经济2024年工作总结与工作计划。

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经济2024年工作总结与工作计划【篇1】

xxxx年以来，xxx站枢纽经济发展区党工委、xx站新城办在区委、区政府的坚强领导下，充分发挥xxx站交通枢纽的辐射作用，积极融入全市产业生态圈和创新生态链培育发展大格局，科学优化城市空间布局，精准招商培育主导产业，完善配套提升城市品质，各项工作积极主动推进。

一、xxxx年工作开展情况

（一）坚持主动作为、攻坚克难，奋力完成目标任务。在区委区政府主要领导的关心支持下，xx站发展区始终坚持标准不降、任务不减、劲头不松，迎难而上，攻坚克难，圆满完成全年目标任务。

（二）突出产城融合、站城一体，精心做好规划设计。

（三）狠抓招大引强、扶优育强，努力推动产业升级。发展区着眼提升产业发展能级、创新构建城市核心竞争优势，结合“投资唱主角、全员抓招商、关键在项目”集中攻坚行动，围绕“时尚消费、城际商旅、健康服务”三大主导产业持续攻坚。

（四）围绕补短提质、优质均衡，不断完善城市功能。

（五）聚焦外防输入、内防反弹，严守疫情防控阵地。防疫工作启动以来，xx站新城办坚持把x东站作为“外防输入、内防反弹”的主阵地，坚持守土有责、守土尽责，全力守好x疫情防控“东大门”。

二、xxxx年工作计划

xxxx年，我们将深入贯彻落实党中央、省市系列会议精神、战略部署以及区委“xxxx”的发展战略，以“成于中优、华在文商”为工作主题，把握成渝地区双城经济圈建设带来开放合作发展、x高质量建设践行新发展理念的公园城市带来城市转型发展、x深入实施“中优”战略带来协作共赢发展三大时代新机遇，高质量建设xx站枢纽经济发展区，高品质打造西部门户枢纽活力区，交出“新时代三问”满意答卷。

主要做好以下四个方面工作：

（一）突出规划引领，全面谋划未来发展。

（二）突出服务为本，全力抓好项目促建。

（三）突出精准招商，持续壮大发展动能。

（四）突出品质提升，精心打造公园城区。

经济2024年工作总结与工作计划【篇2】

    今年以来，我街在区委、区政府的正确领导下，以党的十六大和十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全街改革、发展、稳定目标，坚持“以人为本、协调发展”和构建和谐社会的工作方针，以提高服务质量、深入企业、保障安全、加强协调能力为重点，进一步深化改革，加快发展，逐步建立符合市场经济规律、适应经济发展需求新型街道。

    2006年工作回顾

    总结回顾一年来的工作，在全街同志共同努力下，如期完成区下达的各项目标任务，取得了较好成绩：

    一、局面稳定环境明显改善    一年来，xx医药公司、xxx公司、xx化工厂、xx厂、xx电机厂、xx蓬垫厂、等六个企业的职工分批次的在不同时间到市、区、街上访。我们从维护企业利益，    提高经济效益入手，一边抓好生产发展，一边解决问题。主要采取了三个方面的措施。一是争取政策倾斜，保护职工利益。二是耐心疏导，晓之以理，动之以情。长江、中山因买断等问题到区、街多次上访。街党、政主要领导能够认真耐心的做好职工思想政治工作。三是，化解矛盾，积极工作。前段时间，不少职工因买断等问题发生了围堵政府的严重事件，街领导高度重视，采取了一些应急措施，逐步缓解了群众的情绪。使事态没有恶性发展，取得了满意的效果。

    二、经济工作稳中有发展

    街道工委、办事处紧紧抓住经济建设这个“中心”，调动大家的积极性，经济指标落实到人。据统计数据表明，到目前为止，协助完成重大建设项目一项（资金达5000万元以上），实现招商引进内资4200万元，完成年计划的120%；完成固定资产投入6945万元，完成年计划 106.8%；上缴财政收入（      ）亿，人均可支配收入达12154元/年；引进外资项目及名录库工作均已达标。

    我们结合目标计划，协调职能部门和街属企业，落实好职工的养老保险工作，做到能保尽保，解决在职和退休职工的后顾之忧。完成了街属企业500余名职工名册审核、订正、调整系列工作，待遇明显提高，生活稳定有保障。

    三、服务快捷能力改善提高

    今年来我们切实把年初的工作思路化为实际行动，把“服务介入、动态管理“作为工作的主要手段，以路街特色经济为引进投资的载体，努力做到从自我发展为主向借力发展的根本转移。结合一元地区的实际，对辖区内重大策划实施项目进行跟踪，安全生产长抓不懈，科普知识常宣传，积极组织开展工商联活动，随时帮助企业解决进程中的阻力矛盾和困难，为企业营造出“放手、放胆、放开、放心”的发展氛围，求得区域总体实力的不断增强。重点关注、关心新世纪大厦明珠豪生酒店的未来，多次上门了解情况,实施感情投入,在服务上做文章，注重优化环境，营造招商、亲商、安商的大环境。

    目前存在问题

    由于土地资源、宏观调控等因素制约，我街的经济发展还存在着许多问题：一是在招商引资、企业发展，扩大规模上档次上由于城市规划等因素制约存在困难；二是工业产业发展受到地域限制无法兴建，小型经营企业仍处于主导地位。

    2007年工作打算   

    新的一年，我们将以实现追赶式发展为动力，以科学发展观统领全局，全面贯彻十六大精神，突出抓好工作思路和目标的落实，实现经济发展，财政增收、社会稳定3个目标，全面完成年度各项任务。具体抓好以下三个方面：        抓招商，进一步扩大经济规模。努力营造五个环境：一是公平竞争的市场环境；二是公开透明的政策环境；三是务实高效的服务环境；四是团结鼓劲的舆论环境；五是公正严格的法制环境。创新招商环境，继续开展以商招商、回归工程，力争提前完成区委、区政府下达的任务目标。以存量资产为基础，巩固发展好现有招商项目，力争抓好来年重项目建设。

    抓投入，进一步抓好基础队伍建设。充分发挥社区网络作用，扩大信息员队伍，严格落实干部联系点制度，经常深入基层，调查研究，促进

经济2024年工作总结与工作计划【篇3】

今年以来，我镇认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，全面贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，积极实施创新驱动战略，推进全面深化改革，扭转“三大抓手”不放松，加快绿色发展，改善民生保障，加强民主法治，全面从严治党，着力打造乡村旅游生态镇，加快创建活力创新、绿色生态、和谐平安新xx。抓早、抓实、抓主动，落实责任，采取措施，加快推进全年各项工作，确保完成今年各项工作。

一、工作亮点

（一）狠抓落实，加快推进示范镇建设。我镇将坚决贯彻落实市委、县委的决策部署，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，压实责任，细化分工，攻坚克难，奋力拼搏，全力完成乡村振兴战略示范镇书记项目。进一步做强做大“一花一果一狸”等特色农业产业发展。同时，进一步加快推进落实圩镇房屋外立面改造、街区道路改造、供水污水、文化广场、生态公园停车场、车站和“四线”整治等设施项目建设，进一步加快推进社区、高坪、群力各个自然村创建新农村项目建设，以“严”的作风和“实”的精神全力以赴确保完成乡村振兴战略示范镇书记项目。

（二）攻坚克难，加快推进重点项目建设。落实“五个亲自”，确保“四个到位”，明确责任清单，优化团队作战力，科学统筹，赶时间、缩进度，抓紧完善各项手续办理，全力以赴，做好实施乡村振兴战略示范镇书记项目全域推进工作、征地拆迁和青苗补偿兑付工作，全面确保中广核xx风电场、柯螺线至xx学校新建公路、加油站、文化站大楼、xx镇用地等县镇重点项目及早完工。

（三）突出重点，加快推进农村工作。抓好农业生产，深入推进农业供给侧结构性改革，调整优化农业结构，提高农业发展质量和效益。切实加快推进食用油茶、百香果种植和深山竹狸、大旗山羊养殖等特色农业基地建设，按照一镇一农业产业园规划，加快土地流转，完成油茶产业园建设，谋划百香果产业园建设。加强竹狸养殖技术推广和培训，盘活闲置厂舍资源，支持xx生态农场建设，奋力创建特色小镇。加快建设高标准基本农田，推广新型农业机械，提高农业机械化水平。落实良种、农机购置补贴等强农惠农工作，抓好农民技能培训。全面推动美丽乡村建设。深化农村综合改革，稳步推进农村土地确权颁证、农业普查、“三资”监管等工作，不断深化完善农村普惠金融服务。

二、主要做法及成效

（一）生态经济不断加快发展。落实领导班子挂点联系重点企业工作机制，积极协助解决好企业发展中的困难问题，推动生态经济产业加快发展增长。截止到x月底，国地税完成税收入库共xxxxxx元。预测年底固定资产投资完成xxxx万元。

（二）乡村振兴战略示范镇书记工程加快推进。目前，各项工作已有序推进。已完成《示范镇近期规划》《示范镇所在地规划区控制性详细规划》编制；已完成拆除危旧泥砖房、废弃猪牛栏和粪厕共xxxx间，面积约xxxxx平方米，xx镇“三线”、“六乱”整治等工作有序推进，把好时间节点，迅速推动基础设施工程项目落地建设确保所有的项目开展工建设，预计xxxx年底全部完成三清三拆工作。

（三）重点项目建设扎实推进。落实五个一机制和一线工作方法，强化职责措施，重点项目建设不断加快推进。一是Xxxx线陆村路口至xx学校连接线新建工程项目正在抓紧完成项目前期工作，已完成可行性研究报告审批，初步设计已通过专家评审会。二是镇综合文化站大楼、干部职工周转房大楼项目已完成主体建设，综合文化楼正在进行室内装修，预计xx月底前可验收通过并投入使用。

（四）扶贫工加快推进。压实五级书记责任，严格标准规定，采取积极有效措施，扎实做好精准脱贫攻坚结合“回头看”等工作，我镇纳入精准扶贫的建档立卡贫困户xxx户、贫困人口xxx人，其中一般贫困户xxx户xxx人、低保户xx户xx人、五保户xx户xx人。经扎实推进脱贫攻坚工作，截止xxxx年年底脱贫贫困户共xxx户xxx人。其中东方红村xx户xxx人，螺源村xx户xx人，高坪村xx户xx人，xx社区xx户xx人，群力村xx户xx人，大塘村xx户xx人。

（五）夯实基层党建工作。以学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等为契机，各党支部开展丰富的专题学习活动，今年全镇共开展各类学习会xxx多场，党委领导和支部书记讲党课xx多次，开展主题党日活动xx次。在全体党员中开展“戴党徽、亮身份、做表率”活动，提高党员的服务意识和宗旨意识。

（六）社会大局和谐稳定。落实“五个一”和“xxx” 信访维稳工作机制，发挥 “中心+网格化+信息化”管理作用，深入开展基层矛盾纠纷排查化解工作。截止到xx月共受理调处矛盾纠纷xx宗，办结xx宗。落实领导职责，深入贯彻省市县维稳工作会议精神，特别防护期稳控有力，没有发生越级上访和群体性事件。

三、下一年工作计划

在取得工作成效的同时，我们清醒地看到，新形势下我镇发展还面临不少挑战和问题。一是镇域综合实力不强，经济总量偏小，二是农业产业化仍处于起步阶段，全面促进农民增收仍需进一步加强创新。

我镇将坚决贯彻落实市委、县委的决策部署，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，压实责任，细化分工，攻坚克难，奋力拼搏，全力完成乡村振兴战略示范镇书记项目。抓好农业生产，深入推进农业供给侧结构性改革，调整优化农业结构，提高农业发展质量和效益。切实加快推进“一花一果一狸”等特色农业基地建设，按照一镇一农业产业园规划，全面推动农村经济发展。

经济2024年工作总结与工作计划【篇4】

县科技经济信息化局关于2021年度工作总结和2022年度工作安排范文

xxxx年，在县委、县政府的坚强领导下，县科经局紧紧围绕“产业强县”战略，大力发展实体经济，持续激发商贸活力，加快提升科创能力，不断强化行业管理，持续优化营商环境，积极推进县域经济高质量发展。现将xxxx年工作总结和xxxx年工作安排报告如下：

一、工作总结

（一）主要经济指标完成情况及预测

工业经济提质增量。x-xx月份，规上工业增加值累计增速xx.x%，力争全年增速达到xx%。新增规模工业企业xx户，净增xx户，超额完成市、县定目标任务；x-xx月份，工业投资下降x.x%，技改投资增长x.x%，预计技改投资全年增长xx%，完成市定目标任务。

商务经济健康发展。x-xx月份，实现限额以上社会消费品零售额xx.xx亿元，同比增长xx.x%；预计全年实现xx.x亿元，同比增长xx%。x-x季度，完成社会消费品零售总额xx.x亿元，同比增长xx.x%，预计全年同比增长xx%；全县实际利用外资xxxx万美元，提前x个月完成市定目标任务，较去年增长xx.x%；预计全年完成进出口xxxxx万美元，同比增长xx.x%。

科创能力不断增强。x-xx月份，全县规上工业企业研发费用投入x.xx亿，预计全年投入达到x.x亿元。通过高新技术企业认定企业xx家，完成市、县目标任务。企业技术合同交易额x.xx亿，预计全年将达到x.x亿，完成市定目标。

（二）重点工作开展情况

1.突出企业主体培育，推动工业企业不断做优做强

（1）支持企业做大做强。坚持抓大、培优、扶小、育新相结合，以切实有效的惠企政策提振企业信心、激发企业活力，加强龙头企业支持，推动小微企业上规模，促进大中小企业融通发展，打造优秀的企业梯队。筛选xx家成长性强的企业作为“小升规”培育对象，进行针对性培育，全年净增规模工业企业xx户，为近五年最多。华尔泰化工在深交所挂牌上市，主板上市本土企业取得零的突破。组织推荐尧舜袜业、飞昊达化工等x家企业申报省级专精特新企业，预计新增x家。为企业积极争取省、市奖补资金。组织企业申报省、市推进制造业奖补资金和民营经济奖补资金合计xxxx万元。

（2）加快推动企业项目建设。新一轮三年技改提升行动示范项目进展顺利，xx个新一轮三年技改提升行动示范项目全部开工建设，完成全年投资目标任务，鑫泰新材料xxxx吨/年贲亭酸甲酯及xxxx吨/年原乙酸三甲酯项目等xx个项目试生产，完成投产目标任务。

（3）加强企业家能力建设。积极组织企业家参加省“银河工程”培训、市“专精特新”专题培训、企业经营管理人员高级研修班等各类培训班，培训企业家xx人次。

2.促进内外贸一体化，推动商务经济活跃发展

（1）市场体系建设不断完善。一是开展新增限上企业纳限，全年新增限额以上商贸流通企业xx家，不断扩容限额以上企业规模，为社会消费品零售总额的平稳增长提供支撑。二是编制加油站布点规划，开展“十四五”期间加油站布点规划编制工作，因地制宜结合全县社会经济发展，填补加油站布点空白，“十四五”期间规划新增加油站xx座，满足居民用油需求。

（2）进出口贸易不断扩大。一是大力发展贸易新业态，建设跨境电商产业园。依托大龙网跨境电商平台，整合地区产业优势，推动我县跨境电商产业发展，积极申报省级跨境电商产业园。二是持续推进芝麻基地建设，加快重点产业转型升级。继续做大做强我县国家级外贸转型升级基地，全力提升重点产业集聚规模。

（3）农村电商交易额快速攀升。x-xx月份，实现网上零售额x.xx亿元，预计今年实现网上零售额x.x亿元，较xxxx年增长xx.x%。一是推进示范创建。积极组织企业申报，已申报省级农村电商服务示范点x个、年网络销售额超xxxx万元农村电商企业x家，均已获市加快发展电子商务领导小组办公室确认。推荐省级示范镇x个、示范村x个待省商务主管部门发文确认。二是强化电商培训。依托溪小镇电商产业园、大龙网跨境电商产业园，推进农村电商提质增效项目，开展专业化电子商务培训，举办品牌塑造、农产品区域公共品牌建设等方面培训，xxx余人次参加。

3.加强平台建设，科技发展动能不断增强

（1）加强企业创新平台建设。新申报省级工业设计中心x家（已获认定），省级科技特派员工作站x家，市级工程技术中心x家，市级企业技术中心x家。

（2）加强公共创新平台建设。创建省级农业科技园区获批准建设，国家有机毒物控制与资源化工程技术研究中心xx分中心、x市百通科技孵化器（众创空间）、x省农业化工产业技术创新战略联盟、x市无机酸产业技术创新战略联盟、小分子靶向药研究院、绿色食品研究院等公共创新平台运营良好。拟在x市建立离岸科创中心，打造创新飞地。

（3）加强政产学研深度合作。深入开展“四送一服”产学研合作对接活动，促成了一丸科技有限公司与x科技大学等xx个产学研合作项目。

（4）制定科技创新政策。制定《xx县支持科技创新若干政策》，进一步加大科技创新投入。落实省市支持科技创新政策，申报省科技奖补资金xx.xx万元，市科技奖补资金xxx万元，其中县级配套奖补xxx.x万元。

4.有效开展专项整治工作，行业管理水平显著提升

（1）船舶修造行业专项整治。深入推进船舶修造行业突出环境问题专项整治工作，聚焦行业违法违规行为、安全生产和环境污染等隐患问题，全面整顿整改。

（2）砂石加工行业专项整治。开展非矿山砂石加工行业专项整治行动和砂石加工行业再排查再整治百日攻坚专项行动。起草完成《xx县非金属矿山机制砂石加工企业布点和产业发展规划（xxxx-xxxx年）》，进一步引领我县骨料砂石产业健康持续高质量发展。

（3）石灰石加工行业专项整治。贯彻落实县委政府百日攻坚行动部署，制订印发《xx县石灰石加工行业专项整治工作方案》，成立工作组领导小组和工作组专班，坚持以问题为导向，强化整改成效，有力推动石灰石加工行业全面绿色低碳转型高质量发展。

5.坚持服务保障，持续优化发展环境

（1）常态化组织召开企业家座谈会。今年以来，已组织召开三次企业家座谈会，听取企业家意见和建议，分解交办落实，并对落实情况跟踪督办。

（2）加强政策支持。制定出台《xx县贯彻落实〈关于进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营经济高质量发展实施细则〉重点工作任务分解（东办秘〔xxxx〕xx号）》，拟订《xx县推进制造业发展若干政策》、《xx县支持科技创新若干政策》等一系列政策措施，最大限度优化企业发展环境，发挥财政支持杠杆作用，助力企业发展。

（3）常态化开展“四送一服”。深入企业推广“皖企服务云”app，推动线上精准对接服务；帮助企业协调解决发展过程中遇到的困难和问题；组织开展清理拖欠民营企业中小企业账款工作、企业降本减负工作。

二、工作安排

（一）主要经济目标

工业方面：规上工业增加值增速xx%，新增规模以上工业企业xx户；培育省、市级“专精特新”企业x家以上；工业技改投资增长x%，拟安排xx个三年技改提升行动计划示范项目，完成投资xx.x亿元，推动xx个项目竣工投产。

商务方面：限额以上社会消费品零售额同比增长xx%，新增限额以上商贸流通企业xx家；完成外贸进出口x.x亿美元，利用外资xxxx万美元。

科技方面：全县规上工业企业研发费用投入达到x.xx亿元，高新技术产业增加值增速达到xx%，高新技术企业净增x家，申报省、市级工程技术研发中心、企业技术中心等平台x个以上。

（二）重点工作举措

1.强保障、培主体，推动工业经济稳定增长。一是加强工业经济要素保障。深入县内重点工业企业调研，详实掌握企业工业生产运行情况，全力保障生产要素供给，抓建设、促生产、保运行、稳增长。二是加强产业主体培育。摸排、筛选发展潜力大、成长性较好的小微企业作为培育对象进行重点帮扶，促其升规入统，年度新增入规企业xx户。筛选技术含量较高的规上企业，引导其向“专精特新”发展，培育省、市级“专精特新”企业x家以上。三是以规划引领产业发展。按照现代化工、绿色食品、智能装备制造、钙镁新材料、袜业箱包服装产业的发展规划，准确把握产业发展定位，加强发展要素保障，促进产业技术进步和转型升级。四是推动工业项目加快建设。保障好重点工业项目的土地、能耗指标等，确保项目能落户。紧抓项目落户后的前期手续办理，协调企业办理相关手续，力求简化流程，缩短办理时间，力促项目早开工建设。了解项目建设过程中存在问题，协调解决，推动项目早竣工投产。结合“十四五”工业项目摸排和省技术改造项目投资导向计划申报等，谋划一批体现高科技含量、高竞争力、高带动力的大项目，争取形成建成投产一批、新开工一批、储备一批的项目接续机制。

2.强指导，抓电商，推动内外贸健康发展。一是加强限额以上社会消费品零售额和外资企业监测，对限额以上企业和外资企业做好业务指导，做到应统尽统、应报尽报。二是贯彻落实好省、市推进农村电子商务发展的各项政策，广泛宣传，将有限的政策资金向农村特色产业倾斜，发挥市场主体作用，扶持农村产业做大做优；同时，积极争取县级农村电商扶持政策，增强推动工作的抓手，以农村电商提质增效助力乡村振兴。三是充分利用中国国际进口博览会、中国出口商品交易会、中国国际消费品博览会、世界制造业大会等重大国际性展会和线上、线下多种参展形式，提高统筹利用国际国内两个市场、两种资源能力，构建对外开放新优势。四是稳抓外贸主体队伍建设，积极培育外贸龙头企业，壮大进出口主导产业企业，引导帮助具有一定基础、基本具备进出口条件的企业开展外贸业务。

3.强调研，促成果，推动科技创新高质量发展。一是大力培育高新技术企业，积极组织企业申报高新技术企业，开展摸底、调研，建设高企培育库，实行“一企一策”跟踪服务指导。二是宣传省市县支持科技创新政策，加强政策引导，鼓励企业加大科技创新力度，加大研发费用投入，加快创新转型发展。三是深化产学研合作，做好企业与高校院所联系的桥梁和纽带，重点引导企业与长三角地区、省级高校开展合作，鼓励企业通过产学研合作与高校院所共建科创平台，引进创新人才，推动科技成果转化。四是持续推行科技特派员制度，发挥科技特派员、科技特派员工作站、乡村振兴科技示范项目作用，推动乡村发展特色产业，加快农业科技成果转化和先进适用技术的推广应用。

4.强服务，抓帮扶，持续优化发展环境。一是坚持县领导及职能部门联系民营企业以及企业家座谈会常态化制度化，切实解决制约项目建设和企业发展的困难和问题。二是持续加大对民营经济的扶持力度，积极落实减税降费、清理拖欠账款等惠企政策，帮助企业积极争取省、市扶持资金，落实县级扶持资金，进一步降低企业经营成本、减轻企业负担，为企业营造良好的发展环境。三是做好企业帮扶，进一步推广“皖企服务云”app，提高政策精准推送能力，提高企业政策知晓率。积极为企业争取省、市推进制造业发展、民营经济等政策奖补资金xxx万元以上。

5.强党性、守底线，持续加强机关作风建设。一是进一步夯实党建基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。提升政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断完善党组中心组、干职会、“三会一课”等学习制度，深化“企业娘家”党建品牌，继续开展形式多样的主题党日活动。二是进一步改进工作作风。严格落实党风廉政建设责任制，健全惩治和预防腐败体系。加强廉政教育管理，按制度管人、用权、办事，营造风清气正、心齐气顺的良好环境和政治生态。深化“我为群众办实事”实践活动，提升干部职工服务企业意识。

