卫生局实习周记|卫生局实习周记（精品13篇）

卫生局实习周记（精品13篇）。

卫生局实习周记 [1]

大家上午好！

很荣幸今天能够参加德籍华人齐罗格先生爱心捐赠和“齐罗格爱心基金”启动仪式，在这里请允许我代表卫生系统的所有员工向促成此项善事的朱女士并通过她向远在德国的齐罗格先生表示衷心感谢！向一贯关心和支持我旗卫生公益事业、重视百姓健康的各位领导及社会各界朋友表示崇高的敬意！向工作在基层一线的各位同仁及广大的卫生工作者表示亲切的问候！

齐罗格先生1920年生于吉林省扶余县，德籍华人，曾任德国特里尔市天主教教区神父，退休后热衷于祖国家乡的慈善事业，随着国家的发展，齐罗格先生又把目光转向了经济欠发达地区，本次齐罗格爱心捐赠和齐罗格爱心基金的启动就是在朱女士的介绍下促成的。

为了更有效地利用好齐罗格先生捐赠的20万元，完美的表达齐神父的大爱善举，经镇卫生院和旗卫生局多次共同研究，并报请齐先生同意，由旗卫生局配套10万元，根据本地实际于今年六月份购买了本地区最先进的“CR”X光机，并顺利进行了运行调试，现在CR机已经全面投入临床使用，极大的提高了镇卫生院的临床诊断能力。“CR”X光机的投入运行，必将带动镇卫生事业的全面发展；必将缓解当地群众看病难、看病贵的矛盾，可谓方便患者，造福百姓”，是一件“功在当代，利在千秋”的大好事。

自20xx年以来，国家开始了农村医疗改革，随着改革的不断探索和深入，我们看到，各级政府都把新医改作为当前工作重点，为基层的医疗卫生事业注入新的生机和活力，为我们基层医疗卫生单位的快速发展带来了新的机遇。我们有理由坚信：随着各级政府对基层卫生事业投入的增加，必将加快基层卫生服务能力的提高；随着新农合制度的完善和保障标准的提高，必将带来农村广大农村居民健康水平的提高。

当然还有很多值得我们欣慰的事情，社会各界也在纷纷关注我地区的卫生事业发展，包括这次齐罗格先生善举在内的一些捐赠行为也经常出现，说明我们的社会在进步，人们的感恩意识和感恩行为也在逐步增加。旗卫生局也会组织全旗卫生工作者学习齐罗格先生的善举，弘扬善道，为我旗的卫生事业长足发展做出自己的贡献。

最后，我将再次祝福朱女士并通过您对远在异国的齐罗格神父身体健康，万事如意；祝愿镇卫生院越办越好！

卫生局实习周记 [2]

（一）加快卫生项目建设，提升卫生服务整体水平

以推进基本公共服务均等化“十二五”规划结合《福州市委、市政府关于促进福州经济技术开发区加快发展的意见》通知精神，加大基本建设、大型仪器设备、公共卫生经费投入，根据《马尾区医疗机构设置规划》，科学统筹我区医疗卫生和公共卫生服务体系建设，制定马尾区卫生发展规划，20XX年推进的医疗机构建设项目：工程总投入1、38亿元，建筑面积2万平方米，拥有200张床位的琅岐医院已于10月份动工新建；快安片区控规调整出95亩的医疗用地，已着手协调引进三级规模的医院落户马尾。

加快医疗卫生服务基础建设，20XX年争取投入1500万元（其中开发区医院1000万元用于购置医疗设备包括生化分析仪、CT、DR、X线机、呼吸机、急救车等，马尾镇卫生院用于新院建设的医疗配套设备经费300万元，另为完善基层卫生院添置基础设备200万元），为促进医疗养老服务体系的完善提供医疗卫生服务基础。

（二）完善新农合制度，提高农村医疗保障水平

加强农合医规范管理，提高履职能力。区、镇、村分别成立新型农村合作医疗管理领导小组，宣传贯彻合作医疗政策并做好本辖区每年度的宣传动员缴费工作，及时对参合人员的核实、造册登记，落实政策追溯补偿、大病补充补偿、社保卡的登记核对、重复参保人员的核对等日常工作，确保每年度新农合政策的有效实施，20XX年我区农合医参合率达到100%，做到应保尽保。

规范新农合基金管理，实现基金充分利用。新农合资金实行区统筹，单独设置专户，专款专用封闭运行。落实公示制度，镇级公示每月一次，村级公示每季度一次。每季度中心对新农合基金的使用情况进行数据分析，及时了解基金使用情况，及时做好应对措施推进村级普通门诊即时结算扩面，提升便民服务水平。根据《福建省新型农村合作医疗支付方式改革指导方案（试行）》有关精神，结合我区实际，制定《马尾区新型农村合作医疗普通门诊总额预付试点实施方案》，完成对4家村卫生所进行试点任务。

着力扩大新农合制度受益面，提高新农合保障水平，20XX年我区新农合筹资标准提高到每人每年360元，通过增加财政投入、提高资金使用率、二次补偿、提高监管、提高服务、完善信息平台进一步提高参合率，积极推动新型农村合作医疗保险与社会基本医疗保险制度的衔接，稳步提高基本医疗保障水平。

（三）巩固基础卫生工作，进一步提高农村卫生整体水平

建立区级公立医院与基层医疗卫生机构对口支援和分工协作的公共医疗卫生服务保障机制。已实行区医院对乡镇卫生院的对口协作、定期派专家下基层的卫生城乡一体化战略，推进农村医疗卫生机构镇村一体化管理。

严把医务人员准入关，严格按照国家法律法规执行机构从业人员的准入制度，认真开展医师、护士等从业人员的定期考核；实施医疗卫生能力培养，提高医务人员业务水平，尝试建立“定期指导、定员参加、定时辅导”合作体系，进一步带动基层卫生服务上新水平，进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设，积极探索建立基层医疗机构常态化学习培训体系，不断提高人才队伍素质水平。为加强乡镇卫生院队伍建设，提升基层医疗卫生队伍的素质，已安排乡镇卫生院、社区卫生服务中心医师进行全科医师，骨干医师岗位培训；投入36万元积极推行乡村医疗卫生一体化管理：其中投入22、5万元用于全区62个村卫生所进行改造，投入XX。5万元为辖区27个村卫生所配备电脑、打印机、读卡器等，完善信息网络；完善绩效考核督导村医落实公共卫生服务工作，实施每年2次由区、镇医疗卫生技术人员组织的对基层的工作考核。

