工作计划|自然资源局农民工工作计划(精华二十篇)

自然资源局农民工工作计划(精华二十篇)。

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昨日，校园记者工作中心组织校园记者参加了“冬日暖阳献爱心”活动。校园记者和家长一同前往武陟县大虹桥乡，深入地头田间自己动手拔萝卜。

迫不及待地跑向地里。我第一个拔出一个大萝卜，可能是太高兴了，用力过猛，萝卜拔出来了，可我一屁股跌坐在地上。哈哈，摔了个屁股蹲儿！起初，我还不太会拔，总是萝卜缨拽掉了，萝卜还安静地扎在地里。后来，我又试了几次，发现了一个窍门，先把萝卜晃动几下，让周围土松了以后再拔，完整的萝卜就“很乖”地出来了。这样，我拔得更起劲了。看看大家也都在奋力地拔着萝卜，有说有笑，好一幅热火朝天的景象啊！不一会儿，我们就拔了大半袋萝卜。大家都累出了汗，也弄得满身满脚的泥，但我们很开心、很快乐。带着自己的劳动果实，我们满载而归！

这次献爱心活动，让我体会到了农民伯伯的辛苦。所以，我们每个人都应该珍惜我们现在的美好生活。

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督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。20xx年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。

为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。

各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动；二是帮助农民工春节返乡。20xx年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票，20xx年春运期间，根据不完全统计，帮助2多农民工买到火车票；1多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近3多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选择购买。

市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。

上半年，国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在20xx年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达12。7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农民工的关怀，也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份安慰。

20xx年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：

1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的办法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，希望开通插级生入学办法。

2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂，希望相关政策向大企业倾斜减化程序。

3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，建议相关单位下拨一定的经费给企业。

4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨，普通农民工无法承受，某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优惠折头较多，得大了广大农民工的认可。购房中发现，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，所有房款均为商业贷款，无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工希望政府能出面解决。

5、廉租房。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农民工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。建议珠海增加廉租房，解决农民工实际困难。

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最近我的睡眠一直不好，原因就是旁边是一个工地，每天早上六点，准时会响起搅拌机的轰鸣声，有时我会在家的窗户旁挥起自己的拳头，当做一种发泄。

这天放学回家，路过那片早已让自己深痛欲绝的工地，不经意间的望了过去，看到一群穿的脏兮兮的工人聚在一起有说有笑的吃饭，但从他们的脸上我还看到了疲惫。

回到家，透过窗户，我再次凝视那片工地，他们早已吃完饭，回到自己的工作岗位上，有拉水泥，有搬砖的，有砌房的，我的心中有了小小的震撼，曾经的厌恶早已经消失，取而代之的敬佩与尊重，有了他们，我才有了房子住，他们每天的劳累，只为能够挣上更多的钱，或许他们家中还有嗷嗷待哺的孩子。

每天，我都会在搅拌机的轰鸣中醒来，它仿佛成为了我的闹钟，直到有一天，声音没有了，而出现在我要眼前的是一幢拔地而起的高楼，我默默的在心中说:你们辛苦了。

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这段时间，学校正在建新教学大楼，同时把原来的旧教学区进行改建。这不，原先的草坪以及中央大道都铺上了厚实的地砖。

今天，我去采访了顶着烈日铺地砖的农民工，了解了他们的真实生活。

我走近一位年约四十的叔叔，看着他黝黑的皮肤，粗糙的双手，正熟稔地垒砖，我问道：“叔叔，您每天在烈日下干活，难道不热吗？”

“热，当然热，可是为了养家糊口还是得做。其实，我们很早来上班，但一直有人让我们改这改那，有时因为太忙了，没来得及改，就要被扣工资。本来我就只有那么一点微薄的工资，还要被扣，唉……如果情况好的话，一天最多也只有100~120元。”叔叔说着又不禁感叹道，“唉，要是有一份轻松点的工作那该多好啊！”

“那么您为什么不换份轻松点的工作呢?”

“没文化呗，现在哪个地方愿意收一个什么都不懂的农民工做事情，而且我还不会讲普通话，谁要啊！”

……

听着叔叔的话，看着他们忙得连擦一擦额上的汗都顾不上，我感触很大：在现代社会，没有知识，就可能像这些叔叔一样每天起早贪黑去做又脏又累的苦活，让风霜早早爬满额头。想想自己，每天除了学习就是玩耍，加上家里只有我一个孩子，爷爷奶奶、爸爸妈妈凡是好吃的好穿的，总是第一个想到我，多幸福啊！可我有时还不懂事，吃饭总是挑三拣四，做事也没有恒心，稍有不顺心嘴巴能挂油瓶，真不应该呀！

“业精于勤，荒于嬉”，我以后在学习上一定不再让老师、父母操心，上课专心听讲，积极举手发言；下课不大声喧闹，按时完成作业，并且保证质量。

最后，我要感谢那位农民工叔叔，因为正是由于他的一番肺腑之言，让我真真切切地明白了学习的重要性，明白了我们的人生不能如此虚度！

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农民工技能培训工作计划

时间稍纵即逝，我们又将迎来新一轮的努力，是时候开始制定工作计划了。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！下面是小编为大家整理的农民工技能培训工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、目标任务

利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。

二、时间安排

从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。

三、工作要求

1、加强组织领导，完善工作机制。

按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县(区)要在农民工工作联席会议的.协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。

