演讲稿写作。

理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。为了顺利完成这一次临时安排的演讲任务，不妨学习一下演讲稿的撰写方法，提前备好。有趣的演讲稿往往能更好的吸引观众的注意力，您是否依旧还是对演讲稿一筹莫展吗？为此，你可能需要看看“关于演讲稿写作格式”，相信你能找到对自己有用的内容。

关于演讲稿写作格式(篇1)

1写作特点

1.目标的明确性

一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。

2.内容的竞争性

竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。

3.演讲的技巧性

竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。

2写作要求

竞聘演讲稿的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：

1.实事求是，明确具体

竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。

2.调查研究，有的放矢

竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。

3.谦虚诚恳，平和礼貌

竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。

关于演讲稿写作格式(篇2)

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。

演讲和表演、作文有很大的区别。首先，演讲是演讲者（具有一定社会角色的现实的人，而不是演员）就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合（不是舞台）的听众（不是观看艺术表演的观众），直接发表意见的一种社会活动（不是艺术表演），其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：

关于演讲稿写作格式(篇3)

亲爱的老师、同学们：

大家好！今天，我演讲的题目是：我的理想。

相信各位同学都有自己的理想，有些同学是想当影星，有些同学是想当老师，还有些同学是想当工程师……正因如此，也使我们的这颗小小的心灵中，也寄托了一个更令我们向往的理想，这个理想伴随着我们学习和成长，在我们的心中生根发芽长叶……朋友们，你们想知道我的理想是什么吗？就让我来告诉你吧亲爱的朋，我的理想就是当一名令人羡慕的天文学家，为人类探索宇宙的奥秘。

宇宙以他神秘的魅力吸引着我，我每次来到书店，只要看到有关天文学的书或杂志都回翻一翻，内容如果非常新颖，我还会买下。每当我从报上、新闻看到有流星雨、彗星到来的消息，我都会兴奋不已，有可能的话就想亲自看过过瘾，不行的话就看报刊。我的书架里有很多天文学方面的书，好像《科学探索者-天文学》、《宇宙未解之谜》等；我的电脑上也有很多关于宇宙知识的藏书，如霍金的《时间简史大爆炸到黑洞》、《宇宙奥秘探索》、《黑洞、宇宙及其他》等书。这些书使我受益匪浅，了解了以前不知道的知识。我要超过枷利略，哥白尼这些伟大的天文学家。

也许，实现这一切很难很难，不过，我敢肯定，不管遇到什么困难、什么磨难，我都一定不会放弃的！就算是伤痕累累，也没有关系。理想给了我一双隐形的翅膀，我一定可以展翅飞翔！

理想，指引我未知的前方……

关于演讲稿写作格式(篇4)

一、三职演讲稿的含义

演讲稿，也称为演说词，是在群众的集会上或一定场合中，用作口头发表的讲话稿。

三职演讲稿又称为三职演说词，即竞职演说稿、就职演说稿，和述职演说稿。

竞职演说稿，是竞选者在精选活动中为了争取群众、选民或评委的信任和拥护所发表的自荐演说的一种文稿。

就职演讲稿，是通过竞职演说而获得当选的或被任命的人员，在出任领导职务的集会或会议上就其任职期间将怎样履行职务，怎样处理公务，向到场人员口头发表施政演说的讲话稿。

述职演讲稿，是指国家干部、各类管理人员和专业人员用于向所属干部和职工、组织人事部门或主管领导实事求是地陈述自己在一定时期内执行职责的实绩、问题和理想的自我评述性的应用文。

