新员工培训主持词通用8篇。

今天向大家推荐一篇与“新员工培训主持词”相关的文章非常不错。要练惊人艺，须下苦功夫，主持词的目的是让活动更加注重社群交流和用户体验。主持词可以促进人类对世界和宇宙的认识和探究，会议主持词的形式上，必须严格按会议议程谋篇布局，不能随心任性、自行其是。请勿忘记将这个网页加入收藏夹随时查看！

新员工培训主持词 篇1

距离我们的培训还有五秒钟的时间，请大家高举你们的双手，和我一同进入培训倒计时5、4、3、2、1，热烈掌声有请我们的主持人XX闪亮登场。

首先和大家问声好，在座的每一位新人朋友们，大家早上好！

（大家的回应）、是这两样的，在我们公司当主持人在台上说到早上好，下午好，现在好的时候。所有的联赢家人都要用一个整齐而响亮的声音回答我，联赢好，Yes！同时加上一个从上向下抓钱的动作（一边讲，一遍做）。那我们在试一次，好不好？好（再次问好，回应）。

好，一流棒的掌声送给我们自己。

刚才和大家问好的时候，大家的回应方式不同，这就说明我们平时的工作环境、生活环境有所不同。从而就造就了我们的处事方式不同。在联赢公司，大家不会感觉到上下级的压力，不会感觉到勾心斗角。在这里，我们每一位员工都互相称为家人，同样，我们称我们的总经理郝总为大家长，希望大家可以感受到更多的家庭温暖。

好，很高兴，今天培训再次看见大家洋溢的笑脸，希望大家积极表现，可以抓住和我们联赢公司一起成长的机会，好不好？

为了我们的培训有一个良好的环境，请大家将自己的大手机、小手机都掏出来，调成静音状态，给大家10秒钟的时间。在培训过程中，有任何问题请大家举手示意，不要交头接耳。在这里和大家说一声，在联赢公司，所有的家人是不允许吸烟的，希望大家都自觉遵守，好不好？大家真是激情四射，俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指点。那今天上午和我们带来培训沟通的是来自我们人事/行政部管理组的李主管，我们的李主管在金融行业也是有非常丰富的经验，接下来让我们用热烈的掌声有请我们的专业李主管。

新员工培训主持词 篇2

各位：

大家好！

今天，我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。但说真话，大家可能不爱听。

首先，大家一定要明白，你自己来xx到底想获得什么。

我觉得，第一你一定得在xx学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。在座的大多数不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民，能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是CEO啊！可能还会有人说上班开不开心很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会开心。所以，最重要的，是在于你在xx能不能学到东西，能不能锻炼出能力。在xx，只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

换句话说，xx只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

可能有的人要说，我就想找个地方混一混。其实，一个公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一个人。但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了很多Loser。他们都是太聪明，把自己混失败了。大家一定要记住，混日子就是在浪费自己的时间。想一想，你35岁以后还能混么？那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是没学到东西，没锻炼出来能力，他们会代替你的。能力是不能混出来的，而是学习出来的，是锻炼出来的。结果，你在企业里只把年龄混大了，能力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丧失了你的学习机会。

所以，如果你不喜欢xx，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。如果你选择xx，仅仅是因为公司的名气，就想混，吃亏的是你自己。想想，你再能混，能混我多少钱啊？你一年混我20万，5年一共也才混我100万啊，这对我来说没什么，但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱？难道只有100万吗？

这话我不仅对新入职的同事说，对很多大学毕业生都是这么说的，是代表我个人的看法。即便你不是来到xx，你去别的地方，也值得思考这个问题。

你再看看你的周围，是不是也会发现有混日子的人？有些人在那里混，混得都离不开公司了，结果丧失了竞争力。要知道，靠自己省吃俭用攒出的工资，是攒不出一个人生来的。你要在xx发财，有可能，前提是你的本事要达到一定的层次。

有的人可能会问：周鸿祎有钱了，为什么干得这么带劲儿？我可以直截了当地告诉你，在xx，我其实是在给大家打工。我做xx这件事，是因为它让我激动，干这件事能大大地满足我的成就感。

