年度教育培训总结9篇。

时光在不经意中流逝，新的工作正迈着矫健的步伐向我们走来！本阶段的工作总结也要准备起来了。总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误。如何突出重点来写工作总结呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“年度教育培训总结9篇”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

年度教育培训总结 篇1

安全管理工作培训是保障人身生命财产安全的一项基础工程，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的重要举措，也是落实以人为本，关爱生命，关注健康的具体行动。20xx年我培训单位从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，认真做好安全培训工作。

一：加大宣传，使企业和个人认识到安全培训的重要性

随着安全生产形势的发展和社会不断进步，安全培训在安全生产中的地位和作用日渐突出，第一，安全培训是实现安全生产的有效对策。教育培训，就是通过多种形式、持续不断的培训，使监督人员、管理人员，特种作业人员，特别是广大从业人员，从不同的层次和领域掌握安全知识和技能，保证工程技术对策和监督管理对策切实落实到位。第二、安全培训是做好安全工作的重要支柱。随着工业化进程的`加快，农村人口大量向城市和工业转移，农民工已成为煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、建筑等高危行业从业人员的主体，必须通过开展多种多样、持续不断的安全教育培训，提高从业人员的安全素质，防止事故的发生。第三，安全培训是实现安全管理水平不断提高的根本手段。只有人的意识、知识达到了相应的水平，企业的安全管理才能上升到新的阶段，而其中所依靠的根本手段就是安全教育培训。

二：主要工作措施

1、加强领导，狠抓落实

成立培训工作领导小组，由当地安监部门监督，培训学校和企业具体负责，妥善处理好培训与工作矛盾，确保培训对象全员参加，全程参加，集中精力，安心学习。

2、积极宣传，营造氛围

以安全培训为契机，加大对工作人员安全意识培训的宣传力度，切实提高工作人员对关爱生命，关爱健康，安全生产的认同感、紧迫感和责任感。

3、认真检查，强化考核

参培人员差距大，有的学员年龄偏大，文化程度低，接受能力差，对听课产生厌烦情绪，有的学员不懂得学习的重要性，得过且过，注意力不集中，针对这些现象对学员的出勤和听课情况认真监督检查，记录在册，做为考核的一部分。落实教考分离原则，建立各类特种作业人员的考核题库，参加培训的特种作业人员通过资格审核和理论考试、实操考试合格后才能取得相关证件。

20xx学校对特种作业培训考核工作高度重视，投入了大量的人力、财力、物力，按照规定认真做好培训考核等相关工作，每个工作环节都能做到精心组织，认真把关，统一标准，严格要求。今年的培训工作取得了较大成效，在以后的培训工作中继续发扬与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，不断发现新情况，探索新途径，提出新举措，解决新问题，力争将我们特种作业培训工作做的更好。

年度教育培训总结 篇2

年度总结是每年都要做的一项工作，无论是在学校还是在企业中，都需要对过去一年所做的工作进行反思和总结，以便更好地规划未来的发展方向。而教育培训行业更需要进行年度总结，因为只有不断地反思和总结，才能让自己不断地提高，才能更好地为学生或客户服务。下面，我将从几个方面详细地介绍一下我的教育培训个人年度总结。

一、工作业绩

作为一名教育培训工作者，我的工作业绩是评价我工作表现的重要指标。在过去一年中，我在工作中取得了一些较为显著的成绩。首先，我成功地开展了多次针对不同年龄段和语言水平的学生的英语口语培训课程，且所有学员在班级排名中均获得了较好的成绩。其次，在托福和雅思培训方面，我也取得了一定的成绩。所有学生的托福和雅思考试成绩都比预期高出了一定分数。但是我们还有很多不足之处，比如有时候难以在短期内达到学员的预期效果，需要进一步地努力和改进。

二、工作技能

教育培训行业发展得较快，而技能方面的要求也较高，因此不断地提高自身的技能也是必需的。在过去的一年中，我在语言教学方面的技能得到了比较大的提高，尤其是在针对不同年龄段和语言水平的学生的培训过程中的管理和教学技能方面。不过，我也意识到其它工作技能仍需进一步提高，比如客户管理、市场开发等方面的能力，这是我在未来一年中需要加强的。