经济2024年工作总结与工作计划【篇5】

xxxx年，在党工委管委会的坚强领导下，发展和经济运行局紧扣“高质量发展攻坚年”主题，统筹推进疫情防控和经济发展，顺利推动直管区经济实现“十四五”良好开局。

一、加强经济运行分析谋划。一是高标准编制形成直管区“十四五”高质量发展规划，绘好新区发展蓝图。二是深入开展直管区生态产品价值实现、碳达峰碳中和、“双循环”新发展格局相关课题研究。三是开展“十四五”产业发展规划、创新和产业协同路径机制研究，致力超前谋划、抢占先机。四是出台上规入库支持政策措施，全力推动骨干企业多做贡献、负增长企业由负回正，新增一批入库企业及潜力企业，为经济增长注入新动能。

二、打好投资攻坚关键战。积极向上争取，聚焦科技创新、总部商务、数字文创等xx个领域，深入推进“三个一批”，有效推动重大项目快投快建。强化重点项目精准管理，瞄准项目策划、开工、建设、竣工全流程制订重点项目闭环管理办法，常态化实行“综合+行业”调度。

三、推动新兴产业园提质增效。一是成功促进阿奥艾斯、粤浦科技、x道森等优质项目落地新兴产业园，推动联东U谷新兴科技综合体提前开园，签约入驻成长型企业。二是持续完善基础配套，加快推进天工南三路、天工北三路等道路建设，启动天府新兴公园一期项目建设，建成投运新兴产业园加油站。

四、改善服务企业环境。一是扎实开展“稳心企航”走访帮扶，积极调动xxx余名服务专员实地走访企业，有效解决企业需求，经验做法被中国组织人事报和学习强国今日x报道。二是聚焦提升民生指数，积极谋划新区实施“十大工程”建设幸福美好生活家园十大行动顶层设计，牵头组织召开首批机会清单发布会暨项目建设现场推进会，夯实幸福美好生活的项目支撑。

五、坚决筑牢安全发展底线。一是筑牢要素保障底线。持续加强能源基础设施布局建设力度，推动大林xxx千伏变电站及xxx千伏配套设施加快建设，启动xxx千伏红星等变电站、天然气中和门站建设工作，促进xxx千伏利州等变电站以及新增xxx千伏、xxx千伏电力线路建成投运，建成上千个通信机房、xG基站。二是筑牢绿色发展底线。牵头推进第二轮“散乱污”经营主体清理整治及工业领域“散乱污”企业清理整治，统筹推动“散乱污”经营主体加快整改，实现工业“散乱污”企业整改到位。三是筑牢安全生产底线。压紧压实安全生产责任，做好燃气安全隐患排查整改，开展电动车和电池生产企业安全生产排查，组织工业企业开展能源行业和食品领域安全生产专项培训，防患未然。四是织牢统计质量防线。组织经济建设部门开展统计业务培训，上门指导统计重点企业和项目，监督检查固定资产投资项目、“四上”企业统计数据质量，切实织牢统计质量网。

工作计划

一、持续打好规划落地“总体战”。聚焦xxx区双城经济圈建设规划纲要、直管区“十四五”高质量发展规划等重大规划落地，梳理制定分工方案、落实项目清单，统筹推进直管区“十四五”专项规划加快落地，分领域制定“十四五”专项规划落地路径和责任清单，确保发挥“十四五”规划引领作用。聚焦“双碳”战略落地，加快建立直管区碳达峰、碳中和工作机制和政策体系，制定直管区碳达峰行动方案，推动相关工作落地落实。聚焦承接国家重大战略落地，有序推动全国一体化大数据中心川渝枢纽x节点核心承载区启动实施，持续推进要素市场化改革试点单位深化措施，持续为发展聚势赋能。

二.统筹打好经济运行“组织战”。聚焦保障经济平稳增长，优化完善重点经济指标运行跟踪监测制度，强化季度综合性预警分析、月度趋势预警分析，深入实施“上规入库攻坚”，出台支持企业上规入库若干政策，推进细分行业领域建立“四上”重点企业监测、帮扶机制，推动“四上”企业“点对点”联系全覆盖，协调解决企业发展面临的问题，有效推动存量挖潜和增量挖掘，有力支撑经济增长。

三.奋力打好项目投资“攻坚战”。聚焦重大产业项目、重大基础设施和重大公共服务三大领域，统筹组织重大项目攻坚大会战，有序推进集中开工。聚焦四个一批项目，持续开展项目专项攻坚促建，建立行业领域“一对一”攻坚方案，加大“综合+行业”调度、“红黑榜”激励，常态化推进专班专员服务机制，确保直管区固定资产投资在xxxx年的基础上继续保持平稳运行态势。

四.加快推进产业培育提能工程。聚焦“x+x+x”现代产业体系培育，深入研究创新转化路径及机制，统筹推动创新载体建设。科学编制都市工业发展规划，依托新兴产业园标准厂房载体落地培育发展都市工业，精准制定都市工业高质量发展扶持政策；采取“一企一策”加快推动项目开工建设，尽快形成实物投资量，督促园区工业企业严格履约，拓展新区制造业发展空间与能级。

五.大力推进企业服务赋能工程。聚焦企业守安全、解难题、促发展，锚固细分行业+重点企业（项目）+中小企业全覆盖的服务体系，推动以“亲商暖企”专项行动为主抓手的专班专员服务机制常态化。加快建成“天府新区企业服务平台”，搭建一体化的问题诉求收集处置、政策申报兑现服务等综合性平台。研究制定“专精特新”企业支持方案及配套政策，完善中小企业支持政策申报、培训服务机制，进一步助力企业平稳健康发展。

六.深入推进幸福生活保障工程。统筹谋划新区幸福美好十大工程项目建设，持续推进xxxx年十大工程重大项目加快建设，推动已发布机会清单落地见效，筹划第三、四批机会清单发布。充分发挥农网改造升级工作领导小组作用，加快农村电网改造步伐，不断提高农村地区电力保障水平。扩大新区xG网络覆盖，以实际行动提升群众幸福感。（ 转载请注明 ）

经济2024年工作总结与工作计划【篇6】

县经济合作局20xx年工作总结和20xx年工作计划

县经济合作局20xx年工作总结和20xx年工作计划

一、20xx年工作总结

（一）任务指标完成情况

20xx年以来，全县上下按照县委、县政府招商引资工作的总体部署，进一步解放思想，提升境界，迎难而上，强力推动招商引资实现新突破。

1-12月份，全县共落实招商引资项目248个，合同引资额290.4亿元，到位资金95.4亿元，占年度目标任务的106%。上报泰安市经济合作局总投资3000万元以上项目142个，合同引资额224.6亿元，到位资金126亿元。

（二）主要特点

1、乡镇（街道）项目质量有所提升。1-12月份，乡镇（街道）共落实项目132个，其中新上项目102个，续建项目30个，项目质量得到提升。如东平街道的钢化玻璃生产项目、州城街道的玉米芯粉生产项目、接山镇的配电柜和PVC管材生产项目、彭集街道的锐翔体育用品生产项目、大羊镇的奥德新能源项目、银山镇的阿胶制品生产项目、沙河站镇的塑料彩绳生产项目等，无论是产品定位、生产工艺、产业培植、经营管理、投资强度等方面都取得了很大的突破。

2、专业招商组先锋作用发挥较好，成效初显。三个专业招商工作组外出蹲点近一年来，履职尽责，紧盯实靠，已经取得了初步成效。截至目前，三个专业招商组已落地项目15个，分别是京津唐招商组引进的投资2亿元的阿胶制品生产项目、投资8000万元的密胺树脂及制品生产项目、投资6000万元的泰鑫机械电力配件生产项目、投资2000万元的柴油风炮启动机生产项目，长三角招商组引进的投资6亿元的第三方环境监测项目、投资5000万元的波尔山羊养殖基地项目、投资5000万元的尼特服装生产项目、投资1500万元的文元茶城项目、投资2000万元的佰易贷理财项目，珠三角招商组引进的投资3亿元的新奥新能源基地项目、投资8000万元的羧甲基纤维素生产项目、投资6000万元的医药原料生产项目、投资7000万元的户外服装生产项目、投资2亿元的粮食烘干机项目、投资2亿元的房车制造项目。签约待建项目7个，分别是京津唐招商组引进的投资2000万元的高效农业示范园基地项目、投资6.5亿元的国电风力发电项目，长三角招商组引进的投资5亿元的超声波制浆项目、投资1亿元的九州通医药物流项目，珠三角招商组引进的投资35亿元的泰山粮油科技产业园项目、投资2亿元的环保设备制造项目、投资3亿元的新材料产业园项目。在谈项目45个，合同引资额150亿元。

3、县园区原有企业快速膨胀。三大园区充分发挥项目建设的主阵地作用，原有企业快速膨胀的势头迅猛。如瑞星集团粉煤气化项目、东顺集团新月形高速纸机生产项目、新东岳集团密炼中心项目、润银公司的粮食烘干机制造项目、金山橡塑塑化机和再生胶生产项目、长宇镀铝彩印包装项目等，都是原有企业围绕做大做强企业规模、拉长增粗产业链条新上的一批大项目、好项目。

4、储备了丰富的招商资源。通过全县上下多方联络，储备了一批项目资源和人脉资源，为下步招商引资工作打下了坚实的基础。项目资源方面，全县现有在谈项目60个，其中总投资过亿元的40个，工业项目47个，旅游三产项目13个。人脉资源方面，把全县在外的干部、企业家逐一摸底登记，通过与他们通电话、发信函的形式收集招商信息，认真梳理，加强沟通，建立招商引资人脉资源信息库，目前纳入信息库的人员达到484名。

5、上市公司落户我县实现了新突破。在已落地和签约待建的项目中，有新奥集团、九州通集团、安徽盛运集团、中集集团、海亮集团、华森纸业等多家上市公司；在谈项目中，有山西盛能集团、雨润集团、华帝燃具、海天集团、张裕爱斐堡国际酒庄等多家上市公司和行业领军企业，标志着我县招商引资的质量和层次不断提高。

（三）主要工作措施

1、强化责任。做好招商引资工作，完成招商引资目标任务，是各级领导干部和党政机关的职责所在。切实发挥领导带头招商作用，形成了县级领导带头招商、乡镇（街道）两个一把手每月轮流外出招商、县直部门单位利用职能、信息招商、群众参与广泛招商的良好格局。同时，按照县委、县政府确定的招商引资工作总体目标，将任务层层分解量化到各乡镇（街道）、各部门、各单位。按照年初下达的招商引资目标任务，实行半月一分析、一月一调度、一月一通报、半年召开一次招商引资工作经验交流暨现场调度会、年终综合考核的制度，督导责任单位、责任人把招商引资任务落到实处。

2、突出主体。一是突出发挥三大园区招商引资的主阵地作用。进一步完善园区基础设施，优化园区软硬环境，增强对项目的吸引力、承载力，强化对外宣传，不断提高三大园区的对外知名度和影响力。二是充分发挥企业招商引资的主体作用。企业是招商引资的主体，大力推动企业围绕产业延伸配套，利用产权、股权、市场等资源，积极寻求合资合作，把招商引资的着力点和立足点集中到培植骨干企业上来。加强调查研究，指导帮助企业根据产业政策制定发展规划，按照产业链策划论证新上项目，尽快培植一批骨干龙头企业，不断提高产品科技含量，扩大市场占有率，加快转型发展，实现产业升级。同时，深入挖掘我县投资客商的资源潜力，让他们现身说法，发挥纽带、桥梁和示范作用，帮我们“走出去、请进来”，通过以商引商破解招商难题、转变机制、激发活力、提升水平。三是充分发挥专业招商工作组的先锋作用。专业招商组作为招商引资的先锋军，发挥专业优势，强化与发达地区的商会、企业之间多层次交流，拓宽合作渠道，广泛搜集项目信息，着力引进一批世界500强、国内500强企业和境内外上市公司。

3、搭建平台。一是完成了东平贸促会、东平国际商会的组建工作。加强与市、省、国家贸促会、国际商会的联系，开展促进对外贸易、利用外资、引进外国先进技术及各种形式的中外经济技术合作等活动。发挥贸促系统对外交流、合作的桥梁、纽带和促进作用。二是以三个专业招商组为主导，立足三个片区成立了东平在外同乡联谊会。通过东平同乡联谊会广泛收集各种经济合作项目和经济信息，引进资金和人才，帮助家乡企业策划、推介和宣传，促进各地内外企业集团与家乡的联系合作。三是加快园中园建设。立足三大园区，依托在建、在谈的广东涂料学会、广东东莞电子协会、青岛服装饰品产业，精心打造化工产业园、新型环保涂料产业园、服饰产业园等园中园，实现招商引资从招企业到招产业、从招项目到招园区、从招单体到招集群。四是建立招商引资信息库。把全县在外的干部、企业家逐一摸底登记，通过与他们通电话、发信函的形式收集招商信息，认真梳理，加强沟通，建立招商引资人脉资源信息库，目前纳入信息库的人员达到484名。

4、注重实效。立足我县区位、交通、资源、产业等优势，抓住“一区一圈一带”发展规划、京杭运河复通、南水北调通水、晋鲁铁路通车等黄金发展际遇期，围绕重点培育产业，精心包装策划项目，实施产业链招商和大项目招商。坚持缺什么引什么，有针对性的引进产业项目，积极为优势产业引进配套企业，同时开展上游带动型大项目招商引资，努力引进上游大企业，发展产业集聚效应。

（四）存在的问题

1、部分干部思想有误区、认识有偏差。个别单位负责人认为招商无关系、无门路、少信息，招商引资不该是自己单位的工作，应该是专业部门的事；还有个别同志认为，从全国看，相比落后地区自己发展的已经不错了，经济工作不该作为主要工作，没必要费那么大力气抓招商、上项目，应该把精力放在社会事业发展上等。这些错误思想的作祟，肯定会严重影响招商引资工作的开展。

2、部分乡镇（街道）负责同志仍然走不出去。轮流外出招商制度得不到有效落实，部分乡镇（街道）党政主要负责人一味忙于事务处理、应酬接待；也有个别同志存有守株待兔、坐门等商的侥幸心理。

3、部分乡镇（街道）负责同志缺少招商引资的办法和招数。有些乡镇（街道）负责同志，尤其新任负责同志，突出表现为不知道招商引资从哪里下手，一说出去就发怵，畏难发愁情绪严重。

4、项目落地建设的要素条件制约严重。土地方面，通过近几年持续不断的招商引资，乡镇（街道）和村（居）原有的废弃厂房、学校等存量土地资源越来越少，而乡镇（街道）又没有自己可支配的土地指标，导致一些达不到入园区标准但相对个头较大、能够较好地促进乡镇（街道）财政增收和农民增收的好项目难以落地；融资方面，许多乡镇（街道）企业在项目建设阶段投入了大量资金，生产运营中缺少资金投入，而争取银行贷款十分困难，“融资难”导致不少企业有订单但不能正常生产，效益迟迟不能显现。

二、20xx年工作计划

（一）总体工作思路

紧紧抓住我县“一区一圈一带”三大发展战略叠加机遇期，围绕全县主导产业发展规划，立足产业优势，着力打造产业集群，突出领导招商、蹲点招商、以商招商和产业招商，坚持招大引强不放小，强力推进全县招商引资质量和水平持续提升，实现全年到位资金90亿元。

（二）主要工作措施

一是突出招大引强，全面提高招商质量。进一步加强与国内外500强、央企等知名企业的联系，着力推进已于我县建立战略合作关系或形成合作意向的重点名企的深入对接，紧盯不放，跟踪洽谈，加快落地一批辐射带动作用强、真正能提升区域经济发展水平的大项目、好项目，努力实现全县招商工作的新突破。

二是突出科学招商，进一步提升招商成效。进一步完善体制机制，切实加强政策吸引力，限度激发各级招商引资的主动性和积极性。强化对外宣传，彰显招商优势，不断提高四大园区的对外知名度和影响力。继续坚持推进挑商选资，增强产业聚集度和关联度，推动重点产业升级提档。(面试网mian4)

三是突出绝对优势，强化领导招商。“多大的领导招多大的商”。各级领导干部，特别是党政“一把手”，都掌握着许多信息资源，拥有着丰富的人脉关系，而且对客商的要求都能够当场拍板，在招商引资工作中有着无可替代的绝对优势。因此，要强化领导招商。要求各级领导同志，在思想上，要高度重视招商工作，有人有钱有效果；在行动上，要率先垂范做表率，积极走出去。要继续坚持乡镇（街道）两个“一把手”每月轮流外出招商制度，加强调度督导，确保实效。

四是突出产业招商，培植产业集群。充分发挥园区主阵地作用，围绕我县煤化工、高档生活纸、高端机械工具制造、食品加工、生物医药等重点产业和港航等重点领域，梳理出上下游产业链条，深入开展产业链招商，实现对支柱产业的上下游配套服务企业及关联产业招商的新突破。突出优势产业，培植骨干企业，鼓励支持瑞星、新东岳、东顺、光大、九鑫等企业，瞄准行业前沿，通过内引外联、做大做强主业，拉长增粗产业链条，推动工业经济扩规模、提质量、增效益。依托“煤基化工山东省新型产业化示范基地”，重点规划建设瑞星集团新型煤化工循环经济示范园；发挥东顺集团“山东省生活纸生产基地”和“高端卫生用品新型工业化示范基地”的品牌效应，引导企业引进先进设备，促进原料结构和产品结构优化升级，发展高档生活用纸和纸尿裤、湿巾、高档洗化等卫生用品；抓住《西部经济隆起带规划》重点发展矿山工程机械和重点打造东平精工工具产业集群的机遇，依托九鑫机械工具集团、新东岳新智机械、金山橡塑装备、开元机械、华锴路桥重工、恒硕机械、万贯旋压、福田雷沃等企业，重点抓好高档精工工具、高档数控还原胶塑化装备、矿山工程精加工机械、汽车零部件、医药包装机械、拖拉机装配等项目建设，扩大产业规模，提升产业发展水平；依托我县农产品和湖产品丰富的优势，加大新产品开发力度，不断增加花色品种，打造知名品牌，扩大市场占有率，重点培植光大油脂、光大绿源食品、祥瑞药业、姜仔鸭食品、八里香食品、国基食品、水泊食品等企业，推动建设生物高技术产业基地和水产品交易基地。同时，积极围绕不断发展变化的新形势，努力培植适合我县发展的新兴产业。在前期考察调研的基础上，年内实现规划建设电子及五金产业园、青岛服装饰品产业园、新型环保涂料产业园，进一步扎实跟进在谈项目的落地建设。

五是突出企业主体，着力搞好以商招商。充分发挥企业在招商引资过程中的主体作用，积极引导现有企业走自主创新、技改扩规、强强联合、兼并重组的路子，不断提高产品科技含量，扩大市场占有率，加快转型发展，实现产业升级。深入挖掘我县投资客商的资源潜力，让他们现身说法，发挥纽带、桥梁和示范作用，帮我们“走出去、请进来”，通过引进合作伙伴，产生链条效应，实现“扎堆”投资。通过以商引商破解招商难题、转变机制、激发活力、提升水平。

六是实行招商专业工作组目标任务倒逼机制，实现蹲点招商大突破。三个专业招商工作组要进一步加大工作力度，围绕全县产业发展规划，按照划定的重点区域，继续发扬“钉钉子”精神，确保完成预定的目标任务。

七是突出跟踪服务，强力推进项目建设。严格落实指挥部推进体制和县级领导包保重点项目制度，细化分解任务，明确时间节点，倒排工期，挂图作战，全面加快招商项目引进、建设进度，不断提高项目合同履约率、开竣工率、资金到位率。

八是突出难题破解，不断优化投资环境。抓住国家金融政策调整放宽机遇，积极协调国有及商业银行为落地项目提供更合适的金融产品，引导规模以上企业股权融资，切实破解资金难题。土地方面，将通过策划包装项目、拆迁旧村腾空土地、盘活挖潜建设用地、用足用活土地政策、节约集约用地等多项措施，限度保障项目用地需求。同时，加大闲置低效资产清理力度，提高招商存量资产的利用率。

经济2024年工作总结与工作计划【篇7】

xxxx年，xx区发改局紧紧围绕市委、区委决策部署，以建设创新之区、品质之城为发展目标，认真履行部门职能，努力创新工作方式，全力以赴抓好落实，各个方面都取得较好成效，为推动全区经济社会健康发展作出了积极贡献。

一、主要工作亮点

1.发展调控谋划取得新成效。注重发展谋划、政策引导、机制创新相协调，更好地发挥经济发展调控作用。一是强化参谋作用。加强季度经济运行情况分析，强化月度GDP相关核算指标的监测、督促落实责任、积极向上对接，深入开展绿色+实体经济转型升级、部分事业单位入驻一江两岸xx、xx区参与大湾区、大花园建设、优化体制政策供给等重大课题研究，出谋划策的针对性、实效性、前瞻性有了较大增强。xxxx年，实现地区生产总值xxx.xx亿元，同比增长x.x%，增速比去年提高x.x个百分点，比全市平均高x.x个百分点，居xx第三位。二是强化管控作用。坚持事前协商、事中衔接、事后监管有机结合，切实提升国民经济和社会发展计划、政府投资项目计划、全面深化改革工作计划、储备粮轮换补库计划等发展计划的精准性、有效性、科学性，推进区域经济社会有序发展。三是强化协调作用。按照明确责任、加强沟通、提高效能的原则，加快推进市区融合发展、小城市（中心镇）培育、特色小镇培育、国防经济动员等牵头协调任务，区域统筹发展得到加强。x-xx月，市区融合工作清单xx项内容中，已完成x项，积极推进xx项，积极配合x项；x个省市级特色小镇共完成投资xx.xx亿元，完成全年目标任务的xxx.xx%，其中e游小镇xx.xx亿元、花田小镇xx.x亿元、伞艺小镇xx.x亿元、瓷源文化小镇x.xx亿元；《崧厦镇小城市培育试点三年（xxxx-xxxx）行动计划》通过省级专家评审。

2.投资管理方式发生新变化。以发展质量和效率为根本，加强政策引导，完善监管体系，细化控制标准，进一步提高投资管理水平。一是创新投资管理机制。按照可视化、信息化、标准化要求，建立政府投资项目实时信息化管理平台，设立重特大投资项目设计单位预选承包商资源库，开展以提高投资绩效为目标、以单位投资价格为标准、以投资预算控制为手段的单位投资强度标准化管理，进一步提升政府投资项目管理实效。二是优化项目推进机制。建立有效投资预报、分解、协调、跟踪、完成的全程推进机制，加快明确责任人、时间表、路线图，倒排工期、挂图作战，每月通报投资完成进度和项目开工情况。xxxx年，xx只省重点项目完成投资xx.xx亿元，完成年度投资计划的xxx.xx%；xxx只xx市重点项目开工xxx只，完成投资xxx.xx亿元，开工率、完成率分别达xx.xx%、xxx.xx%；xxx只政府性投资项目已开工xxx只，完成xxx.xx亿元，开工率、完成率分别达xx.xx%、xx.xx%。三是建立要素保障机制。坚持向上对接与内部挖潜相结合，加大投资项目的土地、资金等要素保障力度，争取投资项目列入上级计划笼子，为投资项目的顺利建设创造条件。xxxx年，新增市重点项目xx个，人民医院综合楼、三杰建筑产业化基地（一期）两项目增补今年度省重点项目已通过处室初审，上浦闸船闸项目、xxx国道xx盖北至道墟段改建工程省发改委已受理项目建议书。

