机关事务管理局述职报告

发表时间：2026-02-02

机关事务管理局述职报告(必备14篇)。

（1）机关事务管理局述职报告

一、xxxx年党风廉政建设工作总结

（一）调整小组成员，加强组织领导

针对年初局领导班子成员变动和机关事务管理工作实际，局党组于今年x月召开专题会议，重新调整了局党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员分工，进一步研究明确了全局党风廉政建设主体责任领导、承办机构和工作人员。会后，印发了《xx市机关事务管理局党组关于调整xx市机关事务管理局党风廉政建设责任制领导小组的通知》和《xx市机关事务管理局党组关于调整预防职务犯罪工作领导小组的通知》，为深入开展全局党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

（二）紧密联系实际，周密安排部署

根据市委要求和市纪委部署，紧密联系机关事务管理工作实际，召开了全局党风廉政建设专题工作大会，研究安排了xxxx 年全局党风廉政建设和反腐败工作，制订印发了《xx市机关事务管理局党组关于印发的通知》《xx市机关事务管理局党组关于印发的通知》《xx市机关事务管理局党组关于印发的通知》，对全年党风廉政建设和反腐败工作作了详细安排。

（三）逐级压实责任，层层分解任务

按照“一岗双责”要求，市委市政府分管领导与我局主要领导、我局主要领导与局领导班子成员、局领导班子成员与分管科室负责人逐级签订了党风廉政建设责任书，实行“清单制+责任制”管理，将党风廉政建设目标任务层层分解落实，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作机制。局党组主要负责人带头履行党风廉政建设党组主体责任并切实履行第一责任人职责，认真落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办等“四亲自”要求，把党风廉政建设和反腐败工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组成员对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作及时安排部署、加强督促检查、扎实推进落实。局领导班子成员为全局党员干部讲廉政党课x次；局党组书记按要求及时向市委、市纪委、市委组织部报送了年度述责述廉报告，局领导班子成员、各科室负责人按要求向市纪委监委驻市机关事务管理局纪检监察组提交了上一年述责述廉报告，并公开进行廉政承诺，科室主要负责人按规定进行了述责述廉，接受了党风廉政建设群众测评。

（四）开展警示教育，筑牢思想防线

通过局党组理论学习中心组（扩大）学习会、党员学习日（主题党日）活动、微信群、局域网站、板报等载体，认真学习宣传贯彻XXX关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，以及党的十九大关于全面从严治党的战略部署、中央纪委十九届二次全会、省纪委十一届二次全会和市纪委十届三次全会精神，努力提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”。组织全局干部职工认真观看《被围猎的权力》等警示教育片，在局门户网站、微信群转载有关违法、渎职犯罪案例，积极主动到攀西监狱警示教育基地接受警示教育，以此强化《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的学习，教育警示全局干部职工，树立法纪意识，筑牢思想防线，坚决守住廉洁从政底线。

（五）坚持抓早抓小，持之以恒正风肃纪

认真学习贯彻XXX关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，严格贯彻落实规定及其实施细则和省、市十项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，深化“两转一提”，加大对工程建设、项目招标、脱贫攻坚等重点工作的督查力度，继续抓好惩治“微腐败”、整治群众身边的不正之风等工作。在春节、清明、端午等传统节庆假日重要时间节点，及时通过干部职工大会、加强干部职工的学习教育，重申廉洁过节的纪律要求；通过微信、短信等载体，提醒全局党员干部严格落实规定和省、市十项规定精神，严格遵守相关纪律规定。扎实开展“利剑除弊护航阳光花城”专项整治行动。制发《xx市机关事务管理局党组关于印发<开展“利剑除弊护航阳光花城”专项整治行动工作方案>的通知》，将开展“利剑除弊护航阳光花城”专项整治行动与党风廉政建设和反腐败工作同安排、同检查、同落实，并通过建立工作推进台账，明确了目标任务、完成时限、责任领导和责任科室，做到了齐抓共管、统筹推进。

实行集中证照管理，强化国家安全意识。按照市纪委监委的安排，及时开展除市管干部之外的xx名干部职工出国出境证照清理、统计，收集xx名干部职工出国出境证照，并集中管理，加强《国防法》《国家安全法》《军事设施保护法》《保守国家秘密法》《反间谍法》等法律法规的学习宣传，教育干部职工树立国防安全和保守国家秘密意识，防止干部职工违规因私出国出境，杜绝泄密失密等危害国家安全行为的发生。

二、不足之处及下一步打算

一是抓分管领域内的党风廉政建设仅局限于被动完成规定动作，主动性、创新性不够。

二是抓党风廉政建设和反腐败斗争沿用固有经验和既有工作模式，与新时代、新形势、新要求不相适应。

三是对党风廉政建设和反腐败斗争方面的党纪法规缺泛系统性的学习和研究。

四是开展党风廉政建设谈心谈话还需要进一步加强。

针对这些问题，局班子主要领导将以身作则、率先垂范，并督促、带动班子成员切实进行整改，以党的基本理论、基本路线、基本纲领和党纪政纪、法律法规为基本遵循，以XXX提出的“好干部五条标准”为根本标尺，以焦裕禄、孔繁森、兰辉等先进典型为学习榜样，不断加强政治理论学习，不断强化党性党风锻炼，不断提升道德修养水平，把好“总开关”，树立群众观，过好廉政关，把局领导班子建设成“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好班子，切实转变思想观念，提升工作能力和工作水平，以优良的党风、政风、作风取信于民、服务于民。

三、xxxx年工作要点

（一）年初专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

（二）开展述责述廉及公开承诺。

（三）逐级签订党风廉政建设工作责任书。

（四）讲好党风廉政建设党课。

（五）提高认识，勇于担当，严格落实党风廉政建设责任制（主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责）。

（六）开展党风廉政建设谈心谈话或提醒谈话。

（七）开展党内法规学习宣传。

（八）开展重要节庆假日前及日常警示教育。

（九）完成好市委和市纪委监委部署的其它工作任务。

（2）机关事务管理局述职报告

xx年，机关事务管理局紧紧围绕区妇联和我局的重点工作目标，充分发挥广大妇女的积极作用，维护女干部职工的合法权益，认真履行职责，圆满地完成了各项工作任务。

一、健全组织领导，制定工作计划。为使我局妇女工作得以有条不紊进行，切实抓出实效，我局成立了妇女工作领导小组，对妇女工作进行了明确及分工。

二、不断加强学习，提高女工素质。我局干部职工队伍中，妇女占有很大的比重，妇女工作也得到应有的重视。每年组织妇女职工特别是新招入的机关后勤服务中心服务员学习《劳动法》、《妇女权益保护法》等专业法律书籍，掌握相关理论知识，并为女工宿舍订阅了《妇女》杂志等刊物。通过学习，不断提高女职工同志们的思想素质和法律意识。

三、关爱女职工，做她们的贴心人。坚持为女职工说话办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，我们经常深入一线，贴近职工，把女职工的困难和要求收集上来加以解决；督促各科室、机关后勤服务中心重视女工，了解体谅女工疾苦，特别时期特别照顾，让广大妇女职工充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇等，使全局女职工的利益得到切实的保护。

四、开展多种形式活动，确保工作实效。今年2月份，联合区妇联举办“懿.学堂”第四讲——机关服务礼仪专场讲座，特邀中国南航公司新闻发言人、长期负责空姐招聘和礼仪培训工作的罗小君老师担任主讲，就新时期新形势下的机关后勤服务的工作理念、礼仪标准和操作细则等进行培训，局80多名妇女职工参加了培训；7月10日至19日，联合区工会，邀请深圳市馨榕职业技能培训学校，就如何进行个人形象设计及仪容仪表的装饰技巧等接连举办四场职业礼仪专场培训，提高了服务技能。为活跃女职工业余文化生活，在“三八”节期间举办庆祝活动，通过形式多样的业务培训及丰富多彩的文体活动，使她们感到大家庭的温馨祥和。

（3）机关事务管理局述职报告

X年上半年工作，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，着力强化机关后勤工作的职能职责落实，强化机关后勤人员的思想政治教育，促进机关后勤工作的规范管理与服务，为全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障。

一、基本情况

(一)认真学习贯彻区委五届四次等会议精神。一是结合机关后勤工作实际，采取会议等多种形式，深入学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神。二是围绕全区工作重点，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，增强政治意识、大局意识。三是围绕全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障，强化后勤职能职责的落实。

