公司职员检讨书范文9篇。

你是否正在关注检讨书名称范文？我们都知道犯错后，必须老实写检讨。一旦犯下错误，就需要从各方面来分析原因，您要的“公司职员检讨书范文”76范文网的编辑已经可以提供给您了，感谢您来对本文进行参考阅读！

公司职员检讨书范文 篇1

尊敬的xx领导：

您好！

我要就我这次发生的工作失误的事情做出很严肃的检讨，我近期对于工作也没有一个很好的态度，使得在工作上也总是应付了事，没有投入我的心血，这次产生失误，导致公司利益受损，我会承担相应的责任。

领导您也是知道的吧，前段时间我请假去照顾我的母亲，当时请的几天假就在医院动了手术，医生本来是说了还要在医院多住几天观察情况的，但是母亲就是不想要多花钱，非要回家去。并且母亲还不要我请假在家照顾她，我上班的这几天就是非常的担心她，她一个人在家都没有人照顾，我很慌张，母亲总是说她什么都可以自己做好，但是我就害怕她在家会发生什么事情。这几天我都是在自己的工作上求效率，就想着我要在下班时间前将自己的工作完成，这样我才能准时下班回家照顾母亲。但是我完全没有想到我会发生这样的事情，现在的我甚是后悔。

对于领导我感到很抱歉，我可能是没有办法兼顾好自己这样两边的事情，在我自己的反思结果，之后我还是会将母亲安排到医院去，这样我会更加放心一点。这边在工作上出现的问题我还需要就这件事情进行很大的反思。我竟然认为自己已经在这个岗位上做了很长的时间，我以为自己在各个任务上都是手到擒来，完全不可能存在任何的问题，但是我错了，是我高看了自己，没有想到自己会在这样的事情上存在问题。这次幸好是领导您很快发现了，才没有造成较大的损失，我愿意就公司目前的损失才进行承担，更好地让自己可以这样的事情上长记性。现在才明白过来任何工作都是需要花费人们很多的时间，随意堆砌而完成的工作是不可能变得优秀的。我们在进行自己工作的时求的不是将任务做完就行了，而是要将工作做到完美，做到没有任何的问题，这样才是真正的做到对公司好，更是对自己好。

都是我这次在工作上的失误，而导致公司承受损失，这是整个公司在为我担责，我内心的不安与惶恐在一瞬间就产生出来，我觉得这所有都是由于我个人的错误，实在不应该要影响到公司，害得公司产生损失。这一次我有感受到我的一丁点的错误就可以导致整个公司面临危险，这样看来我对于公司来说真的很重要，所以我是不能够出现任何问题的，所以不管之后发生什么事情，我都必须要以最为严谨的工作态度来面对工作，不能够在工作中出现失误这种事情。这是我对于自己各方面的的很严格要求，我必须要好好遵守，并保证公司的正常运转。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司职员检讨书范文 篇2

尊敬的领导：

您好！

未经请假便做出旷工的行为实际上是对部门领导的不尊重，而且负责进行考勤的人事部员工看到这样的情况也会在内心感到有些失望，至少在没有为公司的发展做出贡献的情况下应该避免因为自身的原因而给领导造成困扰，然而现阶段旷工的事情发生以后自然会给公司的诸多同事造成不良的影响，面对眼前的困扰应当为旷工的事情做出合理的解释并进行检讨。

这次旷工主要是因为家中父亲生病住院需要进行探望，毕竟为人子女却在父母生病的时候无动于衷未免显得有些太不近人情了，因此在得到这个消息以后自己便匆忙赶回老家并照顾父亲，然而由于事情太过于匆忙导致自己还未来得及向人事部成员进行请假，等到后来自己反应过来的时候才发现打电话进行请假其实是不符合公司流程的，更何况自己并未提前写下请假单的缘故导致这样的做法造成了恶劣的影响，毕竟无论是否出现这样的突发状况都应该先到公司填写请假单才符合相关规定。

旷工这样的事情无论发生在哪家企业都会给同事们造成不良的影响，在工作之中缺勤只会让原有的任务因为自身的不重视从而出现问题，而且未和公司领导打过招呼的自己只会让其他人为此而感到十分担心，因为自己的任意妄为从而给公司诸多同事带来这样困扰实在是让人感到抱歉，所幸的是事后领导对于自己情况的理解让我为之深受感动，只不过考虑到旷工造成的影响以及领导的批评应当慎重对待才行，而作为公司一员的自己即便遇到了难以解决的问题也应当先和领导进行报备才行。

