职业生涯规划观后感5篇。

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职业生涯规划观后感 篇1

反思与思考

学号姓名：班级班

书名：《成长比成功更重要》

作者：凌志军

内容简介：正如序言所说，“成长”是一个关乎教育、人才乃至整个社会的话题。这本书讲的正是一批最优秀的中国人成长的过程。

并不是所有人的大脑都比我们聪明，他们所经历的教育体系也和我们没有太大的不同。那么，他们凭什么变得和我们不一样了？凭着他们对教育的看法与众不同！

30 个“微软小子”的成长故事证明一个道理，那就是所有天才都是教育出来的。最重要的事情不是“打败别人”，而是“成为最好的你自己”。那些能够走向成功的学生被概括为e学生：

也就是说，享受（快乐学习）、情商（情商比智商更重要）、卓越（卓越）。

正文：书中那帮被称作“微软小子”的人的成长故事，其实我总觉得离我们有些遥远，他们的学习经历几乎都非比寻常：有的是少年班，有的是小时候就出国留学，还有就是清华、北大的等等。

我看的时候也是一边感叹，一边钦佩，一边不时想到自己的曾经，好像他们所取得的成就离我们非常遥远。仔细回味这句“成长比成功更重要”，确实是一个很有味道的句子，给人截然不同的感觉的理念。因为在中国，毕竟在一个以成败来评判英雄的社会里，提出这样的概念是非常有前瞻性和革命性的。

如果不去细细品读，或许我们真难以苟同。在这些故事中，我们看到了欢笑、悲伤、激情和忧郁。我们看到许多聪明活泼的孩子不断进取，不断超越自我，直到成功。思考他们的历程，想想自己，真的不是只凭意气去争执就好掩盖过去的事实。

很清楚的记得有一章节讲的就是自信。自信自己是最聪明的才能跟好的走下去。是啊，人这一辈子总是想证明一点什么。

证明什么呢？有时候你自己也不是真的很清楚。之前，我特别在意的是“考试第一名”，要在每一次竞争中打败所有人。

我小时候在乡下，打过乡下人。当我来到这座城市时，我想打败城里人。想成为最牛的让家里人骄傲，邻里乡亲羡慕的人。只是这样取得的自信总有种底气不足的感觉。

我开始想什么样的自信才是有底气的？或许就是书上所说的要实现自己的价值吧。接下来的问题是你的价值是什么以及如何实现它。

回想过去这些年来的自己，实在有点不堪回首。如果说我的童年还是一个有梦想和一些自信的人，那么在过去的时年里，我一直处于一种狭隘的自信和自卑之中。

童年的那段日子，由于自幼家中不甚宽裕，也一直很内向，生活上自是不敢奢求什么，也很懂事不去要求，有什么都埋在心里。上学比较晚，但成绩一直比较好，或许这是因为我有两个成绩很好的姐姐的缘故吧，就像书中他们所说的起步点吧。我爸爸曾短暂的做过教师，但他从没有管过我、教过我什么。

那时，我玩的很开心。有时我不能完成作业。我没有他写得好。他从不批评我。只是我做错事的时候他才会语重心长的给我讲一大堆。现在想想，直到现在我一直很独立，也得感谢他的“不管不顾”。

小的时候一直是邻里乡亲的小孩们的榜样，别人都问爸妈怎么管教的，爸妈总是付之一笑：“俺都忙的跟上昂，哪有时间管他们”。自豪，骄傲吧，那是就一直这个状态，然后觉得做什么事都很顺手顺心，也不得不说保持一种向上的心态很重要。

我那时的认识就是有个好成绩，众人口中的好孩子，这样就可以让家人高兴，就是我的价值所在。只是我没有考虑我真正想要的。注定我还是现在的那个，只是一个传统的好孩子。

之后的日子里出现了许多变故，有生死别离，有各种长大的苦恼，有失败的体会，性格内向的我也很少有朋友。以前可以找姐姐，现在她们都不在身边了，忽然一下子无所依靠，什么事只能自己放在心里。所以总是抱怨生活，抱怨命运，忘记一切需要为自己奋斗。

心里总挂念着家里的一些琐事，费心费神。主要还是当时的目光过于狭隘吧，至少现在我是那么觉得。在一次又一次的重要时刻输给自己的打击也是很大的，再加上家里乱七八糟的，我当时还稚气未集中，失去重心的我也慢慢不像以前那么得心应手了。

