大监督工作汇报怎么写精选(5篇)。

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大监督工作汇报怎么写 篇1

个人年度监督工作总结

随着时代的不断发展，全球化、信息化、多样化等一系列潮流不断涌现，各行各业都在不断提升自身的竞争力，监督工作也越来越重要。在这个背景下，我作为一名监督工作人员，在过去的一年里，积极履行自己的职责，不断学习，不断总结，为企业的正常运转、人员的稳定发展做出了应有的贡献。

一、认真履行职责，建立全面的监督体系

作为监督工作的责任人，我着眼于建立全面的监督体系，认真贯彻企业的各项规章制度，严格按照流程管理，保障监督工作的正常开展。

首先，我深入了解企业内部运营的各个环节，对所有的操作程序进行全面的监督。我把握了监督和控制两点之间的平衡，既要确保企业运作正常，又要防止内部操作中出现偏差。我制定了全面的监督计划，对各个环节进行深入的、详尽的、精准的监督，确保所有员工都能符合相应的规章制度要求。同时，在监督工作的过程中，我根据企业实际情况，细化了相关的监督标准、流程规范和各项细则，使员工在操作中更加得心应手。

其次，我在监督工作中注重团队建设，构建了一个工作互动、技术支持、信息共享的团队。在团队建设中，我注重提升员工的专业水平，加强内部沟通，提升员工责任心和服务意识，使得所有的监督工作都能够顺利推进。同时，我注重员工自我学习，鼓励员工参加培训和学习，提高全团队的综合素质，使得企业内部能够更好地发挥人力资源的整合效益。

二、提高监督效能，保障企业的稳定发展

除了认真履行监督工作的各项职责之外，我还注重提高监督的效能，保障企业的稳定发展。在这一过程中，我着力提高了监督工作的科技含量和信息化水平。我在监督过程中，利用高科技手段，借助各种信息化工具，实现了监控、记录、管理、分析和反馈等全方位监督，使得监督工作更加智能化、科技化、数据化。

同样地，在监督效能的提升过程中，我也注重了风险管理和危机应对。我不仅能够及时发现企业内部运营的潜在风险，而且能够及时采取相应的措施加以解决和防范。我制定了有效的应急预案，注重全方位、多样化的风险应对手段，提早预判、及时处置，降低企业的损失和风险隐患。

三、总结中发现问题，为监督工作提供持续改进的方向

回头看过去一年的工作，我认为我在各个方面都有所进步和提高，但也发现了一些问题和不足。通过对这些问题的总结和分析，我发现了监督工作中的短板和飞行的空间。

首先，我体认到了个人技能和专业素质有待提高。在日常监督的操作中，时常会遇到一些专业性很强的问题，我发现自己在这些问题上认识和技能上有欠缺，这也为我提高个人专业技能、提升职业素养提供了方向。

其次，我发现监督工作还有能够深化和拓展的领域。虽然在日常运作中，我能够满足企业的各项监督要求，但越来越多的企业和企业内部流程朝着自动化、智能化的趋势发展，这对监督工作提出了更高的要求。因此，今后我要更加关注监督工作与信息技术的结合，把握新技术的发展，更好地服务于企业发展和运营活动。

总之，我认为监督工作是企业经营活动中非常重要的一个组成部分，也是企业发展的关键性追求。为此，我在过去的一年里，认真执行职责，建立完善全面的监督体系，提高监督效能，保障企业稳定发展。同时，也从工作中发现短板和不足，为以后的工作提供持续改进和提高的方向。我相信，只要持之以恒，不断完善自己，监督工作一定能够为企业的发展壮大贡献自己的一份力量。

大监督工作汇报怎么写 篇2

一、年度工作总结

（一）对干部选拔任用工作进行监督，落实群众对干部选拔任用工作的“四权”。

1、对干部选拔任用工作程序进行监督。严格按照《条例》的规定，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用工作的全过程，重点做好干部的推荐、考察和讨论决定任免三个关键环节的监督，填写干部任用监督表。一是审核拟提拔任用的干部是否经过民主推荐，民主推荐的范围是否符合《条例》规定，了解得票情况，审核是否属于群众公认的干部，并在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象；二是审核拟提拔人选的任职资格、任职条件是否符合《条例》的规定；三是审核班子是否职位空缺，是否超职数；四是审核干部考察听取意见的范围和人数是否符合《条例》的规定；五是审核干部群众是否有反映，对反映的问题是否作了调查了解，调查了解结果是否影响其任用。