针对思想上的不成熟应当对考勤方面的事务都牢记在心，因为自己的不够重视导致原本可以请假解决的事情发展到了旷工的地步，两字之差造成结果的不同应当让我在心中有所体会才能将其圆满解决，而且因私废公的话又会将公司的相关规定至于怎样的境地呢？因此无论有着怎样的原因都应当对旷工的事情给予批评才能让其他同事感到服气，而且自知理亏的我面对领导的告诫应当牢记在心才能避免因为自身的举动从而给他人造成困扰。

明白旷工这件事对企业职员造成的负面影响以后才会在内心有所警示，而且在回到公司进行工作以后我也通过众人的关心了解到自身的不足，毕竟这种不事先进行请假便旷工的行为无疑会给人事部成员的考勤工作造成很大影响，而且面对领导的批评也应当从中认识到自身的不足并保证不会再次出现旷工的情况。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司职员检讨书范文 篇3

尊敬的领导：

您好！

前段时间领导的教诲让我认识到工作中不认真的行为应当被批评，尽管没有造成什么损失也应当有所警惕才能避免意外的产生，而且无论是肩上的职责还是内心的道德都在提醒自己应当从这次工作不认真的行为吸取教训，否则总是这么散漫的话很有可能会因为一时的疏忽为公司带来不必要的损失，考虑到自己工作不认真的行为应当进行深入的自我反省与检讨才行。

针对工作中可能存在的纰漏需要进行多次检查才能让自己感到安心，以往自己在工作中不可缺少的章程却因为嫌麻烦而逐渐放弃，这样的话即便能够在效率上有所提升也难免会存在着安全方面的隐患，毕竟思虑再怎么周全也会因为疏忽导致工作中出现问题，因此即便是为了公司发展考虑也应当在结束工作以后给予仔细的检查，将问题提前解决掉无疑可以让今后的自己在工作中省心许多，只不过这次自己工作中表现出来的不认真给其他同事带来了不好的影响。

由于自己负责的工作在公司还算比较重要便更需要认真进行对待了，否则的话因为自己不认真从而影响到其他同事的工作又该怎么办呢？到时候无论是领导的不信任还是同事的指责都会让我的内心变得更加沉重，即便这种事情并为发生也需要考虑到相应的后果之后再去认真对待工作，毕竟当错误产生以后即便再怎么后悔都对于解决实际问题起不到任何帮助，与其将希望寄予事后的弥补还不如做好提前的预防工作才能以实际行动将损失减到最小。

想到工作不认真可能造成的后果以后还是应该以实际行动来进行避免，除了以严谨的态度迎接工作中的挑战以后还要做好总结，即结束当天的工作以后需要反复检查并从中反思自己是否存在做得不到位的地方，以这种方式和过去工作中的怠惰进行告别才是现阶段的自己应该做的事情，而且我也需要庆幸自己能够从领导的教诲中认识到这段时间工作中的不认真，否则的话等到问题产生以后再来后悔只会让自身在职场中的处境变得无比艰难，所以面对这样的行为应该从思想上认识到不认真的危害性才能提升工作的质量。

通过检讨认识到工作不认真的错误性才能通过自身的努力加以改进，现阶段还是应当脚踏实地才不会因为浮躁的心态从而降低工作中的质量，仅仅为了追求工作中的速度而不认真对待只会在问题发生以后感到后悔，如此短视的行为应该尽快摒弃才不会在今后的工作中因为不认真而深受其害。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司职员检讨书范文 篇4

尊敬的领导：

您好！

上班打瞌睡对我而言无异于让自己的内心因此而备受煎熬，毕竟在还未做出成就的情况下便因为自己上班打瞌睡而被批评实在令人担忧，考虑到自己的职业生涯才刚刚起步自然不允许打瞌睡的行为造成负面影响，结合这些原因以后我对自己上班打瞌睡的事情进行了较为深刻的检讨。

对我来说上班时间打瞌睡算得上是缺乏集体合作精神的表现之一，当其他同事都在认真对待工作的时候自己却在一旁偷懒打瞌睡，这样的做法便会导致自己原有的工作任务因为打瞌睡的行为而难以在规定时间内完成，若是不能引起足够的重视将可能在今后的一段时间内陷入晚上加班弥补白天工作的恶性循环，从长远来看的话上班打瞌睡导致这样的结果也不利于自身在公司的发展，因此面对这样的现状需要尽快做出改变才能弥补上班打瞌睡才来的损失，更何况打瞌睡对自己当前的工作而言本就存在着难以解决的隐患，需要慎重对待才不至于得到教训以后依旧存在着打瞌睡的现象。