（四）统筹规划实施，积极构建完善的社区卫生服务体系

加快社区卫生服务中心房屋标准化建设，探索建立“全科医生签约服务”、“家庭医生团队”的新模式，着力为辖区居民提供主动、方便、连续的健康管理服务，城市居民健康档案规范，儿童保健、孕产妇保健水平进一步提高，坚持便民服务、特色服务，不断增强社区卫生服务的发展活力，社区卫生服务覆盖比例达100％以上，预计年底以家庭为单位，社区居民健康档案建档率达到80％以上，达到省级标准。

卫生局实习周记 [3]

今年我局在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的具体指导下，全面加强医疗质量管理，大力推进基层卫生工作，坚持抓好预防保健，努力提高人民健康水平，现将上半年工作总结如下：

一、全面加强医疗质量管理

(一)严格准入，把好医疗机构执业许可证校验关。

我们按照评审标准，重点对98家医疗单位进行了上户评审验收，并写出了监督意见书，对全区188家医疗单位进行了校验（其中集体87家，个体101家），目前尚有32家由于人员资格及设施条件达不到要求而暂缓验证。

(二)规范管理，全面整治医药市场。

一是依据卫生部《处方管理办法》、《病历书写规范》等有关文件精神，统一规范了我区各医疗机构的病历与处方，并将合格规范的病历与处方列为年终考核的一项重要内容。

二是严格规范各医疗机构的医疗服务行为，进一步加大了医疗服务市场的清理整顿力度。在上半年对各医疗机构进行的经常性监督检查中，共查处超范围执业的1家，无证执业的1家，擅自变更执业地点的1家，均依法进行了行政处罚，并及时提出了整改意见，共罚款3家，计2800元。严厉打击了各种违法行医行为，切实保证了医疗安全。

三是根据全国整顿和规范市场经济秩序工作领导小组的总体部署，及省卫生厅、科技厅、计生委、公安厅、监察厅、省军区后勤部、武警湖南省总队后勤部关于联合开展非法行医专项整治活动的要求，制定了《湘潭市雨湖区深入开展非法行医专项整治工作方案》，明确了专项整治目标、整治内容及整治工作步骤，并成立了非法行医专项整治工作领导小组。

四是认真抓好个体医协工作。年初组织召开了全区个体医务工作者协会及上年度总结表彰大会，对个体医疗机构的执业情况进行了认真的讲评，并对通过考核后评选出来的10家先进诊所（包括村卫生室及营利性单位医务室）及15位先进个人给予了表彰通报，提出了来年的工作设想和要求。完成了区个体医协团体法人证书的年审工作。

（三）积极开展医院管理年活动

为推动医院管理年活动深入扎实地开展，围绕质量、安全、服务、费用等医院管理的核心内容，制定了《雨湖区医院管理年活动实施方案》，明确了医院管理年活动的重点内容、实施步骤和工作措施，掀开了雨湖区 “以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的.医院管理年活动的序幕。

（四）切实加强医务人员队伍建设

1、进一步加强医疗卫生技术人员的准入管理，完善医师、护士执业注册的管理制度，开展相关的监督检查工作。上半年共进行医师执业注册34人，护士首次注册发证7人，补发证2人

2、进一步加大了对医务人员的培训工作，重点抓好农村卫生人员的培训工作。先后组织5个乡镇卫生院的卫生技术人员共42人次参加市局举办的相关专业知识培训班。并做好了全区乡镇村中医药人员学历教育培养对象的摸底工作，上报了13名学历教育培养对象的有关资料。积极组织卫生技术人员参加市内举办的有关业务知识培训班3期，参学人员42人，参加市级各类学术活动5次，参学人员78人。

3、加强了护理队伍的建设和管理，积极树立“白衣天使”良好形象，组织做好一年一度的“5.12”护士节庆祝及相关宣传活动，楠竹山卫生院宾芯被评为“湘潭市优秀护士”。

二、大力推进基层卫生工作

1、社区卫生工作

为巩固社区卫生服务示范区成果，我局进一步完善和规范社区卫生服务工作，年初即制定了工作考核标准，明确了各项工作任务。今年各社区卫生服务中心共计建档人数达192135人，建档率83%，签订上门服务合同人数73421人，签订合同率35%。基本医疗：门诊83241人次，上门服务11846人次，双向转诊1977人次，计划免疫10912人，防治28840人次，保健20558人次，康复13889人次，健康教育以40303人次，计划生育技术指导7775人次。

今年上半年各社区卫生服务中心均对辖区内的社区卫生作了一次全面的调查与诊断，并编写了科学、客观、合理的诊断报告，掌握了相关的准确数据，为社区卫生服务的发展方向、工作重点提供了科学依据。

2、农村卫生工作

一是规范了先锋、护潭二个乡的乡村卫生一体化管理工作制度，先锋和护潭卫生院均与各村卫生室签订了目标管理责任状。二是对长城乡要设置的14个村卫生室进行了现场查看，并提出了设置指导意见，现有4个村卫生室按要求已验收合格，其余10个正在按要求进行建设。三是落实省委、省政府为民办的第六件实事，搞好楠竹山卫生院的改造、扩建工程，目前该院的规划设计图纸已经上级卫生行政部门审查通过，正在按要求进行施工建设。

卫生局实习周记 [4]

成都市温江区卫生局2011年工作意见

填报时间： 2011-01-20 责任单位： 温江区卫生局

2011年，是温江卫生的“改革攻坚年”，也是实施卫生“十二五”规划的开局之年。全区卫生工作的总体思路是：坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“保基本、强基层、建机制”和区委、区政府“两个率先”战略目标及“生态田园型现代化新区”定位的总体要求，围绕“一条主线”（深化医药卫生体制改革）、夯实“两大基础”（基本医疗服务体系和公共卫生服务体系）、强化“三个重点”（卫生能力建设、数字卫生建设、卫生行风建设）、突破“四项难点”（公立医院改革、民营医疗机构发展、家庭医生制度、医师多点执业），初步实现“五化目标”（卫生服务均等化、卫生发展多元化、卫生管理科学化、卫生队伍专业化、组织建设先进化），全力推进卫生事业新一轮发展。

一、以卫生服务均等化为目标，大力推进医药卫生体

制改革

1、深入实施基本药物制度。完善医药卫生体制改革配套政策，科学优化和调整基本药物的品种与范围，在全区所有基层公立医疗机构配备和使用基本药物，进一步提升覆盖面，努力拓展惠民利民渠道和方式。

2、积极推进公立医院改革。在全区公立医疗机构积极推进临床路径管理工作，将医保政策引导与规范诊疗行为相结合，探索单病种付费方式，力争成为全省、全市试点单位，推进公立医院改革向深度和广度发展。