(二)积极开展深入学习实践科学发展观活动。一是根据区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的具体安排和第五指导组的具体指导，我局制定了机关事务管理局深入学习实践科学发展观活动实施方案。二是按要求推进三个阶段具体工作，顺利完成了一阶段的“学习必读书目，撰写心得体会;组织集中培训，邀请专家作辅导报告;召开专题学习会议;单位领导作辅导报告;形成高质量的命题调研报告;开展解放思想大讨论，形成讨论交流成果;边学边查边改”等七项规定动作和“开展我为城乡统筹献一策;党员领导干部问需日”等两项自选动作。二阶段在广泛征求了街道办事处、区级机关各部门以及机关干部职工和本局工作人员的建议和意见的基础上，进行班子成员、干部职工的相互交心谈心活动，召开了机关事务管理局XX年领导干部民主生活会、专题组织生活会，形成了本局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。领导班子形成思想共识5个，查找突出问题8个，提出整改措施5条，已解决的问题3个，正在着手解决的问题5个，党员公开承诺人数35人，承诺事项6项。

(三)落实科学发展、加快发展、又好又快发展的要求。一是组织全局干部职工政治学习，学习领导的重要讲话，认清当前国际国内形势和xx区情，促进全局干部职工转变思想观念，增强建设文明和谐新紧迫感和使命感。二是围绕科学发展、加快发展、又好又快发展的要求，结合本局中心组学习，加强机关后勤工作讨论，明确XX年工作思路。三是围绕科学发展的要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，加强立党为公、执政为民及科学发展观教育，引导干部职工深刻理解和准确把握科学发展观的本质内涵，把握区委、区政府贯彻落实科学发展观的目标要求，贯穿到机关后勤具体工作的全过程。

(四)积极推进基层民主政治建设重点工作。一是按照xx区委和组织部、目督办《关于下达XX年基层民主政治建设重点工作目标任务及考核细则的通知》，规范和完善会议开放制度。二是加强“三联”网络建设与制度落实，并在经常联系的基础上发挥其作用。三是规范党务公开的主要内容，并定期更新。四是加强联系村和联系社区的工作力度，在深化调查研究的基础上，协助联系村联系社区，推进基层民主政治建设，并在民情专递、帮扶、联系群众等工作中有明显的效果。五是将基层民主政治建设列入本单位的议事日程，完善和健全本局联系群众的机制，搭建相应的平台，方便社情民意的反映，基本做到了责任到位，制度健全、督查有力。

(五)创建全国文明城市工作。一是根据区创建全国文明城市工作会议安排，对二办公区院外公厕进行了无障碍设施改造，分别在男、女厕所完善了设备设施和残疾人专用标识。二是与蜀汉社区共同研究开展机关宿舍区未成年人思想道德工作，并充分利用家委会和版报、壁报等组织和设备设施，加强思想政治宣传工作，促进了该区域的和谐社区、和谐居民院落以及文明家庭建设。三是按照创建全国文明城市的要求，认真组织机关干部职工进行机关办公区域、周边街道的卫生打扫，有效地提升了卫生层面，改善了卫生环境，为创建全国文明城市奠定了基础。四是组织干部职工到双楠抗日战争阵亡烈士李家钰墓前开展祭奠活动，进行革命传统教育，继承先烈遗志、珍惜幸福生活，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感，激发工作热情，努力为全区经济建设做好机关后勤工作贡献自己的力量。

(六)深化党风廉政建设和反腐败工作。一是在认真贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，进一步加强反腐倡廉宣传教育力度，促进本局党风廉政建设责任制的落实，围绕提高思想认识、落实科学发展，维护人民群众合法权益，维护党的政治纪律。二是围绕改进作风，贯彻落实厉行节约八项要求，大力弘扬节约、艰苦奋斗的优良传统，促进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，规范和杜绝领导干部廉洁从政行为和以权谋私行为。三是按要求拟定工作计划，明确领导成员分工，认真开展廉政宣传、警示教育，以及廉洁文化进机关、进社区以及“小金库”治理等工作，配合区纪委第五纪工委的督查，加强本局治理经济发展软环境建设的内部督查。特别是贯彻了区纪委“机关作风督查紧急会议”精神，采取工作人员承诺等多种方式，加强本局机关作风建设。

(七)积极推进本局机关效能建设。一是按照区委《关于加强效能监督问责的意见》和《xx区行政效能监督督查实施细则》的通知，增强责任意识和工作执行力，贯彻区委、区政府和上级的决策、部署、指示，做到行动迅速，确保政令畅通。二是围绕工作责任，正确履行职能职责，确保本单位重点工作、目标任务顺利推进、如期完成。三是围绕提高领导能力、业务素质，树立大局意识，熟悉本局工作，加强部门协调，向区委、区政府提供可以参考的建议意见，使机关后勤工作管理决策更加科学民主。

(八)积极推进联系村、联系社区工作。一是根据全区经济发展需要，加强联系村、联系社区的联系工作，进行法律法规宣传，使联系社区、联系村的群众知法用法。二是结合机关工作实际，落实区委关于帮扶活动要求，进行困难群众的走访活动16户。三是在加强联系的基础上，积极推进招商引资牵线搭桥，助推联系村、联系社区的经济发展。

(九)加强党组、支部、工会群团建设。一是“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，发挥党组核心作用，促进科学、民主决策。二是围绕全区中心工作，增强大局观念，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是按照凝聚人心、增强合力的要求，认真开展本局工会群团的相关活动，激发广大干部职工的工作热情，为机关后勤工作献计献策，不断提升机关后勤管理工作水平和后勤保障能力。

(十)机关办公用房管理工作。一是按照相对集中的原则，落实区委、区政府的要求，进行机关办公用房登记造册管理，始终做到管理有根有据。二是根据部门的办公用房需求，进行区投资促进局、商务局、国有资产监管办等单位的办公用房调整，落实区委深入学习实践科学发展观活动办公室的办公用房。三是积极做好机关办公用房的维修与检查，确保机关办公用房资源的有效利用。

(十一)机关办公大楼基建维修工作。一是根据XX年基建维修经费预算，实施区机关一、二办公区办公大楼基建维修改造项目。二是根据机关工作实际，不影响机关正常办公强调机关维修改造项目的具体实施，时间主要安排在星期六星期天及工作休息时间，协调相关部门予以配合。三是根据机关维修改造项目的工作安排，采取有效措施做好维修安全工作，以及卫生打扫工作。目前完成了3-5楼通道维修的部分门拆除与更换，顶部恢复，墙面拆除部分的平整和刮灰，内外网络和用电线铺设，以及门号牌的安装。

(十二)中心组学习。一是制定机关事务管理局XX年党组学习计划，在落实本局学习计划的基础上，认真贯彻区委中心组学习会议精神。二是做到学习的人员、时间、内容落实。三是学习的出勤率、笔记达到区委的要求，按时完成了《落实科学发展努力开创后勤新局面》的调研报告。

(十三)统战工作。一是根据区委统战部的工作部署，提出XX年统战工作安排意见，贯彻全国、省、市、区统战、民宗、侨、台工作会议精神。二是落实《中共中央关于加强新世纪新阶段统一战线工作意见》，加强对党外干部的培养、教育和管理，尊重、信任党外干部开展工作，鼓励他们参政议政，发挥民主监督作用。三是将统战工作列入了机关事务管理局党组的重要议事日程。

(十四)政府信息公开工作。一是按照规范化服务型政府建设要求，继续深入开展本局规范化服务型政府(机关)建设。二是认真贯彻政府信息公开条例，落实机关后勤工作的公示制度和公开内容，严格规范公开行为，完善监督考核机制。三是建立健全工作程序，以及行政权力工作流程，完善行政权力网上公开运行，以及运用电子监督手段强化监督检查、考核评议、责任追究，达到行政工作规范运行的目的，避免信息公开工作的负面影响。

机关作风建设。一是按照机关作风建设和区纪委第五纪工委的要求，在落实“一个决定”、“两个讲话”、“三个制度”的基础上，加强本局机关行政效能建设。二是依照机关作风建设和检查的要求，在本局工作人员、聘用人员承诺的基础上，落实成武纪[]2号文件《关于重申和强调行政效能及机关作风建设有关规定的通知》，自觉遵守上下班纪律，不迟到、早退，坚持挂牌上岗、首问责任等制度。三是坚持每月本局机关作风内部督查，及时通报检查情况，提醒相关科室和工作人员自觉遵守作风纪律规定，确保机关作风督查得分在95分以上。

(十六)社会治安综合治理。一是按照区政府的要求，签订和落实《xx区维护社会稳定工作目标责任书》等责任书，并开展相关工作。二是认真维护机关正常办公秩序的基础上，加强了办公区域周边街道以及相关宿舍区的社会治安环境管理，促进和谐社会建设。三是积极与蜀汉社区共同研究，加强法制宣传，促进片区治安联防建设。