看着身边同事努力工作的身影应该为自己的行为感到羞愧才对，同样是为了集体利益而奋斗又怎能在进行工作的时候做出打瞌睡这种可耻的行为，作为一名年轻职员自然应该对待工作充满朝气而不是暮气沉沉地打瞌睡，须知在公司发展的时候做出这样的行为只会在一损俱损的情况下影响到自己的收益罢了，若是不能在职场中加以改变的话又怎能期待别人原谅这种上班打瞌睡的行为呢，毕竟在其他人眼中对待工作不够积极便是比较明显的偷懒行为。

认清自身的不足并在领导的批评下加以改正才是现阶段应该去做的事情，所以我应该反思一下最近自己在家的睡眠状况是否存在不妥的地方，毕竟若是晚上在家休息好的话也不至于在上班的时候产生想要打瞌睡的想法，因为一时的放纵导致自己在白天上班的时候提不起精神实在是有些不值得，若是不能从这方面有所改善的话又能确保今后的工作中不会再次发生上班打瞌睡的行为呢？所以当前阶段还是要做好作息时间的遵守才能有效解决打瞌睡的事情发生在自己身上。

面对这样的挫折只有认真对待并想办法找出导致自己上班打瞌睡的因素才行，目前明确这点以后自己还需要在工作中有所作为才能让领导原谅这次的举动，毕竟作为企业职员却在上班时打瞌睡已经严重违背了相关工作规定，所以今后还是慎重对待这个问题才能让领导对自己的工作给予信任与支持。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司职员检讨书范文 篇5

尊敬的领导：

您好！

作为公司职员在享受福利的时候本应将自己的职责逐步落实下去，实际上公司领导对于新晋职员的照顾往往都是无微不至且恰到好处的，只不过让人感到有些惭愧的是我在享受这一切的同时却没有做好自己的工作，这种人生道路上的污点恰恰正是以往没有重视过的工作失职所造成的，我需要检讨的正是这种本不应该出现的工作失职所带来的损失。

或许这段时间自己在工作上面的顺利所带来的不过是渐渐小觑这份职责罢了，正如一个人到了新的环境之中总会以认真而虚心的态度来进行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的职责以后便会逐渐滋生怠惰的情绪，除此之外还会找借口认为简单的工作不需要花费大力气去实施，可惜的是自作聪明的人往往会忘记前人总结出来的经验都是经过不断的改进才发展到现在的进步，即便是身边的人可能都会将这种找借口偷懒的方式进行鄙夷与蔑视，或许正是这些原因综合起来才会导致自己在前不久的工作中出现了失职之处。

有的时候我发现自己不经历现实的挫折很难明白这份工作的来之不易与重要程度，还记得面试的时候我也是经过了多次的提心吊胆才逐渐达到这份工作所需要具备的要求，按理来说工作失职这件事情发生在我的身上只能够说明自己有些不识好歹，难道就因为年轻才会觉得失职这种并非简单的事情是每个人都应该经历的吗，如果以这种方式来安慰自己只能够说明看不清形势的我已经被脑海中自欺欺人的想法蒙蔽了双眼，若真是这样的话公司得要经历多少损失才能为我们这些不懂事的员工买单啊！

即便领导只是在言语上告诫自己一番也应该要将其重视起来才行，因为未来的职业道路还有着很多需要探索的地方需要自己保持着高昂的斗志进行下去，只不过已经吃了这样一个暗亏的我应该要长点记性才能够避免下次在工作中出现失职的状况，公司不能因为职员的失职而买单的做法也说明了改错的机会不是每次都有的，至少懂得这个道理以后我应该将更多的精力投入到学习之中才能够避免出现任何失职之处。

其实这几天同事们不信任的目光以及之前领导的批评都让我认识到了自己的失职之处，特别是在公司这样一个庄严的场合之中应该要懂得根据自己的角色来完成领导交付的任务，而不是持着轻浮的态度对待本该严谨对待的重要工作，这次的教训也让我明白只有尽快端正态度并承担失职的后果才能在将来的工作中尽量避免同样的事情发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司职员检讨书范文 篇6

尊敬的领导：

您好！

因为工作中的疏忽而让公司遭受损失并非自己愿意见到的事情，但是当这件事情发生在眼前而且还是由自己造成的以后不免感到有些愧疚，考虑到努力工作的同时与给予自己支持的领导自然应该想办法进行弥补才行，但是在这之前我还是应该好好反省这次在工作中造成的疏忽并写下这份检讨。

以往自己在工作中虽未出现过疏忽之处但也算是勤恳地投入其中，毕竟只有在工作中取得成就才能让以往支持自己的领导因此而感到欣慰，然而随着时光的流逝让工作较为平庸的自己感到有些烦躁与轻浮，所以自己才会在这次的工作中采取了冒进的方式并期待能够取得相应的效果，然而自己在进行规划的时候也许是急于求成才没有发现工作中较为明显的疏忽之处，即便事后自己发现其中存在不妥也难以采取相应的措施进行补救了，尽管说经过这次的疏忽以后领导只是在勉励自己几句以后强调下次不要再这般贪功冒进了，但我还是能够感觉到领导对自己工作中的期盼以及良苦用心。