三、团队合作

教育培训行业中的个人成就和团队合作是需要相辅相成的，团队中的每个人都需要不断地协调、沟通和配合。在过去的一年中，我与其他教育培训机构和教师进行了合作，有效地提高了学员的学习效果。而在内部团队合作的方面，我们的合作也是非常默契的。我们通过不断地交流和协助，最终实现了教育培训工作的顺利进行。

四、改进与反思

作为一名教育培训工作者，我不断地压力很大，需要不断地改进、反思、优化自身的工作。过去的一年中，我注意到自己在许多方面都有所不足，比如未能充分地了解每个学员的具体情况，小组讨论的效果不够显著等等。但是，我也意识到需要把这些不足作为一次宝贵的机会，不断从中总结经验教训，不断地改进自己的工作方法。

教育培训行业有很多挑战，也有很多机遇，我坚信通过自身的不断努力和提高，可以将困难化为机遇，将挑战化为成功的里程碑。因此，我会不断地改进自身的工作能力和技能，不断地自我反思和检讨，为下一年的教育培训工作做好准备。

年度教育培训总结 篇3

20xx年，和田地区地方税务局党组按照注重综合素质，提升岗位技能，提高培训效果的总体要求，紧紧围绕税收中心工作和人才兴税战略，以干部队伍能力建设为重点，以提高地税干部队伍综合素质为目标，积极创新教育培训形式，不断完善教育培训工作机制，加大干部教育培训工作力度，较好地完成了培训工作任务。现将20xx年度干部教育培训工作开展情况总结如下：

加强领导，精心组织

(一)党组重视，机构健全。干部教育培训工作能否有效开展，领导重视是关键。一直以来地区局党组深刻认识到培训工作的重要性和紧迫性，把干部培训工作作为一项重要任务来抓，与税收工作同安排、同部署。在年初的地区地方税务工作会议报告中，地区局党组结合当前形势和今后的工作要求，将提高两个水平(干部执法水平和纳税服务水平)、狠抓三项素质(干部的思想政治素质、税收业务素质和文化素质)、提升基层领导班子三种能力(贯彻民主集中制能力、驾驭全局能力、执政能力)作为实现和田地税事业又好又快发展的一项迫切任务，列入了当前和今后的工作重点。基层各单位党组对教育培训工作也给予了高度重视，成立了干部培训工作领导小组，并将干部教育培训工作纳入日常绩效考核，与税收工作一起布置，一起检查，一起考核，系统上下形成了做好教育培训工作的合力。

(二)科学安排，全面部署。按照地区局党组的教育培训工作思路，人教科年初对全系统的教育培训需求进行了调研，在广泛征求意见和调研的基础上，综合各县、市局，地区局各科、室培训需求计划，制定了和田地区地税系统20xx年教育培训计划，下发各县(市)局、各科(室)执行。在培训过程中，地区局领导经常过问培训工作进展情况，要求强化管理，务必取得实效。

总之，在干部教育培训工作方面，我们积累了一定的经验，取得了一定的成绩，但也存在许多不足，有待于进一步加强和改进。今后，我们将一如既往地把干部教育培训工作作为一项中心工作来抓，为培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍而继续努力!

年度教育培训总结 篇4

个人年度教育培训总结

2021年，对于我这个在职人士来说，是一个充满挑战与机遇的一年。在工作的同时，我也不断地进行着教育培训，以不断提升自己的能力与技能。下面就来细述我个人在2021年度进行的教育培训总结。

一、职业技能类培训

在2021年，我参加了若干次职业技能类培训，主要包括行业相关、软件应用、创新创业、沟通技巧等方面。这些培训对于我的职业发展起到了很大的推动作用。

其中，在早年我参加了一次 Java 培训，Java 是现在网站开发领域非常流行的一种语言，掌握了基本的 Java 工程实现、框架使用和设计思路，让我在工作中遇到较为复杂的业务逻辑时，能够更快速的理清思路、找到问题并解决问题。

此外，我还参加了一次访谈技巧培训，提升了我在业务沟通、合作中的表达能力和交流技巧，更加深刻地意识到要做到沟通双方的共赢，并更加注重细节，始终在维护着良好的人际关系。