二、主要问题

(一)科学发展的适应性不强。对照科学发展观和省委“四破除四树立”(破除盆地观念，树立开放意识;破除内陆观念，树立前沿意识;破除自满观念，树立进取意识;破除休闲观念，树立爬坡意识)及市委“四破四立”的要求，干部职工中存在一定的与科学发展观要求不相适应的问题，其认识水平、领导水平和实践水平有待提高。

(二)工作基本思路不够新。对照省委推进“两个加快”、“六看六突破”和市委十一届六次全会、市委工作会议以及区委五届四次会议的要求，干部职工中存在一定的推进城乡一体化的薄弱环节和问题，其发展理念、发展定位、发展路径、发展体制和发展动力等方面存在明显的差距和不足，工作结合点和切入点，开创科学发展新局面的基本思路不够新，主要工作措施不够完善。

(三)机关工作机遇意识不够强。对照抓住灾后重建、扩大内需和试验区建设机遇的要求，干部职工中存在一定的应对危机、实现科学发展的认识不足，转变推进发展方式不够迅速。

(四)服务群众的举措办法不够多。对照加强党性修养和践行“四个特别”、“”要求，干部职工中存在一定的群众反映在服务大局、服务基层和安民惠民方面，与区委和区政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加强班子队伍建设的举措和办法不够多。

三、下半年工作安排

(一)继续深入开展学习实践活动。按照区委科发办和第五指导组关于深入学习实践科学发展观活动的工作安排和要求，在第二阶段的基础上制定第三阶段的工作计划，进一步完善整改措施，确保学习实践活动的深入开展。

(二)认真抓好机关督查工作。按照区委不断增强工作执行力的要求，切实抓好机关作风内部督查，在工作人员签定承诺书的基础上，自觉遵守上下班等规章制度，坚持挂牌上岗，落实首问责任、外出告示等相关制度，在办公时间和办公场所不做与工作无关的事项，坚决杜绝上班打麻将、斗地主、上网打游戏、qq聊天等不良现象。

(三)强化干部职工的理想政治教育。利用政治学习和相关会议，认真贯彻区委、区人大、区政府、区政协的有关会议精神，强化干部职工的思想政治教育，激发他们的工作热情，促进全局干部职工正确履行机关后勤工作职能职责，有效推进机关后勤工作。

(四)认真抓好主要工作目标任务的落实。上半年根据区委、区政府给本局下达的主要工作目标，在层层分解的基础上，督促各科室落实目标责任，如期推进了目标任务的完成。下半年将在此基础上加大目标任务的检查督促力度，有效确保全年目标任务的完成。

(五)创建全国文明城市工作。按照创建全国文明城市的要求，在加强机关办公区域卫生打扫的同时，完善机关内部和相关宿舍区的设备设施，进行停车画线和绿化整治，认真清理办公区域各种杂物和卫生死角，按要求开展文明城市创建活动，并与蜀汉社区联手做好机关一宿舍区的相关工作。

(六)机关办公大楼装修改造工作。在已实施的机关一、二办公区办公大楼装修改造项目的基础上，继续抓好后续工作，高度注重工程质量和施工安全，着力抓好施工卫生打扫工作，努力减少对机关正常办公的影响。

（4）机关事务管理局述职报告

机关事务管理局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和市委工作会议精神，以学习实践科学发展为统领，紧紧围绕城乡统筹，灾后重建，试验区建设等工作，坚定信心，迎难而上，超常工作，全面开展各项党建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为推动我市科学重建、科学发展提供强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下：

一、认真开展学习实践科学发展观活动，大力加强党员干部思想理论教育

根据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学习实践科学发展观活动，成立了学习实践领导小组，制定了《机关事务管理局学习实践科学发展观实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展观相关内容，记好学习笔记，并撰写学习心得体会;二是抓好调查研究。我局班子成员带头深入基层，深入群众，深入灾后重建镇、村，通过召开座谈会，发放征求意见表，走访老同志，老党员，服务对象等方式，认真开展调研，形成调研报告6篇;三是抓好工作落实。围绕市委、市政府中心工作和我局工作实际，制定了年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系镇村工作，调剂出部分办公桌椅送到桂花镇利济村，以支持该村的村级活动室建设;四是抓好分析检查。按照市委的安排部署，我局通过广范征求意见，开展谈心交心活动，自我检查，召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展，促进和谐、为民务实，清正廉洁等方面存在的问题

二、加强机关党组织建设，大力推进机关党的先进性建设

(一)继续深化领导班子“四好”活动。以学习实践科学发展观为主题，进一步加强中心组学习，上半年中心组学习8次，并邀请市直机关工委领导参加，为我局中心组学习作要求提建议;利用班子季评，民主生活会，和中心组学习时机，扎实开展领导班子“四好”活动，紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。

(二)讲实干、建功业，保持和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作，作为贯彻落实科学发展观最具体的实践，总结运用抗震救灾经验，发扬抗震救灾精神，大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”党组织创建活动，进一步深化“创先争优”工作，认真开展廉政文化进机关活动，同时，把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉，坚决同不良风气作斗争，坚决坚持实事求是的原则，坚决抵制一切违规行为，当好市委市政府的参谋和助手，经受住党和政府的考验，进一步增强了党性，充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。

(三)健全组织生活制度，严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设，建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次;坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主;加强党费交缴管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度。

(三)加强组织建设，切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作，认真开展了各种形式的组织活动，先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村，白鹿镇白鹿村实地考察调研，在开展活动时，吸收入党积极分子参加，激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员工作制度，现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。

(四)大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，坚持党务公开，完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。

三、狠抓党风廉政建设，努力形成为民、务实、清廉的作风

我局党组高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划。并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

在日常工作中，局党组负责人严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤坝”，提高反腐拒变的意识和能力;切实贯彻落实民主集中制原则，为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)的管理监督，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策，做到了规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长“三支笔”的会签制度;坚持请审计部门对我局的财务状况进行监督、检查;严明纪律，“5.12”地震后，根据市委市政府的安排部署，我局负责牵头全市市直机政权设施恢复重建工作，现已完成市级机关政权设施恢复重建项目规划选址等前期工作，严格按照法律法规做好中央专项资金的监管工作，结合灾后政权设施恢复重建工作要求，严格执行项目审批权限，强化审批管理和事前监督，坚决制止违规使用中央补助资金，违规新建项目。认真开展了廉政文化进机关活动，大力开展党性党风党纪教育。

四、推进机关行政效能建设，改进机关作风

为全面提升后勤保障服务水平，我局结合本单位工作特点，经局党组研究成立了行政效能建设领导小组，明确责任分工，并按照年初制定的实施意见，认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度，通过反复修定，完善了机关事务管理局岗位职责，做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度，通过加强管理局网站建设，并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问责任制，我局设立了首问责任室和首问责任岗，进一步贯彻落实首问责任制，主动接受大家的监督，进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会，深入查找存在的问题，并结合工作实际制定了整改措施。

五、切实搞好扶贫帮困，促进新农村建设

(一)认真开展“支部手拉手、党员心连心”活动

上半年，我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成“支部手拉手、党员心连心”帮扶对子，支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研，经过长期的友好往来，两支部之间及党员之间建立了深厚情谊，做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的;全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立 “一对一” 帮扶对子，为加强联系，我们制作了帮扶联系卡，将卡发到被帮扶贫困老党员手中，并在春节、“七。一”等节假日期间，到这些贫困党员家中走访慰问，给他们送去慰问金和米、面、油等物资;为了帮助桂花镇三圣村搞好灾后重建工作，局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记，作为帮扶工作的联络员，要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭情况;局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后，多次到他家中“拉家常”了解情况，做深入细致的思想工作，帮助他树立战胜困难的信心和勇气;“七。一”期间，机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆“七。一”联谊会，两个支部共有70余名党员参加座谈会，会上两个支部 “手拉手、心连心”畅所欲言，相互交流。

(二)联系实际，扎实做好结对帮扶工作

为切实把帮扶工作落到实处，认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作，我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研，深入了解该村灾后重建工作，并制定了具体帮扶计划;继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作，监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况，确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况，汇同村支两委共商发展大计，为该村经济社会发展出谋划策。

半年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了相关部门的充分肯定，但还存在有不足，下半年，机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观，认真做好第三阶段的整改落实工作，继续解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;二是继续深化“创优争先”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是继续做好党员发展、党费收缴工作。五是继续做好以党建促重建工作，结合灾后重建创新党建工作内容，大力推进党务公开，不断增强党组织的凝聚力和创造力。