那么，在xx到底能学到什么本事和能力？很多，比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等，有太多的能力是你可以在xx学习的。你可能又会说，在别的公司也能学到啊！我可以跟你说，你在xx，掌握这些东西，学会这些本事，能比在其他公司时间更短，速度更快。

我也希望你们能拿到xx的期权，这很简单，这是我们行业的规则。这个公司我不是大股东，投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市，做到像百度和腾讯一样规模，有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解决你在北京买房子的钱还是有机会的。

但这些都不是从天上掉下来的。你在xx必须要努力，必须要做得好，这样你才能锻炼自己的很多能力，成长的也很迅速。除了发财以外，你的能力和本事还能给你带来影响力，给你带来好的声誉。现在，即使敌人提起我，都会说周鸿祎做产品很牛，现在互联网上做客户端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里没有东西，我天天在这里吹，说老周是中国最会做客户端的人，打死你都不会信。

所以，只要你在xx踏踏实实做下去，我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单，比如说打补丁，但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的证明。由于你有这样的经历，可能就有人愿意为你投资一千万。

大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在，但是成不成功取决于你的能力，取决于天时地利人和。在xx，大家也能提高自己创业的能力，也能结识自己创业的伙伴，也能获得一些创业的资源。也许几年之后，你在xx告一段落了，你就真的可以去创业，去创办自己的公司了，那个时候你从xx淘到的，就不仅仅是第一桶金，那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得，我们的所有员工只要你有能力，有这些经历，靠自己的双手、大脑和聪明才智，就有机会获得或大或小的成功。

成功是需要时间积累的，我95年研究生毕业，刚来北京也是从一无所有、一穷二白。到方正之前，我其实也创过业，但是没有成功。所以我得出一个经验：做公司很容易，把公司做成功很难。我决定在方正公司踏踏实实工作几年，那几年我不仅仅是在为公司打工，我更是在为自己积累经验。所以，我在公司认真地做好我该做的事情，甚至还做了很多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献，但实际上我个人是的受益者，因为我得到了很多锻炼，我做事的能力提高了很多。如果没有这个经历，我是没有能力出来做xx的。

我在雅虎的时候，大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象？整天西装革履的，说着洋文，执行总部的指令。我在雅虎打工，本来也是可以混的，这样还能拿到一大笔钱，但是我不想混，不愿意混呢。我觉得我的时间宝贵，在雅虎混时间久了，我就和这个行业脱离了。所以，在雅虎我也是一样怀着创业的精神，在努力地做事，把搜索、门户、邮箱做起来了。我努力地提高自己的能力、经验和见识，这才使我之后有能力去做投资，做奇虎，做xx。

你们面前摆着很多的机会，但我可以告诉你，xx就是在你们眼前的一个机会。当然，你可以去腾讯，去百度，去淘宝，但这三座大山已经很成功了，已经具有了很大的规模，你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的xx不是一个上市公司，未来会有很多的机会等着你，你可以在其中做出很多的贡献，拿到公司的股票和期权。但你能不能把握住这个机会，取决于你的经验和能力的积累。所以，大家不要以打工的心态在xx工作，我这里不需要打工的。

我希望大家来xx，是和我合作几年。无论以后是否还在xx工作，大家都能够在xx做成一些事情，在能力上能够有所提升，这就是我的期望。

我希望大家在xx是抱着一种给自己干的心态，积累你的知识，积累你的经验，积累你的能力。这也是我自己这么多年来在北京，在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。

另外一点、我希望你在公司做事，一定要争取把一件小事情做成大事，通过做这件事情你也能得到成就感。如果有一天你开一家公司，也许很挣钱，但不一定能很有成就感。当你挣到你的第一个一百万之后，你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后，你会很有成就感。但再往后，就变成了一个数字的游戏了，你就没感觉了。

但是，今天我们大家聚在一起，我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务，这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。甚至你有孩子的时候，有一天他问你：“你年轻的时候为互联网做了什么？”你就会很骄傲指着电脑上的xx说：“你老爹当年就是干这个的。”这样，不仅你自己感到骄傲，他也会为你感到骄傲。