3.产业结构调整有了新突破。实施智能化、高端化、绿色化为导向的产业政策，加快产业结构调整升级步伐。一是优化发展导向。按照《产业结构调整指导目录》等相关产业政策和项目管理要求，规范投资项目审批，促进产业结构优化。xxxx年，列入xx市级军民融合项目计划x只项目；列入市级以x洋经济发展重大建设项目实施计划xx只项目，其中省级x只，总投资xxx亿元；列入市级生命健康产业重点项目计划x只。二是推广低碳生产。开展xxxx年我区五大领域温室气体清单报告和重点企事业单位碳排放报告的编制、核查、评审等常态化工作，推进分布式光伏项目建设，开展xx整吨以下燃煤锅炉淘汰扫尾，促进企业绿色低碳生产。xxxx年，获得中央预算内相应专项资金xxxxx万元，其中国家级开发区循环化改造试点园区资金xxxx万元。三是抢抓湾区经济。积极响应省委关于大湾区建设的重大战略决策，整合我区平台、产业资源优势，及时对接上报两区、xx旅游度假区、湾南科创岛等x个重大平台以及包括杭绍台高速、跨x湾高铁通道、xx新港区工程、汉今国际文化创意园等xx个重大项目，促进我区经济加快开放合作、资源整合、转型升级。

4.经济体制改革取得新进展。按照防风险、促转型、增活力的要求，加强统筹协调、分步落实，积极抓好三个方面。一是抓重点。深入推进经济体制改革等七大领域xx只改革项目，顺利推进企业投资项目备案跑零次等最多跑一次改革，扎实推进政府投资项目中介监管双查双保国家标准化试点，重点改革取得阶段性成果。xxxx年，完成x期公车拍卖xxx辆；向上报送防范企业融资体制机制创新试点、企业信用平台建设和基层治理四个平台建设等改革案例x只；新争取中介监管双查双保国家标准化试点和x湾xx经济开发区循环化改造示范试点等省级以上改革试点项目x只。二是抓扩权。牵头制订《关于扩大乡镇（街道、三区一城）行政审批权限的实施意见》（区委办[xxxx]xx号），明确每一项下放事项的对象、依据、具体操作程序、工作要求、时限、注意事项以及指导监管措施等内容，推进行政审批权限下放。三是抓重组。落实企业兼并重组年度方案，实施xx有限公司和xx有限公司等xx家（对）工业企业兼并重组，盘活土地面积xx.xx万平方米，建筑面积xx.xx万平方米，涉及转让金额（成交价）x.xx亿元。

5.服务管理水平得到新提升。坚持立足当前、着眼长远、稳定预期、保障民生的原则，以强化杠杆、加强监管、创新服务为主要手段，确保价格稳定、粮食安全、民生改善。一是扎实推进价格监管。开展涉铁和公益性服务收费、物业服务收费情况调查，组织开展xxxx年度医疗机构执业规范、房地产市场价格、教育收费专项检查，进一步规范收费标准、收费项目及收费行为，制定出台城市道路停车收费标准、物业服务收费调整方案，真正做到利用价格杠杆维护市场价格秩序、保障改善民生。xxxx年，共受理各类投诉举报xxx件，其中职业举报件xx件，办结率xxx%。二是有序落实粮食保障。积极申报放心粮油示范县省级试点，抓好早稻及小麦收购、晚稻订单分解落实、收购资金及时兑现，确保惠民政策落到实处。xxxx年，我区共收购粮食xxxxx吨，其中国有粮食收储企业收购粮食xxxxx吨，订单履约率达xx.x%；粮食收购量占全年谷物类产量的xx%；全区落实粮食订单x万吨，其中争取省级订单x.x万吨，为我区农户增收xxxx万元。以一符四无粮仓鉴定和储粮安全大普查为手段，深入开展粮食安全隐患大排查快整治严执法活动，加强粮油市场供应及粮食流通环节的各项安全监管，确保全区粮价稳定、供应正常、储粮安全。积极推进丰惠和章镇两个中心粮站建设，目前丰惠中心粮站基本完工，章镇中心粮站完成主体结构建设。三是探索特色信用建设。运用信用xx网站等平台，加强信用服务机构的相关政策宣传，组织x家企业做好政策兑现会商工作。支持服务区企业信用协会建设。每月组织报送守信激励、失信惩戒的典型案例。对我区政府机构失信问题进行全面自查评估。

6.干部队伍活力得到新增强。坚持组织建设、素质能力建设、作风建设相结合，增强干部队伍凝聚力。一是优化职能配置。根据局机构职能调整的变化，完善三定方案，调整原粮食局党组织隶属关系，完善机关党支部建制，优化人力资源配置，机关职能科室增加至xx个，机关党支部增加至x个。二是加强干部培养。通过压担锻炼、轮岗交流、提拔使用等方法，及时调整中层干部，加强梯队建设，把年轻干部摆到关键岗位和艰巨任务中去，不断提高年轻干部的实际工作能力，激发干部队伍活力。三是完善激励机制。按照奖勤罚懒、奖优惩劣的要求，建立全员考核、信息调研奖励等内部管理制度，突出责任担当、工作作风、绩效贡献的评价，形成敢于担当、爱岗敬业、精益求精的氛围，最大限度保护和调动广大干部职工积极性、主动性、创造性。

二、xxxx年工作思路

xxxx年是中国特色社会主义进入新时代的开局之年，实施十三五规划承上启下的关键一年，也是推动高质量发展的起步之年，我们将紧紧围绕建设创新之区、品质之城的总体定位，牢牢把握稳中求进工作总基调和推动高质量发展总要求，全力抓好发展谋划、粮食调控、经济体改、价格监管、经济协作等各项工作，为区域经济持续健康发展和社会和谐稳定作出贡献。重点抓好以下x个方面。

1.切实增强综合谋划的影响力。重谋、善谋、优谋是做好发改工作的基本要求和价值体现。我们将坚持想大事谋大事议大事，加强对全局性问题的研究谋划，为区委、区政府决策当好参谋。一是优化年度发展计划。按照有利于促进规划衔接、有利于增强发展信心、有利于提升发展质量的原则，从发展目标适度超前、工作措施细化实化出发编制xxxx年全区国民经济和社会发展计划，从项目必要性、合理性、可行性出发编制政府投资项目计划，切实增强发展计划的引领作用。二是强化发展战略谋划。抓住一带一路、长江经济带、义甬舟开放大通道、大湾区、大花园等建设契机，及早进行接轨相应国家、省发展战略的研究，谋划建设x湾xx经济技术开发区、xx经济开发区以及具有湾区南部创新枢纽地位的南湾科创岛等大湾区产业平台、创新创业平台，积极谋划康龙化成年产xxx吨高级医药中间体、xx生物医药产业集群提升等现代医药产业项目，高端电机产业制造中心、晶盛机电产业园等高端装备项目，x惟精铜合金新材料、新和成新材料产业园等新材料项目，x湾花田小镇、中华孝德文化大景区等文化旅游项目，促进区域开放发展。三是深化经济调节研究。坚持外出学习、深入调研、加强监测相结合，把握经济运行阶段性特征、趋势性变化、瓶颈性问题，提出既有前瞻性又有操作性的政策措施，切实增强经济运行分析的作用。

2.切实增强发改工作的统筹度。坚持全局性、前瞻性、实效性相结合的原则，积极发挥宏观经济管理部门的统筹调控作用。一是加强规划综合管理。结合十三五国民经济社会发展规划纲要中期评估，推进以多规融合为方向、专项规划管理为重点的规划管理体制改革，切实发挥规划在政府安排投资、项目实施、财政预算中的重要作用。二是加强产业政策引导。制订年度产业发展导向目录，强化环保、能耗、安全、社会风险等社会外部性指标约束；完善产业准入的评价机制，加强投资企业行业地位、投资强度、产品先进性、知识产权价值等方面的综合评价，优化产业准入。重点建设科教园、科创园等产业协同创新平台和行业技术创新中试基地，大力引进大院名校、高端人才，加快发展xx号、虞创码头等众创空间，促进高新科技成果产业化，打造山水相宜、复合高效、活力多元的长三角一流创业乐园。三是加强经济体制改革。以完善产权制度和要素市场化配置为重点，扎实推进政府投资项目中介监管双查双保国家标准化试点、x湾经济开发区国家级循环化改造试点，重抓上市公司引领产业发展示范区建设和国家级风机质量提升示范区建设两只省级项目推进，探索实施国有企业实体化运作等一批经济体制改革领域重点项目，促进国有企业做强做大、国有资产保值增值。

3.积极发挥综合协调的推动力。围绕构建开放、融合、诚信社会总目标，促进区域经济文化发展更加和谐。一是推进市区融合发展。按照同城化、一体化和三统目标要求，着眼市区全域深度融合为方向，加强向上对接和部门协调，推进三区多规合一工作，实施重大民生政策，推动市区一体化的交通、教育、医疗、文化等公共服务体系，实现民生服务同城一体化，不断提升市民幸福指数和获得感。二是加快特色小镇培育。继续全面推进xxx特色小镇体系建设，重点抓好e游、花田、瓷源文化等x个省市级特色小镇建设，开展特色小镇招商引资工作，着力推进花田欢乐大世界、凤凰山考古遗址公园、国际艺术区、青春公寓等项目，确保全年完成xx市下达投资目标任务。三是加强信用体系建设。制定信用xx建设的意见，建立健全社会信用体系建设联席会议制度，以信用中介服务机构为依托探索企业信用档案建设，以企业信用信息平台为基础开展专业信用评价，以x信用客户端为窗口扩大信用应用覆盖面，深化信用贷款制度，健全失信黑名单制度，进一步营造诚实守信、合法经营的营商环境。

4.有效提高服务管理的精准性。发展没有止境，服务也永远在路上。我们将坚持政务公开、信息共享、扩大宣传统筹兼顾，寓服务于管理之中。一是提升审批服务效能。加快推进投资项目审批一窗受理、集成服务，探索开展项目建议书、可行性研究报告、初步设计及概算等各类立项批复文本规范化、标准化工作，着力推进全省投资审批一体化监管x.x平台运行，确保投资项目审批流程最优化，切实将最多跑一次落到实处。二是提升投资管理绩效。进一步完善有效投资考核机制和预报、分解、协调、跟踪、完成的一整套推进机制，继续完善政府投资项目信息化管理平台、一季一报告督查机制，打造政府投资项目单位投资强度标准化管理升级版，确保有效投资速度、结构、效益协调性，顺利推进xx只市级重点基础设施项目建设。三是提升民生服务质量。贯彻执行上级价格方针政策，健全价格监测体系和价格信息网络，推进公立医院收费改革，规范公墓及殡葬服务收费标准，集中开展水、气、电信价格收费专项检查，妥善化解价格矛盾和纠纷。组织实施粮食收购、储存、轮换任务，落实粮食安全责任制考核保持在良好以上；落实粮食订单x万吨以上，争取省级订单x.x万吨以上；按时完成x.xx万吨储备粮、xxx吨储备菜油轮换任务；确保章镇中心粮站在x月底前按时交付使用，做好安全储粮和安全生产，保障粮食安全，保护粮农利益，维护粮食市场稳定。

5.努力实现上级支持的常态化。加强要素保障、争取上级支持是发改部门的一项重要任务，也是解决经济发展瓶颈的有效手段。我们将不断加大与上级发改部门的沟通联系力度，积极争取发展要素和政策支持。一是争取改革试点。积极争取省级以上改革试点，获得更多的发展要素支持和政策体制优势，力争在参与省内外、国内外发展要素配置、重要产业分工合作中处于有利地位。二是争取规划支持。根据省大湾区、大花园、大通道建设规划，结合xx资源禀赋、发展优势，争取在基础设施建设、重大产业布局、重点平台建设、重要项目安排进入发展规划，赢得发展先机。三是争取项目计划。不断完善政府投资项目储备库，建立产业发展重点项目储备库，积极向上争取列入省级重点项目计划以及重大产业、军民融合、生命健康、循环经济等项目计划，加强项目建设资金、土地等要素保障，力争xxx国道xx盖北至道墟段改建工程、xx上浦船闸等项目列入省重点项目以及经济开发区列入xxxx年省级循环化改造示范试点园区。

经济2024年工作总结与工作计划【篇8】

一、xxxx年工作主要成效

xxxx年，在县委、县政府坚强领导下，xx经济开发区全力推动现代化和合之城建设，全面推进工业强县战略、深化创新驱动发展，加快创建省级高新技术产业园区，打造省级经济开发区重要窗口品质，推动新老园区连片开发、齐头并进，大力培育形成x北翼经济增长极。

一是招大引强，补链强链再发力。xxxx年，开发区新引进项目x个，总投资约xx.x亿元，新开工项目x个。主要有投资x.xx亿元的xx有限公司年产xxxx万平方米智能型输送带、xx万吨炼胶及输送装备项目，总投资x.x亿元的xx有限公司年产xxxxx台套机械零部件制造项目等。xx月x日，xx县重大项目集中开工活动暨双箭股份x台升智能输送带项目开工仪式在xx产业集聚区顺利举行，将为xx高质量发展增添新动能、提供新支撑。同时，积极向上争取用地指标，做好项目供地工作。

二是统筹推进，园区发展再壮大。启动智慧园区建设。通过搭建智慧化建设顶层框架与重点区域智慧应用，实现开发区智慧化全覆盖，xx经济开发区智慧化建设项目（一期）已于x月签订建设合同，计划于xxxx年x月前完成系统上线。助推化工园区发展。收集x个部门、xx家企业反馈意见，《xx县xx产业集聚区化工园区总体实施方案》已通过县政府批复。助力高新园区创建。邀请省科技厅专家指导xxx家入库企业做好年报填报工作，赴平湖先进装备制造高新区和x现代物流装备高新区进行实地考察学习管理经验，根据xx实际情况形成《关于推动xx高新区创建调研报告》。目前已完成高新区xxxx年度综合年报填报和入库企业年报验收工作。

三是攻坚克难，项目建设再突破。全面提速中德交通科技产业园建设。一纵三横主道路工程于xxxx年x月开工建设，现已全面完工，道路、人行道、绿化、亮化均已通过竣工验收，相关基础设施建设不断加快，支一路（研发中心段）、官塘支路、滨溪南路市政道路工程、莪块医化园区生产废水管道架空等项目顺利完工，城市框架正循序渐进拉开。

全面提质创新中心建设。总投资xx.x亿的xx创新中心项目于xxxx年xx月开工建设，目前研发中心项目已完成竣工验收，内部装修工程正在加快施工中；孵化中心一期EPC项目已完成土建初验，市政附属工程、配电、绿化工程即将竣工验收，运营服务项目非政府性采购公开招投标工作正在有序开展。孵化中心二期已完成初步设计报批和预算审核，准备施工招标并开工建设。技师学院完成方案设计。

全面推进xx产业集聚区建设。一期一标工程、xx大道（二标段）工程和临市山村地质灾害治理工程完成竣工验收，xxxx年全力攻坚TDBxx-xxxx等x个地块场地平整工程建设，双箭企业已完成该地块竞买并于xx月x日举行开工仪式。同时，积极配合做好矿地综合利用项目开发与监管，该项目在x月xx日由县交通集团成功摘牌，二期A区和一期C区正在施工。

四是多措并举，城市管理再强化。根据《xx县全域无废城市建设xxxx年重点工作任务》要求，积极开展无废园区创建工作。在多个部门的合作下，收集园区内各家企业的经济信息、环保工作资金投入等资料，完成无废园区申报材料。同时，开展以无废城市为主题的科普活动，走访园区内x家医化企业，确保企业员工对无废城市创建工作人人知晓。

五是改革创新，发展活力再增强。遵循严格控制分片区数量，最终形成空间相对集中连片的一个平台要求，在省商务厅xxxx年整合提升方案基础上建议：淘汰撤销一批、转型提升一批、整合优化一批，整合后分为中德科创产业核心区、高新技术产业发展区和xx产业集聚区，合计xx.xx平方公里。目前，xxx经济开发区改革提升工作方案已正式发文。

六是创新合作，探索产业共建新模式。为打造共同富裕先行示范区，实现山区xx县开放平台跨越式高质量发展，xx经济开发区和x经济技术开发区已完成合作框架协议签约。双方将在招商招才、创新合作模式、实行信息共享等方面，充分发挥双方差异化优势，探索出一条培育现代产业体系和山区高质量发展、实现共同富裕新路径。

二、xxxx年工作安排

一是提升要素供给，做好补齐短板文章。

强化金融要素供给。加强与各大银行、证券平台对接洽谈，开展融资工作。xxxx年经济开发区资金需求为xxxxxx万元，拟发行债券xxxxx万元，预计孵化中心（二期）项目拟融资贷款xxxxx万元，xx产业集聚区基础设施项目拟融资xxxxx万元。强化土地要素供给。统筹完成xxTDBxx-xxxx、TDBxx-xxxx及安置区块地块共计xxx亩土地出让，根据指标情况完成开发区明岩路（xx省道路口段）、TSFxx-xxxx、TSFxx-xxxx-x、TSFxx-xxxx、TSFxx-xxxx-x等地块农转用，以及中德TSFxx-xxxx地块、TSFxx-xxxx-x地块、TSFxx-xxxx-x地块TSFxx-xxxx地块等地块xxxx亩土地供地工作。

二是全力项目攻坚，做好提质增效文章。

集中攻坚创新中心项目。与各部门做好协调推进工作，确保xx年年初研发中心和孵化中心一期正式投入使用，可分别提供约x万平方和x万平方的场地，为入驻机构和高层次人才提供各类配套优质服务，谋划智能制造等特色产业入驻孵化园。同时，积极对接街道部门做好政策处理及农转用指标工作，计划年投入x.x亿全面启动孵化中心二期和技师学院建设，加快xx创新中心建设。全力完善市政路网建设。力争xxxx多米官塘路、渠市政道路贯通。此外，计划投资xxxx万元加快园十六路（xx省道-华顶路段）、桃源路（九龙路-济公大道）、明岩路（华顶路-科平线）、百丈路x条市政道路建设完成，力争九龙路（石梁路-园一路）年内开工建设。启动xx经济开发区中德产业园部分地块土石方平整工程（官塘余区块）前期工作（预计xxxx年完工），届时能盘活约xxx亩用地。

三是完善基础配套，做好品质提升文章。

提升xx区公共服务功能。完善一期B区基础设施建设，努力促成一期区块十通一平的高标准配套设施投用。督促xxxKV裘凤变电所开工建设，推进xx产业集聚区安置房规划建设，确保二季度完成地块平整并在四季度启动配套设施建设工作。规划建设化工园区基础设施。一季度加速完成化工园区基础设施项目立项、设计编制、预算编制以及部分工程施工招标等工作，力争四季度完成一期区块化工园区综合管廊、污废水调节监测站和污水管道建设。督促矿地综合开发利用项目建设。上下联动、协同作战，加速完成安置区块和一期B区土石方平衡，为安置房建设一期区块全面完成基础设施建设奠定基础。打造特色绿化景观空间。一期A区道路景观绿化工程设计构思凸显一路一形、一季一景的景观特色，厚植本土xx文化元素，打造山影之形、石浪樱花、本土苍松等主题景观亮点，计划在二季度完成施工，建成后将全面焕发集聚区新貌并努力促成集聚区完备的现代化配套设施和本土xx文化融合的新局面，打造成为和十通一平高标准现代化集聚区配套设施比肩的另一张王牌，真正做到为集聚区招商引资和提升入园企业公共服务满意度保驾护航。

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2024年健康教育全年工作计划

为了按照领导的指示要求，我们需要事先规划好下一阶段工作了。工作计划，是我们日常工作中使用范围很广的公文，经常制定工作计划，可以增强人的逻辑思维和直觉判断能力。优秀的工作计划是什么样子的？下面是小编精心为您整理的“2024年健康教育全年工作计划”，欢迎您来这里参考。

2024年健康教育全年工作计划

2024年健康教育全年工作计划如下：

1. 制定并实施健康教育工作计划：制定健康教育工作计划，明确工作目标、内容、方法、时间安排等，确保健康教育工作有序开展。

2. 开展健康教育活动：定期开展健康教育活动，包括健康知识讲座、健康检查、健康咨询、健康宣传等，提高公众健康意识，促进身体健康。

3. 完善健康档案：建立健康档案，对参与者进行定期健康检查和评估，记录健康情况，为健康管理和决策提供依据。

4. 推广健康生活方式：倡导健康生活方式，包括合理饮食、适量运动、充足睡眠、减少压力等，提高参与者的健康水平。

5. 开展健康促进行动：开展健康促进行动，包括预防控制疾病、促进心理健康、加强卫生保健等，促进公众健康水平提高。

6. 开展健康教育研究：开展健康教育研究，分析健康教育的效果和影响因素，改进和完善健康教育方法。

7. 加强健康教育师资培训：加强健康教育师资培训，提高健康教育师资的专业素养和服务水平，为健康教育工作提供有力支持。

8. 发布健康信息：发布健康信息，包括健康知识、健康政策、健康新闻等，提高公众对健康的关注和理解。

9. 开展健康教育评估：开展健康教育评估，对健康教育工作的效果进行评估和总结，为改进和完善工作提供参考。

10. 与其他部门合作：与其他部门合作，开展健康教育相关的活动和项目，实现健康教育工作的全面覆盖和可持续发展。

中学美术老师2024年工作计划

做好工作计划，可以让我们对接下来的各种工作说有一个清晰的判断，您是否正在计划开始编写一份工作计划？这份“中学美术老师2024年工作计划”是我用心准备的期待您能够满意，请需要的人现在就来查看！

中学美术老师2024年工作计划(篇1)

一、学生情况分析：

大部分同学初中没系统的上过美术课，对美术课早已麻木，不了解其对健康心理的塑造和个人素质的完善有不可取代的作用，一幅经典绘画直观的形象和蕴涵的丰富哲理会影响人的一生。但学生由于有了一定生活经验和知识积累，领悟能力有所提高，因此他们可以接触和吸收一些绘画乃至美术领域的内在高品质的文化。这也是对他们个人美术素养的一种熏陶和提高。

二、教材分析：

"美术鉴赏"是普通高中阶段美术科目中的一个内容系列，是在义务教育阶段美术课程后学习领域的基础上更高层次的拓展与延伸。美术鉴赏活动能帮助学生在欣赏、鉴别与评价美术作品的过程中，逐步提高审美能力，形成热爱本民族文化、尊重世界多元文化的情感和态度。

三、教学目标：

1、认知目标：

1)从形式多样的美术作品中学会感受美术的语言美。

2)掌握外国绘画的各个时期和各时期一些的画家及其作品。

3)了解优秀的建筑和雕塑并感受他们的内在表达语言。

2、理解目标：

1)学会分析一些优秀绘画作品的美术特点。

2)能够说出一些具有代表性的美术作品。

3)理解和体会部分美术作品的特征和美术语言。

四、具体实施措施：

1、在课堂教学中充分发挥学生的积极性和主动性，发挥美术鉴赏课审美教育的主渠道作用，平时认真钻研教学大纲，吃透教材，恰当熟练运用各种教学方法，特别是先进的教学媒体，使学生成为真正的学习的主人。