（5）机关事务管理局述职报告

1、负责管理机关各部、委、办、局的行政经费和预算外经费。

2、负责审核、编制、发放机关职工工资。

3、负责区级机关各部、委、办、局职工的公费医疗及医保经费的管理工作。

4、负责管理机关职工住房公积金，代扣、代缴机关职工住房公积金及房租。

5、归类整理下达预算，定期核算预算经费执行情况，接受各部门的咨询及监督。

6、负责机关固定资产的清理建帐工作。

7、负责审核机关车辆的保险及费用支出。

8、负责收集、整理、装订、保管会计档案资料，并按规定时间移交本局档案室。

9、保管好现金、支票、有价证券、收据及印鉴等，每日结清现金帐，将多余库存现金存入银行。

10、代管全区党费及少儿两全保险费。

11、做好财务报销制度的宣传解释工作，按时报送财务、统计报表。

12、负责监督审核机关后勤服务中心财务工作。

13、完成领导交办的其它任务。

（6）机关事务管理局述职报告

XX镇机关事务管理制度

一、组织人事管理制度
为了加强我镇组织人事管理，保证本镇组织人事工作民主、公正、公开、透明，防止用人的不正之风，特制订本制度：
（一）坚持党管干部的原则。加强对组织人事工作的领导。镇委、镇政府及所属事业单位的组织人事工作，由镇委组织委员按照权限严格管理，并接受党委的领导。
（二）坚持“任人唯贤”，反对“任人唯亲”。选拔任用干部必须坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重社会公论，注重实绩。
（三）选拔任用干部、职工必须充分发扬民主，走群众路线，不准个人或少数人说了算。下列情况必须由镇委集体讨论决定：
1、干部职工的提拔、任免、奖惩；
2、干部职工内部分工调整；
3、镇委、镇政府及镇属事业单位招考、聘用各类临时工作人员；
4、各个层次后备干部人选的确定。
（四）选拔任用干部必须严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，具体操作按《德庆县镇级党政机关中层领导职位竞争上岗和中层以下职位综合考评定岗的实施办法》执行。
（五）干部职工必须服从组织安排，听从组织调配，对岗位的调整、职务的变动坚决服从。不得拉关系走后门跑官要官，不得撒野耍横拒绝组织统一安排工作。
（六）增强保密观念，严格保守人事机密。党委讨论人事任免、人事调动、奖惩等事项，在未正式公布前，任何人不得私自传播。党委讨论人事事项具体细节任何时候都不得泄露扩散。否则，追究泄密者责任。
（七）深化干部人事制度改革，加强制度建设。继续扩大民主，完善考核奖惩制度、轮岗交流制度、股级干部竞争上岗制度等，逐步形成使优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制，为选拔征用干部职工工作提供制度保证。

二、会议制度
为健全集体领导制度，贯彻民主集中原则，提高决策水平和工作效率，制定本制度：
（一）党委会议
1、主要职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和县委的指示精神，对全镇的工作实行政治领导，对全镇三个文明建设和社会发展的重大问题进行决策，抓好党的建设，指导本镇各种组织的活动。
2、主要内容
（1）讨论决定涉及全镇发展的方针政策性问题和各项工作部署，研究制定全镇经济和社会总体发展战略，审议全镇重大的经济项目、重点工程，对本镇的重大问题提出决策。
（2）审议镇纪委、镇人大提出的重大问题。
（3）审议镇政府提出的涉及全镇经济和社会发展的指导性计划、规划，重要的政策、经济体制改革等重要事项。
（4）审议镇各个工作部门提出的重大问题。
（5）讨论干部职工任免、奖惩等事项。
（6）审议镇委工作报告及向上级党委报告的有关问题。
（7）审议和批准其他需要镇委决定的重要事项。
3、制度和程序
（1）党委会原则上每月召开两次，也可根据需要临时召开，会议由书记或副书记主持。
（2）党委会议题由镇委书记或副书记提前确定。
（3）党委会由党政办负责记录和编写会议纪要。讨论干部人事问题的纪要或文件由组织委员送分管副书记审核，报书记签发。其他有关讨论上送或下发的纪要和文件由党政办主任审核，报书记签发。
（二）镇长办公会议
1、主要任务：贯彻落实党委会精神，研究和决定镇政府日常工作中的重要问题；处理突发事件；检查各项工作的执行情况；协调各副镇长及有关部门的工作。
2制度和程序
（1）镇长办公会议原则上每月召开两次，必要时镇长可决定随时召开，会议由镇长或副镇长主持。
（2）会议议题由镇长确定。各副镇长提出的议题，经镇长同意后列入议程安排；各办提交的议题，经分管副镇长审核呈报镇长审定后列入议程安排。
（3）参加会议人员为副镇长。也可根据会议需要由镇长确定其他人员。
4、党政办公室负责镇长办公会议的组织、服务、会议记录和编写会议纪要，镇长办公会议形成的文件或纪要统一由党政办审核，报镇长签发。
（三）书记碰头会议
书记碰头会一般每周召开一次，主要是通报重要工作情况，研究部署当前工

（7）机关事务管理局述职报告

最近我通读了《人间正道》这本书，书中系统论述了中国共产党的光荣传统和政治能力，指出了中国道路的先进性，以及中国道路对中国传统文明、马克思的理论和西方现代经验的发展和超越。读来既发人深省又让人精神振奋。

《人间正道》回顾了中国共产党走过的90多年的风雨历程，指出中国的革命和中国社会主义的道路是中国人民和中国共产党人在实践中的创举，中国革命和建设的主体是中国人民和中国共产党，而不是某个人创立的理论。作者认为马克思是中国人民请来的最尊贵的客人、最伟大的导师和顾问，但他并不是中国人民的上帝和主人;中国革命和中国社会主义道路不是马克思主义理论的注脚，中国的革命和中国社会主义道路从来就是独立的，它是中国人民和中国共产党人在实践中的创举。

书中提到，20世纪初，在中国拥有“治外法权”的国家，除了所谓“八国联军”之外，还包括巴西、秘鲁和玻利维亚;新中国诞生伊始，中国是世界上最贫困落后的国家之一。1950年，中国人均GDP为448美元，在144个国家中排名134位。人均寿命只有35岁左右，成人文盲率高达80%。而今天，中国是世界第一大外汇储备国，世界第二大经济体，占世界经济的比重达15%，2017年的经济增量相当于澳大利亚的经济总量。

回顾中国共产党90多年的奋斗历程，我们之所以能够取得今天的成就，在我看来在于三个坚持：

一是坚持中国共产党的领导。中国共产党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党的十八大以来，我们党在以XXX同志为核心的党中央带领下，迎难而上，开拓进取，革故鼎新，励精图治，凝聚起民族复兴的磅礴力量，赢得了人民群众的衷心拥护，取得了举世瞩目的历史性成就。站在新的历史起点上，我们党一定会更加坚强，更加伟大，带领全党全军全国各族人民开辟新天地，迈向新征程，创造新奇迹。

二是坚持改革开放。历史的长河中，中国已经尝试过，关起门来，搞封闭经济的那一套只会是破旧不堪、经济衰退，这是历史的经验，也是血与泪的惨痛教训，更是不堪回首的往事。中华文明本就是开放包容的，一部中华文明史也是中华文明与其他文明的交流融合史。我们现在坐板凳、马扎的习惯是魏晋时期胡人内迁带来的。禅宗思想与周易思想、先秦诸子百家思想并称为中国三大思想，而禅宗思想正是佛教思想与儒家思想融合的结果，在解决了佛教与中华传统文化冲突的同时也极大丰富了中华文化，使得中国文化更加丰富多彩。我们平时用到的诸如“天花乱坠”“当头棒喝”“心心相印”等词汇其实是禅宗的语言。

三是坚持了社会主义市场经济。1992年邓小平南巡讲话时提出要建立社会主义市场经济体制，社会主义也可以搞市场经济这是中国共产党人的创举，也是人类文明史的创举。但社会主义市场经济是一条曲折坎坷之路。2007年我们颁布了《物权法》，确立的现代产权制度这一社会主义市场经济体制的基石。而《物权法》出台前曾经在学术界引起了姓社姓资争议，虽然因为这一争议很多原本应有的内容被拿掉，但它所确立的物权平等保护的原则还是从根本上维护并推动着市场经济的发展，使得我们在经济建设上取得一个又一个成就。

XXX在山东考察时，专程来到甲午海战故地刘公岛，来到古代海上丝绸之路起点的蓬莱市，冒雨登临蓬莱阁，推开历史厚重的大门，倾听岁月无声的启迪。他语重心长地说：“我国古代史、近代史、现代史构成了中华民族的丰富历史画卷。领导干部要多读一点历史，从历史中汲取更多精神营养。” 马克思也曾经指出，世界上只有一种科学，那就是历史科学。作为一名党员，要提高自己的历史文化素养，要具有历史意识和文化自觉。记录着我们过去的历史，也包含着我们未来前行的密码。