我觉得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和别人一起干成一件非常大的事情。我希望未来大家提到我，会说我做了很多事情，或者成功，或者失败。但我更希望大家能说我干成了xx，让中国互联网更加的安全。我x了一个时代，我创造了一个新的网络安全的时代。

几年以后，当大家想起我今天的话，我希望大家不要感到后悔来到xx，至少你在xx学到了很多东西，然后通过自己的努力在xx挣到了钱，然后通过自己做成一件事有了成就感，同时也建立了自己的影响力。

最后，我想说的是，大家一定要保持一个好的心态。你进公司时，可能由于面试的仓促，交流不充分，给你的职位低了点，给你定的工资不像你期望的那样高，但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力，有了本事，即使xx没有给你发挥的空间，你不用天天发牢骚，你完全可以用你在xx学到的本事，选择其他公司，去创造一个更加美好的未来。

当年我在方正的时候，我学到了我所需要的能力，当我认为它不能够再给我更好的成长平台时，我可以毫不犹豫放弃它。相反，如果你没有能力，选择在那里混，你永远没有勇气选择放弃一家公司。要记住，勇气不是个性，勇气不是脑袋发热，勇气是由实力构成的。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在未来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。也许，在我们当中，会产生很多新一代的互联网精英，这完全有可能，因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的。所以，我未来的梦想，就是在xx成功之后，专注地去做投资人，帮助更多的年轻人去获得成功。

人力资源部常常劝我不要和大家谈创业，怕大家想着创业，第二天就辞职回家办公司了。我和大家讲，创业其实是一种精神，是一种心态。创业有很多种形式，不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业。当你的人生还处于起步阶段，你还不具备足够的经验和能力，就需要给人当学徒，需要学习和积累，其实这个过程也是创业。

也许你想干一件很大的事情，但要借助很多资源，这时候你可以在公司内部创业。我们公司有很多人是在xx内部创业，他们为什么放弃了自己的小公司来到xx？因为他们无论再努力，但由于没有足够大的平台，无法将事情做大。所以，他们现在追求的不是能得到多少钱，而是先做成一件大事，为他以后再独立做事打下基础。

今天，xx还是一个创业公司，不是一个大公司，更不是一个国际化的企业，我们就是一个创业公司。我们内部有很多创业团队，我希望加入进来的各位成为合格的创业者，和公司一起创业，在这里要学习到创业的能力，打造自己的基石，这是我的期望。

新员工培训主持词 篇3

亲爱的xx家人们，大家早上好!

在这激情五月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又xx届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍，我叫xx，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。

刚才大家看到的我们xx的问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好?亲爱的润达家人们，大家早上好!，好，大家都做得非常棒。

你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排，培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。

俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。

新员工培训主持词 篇4

新员工入职培训主持词

尊敬的各位学员大家下午好!(语气饱含激情和正能量)

欢迎大家加盟××科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择!恭喜你们选择xx，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声!

好吧，谢谢。首先，我想简单地自我介绍一下。我叫***。现在我负责公司的培训。我希望你能支持我很多。

接下来，我将简要介绍本次培训的目的、考核要求和课堂纪律：

本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度，文化以及发展历史，实现新同事快速融入团队， 融入××大家庭。本次培训共两个小时，培训期间请各位学员认真听讲，务必做好课堂笔记，并及时复习，下个星期我们会进行一次笔试考核，笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件，我要提醒各位的是：笔试合格分数线是80分哦。

好啦，马上进入我们今天的课程，为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您的手机调为静音或关机状态，假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。

你调整好了吗？如果是，请用我们最热的。最有序的掌声欢迎我们的老师、人力资源总监x老师带来今天的精彩内容。有请冯老师! 结束语

谢谢×老师的精彩分享，相信很多同事通过本次培训对公司有了更深入的了解，希望对大家的工作有所帮助，在××这个充满无限可能的平台上实现自己的职业梦想，最后祝愿大家事业蒸蒸日上，家庭和和美美!谢谢