2、充分发挥信息技术的优势，使高中美术欣赏课与网络信息技术合理的整合起来。使用电脑课件进行授课，让学生自己接触信息技术，通过信息技术的手段和渠道去了解美术。也可以经常的改变一些形式，从而使信息技术和美术学科很好的整合，让学生接受，让学生欢迎。以达到课堂教学的改革与创新，形成自己的教学风格。真正提高学生的整体素质。

3、课堂教学延伸为了发展学生自觉自主学习的能力，可以通过网络信息技术让学生在课后的业余时间，从网络上搜集一些课本上所没有涉及的内容，可以是优秀美术作品，优秀的画家或者是画家的生平趣事等等，各种关于美术的知识内容。培养他们的积极性和主动性，通过网络这个庞大的信息资源库，很容易找到一些书本上没有的美术知识。在课堂上则可以组织学生进行彼此之间的交流活动，可以语言描述，也可以通过计算机来展示自己所搜集到的有趣的有特点的美术知识。使他们不单单局限于书本上一些内容单一、枯燥的东西，让学生自我选择想了解的有趣的，丰富的美术世界。提高学生自主探究性学习的能力。让学生走出教室、走出校园、走向社会。

中学美术老师2024年工作计划(篇2)

20xx—20xx学年第学期美术教学工作已经展开，为做好本学期的教学工作特作如下计划。美术学科是教育阶段必修的艺术文化课程。它在实施以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育中，承担着对学生进行审美教育和培养学生的美术知识及初步的美术技能的任务。美术学科的特点和功能决定了它具有激发和强化人的创造冲动，培养和发展人的审美直觉和想象力的独特作用。本学期美术课本着教学过程的情趣性、表现活动的自由性和评价标准的多样性的原则，提供创造活动最适宜的环境。在美术教学活动中，提高学生对美术作品的鉴赏能力是作为本学期重要的内容和目标。

一、加强学习，不断提高思想业务素质。

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。本学期，结合第八次课程改革，确立的学习重点是新课程标准及相关理论。利用书籍、网络认真学习美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以及相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。

二、教学目标：

1、创新精神培养目标

（1）初步理解创新对人的发展及国家振兴的重大意义。理解美术的表现和创造是对客观的能动反映，创造是美术的生命。

（2）具有在美术活动中不墨守成规，敢于创新，通过探讨各种不同的艺术表现手法及创作方式，表现自己审美感受的意识。

（3）逐步提高独立思考能力，能够对学习中产生的疑问大胆质询并提出个人见解。具有初步的独立构思、表现主题与内容的能力。能初步有通过各种艺术形式展现自己的特质并能自我评析的能力。

（4）初步具有在美术活动中进行富有新意的构思与设计，并运用新媒材、新手法进行造型表现的能力。

（5）逐步养成形象思维能力，提高综合思维水平。

2、实践能力培养目标

（1）初步掌握临摹、写生等基本造型技能和色彩、构图、透视等基础知识，以及绘制图案、进行平面和立体设计、工艺制作等美术学习的必要技能。

（2）初步将所学的美术知识和技能与其他学科综合，找到不同知识之间的关联。

（3）能初步将习得的美术知识及技能运用到社会生活实际之中，解决具体问题。

（4）初步养成欣赏各种美术作品和利用现代信息技术手段搜集视觉信息的习惯，以发展审美感知和获取视觉信息。

（5）积极参加美术课外活动，在活动中能运用积累的知识和经验完成任务。

三、教学重点难点：

充分认识美术学科在培养学生创新精神和实践能力方面不可替代的作用，切实发挥其培养学生个体创造心理品质、形成和谐健全的个性人格方面具有的独到的教育功能，作为美术学科教学应达成的重要目标来实现。

四、主要教学原则

（一）全面性原则（二）主体性原则（三）实践性原则（四）发展性原则（五）民主性原则（六）开放性原则

五、教学内容进度：

高一：期中授完美术教科书美术鉴赏1单元，美术鉴赏2单元1——3课；

期末授完美术教科书美术鉴赏第2单元4——7课；

高二：期中授完美术基本知识透视和简单几何形体；

期末授完美术基本几何形体组合及简单静物；

高三：完成半身像和水粉教学任务

美术学科是XX必修课程，是学校实施美育的主要途径之一。美术学科在素质教育中的根本任务是通过美术教学进行审美教育，使学生获得美术基础知识和基本技能，促进学生的智力及身心和谐发展，培养学生美化社会生活的能力。面对21世纪的教育，美术学科对于培养学生审美文化素质，提高审美能力，陶冶情操，启迪智慧，培养创新意识，形成和谐、健全的个性品质，具有重要的作用。因此我在本学期本着积极探索求真务实的教学精神努力学习新的课程标准极大刚，深刻地认识学科创新教育的意义是现代美术教育的内涵。美术教学要由单纯的知识传授转变为实现多元教育功能，特别是创新精神和实践能力培养的学科目标；要由只重教学结果、只看课堂作业效果，转变为注重教学过程、及教学过程中思维的培养和非智力因素养成的全面体现。要由单纯的临摹教学，转变为引导学生自己感受、独立表现与创造；要淡化美术科目的分类，要由单一的绘画教学转变为综合的大美术数学；要由狭隘的、单调的教学内容，转变为多种文化背景、开放性的美术文化内容等，以有益于学生的发展，为培养学生创新精神和实践能力创设适宜的环境。

中学美术老师2024年工作计划(篇3)

通过了一年的美术鉴赏课的学习，同学们对欣赏课又了一定的认识，结合我校的实际情况，结合美术学科特点，贯彻以学生自主学习的理念，提高学生艺术修养和观察能力、分析能力和创造能力，特制定如下计划，高一美术教学年度计划。

一、美术鉴赏及选修模块

情况分析：

《美术鉴赏》是普通高中阶段美术科目中的一个内容系列。能帮助学生在欣赏、鉴别与评价美术作品的过程中，逐步提高审美能力，形成热爱本民族文化、尊重世界多元文化的情感和态度。

1、学习内容包括鉴赏基础和鉴赏内容以及国画书法四部分。以学习鉴赏基础•美术语言及鉴赏方法•从美术与自我、美术与社会、美术与自然等方面认识美术的价值和作用。鉴赏中外优秀的传统美术作品、具有时代特色和文化内涵的近现代美术作品以及与生活经验相关联的美术作品。

学习美术鉴赏的基本方法，联系文化情境认识美术作品的意义、形式和风格特征。用美术术语描述以及通过造型、表演等多种方式表达对艺术作品的感受与理解。

鉴赏内容：

中国古代、近现代优秀美术作品、外国古代、近现代优秀美术作品

2、成就标准通过“美术鉴赏以及模块教学”的学习，学生能够：

(1)积极参与美术鉴赏活动。

(2)懂得美术鉴赏的基本方法，恰当使用美术术语(如形状、色彩、空间、材质等)，以自己的观点采用一种或多种方法描述、分析、解释和评价艺术作品，并与他人进行交流。

(3)运用多种方法或利用现代信息技术收集美术的有关信息。

(4)知道重要的美术家及其代表作品，了解中外美术的主要风格、流派。

(5)理解美术与自然、社会之间的关系，在文化情境中认识美术。

(6)热爱祖国优秀的传统文化，尊重世界多元文化。

(7)掌握一些国画和书法的基本技能，从而为一些特长生铺好道路

(8)能够更深一层理解国画和书法的内涵

二、教学目标：

1、认知目标：

(1)从形式多样的艺术作品中学会感受艺术的语言美。

(2)了解中国古代绘画艺术的种类和形式。

(3)掌握外国绘画各个时期和各时期一些的画家及其作品。

(4)了解中国优秀的建筑和雕塑并感受他们的内在表达语言。

2、理解目标：

(1)、学会分析一些优秀绘画作品的艺术特点。

(2)、能够说出一些具有代表性的艺术作品。

(3)、理解和体会部分艺术作品的特征和艺术语言。

三、具体实施计划：

1、堂教学改革与创新，信息技术的应用与整合充分发挥信息技术的优势，使高中美术欣赏课与网络信息技术合理的整合起来。使用电脑课件进行授课，让学生自己接触信息技术，通过信息技术的手段和渠道去了解美术。

2、通过网络信息技术让学生在课后的业余时间，从网络上搜集一些课本上所没有涉及的内容，可以是优秀美术作品，优秀的画家或者是画家的生平趣事等等，各种关于美术的知识内容。培养他们的积极性和主动性，通过网络这个庞大的信息资源库，很容易找到一些书本上没有的美术知识。在课堂上则可以组织学生进行彼此之间的交流活动，可以语言描述，也可以通过计算机来展示自己所搜集到的有趣的有特点的美术知识，工作计划《高一美术教学计划》。使他们不单单局限于书本上一些内容单一、枯燥的东西，让学生自我选择想了解的有趣的，丰富的艺术世界。提高学生自主探究性学习的能力。让学生走出教室、走出校园、走向社会、走进自然。

中学美术老师2024年工作计划(篇4)

一、学生情况分析：

七年级的大部分学生，在绘画素描几何体方面，学生都有很大的兴趣进行绘画，部分学生基础较好，大部分同学能跟上教师的讲解与指导，写生过程中表现积极，技法掌握牢固；其他几位稍差一些。经常迟到早退。进步较慢！

八年级同学，对美术课兴趣不是较为浓厚，所有同学有时都存在以下不足之处：

①人物造型上普遍极差，缺乏观察造型能力。

②色彩能力上有点缺乏彩感，配制不够准确，刻画不到位。

③没达到所学目标。九年级5月上旬参加中考，所学技能在强化阶段，除五班的张梦迪、于水嘉、四班的张晓飞，12班的郭雪飞等上课表现积极外，其他几位兴趣不高、上课不用劲、懒散好玩、技能掌握不好。

二、教学目的、要求：

1、七年级学生，本学期学习素描静物的专业技能技法，学会临摹与写生。在美术学习过程中，激发创造精神，发展美术实践能力，形成基本的美术素养，陶冶高尚的审美情操。

2、八年级已学完素描人物和色彩景物的技能教学，本学期重点进行课堂写生教学，努力提高各种美术技能。

3、九年级的学生利用2至3个月的`时间进行强化训练，掌握好专业技能，熟练应用技法，迎接中考。在课堂中适时地对学生进行安全教育，环保教育，行为习惯养成教育，进一步完善学生的人格。

三、教学措施：

1、应将学习的理论内容与实践紧密联系起来，强调知识和技能在生活方面的作用，使学生在学习专业技能的同时能领悟到美术的独特价值。

2、抓好课堂现场指导工作。在学生进行临摹与写生的过程中，注意个别指导细致入微。

3、抓好特长生的培养工作。对学习成绩好，专业技能掌握突出的学生，进行高标准、高要求，使其更加熟练地掌握与应用所学技能。

四、教材的特殊处理：

1、新课程改革中虽然不提倡教师板演，但是我觉得适当的示范，也能促进课程的学习。百闻不如一见嘛！

2、一些手工课需要涉及一些现成的实物，而课本中的平面实物图像不能满足教学的需要。为克服这一不足，我们在教学中将准备一些实物，使教学更直观，提高教学质量。

3、根据实际教学的需要，我将有些课题进行删减或增加其它的内容，从而更利于学生的实际情况，突出本校美术课的特色教学。

4、要求学生作好材料的准备工作，要做到：课前布置，课时检查，课后整理。材料的准备宁可充足有余，不可临时不足，影响教学进程。

5、做好课堂示范作用。每节课中尽量做到技法示范教学，使学生更加直观地、细致地看到绘画过程，使其更好地掌握并进行实践运用，以便更好地提高教学质量。总之，本学期的重中之重是九年级的中考任务，在抓紧其训练的同时，也要对七、八年级同学的学习进行激发与引导，使他们的专业技能提到一个更高的层次。本人在教学的同时也要积极参与科研、教研的活动，提高自己的教育教学能力。在课余时间，多参与一些艺术活动，提高自己的修养，陶冶高雅的情操，使自己的人格更完善。认真学习知识，遵章守纪，爱岗敬业，开拓创新，为特殊教育事业的发展繁荣贡献自己的力量。

中学美术老师2024年工作计划(篇5)

根据美术学科学习规律以及美术专业高考的要求，同时根据20xx级美术生的实际学习情况及课时安排，制定了高一至高三大致的美术教学计划与设想：

一、高一：

（一）上学期：

注重绘画基础与兴趣的培养，课程设置为：素描基础知识――单个石膏几何形体的临摹——组合石膏几何形体的临摹——组合几何形体的写生——静物素描临摹。

（二）下学期：

静物素描临摹（先结构素描后调子素描）——静物素描写生——石膏五官的临摹——石膏五官形体的写生——石膏五官形体的组合写生。

二、高二：

（一）上学期：

石膏头、胸像的临摹——石膏头像的写生——人物头像的临摹——色彩基础知识——静物色彩临摹＋整学期的速写临摹、写生（利用晚辅导时间进行）。

（二）下学期：

人物头像临摹——人物头像默写——静物素描——色彩静物临摹——色彩静物写生＋整学期的速写临摹、写生（利用晚辅导时间进行）。

三、高三：

（一）上学期：

人物头像、人物带手临摹——人物头像默写——人物头像写生——人物带手临摹、写生——静物色彩写生——静物色彩默写——风景临摹＋速写写生＋设计基础＋针对性强化训练。

（二）下学期：

全面进入高考备考阶段，针对学生情况及报考院校作针对性强化训练＋组织安排专业考试。

中学美术老师2024年工作计划(篇6)

岁月如梭，转眼一个学期又开始了。在这一个学期中，根据我校的实际需要，我担任了高三年级美术课。我对这个学期中的美术课教学工作计划如下：

一、思想政治忠诚于党的教育事业。

热爱本质工作，认真遵守学校的规章制度，服从领导的安排，工作上兢兢业业，爱校如家，对学生以身作则，言传身教。

二、坚持以XXX指针，XX思想为指导方向。

全面贯彻XX的教育方针，全面推行和实施素质教育，为学生的全面发展、为国家输送合格人才打下坚实的基础。通过规范的教学活动和丰富的教研活动，提高自己的专业素质和教学水平，提高学生的知识水平，培养学生发现美、欣赏美和创造美的能力。

三、美术班在于培养学生的兴趣、爱好，并增加学生的课外知识。

提高一定的技能，丰富学生的课余文化生活，为今后培养美术人才起着积极推动的作用。在课堂上我认真上好每一节课，把自己所学的知识尽心的传授给学生，使学生学到一定的基础知识，掌握美术的基本技能和技巧，同时也要学会判断美和创造美，提高学生的审美能力。使他们通过美术班的学习得到更好的发展，进一步了解美术的基本知识，培养学生的观察能力和创新思维能力，提高学生的审美观。

美术是一个很广的课程，素描，水粉，速写等都是学习的内容。学得多不如学得精，所以我会给学生制定具体的学习内容。在教学中，指导学生从事美术创作，培养学生的观察能力和热爱生活的习惯，以校园中常见的事物为主旋律，画出内容积极向上，形象生动，有一定的艺术品味的作品。

我认为兴趣是学习美术的基本动力，在教学中我会充分发挥美术教学的特有魅力，使课程内容形式和教学方式都能激发学生的学习兴趣，并使这种转化成持久的情感态度。同时将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起，强调知识和技能在帮助学美化生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。同时举办美术展览，交流、回顾、总结学习成果，为学生提供表现自己实力，增强自信心。

在美术教学中，我还要注重面向全体学生，以学生发展为本，培养学生的人文精神和审美能力，为促进学生健全人格的形成，做到精心计划，精心备课，精心上课，这样才能保证美术课的深度，广度和力度。美术比赛能够有效地提高学生的素质和能力。到一定的时期，可以让学生举行素描、速写、水粉等比赛，通过训练比赛，能够促进学生快速、准确、熟练的技能。

三、本学期的任务目标：

1、通过常规自我督促进行正常的教学工作，做到按表上课，不使美术教学成为虚设，而使美术教学落到实处。

2、通过听课、评课活动，促使自己备好、上好每一节课，努力提高教学艺术水平。

3、通过美术研讨和交流活动，互相学习取长补短，不断提高专业素质。

4、通过各种美术竞赛活动的开展，激发学生学习美术的兴趣，从而使他们能从中学到知识，陶冶情操，提高品位，并使校园充满生机和活力，营造出浓厚的文化艺术氛围。

5、通过课内教学活动和组织的课外兴趣小组活动，培养一批美术特长生，以点带面足以带动其他学生学好美术，从而全面提高美术教学质量。

四、自身素质课堂之余，我要认真参加学校以及教研组组织的各种政治业务学习外，还订阅了教育教学刊物从理论上提高自己，完善自己，并虚心向其他教师学习，取人之长，补己之短，从而使自己能更好的进行教育教学工作，能更快地适应二十一世纪的现代化教学模式。

中学美术老师2024年工作计划(篇7)

一、学生情况分析

七年级的大部分学生，在绘画素描几何体方面，学生都有很大的兴趣进行绘画，部分学生基础较好，大部分同学能跟上教师的讲解与指导，写生过程中表现积极，技法掌握牢固；其他几位稍差一些。经常迟到早退。进步较慢！

八年级同学，对美术课兴趣不是较为浓厚，所有同学有时都存在以下不足之处：

①人物造型上普遍极差，缺乏观察造型能力。

②色彩能力上有点缺乏彩感，配制不够准确，刻画不到位。

③没达到所学目标。

二、教学目的、要求

1、七年级学生，本学期学习素描静物的专业技能技法，学会临摹与写生。在美术学习过程中，激发创造精神，发展美术实践能力，形成基本的美术素养，陶冶高尚的审美情操。

2、八年级已学完素描人物和色彩景物的技能教学，本学期重点进行课堂写生教学，努力提高各种美术技能。

3、九年级的学生利用2-3个月的时间进行强化训练，掌握好专业技能，熟练应用技法，迎接中考。

在课堂中适时地对学生进行安全教育，环保教育，行为习惯养成教育，进一步完善学生的人格。

三、教学措施

1、应将学习的理论内容与实践紧密联系起来，强调知识和技能在生活方面的作用，使学生在学习专业技能的同时能领悟到美术的独特价值。

2、抓好课堂现场指导工作。在学生进行临摹与写生的过程中，注意个别指导细致入微。

3、抓好特长生的培养工作。对学习成绩好，专业技能掌握突出的学生，进行高标准、高要求，使其更加熟练地掌握与应用所学技能。

四、教材的特殊处理

1、新课程改革中虽然不提倡教师板演，但是我觉得适当的示范，也能促进课程的学习。百闻不如一见嘛！

2、一些手工课需要涉及一些现成的实物，而课本中的平面实物图像不能满足教学的需要。为克服这一不足，我们在教学中将准备一些实物，使教学更直观，提高教学质量。

3、根据实际教学的需要，我将有些课题进行删减或增加其它的内容，从而更利于学生的实际情况，突出本校美术课的特色教学。

4、要求学生作好材料的准备工作，要做到：课前布置，课时检查，课后整理。材料的准备宁可充足有余，不可临时不足，影响教学进程。

5、做好课堂示范作用每节课中尽量做到技法示范教学，使学生更加直观地、细致地看到绘画过程，使其更好地掌握并进行实践运用，以便更好地提高教学质量。

总之，本学期的重中之重是九年级的中考任务，在抓紧其训练的同时，也要对七、八年级同学的学习进行激发与引导，使他们的专业技能提到一个更高的层次。本人在教学的同时也要积极参与科研、教研的活动，提高自己的教育教学能力。在课余时间，多参与一些艺术活动，提高自己的修养，陶冶高雅的情操，使自己的人格更完善。认真学习知识，遵章守纪，爱岗敬业，开拓创新，为特殊教育事业的发展繁荣贡献自己的力量。

中学美术老师2024年工作计划(篇8)

为了贯彻国家新一轮基础教育改革的精神，真正实施素质教育，并结合我校的实际情况，结合美术学科特点，贯彻以学生自主学习的理念，提高学生美术修养和观察能力、分析能力和创造能力，特制定如下计划。

一、情况分析：

1、高中年级学生由于有了一定生活经验和知识积累，领悟能力有所提高，因此他们可以接触和吸收一些绘画乃至艺术领域的内在高品质的文化。这也是对他们个人艺术素养的一种熏陶和提高。

2、由于课程的定位属于美术欣赏，所以扩展性很强，如果单纯的教学课本上的理论和资料图片往往不能够提起学生很大的学习兴趣。那可以把网络信息技术给合理的应用起来，让学生可以自主的通过网络这个强大信息平台，去搜集一些书本上所没有涉及到的优秀的美术作品或者是画家的一些轶事，然后回到课堂上来进行交流。这也是提高自主学习的一种能力。

二、教材分析：

“美术鉴赏”是普通高中阶段美术科目中的一个内容系列，是在义务教育阶段美术课程后学习领域的基础上更高层次的拓展与延伸。美术鉴赏活动能帮助学生在欣赏、鉴别与评价美术作品的过程中，逐步提高审美能力，形成热爱本民族文化、尊重世界多元文化的情感和态度。

三、教学目的和要求

通过学习“美术鉴赏”，学生能够：1、了解中外美术的风格、流派，重要的美术家及其代表作品；2、积极参与中外美术鉴赏活动，懂得美术鉴赏的基本方法，能够恰当运用美术术语，以自己的观点采用一种或多种方法描述、分析、解释和评价艺术作品，并与他人交流；3、理解美术与自然、社会之间的关系，在文化情境中认识美术，热爱祖国的传统文化，尊重世界多元文化。

四、教材的重点和难点

主要是中外传统的优秀美术作品，也有具有时代特色和文化内涵的近现代美术作品，以及与生活经验相关联的实用美术作品，通过欣赏和分析这些美术作品，能使学生初步感受美、欣赏美、表现美、陶冶审美情操。难点是：对教材中现代主义系列作品的欣赏，尤其是抽象主义美术作品，它能激活学生的探索和创新意识。

五、教学方法

“以语言传递信息为主的方法”，包括讲授法；谈话法；讨论法；读书指导法等。“以直接感知为主的方法”，包括演示法；参观法等。“以欣赏活动为主的教学方法”例如陶冶法等。“以引导探究为主的方法”，如发现法；探究法等。

六、具体实施计划：

1、堂教学改革与创新，信息技术的应用与整合。充分发挥信息技术的优势，使高中美术欣赏课与网络信息技术合理的整合起来。使用电脑课件进行授课，让学生自己接触信息技术，通过信息技术的手段和渠道去了解美术。也可以经常的改变一些形式，从而使信息技术和美术学科很好的整合，让学生接受，让学生欢迎。以达到课堂教学的改革与创新，形成自己的教学风格。真正提高学生的整体素质。

2、课堂教学延伸

为了发展学生自觉自主学习的能力，可以通过网络信息技术让学生在课后的业余时间，从网络上搜集一些课本上所没有涉及的内容，可以是优秀美术作品，优秀的画家或者是画家的生平趣事等等，各种关于美术的知识内容。培养他们的积极性和主动性，通过网络这个庞大的信息资源库，很容易找到一些书本上没有的美术知识。在课堂上则可以组织学生进行彼此之间的交流活动，可以语言描述，也可以通过计算机来展示自己所搜集到的有趣的有特点的美术知识。使他们不单单局限于书本上一些内容单一、枯燥的东西，让学生自我选择想了解的有趣的，丰富的艺术世界。提高学生自主探究性学习的能力。让学生走出教室、走出校园、走向社会、走进自然。