3、扎实抓好公共卫生服务。一是强化重大疾病防控。健全重大疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制，继续抓好霍乱、艾滋病、结核病、狂犬病和精神疾病等重大疾病防控工作。二是持续抓好基本公共卫生服务。重点推进以妇幼卫生、执法监督、健康教育、预防接种、全民免费健康体检、儿童健康管理、65岁以上老年人、慢性病患者健康管理等为重点内容的C类基本公共卫生服务包，进一步提升全区公共卫生服务均等化水平。

4、深化“可选择”门诊统筹。深入推进基本医疗保险“可选择”门诊统筹工作，采取多种措施，努力提升广大群众门诊看病就医、实时报帐的工作效率，进一步促进广大群众选择定点医疗机构门诊就医的自主性。

5、探索实行家庭医生制度。在全区医疗卫生机构探索建立以全科医生为主的家庭医生服务团队，积极推广家庭医生服务新模式，开展贴近家庭、贴近群众的健康“守门人”活动，为全区群众提供24小时服务。

6、创新开展医师多点执业。制定区域医师多点执业管理实施方案，整合优质医师队伍资源，创新探索医师多点执业新举措，促进区域医师科学合理流动，更好的服务

全区群众。

7、加强卫生基础设施建设。抓好区中医医院、区妇幼保健院2个融资项目建设和永盛镇卫生院迁建、寿安镇卫生院玉石分院二期工程建设，力争年内开工促建。同时，做好区人民医院（原卫生局办公楼）改扩建工程，年内完工并投入使用，进一步满足广大群众看病就医需求。

8、继续深化“医疗质量万里行”活动。强化医疗质量管理，切实加强医护人员的教育培训，狠抓医院核心制度、《处方管理办法》和《病历书写规范》等相关医疗卫生规范的落实，强化医院感染、临床用血等重点管理工作，切实提升医疗质量，保障医疗安全。完善医患纠纷调处机制，成立医患纠纷第三方调解机构，进一步提高各类医患矛盾和医疗纠纷的应对、调解处置能力，保障患者和医疗机构

双方的合法权益。

二、以卫生发展多元化为目标，大力推进健康产业项

目建设

1、全力推进成都国际医学城建设。以“产业突破年”为牵引，全面加速构建以医疗健康产业为主导的“全国一流、西部第一”新型城市经济综合体。一是将健康产业纳入“十二五”区域卫生规划，作为区域优质卫生资源进行配置和布局。二是结合医药卫生体制改革，积极争取卫生部及省市部门的支持，力争成为“部、省、市”共建共创健康产业示范平台。三是优化行政审批，为入驻医学城高端企业开通绿色通道，提供优质服务。四是发挥高端产业项目的引领作用，带动区域经济及医疗服务水平的进一步提升。

2、大力引导社会资本发展卫生事业。按照“平等、公正、规范、有序”的原则，进一步完善民营医疗机构发展配套政策和措施，鼓励和引导社会资本以多种方式发展医疗卫生事业，促进医疗市场良性有序竞争，为民营医疗机构创造良好发展空间。

3、深入创建中医工作先进区。紧紧围绕“两评”要求，全力做好创建各项工作。一是对照《四川省农村中医工作先进县（市区）建设标准》与《四川省农村中医工作先进县（市区）工作细则》的内容与要求，进一步完善软硬件建设。二是加强村卫生站中医药服务能力建设，重点打造50家中医药示范村卫生站，形成管理规范、特色鲜明、能中会西的村卫生站。三是继续做好公平、涌泉、天府中医特色社区卫生服务中心工作。四是扎实抓好评审验收相关准备，于5月底前完成初期评估相关工作，8月前完成各项创建目标任务，为顺利通过省中医药管理局评审验收

打牢基础。

三、以卫生管理科学化为目标，大力推进科学运行机

制建设

1、科学编制区域卫生规划。结合全区经济社会发展实际，科学编制卫生“十二五”规划，调整医疗机构数量、规模、布局和功能，进一步完善区、镇（街）、村（社区）三级医疗卫生服务体系，优化医疗卫生资源配置。对新建的医疗卫生机构，重点向六大功能片区、两个重点项目区

等地域布局。

2、深入推进数字卫生建设。加快信息基础设施建设，进一步整合区域卫生信息资源，推进卫生信息化向纵深发展，有效提升卫生信息化水平。着重建立完善集医疗保障、电子病历、个人健康档案、公共卫生、医疗服务、卫生监督、二代身份证挂号等为一体的综合性医疗卫生服务信息网络，提高区域卫生信息资源共享质量，提升医疗卫生服

务、管理和监督能力。

3、创新推进医院文化建设。进一步深化“科学建立制度体系、树立正确办院目标、培育优秀医院精神、强化医院品牌建设、浓厚医院文化氛围”理念，着力推进医院精神文化、医院管理文化、医院科技文化、医院服务文化“四大基础工程”建设，探索开展制度、管理、科技“三项重点内容”创新，积极打造医院文化特色品牌。

4、深入实施健康促进战略。大力开展爱国卫生运动、城乡环境综合治理、“五十百千示范工程”、“星级院落”和“九进”等重要活动，巩固和扩大全区爱卫工作成果，全面打造“健康温江”，力争在3年内实现“人人拥有健康档案、人人拥有家庭医生、人人具备健康素养”。

5、建立完善考核激励机制。深入推行全员聘用制和绩效工资制，探索开展绩效工资分配改革；积极研究高层次人才奖励机制、事业单位专业技术人员管理办法和主要领导激励约束机制，进一步提高服务质量和科学化管理水

平。

四、以卫生队伍专业化为目标，大力推进服务能力提

升建设

按照“名院、名科、名医”卫生人才发展目标，创新构建人才培养体系，大力培养学科带头人和中青年骨干，着重打造专业化优秀团队。一是加强人才引进。积极争取人才引进指标，加大专业技术人才和紧缺人才引进力度，增加人才总量。逐步建立完善高端（急需紧缺）人才引进激励机制，兑现高端人才引进政策。二是强化人才培养。以全科医学人才为重点，加快基层医疗卫生人才的培养。探索建立卫生人才“大培训”机制，采取“请进来、走出去”的办法与省市知名医疗机构“联姻”，着力加强临床医学、预防医学、精神卫生、妇幼保健、院前急救、护理和药学、临床检验、医学影像等专业人才的培养。增强中医医师力量，加大中医传承、中西医结合等人才培养力度，加快中药炮制等职业技术人才和基层中医药实用型人才培养。三是探索建立“区管院用”管理机制，将区属医疗卫生机构中级职称以上专业技术人员列入管理范围，对全区中高级专业技术人才实行集中管理、科学调用，促进人才资源区内合理流动。四是在全区医疗卫生机构扎实开展“三基比赛”、“三好一满意活动”。即：卫生“基础理论、基本知识、基本技能”比武大赛和以“服务好、质量好、医德好、群众满意”的卫生服务活动，进一步提升全区卫生队伍专业化水平和服务能力，积极呵护广大群众健康安全。