2、广泛宣传动员，营造培训氛围。

要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。

3、创新培训模式，保障资金投入。

要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，要切实落实省委发〔〕32号文件关于就业再就业资金的10%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。同时，对“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，要按照“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。

4、突出培训重点，增强培训实效。

一是做到培训与项目建设相结合。围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。二是做到培训与市场需求相结合。加强与全国各地特别是深圳市的劳务合作，考察就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。三是做到培训与扶持创业相结合。

在落实各项创业优惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培养一批小老板，扶持一批创业企业，带动人实现就业。四是做到培训与就业相结合。在开展培训过程中，按照市场需求和群众愿望，精心筛选一批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者提供岗位信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动。同时，要加强农民工的技能鉴定工作，努力提高农民工的技能鉴定率。

5、加强督促检查，确保培训质量。

按照随机抽查与重点检查相结合的办法，组织专人深入各乡镇和培训基地，从师资、学时、教材、实训等方面对农民工培训工作进行跟踪检查、协调指导，及时解决培训中出现的问题，确保培训不流于形式，不走过场，使培训工作真正落到实处，取得实效。

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按照区农民工工作联席会议部署要求，深入贯彻落实国家、省、市促进农民工工作的有关指示精神，结合我部门工作实际制定工作计划：

一、深化和谐社区建设。

贯彻落实《关于加强和改进社区服务工作的意见》。逐步建立以社区为依托的开放型、多功能农民工综合管理服务平台；进一步完善社区公共服务和文化设施建设，并逐步向农民工免费开放；加大对社区信息系统建设的投入，进一步提高社区平台的信息化水平；充分发挥社区在计划生育、卫生防疫、社会治安、就业和社会保障服务等方面的重要作用。

二、加强村民自治工作。

引导和鼓励农民工参与社区居民自治，自觉遵守社区管理制度和相关规定，积极参加社区民间组织举办的各种活动。完善村务公开民主管理的各项制度，创新机制，发挥村务监督委员会的作用。认真研究解决村务公开民主管理工作中出现的突出问题，维护农村社会稳定。

组织引导进城务工青年中的流动团员在社区进行团员注册，并积极参与社区团的活动。宣传推广工业园区公寓型社区加强农民工自我管理的经验。研究制定农民工参与社区管理的相关规定，为农民工参与社区管理提供制度保障。

三、推进城镇社区建设。

创新城镇社会管理体制和运行机制，扎实开展“和谐社区”创建活动，充分发挥典型的示范引导辐射作用，进一步营造和谐社区创建氛围。加强对街道、社区建设的指导，逐步改善社区办公、服务、活动用房。大力发展社区社会化服务，拓展社区服务领域，提升社区服务水平。开展社区管理服务信息系统建设试点。规范社区工作经费投入和人员管理。实行“费随事转”，坚持社区工作经费与社区工作目标考核挂钩。

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随着中国工业化和城市化进程的加快，大量农村劳动力涌入城市从事建筑、制造、服务业等工作。这些辛勤的农民工为城市发展做出了重要贡献，由于受教育程度较低、技能水平有限等原因，他们面临着种种困难和挑战。为了帮助农民工提高技能，增强就业竞争力，社会各界需要共同努力，制定出具体可行的农民工培训工作计划。

一、培训需求调研

为了制定有效的培训计划，首先需要对农民工的培训需求进行调研。通过与农民工及相关企事业单位的沟通交流，了解他们的具体岗位职责、技能要求和培训目标。同时，要考虑市场需求，选择与农民工技能需求紧密相关的培训内容。例如，在城市建设方面，需要注重培养农民工的砌筑、焊接等技能；在服务业方面，需要强调礼仪、沟通等软技能。

二、培训机构建设

为了保证培训质量，需要建立健全的培训机构。这些培训机构可以由政府、企事业单位、职业技术学校等共同合作设立，建立起一支专业的师资队伍。同时，要配备先进的教学设备和实践场地，以便农民工能够在真实的工作环境中进行实际操作和训练。还可以通过与企事业单位合作，提供实习或就业机会，帮助农民工更好地融入城市工作。

三、多元化培训内容

为了提高培训的针对性和实用性，可以根据农民工的不同需求，制定多元化的培训内容。一方面，可以针对不同行业和岗位，开设专业技能培训课程。例如，在建筑行业可以设置砌筑、土木工程施工等课程；在制造业可以设置机械操作、电子装配等课程。另一方面，需要注重提高农民工的基础素质，如语言表达、职业道德、劳动法律等方面的培训，以提升农民工的综合素质和能力。

四、培训补贴政策

为了吸引更多农民工参与培训，可以制定相应的培训补贴政策。对于参加培训的农民工，可以提供培训费用、食宿、交通等方面的补贴。还可以通过与企事业单位合作，为参加培训后成功就业的农民工提供就业补贴。这样既能够激励农民工参与培训，又能够增加培训的吸引力和可持续性。

五、培训后期服务

培训并不仅仅是提供一段时间的学习，更需要提供培训后期服务。培训结束后，应当加强与企事业单位的对接，为农民工提供实习或就业机会。同时，还可以建立专门的培训服务机构或线上平台，为农民工提供职业发展指导、技能更新等服务。通过建立长效机制，保证培训的持续性和效果，帮助农民工实现从农民到工人的转变。