中学美术老师2024年工作计划(篇9)

新学年开始了，作为一名美术老师，有责任培养同学们去观察，认识和发掘我们生活中的美，并且把这种认识上升为一种自觉的美育过程和途径，让同学们在美术的学科中得到美的熏陶。让他们知道学好美术不只是学习课本，图片中的美，更重要的是让他们去发掘平凡生活中的美，现实生活中的美，这才是最主要的目的。法国雕塑家罗丹说：“在我们的生活中不是缺少美，而是缺少一双发现美的眼睛。”让他们在学习美术的过程中去热爱生活热爱大自然，去包容生活中的缺点，而改变气质，变化性情，做一个爱美能在生活中发现美并且去创造美，做一个德智体美劳全面发展的有用人才。在此我把我的美术教学计划罗列如下：

1、培养审美观。

一个人如果缺乏一定的审美能力那么人生将会减少许多乐趣。美术包括，渗透到了生活的方方面面，特别是在科技高度发达的今天体现尤其明显。从我们穿的服装、家用电器、书籍、公共建筑、街道规划、城区人居环境在到交通工具等的设计和建造无不包含了美术的因素并且是一个极其重要的方面，所以培养同学们的审美观对他们来说不是重要而是必要了。

2、利用画册、图片及电脑向同学们介绍和讲解一些中国古代及其近现代一些优秀的美术作品，如：书法、绘画、建筑、园林景观等。增强她们的民族自尊心、自信心和自豪感。知道中国自古以来就有伟大的艺术，是中华民族艺术宝库中的明珠，是前贤智慧的结晶。即使拿世界上任何一个国家比起来也会感到毫不逊色。并且为我们伟大的祖国而感到由衷的高兴和自豪。我们不仅要学习先贤们的精神和智慧而且还要将其发扬光大，为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

3、同学们不仅要知道和了解我们中国的优秀艺术作品，而且还要知道和了解一些外国的作家和他们优秀的作品。现在是信息时代，我们在地球村上生活，不仅要了解自己，而且还要了解别人。了解别人的生活方式和他们创造的一切优秀的作品。学习知识，不仅要知道选择，而且还要知道拿来为我所用。要古为今用，洋为中用，相互借鉴，取长补短。这样才心胸广，眼界宽，才能有所创造。不仅学习美术科目是这样，学习其他科目也一样，要举一反三，触类旁通。

4、外国美术作品和中国美术作品之间的异同，相互融合和影响。

5、以画册结合讲解来拓宽同学们的知识面和提高他们的学习兴趣。以观察(具有条件的如书法、绘画作品。写生如画竹、山、云雾、树木之类)和实际创作相结合来培养他们学习美术的兴趣和创造美的意识。

6、上课应尽量生动有趣，让同学们在怡悦和轻松的心情和环境中认识生活中的美和优秀艺术作品中的美，带他们畅游艺术和美的世界，并且鼓励和肯定同学们的创造能力，以达到一个积极的美育效果。做一个德才兼备，德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才。

一、指导思想：

美术是向学生传授基础知识和基本技能，提高学生审美能力，增强爱国主义精神，陶冶高尚的情操，培养良好的品德、意志、提高学生的观察能力，想象能力，形象能力和创造力的学科。

二、教学内容和要求：

高一年级有中国绘画欣赏、写生花鸟画、风景画、手工制作。高二年级有中外绘画作品欣赏。构图知识、素描静物、写生素描风景写生、色彩风静物、色彩风景画、中国山水画、造型特殊表现技法、装饰画设计。

三、情况分析：

1、学生情况：高一现有一个班，高二有一个班，他们大多对社会上所充斥的漫画书兴趣浓厚，喜欢画那些漫画，对课本上的基础训练兴趣不浓。

2、高中绘画基础知识占较重比例，占30%，欣赏占10%，写生临摹占60%。

四、具体实施与要求：

1、认真备好每一堂课，明确重点、难点。

[2024年医院工作计划和目标

为了更好地保证后续工作计划的可操作性和可持续性，工作效率的提高免不了工作计划的帮助。做事情有了计划就很容易取得好的结果，反之工作则不能取得好的结果，根据您的需求，栏目小编整理了“[2024年医院工作计划和目标”，思想传递给身边的人便会创造出更美好的世界！

[2024年医院工作计划和目标(篇1)

一、目标明确：

所有销售都是为公司服务，所有员工都是企业的资源，销售活动是为企业发展服务。无论销售公司的什么产品，都是属于公司。而全部的网络、人员本身就是公司的资源，应该充分利用此资源，进行整体营销售及管理。

二、分工仔细：

既然已经成立了营销售中心，应该将整个业务转移到，所有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案收集及管理、发货的确定等等，乐山只能作为特殊合同的审批、和后勤保障工作。

没有哪个企业销售中心根本不知道详细的发货情况、销售情况、回款情况的，这无论对市场的信息反馈还是市场控制都不利，营销中心对市场的决策主要信息来源为各种销售数据，如果失去这些数据，营销中心失去意义。

因此，具体要求为：

1、的智能：

负责全部的销售工作，乐山应该将全部的信息反馈直接转交到，进行必要的信息处理，而不是出现许多乐山事先进行处理、处理不下来后再让处理的局面，让业务员失去对企业的信任度。

2、乐山的智能;

提供每天的销售信息，发货、回款信息，应该严格管理，对重大合同实现审批。只能作为后勤保障和问题的最终决断处理。

三、具体的要与安排：

1、召开一次全国地区经理会议，规定统一的市场运做模式，加强业务员对企业的信心，提高对企业的凝聚能力。

2、要求对市场进行细分、进行招商、招聘，费用有公司采取用药品冲抵的方法，减少公司现金的支出。

3、继续加大对市场的保护，要求统一销售价格。加大对市场的支持力度。

4、加强对合同和商业的管理。

[2024年医院工作计划和目标(篇2)

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定__年护理工作计划如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学到位，并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行apn排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

[2024年医院工作计划和目标(篇3)

一、工作目标

1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全;

2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理;

3、完善护士岗位管理、绩效管理;

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质;

5、大力推进护理信息化建设;

6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。

7、护理各项指标完成情况。

二、具体措施

(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全

护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20__年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。

1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。

2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供应室、手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。

3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。

4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。

(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。

2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。

3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。

4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。

(三)加强护士岗位管理、绩效管理

1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。

2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。

[2024年医院工作计划和目标(篇4)

一、工作思路

20__年总务后勤工作的基本思路是：环绕一具中心，搞好两个服务。环绕一具中心，即总务后勤工作要始终环绕医院正常运营那个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障;二是搞好为职员和患者的日子服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修;确保医院药品、耗材、货物的采购、保管、供应及时到位;确保医院水电气正常供应;确保医院车辆安全正常运行;确保医院食堂的安全、卫生、丰富。五个力争是：力争进一步完善后勤治理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤服务质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节省后勤开支成本。

三、工作措施

1.优化、修改医院后勤治理制度、工作流程。

(1)依照20__年工作经验总结，按照我院实际事情修改、完善后勤各项治理制度，做到精简、有用。

(2)从20__年的工作中发觉的流程咨询题及反馈的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位职员身上。

2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。

(1)仔细学习和贯彻降实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

(2)仔细降实精细化治理的各项要求，为临床工作制造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

3.加强医院货物、药品、耗材治理。

(1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。

(2)每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。

(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

4.节省后勤支出，节省使用水电气 。

(1)加强全院职工保护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。

(2)加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。

(3)节省使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。

5.做好医院清洁工作 。

(1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。

(2)增强对清洁工的治理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。

(3)提高医院清洁质量。

6.提高维修工作的质量与时效性。

(1)优化维修流程，提高时效性。

(2)严格选择维修材料质量、提高维修工作质量。

7.完成院内浮现的一些暂时性工作。

8.把安全防范工作放在首位。

[2024年医院工作计划和目标(篇5)

XX年我们虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足有待改正解决，在新的一年中，我院将以党的“xx大”精神精神为指导，坚持妇幼卫生工作方针，实践科学发展观，构建发展新平台，以改革为动力，借项目抓机遇，用服务争市场，依科技做支撑，靠诚信塑形象，增强自我发展能力，提升保健医疗水平，依据“一法两纲”和全县妇幼卫生工作计划，努力完成妇幼保健各项任务指标；大力推进内涵建设，实现经济效益和社会效益双丰收；综合我县妇幼卫生工作实际，继续抓紧好医院三大管理，为全县妇女儿童提供满意优质的医疗保健服务。因此我院从实际出发制定XX年度妇幼保健院工作计划。

一、工作计划

（一）积极争取政府支持，通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的需要，力争实现妇幼保健院的整体搬迁。

（二）大力引进人才，补充后备力量。

（三）加强妇科设施管理。

（四）提升新生儿监护水平。

（五）完成化验室检验设备的更新及增设

二、 工作目标

（一）做好医院整体搬迁前的各项准备工作。

（二）继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。

（三）加快医院信息化建设。

（四）提高妇幼卫生工作质量管理。

（五）改善医院内部环境。

（六）加强职工队伍建设。

三、 具体要求

（一）临床医疗工作

1、开展新技术、新项目。

2、抓好“三基三严”培训和质量监控，确保医疗质量安全。

3、落实消毒隔离措施，控制院内感染的发生。

（二）妇幼保健工作

1、继续加大健康教育宣传力度，提高婚检率。

2、加强两个系统管理，降低孕产妇和儿童死亡率。

3、巩固爱婴医院成果，提高母乳喂养率。

4、开展妇幼保健新业务。

(三)行政管理工作

1、搞好医院文化建设。

2、做好专业技术人才的培养和引进。

3、加强行风建设和医德教育。

（四）后勤保卫工作

1、加强后勤管理，保障后勤供应。

2、逐步改善医院环境。

3、加强医院污水、污物处理管理，防止环境污染。

4、加强安全管理，维护医院安全。

四、主要措施

（一）行政管理

1、认真贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜实施改革与创新，抓好两个效益，保持医院稳步发展。

2、加强院科两级管理，继续实行竞争上岗和全员聘任制。

3、加强医疗服务质量监管工作，使服务质量进一步提高。

4、发挥信息系统作用，搞好宣传报道和医疗保健信息管理。

5、加强群团组织工作，丰富活跃职工业余文化生活。

6、继续抓好计划生育工作。

（二）业务管理

1、妇幼保健：认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高 保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项质量指标。

（1）保健科负责具体的业务技术指导工作，对各乡村卫生院、所的业务指导全年不少于4次。

（2）继续实行基层妇幼人员例会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。

（3）采取专题培训以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治以及孕产妇和儿童保健等业务知识，不断提高业务水平。

（4）第二季度对妇产科质量进行一次检查，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对孕产妇和儿童保健基础情况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。

（5）努力扩展农村妇女病查治覆盖面，安排妇女病查治工作，按公共卫生服务的要求，开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。

2、临床：优化服务流程，提高服务质量。

（1）妇科:开展无痛人流、无痛分娩，同时充分利用薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等设备，开展对宫劲癌及艾滋病预防等妇科疾病的防治，确保医疗安全。

（2）产科：加强孕期监护，完善孕产妇管理，特别是高危管理，减少围产儿死亡率。力争创建产科icu，更好的发挥我院在全县孕产妇抢救治疗中的重要作用。 12

[2024年医院工作计划和目标(篇6)

20__年门诊护理工作在院领导的关怀支持下，在护理部和门诊部主任的直接领导和业务指导下，在医院各科室的大力支持协助下，经过门诊人员的齐心协力，配合医院当前开展的“优质护理服务工作”等活动资料，紧紧围绕医院的中心工作，门诊护理管理有了明显改变，今年门诊护理人员从医疗质量、服务态度、精神风貌等各个方面都有了明显的提高。现总结如下：

1、坚持行风建设，不断提高护理人员的服务质量，强化护理安全的思想教育，加强职责心，严格执行各项规章制度，避免护理缺陷和差错的发生，杜绝医疗事故，确保医疗安全。

2、根据卫生部《关于在公立医院实行预约诊疗服务工作的意见》的要求，结合我院开展预约诊疗服务工作的实际情景，制定开展预约诊疗服务工作实施方案，取得了良好效果。

3、改善门诊服务、方便患者就医，延伸优质护理的精神，门诊部在高峰时段全面加强门诊各科室的协调;不一样时段坚持多项预约措施;和中国联通新疆分公司合作开展116114预约平台工作，方便患者就诊，和_网合作为患者供给咨询服务，保证了我院门诊医疗质量，缩短了患者就诊、检查、治疗、取药的等候时间，极大的提高患者对门诊诊疗工作的满意度。我们对门诊流量实行实时监测，根据门诊流量监测获得等候诊疗的患者数量、实际供给服务的医生人数或窗口数，判段是否需要增加工作人员或服务窗口，每月对门诊服务质量工作、门诊管理工作、出诊医师管理工作做出分析评价与持续改善，因而有效缩短了患者就诊等候的时间。

4、认真做好门诊行风投诉接待工作，给投诉患者做好协调及解释工作，及时化解医患矛盾，对投诉意见及时检查，尽量把医疗纠纷消灭在萌芽状态。同时开展门诊、医技、住院和职能科室满意度调查，每月发放满意度调查表150份，及时将信息反馈上报给院领导和护理部，对门诊护理工作中的不足之处及时调整和整改。

5、门诊的等级医院评审工作，始终和医院迎评办的要求和任务同步，认真细致的完成每次的任务。

6、平时做好门诊各窗口科室的协调工作，如遇门诊患者高峰期窗口较拥挤时。导诊护士及时维持秩序、排队就诊，并提醒病人防偷防盗。

7、每周进行护理安全隐患检查，科内人人参与，对工作中存在或潜在的护理安全隐患，及时上报护理部并及时整改。1月—9月，门诊护理人员无护理差错事故发生，无有效投诉。

8、鼓励护士主动报告不良事件，对可能存在的隐患进行原因分析，并进取改善工作。

[2024年医院工作计划和目标(篇7)

一、为加强医院_，防止失、泄密事件发生，根据国家有关保密法规，结合医院实际，制定本制度。

二、医院的保密范围主要包括：

1)上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话;

2)有保密性质的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、来访笔录;

3)院长办公会议记录、党支部会议记录、民主生活会记录和其他涉及重要问题的会议记录;

4)职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发展计划;

5)院领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题;

6)上级主管部门要求暂不公开的文件材料;

7)医院财务计划、报表及有关资料;

8)医院发展的长远规划、重要医疗设施、设备的有关资料;

9)重要的基建图纸、资料;

10)医院节假日保卫工作的安排和布置情况;

11)其他需保密的事项。

三、医院办公室是医院_的职能管理部门，办公室指定专人负责_。

四、实行_领导责任制，医院各级领导在其职权范围内对_承担领导和管理责任，各科室、各部门的主要负责人是该科室(部门)_的第一责任人。

五、医院全体职工都必须自觉遵守国家保密法规和医院_制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件发生。

六、严格遵守国家规定的《保密守则》，全体职工必须做到：

1、不该说的机密不说，不该问的机密不问，不该看的机密不看，不该记的机密不记;

2、不随便翻阅与已无关的文件，不把密件带回家中或带到公共场所，不私自抄录、保存秘密材料，不把秘密材料给不该看的人阅看，私人通信不涉及秘密。

3、未经办公室许可，不准复印、翻印和照抄秘密文件。

4、不得在普通电话、明码电报、普通邮件传达、发送秘密事项。

七、医院各科室、各部门或职工个人出售、处理废旧报刊、图书资料应进行严格检查，防止秘密资料遗失。

八、机密文件、图纸、档案资料要专人保管、专柜存放、定期清理，确保安全。

九、严禁无关人员进入医院档案室和办文场所。

十、加强保密教育，增强保密观念。医院每年对全体教职工进行1至2次保密安全教育，定期进行保密安全检查。在节假日前要组织重点检查，年终搞好保密大检查，及时发现和解决存在的问题，堵塞漏洞。

十二、严格保密纪律，建立相应奖惩制度，对_做得好的部门和个人予以表扬或奖励，对违反保密法规或保密纪律，造成失、泄密事故的要进行严肃处理。

[2024年医院工作计划和目标(篇8)

20__年，按照______的要求，新的医院领导班子带领全院职工，以开展服务质量效益年活动为核心，在巩固去年成绩的基础上，加大管理措施，以建设群众满意医院为目标，坚持服务、质量两个中心点，明确重点项目建设、人才培养引进、医院品牌文化三大任务，提升疑难危重疾病诊疗能力，突出医院服务特色，拓展业务范围，提高全院职工的积极主动性，加快______运营发展速度，争取完成______下达的预计目标。

一、打造好核心领导层和核心技术体系两个团队

医院领导班子已重新进行调整分工，将进一步加强领导班子作风建设，落实责任分工，不断提高管理水平，形成强有力的医院领导核心。坚持人才强院的理念，加强科学管理，优化人才队伍。上半年利用股份制医院自主性和灵活性的优势，采取社会招聘、高薪聘请、县医院帮扶等一系列措施，广开贤路，培养人才、招揽人才，加大人才招引力度，储备二级学科后备力量，形成了具有较大发展潜力的专业技术人才梯队。进一步调整和充实全院核心技术团队，以适应今年工作任务的需要。责任人：______

二、加快管理、技术、品牌、服务升级

加强医院管理，以开展服务质量效益年活动为主线，规范医疗行为，改善服务态度，提高医疗质量，不断拓展业务技术范围，提高病人就诊人次和入住率，以现代化企业的理念管理医院，开拓思路，引进新技术、新项目，打造我院优质服务品牌，开创医院医疗技术工作新局面。责任人：______

三、打造新的学科

根据医院科室规划要求，将现在的______，建设成具有______等二级学科的专业内科。实现大专科，小综合的医院发展目标。将______专业深度拓展，凸显区域内空白项目。同时大力拓展______等专业范围，特别是______技术的应用，使我院______业务技术再上新水平。重点建设________科室，开设术后监护中心，改造原有的______，使其适应现代化医院发展的需要不断提高我院的诊疗技术水平。责任人：______

四、和大医院联合引进技术学科

1、进一步加强与______医院的联合，发挥________医院人才技术优势，增强人才技术的扶持。

2、建设医联体，开展专业技术合作。聘请专家来我院进行讲座、座诊、手术、技术指导等，提高我院整体的专业技术水平。

3、从国内上级医院引进专业技术人才，充实到我院专业技术队伍，开展新技术、新项目。责任人：______

五、经济目标任务

目标分解

根据各科室发展规划，学科建设和项目开展情况，特别是新设科室业务开展，制定经济目标，实施责任制，细化目标，分解任务，责任层层落实到人，实现“三大效益”的快速提高。

科室目标分解：

根据去年各科室的经济收入，占总收入的比重，分配各科室收入指标。

⑴内科：______万元，占总收入比______%；

责任人：______

⑵骨科：______万元，占总收入比______%；

责任人：______

⑶外科：______万元，占总收入比______%；

责任人：______

⑷妇产科：______万元，占总收入比______%；

责任人：______

⑸儿科：______万元，占总收入比______%；

责任人：______

等等……

2024年保洁主管的工作计划

为了确保后续工作流程的无误性，我们可以按需做一份工作计划。工作计划可以帮我们拟定一个阶段工作内的具体目标，有没有文风合理规整的工作计划呢？重点推荐“2024年保洁主管的工作计划”相关的顶尖文章不容错过，希望本文能够为您的工作和生活带来更多的自豪感！

2024年保洁主管的工作计划 篇1

(一)员产业务程度以及效劳本质偏偏低。

经过部分半年的任务以及理论来看，客服员营业程度偏偏低，效劳本质没有是很高。次要施展阐发正在处置成绩的本领以及办法不敷成熟，应答突发事情的经历缺乏，正在效劳中的职业素质没有是很高。

(二)物业免费绩效增加程度没有高。

从今朝的免费程度来看，同比北京市75%的均匀程度另有必定差异，次要成绩是催费的体式格局、办法不妥、员工的主动性没有高、后期以及一样平常效劳中遗留成绩未实时处理和名目整体效劳程度偏偏低，此中员工免费主动性以及催费体式格局、办法为次要要素。

(三)部分办理轨制、流程不敷健全。

因为部分正在近半年的任务中，次要精神放正在了免费以及收楼的任务中，因此疏忽了轨制化建立，今朝，员工办理方面、效劳标准方面、操纵流程方面的轨制没有是很健全，因而，使部分的任务服从、员工义务心以及任务主动性遭到必定影响。

(四)和谐、处置成绩不敷实时、妥当。

正在赞扬处置、业主见见、倡议、业主告急方面的信息反应不敷实时、片面，接到成绩后未实时停止跟进以及陈述，处置成绩的体式格局、办法不当。

2024年保洁主管的工作计划 篇2

一﹑充沛发扬z物业公司的勾结合作肉体，变更员工的客观能动性以及加强仆人翁认识。

1﹑每一周召开一次任务例会，正在总结任务的同时，主动充沛听取下层员工的呼声﹑定见或者公道化倡议或者批判。

2﹑没有活期展开团队勾当。构造员工停止爱卫生﹑保护小区周边情况的宣扬等勾当，加强员工的凝集力以及离心力。

二﹑变化思惟，规矩立场，牢树为业主（住户）效劳认识。

为了晋升效劳程度，咱们将奉行"全员首接义务制".每位员工都有义务以及任务欢迎业主以及访客的倡议，并正在第临时间传送到效劳中间，并有任务跟踪处置后果，告诉倡议人，使效劳失掉从头至尾完好表现。建立以业主为中间，并正在首接义务制的同时，促进"一站式"全新的效劳理念。

三﹑激活办理机制

1﹑办理处履行外部合作逐级担任制，即各部分员工岗亭合作明白，各司其职，各尽其能，间接向主管担任，主管间接向司理担任，同时各主管与办理处担任人签署《办理目的义务书》。

2﹑办理处履行按时值班制，改动任务风格，进步处事服从，向业主发布办理处常设（报修）德律风，全方位倾听业主的声响。

3﹑订定实在可行的办理办法，奉行"首问义务制".

4﹑健全美满办理处规章轨制，如办理处员工守则、岗亭义务制、绩效查核轨制、外部员工赏罚轨制等。

5﹑月绩效查核任务只管即便量化，树立鼓励机制以及健全绩效查核制，依据员工任务施展阐发、任务成果、岗亭技艺等做到奖勤罚懒，鼓励进步前辈、鞭笞落后。

6﹑美满用人轨制，合作上岗，末位裁减。真正为勤劳任务、施展阐发超卓、才能出众的员工供给开展的空间与时机。

7﹑增强外部员工步队办理，建立高效团队，加强办理处员工的凝固力。

四﹑严厉办理，进步办理程度以及效劳品质。

1﹑小区业主向当局物业主管部分无效赞扬为零；向物业公司主管部分无效赞扬为2%，赞扬处置回访率100%.

2﹑小区业主对于效劳任务的称心率达90%以上。

3﹑急修实时，返工﹑返修率没有高于2%.