二、心理健康类培训

在职场中，我们经常会遇到工作压力过大，情绪波动较大的问题，因此保持自己的心理健康显得尤为重要。2021年，我参加了多次心理健康类的培训，例如心理疏导、心理冥想等，使我在长期的工作压力中能够更好地保持心理平衡，保持稳定心态去面对工作上的一些变化和不可控因素。

此外，我还参加了一次日式料理制作的课程，亲手动手制作美妙的料理，对于缓解职场压力、调节情绪很有帮助，有助于练习耐心、细致及专注。

三、个人兴趣类培训

个人兴趣也是需要进一步培养、提升的，在2021年我也参加了多场与自己兴趣相关的课程。

比如，我参加了一场自然风光摄影课程，全方位的介绍了摄影器材、光线、构图等对于摄影的重要因素，及后期排版制作的方法，让我感受到了摄影的乐趣，并从中获得了更好的享受生活的方式。此外，我还学习了一些音乐合唱的技巧，学习唱歌和发声的方法，这让我在工作之余能够更好的享受音乐，并将音乐融入到我的日常生活中。

总之，2021年度是我不断学习、不断提升自我技能的一年，通过这些培训课程我在职场和日常生活中都受益良多。未来，我也将继续不断地进行教育培训，不断提升自己的能力，做到更好的自我发展和职场发展。

年度教育培训总结 篇5

个人年度教育培训总结

在这个高速发展的时代，教育更是与时俱进，我们每个人都需要不断地学习与进步。在2021年，我参加了多项教育培训活动，从中收获颇多。接下来，我将详细、具体、生动地总结一下我的年度教育培训。

1.交流会-培训和创新

刚进入公司时，我发现自己的交流能力不足，与其他同事沟通不是很容易。但是，通过参加公司的交流会，我学习了如何更好地沟通和相互理解。在交流会中，我们每个人都分享我们的工作体验以及自己的成功经验。大家交流的内容非常丰富，包括工作流程、解决问题的方法等等。这个过程中，我意识到，通过交流会我不仅能够提高自己的视野和思维能力，同时也能与其他同事建立好的关系。这使得我更容易地解决工作中的问题。

2.工作坊-探索新思路

在工作中，我经常面临各种问题，有些问题需要一些新的思路来解决。为了解决这些问题，我参加了公司组织的工作坊。工作坊的进行方式是组成3-4个人的小组，各组讲解自己的方法和策略，然后我们交换意见和探索新思路。这个过程中，我们自由地发挥自己的想象和创造力，一起思考和分析问题，最终找到更好的解决方案。

3.研讨会-深入学习

在公司中，经常邀请专家和行业领袖来讲课，让我们学习他们的经验和实践，以致于能够在自己的工作中运用到这些经验。我参加过几场研讨会，其中比较有收获的是一场财务分析研讨。在这场研讨会中，我学习了一些高效的财务分析方法和逻辑，以及如何根据财务报表做出明智的决策。

4.在线课程-自主学习

由于疫情的影响，许多教育机构将课程移至网上。这为我们提供了自主学习的机会。我在空闲时间里通过网上学习平台进行自主学习，这些课程包括英语、商业管理等各类课程。这些课程使我更加全面地了解自己所从事的领域，也帮助我提高自己的技能和专业知识。

总体来说，参加教育培训活动给了我很大的启示，帮助我在工作中更好地发挥了自己的能力。同时，学习让我变得更加专业和多面，这不仅帮助我在工作上更快地提高，也让自己更有信心和自信。未来，我仍然会继续努力学习和进取，以提高自己的能力和未来的竞争力。

年度教育培训总结 篇6

本人在20xx年里，参加了中小学教师继续教育学习，在期间我认真听讲，及时完成作业，积极参加考试。

通过培训，使我在教师的职业道德修养、教育教学水平和教育科研能力都得到了进一步的提高。实现了从“教学型”教师向“研究型”教师的转变。

一、思想认识的提高：

在继续教育学习中，我始终把师德建设摆在首要位置，变被动为主动。通过继续教育学习，使我更加坚定了教书育人的信心和决心。

二、具体收获：

1、学习了《课改后校本教研新方式》与《新课程教学研究》，积极参与培训、自主学习、专项活动、自我反省、对照检查、撰写心得等形式，认真开展师德教育活动，从而使自己具备良好的思想政治素质和职业素养，树立正确的社会主义荣辱观，从而更加爱岗敬业、乐于奉献、关爱学生。