农民工培训工作计划需要全社会的共同参与和努力，通过调研、机构建设、多元化培训内容、培训补贴政策以及培训后期服务等方面的努力，为农民工提供全方位、个性化的培训支持，帮助他们提高技能，增加就业竞争力，从而推动我国城市发展进程的可持续发展。

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去年，7.26洪灾之后，手机店里来了一位特殊的客人。是一位叔叔，他看上去很疲惫，头发上还沾有一些泥巴，一身沾满泥污的迷彩服，一双高筒鞋上满是泥浆……

他一进店，左瞧瞧，右看看。

“喂，你是干什么的？”营业员很不客气的说。

他说：“我刚刚铲泥时，手机掉进了泥浆里，我想买一部手机。”

服务员一听笑眯眯的迎了过去，“您想要什么价位的手机啊？”

“我想要一部既便宜又质量好的手机。”

营业员给他介绍了一部1800多块钱的手机，他说“有没有更便宜点的手机？”

“那就这部吧1500块。”

“还是贵了，还有便宜的吗？”

这时，从后面传来一个声音“给我拿一部最新款的手机。”

“王经理您来啦，您这边请这边都是新到的几款手机，您看需要哪一款？”

“拿最贵的那款我看一下。”

营业员走后，这位叔叔自己隔着玻璃看了好几款手机之后，好像在思考着什么……

突然，走到营业员面前说说：“您给我一部功能机吧，只要质量好能打接电话就可以。”

“好吧。”营业员不耐烦的说，还自言自语的说：“买个功能机还浪费我这么多时间。”

走出手机店门，他径直走向灾后募捐点，他从上衣口袋里掏出800块，从裤兜里掏出1200块，又从臂兜里掏出320。想都没想，直接投进了募捐箱。然后迈着轻快的步伐，向远处走去。

洪水无情人有情，7.26之后，这样的事情数不胜数，这位叔叔虽然在给自己买手机的时候很抠门儿，但是在捐献爱心的时候，非常大方。这就是我心中最美的人--农民工。

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市自然资源和规划局围绕深化“放管服”改革，以“三抓三促”持续推进“财产登记”营商环境优化整治工作。2022年全市财产登记指标转移登记获省评估第一名。在近期全市2022年营商环境评估指标政府端核验解剖中，“财产登记”指标测评得分继续保持100分。

一、抓组织领导，促统筹推进。

一是高位推动抓统筹。紧扣高质量发展，树牢“不抓营商环境就是失职，抓不好营商环境就是不称职”的责任理念，2022年以来先后召开营商环境会议4次，对牵头的“财产登记”营商环境优化指标项巩固提升进行安排部署，将营商环境治理工作纳入全市自然资源系统年度工作考核。二是深入调研摸实情。局领导班子成员带头深入县（市、区）了解当前财产登记工作现状，系统排查梳理财产登记领域影响营商环境的痛点和堵点问题，深入研究存在的短板和不足，把问题症结搞透、把评估政策搞准、把迎评措施搞细，着力提高迎评措施的精准度和实效性。三是聚焦重点推整改。聚焦自然资源领域营商环境“痛点”“堵点”“难点”问题，研究出台《20xx年优化营商环境进一步服务市场主体实施方案》，推行“三快三不三变”工作法，做到快报、快审、快批，不压件、不推诿、不拖延，变坐等报批为上门服务、变送来审查为提前介入、变不合格就退件为主动指导服务。

二、抓日常调度，促指标提升。

一是组织实战培训提升。组织县（市、区）业务骨干到XXX市考察学习借鉴先进经验，抽派业务骨干参加市营商环境领导小组办公室指标剖析，对各县（市、区）财产登记指标开展剖析，逐项研究数据共享办法，最大限度压缩办理时限，办件实现即时即办，资料齐全1个小时内办结，最长不能超过0.5个工作日，凡是能通过共享或者单位自身印发的相关文件资料，不再要求申请人提供对照登记清单。二是延伸布设办理网点。将不动产登记申请端口延伸至银行网点和开发企业，在金融机构、房地产开发企业设立不动产登记便民服务点，相关业务可直接从便民服务点远程申请，群众在银行办理贷款的同时一并申请办理抵押登记，在售楼部签订购房合同的同时一并申请办理预告登记，实现不见面审批服务。截至目前，全市已有373家房地产开发企业、89家银行安装了不动产登记业务延伸平台，累计申请各类登记业务81110笔。三是围绕迎评标准准备。加强围绕登记环节、登记材料、登记时间、登记成本四个主要方面进行整理归纳，与评估组做好精准、顺畅的沟通，确保评估组能准确、客观地进行评估。

三、抓监督考核，促作风转变。

一是明确考核标准。对年度评估工作中排名全省前10位的县（市、区）局加3分，排名前20位的加2分，排名前30位的加1分，排名31-59位不加也不扣分，排名60-69位的`减1分，排名70-79位的减2分，排名80位（含80）后的减3分。排名60位后的县（区）自然资源局主要领导需要向市自然资源和规划局党组写出书面检查，并在大会上作书面检讨。二是创新监管机制。全市率先在全省采取“互联网+监管”方式，定期抽取登记后台数据，整治超期办件、超时办件等不作为、慢作为、乱作为的行为，并适时对县（市、区）进行通报、提示，跟踪督导问题整改。三是加强暗访督查。突出问题导向，组建工作专班，坚持刀刃向内，加强窗口建设，切实引导干部职工树牢“马上就办”理念，坚持一月一暗访，一月一通报，一月一曝光，发现一起，查处一起，坚决整治破坏营商环境行为，以优良的作风、优质的服务营造活力的营商环境。