4﹑治安﹑车辆﹑消防办理无严重办理义务变乱发作。

5﹑衡宇本体及设备、设置装备摆设按方案调养，运转一般，无办理义务变乱发作。

6﹑办理处拟建立社区文明勾当小组，担任展开丰厚多彩的社区勾当；充沛应用宣扬栏出一些内收留触及物业办理法例、典范个案、报刊择要等外收留的板报。

7﹑今年度记载﹑材料保管完好，实时回档。

8﹑物业办理效劳费收缴率达95%以上；物业办理陈述每一年度向业主发布一次。

五﹑加年夜培训力度，重视培训后果。

2024年保洁主管的工作计划 篇3

我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作计划、标准、目标。

一、保洁工作标准化。

1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的.性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核100%合格，理论考核95%及格。

2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。

3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。

二、管理要素实施正规化

1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。

2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。

4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。

5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。

三、人力资源管理规范化

1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。

2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。

2)重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。

3)加强班长的基础管理能力。

4)工作标准量化、可操作性强。

5)日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。

3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。

4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。

5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。

四、业主、甲方检查满意化。

针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。

五、上下关系和谐化。

正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。

一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结

过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。

2024年保洁主管的工作计划 篇4

回想自己上一个阶段的工作，因为没有提前做好工作计划，所以在工作上面特别的被动，只能走一步看一步，所以工作的时候总是显得比较仓促，同样因为没有工作计划，部门的员工工作也因为缺乏动力而对工作产生影响。所以这让我意识到，在工作中提前做好规划是多么的重要了，我要对我自己的工作进步做好规划，更要对部门的发展和管理做好一定的安排，这样在具体工作的时候才能够有预见性的敢闯敢拼。所以面对新一阶段工作的到来，我作为物业的保洁主管做了以下工作计划。

一、个人进步层面的计划

作为物业保洁的主管，自己的工作是比较忙碌的，要处理各项失误，在员工遇到困难的时候我也要前去协商，所以因为管理的忙碌而忽视了自己的工作进步。

1、要加强管理知识的学习。作为一个部门的管理者，自己的工作必须要强才能够更好地安排工作，更好地规划部门下一步的工作方向，以及在遇到突发状况的时候更好地做好员工工作的及时调度，所以新阶段工作里面，我必须要加强自己在员工管理和工作管理上面的学习，增强自己管理技巧，同时我还要更加关注员工的能力，加强对员工的了解，知道大家在那些方面比较擅长，这样在面对新工作任务的时候，才更好地安排工作，不然出现安排跳高的去参加跳水比赛这种笑话就不好了。

2、要改善自己工作管理强度过高的情况。作为一个管理者，不仅仅需要强的能力，更要学会培养人才的能力，在保洁管理工作上面，我要克制住自己什么事情都想管的习惯，要知道很多事情自己是不了解的，强行去管还容易闹笑话，所以新一阶段里面我要加强人才的培养，为部门的员工提供更多表现的机会，增强他们的工作能力，这样就能够更好地不仅部门工作的进步。

二、部门工作上面

1、吸取上一阶段工作的教训，在接下来的工作里面，要安排工作人员每一周、每一个月甚至每一个季度做好工作总结，我在了解清楚情况后，做好新一阶段的工作计划，再安排到各个小组，让他们根据计划做好细致的工作安排。

2、加强不能员工的纪律管理，在工作中督促他们的行为习惯，更好地为公司服务。

三、结束语

上一个阶段里面自己的工作是有很多没有做好的地方的，在接下来的工作当中，我必须要好好根据计划改善自己工作中的问题。

保洁主管工作计划

一、指导思想

按照城区建设规划的总体要求，以改善群众生产生活环境为宗旨，全面开展小区环境综合整治工作，进一步提高小区环境卫生管理水平。

二、整治目标

这次庭院小区环境卫生综合整治工作的目标是

1.达到环境整洁，环境实行标准化管理。楼道干净，秩序良好。

2.要做到责任区划分明确。小区内全天候有人保洁。

3.擦洗干净，院区内设置的果皮箱要及时清掏。摆放整齐。

4.对陈旧立面粉刷整修，保持建筑物容貌整洁。清除和楼道张贴喷涂的广告。

5.根据季节变化和管理要求，环境保持日常整洁干净。及时清除污冰残雪堆、炉灰堆、垃圾堆、残土堆、杂物堆和乱扯乱挂、乱贴乱画、乱摆乱放和房屋上的堆积物，消除卫生死角。

6.无果皮、塑料袋、纸屑等杂物、无砖瓦石块、无人畜粪便、无散袋垃圾。冬季及时清扫路面积雪，清扫保洁达到七净四无”标准。即：楼道净、地面净、绿地净、楼根净、树根净、楼洞净、墙角旮旯净。确保居民出行方便。

7.无凹陷破损。内道路保持平整完好。

三、整治范围

城区10个社区全面开展小区综合整治工作。以城区机关单位和居民为重点。

四、任务安排

(一)街道办事处各社区为管理的具体责任单位，小区整洁工程由区市容环卫局牵头。具体实施环境的日常管理，建设局、爱卫办、文明办等相关职能部门按照各自职能，依据相关法规，对管理进行协调服务、检查指导、监督考评。

(二)内出现的各种环境清理费用、问题整改费用，本着管理谁受益谁管理的原则。均由社区协调居民小区承担，并按照整改时限要求予以解决。

(三)深入到各小区，环境综合整治领导小组采取每天检查、每月抽查、季度评比、年终总评等方式。对环境卫生状况进行检查，并通报各社区管理整治情况，检查结果作为对各社区庭院管理考评的依据。

(四)按照考评标准，管理实行百分制考核。实行优秀、达标、不达标考核评定(优秀90分以上;达标7090分;不达标70分以下)逐月打分，考评结果定期向全区和群众代表通报。对季度性评比确定的庭院管理优秀社区，区政府将给予奖励。

五、组织领导

区政府专门成立领导小组，为保证此项工作顺利开展。具体负责全区小区环境综合整治的推进和落实工作。

组长：略;副组长：略;成员：略。

办公室设在区市容环卫局，领导小组下设办公室。办公室主任由市容环卫局副局长担任，成员从各职能部门抽调。办公室采取集中办公、联合检查的方式，具体负责全区小区环境卫生综合整治工作的安排、督办、检查工作。

2024年保洁主管的工作计划 篇5

一、保洁主管、领班岗位职责

一）、大洋百货保洁主管工作职责

1、制定本部门的各项管理制度；

2、不定期召开员工工作会议，了解工作进展，协调员工之间的工作，并根据工作计划布置当前的任务。

3、对室内外绿化、外墙清洗等相关地方提供服务的质量、进度和其它事项进行监督和检查工作，并做好相应的记录；

4、制定工作周或月计划，组织安排各项清洁工作；

5、负责对清洁工作的各项投诉。对清洁服务过程中的突发事件或纠纷，进行协调解决；

6、建立并加强与当地环卫所、卫生防疫站等各职能部门的合作关系，以求清洁工作能正常开展；

7、开展清洁员工的培训、考核工作（对技术素质达不到上岗要求的'，有权终止其上岗资格）；

8、与保洁公司以及当地环卫所、卫生防疫站等相关部门做好沟通、协调工作；

二）、清洁领班工作职责

1、认真贯彻执行公司领导所下达的工作任务，并定期向部门主管汇报工作的完成情况；

2、对室内外绿化、外墙清洗等相关地方提供服务的质量、进度和其它事项进行监督和检查工作，并做好相应的记录；

3、督促、检查保洁公司清洁员工的工作态度和效果。

4、检查指导保洁组长和保洁员的工作情况，确保达到清洁标准，并考核当班劳动纪律服务规范和业务技能；

5、负责清洁质量管理工作，实行规范作业，对员工的服务规范和业务技能加以督导和考核；

6、针对商场进行巡回检查，发现问题及时解决问题，确保不留卫生死角；

7、工作过程中，发现设备损坏、故障等不能正常工作的情况，应及时报备工务课进行维修。

三）、保洁公司领班工作职责

1、组织制定保洁公司清洁设备、物料等采购清单，严格控制成本；

2、组织安排各项清洁服务工作：如班次和人员的分派工作；设备、工具和清洁剂的分配工作；

3、负责清洁质量的管理工作，经常在辖区内巡查，发现死角，及时调配人员给予解决；

4、负责领用和保管所有清洁设备、工具、清洁剂；并监督保洁员合理的使用设备和清洁剂，以达到节约成本的目的；

5、工作过程中，发现设备损坏、故障等不能正常工作的情况及时报备清洁主管；

6、严格考勤制度、交接班制度。

二、主要工作内容及标准

三、主要工作流程及管理规定

一）、尘拖由哪两个部分组成？它有什么功能?

1、 尘拖由尘拖头和尘拖架两个部分组成。

2、 尘拖主要用于光滑地面的清洁保养，它可将地面上的沙砾、

尘土带走，以减少摩擦。

二）、怎样用好抹布？

（1）选用柔软并有一定吸水性的抹布。

（2）在使用抹布擦拭时，需根据不同情况采用不同的擦拭方法。 干擦：去除细微的灰尘，干擦用力不能太重；

半干擦；当灰尘较多时使用；

水擦：去除污垢(不能浸水过多)；应经常清洗抹布，保持抹布清洁； 利用清洁剂擦拭:在去除不溶于水,含油脂的污垢时,应在用抹布沾有清洁剂擦拭后,再用干净的抹布擦一遍.

用抹布擦拭时,应先将抹布叠成比手掌稍大的尺寸使用,一面用脏,再换另一面,或重新折叠,全部用脏时,应洗干净再使用.

三）、清洁剂

1、使用清洁剂是为了达到以下效果

（1)使清洁工作更加容易.

(2)消除或减少尘污的附着力.

(3)防止物件因受热、受潮、受化学污染或摩擦而遭受损坏.

(4)延长物品的使用寿命

（5)美化物品的外观.

2、清洁剂分类

1）、酸性清洁剂

草酸（1：100）、洁厕剂、除锈剂、水泥石灰去除剂。

注：酸性清洁剂不能在光滑的大理石地面使用、所盛器皿的外表一定要干净。大部分清洁剂都要经过一个3分钟的反应过程。

2）、碱性清洁剂：壁纸清洁剂（1：30）；玻璃清洁剂（1：100）；高泡地毯清洁剂（1：30）；低泡地毯清洁剂（1：30）；地毯除渍剂（1：

10）；消泡剂（1：30）。

3）、中性清洁剂：万能清洁剂（1：30—1：40）

4）、其它：擦铜水；不锈钢清洁剂；香口胶除质剂；除尘液；起蜡水；底蜡；面蜡、刨光蜡、木质场面运动蜡、柠檬上光蜡、洗手露、天拿水、润滑油、通渠粉、强力去油剂、溶酶清洁剂、生物清洁剂、消毒剂、洗手间除臭剂、亮银剂（1：2）、墙面蜡、空气清新剂、酒精、晶硬粉。

注：打蜡起到光亮、防滑、保护大理石的作用。

底蜡：封住交接处缝隙，必须干透。

起蜡水：（1：5 400左右的温水）强碱可代替起蜡水。

四）、大理石的结晶化处理

标准：表面无划痕，光亮无污渍。

程序：

1、准备洗地机、吸水机、针盘刷、清洁垫（棕或红色）、结晶粉、封地蜡、废床单、拖布、抹布、水推；

2、将结晶粉按2：1的比例调好，成糊状；

3、将兑好的结晶粉倒在大理石地面上将洗地机安上针盘刷、清洁垫进行研磨，研磨由左→右，下一行的沿磨应与上一行重叠1/3；

4、在研磨过程中不断加水，时间15—20分（3块大理石面积）；

5、用水推将结晶粉推到另一块需要研磨的地方，适当加结晶粉，重复研磨过程；

6、 检查研磨后效果石是否理想，如不理想可重复研磨过程，达到标准，用吸水机吸干；

7、收拾工具。

2024年保洁主管的工作计划 篇6

一、完成的工作

1、冲洗路面8次，清洗水池12次，清理电梯进水4次，空房卫生大扫除4次。

2、保洁休息室搬迁2次。

3、垃圾池周围垃圾清理、转移3次。

4、节日小区布置2次。

5、协助工程部修理小区全部线路短路路灯3次。

6、维修销售大厅卫生间洗手池3次，冲便水阀4次。

7、2#6#楼卫生开荒2次。

8、小区卫生死角洗理6次。

9、小区消杀病菌、蛇虫鼠蚁2次。

10、17#19#楼电梯骄箱消毒12次。

11、紧急清理会所门口卫生1次。

在日常工作之余，各部门之间的工作也会有一定的交叉，相互协作完成了很多紧急任务，更改楼道声控灯，处理业主投诉，夜间安全协防等等。

二、工作中的不足

我在管理方面有着很大的欠缺，这也是我最大的一个缺陷，但是我可以不怕脏不怕累，可以休息的时候能随时赶到公司，可以在工作任务重的时候与大家干到凌晨两三点钟。今后我会努力补上自己的短板，全面提高自己各方面的能力，为公司、为自己做出成绩。

1、由于前期项目处属于滚动开发，小区道路与施工道路有大部分重叠，保洁员的进出流动不平衡，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力不足，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。

2、在管理保洁员的方面，没有做好思想工作和对工作的合理安排，让保洁员情绪不稳定，对工作消极怠工。

3、由于各种原因，我对保洁员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能按时保质保量的完成工作任务。

种种的不足给公司造成了不良影响，在此我向公司领导深表歉意。

三、20__年工作计划

1、加强与保洁员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神，做好每一天的工作，并且稳定保洁员的情绪，保持高亢的工作激情。

2、改进自身管理方面的不足，从各个方面学习物业工作的方式方法。

3、与各领导一起充分地分析和计划保洁的工作方式，并针对本小区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。

4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。

最后，我希望我们公司可以走得更远，能够得到更多业主的信赖，能吸引更多人才，发展得更强更好，让公司每一位员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。

2024年保洁主管的工作计划 篇7

1、大门口玻璃推门两天必须洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘;玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和*网等。

2、每天地面打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好，无明显污迹、*网、浮尘。

3、前台窗口两天擦一次，保证无污迹，玻璃无浮尘。

4、前台和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄。

卫生间：

每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味。

茶水间：

饮水机、桌面保持整洁，无污迹、纸屑、杂物。

会议室：

地面、会议台、报刊架、办公桌、办公椅、必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。

总经理办公室：

1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

2、窗玻璃、书橱及陈列品每天至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。

3、经理室盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄，生长旺盛。

各办公室：

地面每天早上、打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好，无明显污迹、*网、浮尘;每天收集办公室纸篓垃圾一次。

2024年保洁主管的工作计划 篇8

因为我们公司打算在下半年里开始扩展规模，所以在半年里，我们也要招更多的人进来。针对这一点，我首先要对我们公司的所有保洁人员进行一次大换血。对于在上半年里，表现的不好的，多次出现工作疏忽，和对待工作不认真不严谨的员工，我都会进行委婉的劝退。虽然让这些员工离职，我也有些不忍心，但是这个社会原本就是一个现实的社会，如果在下半年里，不给我们保洁部门的员工一点压力，那我们保洁部门会很难发展起来，我进行再多的管理，员工不上进，我也没有办法。所以在对待招聘待新员工这件事情上，我会进行严格的`把控和关注。并且从下半年开始，我们保洁部每一位新招进来的员工，都要通过我最后的审核和面试才能够顺利进入到我们公司。

其次，是关于新员工培训的计划。关于培训这一块，以前都是我们公司市场人力部负责的，但是在下半年里，进入到我们保洁部门的员工，我都会进行一次亲自的培训。在培训中，我会详细的跟他们介绍我们公司的企业文化，发展历程，和岗位要求，以及他们的工作任务。还有我也会跟他们说清楚我们之后的发展和之后工作的重心。并且还会跟他们进行一些现场的互动，拉近我和他们之间的距离，培养和他们的感情。

在下半年里，我不能再继续放松自己，我要意识到危机感，要让自己有所压力和动力的工作。在这篇工作计划之后，我就要迅速的投入到下半年紧张的工作状态中，认真而严谨的对待我工作中的每一项任务，每一件事情我都要亲力亲为做到和做好。以身作则的为员工树立好榜样，带领我们xx物业公司保洁部的员工在20xx年的下半年里进行冲刺和奋斗，把我们保洁部门发展的越来越壮大！

2024年保洁主管的工作计划 篇9

x月份副营品行提升：x月份副营品行已经有了很大年夜提升,但做为xx年全公司的重面义务,我们还是要对副营品行中止单方面有效的提升战改进,具体提升方法:

1、制定出详细培训打算。（3月16）

2、每天中午对副营保净员中止培训。（继承）

3、每周五中午对保净员中止书面战现场考核，排名并给予一定奖励。（继承）

4月份主营品行提升：我们正正在副营品行提升的同时也要对主营品行中止宽格监控战提升，具体执行方法：

1、重新梳理保净义务流程，找到更适当魅力的清洁流程：

1）取保净合营探求魅力清洁现状。（4月2日）

2）取各项目专业岗雷同懂得其他项目保净清洁流程（4月5日）

3）制定主营全新义务流程（4月7日）

2、制定保净主管战班少日义务流程（4月1日）

3、施工单位、绿化进场两次污染的预防程序制定。（4月5日）

4、主营保净员bi礼仪提升：1）制定适当主营保净员的培训打算。（4月1日）

2）每天早中早3次礼仪操练练习。（继承）3）每周五中止考核排名并给予一定奖励（继承）

5、6、7、8月份拆建巅峰期内外环保毛重面义务梳理及程序：随着5月份进进拆建巅峰期，内外环保净清洁义务会增加很大年夜的义务量战易度，是以我们要对此时代可以构成污染的部位中止梳理，并针对那些重脸部位做出有效的清洁程序。

1、内外环须整理重脸部位梳理：（5月1日）

1）中环：路面、残余桶、戚闲椅、草坪内内等部位。

2）内环：单元门、台阶、进户门、防火门、楼讲玻璃等容易构成污染部位。

2、针对重脸部位制定有效的清洁程序（5月1日）

1）定期对路面、残余桶、戚闲椅、草坪内、单元门、台阶、进户门、防火门、楼讲玻璃中止刷洗。（视情况而定）

2）取客户组没有时雷同懂得业主拆建情况，请客户助理及时对拆建情况中止经管，有效预防拆建构成的额外污染。（每周一次）

3、雨季路面战楼讲大年夜厅、台阶、电梯间的重面清洁（随净随浑）

4、圆区经管规矩、拆建背章背建物品培训（每周一次）

9、10月份秋菜残叶战树木落叶的浑扫：9月份进进秋菜晾晒战树木落叶阶段，此阶段保净的重面义务是对秋菜残叶战树木落业的浑扫。

1、帮手企图秋菜晾晒场地，便于园区经管战今后浑扫。

2、及时浑扫残叶，重视浑扫时没有要碰坏秋菜，以免构成业主歌颂。（日浑）

3、落叶及时浑扫，重视浑扫方法：拆袋、顺风等。（日浑）

4、重视重面地段的浑扫频次（主通讲、卖楼处门前、中间绿地区）（视情况而定）

5、风天重视大年夜块残余的拾拣，主管战班少加强放哨力度。（每日三次）

11、12月份除雪义务睁开：11、12月份进进降雪时节，保净班组做为局部项目的主力军，要启担园区除雪义务的紧张责任。

1、除雪工具筹备：没有时闭注气象情况，除雪前期对除雪工具中止清点，如有不足及时储备，预防除雪有窝工情景产生。

2、除雪流程建立：根据降雪火仄建立不同除雪流程（可参考物业品行部做出的除雪标准流程）

3、除雪人员合理分拨：根据降雪情况对人员中止合理分派，保证园区除雪量量的同时，也要保证园区其他岗位品行标准。

2024年保洁主管的工作计划 篇10

通过过去一年的工作，我给20xx年做了个简单的工作计划

1、认真抓好保洁，绿化的整体素质。

加强员工的思想提高工作，让每位员工都能认识到;全心全意，全为您的;意义，让每位员工都设身处地的为业主着想，让业主深刻感受到家的温馨。

2、进一步带领员工学习各项规章制度。

让每位员工认识到自己的不足并能够积极该进

3、抓好保洁绿化员的仪表，仪容。

狠抓员工的礼貌，礼节管理。统一着装，争取做到着装整齐，有礼貌，做到微笑服务。

4、根据每位员工的能力与特长，为他们分配工作任务。

每天进行检查，发现问题及时指出马上纠正，始终保持楼内，楼外的卫生干净，使业主满意。

5、要做到能和每一位员工搞好关系。

以自己的工作态度影响每位员工，能与他们打成一片，对他们要求严格时，也要关心体贴她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使他们能够全心全意的投入工作中。

6、20xx年x月份我们还要大量招聘保洁，绿化员，我要做好招聘工作，使三期，四期能够正常运转。

7、在多虫季节，要做到及时消杀，除四害工作，并做好记录，改善园区蚊虫多的环境问题。

由于工作时间比较短，发现自身还存在一些问题，对自己要求不够严格，对一些事情没有注意细节。但在今后的工作中，我会严格要求掌握更多的技能与知识，提高水平。决定在自己的岗位上，投入更大的热情，做一个各个的保洁，绿化主管。

希望领导继续监督与支持我的工作，在新的一年里，我会更加努力工作。

2024年保洁主管的工作计划 篇11

社会服务人人有责。我班在学校领导之下，积极组织开展社区服务劳动。

一、活动主题：志愿服务作奉献，创先争优展风采

二、活动名称：走进社区--社区清洁靠大家

三、活动时间、地点：3月16日下午2点教工三村

四、活动流程：

1.前期准备：人员召集、物资筹备。

2.活动当日安排：根据需要分若干小组，分别负责各项任务。

五、活动具体内容：

1.外出一切听从大部队指挥

2.活动中，同学们充分发挥力所能及为社区贡献的精神，将社区道路上的烟头、塑料包装、纸片等一一清除，重点对绿地边缘、楼道口等积累垃圾较多且不易清理的卫生死角进行清理。

3.同学们也可以绿化进行了修剪和补种，并对有色垃圾进行全面性清理。

4.扫完后、适量的撒些水，提高环境卫生水平。

2024年工作计划要怎么写

在提高工作效率的过程中要全方位地考虑后续情况，如今我们需要对下一步工作做详细的规划。工作计划可以对将要进行的工作进行步骤预测，制定出更重方案，你知道怎样写出一份有效而优秀的计划吗？如果您想读一篇好文章76范文网小编建议您看看“2024年工作计划要怎么写”，请认真学习本文的内容并将其收藏备用！

2024年工作计划要怎么写(篇1)

今年以来，省药具站在我区首批试点安装了20台使用第二代身份证刷卡领取药具的自动数据采集免费药具箱，现已在部分街道、社区及大专院校和一些社会网点投入使用。我区在市药具站指导下，坚持“三个基本原则”即服务便捷化、效益最大化、管理规范化，根据药具箱设置总数，综合考虑群众取药和管理方便，兼顾窗口展示功能，设置了不同层面的安装网点，街道、社区、高校、社会人口密集网点等。在社会发放网点安装11台，街道、社区层面安装9台。我们制定了管理制度，有专人管理，做到药具摆放及时、系统维护到位、信息采集全面。

今年3-7月20台智能药具箱陆续安装完毕并投入使用，根据这几个月的使用情况来看，智能药具箱确实在方便群众主动领取及采集流动人口信息方面起到了较好的作用，同时对将来XX市药具信息系统连网实现信息资源共享有着非常重要的意义。截止到20xx.10.31日，我区各网点共计刷卡1603人次。为流动人口提供了方便，受到广大育龄群众的欢迎和认可。