2、学习了《课改后校本教研新方式》与《新课程教学研究》，以实施素质教育为核心，以关注全体学生发展为主题，紧密结合基础教育课程改革实施过程中的问题进行总结与反思。通过继续教育学习，进一步提高对基础教育课程改革的认识，增强实施素质教育的自觉性、主动性和责任感，树立终身学习思想和与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观。并将新理念运用到教育教学实践中，实现了个人教育教学观念的转变。

(1)认真研读课程标准;(2)熟悉了解教材内容;(3)抛掉旧大纲对知识点的要求;(4)学会整合不同版本教材;(5)了解课改学生;(6)了解教学内容;(7)熟悉新教学方式;(8)做好心理、知识、能力的准备。

4、了解到加强合作学习激励学生主动参与，合作学习是发挥学生集体智慧，让学生共同参与、交流信息、互相学习、相互促进、主动求知共同提高的一种学习方式。课堂教学中教师应充分发挥小组群体的活动功能，给显示较多的讨论分析机会，使学生在知识方面相互补充，在学习方法上相互借鉴，善于合作。如在检索分数应用题部分，一道题有许许多多的解法，在教学中我鼓励学生用多种方法解答，比一比那一组的方法更多，更简便.从而激励学生的学习积极主动的学习机智。 总之在课堂教学中，每节课都体现出一位教师各自的教学策略，也就是各自的教学风格，一节成功的刻能体现出多钟教学策略。我想每一位教师，包括我自己，通过教育科研，通过实践，在教学艺术上多会产生一次次的飞跃，真正成为科研行的教师。

这个意思吧! 如此种种，我在做“好学生”的基础上，也在努力的做好教师。做“好学生”是磨练我的重要历程;而做一名好教师是我的终极目标。总之，继续教育学习的收获是非常丰富，它引发我的思考，也让我收获了很多的知识。然而，憧憬未来，我知道前方的道路依然是曲折的，毕竟这些思考和理论需要我在今后的教学实践中不断的去尝试和运用，并最终将其转化为自身的东西，我想只有这样才算是真正达到培训的目的。最后用一句话和大家共勉：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!

年度教育培训总结 篇7

教育培训个人年度总结

回首2019年，对我而言无疑是非常充实的一年。这一年，我在教育培训领域中得到了很多的成长，也有所进步。在这一篇文章里，我将详细地讲述我在这一年度中所收获的经验和感悟。

首先，我加入了一家教育公司，作为他们的讲师。在这家公司里，我有机会跟多位实力强大的讲师共事，让自己的知识领域得到了很大的提升。同时，这也让我更好地服务于学生，促进学生们的进步。在我的课堂中，我注重让学生引导自己，教不如深入，我致力于帮助他们成为更好的自己，并激励学生们争取更大的进步.

另外，我也在与其他教育工作者协同合作方面取得了很多进展。我将我所认为的最佳实践与他们分享，并试着吸纳他们的建议。这样做的目的是增强我们的合作关系，并使教育发展得更快速。我及时调整我的方法和策略，以适应不断变化的需求。

今年，我也给自己设定了几个目标，并付诸行动。其中之一是阅读来自不同领域的书籍和论文。这些材料使我对流行的趋势和教育新思维有了更深刻的认识。同时，我也在不断地改进我的课程，响应学生和家长们对更高质量教育的要求。这个目标我深深地享受其中带来的挑战和进步。

在这一年，我也发现了许多课堂中的问题及其他教育机构面临的挑战。例如教师缺乏行业细节、学生兴趣缺失等等。我发现这些问题的解决需要团队间密切合作。我希望与团队伙伴一同思考这些问题，并制定解决方案。