2、坚持干部监督联席会议制度。干部监督工作联席会议制度的主要职能是组织部门与纪委（监察）机关和人事、审计、政法等部门围绕干部监督工作，加强联系与合作，通报情况，沟通信息，分析动态，研究问题，协调工作，讨论和提出加强干部监督工作的意见和建议。在每次提拔任用干部前，都召集纪委等有关部门召开

干部监督联席会议，通报提拔任用干部情况，征求执法执纪部门的意见。全年共召开了3次干部监督联席会议，对拟提拔和提高待遇干部人选进行讨论。

3、坚持任前公示制度，增强干部选拔任用工作的透明度。坚持《xxx党政领导干部任前公示暂行规定》，对公示的对象、范围、内容、要求以及公示期间对群众反映问题的调查处理进行了详细规定。真正落实了群众选择监督干部的权利，把干部监督的关口前移，使“任前公示”成为防止用人失误的有效“防护墙”。全年对66名新提拔、提高待遇的干部进行了任前公示。对7名同志在公示期间的举报，按照有关程序，认真分析，到有关部门实地调查核实，4名同志继续任用，3名同志暂缓任用。

（二）加强对市管领导干部的监督。

1、继续实施和深化组织部部长访谈、谈话诫勉制度。为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会及十七大大精神，进一步改进组织部门的工作作风，加强与广大干部的联系与沟通，强化对领导干部的教育监督管理，认真落实组织部长访谈制度，对全市所有实职科级领导干部有针对性的进行访谈，及时掌握干部思想、工作动态。全年共进行干部谈话200余人次。

3、处理来信来访来电的有关干部审查工作。全年共受理来信来访来电20件，其中举报信7件，接待来访2起，要求落实有关政策的11件。在经过长期调研后，9月报市委常委会议研究，出台《xxx村级离职干部定期生活补助实施意见》，对1984年4月区乡体制改革以来离职，累计任职年限在10年以上的村级离职干部给予定期生活补助，解决了长期困扰我市的信访工作难题，目前审批工作正在进行中。

4、严格执行领导干部收入申报和个人重大事项报告制度。重大事项包括婚、丧、嫁、娶、因公出国（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的领导干部收入申报工作，收入申报对象从过去的县（处）级以上领导干部扩展到了所有市管实职正科级以上领导干部，共计填报对象有174人，其中县（处）级领导33人，市管实职正科级领导141人。按照xxx市委组织部的要求，已把33名县（处）级以上领导干部填报的《党政机关领导干部收入申报表》交xxx市委组织部备案存档。今年全年的收申报工作和重大事项收申报工作将于12月份开始。

5、出国人员审查审批工作，全年共办理了17名干部的因公出国审查审批，其中副县级以上干部5名；因私出国审查审批1名。完成xxx市国家安全工作协调小组安排填写的《20xx年因公出国（境）人员登记表》，使上级及时掌握了我市党员干部出国（境）情况。

6、通过各镇人大、政府换届领导班子与领导干部测评考核工作加强对科级领导干部的监督。

（三）其他工作

协助干部科于八月完成干部调整配备1次，10月完成对我市人大、政府、政协的换届考核工作，11月完成对各镇人大、政府的换届考核工作。在参与的同时也对选拔任用和考核过程进行了全面的监督。

二、明年工作计划

1、重点抓好市、镇两级人大、政府、政协换届选举的监督工作；

2、继续落实组织部长访谈制度，及时掌握干部思想、工作动态。

3、坚持组织、纪检监察、审计等有关部门参加的干部监督工作联席会议制度。

4、探索建立审计公示制度。

5、制定领导干部述廉制度、领导干部监督反馈制度。

6、继续做好领导干部收入申报工作和重大事项报告工作。

7、做好科级领导干部及县（处）级领导干部的年度考核工作。

8、建立健全全市干部监督网络，聘请干部监督信息员。

9、继续做好干部来信来访、干部审查、干部选拔任用监督、反映领导干部的调查了解、出国人员审查审批等日常工作。

10、完成xxx市委组织部干部监督处及部领导交办的各项工作。

大监督工作汇报怎么写 篇3

20xx年上半年，我队在县委、县政府和县局的正确领导下，紧紧围绕四个最严，创新监管方式,团结协作，严抓落实，深入开展药品经营单位和医疗机构使用单位市场监管工作，有效保障了百姓的用药安全，促进了药品经营单位和医疗机构使用单位的健康发展，根据药品和医疗器械的安全特点，结合我省开展的专项整治行动，就药品经营单位和医疗机构使用单位的安全监管工作进行安全部署，确保各项工作有重点、分步骤推进，有效控制、防范各类药品和医疗器械安全事故的发生。重点加强药品和医疗器械安全监督检查工作。我队结合日常监督检查和专项检查工作，扎实安排部署、精心组织实施，全力推进药械安全监管工作。