从刷卡使用情况分析来看，社会网点刷卡人次比较多一些。其中XX市人才市场达到521人次，我区辖区内各高校使用频率也较高。智能药具箱在各高校安装后，学生反应强烈，很受欢迎，对防止青春期意外妊娠和预防艾滋病起到了重要作用。

经过几个月的使用操作，我们集合基层药管员不同意见，发现智能药具箱存在一些不足之处，主要有：

一是网络传输有时较慢，存在延迟传输问题。正常刷卡后几秒钟就应出药具，但由于网络问题，有时较慢，群众不理解，以为机器故障；二是显示屏线头接口易松动、脱落。有时人为拍打箱体，会使线头接口脱离；三是限额补货显示问题。机器设置摆放50盒取完后显示“暂时无货”，提醒药管员补货。但有时在药具剩余一半时补货，在刷卡50盒后药具还有的情况下仍显示“无货”，造成误解，也增加了基层药管员的工作量；四是人为破坏问题。有些社会闲杂人员对机器进行破坏，造成机器故障，取药受阻。

综合以上问题，我们也与合作单位中景公司进行了沟通，反映了基层的意见和建议，有待今后更好改进。

2024年工作计划要怎么写(篇2)

一、 尚品豪庭项目。

全面完成，确保12月31日交房。

二、葡之源农业公司。

（一）树墩基地。

1。 完成小麦种植。

2。 完成北侧栅栏围墙建设。

3。 完成阳光温室建设。（4栋）

4。 进行避雨设施建设。

5。 进行传达室建设。

6。 积极跟进60万项目资金到位。

7。 完成滴灌设施施工。

8。 完成全区排水施工。

（二）高效园区：

1。 精品大棚施工建设。

2。 种植大棚购买材料，施工开始。

3。 葡萄种植方形，及长条形树池土建施工结束。

4。 葡萄种植肥料预备到位。

5。 葡萄苗购买育种结束。

6。 园区隔离网施工。

7。 宣传展览大牌施工结束。

8。 营销队伍初步形成，准备队春节市场相关（葡萄，草莓，晚秋黄梨，苹果）市场考察调研。

9。 配合党委申请项目补贴资金。

10。 跟进党委小学东侧地块挂牌推进工作。

三、九龙水务：

1。完成农村水费收取工作。

2。跟进葡之源项目，进行滴灌设施施工。

3。完成冬季设备养护。

4。完成厂区及取水口冬季防护工作。

四、东山福岛。

1。总结经验，完成来年养殖及种植任务。

2、配合桃林项目完成尚品豪庭小区绿化种植。

3。加强安全防范。

4。配合党委进行水面养鱼清理工作。

5。配合党委申报20xx年农开项目资金，争取明年道路施工。

五、安峰项目

1。配合党委完成回迁房设计工作。

2。跟进土地挂牌工作。

资金使用计划：

尚品豪庭项目：

1。 市政及附属项目资金约100万。

2。 12号13号楼分户验收需付100万。（实际需支付约60万） 葡之源项目：

1。 树墩基地资金约30万。

2。 高效园区基地资金150万。

2024年工作计划要怎么写(篇3)

一、指导思想和工作方向

坚持以科学发展观为指导思想,全面贯彻落实以人为本的科学理念,认真学习领会党的十七届五中全会精神,按照构建和谐xx要求,紧紧围绕团结稳定发展的大局,紧密联系社区建设实际,以服务社区居民为出发点,认真做好本职工作,为民办真事、办实事、办好事。

健全社区服务机制,强化社区服务功能,不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力。

二、主要工作内容

(一)加强组织建设。

完善全体党员生活和管理制度,坚持“”制度,增强党组织的凝聚力、战斗力,计划吸收党员2名,以更好地充分发挥党员的先锋模范作用,带头实现丰裕富足的生活。

(二)搞好社区综合治理。

1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理

完善综合治理组织网络,充分发挥居民组长在这方面的作用,形成群防群治,杜绝黄、赌、毒现象,及时进行民事纠纷的调解,做到公平、公正、公开,确保社区内无重大刑事案件,稳定有序、治安良好。

2、做好流动人口的管理

流动人口是社区管理的重点:一是流动性强,二是人员底子不清,这就需要花大力气抓管理。

(三)活跃社区精神文化生活。

广泛宣传社区精神文明公约,提高文明新风、文明行为,利用社区资源,开展科普宣传、法制宣传,青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。

1、定期举办各种培训班,提高辖区居民精神文化水平和道德素养。

2、成立一支由40人组成的老年合唱团,团长由张玉秀担任。

(四)充分发挥社区自治便民功能。

认真执行社区自治章程和各项自治制度,办事公正公平、监督措施落实,群众满意。

1、开展便民服务活动,计划建立“映山红”交流会所,为社区空巢老人、下岗职工、大龄青年等特殊群体提供沟通交流平台。

2、定期为老年人做健康体检。

3、争取多方投资,彻底整修冶建路,为民出行创造更好的条件。

(五)搞好社区环境卫生。

坚持环境卫生自查制度,每周自查1次,发挥社区内卫生监督员的作用,做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差,确保环境整洁干净。

(六)坚持以人为本,推进和谐社区建设。

加强自身学习,加强党员队伍建设,不断提高为民服务、为居民谋利的本领,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不断完善社区服务功能,努力为群众办实事,办好事。

(七)加强社区服务,提高社区服务质量。

发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化,积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动,开展健康咨询量血压等服务活动。认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作,实现应保尽保。积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务,为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作计划,热心为育龄妇女服务。

社区生活是城市居民最为关心的,在社区的工作生活中,社区的安静,团结,有序都是影响居民生产生活的大事,所以社区工作必须要时刻做好,这关系到整个社会的安定和谐。居民的生活空间得到保障,居民民在不断的发展中得到实惠,这才是社区工作的努力方向。

社区工作工作无小事,所以我们社区工作职员一定要认当真真、脚踏实地做好手边的每一件事,给居民的生活带来便利。当然在工作中,会碰到各种各样的难题,不外这些肯定会克服的!

2024年工作计划要怎么写(篇4)

一、指导思想

坚持以“教育就是服务”的理念为指导，探索“敬业、服务、教育、管理”工作方式，努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。

二、具体目标

1、努力实现公司全体员工和领导、来宾对接待服务工作满意度达90%以上，全体员工对后勤部的满意度达90%以上。

2、主动宣传，抓好《创卫教育》的征稿组稿工作和宣传报道工作。

3、严格安全排查制度，费用和损失超过1000元的安全事故为0.4、加强厂区物业排查，建立定期排查制度。

5、建立员工住宿个人档案，完善档案管理制度，保证住宿员工对后勤部工作90%以上的满意度。

三、工作措施

(一)加强监督管理，形成共识

1、积极开展学习讨论活动，努力引导后勤部员工树立服务观念，真正明了“教育就是服务，就是为公司服务，就是为员工的成长、成人、成才服务。公司后勤保障必须以最优的质量、最优的服务、最优的条件，服务于员工”的理念，全面走进市场。

2、引导员工调整工作和生活的心态，树立以公司为家、爱公司为荣的正气。让全体员工们懂得，只有公司不断发展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。3、倡导“合作、高效、责任、自强”的团队精神，同事之间必须坚持树立正气，反对歪风邪气;坚持多干实事，反对满腹牢骚;坚持换位思考，反对斤斤计较;坚持以诚待人，反对说长道短;思想上准确定位，工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。

4、严明工作纪律，树立春光公司的良好形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何情况下都不得与员工争吵。

(二)突出细节，重视过程

1、主动工作，加强沟通，在员工生活管理过程中，要主动与各部门经理或车间主任联系，与员工联系，不得推诿与回避。

2、注意工作细节，坚持在内务、卫生环境工作中创造特色。

3、加强厂区宣传，量化工作任务。每月要在告示栏上发表一篇稿子。

(三)落实制度，严格管理

1、结合实际建立就餐、生活管理、人事工作、物品采购方面的制度。

2、加强制度的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下，严格管理，严格考核。

(四)明确分工，明确职责

1、李昌仁(主管)：全面负责后勤工作;制定工作计划、考核方案;组织管理与考核。

2、周武忠(保洁员)：上午负责办公区外以及员工宿舍日常工作，下午与张师付二人合作搞绿化工作;

3、张伏浪(保洁员)：上午负责厂区车间外围的垃圾清理清扫工作，下午与周师付二人合作搞绿化工作;

4、张福香(保洁员)全天负责办公楼和餐厅的清洁卫生工作。特殊情况另行通知。

5、食堂工作人员每天规定时间内保证质量做好饭菜，做好事食堂的清洁工作。

2024年工作计划要怎么写(篇5)

一、综合管理部自身建设：行政工作作为企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，综合管理部在20xx年将大力加强本部门内部管理和规范。综合管理部20xx年度自身建设目标为：

1、完善部门组织职能；

2、根据本部门实际和公司要求完成部门人员优化配备；

3、提升部门人员专业技能和业务素质；

4、提高部门工作质量要求；

5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

二、健全职位分析制度,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。20xx综合管理部继续进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

1、综合管理部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。综合管理部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此综合管理部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

第二部分：建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。

综合管理部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务，其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。

一、企业文化的深化塑造

企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。

1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。

2、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。

3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。

4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。

1、建立民主评议机制。综合管理部计划在20xx年对公司及分公司各部门管理人员进行民主测评、评议。原则上计划半年一次。对公司及分公司各部门管理人员工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度对公司及分公司各部门管理人员绩效评价参考依据之一。通过测评、评议建立一个对部门负责人的监督机制，也可以避免公司对部门的评价的主观性。

2、综合管理部在20xx年将加强综合管理部员工谈话交流的力度。员工谈话交流主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时综合管理部也可以有针对性地对与员工进行工作谈话交流。目标标准为：每月晤谈员工不少于10人次，并对每次谈话交流进行文字记录，谈话交流掌握的信息必要时应及时与员工所在部门负责人或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。

3、其他沟通机制的完善。如员工满意度调查、部门负责人专题会议等传统，综合管理部将继续保持和完善。

4、规范使用《内部沟通单》，部门间的信息传递多用口头传达，容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责任不清，从而造成个人误会与矛盾，不利于工作的开展。综合管理部在20xx年2月18日前完成对使用工作联系单的规范制度建立和培训工作。

四、员工培训制度

员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。

1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度.

2、争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。

3、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。综合管理部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据。

第三部分：建立人才招聘与评定标准.

综合管理部的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。综合管理部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是行政的配置原则。所以，在达成目标过程中，综合管理部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。 考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，综合管理部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

1、招聘前应做好准备工作：与用人部门沟通,了解特定需求；招聘广告（招聘职位与要求）的撰写。

2、安排面试应注意：面试方法的选定；面试表单的填写；面试人员的形象要求；面试结果的反馈。

3、规范招聘与配置，综合管理部将根据公司已制定并下发的《人事、考勤与员工绩效考制度》进行规范的运作。

4、计划采取的招聘方式：以现场招聘为主，兼顾户外广告、网络、老员工推荐、学校联络推荐等。其中现场招聘主要考虑：寅特尼、经开区、劳动局人才市场等（具体视情况另定）。

协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是综合管理部的基础性工作之一。在以往的工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。20xx年综合管理部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。

1、人员流动控制年度目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员）年流动争取控制在15％以内，保证不超过20％。

2024年工作计划要怎么写(篇6)

到了大学，许多同学都想要得到锻炼的机会，很幸运，我成了班级的团支书。但接触这份工作时，老实说大二的我仍然也有些摸不着头脑。我感受到的是沉重的责任，我想的是怎样为班级服务。以下就是我本年度的工作计划。

思想建设工作永远在班级建设中的占主导地位。本年的思想建设将会延续以前的计划并作少许调整。第一，是开展支部理论学习。理论是实践的基础。本年度我支部将开展一次学习活动，学习的内容主要是对当前的一些大学生必须了解的主要理论和政策。并且经常开展对实事的学习与讨论，跟上祖国的步伐，了解社会、掌握世界。其次是开展团日活动。这年度除了做好学校要求的活动以外，我们还会联合班委，征集同学意见，开展一系列有意义的同学们喜爱的活动，让同学们在丰富的课余生活中有所得。还要组织同学们写好团员日志，促进同学相互了解，让班级更加紧密联系在一起。最后要配合好系里的各项活动与工作，让同学们担负其应付的责任，积极参加力所能及的爱心活动。

在组织建设工作上，我们将会更加注意班委的组织与沟通。每月开一次班委会议和班会。相互交流思想，了解自己的不足与优势。班委每月进行总结与计划，清晰班级定位。支部干部每月至少开一次支部会议，协调团支书、组织委员、宣传委员的工作，并了解交流讨论同学们的各方面状况。认真仔细写好月报表，及时做好各种工作安排包括活动的策划总结等。鼓励同学们积极入党校学习，努力向党靠拢，并适时推优入党。

在学风建设上，要努力抓好同学们的学习态度，努力让每个同学们做到不迟到、不旷课、不早退，期末不挂科等。督促同学们加强英语学习，为下半期三级考试做准备。

做好宣传工作首先要把班级博客和班级QQ群管理好，这是别人了解我支部的重要途径。其次每次团日或班级活动不但要在各大网站上做好宣传工作，同时也要及时写好新闻稿进行报道。

这就是本年度团支书的.工作计划，有些地方不尽详细，不足之处我一定在以后的工作之中进行修改，努力做好团支书工作。

2024年工作计划要怎么写(篇7)

我乡人口和计划生育工作在市和县人口计生委的精心指导下，认真贯彻落实中央《决定》和全省人口计生工作会议精神，以建立和完善农村计划生育利益导向机制为主线，把建立完善计生利益导向机制作为新时期稳定低生育水平的重要举措，采取一系列措施，使发展的成果优先惠及计生家庭，初步建立起以政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策框架体系，让计划生育家庭真正在政治上有地位、经济上得实惠、生活上有保障。促进全乡人口和计划生育工作继续保持较好的发展态势。

一、强化领导，为完善利益导向机制提供有力保障

乡党委、政府从树立和落实科学发展观的战略高度，牢固树立人本意识，将人口计生利导机制工作作为人口计生工作的重要内容，放在突出位臵，实行目标责任管理。

1、领导重视。乡党委、政府多次召开专题会议，专题听取人口计生利益导向工作汇报，分析形势，协调解决问题，督促工作落实。并先后形成了乡政府和计划生育工作领导小组专题会议纪要，解决了人、财、物等利益导向工作的系列问题。分管领导对利导工作中的重点、难点，亲自调研、亲自批示、亲自督促。把握态势，亲力亲为，突出落实利益导向责任，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。

2、机构健全。建立了“党政领导、部门参与”的联合机制。成立了以分管领导为组长的建立和完善农村计划生育利益导向机制工作领导小组，加强对利益导向建立工作的领导。

二、齐抓共管，形成计生利导大联合格局

我乡在完善计划生育利益导向工作中，积极协调相关部门，整合社会资源，打造联动合唱平台形成多方参与、齐抓共管、资源共享、优势互补的计生利益导向工作新局面。民政、卫生、劳动就业、医保、救助、教育等部门均结合实际制定了有利于计生的利益导向政策。如卫生部门开展卫生进农户活动，组织医疗卫生机构，医务人员和志愿者深入乡村宣传卫生和生殖保健知识，为居民进行健康教育；农业部门在新农村户用沼气池建设中对计生户优先安排技工上门服务，帮助规划设计，免费进行沼气池日常使用管理培训，对计生户给以农业“五新”技术免费培训，对有能力、有意愿的计生户优先安排农业试验示范项目，提供技术指导服务，优先安排农业科技项目，扶持农业科技书屋建设；教育部门认真落实中考加分。

三、完善利导，群众对实行计生自觉性不断提升

为全面落实计划生育利益导向，我乡注重抓好与群众密切相关的奖励扶助，向计划生育家庭提供种种优惠，并做到导向政策逐年有增加。

1、依法兑现奖扶。全面落实法律法规规定的计划生育各项奖励优惠政策，完善以“致富、安居、成才、保障、亲情”五大工程为主要内容的人口和计划生育利益导向政策体系，不断扩大计划生育家庭奖励优惠政策的覆盖面。目前全乡共有50人享受奖励扶助、6人享受特别扶助、16名46至59周岁计生女孩家庭享受奖扶。1446人享受独生子女奖励。奖励资金达40万元。

2、积极开展帮扶。在落实奖励和优惠政策的基础上，落实多元帮扶制度，全力打造计划生育“心连心工程”，对计生困难户实行一对一帮扶，几年来共帮扶计生困难户30户，投入帮扶资金近3万元。积极开展“生育关怀”，全乡协会组织项目资金扶持24户，共慰问和救助10种重点关怀对象72人。

3、落实优先优惠。对农村计划生育家庭在生产、生活、生育等多方面提供优先优惠，免费参加农村新型合作医疗，即独生子女户和二女结扎户家庭成员参加农村新型合作医疗保险时实行免费政策，个人应缴费用全部由乡财政承担。3年共免费6.5万元。

四、主要困难和问题

计生利导实施以来，在我乡执行较好，促进了全乡低生育水平持续稳定，但在贯彻落实利益

导向的过程中也还存在不少困难和问题。

1、部门协作仍有待加强。部分社会管理政策和办法与计生国策不兼容。户籍、工商、婚姻登记、医疗卫生等社会管理制度改革，实行不设计生防线的宽松准入条件，在便民利民的同时，客观上也为一些有意违法生育或规避法律制裁者提供了各种便利，让其有空子可钻，留下了违法生育的隐患。

2、普惠政策给计生国策带来较大冲击。近几年，国家和省、市出台的一系列减轻农民负担，增加群众收入的惠民政策，相当一部分只考虑了适用的普遍性，政策的落实多数按家庭人口计算，没有对计生家庭体现优先优待，对农村实施计划生育这一基本国策带来一定的影响。

3、共公财政投入压力较大。目前的计生利益导向投入主要以政府为主，融资渠道单一，各种优惠政策财政大都要配套，本级出台的新农合免费、独生子女费等须本级财政承担，财政投入压力较大。五、对策和建议

1、党政一把手负总责到位。做好新形势下的计生利益导向工作，关键是要强化责任落实，要把贯彻执行利益导向作为落实计划生育这一基本国策的具体抓手，切实摆上重要位臵，落实目标管理责任制，确保党政一把手亲自抓，负总责不动摇。各级各部门党政一把手作为第一责任人，要把计生利益导向工作纳入重要议事日程，加强统筹协调和督促检查，确保认识到位、措施到位、责任到位，并重点解决好财政投入、考评奖惩等关键问题。

2、计划生育奖励体系标准要提高。目前的法定奖励制度运行多年，与经济社会发展、物价水平提高不相适应，难以达到预期目的。上级部门要适当提高标准，做到水涨船高，使之在转变群众生育观念中发挥强大作用。

3、计划生育奖励向计生户倾斜。在出台惠民政策时，每一项政策措施都应兼顾效率公平，遵纪守法者减轻社会公共管理服务成本，违法乱纪者增加了社会公共管理服务成本，在享受公共财政的阳光时应该有所区别，有重有轻，有先有后，做到既实施普惠又有所倾斜，特别是对农村领取《独生子女父母光荣证》和生育一个女孩或只生育两个女孩的家庭，在推行农村低保、分配扶贫开发资金、改水改厕、新技术推广。

2024年工作计划要怎么写(篇8)

～年经过全院干部职工的共同努力，在不断加强管理，改革创新，开拓市场，理顺关系，转变干部队伍工作作风的指导思想下，我院各方面工作均取得了不错的成绩；内外环境也呈现出对我院今后发展极为有利的大好局面。机遇与挑战并存，在成绩面前我们也看到工作中仍然存在很多问题和不足，必须要认真分析，在发展中通过逐步深化改革来解决。稳定是企业发展的前提，改革与创新是企业发展的不竭动力，也是我院提升综合实力；不断丰厚干部职工福利待遇；实现打造名牌企业；更多回报社会这些目标的唯一途径。因此，我们必须树立科学的，运用“改革，发展与稳定”的理论和方法来过去，谋划未来。

（一）设备资产管理方面

1．设备合理配置，逐步实现资产多元化。我院及所属各专业各部门，应合理配置设备，充分发挥设备效益，做到高效优质。为此，要根据各专业的特点，发展情况，综合生产计划的实际需要，灵活的选用，购置和引进，保证设备配置的合理性。在今后五年的设备配置发展过程中，应考虑探索设备资产的多元化，院投入设备资产应着重在技术先进，潜在效益高，有利于企业可持续发展，提高企业核心竞争力的方面。而对于一些价值相对较低，工艺简单，投入产出比不高的生产设备和工具类设备（如车辆），可以制定政策利用社会资金，职工资金或职工入股的形式配置和购置。前几年我院在资产多元化方面有所尝试，但成效不大，纠其原因主要是由于产权不清，政策没有连续性以及管理不到位等原因造成的。国家确定的企业改革方向是建立现代企业制度；勘察设计单位改革方向是科技型企业；我院改革与发展的瓶颈也在于此。我院要把有限的资金投入在有利于提高企业核心竞争力的产品上。因此，十一五期间，我们在按照企业发展战略进行重点投入同时，加快资产多元化的改革步伐。

2．建立和健全设备合理使用的各项规章制度，为实现技术与劳务分离打好基矗针对各专业设备的不同情况和要求，建立和健全各项规章制度，例如：岗位责任制、设备操作规程、计划预防修理制度、维护保养制度、交～制度等。严格执行这些规章制度，是合理使用设备，降低使用成本的重要保证。xx年继续在岩土专业勘察专业搞好设备责任制的落实工作：岩土各公司在内部实行技术与劳务分离，要着重培养一批责任心强，高技能，有一定管理水平的设备与劳务管理人才，使设备管理专业化。逐步向设备与劳务管理实体过度，实现技术与劳务分离。加强项目管理和项目核算，形成以项目管理为主体，设备服务为保障的施工与管理体系。建立实际有效的管理机制，研究和制定各项配套政策，使岩土专业在市场上更具活力，更有竞争力，从而提高赢利水平。最终让岩土专业走向自负盈亏，自我完善，自我发展的企业之路。勘测专业，在以有工作的基础上，要进一步科学核算成本，加强班组责任制建设和考核。大力推进新型，先进仪器设备的开发和使用，为我院开拓和延伸勘测市场打好基矗

3．加强资产的基础管理，运用资产生命周期管理方法，实现集约型管理。资产生命周期管理包括了对资产的采购、跟踪、维修保养以及出让四个阶段的管理。企业资产生命周期管理不仅可以降低维修成本、提高维修效率和设备完好率等，更可以改善我院经济的运行状况、提高利润率以及资产回报率。结合我院的情况，在今后的管理工作中我们要紧紧抓住一个基础，围绕一条主线，既：以资产、设备前期管理、运行历史及台帐为基础；以工作计划的提交、审批、执行为主线，按照缺陷处理、计划检修、预防性维修、预测性维修、技术改进几种模式进行管理，以提高维修效率、达到降低总体维护成本为目标。将采购管理、库存管理、折旧管理、维修管理集成在一个数据充分共享的信息系统中，按照权责明确，分层管理，评价考核的方法，进行科学有效的管理。这项工作意义重大，今后五年在我们已有工作的基础上，必须加大工作力度：不断完善信息系统建设，加强组织培训，科学设立工作流程，强化全员成本意识，实现集约型管理。