五、以组织建设先进化为目标，大力推进党的建设和

行风建设 一是加强组织建设，积极推进创先争优第二、三阶段相关工作，重点抓好“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”、“组织创新”和“树立先进典型”、“搞好对标定位”，“实施提档升级”等工作，创新开展党的建设。二是加强思想教育和职业道德教育，切实加强医疗质量管理，完善廉政风险预警机制，强化党风廉政建设和反腐败工作；继续推行阳光采购和药品配送制度，加大商业贿赂治理惩处力度，杜绝医疗行业的不正之风。

卫生局实习周记 [5]

卫生局干部电话补贴及机关科室电话管理制度

(一)机关干部电话补贴按市上统一规定执行;

(二)补贴额度为实职正局级500元/月,实职副局级400元/月,调研员及副局级待遇干部300元/月,科级200元/月,副科级100元/月;

(三)享受电话补贴的机关干部应保持电话畅通,外出电话无法接通或变更新号码要及时报告办公室;

(四)因电话无法接通造成工作贻误或损失的,要追究当事人责任,并一次性扣发当月电话补贴;

(五)各科室办公电话费用实行定额管理,在上年的基础上下浮10%,新装电话参照执行。办公电话严禁拔打长话和公共信息台,因公事打长话一律在办公室登记,由办公室安排,非特殊情况,局机关内部科室之间不得用办公电话联系工作;

(六)计财科每月按上述标准对每部电话费用结算,超出的费用由科室承担。

卫生局实习周记 [6]

我在XX市卫生局里面实习，了解了各科室主要的行政内容有哪些，哪些部门处理哪些事情，而我实习的药政科主要的相关事务有药政、药物业务管理还有为民服务，其内容主要是药师、药商、药局等成立时所需要的申请流程，与医疗有关的事物如果要贩售都要先经过药政科的同意，也会定期抽查各大药局是否有违规贩售药物或者是在没有药剂师的情况下开处方籤，民众如果有药物之类的疑问也可以询问要政科是否有所不法，也可以检举在各地方发现的不良或违规的药物，让执法人员可以很快的取缔摊贩，不会让大众购买到违药、伪药、禁药。

实习内容

1.药政业务管理

(1)药局、药房、药品贩卖业申请设立登记。

(2)药师、药剂生人员执业登记。

(3)取缔无照药商(如路边摊贩贩卖药品者)。

(4)中西药厂、化妆品厂、医疗器材制造厂设备、制造、生产辅导检查管理。

(5)协助推动药品优良制造规范(cGMP)。

(6)推动医药分业，辅导健保特约药局做好药物谘询工作。

(7)相关公会(西药、中药、药师、药剂生、医疗器材、钟表眼镜)之辅导。

2.药物业务管理

(1)西药(医师处方药、医师、药师、药剂生指示药品、成药)管理。

(2)中药(传统中药、膏、丹、丸、散、科学浓缩中药、中药材)管理。

(3)医疗器材(针灸、针筒、血压计、诊断仪器等)管理。

(4)化妆品(一般化妆品、含药化妆品)管理。

(5)药局、药房、药品贩卖业者贩卖之药物化妆品抽验管理。

(6)医院诊所、药局药物抽验管理。

(7)不法药物(伪、劣、禁药、不良医疗器材)查缉。

(8)管制药品(吗啡、FM2等)管理。

(9)药品、医疗器材、化妆品及广告稽查。

(10)协助药物不良反应通报作业系统

3.为民服务

(1)受理消费者对服用之中药(掺加西药)或使用之化妆品品质有怀疑时申请化验案。

(2)协助推动营造社区药事照护服务及用药安全宣导。

(3)受理消费者药物、化妆品使用疑虑谘询。

(4)受理业者贩售药物、化妆品标示及广告相关谘询。

4.用药五不

(1)不听信别人推荐的药。

(2)不相信有神奇疗效的药。

(3)不买地摊、夜市、游览车上卖的药。

(4)不吃别人送的药。

(5)不要推荐药给别人。

实习心得

以往的暑假总是整天再家无所事事，可是今年都要大四了，想想不能再跟以往一样，所以就跟系办报名了暑期实习来到了XX市卫生局，不仅仅是为了要学点东西而已，重要的是要改变自己那么懒散的个性之外还要培养正确的做人处事的态度。

第一天来到卫生局报到，有着一点点的不安，大概是来到一个新环境吧!一开始在听完各科室的简介之后，其实也没有一个确切的目标，只是觉得药政科应该不错，因为在介绍的时候说有机会会带我们外出去稽查，就觉得好有趣的感觉;经过命运的抽籤，我就这么刚好的被抽到药政科，真是天公作美阿。隔天进来之后，老师就先带着我了解公文的打法，随后也拿了相关法规的书给我阅读，让我了解药政的业务不只是跟药品有关而已，其中还包括了药师、药商、医疗器材药商的登记、贩卖执照，还有化妆品也还有分药用化妆品跟普通化妆品，如果是贩卖药用化妆品的话也要申请贩卖执照，不是随随便便都可以贩卖的。

不管是在局里或局外，都有好多事情可以学习。局里常常有违规的业者被约谈，在一旁听他们违规的塬因，塬来阿，有很多都是不知道他们贩售的物品塬来也是要申请执照的，像是人工皮，我本来也以为卖那个没有什么，但是人工皮塬来算是医疗器材，还有隐形眼镜等等的，这些都是我这时候才知道要小心注意的。

跟着老师外出稽查时，他们都会事先会锁定几种药品，抽查各大药局是否有贩售，是否有违规的情况，也会随机抽查看起来有问题的药物，只要发现违法或是送验后有问题的话会马上要业者下架，保护社会大众众的用药安全;还有被民众申诉的店家，他们也要去调查说是否有违法行为或者是贩售违规药物;有时意外发现路边的违规摊贩，也都会互相支援，大家一起帮忙查验，如果碰到大的摊贩忙到晚上十一、二点也不奇怪，然后隔天上班的时候也要把抽查到的药物送去化验，有时候抽查到的都是一、二十种，光是弄公文、準备要送检验的检体，都会忙到没时间;还有如果有药物要销毁，也要到这边说明才能进行销毁;有一次，一家药品公司要销毁近两千箱的过期药物，一进去看，真的是整个储藏室都是装满药物的箱子，光是要把这些箱子送到卡车上就足足用了四、五个小时，总共也叫了五大车卡车才全部送去焚化炉，其中，我也看到了焚化炉里面塬来是什么样子，那天真是让我印象深刻。