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晨辉中，他们佝偻着身子在努力劳作，努力用伤痕累累的双手搬起钢筋，努力用瘦骨嶙峋的背去背石块，努力用筋疲力尽的双臂铲起水泥。

他们或许来自农村，在城市这个未知的世界里上下求索。为了生活，为了家庭，为了后代，他们不惜在烈日炎炎下挥洒汗水，在风霜雨雪中兢兢业业。对于他们，人们只会抛下一个厌恶、轻蔑的眼神。他们沾满油漆的破衣，汗水浸湿的身体显示着他们低贱的身份。在城市的人群中，他们只能小心翼翼地维护着自己的尊严。

我曾见过他们很多次，每一次都令人难以忘怀。雨刚停，玻璃窗上残留着水滴。窗外，对面的工地又有人开始工作。一辆黄色的起重机缓缓开动，随即的一幕令我惊诧不已：一个穿着牛仔裤的男子正搭着几根钢管在起重机的长臂上慢慢前行。天哪，他踩在脚下的只有几根被雨水打湿的钢管。十几米的高空，承载他的仅此而已！他缓慢地一步步挪动着步子。他定然害怕，定然是双腿发颤，但是此时他已无路可退。他能做的就是向前，向前，每一步都是紧张和害怕，每一步都是忐忑和祈祷。他歇息在起重机长臂的一端，红着脸，喘着气。又缓缓起身向另一面走去。这是徘徊在生死边缘的游戏，若是一脚踩空，重重滑到，那后果不堪设想！紧握着的双手，浸透衣襟的冷汗，害怕，恐惧，担心，忧虑一步一步向前，每一步都是那么沉重，却充满力量。

他们最苦，也最贫穷。他们付出了万分努力，却只能住在临时搭建的棚屋，只能让孩子上民工子弟小学！他们忧愁、愧疚，却始终任劳任怨；他们辛苦、劳累，却满足于自己的幸福。他们淳厚、朴素而且坚韧！

他们有力量，会呵护，能不屈。他们有着坚强的生命，也有一个普通的名字农民工！

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我们时常看到这样一群人。

他们衣着朴素，甚至还有些破旧，聚集在路边，身上散发着一股浓浓的汗味儿和烟味儿，面前立着一块牌子：杂活儿，擦鞋，疏通厕所……

他们是农民工。

偶尔碰上一两个人来谈活，他们会一窝蜂地拥上去，商讨着价格，即使话中所谈的跟他们毫不相关，也会无所顾忌的插上两句。遇到没活的时候，他们便会围在一起打牌、闲聊，在嬉笑怒骂中，结束他们一天的工作。

不知从多久开始，一滴滴雨点孤独地坠落在冰冷的空气中，路上的行人忧郁地前行。他们听着那上天所赐予的声音，或烦躁，或安详，抬头仰望着没有一丝云彩的天空，凛然接一滴雨滴，滴到了他们的睫毛上。

霎时间，周围一片安静。雨仿佛成了伤感的基调，成了他们释放心情的表现，一个妇女拉着她的儿子路过，斜瞟了一眼，指着农民工对儿子说:“你要是不好好读书，长大后就会像他们一样。”

它们呆呆地望着刚才从他们身边走过的母子俩，只是注视着，像是在思考什么，直到视线所及的地方，才缓缓缓过神来。

奶奶曾问过他们，干这些活累不累？他们说累啊，钱也挣得少，不过他们也没啥能力，也就只能干这些苦力了。但是为了孩子嘛，苦点算啥。爽朗的语气声中，我好像读懂了他们对生活的渴望，对未来的憧憬，在他们高抬起头的那一刻，在那双浑浊的眼睛里，我看到了他们骨子里的倔强。

他们是再普通不过的人，干着再普通不过的活，时刻都在担心着自己有没有下一顿饭。社会将他们抛弃，但他们自力更生，每个人都值得被尊重，即使是路边的拾荒者，乞讨者。

声音响起：“先生，别急着走，价格好谈......”

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20XX年，在局党组的正确指导下，在各处室及各区、县（市）环保局的共同努力下，较好地完成了我市自然生态保护工作的各项任务和目标，现就有关情况汇报如下：

一、生态功能区和自然保护区建设

（一）自然保护区的建设管理

为加强自然保护区的建设和管理，维护生态安全，确保可持续发展，共筑和谐社会，我处认真贯彻省局黑环发[20XX]13号《关于转发国家环保总局关于开展自然保护区专项执法检查的通知的通知》及黑环办[20XX]50号《补充通知》的文件精神，联合法规处与环境监察支队进行了自然保护区专项执法检查，总结了方正、依兰县创建发展的“国有民营、国有民建”等自然保护区建设管理中的一些好的经验和做法。新建3处自然保护区，延寿新城水库晋升省级自然保护区申报材料已上报省环保局。

（二）生态功能区的建设管理

《哈尔滨市生态功能区管理办法》以哈尔滨市人民政府第129号令下发，自5月1日起正式实施，确定了96个市级生态功能保护区，并在全市范围内开展了生态功能保护区划界、立标工作。拉林河、阿什河等14个江河源头区制定了恢复治理方案，开展生态恢复建设工作。会同市林业局及相关部门对民主坝外、双城韩甸－万隆、对青等沙化地进行了调查研究，起草了调研报告，提出了治理意见和措施，已上报市政府。在道外区民主坝外草原实施了围栏封育、植树造林3000亩；双城市韩甸—万隆沙化地治理面积达1500亩；对青盐碱地恢复工作全面完成。