（二）人力资源管理方面

1．完善人员配置，建立合理的人员使用机制。人员的合理配置和使用有利于充分开发企业的人力资源。人力资源在企业各资源要素中占据首要地位，是企业最重要的资产。现代市场经济条件下，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，而竞争的成败很大程度上取决于人力资源的开发程度。十一五期间我院要建立一套人员培养、选拔、引进和使用的政策和机制，达到充分挖掘每个职工内在潜力，实现人员与工作任务的协调匹配，做到适才适能，人尽其才，力争使我院的人力资源得到高度开发。

2.加强人才队伍建设，使人才成为我院的核心竞争力。二十一世纪是知识经济时代，我国已加入世贸组织，民营企业发展朝气蓬勃，改企建制工作方兴未艾，所有迹象表明人才竞争将越来越激烈，人才将成为企业成败的关键。我院在未来五年内要下大力量进行人才工程建设，使人才成为我院的核心竞争力。我们以2135人才工程为基础，结合我院的实际和发展需要，调整人才结构，把科技人员，管理人员，经营人员，专业技工等全部纳入人才引进，培养和考察的范畴，全方位、有重点、分层次的进行人才工程建设。要切实落实人才建设所需要的机制，环境和条件，要有大的投入，组织管理要不断的改革和创新，不拘一格，大胆使用，为青年人才施展才能搭建舞台。力争用五年的时间建设一支符合我院发展需要的,有自我创新能力的，强大的人才队伍，使人才成为我院的核心竞争力。

3.加强激励系统建设，进一步调动全员工作积极性和增强企业凝聚力。企业的发展需要每一个成员长期的协作努力，如何激发调动全院职工的工作积极性，是一个永久的基本课题。近年来，我院始终把激励系统建设作为一项重要工作来抓，确立了以人为本的管理理念，职工的凝聚力得到很大增强，但随着企业的发展，环境的变化，有些方面已不适宜发展的要求，需要我们转变观念，结合实际逐步改革。在今后五年的工作中，我们要着重做好以下两方面工作：

（1）物质激励与精神激励相结合。现阶段，企业职工的需求结构呈现明显的多元化趋势，既注重物质利益的实现，又要追求精神需要的充分满足。一方面要运用工资、奖金、福利，工作条件等物质激励手段，调动职工的工作积极性。通过改革分配机制；突出效益优先的分配原则，在努力提高全院职工福利待遇的基础上，加大向院骨干层和有突出贡献的人员倾斜，充分发挥骨干力量在实现我院发展战略过程中的作用；另一方面，要高度重视精神激励手段的作用，全面满足职工在尊重、发展、成就等方面的精神需要。要创造一个尊重知识，尊重劳动，尊重创造的和谐环境；要创造一个追求进步，比学赶帮，不断创新的竞争环境；要创造一个爱岗敬业，院荣我荣，追求卓越的发展环境。

（2）职工参与管理。职工参与管理是是现代企业管理的基本制度，也是激励的重要方法之一。我们要不断赋予职工在管理和工作中较大的自主权和参与权。通过参与管理活动让职工更多的了解我院的制度、经济，发展等有关情况，提高管理和工作环境的透明度，使职工获得安全感和信任感，保持稳定的心理状态和工作情绪，形成心理上对企业的认同感和归属感。从而充分调动职工的个人潜能，发挥聪明才智，为我院十一五期间的发展作出更大的贡献。

（三）改革方面

推进改革，是党的十六届五中全会的一项重要部署。是形势发展的需要；是我们自身生存的需要；是我院实现发展战略的需要。改革要在认真分析我们近年来工作的基础上，以有利于市场经营和企业发展为目标，积极稳妥，分布实施。

1．机关机构改革。机关机构改革是我院总体改革的先导和重要内容。改革要以转变职能，创新管理模式和机制，改进作风，提高职能部门特别是综合部门宏观管理效能，为实现民主管理与监督，提高决策水平，促进发展，提供保证。通过管理体制改革，解决机构设置过多、管理不顺、管理职责分散的问题；通过人事制度改革，解决人员编制过多、岗位责任不清、人员忙闲不均、工作效率不高的问题。建立一个设置科学、运转协调、结构优化、行为规范、办事高效、素质优良的机关管理干部队伍。

改革要坚持精简高效原则，调整机关机构设置，实行分类管理，把机关人员编制在全院职工总数的10%左右。第一步，把以业务性、服务性、经营性职能为主的部门从机关剥离出去，成立行政服务中心、市场营销中心等机构，实行执行计划指标，内部银行独立核算的内部市场化管理模式。院在两年的时间内给予一定的政策支持。第二步，把以专业性为主的部门按业务部门管理；以服务性、经营性为主的部门转为服务或经营实体，实行企业化管理。

2.人事制度改革按照事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，围绕发展战略，逐步建立适合我院特点的人事管理制度，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制；建立重实绩、重贡献、效益优先兼顾公平的分配机制，建设一支高素质的职工队伍。

（1）推行聘用制合同制破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制度。实行老人老办法，新人新办法：原事业编制的职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订“聘用合同”，明确双方的责任、义务和权利。利用相关政策，制定配套政策，合理安置未聘人员。不在事业编的职工、新入院的职工在符合录用条件的情况下，原则上签订“劳动合同”。在今后的人员招聘和用工问题上，院、公司及各部门一定要严把进人关。一方面要有法律意识：十一五期间，国家把建设、加强社会福利保障体系建设作为一项重要工作，其核心就是就业和合法用工。因此，我们要不断完善用工制度，克服用人的随意性，避免不当用工，给我们管理工作带来不必要的问题和矛盾。另一方面要广开渠道，按照我院人力资源规划，积极引进我院发展需要的，专业对口的，岗位明确的各类人才。

（2）建立和推行岗位管理制度建立健全全员岗位责任制，实行全员岗位管理。在干部管理选拔任用中引进竞争机制，建立健全岗位责任制，任期目标责任制，加强对任期目标完成情况的考核。易岗易薪，变身份管理为岗位管理，打破干部级别待遇终身制。合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞聘上岗，择优聘用，评聘分开。逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。

（3）改革收入分配制度根据“效率优先，兼顾公平”的原则，封存档案工资，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。积极推行按技术、管理等生产要素分配的试点，认真经验，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。

3.机制体制改革

按照国家对勘察设计单位改企建制的总体要求；面对我们所处的竞争激烈的市场环境；喜逢十一五期间重点发展环渤海经济的大好机遇；以及竞争对手的步步紧避，我们必须认分析我院在机制上所存在的问题，找出影响发展的弊端，积极探索机制体制改革的路子，通过逐步深化改革，为企业的发展注入活力和动力，从而在竞争中抢抓机遇，进一步提高我们的市场竞争力。

保洁年工作计划2024范文3篇

当公司准备开展重要工作时，写工作计划是每一个职场人所必备的生存技能。工作计划具体应该要写哪一方面呢？这份“保洁年工作计划2024范文”是我用心准备的期待您能够满意，您可以参考本文但请做好思考！

保洁年工作计划2024范文 篇1

前言：

前台助教和保洁工作虽然看起来不太相关，但是其实两者却是相互促进、相互支撑、相互补充的。前台助教工作需要保持场地的整洁和卫生，而保洁工作需要了解助教的工作安排，以便更好地配合。

因此，制定一份前台助教和保洁工作计划是非常必要的，该计划可以为前台助教和保洁工作清晰明确地规定职责范围和工作计划，提高各自的工作效率和责任感。

一、前台助教工作计划

1、接待访客。

前台助教要了解场地相关信息，熟悉场馆各项设施的使用情况，为前来参观、咨询、拍照等的访客提供详细的服务指引、场地介绍、活动安排等方面的咨询。

2、活动安排。

前台助教根据场馆管理的具体情况，制定活动的具体计划和安排，包括从活动预定到活动静态规划、场地设置和设备布置、人员分配和沟通、现场任务分工等方面的工作。

3、资料整理和档案管理。

前台助教要及时整理和归档各项管理资料和活动记录，建立管理档案和活动档案，以便学习、借鉴和参考。

4、保持场地整洁。

前台助教还需要与保洁工作密切配合，指导和协作保洁人员，共同保持场地的整洁和卫生，让场馆的环境更加优美舒适。

二、保洁工作计划

1、场馆清洁。

保洁工人要定期对场馆进行清洁，包括室内外场地、走廊、厕所等区域的清理、消毒、排水处理等方面的工作，要保证场馆的清洁卫生和舒适度。

2、垃圾处理。

保洁工人要对垃圾进行分类、处理、运输、投放等操作，保证垃圾处理的规范安全和环保。

3、资源统计。

保洁工人要定期对场馆的各种设施、物品进行统计和清点，保证资源利用的最优化和节约。

4、纠正不良行为。

保洁工人应该根据实际情况及时监督场馆内人员，纠正不良行为，保证场馆内的安全性和秩序性。

结语：

前台助教和保洁工作在场馆管理中发挥着非常重要的作用。作为场馆管理团队的一员，两者不仅要熟悉自己的工作职责，还需要相互协作，合作，共同完成管理目标，为前来参观、使用、学习的人员创造和谐、整洁、安全、舒适的环境。因此，在实际工作中，前台助教和保洁工作要注重交流与协作，提高工作效率，实现工作的顺畅进行。

保洁年工作计划2024范文 篇2

在充满挑战和竞争压力的新学期，我们保健组全体工作人员准备发挥自己的聪明才智，创造性地开展工作，努力把我园的卫生保健工作做得更好，为幼儿园的生存、发展和省一级一类幼儿园评估做出自己的贡献。

加强学习与时俱进：本学期我们保健组准备在保育员中继续开展读《谁动了我的奶酪》《致加西亚的信》、《第五项修练》等自我激励书籍，通过学习激发大家主动、自觉的学习工作热情，把本职工作做好。重点学习《省一级一类幼儿园评估方案》，将方案中与卫生保健相关的内容落实到人，细化到每个幼儿。认真学习《幼儿园教育指导纲要》，并结合幼儿园开展的教学科研工作，每月提出1—2个相关的学习主题，让保育员通过自学、讲座、讨论等形式进行学习。本学期将继续学习园本课程的`相关理论知识，指导保育员参与教育教学活动，结合自身的业务特长做好指导幼儿在结构区和美术区的活动。其次，结合季节的变化组织保育员学习有关幼儿卫生保健知识，用理论指导自己的实际工作更好照顾幼儿的身体和生活。

做好卫生消毒工作防止传染病流行：为孩子提供洁净学习生活环境，是防止传染病流行的重要环节。本学期我们将继续做好幼儿园的卫生消毒工作，指导清洁工按要求做好环境卫生消毒。根据工作实际调整和完善班级与环境卫生消毒标准和检查表，保证检查次数，增加检查形式，加强检查指导，把工作做到实处。特别是在传染病流行季节，要加强宣传教育、消毒、隔离、指导治疗等工作。本学期开学重点做好非典型肺炎的防治工作，按上级部门安排做好宣传工作，通过网络、板报、宣传单等多种形式向家长和教职工宣传有关非典型肺炎的防治知识，准备好中草药让幼儿和教职工服用，在幼儿来园前做好幼儿园环境和班级卫生消毒，做好通风和空气消毒工作。加强晨检防止有传染病的幼儿入园。

保洁年工作计划2024范文 篇3

车间保洁员工作计划

为了保持车间的整洁和卫生，车间保洁员扮演着重要的角色。他们负责清理车间、保持设备的卫生、处理垃圾和废物，并确保车间的安全环境。在本文中，将详细介绍车间保洁员的工作计划，以便他们能够高效地完成工作任务。

第一部分：车间保洁员的职责

车间保洁员的职责主要包括以下几个方面：

1. 清扫和打扫车间：车间保洁员需要定期进行车间的打扫和清洁工作。这包括清除地面上的杂物和灰尘，清洁设备和工作台面，并确保车间整洁无异味。

2. 设备卫生：车间内的设备需要定期清洗和消毒，以确保生产环境的卫生安全。车间保洁员负责清洁设备表面、清除油污，并定期更换过滤器和清理通风设施。

3. 垃圾处理：车间保洁员需要负责垃圾和废物的处理。他们需要定期清运垃圾桶，并确保分类处理废物，以便环保部门进行合理的处理。

4. 厕所清洁：保持车间厕所的清洁和卫生是车间保洁员的重要职责之一。他们需要定期清洁厕所、清除异味，并确保供应卫生纸和手纸。

5. 安全检查：车间保洁员还需要进行安全检查，确保车间没有危险隐患。他们需要查看设备是否正常运行，电线是否损坏，周围是否有易燃或易爆物品，并及时报告异常情况。

第二部分：车间保洁员的工作计划

为了让车间保洁员能够高效地完成工作任务，一个合理的工作计划是必要的。以下是一个典型的车间保洁员的工作计划：

1. 晨间准备：早上上班后，车间保洁员需要先检查车间的整洁情况，清理昨天的垃圾，并检查设备是否正常运行。然后，他们可以准备开始日常工作。

2. 定期清洁：根据车间的使用情况和清洁需求，车间保洁员需要制定定期的清洁计划。例如，他们可以将每周一清洁地板、每两周清洁设备、每月清洁厕所等作为定期工作。

3. 垃圾处理：车间保洁员需要定期清运垃圾桶，并确认垃圾分类正确。他们可以将每天定时清运垃圾、每周清理垃圾箱、每月清理垃圾堆等作为垃圾处理的计划。

4. 保洁用品管理：车间保洁员需要确保车间保洁用品充足，并定期检查使用情况。他们可以将每周一检查保洁用品、每月采购保洁用品等作为保洁用品管理的计划。

5. 安全检查：车间保洁员需要定期进行安全检查，以确保车间的安全环境。他们可以将每天早晨检查设备运行、每周一检查电线外观、每月一检查防火设施等作为安全检查的计划。

第三部分：总结

车间保洁员的工作计划是确保车间的整洁和卫生的重要依据。一个合理的工作计划能够帮助车间保洁员高效地完成各项任务，确保车间环境的清洁和安全。在制定和执行工作计划时，车间保洁员需要考虑车间的使用情况和特殊需求，以便更好地满足工作要求。通过严格执行工作计划，车间保洁员可以提供一个清洁、安全的工作环境，为生产和员工的健康作出贡献。

2024年教师个人工作计划范文

为了在更短时间内实现目标，撰写工作计划已经成为必不可少的一步了。好的工作计划模板是什么样的呢？我们将从不同的角度来探究“2024年教师个人工作计划范文”，我们会在网站上随时发布最新的相关信息请关注！

2024年教师个人工作计划范文(篇1)

一、指导工作方法：

年轻教师干劲足，具备年轻的优势。但教学方法缺少针对性，会导致教学的效果不够显著，因此要指导她运用正确的教学方法进行工作，尽可能在原有的基础上使得原有班级的数学成绩有显著提高。

二、指导听课、备课：

在理论上加以指导。把新课程的教学理念转换在课堂教学上，尽可能地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用年轻人的优势运用信息技术来激发学生的学习兴趣。同时要制定硬性任务：每学期听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处；使之课堂教学日趋完善。并注重给被指导教师上好示范课，让其每学期听五节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课，评课能有所收获，不断进步。同时在备课过程中能备好教材的同时更能备好学生，写好教学反思。

三、指导与师生融洽相处：

一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。指导教师除了要教会被指导教师如何进行与学生沟通与交流外，更要教会与家长的沟通，借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。只有爱一个老师才会爱上这门学科。

四、指导练习，出题及作业讲评：

上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷；测试后如何总结、归纳；如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。而且，要教会年轻教师能把握好分层教学和分层布置作业的技巧。这样才能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面

面的学生，使其均能在一节课中学有所获，学有所得。

五、指导运用好信息技术与学科教学的整合：

近年来，计算机科学技术与计算机应用以惊人的速度发展。它已渗通到了人类生活的每一角落，现在社会的各个领域无一例外地广泛使用着电子计算机。作为培育祖国明天建设人才的教师，更应该在教学中率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化我们的课堂教学。多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动，即利用计算机帮助教师进行教学活动。多媒体辅助教学有很多优点，它是一种新兴的不可替代的教学手段。因此教师必须掌握运用计算机辅助教学的这一技术，为课堂教学服务。所以我决定指导罗老师学会制作PPT课件，能熟练地运用学校的多媒体设备进行教学。

六、检查、评价：

每两周检查一次被指导老师的备课本；并写出检查的意见。每个月检查作业批改情况；要求罗老师对重点学生的作业一定要全批全改，并对个别学生进行适当地批注，以激励他们学习的积极性。

通过以上方式经常沟通，共同促进。

2024年教师个人工作计划范文(篇2)

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以县教育局教研室工作要点和学校工作意见为宗旨，认真贯彻“热情关怀，严格要求，积极引导，促其成才”的方针，引导新教师积极贯彻《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《基础教育课程改革纲要》等文件精神，努力根据时代特征，树立和落实科学的发展观，扎实推进新课程的实施，积极开展教育教学的改革，努力提高教育教学质量，积极推进教师的专业发展，以提高师德和教书育人的本领为培养目标，全面提升学校新教师的师德和师能。

为了有效地对新老师进行指导，我现拟定了如下计划：

一、加强思想上的沟通：

1、积极引导督促新教师严格执行教师职业道德规范，明确教师的职业要求，认识教师的职业使命和职责，遵守教师职业道德，注重师德修养，言传身教，关爱学生，做新时代、新课程教育下的新“园丁”。

2、对新教师进行师德教育，让新教师在追求事业的过程中，正确处理好理想与现实，成功与失败的关系。激励新教师抓住机遇，面对挑战，确立新时代的教育观、教师观、实践观、学生观和发展观，充分展现出自己的职业道德、事业精神、服务意识、工作态度、教育技术、教学艺术、学科素养、合作精神、创新能力、专业水平和研究素养，努力塑造岔河乡中心完小新教师的群体形象。以言传身教的方式让其向敬业、业精的教师学习。以期提高新教师的思想素质和业务技能。

二、提出业务要求：

备课

上课

作业

辅导

检测

第一阶段

能按课时备课，环节齐全，重难点突出，书写规范。

把握教材，突出重难点，能结合教学内容采用教法

能根据教学内容合理布置作业，积极批改，认真批阅

弄清辅导的意义、目的，因材施教，积极进行培优帮扶。 上完每个单元

积极检测，并作简单的数据分析

第二阶段

按课时备课，环节齐全，重难点突出，体现教学方法，创新性的备课

能进行创新性的组织教学，能上质量较好的公开课。

能根据教学内容和学生实际，分层次布置作业，进

行规定次数的批改

写出切合实际的辅导计划并能按计划积极辅导

做好常规的检测和分析，还能结合教材分析考点

三、具体指导措施：

(一)、认真指导备课：针对年轻教师教学经验少，我从备课抓起，让她从思想上充分认识到备课的重要性。帮助她研究教材，把握教材重难点;按一定的格式书写，使教案规范化。

(二)、跟踪听课：

新教师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着她进行定期不定期的听课，帮助她扬长避短，尽快掌握上各种课的技巧和方法。

(三)、让其听课：

让她把一单元的每一个环节都听到，从课型上让她对数学课有一个整体的了解，能够自己去设计课型。并进行实际操作。

(四)、指导复习：

新教师除了要把握教材，认真备好课，上好自习课，让学生有收获也特别重要，因此，从这一目的出发，我引导她正确利用自习课。指导学生做好单堂课的复习和单元复习，帮助学生对知识进行整理和归类。

(五)、加强新教师教学工作常规管理，提高新教师搞好教学常规工作的技巧和能力以及端正教学态度;以积极的心态对待教育教学：

1、积极引导督促新教师严格执行教师职业道德规范，明确教师的职业要求，认识教师的职业使命和职责，遵守教师职业道德，注重师德修养，言传身教，关爱学生，做新时代、新课程教育下的新“园丁”。

2、对新教师进行师德教育，让新教师在追求事业的过程中，正确处理好理想与现实，成功与失败的关系。激励新教师抓住机遇，面对挑战，确立新时代的教育观、教师观、实践观、学生观和发展观，充分展现出自己的职业道德、事业精神、服务意识、工作态度、教育技术、教学艺术、学科素养、合作精神、创新能力、专业水平和研究素养，努力塑造岔河乡中心完小新教师的群体形象。

3、深入课堂，不定期与新教师进行指导、研讨和交流信息，与新教师交换意见，掌握新教师的教学脉搏，了解新教师的教学动态，及时给予力所能及的帮助和指导。

(六)、加强新课程和基本功培训，提升新教师实施新课程教育的能力。

1、按照“根据时代特征，探求科学方法”的工作要求，组织新教师学习科学的教育方法，学习新课程教育的理念，认真参与新课程实践和教育科研活动,更快的更新教育观念、转变教学方式、扎实教学基本功。

2、继续强化“跟、帮、带、学”制度，为新教师搭建成长的平台。认真落实指导教师与新教师结对，切实做到“四个一”(互帮互学备一堂课，修改一篇教案， 上一节汇报课，听评一节示范课)。抓好新教师的课前、课堂和课后基本功的培训，使新教师尽快熟悉教育、教学常规，掌握新课标和教材，运用适当的教学方式独立完成教育、教学任务。

3、做好以下活动。

三课：一年上好汇报课和家常课、二年上好创优课。 五查：查备课、查改本、查检测、查辅导、查上课。

4、大力开展以上课、说课和评课为核心的教学研究活动，进行边学习，边实践，边反思。依托课堂，提高新教师的科研能力，发展新教师实施新教育的能力。

5、鼓励新教师写好一课一记和教学论文。

2024年教师个人工作计划范文(篇3)

为进一步加大对彭文梅老师的传帮带力度，加强对她的业务指导，使其紧跟当前教育教学改革的需要，根据本学科特点，以及彭文梅老师的实际情况，我制定如下指导计划：

一、指导备课方面

由于我与被指导老师的任教年级不一样，就计划每月指导彭文梅老师进行一次常规备课。在备课过程中，深入理解新课标，根据新课标的要求确立教学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高她对教材的理解驾御能力。

二、常规教学方面

每月互听一节课，课后进行交流，找出不足，总结经验，提高课堂教学能力。指导老师利用多媒体设计一节公开课，突出科研课题的主题，培养与挖掘学生的主体体验。

三、教育科研方面

1、每月一次进行校本研修学习，在网上和学校订的刊物上查找相关文章进行学习，抄写笔记，谈体会，写反思，交流感受。共同提高理论知识水平，并能将理论应用到实际工作中。

2、指导青年教师撰写教育教学论文，争取在市、省级获奖。

四、课外辅导方面

学生课外辅导是教师成长的摇篮，为发展我校的教育特色，让教师充分在活动中得以锻炼，我将指导彭文梅老师，根据其自身的优势，来辅导学生，一起完成各项教育辅导工作，参加区、市举办的各种活动，在活动过程中共同进步，共同提高。

五、摄像、新闻报道等

由于工作之需，我还将指导彭文梅老师新闻报道等工作。从摄像的注意事项、资料的编辑和保存、新闻稿件的报送、网站的维护等方面，培养她业务能力的提高，更好的做好学校宣传工作。

总之，作为指导教师我要认真负责，通过相互启发，相互学习，相互切磋，达到共同提高的目的，使被指导教师的教育教学水平再上一个新台阶。