在这一个月中，我有了正确的生活态度，每天就跟上班族一样，所以养成了三餐定时、早睡早起有规律的生活习惯;也学到了许多在学校中没注意到的事情，看到了许多平常没机会，只有在电视上偶尔才能看到的东西。在平常时也会跟科室里面的学长姊们也会聊天，他们也会跟我说平常在工作时会遇到的问题或者是处理事情对应的态度，有时候遇到比较麻烦的人、事、物，他们也会耐着性子的好好沟通，这都是我比较做不来而应该要学习，加以改进的地方。

经过了这样的一个实习生活，虽然只有些许的，但是也觉得自己有慢慢的在进步，这样的我觉得很充实也很踏实，自己也开始比较有了想法，接下来就要把从以前到现在学过的东西整理整理，要让自己的生活态度大大的改变。

自我评鉴

一开始进去之后很怕做事会不符合老师的要求，可是老师不会赶着要我马上把东西做出来，只要求不要拖到太晚，引想做事的进度，所以我也很放心的把事情在最短的时间里面做到。

之后东西一多起来就开始忙了，常常要把很大量的东西进快赶出来，所以也难免会有差错，或许是我太急着把事情完成，所以导致中间出了一些错误，这就是所谓的欲速则不达吧，还好指导老师只是跟我说哪些地方我表格有打错或是一些要再补其加强的，让我可以很轻鬆的心情去把应该完成的工作做完。

然后对于是否有迟到早退等等的情况我是觉得还好，但是常常因为去吃完早餐之后到实习单位都已经快要到正式上班的时间了，进去坐不到五分钟就要开始工作，自己并没有把心思全部转移到工作上面，总是要等到过半个小时后才开始全力以赴，这点我觉得应该要好好加油，不可以用这样的心态去工作，应该提早进去让自己把心思沉淀一下，这样才能在工作的时候全力以赴，还有到了下午的时候都会偷偷的打一下瞌睡，引响到工作的效率，虽然都有午休的习惯，但是总是就会偷懒一下，这也是我要好好改进的地方。

建议事项

或许在药政科里面实习的与本科系有所出入，但是也可以让我多知道一些事情，在实习期间我跟科室里面的学长学姊们都有互动，知道了在职场时所应该有的基本礼仪，不过可能是这个单位实习的时间不是太长，所以没有把学到的东西加以应用，未来到卫生局实习可以再把时间加长一些，也可以和生活有所联结。

卫生局实习周记 [7]

我们镇共有优抚对象103户，其中，烈属5户，军属33户33人，伤残军人23人，复员军人和病退军人42人(其中病退军人10人)，退伍军人1540人，中国大学网范文之述职报告:乡镇双拥工作述职报告。今年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县民政局直接帮助和指导下，通过积极贯彻执行党的优抚政策，以创建“双拥模范县”为目的，积极主动采取有效措施，保证了全镇双拥工作顺利开展。我镇的具体做法是：

一、领导重视，措施得当

镇党委、政府始终把双拥工作作为一项主要工作来抓，能把双拥工作提高到“加强国防建设，稳定社会秩序，构建和-谐社会”的`高度来认识，特别是近年来，每月定期研究一次优抚工作，除定期检查，调度优抚工作外，并组织包片领导和包村干部对优抚对象进行走访，及时反馈优抚对象在生产、生活中存在的困难和问题，并采取有效措施进行及时协调解决。为了切实加强对优抚工作的领导，镇成立了双拥工作领导小组，本人亲自任组长，各村也相应地成立了拥军优属领导小组，使全镇上下形成了优抚工作网络。在双拥工作领导小组的统一安排和领导下，进一步建立和完善了《拥军优属活动制度》、《拥军优属服务公约》、《宣传教育制度》、《两用人才启用》等规章制度，大力推行领导干部包片，一般干部包村包户优扶工作责任制，把优抚工作各项具体任务落实到每个人头身上，极大地增加了每个干部的责任感，调动了搞好双拥工作的积极性，全镇干部都能深入基层，深入到户具体解决优抚对象的实现困难。

二、依照法规，落实优抚

我镇依据国家有关优抚政策和法规，对全镇优抚对象的优抚金额进行了一一落实。

首先，依据我镇人均收入4300元的标准，烈军属统筹标准定为4300元，共筹125000元，达到按时发放优待款，保证了39户军属优待款全实兑现。除此之外，每户军属在年底还领取500元拥军款和300元节日礼品，超过标准800元。在对烈属优抚上实行补差优待，即除国家发抚恤金外，补足上年人均收入水平，年终节日礼品与军属同等待遇。

其次，认真执行国家发放抚恤定补政策。我镇对孤老烈属每人每月160元，粮油补14元，月计174元，每季500元，年计2088元。病故军人家属每人每月发放130元，粮油补助14元，月计144元，年计1728元，烈改每月25元，年计300元;伤残军人一等每人半年3779元，粮补396元，护理费3108元;二等一人半年1395元，粮补150元，半年计发1545元，年计3090元;三等甲因战6人，每人半年770元，粮补84元，半年计854元，因公2人支款同因战。三等乙因公3人、因战7人，因病住院的民政局报30，特殊情况由局确定;复员军人抗日战争孤老1人季发450元，年计1350元;每月45元，年计540元;带病回乡复退军人费每月10元，卫生局报清。

其三，严格执行军人奖励办法，义务兵战士荣立三等功一次奖励50元;由政府出面到村开会，将喜报、奖金当众发给本人家属。二等功由市领导发放奖金300元，一等功奖金500元，特等功奖金1500元。

在落实优抚上，我镇做了三点。一是对各种抚恤金做到送款到门。二是做到抚恤补助优待帐目齐全、清楚，并建有公帐，三是大力实施党荣工程，开展领导对口，一帮一活动，全镇11名领导干部都有自已的帮扶对象，积极为帮扶户脱贫解困，，每逢重大节日，如“八一”“元旦”“春节”领导干部都亲自到所包户进行慰问，具体解决了“生活，住房、看病”等“三难”问题。

卫生局实习周记 [8]

卫生局值班制度

(一)局机关实行24小时总值班制度。局级领导带班,各科室同志轮换值班;

(二)值班人员由局办公室统一安排。值班人员要根据值班表,提前做好工作安排,准时上岗。如有特殊情况不能值班者,由所在科室协调或与其它值班人员调整,不得出现脱岗;

(三)值班人员必须坚守岗位,履行职责。值班期间负责对外接待、疫情、灾情及突发事件的处理、值班电话的传呼、公开电话的处理、值班室的卫生保洁以及下班后对机关安全进行检查等;

(四)值班人员对来访、联系工作的同志要认真执行接待“首问责任制”。做到热情、礼貌,并协助有关科室做好处理工作;