（三）开展生物多样性保护工作，起草了《哈尔滨市外来物种管理办法》，开展了生物物种资源调查工作。

（四）全面完成生态功能圈建设。

我市从20XX年开展此项工作，按照市环城生态功能圈建设规划的'总体要求和部署，经过各有关部门和群众的共同努力，经过两年的努力，全市共投入资金1449.6万元，其中市环保局投入资金266万元，实施了太阳岛及市政府周边、202国道两侧、江南中环路、运粮河中段及五一水库段、太平湖、天恒山、民主坝外草原等多项生态工程；完成植树造林、退耕还林15446亩，植树(苗)490.534万株。完成草原改良建设15.7万亩，退耕还草5.6万亩。进一步改善了哈尔滨市区周围的生态环境，增加了郊区绿量。

二、生态示范区和环境优美乡镇建设

（一）全面启动生态示范区建设，指导阿城市、松北区国家及生态示范区试点建设规划的编制工作，并通过了省环保局组织的专家论证。指导五常市、依兰县通过国家级生态示范区省级预验收，宾县被命名为省级生态示范区，延寿县通过了国家级生态示范区的复检工作。指导4个县级市创建国家级生态示范区，其它县创建省级生态示范区，指导各县(市)制定2-3年创建规划和实施方案，并进行逐年分解。

（二）启动“农村小康环保行动计划”，指导各区、县（市）新建生态文明村37个重点开展农村饮用水源保护，垃圾废水治理以及畜禽养殖、农药化肥等污染防治工作。（此项工作正在等待省局下发标准）

（三）继续创建省或市级环境优美乡镇，全市有6个乡镇被命名为全省首批环境优美乡镇，31个乡镇通过市级环境优美乡镇验收（含20XX、20XX年）。

三、农村生态环境建设

（一）强化农牧产品基地生态环境监控工作。全面开展了我市六大生态系统的环境监测与评价工作。此项工作以改善生态环境质量、保障人体健康、实现环境与经济协调发展为根本出发点，以实施可持续发展战略、建设生态市为目标，通过对六大生态系统监测与评价，掌握我市生态环境现状及发展变化趋势，为哈尔滨市生态环境规划管理提供重要的信息和数据支持，促进经济与环境协调发展。主要内容是开展六大生态系统情况调查，包括我市各区、县（市）农田、草地、湿地、森林、河流、矿区生态系统的面积、分布等基本情况，同时根据调查结果，确定监测点位，开展监测。在统计监测数据、搜集相关生态环境方面的统计资料的基础上，完成六大生态系统环境评价技术报告。《哈尔滨市生态环境报告》（初稿）已编制完毕。

（二）继续推进有机产品基地建设，全市确定了阿城大蒜、方正大米等20个有机食品开发重点，其中11家已经通过认证或有机转换认证，6家基地正在开展咨询认证工作。

（三）加强畜禽养殖污染管理，开展畜禽养殖集中处理综合利用示范工程，全面启动畜禽养殖粪便无害化处理工作。对规模化养殖场采取排污申报和发放排污许可证制度，从源头上控制污染，对农村散户养殖污染，依托制肥企业，通过集中处理的办法来解决，进一步推动了治理工作的开展。碧奥特生物工程公司在双城市朝阳乡6个村、道里区新农镇5个村利用农村畜禽散养粪便生产有机肥，现已处理粪便2500立方米，基本改变了以前粪便随处可见的情况，减少了农村点源污染，改变了农村生活环境。

(四)对《哈尔滨市循环经济规划》提出了修改意见，建立农业循环经济政策体系和技术创新体系。在农业科技园区、养殖、粮食加工等行业培育了各类循环经济示范项目30个，南岗区红旗满族乡循环经济示范园区内以玉丰、海顺、联众等公司为龙头，公司加农户的循环经济模式已初具雏形，通过生态工艺设计和生态产业的培育，加强全面规划、合理布局，实现资源、环境和社会经济的协调和可持续发展，受到社会各界及新闻舆论广泛关注。

四、综合整治工作

（一）指导各县（市）开展松花江及14条一级支流两侧2公里范围内综合整治工作，指导有关县（市）按照综合整治工作规划，开展垃圾清理、水土流失治理、农药化肥使用、植被恢复等工作。

（二）为进一步提高各县（市）环境管理水平，加强对各县（市）环境保护工作的管理和指导，更好地完成全年工作目标，7月19日—20日在方正县组织召开了以上半年目标检查为主要内容的县域环境管理工作会议，听取了各县（市）上半年各项目标完成情况及目标落实推进中遇到的困难和问题。市环境监测站通报第一、二季度环境质量现状。市局各有关业务处室对下半年工作进行了布置。

五、开展规范化处室建设工作

加强与相关委办局联系，逐步建立沟通、协调、互动的机制。加强基础工作，使管理规范化，搜集各种信息、音像资料，制作成专题片或多媒体，建立规范化生态建设档案。同时，为更好地反映我市生态建设情况，与宣教中心、市电视台联合开展了哈尔滨市生态纪行活动，在电视台播放。