新员工入职培训演讲稿

各位新同事：

大家上午好!我是××××××科技****的人资主管×××，值此××××年新入职员工培训班开班之际，我代表××××集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热烈的欢迎，从今天开始，你们将正式融入××××××科技****这个大家庭，成为一名××员工，并在这个集体中，遵守规章制度，掌握电动车行业的各类知识，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作经验，但对于××，我与大家一样也属于新员工，所以，我更有理由和责任站在你们的角度上思考一些问题：

你们需要什么，怎么样满足你们的需求，怎样带领大家更好的融入××这个大家庭里面，让你们成为一名合格的××员工，同成长、共进步。今天，我希望和大家进行一些交流，给大家信心，告诉大家选择xx没有错，并提出一些建议和要求。

首先，我想告诉你，你选择xx的原因没有错：

首先，xx将为每位员工提供精神和生活保障。一是精神家园的归属，××是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到自豪，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同××紧密地联系在一起，××就是我们的第二个家。二是物资生活的保障，××的收入待遇在本地区内属于非常不错，只要业绩突出，每月3000—4000元的收入是常见的，而且很多节日都会有额外的福利。

三是社会生活的安全感。在我们工作期间，××将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。

当员工在个人生活和工作中遇到困难时，在许多情况下

接下来，我们可以依靠组织的力量来协调解决，让我们体会到xx一家的温暖。 四是××有良好的企业文化氛围，每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活，而且公司也会陆续建立各种娱乐设施：例如网吧、ktv、篮球场等。

第二：xx将成为实现每个xx员工价值的平台。我想大家都有志成就一番事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。

xx将为我们实现价值、实现自我搭建广阔的平台。一是职业发展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的很多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我相信，在未来的某一天一定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。

××的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。三是能力培养的平台，各部门不仅平时对员工在工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行能力提升，表现优秀者公司还将外派培训增强其能力，各位在××不仅能在本岗位上得到工作能力的成长，还将学到各类知识，成为精英人才。

接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“××人”的一些建议，主要是以厂为家，爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。

以厂为家，爱厂爱岗是立足于自己的岗位，做好自己的工作。特别是当大家将××的利益与自己的利益联系在一起时，将××的发展与自己的成长联系在一起时，将××的价值与自己的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，具体表现在以下方面：

1、把××利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为xx的员工，我们与xx形成了一个患难与共的社会。xx的经营业绩与我们的工资收入有关。我们把xx的利益视为自己的利益，信任xx。

一是要在本职岗位上努力工作，为××创造更多价值，虽然我们每一位员工为××所做的工作都十分有限，但大家的工作汇聚在一起，就是××发展的动力;二是要主动维护××的形象，形象就是一种责任，爱××就要从我们自身做起，维护××的形象;三是要严格遵守××的规章制度，××的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，许多规章制度都是用教训换来的。因此，遵守xx的规章制度，就是爱xx，保护自己。我们不仅要以身作则，还要监督别人执行规章制度。

2。把这个帖子当作展示自己的平台。一是展示自己的工作能力，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展示自己最好的最直接的平台，如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀，给大家展示出来的就是正面效应;二是展示自己的工作态度，领导都能看得到你工作是否认真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练自己坚定的意志和毅力，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。三。把工作作为你事业的基石。

每个人都有实现事业的梦想，而梦想的基石是我们从事的工作。每个人的工作岗位不可能全由每位员工自己自主地选择，在这种情况下，我们能够选择的就是许多人重复了无数次的话：“干一行、爱一行;干一行、干好一行”。

把每一个新的职位当作是对自己的挑战，把每一个工作的变化当作是提高自己能力的机会。

“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的成功，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。

(一)责任之心。首先，责任感决定着事业和生活的成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。

一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为××着想，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的提拔。

(二)感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩××和同事。我们要感恩××为我们提供优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安身立命的工作，我们应感恩同事对自己给予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起所有人。

正是因为感恩，我们才珍惜父母的爱，珍惜朋友的爱，珍惜我们赖以生存和发展的xx和工作。

(三)进取之心。一个人应该有更高的追求和崇高的理想。一个没有抱负、不想进取的人，在竞争中会处于劣势，最终被淘汰。

(四)平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到无数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以平常心去面对，才不会患得患失。

我希望在即将开始的培训当中，你们能以××人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，××将不会辜负各位的付出，相信我们能够共同成长，创造属于我们××人的辉煌，谢谢大家!