(五)值班时间内,如遇疫情、灾情及突发事件,应弄清情况。立即向局领导报告,通知有关科室和有关单位组织医务卫生人员进行处理,并认真作好事件处理情况记录;

(六)值班人员要负责作好值班记录和交接班工作。值班时涉及的秘密事项,如疫情、灾情等,要注意保密,值班记录本要妥善保管,不得遗失。局领导和办公室实行不定期抽查。

卫生局实习周记 [9]

深入开展餐饮服务食品安全放心工程和百千万示范工程创建活动，加快“3138”创建目标实施进度，切实巩固国家级餐饮服务食品安全示范区创建成果。创成省级餐饮服务食品安全示范单位2家，省级示范街1条，新增市级餐饮服务食品安全示范单位15家，中型规模以上餐饮服务单位全部建成合格单位，不断提升餐饮服务食品安全示范创建整体水平。深入实施“省市药品安全示范区共建工程”，确保药品流通安全。深入开展“放心药店”、“十佳驻店药师”评选活动，在全区零售药店中营造创先争优的良好氛围，逐步建立健全长效管理机制。

卫生局实习周记 [10]

近年来，我市卫生局一直秉持着以人民健康为中心的工作理念，不断努力提升卫生健康服务水平和质量。为了更好地回应党中央的号召，加强党风廉政建设，同时向广大市民和上级机构做好述职工作，我们特别编写了本份《卫生局述职述廉报告》。

一、工作完成情况

在过去的一年里，我市卫生局团结一致，积极开展各项工作。我们始终以人民群众的健康需求为导向，不断推进公共卫生、医疗服务、药品监管等方面的工作。

1. 公共卫生工作

为维护全市民众的身体健康，我们加大了疾病预防和控制力度。组织开展了大规模健康教育宣传活动，并深入推进艾滋病、结核病、肠道传染病、食品安全等疾病的防控工作。同时，我们还加强了卫生监督执法，严厉打击违法违规行为，维护了社会卫生秩序。

2. 医疗服务工作

我们进一步完善了医疗服务网络，促进医疗资源均衡发展。通过引进优质医疗资源和开展群众就医指导工作，有效改善了基层医疗服务能力。此外，我们还加大了对医院管理的监督力度，提高了医疗服务质量，让市民得到更加安心、放心的就医体验。

3. 药品监管工作

为了保障市民用药安全，我们加强了对药品生产流通和使用环节的监管工作。通过建立健全药品质量追溯系统，严格控制药品的生产质量，保证了市民用药的安全性和有效性。同时，我们加大了对假冒伪劣药品的打击力度，严格查处违法行为，维护了市场秩序。

二、改进措施和成效

1. 强化人才队伍建设

我们加强了干部培训和学习，提高了卫生局干部的能力素质。通过组织专题研讨、外出考察学习等形式，使干部们能够及时了解最新的卫生健康政策和理论知识，提高工作水平。

2. 加强与其他部门的合作

为了更好地推进工作，我们积极与其他部门加强合作与协作。与教育部门合作，推行健康教育课程；与社会保障部门合作，加强医保支付管理；与建设部门合作，促进医疗机构建设等等。通过合作，我们共同提升了综合卫生服务的质量与效率。

三、廉政建设情况

1.加强廉政教育

我们持续加强对全体工作人员的廉政教育。通过组织学习廉政法规、开展廉政警示教育活动等措施，增强全体人员的廉洁意识和职业道德。

2.严格监督执纪

我们坚决贯彻执行党中央的决策部署，建立健全廉洁从业人员考核评价机制，加大对工作人员廉洁行为的监督。严格执行工作纪律，对违规违纪行为进行严肃处理，形成了压倒一切腐败行为的强大震慑力。

在今后的工作中，我们将继续团结奋进，以人民的健康为己任，积极落实党的健康中国战略。同时，我们将进一步加强廉政建设，维护卫生局的风清气正。让我们携手共同努力，为保障市民健康、推动全面建设小康社会而不懈奋斗！

卫生局实习周记 [11]

成都市温江区卫生局2010推进依法行政实施方案

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为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，根据《成都市卫生局2010推进依法行政实施方案》（成卫法监〔2010〕47号）精神，结合我区实际，特制定2010推进依法行政工作实施方案。

一、认真贯彻落实规范性文件的审查备案制度

强化规范性文件的管理，按照《成都市行政规范性文件管理规定》，严格落实“三统一”制度（统一审查、统一登记和编号、统一公布），有效期制度、定期清理制度。确需制定规范性文件，在制定时要严格遵守法定程序和法定权限，进行合法性、实用性审查，并按照有关要求及时上报备案。规范性文件在执行过程中要适时进行评估、清理，对不符合法律、法规规定和经济社会发展需要的规范性文件要及时修改。对有效期届满的行政规范性文件又确需继续实施的，应当在有效期届满前3个月组织评估，根据评估情况重新发布或者修订后发布。（法制科、各相关科室）

二、进一步完善行政决策机制，规范行政决策行为

建立健全重大事项公众参与、专家论证和集体决策相结合的科学民主决策机制，不断提高决策能力和决策水平。通过重大决策听证制度、专家咨询论证制度、集体讨论制度、行政决策责任追究制度等一系列制度的落实，确保重大行政决策的合法性审查和集体决定率达到100%，全面实现制度管人。通过采取抽样检查，跟踪调查，效果评估等方式，及时发现存在的问题，提高行政决策的科学性和民主性。（办公室、相关科室）

三、扎实推进局机关和医疗卫生单位信息公开

进一步拓宽信息公开的渠道，提高信息公开内容的广度和深度。切实做好行政权力网上公开透明运行工作，推进行政权力网上规范、公开、透明、高效运行，提高行政工作的透明度和公信力。进一步完善企事业单位网上办事公开工作，提高医疗卫生单位办事公开、医疗信息公开、医疗收费公开的透明度，努力提升群众的满意度。（办公室、法制科、相关科室）

四、切实贯彻落实行政执法责任制

建立健全行政执法责任、执法公示、评议考核和执法过错责任追究四大方面制度，优化行政执法案件办理流程，提高行政执法效能。卫生执法监督机构要认真学习《四川省卫生行政处罚案件自由裁量标准》，建立案件办理内部约束机制，规范自由裁量行为，实现一把标尺办案。组织开展行政执法案卷评查工作，确保案件自查自评率达到100%，并及时分析、总结案卷评查结果，注重典型案件的收集，以点带面，提高行政处罚案件办理质量。（法制科）