一、 三职演讲稿的特点

（一）演讲稿的特点

1、有声性。

音色优美洪亮、吐字清晰准确、抑扬顿挫分明，对演讲成功起着重要作用。

2、临场性。

演讲的好坏，关键看临场发挥。

3、表演性。

演讲者应根据内容、情感的需要，配合必要的表情、动作和服饰来增加表现力，与听众进行沟通。

（二）三职演讲稿的特点

1、文体的庄重性。

2、内容的求实性。

3、内容的特定性。

4、语言的简练和准确性。

5、思路的程序性。

三、三职演讲稿的作用

1、有利于教育干部树立和强化职责观念、敬业精神。

2、有利于培养干部的民主意识，提高干部尊重民主的自觉性。

3、有利于加强对领导干部的监督，调动群众的积极性。

4、有利于提高干部的理论、政策水平，写作和分析总结等综合能力。

四、三职演讲稿写作规范

（一）竞职演讲稿的写作

竞职演讲稿由标题、称谓、正文几部分组成。

标题：

A、只用竞职演讲稿几个字

B、所竞职务加文种。

如：人事处处长竞职演讲稿

C、竞职者加文种。

如：ＸＸ的竞职演讲稿

D、文章式的标题。

如：建设别具特色的新型管理部门

称谓：对听众的称呼。

开头

烘托气氛式、自我介绍式、直入式、诙谐幽默式

主体

A、针对竞聘岗位介绍自己所具备的条件。包括：经历、学历、政治素质、业务能力。

B、在自我介绍中，工作能力的叙述至关重要，要以确凿的事实为依据来证明自己的工作能力和自信心。

C、写明担任该职务后所要实现的工作目标。

D、关于个人的缺点部分要点到为止。

结尾

A、表明抱负和决心做结语。

B、发出号召做结语。

C、借用别人的话做结语。

D、借景抒情做结语。

（二）就职演讲稿的写作

标题：

A、事由加文种。

如就任人事处处长的就职演说

B、只写文种。如，就职演说

C、正副标题。

如，一腔热血为教育我的就职演说

D、文章式标题。

如不遗余力壮大队伍

称谓：对听众的称呼

开头

A、从演讲者自身说起

B、引用一段有趣的故事和动人的事实

C、应用名言警句或诗词开头

D、采用惊人事件开头

E、应用流行话题开头

F、开门见山，提出话题

主体

A、叙述加议论式：

B、议论式。

C、说明式。

结尾

A、总结归纳式。

B、呼吁号召式。

C、表决心式。

A、赞颂式。

B、名言式。

C、层层推进式。

（三）述职演讲稿的写作

(您现在浏览的文章来自演讲网如果您有相关的写作需要，请与我们联系。)

标题：

公文式。如，关于ＸＸ问题的述职报告

文学式。如，文山要削，会海要填

称谓：对听众的称呼

A、写明任职概况和述职基调。包括述职时限、岗位职责、对个人任职的总体估价。

B、任职以来履行岗位职责的主要业绩和工作体会。

C、存在的问题和今后工作的设想和建议，表明尽职尽责的态度

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关于演讲稿写作格式(篇5)

它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调主要观点;引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思考;反问法是以问句引发听众思考和对演讲者观点的认同。此外，演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。

大多数演讲稿如同一篇议论文，有主要观点，有对主要观点的论证。一篇演讲稿最好只有一个主题，这是由演讲稿的特定情景性和时间性所决定的。在一个有限的时间段内，完全借助于语言、手势等向听众讲明一个问题或道理，同时又要说服听众，就要求在写作演讲稿时一定要突出主题、观点鲜明。

3：主题选定了，还要收集相应的材料对之进行论证Fw76.CoM

材料的选择要通俗，要选择大多数人都知道的、听得懂的，而不能选择太生僻的、很少有人知道的。因为演讲一即时表演，听众没有时间去验证或查找这些材料的内容或是出处。因此，在准备演讲稿之前首先要了解听众的情况：他们是些什么人，他们的思想状况、文化程度、职业状况如何，他们所关心的问题是什么，等等。掌握了听众的特征和心理，在此基础上恰当地选择材料，组织材料，是演讲成功的必要条件。

4：写作演讲稿还有一个特别要注意的，就是对演讲节奏和时间的把握

每一场演讲都是有时间限制的，少则一分钟，多则一两小时甚至一天，演讲者必须把握自己演讲的速度和内容，既不能时间到了，还没有讲完，也不能距离演讲结束还有一段时间，而演讲者已经无话可说了。演讲稿对于演讲速度和节奏的把握有着极其重要的作用。写作时，要不时地停下来，用自己的正常语速大声朗读，根据朗读的结果调整演讲的内容。另一方面，还要根据演讲时间的长短调整要讲的内容，做到整场演讲的音调有高低起伏、节奏有轻重缓急、情绪有高涨有低潮，波澜起伏、收舒有度。

最后，演讲稿还要在情绪上具有较强的感染力，语言上做到生动感人。在没有时间限制的情况下，尽量做到短而精，在听众的精力分散前戛然而止，余味悠长。