一、强化药械安全监管。

按照打击违法行为和促进质量管理水平提升相结合的原则，坚持日常监管与专项整治，对辖区内药品、医疗器械进行了全面监管。药械监管方面，目前共组织开展医疗机构药品安全监督检查、药品批发企业监督检查、两非药品、体外诊断试剂、麻醉 药品和精神 药品、两品一械违法广告整治、无菌和植入性等医疗器械、医疗机构医疗器械、食品药品安全隐患集中排查等专项整治9项。共出动执法人员730余人次，检查涉药械单位108家次，其中：药品经营企业66家次、医疗机构41家次、医疗器械经营企业1家次。下达责令改正通知书108份，处理药械违法案件9起，处罚没款12220元，取缔无证经营药店37家。受理药械投诉举报8起，已办结5起。

一是部分卫生室和单体药店存在未取得许可证件经营药品行为。

二是部分药械经营使用单位对进货查验记录制度执行不到位。普遍情况是：现场检查时无进货验收记录或者好长时间未记录。执法人员责令限期整改后，应付检查及回头看一段时间，然后就又问题依旧了。而我们监管数量多，根本没精力一直跟踪。

三是执法人员业务水平和执法技能有待提高。

我队将认真对照签定的《目标责任书》，合理安排、逐项完成。

一是进一步加大食品药品监管力度，持续保持严查、严管、严打高压态势。

二是加强药械安全日常监管和专项整治，监督覆盖率达100%，监督频次平均达1.5次以上。

三是积极督促从业单位办理相关许可证，争取持证率达100%，从业人员健康证持证率达100%。

四是加大执法力度，深入开展专项整治工作，确保全县人民群众用药用械安全。

大监督工作汇报怎么写 篇4

钻井监督工作总结

一、引言

钻井监督工作是石油行业中至关重要的一项工作，它对于确保钻井作业的安全、高效进行起着至关重要的作用。作为一名钻井监督员，我在过去的一年里积极参与并承担了许多项目的钻井监督工作，通过不断总结和改进，取得了一定的成果。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的钻井监督工作，以期为今后的钻井工作提供经验和启示。

二、工作内容

1. 钻井作业前期准备

在钻井作业开始之前的准备工作中，我的主要任务是检查和确保所有设备以及相关材料的质量和完整性。我仔细检查了钻井设备、工业管道、灭火器等各种设备和工具，确保其性能完好，并进行必要的维修或更换。此外，我还与供应商和各个部门密切协调，确保所有所需材料的及时到位。

2. 钻井过程中的监督工作

在钻井过程中，我负责监督并确保钻探的安全运行、钻井质量和进度的控制。首先，我会指导钻井工程师和钻井队伍遵循程序和规范，确保钻井装备正确、安全地安装和拆卸。其次，我密切关注井口的工作状态，确保各种钻井参数（如钻井液循环、钻头切削速度等）始终在合理范围内，并及时调整。此外，我定期进行钻井现场的安全检查，确保所有操作符合安全标准，安全设施齐全有效。

3. 钻井作业后期总结与改进

钻井作业完成后，我会组织钻井团队进行回顾和总结，分析钻井过程中出现的问题和难点，并制定改进方案。通过与团队沟通和讨论，我积极收集意见和建议，并将其应用于下一次钻井作业中，以提高钻井质量和效率。

三、工作中的亮点

在过去的一年里，我在钻井监督工作中做出了一些引人注目的亮点。首先，我积极倡导和推行新的技术和方法，以提高钻井作业的效率和质量。通过引进自动化系统和先进的测量设备，我成功地减少了从事钻井作业所需的时间和人力成本，并提高了作业的准确性和精度。

其次，我注重安全管理，并始终把保障钻井作业安全放在首位。我提醒员工在每次操作前仔细阅读并理解作业手册，确保遵循正确的工作程序。我还组织了安全培训和演习活动，提高了员工的安全意识和应急响应能力。

此外，我与相关部门和供应商保持着良好的合作关系，能够及时获取所需的资源和支持。我及时与供应商联系，确保所需的设备和材料能够及时送达，从而确保钻井作业的顺利进行。

四、总结

通过在钻井监督工作中的不断学习和努力，我逐渐积累了一些经验和能力。我深知在钻井作业中安全和质量的重要性，并在工作中始终保持高度的责任感和紧迫感。我会继续努力学习和提高，不断完善自己的技能和知识，为钻井监督工作做出更大的贡献。