五、进一步规范行政审批行为，提高行政效能

全面推进规范化服务型政府（机关）建设，始终坚持公开、公平、公正、高效的做好卫生行政审批，在办理流程上，本着主动服务、提前介入、支持发展的原则，认真做好政务服务工作。在办理时限上，按照特事特办，急事急办的规定，凡能即办的要做到当场办结，不能即办的要在对外承诺的时限内完成审批，不得超时。在监督管理上，建立健全重大行政审批集体决策制度，按照“谁审批、谁负责”的原则，落实行政审批过错责任追究制度。（审批科）

六、认真做好行政复议和诉讼工作

认真贯彻落实《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》，做好卫生行政复议、行政诉讼和听证的组织工作；严格按照《中华人民共和国行政诉讼法》规定，做好行政应诉工作，认真贯彻落实行政首长出庭应诉制度。高度重视司法监督，严格履行法院生效的判决和裁定。（法制科、相关科室）

七、大力推进行政调解工作

进一步完善卫生行政调解的工作机制，建立行政机关内部“接待人员调解、责任部门调解、分管领导调解”的三级调解机制。把行政调解与创建法治城市相结合，以化解行政争议纠纷为主线，充分发挥行政调解在构建社会主义和谐社会中的作用。把医疗纠纷、行政执法纠纷等热点领域的调解作为重点内容，广泛开展“调解一次纠纷、上好一堂法制课”专项活动，以案释法，教育一片群众，稳定一方民心，切实提高行政调解的质量和公信力。（法制科、医政科、相关科室）

八、加大法制宣传教育力度

大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善党组理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识培训考核制度等，把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部考核和任用考察时的重要内容。领导干部法制讲座、理论中心组学习每年不少于两次，公务员全年学法时间累计不得少于80小时，学法受教育面须达到100％。以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，结合卫生相关法律法规、医改相关政策等，大力开展“法律六进”活动，不断掀起学法用法的热潮。要做好“12•4”全国法制宣传日宣传教育活动，集中开展以宪法为核心、以卫生法律法规为重点的法制宣传教育。要利用宣传月、宣传周、纪念日等，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，营造学法用法的氛围。按照《四川省卫生系统“五五”普法检查验收评分标准》，对“五五”普法工作进行一次全面的回顾，做好“五五”普法检查验收总结表彰工作。（办公室、法制科）

九、强化依法行政及相关工作报告制度

严格落实依法行政各项工作制度，保证信息报送渠道畅通，每季度按照规定时限向区政府法制办、市卫生局法监处报送行政处罚案件季报表，以及行政调解相关报表；同时按要求报送依法行政工作情况和工作总结，确保依法行政相关信息报送及时、真实、可靠。（法制科）

卫生局实习周记 [12]

卫生局实习自我鉴定范文

卫生局实习自我鉴定篇一

实习是大学生走向社会的作用非凡的一道槛，其中充满着磨砺与再学习的机会。若要成功的跨过去需不断地反省并改进一些为人处世的措施。当然对于学法律的我来说，更得关注法律及其适用方面的琐碎，不断地从中获得进步的经验，为更好的规划以后的人生打好基础。这道槛对于大学生初步涉世也是非常重要的。

了解社会的踏板。

回首在卫生监督所实习的10多天，我感觉自己成长了不少。曾经在学校对未来对实务工作中法律应用的困惑和迷茫，随着这次实习的一点一滴的应用慢慢的就不见了。实习让我从一个只看到理论上操作的学生走到了一个能自己动手的实习工。每一次的进步每一次的深入都使自己的知识的更加完善。很感激这次的实习，尽管我仍会想回学校，但我已经习惯了这样的生活，更重要的是它让我深刻的体会到自身的不足，让我知道了掌握好牢固的法律知识，扎实的学到解决分析问题的技能，养成逻辑的推理思维在工作中是非常重要的。非常自然的一个转变让我对学习有了更明确的认识，对未来有了更积极进取的态度。所以感恩这些天的实习，能够有这样的收获，我是快乐的.。

我国是一个拥有十三亿人口的大国。十三亿人口的健康问题，必须成为我们所关注的问题。我们的国民究竟生活在怎样的医疗卫生状况下呢?我国的医疗事故的现状又是怎样的呢?将就我国目前的医疗事故的有关问题阐述自己的观点，并做出自己的总结。

为适应我国经济建设和发展的需要，妥善处理医疗事故，保护医患双方的合法权益，保障医疗安全，维护医疗秩序和社会稳定，20XX年4月4日国务院第351号令颁布了《医院事故处理条例》(简称《条例》)。《条例》及其配套文件的实施，对医疗机 构和医 务人员为社会提供医疗服务时，提出了新的要求。

一、 如何防范医疗事故?

"医疗事故"是指医疗机构及其医务人员因违反医疗卫生管理法律、行政 法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，由其过失造成患者人身损害而发生的事故。 根据《条例》定义，要避免医疗事故的发生，首先要有预防医疗事故的意识和措施，用法律 法规来规范医疗行为，培养医务人员严谨的工作作风和敬业精神，以确保其行为的合法性。 因此，为了防范医疗事故的发生，应从以下四个方面予以重视。

照章行医

照章行医是预防医疗事故发生的有效措施。医疗事故定义强调的是医疗机构和医务人员的 过失行为，有过失的前提是因违反规定。只要按章办事，就无违规及过失之说，即便有人身 损害，也不能判定为医疗事故。因此，落实各项医疗管理法规，在诊疗工作中认真执行规章 制度，是减少医疗事故、保证医疗安全、预防医疗事故发生的有效措施。

照章行医也是保证医疗服务质量的重要前提。医疗机构服务质量的高低，不仅取决于医 务人员的医疗技术水平，还与医疗机构的管理水平，落实医疗规章制度有直接的关系。在长期的医疗实践中，我国医疗卫生机构已总结制定了一套完善的诊疗护理规范和常规，国家和 国务院卫生行政部门出台了比较完善的法律法规和部门规章。认真遵守法律、法规，执行诊 疗护理规范、常规，不仅是医疗机构和医务人员的义务，而且是从事医疗工作的重要依据和行动指南，特别是诊疗护理规范及操作常规，凝聚着古今中外历代医务人员行医的珍贵经验和 深刻教训，对于提高医疗服务质量，保障医疗安全，防范医疗事故的发生等都具有重要的意义。所以，照章行医不仅是为了避免医疗事故的发生，同时，也是保证医疗服务质量的重要 前提。