古人说“腹有诗书气自华”，一个人的容貌是先天形成的，但一个人的气质却是可以培养的，培养气质的最好方法就是读书。在我看来，读书有三有，一曰有识，二曰有味，三曰有悟，不求三有皆有，有一即可。读书可以让你增长知识，回味生活百态，感悟人生际遇，书中你会发现一个更好的自己。

（8）机关事务管理局述职报告

做好后勤服务保障工作，以管理有序、保障有力、服务到位，为师生提供安全、有效、清洁、舒适的基地环境，是后勤人员的神圣职责。近年来，基地后勤工作秉承“为民服务、育人”的宗旨，调动一切积极因素，加强后勤管理，确保基地各项活动顺利进行。

1. 美化校园，育人于环境

校园环境是学校管理的窗口，是学校的面子。好的环境可以培养人。情绪。校园的每一寸都应该是净土，必须追求净化和美化。教育家夸美纽斯曾经说过：“校园应该布置得漂亮，成为吸引学生的地方。”现代教育心理学还认为，环境因素对人的性格形成有很大影响。学生的主要活动区域是学校，校园环境质量与学生息息相关，具有直接而持久的影响。从实用到艺术，从绿化、美化、净化到智能化，可以“不言而喻”的教学，对学生产生强烈的暗示、渗透和潜移默化的作用。在实践活动中，我们重视基地校园环境的绿化和美化，努力营造积极向上、文明和谐的基地人文环境，以影响、感染和教育学生。最近几年。基地实现了校园“四化两有”，即道路硬化、草坪绿化、园林绿化、校园净化、春花夏绿。努力营造“一草一木会说话，一砖一瓦教育人”的富有教育氛围和人文精神的基地环境。这不仅有利于学生调节情绪，振奋精神，减少德育中的逆反心理，也有利于培养和培养学生的高尚情操。

二、以人为本、安全第一

隐患重于明火，预防胜于救灾，责任重于泰山。学校安全工作关系到千家万户的幸福和社会的安定。因此，树立“以人为本、安全第一”的指导思想是我们安全工作的关键。

三、认真管理师生的食堂和宿舍，让师生吃得可口，住得舒心

“民以食为天，食品安全是重中之重，后勤部工作总结工作顺利进行。近年来，基地不断加强食堂基础设施建设，加强食品卫生安全管理，加大监督检查力度，实现了采购与食品加工、质量供应、员工准入四项严控。严格食品准入制度，坚持产品采购认证制度，从源头上坚决杜绝问题食品进入食堂，杜绝安全隐患。在食品加工中，注重环节和工序，不加工已经变质的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半成品。有异味或有异味，不使用不符合卫生标准的原料；第二次蒸煮时，半成品应彻底煮熟；米、面、油、馅等原料。

做好宿舍安全管理工作。我们采取多种方式将宿舍变成学生生活和学习的教室。一位学生在日记中写道：宿舍是我住的地方，也是我住的教室。我要感谢宿舍，他教会了我很多生活知识，锻炼了我的能力？？是的，从学生进入基地的第一天起，我们就一直在认真对待。良好的学生良好习惯养成教育，他们开始为孩子们学习宿舍安全管理制度和家政培训。通过安全联席会，让老师和班主任走进宿舍，指导和帮助孩子们整理家务、穿被子、叠被子。通过这些活动，师生交流了感情，稳定了纪律，确保了安全。在做好学生安全、纪律教育的同时，我们也关注为人服务、教育人的宿舍管理人员。思想教育。宿舍管理人员不仅对学生要求严格，而且对学生热情关爱。正是这些人性化的管理，教育了学生，温暖了学生，赢得了家长的信任，赢得了师生的好评。

作为管理者，我们深知自己的责任，我们始终奉行服务、服务的方针。在日常工作中育人，认真落实管理措施，不断改进工作方法，提供优质服务，使学校后勤管理成为展示学校形象的重要方面。窗口之一，努力让师生吃得放心，住得舒心。

四、加强后勤队伍建设

打造一支扎实、敬业、敬业的后勤队伍，是促进基地后勤工作可持续发展的必要前提。加强后勤队伍建设，需要从三个方面着力：

一是政治可靠，不断提高政治素质，增强后勤人员做好本职工作的责任感和使命感，坚定不移确立“公共利益”。 “无小事”思想由被动服务转变为主动服务，增强了群众意识和大局意识，取得了政治坚定。

二是精通业务，不断提高业务质量，树立正确的服务理念，充分认识到后勤工作是单位整体工作中不可缺少的一部分，是不可缺少的重要环节为单位事业发展，努力培养敬业、敬业、尽职的良好职业素质，精通业务。

三是作风优良，不断提高廉政质量。物流工作往往要处理金钱和事情。为此，后勤工作人员必须加强廉政建设，增强法治意识和纪律意识，树立坚强的思想和行动。抵制腐败和变革的能力，将自我价值与后勤工作价值观相结合，真正树立一种淡泊名利、诚实正直、摒弃个人利益、成就卓越工作作风的精神。

还有很长的路要走。后勤保障没有最好，只有更好。在今后的工作中，我们将以科学发展观为指导，努力创建安全、文明、和谐的校园，使基地真正成为师生的学校、乐园、花园、家园。实践活动，真正实现后勤服务与教育。目的是让后勤管理为教育基地的发展保驾护航。

（9）机关事务管理局述职报告

市级机关事务管理局党员先进性教育党支部整改方案
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，局机关党支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。局机关党支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析：
一、党支部存在的主要问题
1、党支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
2、党员先锋模范作用发挥不充分。具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
3、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强，支部开展批评与自我批评不够。具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
二、整改措施和步骤
1、以制度作保障，强调学习的针对性、时效性、组织性、系统性。作为机关后勤服务部门，在具体的后勤工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合机关后勤工作的性质和任务，不断提高后勤保障能力；三要不断体现学习的组织性、系统性。建立支部理论学习制度。一是通过读报、专题讲座、报告会等形式教育活动，加深对理论知识的学习。使每位党员都能及时掌握近期国际、国内发生的时事动态和当前的政治理论动向；二是坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，切实解决好工学之间矛盾。
2、健全规范党支部对党员的日常教育管理工作，在党支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使每位党员通过学习形成共识。在这次征求意见中，部分单位对党支部提出了加强联系的意见，这反映出在过去的工作中，我们在这一方面还做得不够好。为此，我们要建立信息反馈制，完善联系工作制，对必须及时反馈的基本信息规定时限，真实及时掌握情况动态，争取得到各机关部门的支持。
3、坚持民主集中制原则，加强支部成员之间的团结协作精神。支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，坚持民主集中制原则，定期开展批评与自我批评活动增强团结协作精神，提高党支部战斗力。
4、强化宗旨意识，解决群众反映的突出问题。宗旨意识是一个关键性问题，工作搞得好不好，群众支持不支持，宗旨观念不动摇是关键。党支部拟从以下几个方面，不断强化宗旨意识。一是重视解决机关后勤工作人员实际困难；二是严格执行规章制度，促进机关后勤工作上一个台阶；三是要不断完善制度，规范办事程序，提高工作效率。
5、建立健全党员组织发展工作制度。
在新形势下认真探索党员组织发展工作的新方法、新途径。要认真执行①入党积极分子“推优制”；②发展党员“公示制”；③发展党员“预审制”；④发展党员“票决制”；⑤发展党员“责任追究制”。要坚持成熟一个发展一个，积极稳妥地做好党员的组织发展工作。

（10）机关事务管理局述职报告

县机关事务管理局全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻XXX系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，结合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，紧扣县委、县政府重点工作，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，全面提升机关事务管理工作水平，为实现“建设大美生态、科技文明新宜丰”提供有力的后勤保障，现将我局2020年工作总结如下：

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管理局工作计划 | 应急管理局工作计划 | 机关述职报告 | 机关年度述职报告 | 机关事务管理局述职报告 | 机关事务管理局述职报告

一、立足本职，提供优质后勤服务

做好行政中心体温监测工作。在疫情敲响警报之初，我局就迅速行动，严把行政中心大院第一道防线，组织部署行政中心大院的体温监测工作，大年初二，班子成员紧急研究行政中心大院体温检测行动方案，针对大楼安全出口较多、出入人员众多的复杂情况，我局紧急封闭侧门出口，仅保留前、后两个大门作为出入口，同时在前后岗配齐防疫物资，体温枪、红外体温测量仪、防护手套等，强化大楼内防疫值班人员和保安的安全意识、普及防疫知识，做好保安的防疫检疫培训工作，进入楼内需出示工作证、亮明“宜丰健康码”电子通行证，未佩戴口罩者一律不得入内，体温监测过高者一律不得入内，并且为防止体温测量出错，针对体温监测异常者，需要连续三次测量，若体温过高立即送至定点医院。我局已把大院体温监测这项工作作为日常性工作来抓，确保驻行政中心单位每个人员的安全。