六、突破性工作

（一）建设国家级有机食品基地1处。与国家局沟通联系，将南岗区玉峰菌业有限公司有机食品基地申报国家级有机食品基地，在我省是第一家。

（二）农村环境综合整治工作。指导双城市开展了农村环境综合整治工作，并在会议上进行经验交流；与能源办研究落实农村沼气能源建设，在道里区太平镇建设沼气示范工程1处；将碧奥特生物工程有限公司落户道里区新农镇，处理5个村散养牲畜粪便，收到较好效果。

（三）《哈尔滨市生态功能区管理办法》以哈尔滨市人民政府第129号令下发，自5月1日起正式实施，确定了96个市级生态功能保护区，并在全市范围内开展了生态功能保护区划界、立标工作。对我市生态环境恢复治理工作奠定了基础。在自然保护区、生态示范区、环境优美乡镇、有机食品、循环经济等方面都超额完成了工作任务，走在全省的前面，深受省局好评。

七、机制、制度创新

对各县（市）环境管理实行例会制，召开环境质量工作会议，改变以往环境管理方式。

⬕ 自然资源局农民工工作计划 ⬕

随着我国经济的不断发展和农村工业化进程的加快，大量的农民工涌入城市从事劳动工作。由于大多数农民工缺乏专业技能和职业培训，他们往往面临着工资低、劳动条件恶劣以及职业发展困难等问题。为了解决这些问题，提高农民工的职业技能和就业竞争力，制定一份完善的农民工培训工作计划是非常必要的。

农民工培训工作计划应该包含全面、系统的培训内容。这些内容可以涵盖基础技能培训，如语言沟通、数字计算和基本劳动保护知识等；职业技能培训，如电焊、木工、厨师、美容等；以及创业管理培训，如管理技巧、市场营销、财务管理等。通过提供多样化的培训课程，帮助农民工掌握一定的实用技能，增加他们的就业机会和薪资待遇。

在农民工培训工作计划中，需要重视培训师资队伍建设。选派专业教师或行业精英担任培训师，可以提高培训的针对性和实效性。他们应该具备丰富的教学经验和实践经验，能够以生动、具体的案例和实例来讲解培训内容，激发学员的学习兴趣和主动性。培训师还应具备较高的职业道德和责任感，积极引导学员树立正确的职业观念和职业操守。

农民工培训工作计划还应该注重培训方式和手段的创新。一方面，可以采取多种形式的培训，如现场实训、学徒制度、网络培训等，以满足不同层次和需求的农民工。另一方面，可以运用现代信息技术和教育技术手段，利用多媒体教学、虚拟实验室等，提高培训的教学效果和学习效果。提供一定的培训经费，为农民工购买必要的培训材料和工具，帮助他们更好地实践和应用所学技能。

农民工培训工作计划还应注重培训成果的评估和跟踪。通过定期的评估和考核，及时发现和纠正培训过程中存在的问题和不足，确保培训的质量和效果。同时，建立健全的培训档案和就业信息库，跟踪农民工的职业发展和就业状况，为他们提供就业指导和职业扶持，帮助他们实现更好的职业发展和生活目标。

小编认为，一份完善的农民工培训工作计划是提高农民工职业技能和就业竞争力的有效途径。通过全面、系统的培训内容，优秀的师资队伍，创新的培训方式和手段，以及完善的评估和跟踪机制，可以帮助农民工掌握实用技能，提高就业机会和薪资待遇，为他们创造更好的职业发展和生活条件。

⬕ 自然资源局农民工工作计划 ⬕

近年来，随着工业化和城市化的不断发展，人类对自然资源的开发和利用愈加频繁。然而，随之而来的是环境的恶化和资源的枯竭。为了保护珍贵的自然资源并维护良好的生态环境，我们需要制定一项全面而系统的自然资源清理工作计划。

首先，我们应该明确自然资源的范围和种类。自然资源包括土地资源、水资源、空气资源、植被资源、矿产资源等多个方面。每一种资源都具有自身的特点和价值，因此我们需要针对不同的资源类型确定相应的清理措施和目标。

针对土地资源，我们需要加强土壤的保护和恢复工作。通过加强农田和造林的管理，提高土壤的肥力和质量，防止土地的退化和沙化。同时，加大对农药和化肥使用的监督力度，减少对土地的污染和破坏。

水资源是人类生活和工业发展的重要基础。我们需要对水体进行全面的检测和监测，识别并治理重点污染源。加强水资源的保护，遏制乱开采、乱排污的现象，保持水体的清洁和透明度。同时，加大水质净化和植被恢复的力度，促进湿地保护和修复。

空气污染是当今世界面临的严重问题之一。减少空气污染对人类健康和生态环境的危害，我们需要加强工业和交通领域的排放控制，推广清洁能源的使用，并大力发展新能源技术。此外，还应加强城市绿化和建筑物的环保设计，减少对大气的污染。

植被资源的保护是生态系统正常运转和生物多样性的重要保障。我们需要完善林地和自然保护区的管理制度，严格控制非法砍伐和野生动植物贸易。加强对植被保护区的巡查和监测工作，制定合理的保护和管理措施，保障植被资源的可持续利用。

矿产资源是国家经济发展的重要支撑。在进行矿产资源开发时，我们需要坚持科学开采，遵守矿产资源保护的基本原则。加强矿山环境的修复和治理工作，减少矿山废弃物的积存和排放，保护周边的水源和生态环境。