2、 依法行医

依法行医是保证医疗机构经营合法性的必要条件。医疗机构及医务人员只有依法取得执业许可证或者执业资格证，才能从事医疗活动，并且只有遵照国家颁布的法律、法规及部门规章制度行医，才能保证其从业的合法性。依法行医也是医务人员适应新规则自我保护的有效途径之一。当前的医患关系既要受道德规范的约束，又要受法律的制约，这就要求医务人员在具备良好的医术的同时，要有依法 行医的观念。然而，医疗行为是高风险的特殊技术行为，本身蕴含着对人体可能的致害因素，具有获益与致害同时发生、发展的双向行为特征。这就要求医务人员在为患者提供医疗服务时，对具有法律效应重要证据的病历，要严格按照《病历书写基本规范》，客观、真 实、完整、详细地记录患者就诊时的身体状况、疾病的发生、发展及转归情况，以及在实施 手术、特殊检查、特殊治疗前，必须向患者本人及其家属完成告知书的签署，以尊重和保护 患者或家属的权益。只有这样才能不断地提高医疗质量，更好地为患者提供高质量的服务。

3、 以德行医

医务人员为社会提供医疗服务的目的是救死扶伤，保障健康，杜绝医疗事故。 但是，要做到这一点， 并非易事。医务人员既要有高超的技术，强烈的责任心，还要有良好的职业道德。要求医务人员在品格和行为上真正值得 病人信任托付。这就是意味着把病人的利益要放在首位。《中华人民共和国执 业医师法》第二十二条第二项具体规定了"树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责， 尽职尽责为患者服务"，这是医师在执行活动中应履行的义务。

总之，医疗活动是一项高风险、高责任的科学实践过程，难免不发生意外， 甚至出现事与愿违结果。由于医学科学的特点，就应当科学地、实事求是地看待医学，看待 医疗活动。 一定要 增强安全和依法行医的意识。《条例》是从总体上调节、促进医患关系的法规依据，它既保障患者的合法权益，又保障医师的合法权益，不存在“针对”谁的问题。同时，医护人员只要依法行医，依规诊疗，没有因为过失而对患者造成人身损害，《条例》就是自己的“保护伞”。

卫生局实习自我鉴定篇二

由于社会工作专业在我国大陆地区属一新兴专业，要想找一个完全对口的实习单位谈何容易?在城市尚且如此，在农村也就更加难上加难了。今年暑假，学校又要求完成暑期实习任务，图方便，所以我想在农村老家找一个比较适合我及适合我专业的实习岗位。

经过一番打听调查，我初步确定了村委会、村卫生院、村私人幼儿园及村里的几个工厂等几个地方，我基本可以去试试。最终，结合所学专业知识及个人爱好，我决定去村卫生院比较合适，而且部分专业知识也可以应用于此。再经过与卫生院医生几次协商之后，医生同意我留下来帮忙。所以，我的暑期实习生活就在这样一番周折之后开始了!

实习单位概况：此卫生院是成立于XX年的一家私人卫生院，位于村里比较热闹的中心十字路口处，医生是XX年毕业医科大学一对夫妻。卫生院医疗设备简单，主要是治疗村民常见病，如发烧、腹痛、外伤等简单病症。卫生院有里外两间，外屋诊断而且作为药房卖药，里屋有病床两张，可做打针输液以及临时住院用。

实习目的及意义：向来看病村民讲解基本医疗卫生常识，使之明白养成爱护身体健康，"有病早投医"的习惯的重要意义。向部分来就医的病人介绍农村合作医疗对老百姓的重要性，劝说没有加入合作医疗的病人尽早加入合作医疗。通过此次农村卫生院的实习，锻炼自己课堂书本知识的实际运用情况，尽己所能为病人排忧解难。

实习内容：经过与卫生院医生的协商之后，在医生的同意允许下，我此次实习的内容包括以下几个方面。

自己上网广泛搜罗各种医疗卫生常识，并记录下来整理好，借村卫生院这个平台向村民宣传讲解日常基本卫生常识。借此使村民了解学习基本卫生知识以及基本自救常识。随医生出诊，详细了解病人家庭生活状况，经访谈听取村民声音，掌握第一手资料，收藏起来以备将来需要，有条件时可向相关部门反映事实情况。因为在村卫生院实习，可清楚了解到来看病的村民是否加入农村合作医疗。

所以，可以向参加合作医疗的病人了解他们对农村合作医疗的满意程度以及他们对合作医疗制度一些意见建议。同时，结合《社会保障概论》等相关知识向没有加入农村合作医疗的病人讲解国家农村合作医疗制度给村民带来的好处，劝说他们自愿加入农村合作医疗。照顾在卫生院临时住院的儿童。

因为有些孩子的家长白天要去田间劳作或去其它村子里上班，孩子生病了，白天家里无人看管就不得不在卫生院里输液，晚上家长回来再把孩子接回家。因为学习过《个案工作》、《小组工作》、《儿童社会工作》的相关知识，再加上我本身也比较喜欢孩子，所以与在卫生院住院的孩子交流起来也比较顺利。实习期间碰到照顾的几个孩子，我都照顾 的比较好，医生、家长都比较满意。

卫生局实习自我鉴定篇三

大三结束的假期我在舟山卫生局信息科实习。这段时间我在卫生局学到了很多，很高兴自己在学校学到的理论知识和实验技巧可以真正的在现实生活和工作中得到应用。

在我实习的2年前，舟山就被国家卫生部指定为全国卫生信息化的重要试点，全面实现看病，就诊信息化，这是舟山近两年的研究方向和工作重点。在国家的的大力支持下，信息化建设在如火如荼进行中，而现在已经取得了不少的成效。而我在实习期间，舟山又被国务院批准被舟山群岛新区，更加突出了信息化建设的重要和急迫性。

实习伊始，科室主任先给我介绍了下舟山现在信息化建设的内容让我有大体上的了解，在主任的介绍下，让我觉的教室里学的东西太少太少了，在医院信息应用的太广泛了。好多都是所不熟知的。现在舟山信息化建设在做的工作主要有区域卫生数据交换平台、区域电子健康档案与传染病专项电子档案系统、区域医院系统(HIS系统)、区域体检协同共享平台、区域健康体检管理平台、区域PACS系统、责任医生移动随访、移动门诊输液室管理系统、“健康面对面”IP科室电话、决策统计与分析系统、健康门户、区域双向转诊、绩效考核管理系统、数据共享接口改造、社区药物使用监控系统、远程会诊系统、电子病历与临床路径、血液监管系统、平台配套硬件建设。除了这些主任先让我自己去熟悉这些系统和软件的内容和管理模式。

主要收获：

《个人电子档案信息系统分析说明》、《区域双向转诊系统设计分析》、《区域PACS信息系统的建设标准与规范》通过对于这些文献的阅读，我对舟山卫生信息化建设的项目有了大概的了解，知道了卫生信息化建设要实现的内容，在将来会给老百姓就医带来的方便和医生看病的时候的简便。而且懂得了这些软件在设计的时候考虑到的问题。让我对软件设计需求分析有了更广阔的认识。

卫生局实习周记 [13]