总之，这一年在教育培训领域中的经验让我有了更高的教育格局并带来了巨大的成长。我期待着在2020年的新挑战，积极地进取，迎接不断变化的教育市场，为学生和客户提供最优质的服务。我希望更好的激发出每个学生及团队成员的潜能，从而创造出更为出色的教育体验。岁月如梭，愿未来岁月里我在教育领域中继续追求卓越。

年度教育培训总结 篇8

个人年度教育培训总结

2021年对我来说是富有收获和成长的一年。经过一年的学习和实践，我深刻认识到，教育是我们每个人应该重视和投入的事业。下面我将就我过去一年的学习和教育培训经历进行总结，分享我的收获和感受。

一、项目管理课程

我在2021年花费了数月时间，参加了一系列项目管理课程。在学习项目管理的过程中，我掌握了项目的基本流程和关键要素，学会了如何制定目标和计划，如何进行团队管理和协调，如何把控时间和质量等。另外，在该培训中我还学习了实用的项目工具和技术，如Gantt图、RACI矩阵、决策树等，这些工具和技术大大提高了我在工作中的效率和能力。

通过该培训，我认为我掌握了更为深入和全面的项目管理知识和技能，对于日后在工作中遇到问题，我能够更有自信地应对和解决。

二、在线学习

在线学习是我2021年的另一个重要的学习方式。我报名了一些与职业发展和技能提升相关的课程，比如PMP、区块链、Python等。通过在线学习，我可以更加自由地安排时间和地点，学习进度也更加可控。同时，在线课程也为我提供了更加灵活的学习方式，比如录制视频、在线作业等，让我更加轻松地学习和应对考试。

通过在线课程的学习，我获得了PMP证书，并且掌握了一定的区块链和Python编程技能，这些技能对于我未来的职业发展非常有帮助。

三、参加培训班

除了在线学习，我也参加了一些从事职业相关的培训班，这些培训班主要是围绕我所从事的领域展开。通过与专业人士交流和学习，我加深了对于行业发展趋势和未来发展方向的了解，学习了一些专业知识和技能，比如高管演讲技巧、市场营销方案等，最大化地提高了我的职业能力。

通过参加培训班，我发现团队协作能力的重要性、市场营销方案的建立、优化与推广、高效执行力等也非常重要。这些能力都是我未来职业发展所必需的。

四、社交能力的提升

仅仅是为了学习和增长，单单来参加教育培训是不够的。我把教育培训作为建立社交关系的机会，通过与同事、导师、讲师的交流建立了良好的人际关系和人脉。通过学习与其他人进行联系和交互，我逐渐提高了职业能力和人际沟通的技巧，并学会了与他人建立利益相关的关系。人际关系的建立和维护非常重要，可以帮助我们提高成功的商业机会和职业发展。

通过一年的持续学习和培训，我得以逐渐提高了自己的职业技能，走上更加成功的职业道路。教育培训不仅让我学会了知识和技能，也提升了我的信心和能力，让我对未来充满了信心。

在未来的日子里，我将继续不断学习和提高自己，追求更加优秀的自我。

年度教育培训总结 篇9

201X年，焉耆电信分公司深入贯彻落实区公司、州电信分公司关于开展“员工培训教育年”的要求，加强建设，进一步提高企业管理水平，始终以提高职工素质、转变党员干部作风为着眼点，以推动企业发展为落脚点，重视开展职工教育活动，以强化队伍建设带动企业各项工作全方位发展，形成“抓教育、强管理、增素质、促发展”的局面。现将我公司在加强队伍建设的工作情况总结如下：

一、开展职工教育活动的做法

加强队伍建设是提高公司干部职工综合素质，从而提高工作效率，促进各项工作开展的必要条件。焉耆电信分公司站在全局和战略的高度，充分认识开展职工教育活动的重要性，坚持“企业即人，以人为本”的管理理念，严抓队伍建设。