除了以上具体的工作措施，我们还需要加强宣传教育和监督机制的建设。通过开展环境保护主题活动，提升公众对自然资源保护的认识和意识。建立健全的监督机制，加大对环境污染和破坏行为的处罚力度，推动自然资源清理工作的深入开展。

综上所述，自然资源清理工作计划是维护自然生态平衡和人类可持续发展的重要举措。通过科学规划和有力措施的实施，我们将逐步恢复和保护自然资源，为子孙后代创造一个美好的生存环境。这不仅是我们的责任，也是我们对未来的承诺。

⬕ 自然资源局农民工工作计划 ⬕

2017年农民工技能培训工作计划

一、目标任务

利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。

二、时间安排

从3月份开始，利用农民工闲暇时间，组织实施农民工技能培训工作。

三、工作要求

1、加强组织领导，完善工作机制。按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，在农民工工作联席会议的协调下，政府、劳动保障、劳务、扶贫、农牧、科技、等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。

2、广泛宣传动员，营造培训氛围。要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。

3、创新培训模式，保障资金投入。要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，提高培训资金的使用效率。

4、突出培训重点，增强培训实效。

一是做到培训与项目建设相结合。围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。

二是做到培训与市场需求相结合。加强与全国各地特别是深圳市的劳务合作，考察就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。

三是做到培训与扶持创业相结合。在落实各项创业优惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培养一批小老板，扶持一批创业企业，带动更多人实现就业。

四是做到培训与就业相结合。在开展培训过程中，按照市场需求和群众愿望，精心筛选一批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者提供岗位信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动。同时，要加强农民工的技能鉴定工作，努力提高农民工的技能鉴定率。

5、加强督促检查，确保培训质量。按照随机抽查与重点检查相结合的办法，组织专人深入各乡镇和培训基地，从师资、学时、教材、实训等方面对农民工培训工作进行跟踪检查、协调指导，及时解决培训中出现的问题，确保培训不流于形式，不走过场，使培训工作真正落到实处，取得实效。2012年民工培训年度工作计划

为贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，提高本公司民工的劳动技能和安全意识，根据无锡市下发的文件精神，按照市委、市政府和相关部门的要求，特制定2012年农民工培训工作计划。

一、基本原则

（一）基本原则

开展农民工培训，坚持按需培训的原则，增强培训的针对性；坚持理论教学与实践操作相结合的原则，提高培训质量和效果，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质；坚持培训与配套服务，增强培训的实效性，坚持利用各种教育培训资源和调动各方面积极性，实行资源共享，充分发挥现职业教育培训资源的作用。

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二、目标任务与目的（一）任务

通过开展农民工培训，使参训人员增强纪律观念和公民道德意识，适应城市生活，懂得安全常识，掌握一技之长，树立新的就业观念和艰苦创业精神、诚实守信、爱岗敬业，力求进步和发展。

（二）目标

六杜绝：杜绝重伤及死亡事故、杜绝但他伤害事故、杜绝高处坠落事故、杜绝物体打击事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故；

三消灭：消灭违章指挥、消灭违章操作、消灭“惯性事故”；

两控制：控制年负伤率、控制年安全事故率2‰以下；

一创建：创建安全文明工地；

再提高：提高全员职工综合技能水平；

三、培训实施

（一）培训对象

民工教育培训组织由项目部施工管理员、安全员汇同作业班组长召集全体作业班组人员参加。

四、培训教育主要内容

1、进行《江苏省地基基础工程施工工艺标准》培训。

2、进行《江苏省钢筋砼工程施工工艺标准》培训。

3、进行《江苏省砌体工程施工工艺标准》培训。

4、进行《江苏省屋面工程施工工艺标准》培训。

5、进行《江苏省楼地面工程施工工艺标准》培训。

6、进行《江苏省装饰装修工程施工工艺标准》培训。

7、进行《江苏省给排水工程施工工艺标准》培训。

8、进行《江苏省电气工程施工工艺标准》培训。

9、进行《江苏省采暖工程施工工艺标准》培训。

10、进行《江苏省消防工程施工工艺标准》培训。

五、组织与实施

1、由项目部负责人任组长，由现场生产负责人定时间，定地点，定人员，登记记录工作由郭俊华负责，安全工作由朱云清负责，质量工作由陆国贤负责。每次学习培训内容根据各工种的特点而定，上报监理建设、质检、工程等监督部门。

2、由项目部负责人实施施工现场农民工的培训执行情况，要求农民认真学习、全员学习。由监理单位和建设单位现场负责人、监督项目负责人的执行情况，做到人人学习、个个培训，做一个合格的施工人员。