部署行政中心大楼的保洁消杀工作。在疫情出现以前，行政中心大院内的环境整治工作重点在绿化、美化及保洁上；疫情期间，我局不仅要抓好绿化，确保草坪无杂草、花木无虫害、花木生长茂盛，干净整洁，而且更要做好疫情防控态势下的消毒工作。大楼内的垃圾不过夜，每日一清，及时处理，每天上班前及下班后对大楼内公共区域的走廊、卫生间、垃圾桶及其它易滋生细菌和人流量较大的地区进行消毒工作，针对大楼外的大院区域一周进行两次消毒工作，同时，大楼内的四部电梯及2号楼的电梯内外配备纸巾以供按键使用，同时每天对电梯内进行消毒。院内配备废弃口罩专用桶，引导大家将口罩仍入专用桶内，并且进行及时清理；卫生间洗手台每日都有灭菌洗手液供大家使用，进入大楼入口处有医用酒精进行消毒，确保无病毒带入行政中心大院内。疫情防控常态化后，依然做好大院内的保洁消杀工作。

做好机关食堂就餐管理。我们坚持优质高效的服务，以人为本。从食材的选择到食品到干部职工的餐盒中，每一个环节，我们都监管到位，尽心尽力做好本职工作，加强管理，规范运行。疫情期间，机关食堂停用公共餐具，就餐人员要求佩戴口罩方可进入餐厅，取餐前用灭菌洗手液洗手，取餐时排队间隔1米以上。就餐人员自备餐具，打包带走，不得在餐厅就餐，如特殊情况在餐厅就餐，必须一人一桌。同时，食堂所有从业人员必须测量体温后上岗，有咳痰、感冒，及体温超过37.3度，一律不得上岗，在外返宜人员必须隔离14天后上岗。厨房采取封闭式管理，非食堂工作人员不得进入厨房，加强厨房及餐厅消毒，每天不少于2次，并严格做好记录。疫情防控常态化情况下，食堂全面开放，但仍实行打包制度，严格防控要求。为认真贯彻XXX关于制止餐饮浪费的指示，我局迅速行动起来，制作宣传牌、宣传横幅、发放倡议书等形式，加大宣传力度，加强内部管理，从源头上杜绝浪费。

（四）做好行政中心会务保障工作。在疫情情况下，我局仍管理好行政中心及党校7个会场的会务工作，会前对所有参会人员进行体温监测，会场内所有桌椅及设备用酒精擦拭消毒，保证会场布置、清洁消毒等会务工作及时完成；做好会议室灯光、音响、线路以及台椅等设施设备的检修维护；克服不足，尽职尽责，保障两会的顺利召开，截至2020年10月保障了全县346次会议的顺利召开。

（五）对电梯、空调等设备进行维修保养及定期安全检查。出于疫情防控的要求，中央空调在疫情期间不得开放，但是我局仍对电梯、空调等设备进行维修保养及定期安全检查，与有资质的公司签订了维保协议，公司定期派技术人员上门进行维护，5月7日，行政中心中央空调进行了清洗及管道维护等维保工作，根据疫情防控工作和天气变化，已开放了中央空调。

二、确保全县公务出行活动

2021年，县机关事务局继续把加强公务用车管理工作作为一项重点工作，注意抓实抓紧，进一步制度化、规范化。

严格按照政务通知要求完成车辆保障工作共约4900次，行驶里程约59万公里，做到不缺班、不晚点。坚持将“安全第一”服务理念贯穿每次出行，出车前司机对车辆状况进行感观检查，定期将车辆送厂保养或检修，详细记录车辆使用状态，落实“一车一档”；定期安排司机对车辆进行清洁，努力保障出行舒适度；定期召开会议强调安全行车事项，组织司机参加安全知识讲座和培训。疫情期间，车辆在出车之前要进行一次消毒工作，不留死角，出车途中，司乘人员不得摘下口罩聊天攀谈，出车结束后，再一次对车辆进行清洗消毒工作。

三、稳步推进“节约型机关”建设，确保机关建设节能环保

2020年我局抓好《宜丰县公共机构节约能源资源“十三五”规划》确定的节能目标和重点工作任务分解，推动全县公共机构节能工作取得新成效、新突破，进一步发挥公共机构节能对全社会节能的示范引领作用，努力建设节约型政府、节约型机关，着力创建国家级节约型公共机构节能示范单位，争取完成创建目标，为建设“大美生态、科技文明”新宜丰而努力奋斗。

　　四、2021年工作安排和打算

2021年我们将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作。

1.按照疫情防控常态化要求，继续做好行政中心大院疫情防控工作。

2.继续加强学习教育，不断提高干部素质。

3.按照省、市部署，开展全县党政机关办公用房统一管理工作。

4.继续加强安全保卫管理工作。

5.进一步规范和完善公车服务中心管理，保障好全县公务出行。

6.继续抓好公共机构节能管理工作，着力创建节约型公共机构节能示范单位。

7.进一步加强机关后勤服务管理，做好会务、食堂等各项工作。

（11）机关事务管理局述职报告

机关事务管理局上半年
今年上半年，在区委、区政府的领导下，区机管局坚持以党的十六届三中全会、区三届人大二次会议精神为指导，紧紧围绕区政府全体成员会议精神，积极开展各项，现汇报如下：

一、加强政治学习，强化队伍素质

服务好机关干部职工，提高后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。

⒈加强政治思想教育。

上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进行政治学习，认真学习邓小平理论和党的十六届三中全会、三个代表重要思想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大家的政治素质，使大家认识到机关后勤是区委、区府各项正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门提供优质的服务，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。

⒉提高队伍素质。

一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、等干部继续教育，提高干部的综合素质；二是加强职工培训，上半年有人参加技术等级培训；三是我们结合后勤新特点和新任务向职工倡议，大力开展我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，倡导立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工形成一个奋发向上的学习氛围。

⒊廉洁自律。

从机关后勤管钱管物的特点和职能出发，我们从实践“三个代表”重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、开展廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使腐败现象从源头上得到有效控制。

⒋开展争先创优活动。

为配合“三优一满意”有效的开展，我们以机关科室为单位开展争创文明科室活动，各中心班组也积极开展岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、规范服务、环境卫生、安全保卫等检查考核，受到良好的效果。

二、创优胜，以提供满意服务为目标

今年是市政府提出开展“三优一满意”优胜达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满意”的标准衡量机关后勤，机关后勤各部门根据自身的特色构建新的管理服务体系，保证机关后勤各项的正常动转。

⒈认真履行管理职能。

一是我们在原有规章的基础上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细则，后勤服务质量考核标准，制订了国家公务员考核实施细则；二是做好经费口各部门人员的工资福利、人事调动、职务晋升，养老保险、目标管理考核及离退休人员、合同制工人工资福利等组织人事管理；三是加强财务管理，对个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，节约留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理规范化；四是监督检查，根据上半年度党风廉政建设牵头单位步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通信工具职务消费货币情况进行检查，清退超编、超标车辆辆，对通信费用违反规定报销的得到及时纠正；五是国有资产管理，同时为区建造万平方米左右的便民服务中心提出方案及前期准备，做好非经营性国有资产管理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公提供决策依据，严格装修工程资金审计。

⒉提升服务质量。

一是针对区政府第次常务会议《关于区机关公务员实行免费午餐的意见》的决定，我们及时组织有关部门进行研究，在时间短、任务重、要求高、就餐人员多及设备不配套的情况下，一方面赴闵行兄弟单位参观学习，另一方面分头筹备落实，干部职工放弃节假日休息，加班加点，在规定期限内完成了机关干部免费午餐供应；二是会议及餐饮服务，我们自上而下密切配合相关部门做好各类会议和餐饮保障，圆满完成了区人代会、区政协会、区四套班子领导接待市、外省市领导及海内外贵宾等会议服务多批，为优化投资环境做出了窗口服务的表率；三是认真做好离退休人员的服务，落实老同志政治待遇和生活待遇，组织开展春节团拜会、冬送暖和春节慰问活动，探望危重病人人次，上门慰问特困家庭人次，做好组织的离休干部十六大学习、区委区府通

报会车辆接送，组织旅游及健康体检等一系列服务，确保安全。

⒊预防禽流感。

我们结合机关三个大院多名干部职工就餐的任务，首先是加强食堂食品进入的检验，同时，广泛宣传禽流感的有关知识和防治办法，在禽类食品停用期间，想方设法保证了供应，解禁后，我们在第一时间及时食用区内指定的禽类食品，也确保二会期间的食品供应。