后来，当我长大了，我这个虚荣心膨胀的年龄也迫使可怜的虚荣心在自己的心理斗争过程中下降。我不敢在公共场合和女孩子说话。自惭形秽自己的外观，没资本去为那样的青春装扮，年龄在一次次的失利和休学中长着，于是像我这个年纪很少有还在读本科的了吧。同样的是，我还没能理解我的想法。我所想的总是外在的，家庭的，以及我内心想要的。

在外人看来我很坚强、倔强，不得到自己想要的不罢休。其实只有我自己知道自己内心中那份自卑和不想提起的曾经。自信自己终会好起来的，也不得不承认自己变得犹豫不决了，失利时总会怀疑自己。

认识到了，是该好好想想，做出改变了。想起前几天做的360度测评时同学、朋友给的评价。是啊，有时候有些事自己还看不出来，当局者迷。

我希望通过这些，我们能对自己有一个更广泛的了解，以便将来更好地发展。至少现在还不算差，成绩还可以……加油！还记得周明说的那句话：

如果我的家庭是一个软弱的家庭，一个低落的家庭，一个自满的家庭，就不可能有我的今天。是啊，家里还在努力为我们创造条件，自己又在这儿怨天尤人、不为目标努力又怎么过得去良心的门槛。

周明说：从那天起，我发现了天才的全部秘密，其实只有6 个字：“不要小看自己。

”这是我一生中最快乐的经验。毕竟我能进入天大也算不错了，在专业里也能排在前面的位置，至少不必太过自卑。我也做过公益活动，志愿工作，机器人比赛，慢慢的我也在变，这很让人欣慰。

而且在班上也有很好的亲和力，已经成为一名入党积极分子，认识了很多可爱的人。的确认识的人越多，越感觉到他们的激情与活跃的思维，越觉得开心，希望自己在这样的氛围中不断的改变自己，不断进步。不可骄傲，但不能太小看自己，确实如此啊。

这让我又想起同班的王中成同学，他大一的成绩确实不够好，我也没怎么在意，之后大二上学期一下子进步不少，越到我前面了。我们总习惯拿过去的成绩看人，也是，那样很直观明了，简单易行。谁知道看不到一个人就应该看到他的态度和自我追求与自我管理。

我们的智商不会太差，关键是自己处于什么位置。要是一味的认为自己不行不可以，又何来动力去做呢；随之而来的又怎么能够实现理想呢？！很多时候我们接受现实，因为从一开始到现在都是一样的，我们习惯于认为自己处在那个层次，习惯于接受所谓的现实。

只是，如果不尝试新事物，你就永远不会有新的体验和感受。这样的生活就像一潭死水，微风不能激起任何涟漪。真的我的梦想也何尝不是过一只安定，幸福的生活呢。只是不要突破自己，现在就突破所谓的现实，不要相信自己有那么大的力量，你怎么能争取到那样的和平与稳定？

如今大三了，面临着对未来的抉择，有时候想想还真不确定自己想要的到底是什么。出国？工作？

考研？我不太清楚，一直以来的想法就是早点毕业，年龄也不小了，想早点毕业出来工作，这样还可以照顾下家里，不让爸妈再那么辛劳。不过就像老师说的是应该好好考虑自己的真实的，内心的想法了。

毕竟做自己真正想做的事情才更容易做出些事业来。不要在乎别人怎么评价你，“做最好的‘你自己’总是生活在别人的评价体系中，想想挺可悲的”，凌小宁如是说。就像那句大家熟知的话语“走自己的路，让别人说去吧。

”总得有自己的主见与立场，坚持自我，然后成就自我。

俗话说：谋事在人，成事在天。谋事即为过程，成事即为结果。

它告诉我们，我们应该做的就是去寻找，也只是去做，去感受成长。通过成长，获取经验，方法和教训，最重要的是锻炼自己。既然已明白成事在天，又何必纠结于一两次的失利呢？！

我们的奋斗只在于拼搏中成长。只要尽心尽力就够了，结果真的无所谓。客观上说，做事情过程比结果更重要。

做一件事同样都成功的人，我们更尊重那些依靠自己努力而成功的人，而会看不起在成长中用卑鄙手段达到目的的人。为什么呢？做一件事同样失败的人，我们仍然佩服那些付出自己努力的人，就像项羽，他终以失败告终，但历史百年，他在世人的眼中永远是一位英雄。