1、定制度，提高培训教育的质量

公司把开展思想政治学习和业务学习等制度化，严格组织纪律。例如，思想教育上，在县委保持共产党员先进性学习教育活动开展之前就按照巴州电信分公司的要求制定了教育活动的实施意见和学习制度，并成立学习领导小组，安排时间，严格考勤。业务培训上，在营业岗位、线路岗位、专业技术岗位下大力气，学习合理规划安排，分期分批进行，理论联系实际，做到学习工作两不误。公司在组织培训时，具体做到“三严”：严抓学习，正确处理学习与效能建设的关系，公司通过开展思想教育、岗位培训、安全教育、礼仪培训等，加强各职能部门自身的建设，通过严抓学习，比、学、赶、超，建设符合企业自身发展的效能工作，学有所用，学以致用;严肃纪律，在具体培训教育中，强化纪律，严格考勤，严肃课堂纪律，尊师重教，尊重知识，而不散漫应付。从领导做起，明确目标，正确看待队伍建设，不走过场;严肃教育，切实提高培训教育的质量，公司通过培训教育旨在加强队伍建设，在思想上让职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在业务上不断追求技术进步，达到精益求精神、服务生产的目的。公司通过定期的教育培训和不定期的轮训，在广大职工中形成“比实绩、比正气、赶先进”的良好风气，做到时时刻刻以“三个代表”的标准来衡量自身的工作，政治学习与业务学习相结合，牢固树立“用户至上，用心服务”的宗旨，掌握好各个岗位操作基本知识和技能，不断完善和充实自己，更好地服务于社会。

2、坚持基本原则，着力提高学习效果

公司在抓队伍建设的过程中，主要按照以下原则进行：

(1)坚持学习教育与推动各项工作相结合的原则。教育培训活动紧密联系领导班子和干部职工的思想、工作实际，把学习教育与总结经验、解决问题推动工作结合起来，所解决思想问题与解决实际问题统一起来。

(2)坚持系统教育与自学、函授教育相结合的原则。公司不仅在内部开展系统的理论培训、定期安全教育培训考核、岗位技能培训等，还鼓励职工发奋图强，自学成才，在不影响工作的前提条件下参加自学、函授教育。

(3)坚持从实际出发，分类指导的原则。根据本公司的实际情况和干部队伍状况，从实际出发，分类指导，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，并加强培训。如属于安全的，就由主管安全领导解决;属于专业技术的，就由各类工程师负责;属于流程受理的，就由市场营销部组织进行。需要进行共同协调的，由党支部出面，组合市场、维护、行政共同商议解决，分类指导，落实责任，细化工作，使队伍建设有针对性，不搞一刀切。

(4)坚持上下结合，标本兼治的原则。不仅领导干部要受到教育，职工也要受到教育，全面加强干部职工的队伍建设。同时，具体问题具体分析，解决问题不仅体现在工作上也体现在教育上，标本兼治。

3、奖励先进，形成激励机制

公司为激发广大职工爱岗敬业、学习业务的热情，提高职工的技术业务素质，对在培训中成绩显著的个人实行奖励机制。如，在巴州电信分公司举行的比武竞技大赛中选送了2名青年选手参赛，荣获团体第2名，一人获个人2等奖，公司立即红榜公布并给予适当的物质奖励。通过相应的激励机制，在全体职工中形成“爱学习、赶先进”的热潮，从而激发职工爱岗敬业，达到教育培训的目的。

二、形式多样，营造浓厚的学习氛围

公司教育培训活动，采取集中学习与业余自学相结合，重点指导与集体讨论相结合的办法，通过召开培训课、交流会，发放学习资料，进行专题讨论，做好学习笔记与心得，邀请专家领导考核考评等方式，提高学习效果。同时不拘泥于形式。安全培训中通过开展知识竞赛的形式，让职工在别开生面的氛围中感受学习的乐趣，掌握知识根深蒂固。通过张帖安全画报，让大家学起安全知识更形象生动。公司通过多样化的教育活动，营造了浓厚的学习氛围，创造了多形式多渠道的教育方法，更好地服务于队伍建设。

三、内容丰富，教育培训全面深入

公司教育培训活动结合企业实际，培训内容丰富，范围广泛。近年来，公司主要培训情况如下：

(1)政治思想培训，把好思想关。公司通过开展系统的“三个代表”重要思想学习，党的路线、方针、政策讲课，强化干部职工的思想教育，加强对主观世界的改造。教育职工在实际工作中，始终以“三个代表”为指导，端正工作作风，把好工作方向。