新员工培训主持词 篇5

尊敬的各位领导、亲爱的新员工们：

大家好！首先，我代表公司全体员工向各位新同事表示热烈的欢迎！感谢你们加入我们这个充满活力和潜力的团队。今天，我们相聚在这里，共同参加新员工入职培训开班仪式，培训将为你们的职业生涯打下坚实的基础。

首先，让我们对大家的加入表示衷心的祝贺！公司自成立以来，一直秉承"以人为本"的理念，注重培养优秀人才，而今天，你们加入的就是这样一支优秀的团队。我们相信，你们的加入将为公司带来新鲜血液，为公司的发展注入新的活力。

作为新员工，你们可能对我们公司的情况还不太了解，对于未来的工作也有些许担忧。但请不必担心，我们有一个全面而系统的入职培训计划，旨在帮助你们快速适应公司的文化和工作环境。

在接下来的几个星期里，你们将接受各个部门负责人的指导和培训，了解公司的发展战略、组织架构、企业文化等方面的知识。同时，我们还将组织实践培训，让你们更好地了解公司的工作流程和规范，提高工作效率。

这次入职培训不仅仅是知识的传授，更是交流和沟通的平台。我们希望通过培训期间的互动和交流，让大家彼此更加了解，建立起互相扶持、合作共赢的关系。在这里，你们将结识到各行各业的优秀人士，可以互相学习，共同成长。

在入职培训中，我们将为大家提供优质的资源和学习条件，确保你们能够快速成长。但同时，我们也期待你们能够主动参与学习、积极实践，不断提升自己的能力。只有拥有领先的知识和技能，才能在公司的竞争中脱颖而出，实现个人的价值。

在培训之余，我们也希望大家能够积极参与公司的团队建设和企业文化建设。公司提供了许多活动和项目，供大家参与和贡献自己的智慧和力量。通过参与这些活动，你们不仅能够增进彼此的友谊，还能够锻炼团队协作能力和创新思维。

最后，我想再次衷心感谢各位加入我们公司。作为公司的一份子，我们将共同努力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。我们相信，在每一位员工的共同努力下，我们一定能够实现公司的目标和愿景。

最后，祝愿大家在这个新的开始中取得成功！希望大家能够充分利用这次培训，获取更多的知识和技能，为自己的职业生涯打下坚实的基础。同时，也希望大家能够以积极的心态面对工作中的挑战，勇于创新，追求卓越。

谢谢大家！祝各位新员工在公司职业生涯中取得巨大的成就和进步！让我们共同努力，共创美好未来！

新员工培训主持词 篇6

在培训班欢迎词

尊敬的各位领导及全体学员： 在这流光溢彩、硕果累累的金秋八月，我们共同迎来了“2011 年选招的中小学新教师培训班”的开班典礼，在此我谨代表东至县职 业技术教育中心领导班子向刚刚告别学生时代，迈入教师行列的 110 位新教师表示诚挚的祝贺和热烈的欢

迎！ 向前来参加开学典礼并为学 员授课的县教研室、二中、三中的几位专家教师表示热烈的欢迎！我 们举办这次培训班得到了县教育局领导的关心和大力支持，在此，我 表示衷心的感谢！ 各位学员，你们荣幸地被选招为光荣的人民教师，即将走上教育 教学工作岗位，即将开始从事教书育人的崇高而又伟大的事业，东至 县的教师队伍将会因为你们的加入而增添新的活力、 东至县的教育也 会因为你们的加入增添新的希望。 在座的各位青年教师，能够在招聘考核中胜出，说明了你们是优 秀的，有些还是同学中的佼佼者，你们朝气蓬勃，思想活跃，最富生 命力；你们有知识，有热情，有干劲，有抱负，最富希望。但在此时，