为什么同样是失败的结果，却有着大相径庭的后人评说呢？能够不以成败论影响，不看结果看成长，这真是一个富有大胆和魄力的提法。没有成长就没有结果，大家都该听说过“乌批邦”，它的提出者没有亲自去争取自己提出的理想世界导致它永远只能是空虚的社会主义，而后来者亲身实践完善，争取成长，才成就了真正的社会主义。

重要的是我们体验了奋斗的艰辛，体验了努力拼搏后成功的喜悦，这就足够了，当然，结果并不是不重要，它可以是某一时期内支撑我们坚持下去的理由，它可以是旗帜，但不是目的，体验是一种成长，生命是一种成长。

职业生涯规划观后感 篇2

在前面一课，我们学到职业生涯的终极目标就是要通过自身认同的价值，达到“价值最大化”。但是如何在最短的时间内实现“价值最大化”是每个人都想要追求的。因此，如何做好职业生涯规划，使他们走得比别人快，就必须掌握相应的技能。

首先，没有目标的生活就像没有舵的船，所以在职业规划中，设定目标是一切行动的前提。这就需要我们进行计划的制定。在职业生涯规划的目标中，职业生涯解决了中期的生活问题。当生存和生活问题得到解决时，我们应该追求我们一生所从事的事业。

如果我们想直接达到目标，就需要分阶段设定目标，从解决生存问题到解决生活状态，最后到解决心灵问题。

做职业规划时需要考虑三个维度：第一，要胜任工作，能够做得成，要求工作技能；第二，要擅长工作，能够做得好，要求天性；第三，要喜欢工作，能够做得久，要求信念。

工作技能可以通过培训或短期学习获得，而自然和信仰则是由长期的生活环境决定的。规划职业生涯时要清楚“我们要什么”和“我们到底是什么”两个问题，即将身、心、灵三个维度打通。

与此同时，职业规划还有两个原则是必需遵守的：

1. 工作内容：

原则：做最擅长的

做好工作最容易取得突破，也最容易引起别人的注意，否则人才很容易被埋没。在工作中要扬长避短，而非取长补短。因此，在职业规划之前，对自己进行分析是非常必要的。认清自己的优缺点，对今后的工作和生活都有帮助。

2. 工作性质：

原则：做最适合的

每个人都有不同的生活习惯和性格。有些是天生的，有些是后天的。但无论是前者还是后者，最好的办法是为自己找到最好的。

3. 行为风格：

原则：做喜欢的事

一个人的才能决定了他/她所从事的行业，他的价值观和行为方式决定了他/她所从事的职业。同时，如果能从事既有能力又有兴趣的工作，并能找到与兴趣的交集，这样的职业规划是完美的。

综上所述，其实做好职业生涯规划，最重要的是先了解自己。

报告人：黄小华

职业生涯规划观后感 篇3

有的大学毕业几年甚至找不到合适的工作。实质问题是学生不愿吃苦，不愿从基层作起。这些毕业生应该尽快认识自己。社会经验是人生最大的财富。做任何工作都是对自己的锻炼。

然后要在基层努力工作，培养自己的合作精神、领导能力、工作积极性等。只有这样，才能成为高素质的综合型人才。其次，职场竞争中要团队合作精神才能双赢。尺有所短，寸有所长。

曾有位博士生颇有感慨地对朋友说：“在这个竞争的社会里，什么人都不能忽视。的确，在一个大集体中，做好工作往往不是一个人的能力，关键是成员之间的团结与合作。

团结就是提高自己，因为别人会乐意教你很多有用的东西。毕业生刚走出校园，不可能独自承担一个项目，特别是在程序化、标准化程度高的行业，每个人只能完成一部分工作，团队合作在很大程度上关系到企业发展的命脉。我无法想像一个只能自己工作的人能给企业带来什么。

广州有位人事经理曾直截了当地说：“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”在与同事之间的关系处理上，是处处要胜人一头，还是合作互助？

实际上这不单是人际关系，而是道德修养问题。同事之间关系和睦融洽，办公室氛围健康向上，对你个人来说，是莫大的好事，对公司的运转和创益也会产生良性影响。现代社会中的现代企业文化，追求的是团队合作精神。