(2)领导岗位培训。公司三位领导班子成员参加领导岗位培训，通过考核取得企业领导岗位培训证书。

(3)客户经理培训。公司今年有5名客户经理选派参加客户经理等级考试，并取得相应等级。

(4)劳动生产培训。公司实行全员培训制，每个职工接受三级劳动生产与安全教育培训。公司每年对生产部门的职工例行培训和考核，为安全规范生产奠定基础。

(5)职业技能培训。

(6)岗位资格培训。

近年公司重视专业岗位资格培训，如营销员资格、行政管理资格等等，公司有部分职工已取得相应岗位资格证书。对农村、城市线路工程人员实行持证上岗制，接受培训并通过考试合格的上岗证。(X)鼓励学历晋级培训。公司鼓励职工通过自学函授等方式取得更高的学历。今年公司又有7人取得大专毕业证书，4人取得本科毕业证书。

四、实行教育培训，加强队伍建设取得的实效

教育培训活动从理论的高度为公司的改革、发展护航。通过培训，广大职工深受教育，提高服务意识和业务素质，鼓足工作干劲，增强集体战斗力，推动企业两个文明建设上新台阶。公司领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，加强队伍建设，团结带领广大职工抓好  “服务”工作，负重拼搏，促进了各项工作的健康发展。

1、职工内强素质、企业外塑形象

公司通过开展教育培训活动，使职工的政治、业务学习和思想教育相结合，促进大家端正工作态度，增强团体意识，树立良好的工作作风和服务态度。公司职工从公司举办的通讯专业知识与技能培训，文明礼仪培训中，不断提高自身的专业技术水平和服务素质，提高实际工作水平。同时，职工在受教育的过程中转变思想观念，本着“用户至上，用心服务”的宗旨，不断增强服务意识，积极开展“建文明行业，创满意窗口”活动，为客户提供优质、方便、规范、真诚的服务。

2、强化安全意识，安全促生产

公司贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格安全教育。通过加强三级安全教育工作，定期组织安规、交规、调规和运规的培训考试，不断提高职工素质，增强安全意识。通过安全教育，公司顺利安全地完成农话网络改造阶段性任务。

3、加强经营管理，促进两个文明建设

公司通过加强队伍建设，改善经营管理，使各项经济指标达到上级主管部门的要求，公司经营稳步增长。教育活动也促进了公司精神文明建设的发展。通过开展“服务”工程，真正将“用户至上用心服务”落到实处。大力整治公司的人文环境、卫生环境和办公环境，职工精神面貌焕然一新。企业文化建设不断得以充实，全体职工秉承“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，认认真真学习，勤勤恳恳工作。

4、以“三个代表”为指导，加强党风廉政建设

公司领导班子通过受教育培训，增强班子的凝聚力、战斗力。领导班子分工明确，团结协作，重大问题能够坚持集体研究决定，能够从可持续发展的客观要求出发，审时度势制订公司发展的各项工作规划，认真抓好党风廉政建设，积极开展效能、行风建设工作，以“三个代表”为指导，积极有效地推动各项工作的发展，出现良好的态势，树立了崭新的企业形象。

五、对教育培训活动的认识

公司通过开展形式多样的教育培训活动，达到了预期的目的，取得了显著成效。可见，职工教育是推动企业不断进步的动力。学习培训是一项永恒的内容，只有学习，职工才能不断进步，企业才能发展。分公司是企业的基层组织，企业的工作水平和服务质量直接关系到广大人民群众的切身利益，直接影响到党和政府的形象。从队伍建设中我们认识到开展教育培训活动对开展工作的指导作用，这是事关改革、发展、稳定全局的一件大事，也是“用户至上用心服务”根本宗旨得以实现的有力保障。

以上是我们公司开展教育培训，加强队伍建设的回顾，是通过教育培训为企业蓬勃发展铺好垫，促进“两个文明”建设所取得成效的总结。公司将进一步加强培训，健全培训制度，充实培训内容，做到理论联系实际，学习与工作有机地结合起来，团结奋进，为实现目标而努力奋斗!