保持清醒的头脑是非常重要的，大家毕竟是教育战线上的新兵，我们 也必须承认有的青年教师对教师职业还没有清楚的认识。 很多事例表 明，教师职业生涯的前几年，是教师一生从事教学事业的关键期。作 为青年教师由于刚到一个新的教学环境， 有时会感到掌握的知识与实 践脱节，产生了茫然、困惑，如果我们不及时接受指导和帮助，单靠 自己盲目摸索，简单模仿，可能会走很多弯路。我们就是希望通过培 训班的学习，让大家在这些问题上能够有一些新的认识，从而更好地 实现你们的职业起步。 各位学员， 尽管我校负责师训工作的领导和有关人员为办好这次 培训班做了大量的准备工作，但由于我们目前的条件有限，肯定还存 在着一些不尽人意的地方，希望大家多多包涵和谅解。同时，也希望 大家在培训过程中，对我们的工作以及学校发展提出宝贵意见和建 议。 各位学员，虽然新的学期即将开始，工作很忙，但希望你们能集 中精力投入到培训学习中去， 力争通过短期的培训， 取得更多的收获。 同时祝愿大家在今后的'工作中充分发挥自己的聪明才干， 为党和人民 的教育事业大展宏图。 最后预祝培训班圆满成功。 谢谢大家！

在西部教师培训培训计划开班仪式上的欢迎词2016-05-31 13:55 | #2楼

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

和风送爽，丹桂飘香。今天，我们非常高兴地迎来了来自贵州省毕节市金沙县的6名高中教师，并隆重举行“西部教师培训班”的开班典礼。

衡阳市二中吸三湘灵气，钟衡岳秀色，以质朴淳厚的校风教风，名播湘南。从莲湖书院到衡清官立中学堂，历经西湖中学、衡阳县立中学、市立中学，再到衡阳市二中，从小到大，由弱到强，历经百年风雨沧桑，现已发展成为拥有48个教学班，近3000名师生员工的市示范普通高中，近两年学校先后荣获全国艺术教育先进单位、全国特色教育实验学校、全国依法治校示范学校。百年二中正以先进的办学理念、鲜明的办学特色、优秀的办学业绩享誉三湘。《三湘都市报》、《衡阳日报》、《衡阳晚报》均对我校进行了系列报道。

承担“西部教师培训计划”的任务，这既是民进、对我校的充分信任，也是我校作为一所百年名校责无旁贷的使命。本次培训，我们将以促进教师专业发展为导向，以提高教师的备课技能、授课技能、德育技能、自我发展技能为重点。精选培训内容，集中业务尖子，创新培训方式，努力使培训活动丰富多彩，使培训效果扎实高效。我们一定把此次培训当成促进中、西部教育事业和-谐发展的重要平台，当成凝聚民进会员，推进衡阳民进乃至湖南民进快速发展的有效载体，当成激活教师队伍，提升衡阳市二中社会影响力的强大动力。希望全体学员讲究学习方法，遵守学习纪律，完成学习任务，学有所思，学有所得，努力为西部教育的振兴贡献自己的力量。

最后，祝大家学习开心愉快！预祝培训工作圆满成功！

谢谢！

新员工培训主持词 篇7

尊敬的各位学员，大家下午好！

欢迎大家加盟xx科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们选择xx，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声！

好，谢谢大家，首先向大家做一下简单的自我介绍，我叫xxx，现在负责公司的培训工作，希望大家多多支持。

接下来我把本次培训的目的，考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下：

本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度，文化以及发展历史，实现新同事快速融入团队，融入xx大家庭。本次培训共两个小时，培训期间请各位学员认真听讲，务必做好课堂笔记，并及时复习，下个星期我们会进行一次笔试考核，笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件，我要提醒各位的是：笔试合格分数线是80分哦。

好啦，马上进入我们今天的课程，为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您的手机调为静音或关机状态，假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。

调整好了吗？调整好了的话，请用我们最热烈。最整齐的掌声欢迎我们的老师，人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容。有请冯老师！

新员工培训主持词 篇8

首先在此非常荣幸地欢迎各位加入xxx公司这个正在成长中的大家庭，从今天起，你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在xxx公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁，在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，“在每日的工作中进步！”是我们的心得。本着“以人为本”的人才策略，瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间，这不仅是提供良好的工作环境及待遇，而且能最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时，也为自己创造财富；欢迎你们的加入！祝愿你们在xx公司前程似锦！