因此，无论是个人还是公司，单纯的竞争只能导致关系恶化、增长停滞；只有相互合作，才能真正实现双赢。综上所述，我们一定要从现在开始，永不回头，把握好学习环境，为未来的生活和职场而努力，学习专业知识，提高自己的能力！

职业生涯规划观后感 篇4

职业生涯规划的定义：职业生涯来源于每个人的选择，职业生涯规划是个体在职业发展过程中的战略和取向。

职业生涯的终极目标就是要通过自身认同的价值，达到“价值最大化”。这如同企业要达到目标，需要通过swot分析，对自身做出清晰分析，定出从事的工作，发现属于自己的“蓝海”。，职业规划背后的本质是对个人这种“特殊产品”做有效“包装”，给自身价值增加新的附加值。

因此，职业生涯规划就是让个人这个“特殊产品”的价值最大化，并带给个人最多的幸福感。

如何理解“价值”？

价值的三个层次

1.功能价值

功能价值又称使用价值，过于注重功能价值往往表现为价格低，即性价比高。比如，有些人每天早起，努力工作，但回报很少，因为他们工作的价值主要体现在功能价值上。

2.体验价值

体验价值是中间价值，是指顾客从企业提供的产品或服务中体验到的价值。体验价值是功能价值的升华，是发自内心的精神满足，它会形成深刻的记忆或美好的回味。

3.心理价值

心理价值是卖梦的最高价值和价值。

对于一个人来说，不仅可以依靠外在的包装来衬托自己，最重要的是在面对外在环境时表现出自信，也就是提高心理价值。

同一产品在不同的环境中会呈现出不同的价值。对人来说，职业定位的策略是价值最大化，途径是让别人有认同感。其中包括影响力、产生光环和发生关系三个因素：

1.影响力

个人影响力的大小取决于他人心中的使用价值。在工作场所，招聘是一种价值交换。个人价值的大小意味着招聘人员愿意用多少来交换。

2.产生光环

光环有助于提升他人心理价值，产生品牌效应。因此，如果你没有光环，你应该接近有光环的人；如果你有光环，你应该去没有光环的地方。

3.发生关系

古语曰“近朱者赤，近墨者黑”，个人的位置取决于周围人的位置，只有与自身想要的结果发生关系，才可能走向成功。因此，我们应该更贴近身边的积极的人，远离身边太多的消极信息的人。

事实上，职业生涯规划并没有绝对的规则可循。只有清楚地了解自己想要什么，现在拥有什么，以及如何去做，才能为未来指明方向。每个人情况不同，职业生涯的规划路程及周期也是因人而异的，切不可复制模仿。

报告人：黄小华

职业生涯规划观后感 篇5

古人说：“有志不在年高而无志空活百年。”其实人生何需百年？

只要我们能给我们的灵魂一个像阿基米德那样寻找地球支点的支点，就不容易脱离生命吗？这个支点就是要做好职业生涯规划。遗憾的是我们往往不能或者不敢给自己职业生涯一个规划，前路迷茫，没有职业生涯规划这座灯塔的指引，我们能找到前进的方向吗？

扑面而来的风风雨雨，我们能挺得过去吗？或者会误入歧途，一失足成千古恨呢？由此可见，为我们的生活做一个正确的选择是必要的。

通俗地说，职业生涯规划的意思就是：打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学***作达到你的目标。俗话说：

“欲行千里，先立其志。”规划我的职业生涯，就相当于在人生之路上迈出一大步。一位哲人曾说过：

“没有目标的人，就像是漂泊的船只，可能永远到大不了壁岸。”通过写职业生涯规划书，让我有目标可循。不再盲目、漫无目的的学习、生活，而是有计划、有步骤的生活。

职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才可能实现完美人生。因此，职业生涯规划对我国大学生具有重要意义。

（1）认清自己

职业规划可以让我们了解自己，了解自己，发掘潜力。要想制订一个明确的职业规划，首先要明确自己的定位。根据自己的特点和实际情况，确立自己的职业目标。

我们应该分析自己的兴趣、气质、性格、能力、特长、知识水平、思维方式、价值观、情商和潜力。也就是要弄清楚我是谁？我想做什么？

我能做什么？要将自我认识和他人评价相结合。外部要分析社会环境。

在各种专业和组织环境中，要注意环境条件的特点、发展变化、自身与环境的关系、环境的有利因素和不利因素等。只有调整自身条件与客观条件的接触程度，才能避免职业发展规划中的弊与利，使职业规划更具实践性。

