放而富有活力的，要拓宽语文学习和运用的领域，使学生初步获得现代社会所需要的语文实践能力。

新语文课程标准为培养学生的自主探究意识和实践创新能力为主，学生学习语文和语文素养的形成，不仅表现在他是否掌握了语文方面的知识和能力，还要看他运用怎样的思维方式和情感态度去观察认识当前生活，并将其表现出来。学语文的目的在用语文，应注意培养学生自主语文实践活动的能力。“不能把语文课搞成一门纯粹的知识课，而是以知识为先导以实践为主体并以实践能力的养成为依归的课”。

1.要更新观念，牢固树立学生为主的教学思想。把学生学习的主动权还给学生，教师的任务就是要有效的组织全体学生参与语文实践活动。

2.学生要贯穿于整个教学过程中，必须让每个学生都“动”起来，成为学习活动的主人。

3.语文课文为教学提供了进行语文实践活动的具体情境，要充分利用课堂教学形成学生良好的语文学习兴趣和习惯，是语文学习通向生活。

4.教师在传授知识，训练技能的过程中，要自然而然注入生活内容，并创设语文学习的环境，托宽语文学习的渠道，曾加学生语文实践活动的机会。

语文作为母语教育课程，学习资源和实践机会无处不在，无时不有。应该积极为学生创设语文实践的环境，开展多种形式的语文学习活动，激励学生乐于从生活本身学习语文。让学生更多地直接接触语文材料，在大量的语文实践中掌握运用语文的规律。

▰ 培养实践报告 ▰