三、为区经济建设和社会发展，提供强有力的后勤保障

⒈做好大型活动的后勤保障。

今年，世界精细化工发展研讨会、世界女子沙滩排球在上海金山公开巡回赛。我局担负世界精细化工、沙滩排球赛事后勤保障，在人力、物力紧缺的情况下，周密计划，落实车辆，保证吃住行各项有条不紊的开展。在各职能部门统一组织与协调下，确保世界精细化工研讨会和世界女子沙滩排球上海金山公开巡回赛圆满召开，也充分证明了我们是一支过得硬的队伍。

⒉做好稳定。

根据区领导的要求，我局积极主动配合山阳镇做好征地人员的镇保，在人员多、人口复杂的情况下，人员深入基层调查核实，节假日加班加点，使镇保完成率达以上。

⒊千人帮万人活动。

为积极响应区委区府千人帮万人活动，我局及时与山阳镇沟通，机关干部主动承担帮困对象，对名困难人员按规定进行走访，并依照本人实际情况，正在落实部分就业岗位。

⒋继续推进“三个一点”。

区政府全体成员会议提出“三个一点”，我们及时组织干部职工认真学习，结合本部门实际找出难点、热点、亮点。难点——区政府机关集中办公，我们及时组织人力对现有办公用房再一次进行调研，经测算，集中办公需新增办公用房平方米；热点——推进机关后勤服务社会化，本着成熟一个推出一个的原则，月份将朱泾二食堂人员分流，资产招标租赁结算制；亮点——创一流的服务，年内市政府提出的三优一满意力争创优胜。

四、不断创新改革，争创满意后勤

为适应新形势，上半年机管局结合本部门的实际情况，即要做到后勤服务使机关干部满意，又要努力克服后勤经费不足的矛盾。

一是建立监督机制，聘请区府大院内主要委、办、局办公室主任为服务质量监督员，并发聘书，经常开会沟通，广泛听取意见，同时，定期与合作单位召开服务质量联席会议，研究处理在服务中存在的问题，通过与被服务单位座谈和质量问卷调查，进一步完善和规范后勤管理与服务，使后勤服务满意率不断提高；

二是推进机关后勤服务社会化我们通过各项成本核算，采取请进来的方法，以公平竞争为基础，招标购买为手段，上半年与社会有关单位签订了大楼保洁、外墙清洗、汽车维修保养、绿化养护、电梯、消防监控、智能化会议室、空调机组维护、通勤车租赁等委托服务协议书

三是增收节支我们努力探索降低后勤服务成本，节约财政开支，弥补财政核拨不足。一方面周密测算，控制运行成本，另一方面根据社会需求，利用自身的条件和优势，开展社会服务，把闲置房屋租赁出去会议中心对外开放，食堂对外承办外来会议就餐、喜庆婚宴等餐饮服务，把创收费用于添置部分后勤设施、补充设备的运行费不足和劳务工费用支出及改善干部职工生活待遇。

（12）机关事务管理局述职报告

“我是一名党员干部，也是退役军人事务局的主心骨，当前国家有难，我义不容辞。”区退役军人事务局党组书记、局长**同志，面对疫情，勇于担当，在坚守一线的日子里，他甘于奉献，彰显党员本色;爱岗敬业，坚守使命职责;慷慨解囊，带头踊跃捐款，为我区打赢疫情防控阻击战贡献着自己的力量。
作为党员干部的格局与担当
防疫一线党旗飘，一个支部一面“墙”。面对肆虐的疫情，**同志认真落实区委、区政府关于疫情防控的有关会议精神和要求，奋勇当先，主动作为，带领区退役军人事务局工作人员合力共为，第一时间制定方案、成立局应急领导小组并部署下沉社区进行卡点值守任务，展开了一场无私奉献、战“疫”有我的英勇斗争。
大“疫”当前，最可放光是党心。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，**同志深入动员奋战在疫情防控一线的同志们，他讲得最多的是责任，是担当，是贡献，是品行，是付出，是舍得。疫情不退，退役军人工作者不退，他的这些话成为全局奋战在疫情防控阻击战一线岗位同志们的共同誓言。危难时刻，一个党支部就是一座“堡垒”，一名党员就是一位冲在最前线的“战士”，**同志不忘初心、牢记使命，始终把群众的利益放在第一位。守土有责、守土负责、守土尽责，通过扎实的工作和积极防控，竭尽全力保障了广大人民群众的健康安全，有效控制了疫情的输入和传播，为全区人民群众生命疏通健康通道，筑牢安全“防疫墙”。
作为主心骨的魄力与勇气
作为区退役军人事务局的主心骨，**同志既是逆行者，也是防控工作的领航者。随着疫情防控形势的紧张，在确保有效精准防控前提下，为保证各项工作不停摆、不迟滞、不延误，单位除保留必要的值守人员外，全部工作人员增派到所包联汇丰街道的小东流、选煤、丰颂苑三个社区。**同志充分发挥包联干部的助力作用，主动服务，热情嘱咐出入的群众做好防护，检查登记所在卡口车辆、人员信息。“现在形式比较严峻，我们一定要坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细防控工作，大家先来分下工。”一大早，在区退役军人事务局会议室，**同志组织召开专题会议，学习贯彻落实中央及省市关于推进疫情防控和企业复工复产精神并传达了山西省委第十五次专题会议暨山西省疫情防控工作领导小组会议精神和太原市疫情防控工作领导小组第三十次(扩大)会议精神，宣读了中共太原市尖草坪区委组织部关于印发《市区乡三级机关事业单位干部下沉一线抗击疫情帮助企业复工复产管理办法》的通知，之后他便忙着给卡口值守人员分派新一天的排查工作，春节以来，每当轮休，他总要说“我再去看看，我不放心”。他的身体力行感动着过往的群众，也成为了身边每一名党员干部的榜样。
作为排头兵的初心与远见
“在群众需要我们的时候，我们一定挺身而出。”这些朴素而充满力量的话语从他的口中传出，述说着一位老党员的初心。他牵头发挥党员干部在疫情防控斗争中“亮党旗、亮党徽、亮身份”的作用，锤炼党性，体现责任担当，号召全员爱心捐款，党员同志们纷纷献出爱心。他强调“作为服务退役军人基层部门，我们要提高政治站位，增强风险意识，强化责任担当，发挥体系优势和功能作用，广泛动员广大退役军人，认真落实区委、区政府联防联控要求，减少人员因聚集、流动引起的交叉感染”，他要求各退役军人服务站在各自管辖范围内的显著位置，公布联络渠道和联络方式，确保疫情防控与退役军人服务保障工作两不误;同时通过乡(镇)街道、村(社区)退役军人服务站工作群，向全区广大退役军人发出倡议，号召广大退役军人发扬“退役不褪色，离军不离党”的精神，组建区退役军人志愿者服务队，**同志担任队长，协助辖区工作人员，认真落实流动人员排查，不造谣，不信谣，不传谣，带头辟谣，积极宣传社会正能量，依法科学有效地参与我区疫情防控行动。在他的努力下，我区抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的各条战线上，都有退役军人作为先锋队、突击手努力奋战的身影，他们以实际行动践行着退役军人勇担当、敢作为的排头兵作用。
千磨万击还坚劲，最是风雨见初心。为抗击疫情所做的所有努力，为人民群众所做的所有贡献，为全局人员所做的所有关怀与付出，所有人都看在眼里，**同志考虑了太多，唯独没有自己。崇大爱之心，立厚德之人，做智慧之策，行利他之事，我们理应共勉之。

（13）机关事务管理局述职报告

2018年来，我作为机关事务管理局机关党委书记，认真履行“一岗双责”，扎实抓好新常态下机关党建工作，现将履行职责情况报告如下。

一、履行职责情况

1、积极贯彻落实党建工作部署，着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议，专题部署机关党建工作。根据实际工作，将21项党建工作目标层层分解。年初召开党建全局党建工作部署大会，局党组与各支部签订《党建工作责任状》，形成一级抓一级的工作机制。二是抓制度建设。重新制定并完善了《机关事务管理局规章制度汇编》，其中包括17项党建工作制度，对党建工作进行规范，明确工作流程。三是抓宣传教育。组织各支部党员集中观看《党建统领促发展学做争先建强局》专题片，共同学习同江市出入境管理局在党建工作中先进经验。收看《心路》和《守诺如山》道德楷模系列微电影和黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志先进事迹，发挥正面典型示范作用。四是不断夯实党建队伍建设。按照《中国共产党党章》要求和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进行了机关局第二届机关委员会换届选举工作，选举书记、副书记在内的共9名同志为机关局第二届机关委员会委员，更好的带领全体党员完成全年党建工作任务。