七、培训人员计划

基础土方工程： 10人

基础钢筋 13人

基础模板 15人

基础砼 10人

地下室防水 3人

主体工程 80人

楼地面工程 10人

安装工程 18人

架子工 8人次

特殊工种 10人次

八、培训物资及技术资料

1、培训场地 施工现场

2、讲桌 2张

3、黑板 1张

4、粉笔 10盒

5、记录本 10本

6、笔 20支

7、资料：（1）建筑施工法律、法规、劳动法；（2）安全生产管理条例；（3）建筑施工人员安全一常识；（4）江苏省全套标准施工工艺等。

九、为培训创造条件，施工项目部组织实施，报送上级主管部门监督。

⬕ 自然资源局农民工工作计划 ⬕

⬕ 自然资源局农民工工作计划 ⬕

春天，因为有花朵开放，所以是美丽的；因为有农民伯伯的播种，所以春天是勤劳的季节；秋天因为有了农民伯伯的春天的播种，才丰收出了一片金黄和累累硕果。

来到田野，枯黄的树枝和稻草铺满了地。果树上果子吊满枝头，高粱听到农民伯伯无尽的夸奖与赞美涨红的脸，麦子随着风儿优美的舞蹈，欢悦地来了，我来到了属于奶奶的一块田地上，放眼望去一片金黄。说干就干，我慢慢的在田地上拾起一片片枯黄的树叶，和没有一丝水分的稻草。我拾完以后把它们堆在田埂上面，我拿起了我的打火机从底下和上面分别点火一刹那，那一堆庞然大物就已经消失不见了。

然后我开始了拔萝卜计划。我拿住萝卜的“头发”往外拔。只听见“嚓啦”一声，萝卜的“长头发”被我硬生生地扯了下来，我和妈妈一起用铁铲子，才把它给弄下来了。看见妈妈很快，我开始观察妈妈的技巧，我跑回去努力的拔了起来。懂了技巧果然轻松了许多。

“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”每一顿饭菜要付出多少的劳苦和汗水呀！请大家珍惜每一粒粮食吧。！

⬕ 自然资源局农民工工作计划 ⬕

一、

随着社会经济的不断发展和人口的不断增长，人类对自然资源的需求越来越大，资源的有限性也逐渐凸显出来。为了更加合理、高效地管理和利用自然资源，保护生态环境，自然资源人教工作计划应运而生。本文将详细介绍这一工作计划的具体内容和目标。

二、目标

1. 加强自然资源教育的宣传力度，提高公众对自然资源保护的认识和意识。

2. 培养和壮大自然资源专业人才队伍，提高其专业能力和综合素养。

3. 推动自然资源科学研究，提升自然资源管理的科学性和有效性。

三、工作内容

1. 加强自然资源保护教育宣传

通过开展系列公益宣传活动，如举办自然资源保护知识讲座、展览和体验活动，向公众传递自然资源保护的重要性和紧迫性。

2. 开展自然资源教育课程

在教育系统中增设自然资源教育课程，全面普及自然资源管理知识，培养学生对自然资源的保护和合理利用的意识，建立资源节约型社会意识。

3. 构建自然资源专业人才培养体系

制定人才培养目标，优化自然资源相关专业的课程设置，提高教学质量，培养具备自然资源管理能力和环境保护意识的专业人才。

4. 加强教师队伍建设

培训教师的教学能力和科研能力，提供必要的教学资源，激励教师投入到自然资源教育工作中，构建激励机制，提高教师队伍的发展动力。

5. 推动自然资源科学研究

鼓励教师和学生参与自然资源科学研究项目，提供必要的经费支持和实验设备，发挥学校和科研机构的优势，促进自然资源管理的科学性和有效性。

6. 加强校企合作

与自然资源相关的企事业单位进行深度合作，开展实践教学活动，提供实践机会和岗位培训，增加学生就业机会，推动产学研结合，提高自然资源管理的实践性和前瞻性。

7. 加强国际交流与合作

与国外优秀高校和研究机构建立合作关系，开展学术交流和人才培养项目，学习借鉴国外的自然资源管理经验，扩大自然资源管理的国际视野。

四、工作计划

1. 第一年（2020年）：制定自然资源教育工作计划，开展公众宣传活动，编写自然资源教育教材。

2. 第二年（2021年）：启动自然资源教育课程试点，开展教师培训和学生科研项目。

3. 第三年（2022年）：推广自然资源教育课程，提升教师队伍素质，深化校企合作。

4. 第四年（2023年）：推动自然资源科学研究，加强国际交流与合作。

5. 第五年（2024年）：总结和评估工作成效，完善自然资源教育体系，提出下一阶段的工作计划。

五、

自然资源人教工作计划旨在通过宣传教育、人才培养和科学研究等方面的努力，加强对自然资源保护的认识和意识，培养专业人才，提升自然资源管理的科学性和有效性。实施这一工作计划将有利于推动自然资源的可持续利用，保护环境，实现人与自然的和谐共存。

⬕ 自然资源局农民工工作计划 ⬕

依据《成都市建筑工程关于进一步加强建筑工地职工夜校管理的`通知》及上级主管部门的要求，在施工现场设立“职工夜校”，定期开展农民工培训教育，以确保每位劳务人员培训合格后方可从事本项目建筑施工活动。

一、夜校培训安全教育计划

实行分级教育制，突出重点

　　1、领导干部先教育。企业领导是安全生产工作的第一责任者，领导要带头学习法规、技术知识，自觉接受安全教育，增强安全意识，提高安全思想和领导水平。企业法定代表人和安全技术机构负责人，平均每年参加政府劳动保护监察机关安全教育分别不少于8学时和24小时。

2、项目经理、工长和班组长对所管工程的安全生产负直接责任。组织本单位工长、班组长的安全教育，每月不少于4学时；组织一般职工的安全教育，每月不少于4学时；新职工岗前安全生产教育时间不少于20学时，同时，按照从事的工种进行专业安全培训，经考试合格发证，方可进入生产岗位。换岗职工的安全生产教育和采用新技术、新工艺、新材料进行生产的职工安全教育不少于4学时。

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