最后，我要感谢公司和团队对我的支持和信任。只有在良好的团队合作和支持下，钻井监督工作才能取得最佳效果。我期待着与您共同努力，创造更加辉煌的未来！

大监督工作汇报怎么写 篇5

加强党政机关党风廉政建设和反腐败工作是贯彻党的十九大和十九届四中全会精神的具体体现，关键是坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，为大桥新区建设发展提供政治保障。廉政监督员是加强信息反馈、延伸监督渠道、拓宽监督范围、提前预防和及时制止腐败行为的人员，因此，做好党风廉政监督员工作，推进反腐工作的深入开展，具有非常重要的现实意义。

一、充分认识廉政监督员的职责与权利。

要积极发挥企业廉政监督员的作用，必须清楚地认识廉政监督员的职责和权利：围绕反腐倡廉中心任务，深入实际，调查了解本部门党风廉政建设和反腐败工作情况，定期反馈信息；监督、了解部门领导人员、员工遵守党纪政纪和廉洁自律情况：收集、了解职工、群众对党风廉政建设方面的意见和要求，实事求是地反映情况，提出建设性意见；宣传和报导本部门在加强党风廉政建设，开展反腐败斗争中取得的成效，发现、总结、宣传和交流机关内勤政廉洁的典型事例和先进经验；定期向上级党组反馈监督范围内的党风廉政建设工作情况，提供反腐倡廉的典型事例等方面的信息。

二、注重自身的理论及业务学习，提高理论和业务素质。

从事廉政监督员工作必须具有较高的政治素质，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、研究和发现问题。具体到实际工作中包括以下几点：

一要积极自学和参加业务学习、培训活动，不断提高业务水平，培训中要把提高政治素质和提高业务技能相结合，注重用实际案例进行讲解，做到培训目的明确，讲求实效。积极参加培训，使监督员的素质层层提高，层层推进。

二要加强学习，学习国家、省和市的有关政策文件，勤看书读报、电视新闻、网络新闻，特别是对党政机关反腐倡廉工作文件精神有正确的理解和把握，了解和掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等业务内容，从而保持政治上的清醒和坚定，坚持正确的政治方向，增强辨别是非的能力。

三要掌握了解上级党组织在各个阶段的中心工作、年度工作要点、廉政方面工作的动态。

三、端正态度，提高觉悟，积极开展本局廉政建设的宣传教育。

做好监督员，首先要防止腐败，提前预警，是挽救领导人员、员工的有效措施。充分利用舆论宣传，从思想上杜绝腐败思想的滋生。

一是广泛宣传、营造良好的宣传氛围。通过宣传手册、手机短信等宣传方式，营造一个良好的宣传氛围。继续深化社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，进一步推动全局思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力营造风清气正的创业氛围，促进党员干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

二是开展示范教育、增强宗旨意识，利用工会、办公会、学习会、支部生活会等契机，加强理想信念教育、廉洁从政教育。组织观看电教片，号召大家向先进人物学习，以先进人物为榜样，时刻牢记党的宗旨。

三是开展警示教育、防微杜渐。深入开展“身边人说身边廉政事”、“以案说法”、“以案说纪”等警示教育活动，组织观看警示教育片，并利用发生在身边的案例进行说教。通过用反面典型进行警示教育，进一步增强了广大党员干部的政治责任心和拒腐防变的能力。

四、认真履行监督员的职责，发挥监督作用，促进党风建设和反腐倡廉工作。

认真落实《党内监督条例》。全面贯彻党内监督的各项规定，开展“一把手”讲廉政党课，严格落实“三重一大”集体决策制度和“四个不直接分管”制度，健全领导干部述职述廉制度、重大事项报告和收入申报制度、勤政廉政日记制度，加大领导干部公务用车的监督和“三公一金”（公务接待、公费旅游、公务用车和礼品礼金）的治理，建立领导干部廉政档案，认真召开领导班子民主生活会，努力改进领导班子思想作风，增强领导班子的活力和合力。

切实加强党员教育、管理和监督，严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日节点监督检查，推进公务用车改革，严控“三公”经费等，深入开展“不干事、不担事”专项监督检查，形成“庸懒散奢贪”专项治理常态化机制，坚决不让“四风”问题反弹回潮；坚持函询、约谈等制度，对党员干部苗头性问题加强警示告诫；继续实行任前廉政知识测试和廉政谈话制度，加强对党员干部的廉政教育；建立通报曝光和公开检讨制度，自觉接受群众监督。

总之，廉政监督员应以对历史、对人民、对党员干部高度负责的使命感、责任心，增强法律意识、责任意识和自律意识，在实践中不断完善廉政制度，自律结合他律。从而以廉保质、以廉促建、以廉促优。从廉政建设入手，建设一支廉洁、高效、正派的建设干部队伍。