2、抓专题教育落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委部署，结合机关局实际，做到“学”“做”结合、“改”“干”相促，党员干部的“四个意识”得到进一步增强。一是制定《中心组理论学习计划》，每季度下发政治理论学习计划，学习相关精神和理论知识，特别是对XXX在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神进行了重点学习。组织观看一系列腐败案件廉政教育影片，撰写体会文章，发挥负面典型警示作用。二是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，深入开展党组织书记讲课活动。目前，支部集中学习12次，研讨7次，党组书记、班子成员、支部书记讲党课14节，参加学习的党员干部800余人次。三是认真落实谈心谈话制度，我带头与班子成员和干部职工开展谈心谈话，通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。

3、扎实开展作风整顿优化营商环境和“四零”服务承诺活动，树立良好服务形象。以支部党员干部为重点，引导党员发挥模范作用，走在前、做表率。一是对照问题，开好民主生活会和组织生活会。召开机关局领导班子作风整顿专题民主生活会和支部组织生活会，查找突出问题，制定措施，确保问题整改落实到位。召开全局深化机关作风整顿优化营商环境工作启动大会，对深化机关作风整顿优化营商环境工作进行安排部署，切实高服务意识，转变工作作风。二是开展窗口部门专项作风整顿活动，结合征求局内外意见建议，在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。作风整顿活动初见成效，窗口部门在着装礼仪、接待用语、工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。三是整章建制，健全完善规章制度。对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改，查缺补漏。截止目前，共新增制度19项，修订制度32项，废止不适合制度12项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗位职责、岗位标准和操作流程，为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。

4、“支部争星、党员积分”活动全面启动，不断将全局基层党建工作引向深入。“支部争星、党员积分”活动是我市基层党建创新工作和重要抓手，也是我局党建工作重点，按照市直机关工委总体部署和要求，全局7个基层党支部84名共产党员，扎实开展“支部争星、党员积分” 活动，覆盖率100%。年初，我们制定下发了《党建工作计划》和《机关事务管理局“支部争星、党员积分”活动方案》，召开党建工作会议，对包括“支部争星、党员积分”活动进行部署，各支部结合自身实际工作，先后制定了符合实际、操作性强的工作计划。7个支部主动开展活动意识不断增强，“六一”前夕，人事生活财务支部全体党员自发捐款，为市第一小学校二年级生活困难学生送去书包、本、钢笔等学习文具。机关中心一楼及地下室发生大面积漏水现象，房产支部和行政支部10余名党员冲锋在前，跳入水中，奋战两个多小时，清扫积水，堵住漏点。行政党支部“五一”节日前，组织全体党员进行义务劳动，对机关中心广场白色垃圾进行清理。机关党委资产支部将其它单位淘汰的废旧办公柜加以利用，捐赠养老院，一定程度上改善和帮助养老院办公与生活环境。中秋节前夕，餐饮节能党支部的全体党员来到启语康复中心，看望康复中心60余名4-15岁的聋哑儿为他们送去了米、面、油、月饼、学习用品、衣服、玩具等物品，用爱心温暖这些折翼的天使，使他们感受到人间的大爱真情。同时我们先后参加了全市作风整顿知识竞赛、市直机关篮球赛，组织党员积极参加“党内法规条例”网络考试，《党章》知识微信考试，参考率100%，并获得全市党建知识网络答题活动优秀组织奖。“支部争星、党员积分”活动开展以来，全局党建工作开展有了较大变化，我们也深有感触，最大的改变就是支部开展党建活动积极性有了较大提高，党员先锋模范作用意识有较大增强，党员身份的认知不断加深。例如我们支部和党员以往在参加党建活动会说，我们是机关局餐饮中心的，我们是办公室的，而现在会说，我们是机关局餐饮中心支部的党员，我们是机关局办公室支部的党员，这是一种较大的转变，一种由内向外的转变。

二、存在的问题及原因分析

1、深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实，机关事务工作头绪较多，自身工作很忙，今年只是去了主要业务战线调研，7个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为，“甩手掌柜”心态抬头。

2、对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”认识不强，将自身主要精力集中在抓业务工作上，一定程度上影响了基层党组织工作开展，导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做，支部活动往往被干部职工活动所代替。

3、落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，我自身还缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，对履职没到位的支部和支部书记，只是口头批评教育，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

4、对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多，工作缺乏开拓性和主动性，不敢闯、不敢试，多数时间等待上级党组织安排和部署，对新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

产生以上问题的主要原因：一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动，对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高，工作和思想松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为，就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识，导致开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

三、下部工作思路和改进措施

一是加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。一方面着力改善党务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化机关党务干部队伍;另一方面着力优化党务干部的知识结构，要制订严格的培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式和方法，不断充实党务干部队伍的业务知识，提高其工作水平。

二是转变思想观念，进一步增强党建工作的责任感和紧迫感。要改变机关党建工作抓与不抓无关紧要，党建工作内容较虚、没有干头、难有大作为的错误思想，深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心工作的重要作用。

三是不断强化党建工作问责，确保党建工作责任制落实到位。将党建工作与业务工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部与支部书记对党建工作问责情况需做出回应和说明，接受监督和评议，同时将党建工作考核结果作为年度评先评优、推荐和使用干部的重要依据，保障全局党建工作落实到位。

四是夯实“两学一做”学习教育，培养优良作风。认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持问题导向，组织引导党员干部对照党章党规查找问题，对整改完毕事项“回头看”，未完成事项要严格按照时间表整改完毕，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。

五是创新党建工作载体，推动中心工作发展。在工作谋划和实施上，注重把党建工作与业务工作相结合，注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合，着力加强党员教育，丰富党建载体活动，充分激发党员在机关事务工作中先锋模范作用，促进各展现服务保证工作任务的完成，在服务中心工作的过程中提高机关党组织的战斗力。

（14）机关事务管理局述职报告

今年是我们后勤工作进步的一年。平凡中混杂着非凡，复杂性得到了提升。也是我在各方面经历最多考验的一年。一年来，在上级领导的正确领导和全体后勤人员的大力支持下，围绕中心总体工作部署，与各站、办紧密配合，全力做好物流服务和管理。工作。可以说，物流事项多而复杂，物流的影响是巨大的。各方面都需要协调，特别是门卫、收发工作、日常签到工作。有专门的负责人。虽然工作涉及面很广，但各项任务依然完成。取得了许多有益的工作成果。

我。工作完成情况及存在问题

1、继续加大制度落实力度，对工作进行监督检查。尽管中心今年工作量大，业务人员下乡较多，但我们仍坚持周检、月统计，全面提升管理工作质量。

2.继续做好信息平台建设，充分利用互联网数据大而广、细而细的特点，广泛深入地收集和利用各种先进的信息技术，更好地服务“三农”服务。

3、继续做好日常工作的管理和检查，全面树立物流窗口形象。以爱岗敬业为主体，全面严明自我要求为抓手，狠抓工作落实，提升整体工作水平，全面服务“三农”。

4.继续抓紧“一制两书一规”的起草和修订工作。用可操作性强的制度约束人和管理者，充分发挥制度的约束作用，促进中心各项工作的全面完成。

5、全力做好重大活动和节日的安全服务。组织实施环卫保洁活动、种花种草活动，定期组织环卫工作保洁。（工作总结之家 dg15.com）

综上所述，虽然做了以上具体工作，但从上级“两风”建设的要求来看，还有很多不适应的地方和方面需要改进，主要体现在在经营过程中的管理。主要原因是：

1.思想保守，习惯于计划安排等于固定的执行模式，缺乏工作创新。正如此刻对员工的要求所示，只要按时上下班，按时交班，基本能完成自己的工作任务，就够了。从而在一定程度上没有充分调动职工的进取精神，影响了广大群众开拓精神的发挥，影响了群众的主动性、自觉性和奉献精神。

2.后勤工作繁重、杂乱、复杂，自身能力有限。虽然我尽了最大的努力，但结果并不好。这表现在：对领导要求高，与领导配合少，新形势变化快，生活节奏快，跟不上发展形势。

3. 严格的自我要求和宽松的下属要求。说明我对下属的工作没有足够的安排、检查和监督。我倾向于考虑我的下属。有些下属虽然做了自己的工作，但能力和思维水平不同，完成的工作质量也不尽相同。在一定程度上影响了制度实施的公平性。

4.由于小我的特殊地位，调动指挥和组织的能力不强，小我不能抬头，腰不僵硬。在一定程度上削弱了管理的力量和进取心，体现在：自己多做，少安排下属做。今后，要进一步开拓思路，增??强工作责任感，提高指挥协调水平，把工作做得更好。

二、工作整改措施