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有勤勤恳恳的刻苦钻研，**来震撼人心的累累硕果？

只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。大学生职业生涯规划设计书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。

想到大一上学期，我对以前在学校、体育和社区活动中的表现不是很满意。我发现我的日常学习和工作不够集中，效率不高，态度不够集中。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。

不过还好，我还有改进的机会。

（2）给予动力

职业规划可以给你一个理想，让你更有动力，增强你的个人实力。戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。

伟大的人之所以伟大，是因为他们决心做伟大的事情。”因此，要使自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的理想，它有足够的难度，但又有足够的吸引力。人的能力就像地下煤炭，需要发现和开发，使之有机会发光发热，造福人类社会。

世上没有完美的人，每个人都有自己的缺点，如果你愿意在成长的过程中克服自己的缺点。并为此全力以赴，那么你就可能获得成功。

哈佛商学院曾经做过一项抽样调查，问学生“十年后希望成为什么样的人？”100%的人选择在社会上拥有财富、成就和影响力。但是，他们中只有10%的人写下目标并作了规划。

十年后，研究小组追踪了10%为自己设定目标和制定计划的人，他们拥有所有受访者财富的96%。

这组数据对大学生有着重要的启示。如果从来没有对自己未来的职业生涯进行过长远规划，那么很可能等到了30岁，还没有形成自己的真正专长和对自己未来的准确定位，从而出现在毕业求职时处处碰壁，或对已有工作不太满足，不得不频繁转行，要花费很大力气和付出很大的机会成本，使自己陷入一种尴尬的境地。

（3） 职业生涯规划可以提高应对竞争的能力

当今社会正处在一个变革的时代，充满了激烈的竞争。物竞天择，适者生存。专业活动的竞争非常突出。为了在激烈的竞争中脱颖而出，立于不败之地，我们必须设计自己的职业生涯规划。

这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而很多大学生并不是先坐下来做自己的职业规划，而是盲目学习，盲目取得各种资格证书。结果是浪费了大量的时间、精力与资金。

这部分高校毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义和重要性，认为职业生涯规划直是纸上谈兵，这是浪费时间。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

经过一个学期的学习，我认为职业生涯规划不仅对我们意义重大，而且对我们有着深远的影响。其中，也有一些问题需要我们更加关注和思考。

（1） 处理好职业目标、兴趣和实机机会之间的关系

我们在进行职业生涯规划时，要充分考虑自己的兴趣，只有对一种职业有兴趣，才会有非常大的主观能动性，才会积极主动地投入到这种职业的动作中去。但兴趣也可以通过不断的培养来确立，当大学生所规划的职业目标在短期内无法寻找到相匹配的岗位时，也可以考虑现实的就业机会，避免在没有找到工作，解决生存危机的情况下，大谈人生的理想，出现“高不成，低不就”的尴尬局面。要看到社会需求和择业环境的形成，不要盲目追求不切实际的职业。

根据社会的需要，我们应该建立一个务实的就业观，选择基层，从基层做起，从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，努力发展。

（2） 实施计划与职业目标、就业和创业政策的一致性

我们在进行职业生涯规划时，一定要知晓就业政策，如：怎样签订就业协议，协议书上交的截止日期，户口的迁转及挂靠政策，就业报到证的办理方法及截至时间，办理一些手续时需要哪些材料等等。只有符合就业政策，大学生职业生涯规划才是可行的。

（3）多咨询、多请教

应多向学校就业指导老师，职业咨询人员或有经验的人士咨询、请教。职业生涯规划及实施是一个复杂的、持续的过程，在这一过程中，单凭个人的经验是很难实现目标的，因此大学生可借助他人的智力和经验，为自己职业生涯规划获取建设性的建议，从而起到事半功倍的效果。

最后，我想用一个经典的寓言来结束这段阅读：三个人被判处三年监禁，监狱长承诺满足每个人的要求。美国人喜欢抽雪茄，要三盒雪茄；法国人最浪漫，希望有美女陪伴；犹太人希望有**与外界交流。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：

“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增涨了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”

故事的寓意:什么样的选择决定什么样的生活。没错，离我们大学毕业也只剩一年时间了。

为了好好利用这一年，将来实现自己的人生价值，我们很有必要制定一份职业生涯规划。因此，让我们行动起来，为我们的明天而努力吧。