其实自己对待目前的工作还是应该脚踏实地才能找到其中存在的不足，如果心浮气躁的话只会让工作中的疏忽趁虚而入并给自己带来困扰，如果我的内心足够成熟的话就不应该因为这样的事情而让领导操心，否则的话即便自己在工作中创造佳绩也会因为一路的坎坷而逐渐失去他人的信任，但凡有所远见的人都不会因为贪图一时的速度而做出这种容易产生疏忽的事情，而我经过这件事情以后也应该变得沉稳一些并避免同样的疏忽再次出现在自己身上。

从这次的工作疏忽可以看出自己无论是态度还是思想都没有存在太多的问题，只不过是由于心态不够成熟导致工作的过程没有想象中那般严谨罢了，然而自己想要在目前的工作中有所作为就应该想办法进行改善才能获得他人的认可，否则的话自己总是在基础的事情上面出现疏忽又怎能让领导对自己的工作感到放心呢，而自己在公司享受了这么好的待遇就应该要取得相应的成就来回报领导的信任与支持。

面对工作中出现的疏忽还是应该慎重对待才不会在同样的问题上面栽跟头，而且自己也应该要变得沉稳一些才不会因为轻浮而忽视工作中的基础，毕竟若是对待工作不够严谨的话则很可能因为产生的疏忽而遭受较大的损失，因此我应该在这件事情中变得成熟一些才不会因为工作疏忽而让领导耗费精力。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司职员检讨书范文 篇7

以下是番文网小编收集的一篇800字的公司员工上班睡觉的评论（上班睡觉的评论）。欢迎阅读。

各位领导：

< p style="white-space: normal;"> 你好！

我是xx办公室的xx。我对我向您提交此评论的行为感到遗憾和羞愧。毕竟在我还是学生的时候，我并没有给老师写评价，而是在我上班后开始写的。这说明我下班后的态度有问题，急需纠正这样的问题。

事情是这样的，昨晚下班回家后，我去约了朋友，我们几个人难得久违的朋友相聚。一起，不可避免地会在酒桌上推倒杯子。那个时候，虽然心里知道明天还要上班，但心里还是有点侥幸。这只是一小杯或两杯，不会影响我的第二天。工作，也因为自己过去的表现，傲慢地认为自己一直都是对的，这次也不例外。

谁知道，今天早上醒来的时候，我的头还很疼。这个时候，我已经心疼了，但我只好硬着头皮来到了公司。 ，祈祷今天的状态不会那么糟糕。可仁犯了错误，最终不得不为自己付出代价。自然，我也要为昨晚的行为付出代价，而这个代价就是我今天上班时的精神不振和困难。

于是又犯了一个错误，我拿了一点运气，想着现在东西不多，可以闭上眼睛休息一会，只是暂时不会被发现。不过，是一个侥幸让我犯了第二个错误，因为我正在睡觉，被当场领导发现了。

我能理解你的愤怒。毕竟，如果你支付了你的薪水，我应该相应地工作。这是公平的行为。而我在工作时间睡觉，根本无视公司的制度和个人职业道德，会给公司带来非常不好的影响。

试想一下，如果公司里的每个人都像我一样，侥幸在工作中开小差，玩着手机睡觉，那对公司有什么影响呢？公司？失利！每次想到这里，我都会冒出一身冷汗，所以在被你训斥之后，我赶紧把自己的感受和遗憾写在了这本简短的回顾书中，希望将我坚决的悔恨和遗憾传达给你。重新开始的意愿。

领导，请看我这么多年在公司的贡献，原谅我这一次，我会用更勤奋，更优秀的表现为我报答你同时也为其他同事树立了榜样，让大家了解犯错的后果和改正的可能，为我们公司和谐、友好、积极的氛围增添支持，让我能够继续为我们公司提供动力和能量。能源，共创美好明天！

此致，

致敬！

审稿人：xx

20xx , xx, xx

公司职员检讨书范文 篇8

尊敬的领导：

您好！

不认真的工作态度对于身为企业职员的自己来说自然不会带来任何好处，遥想以往工作中的不易自然需要持以珍惜的态度才不会让契机白白流失，更何况在工作期间被个人情绪所支配很有可能做出些许让自己感到后悔的错误行为，毕竟在我看来这次工作不认真的做法本就是无法保持理智状态的表现，因此我想通过深刻的检讨来表达对工作不认真行为的忏悔。

也许当时不在状态的自己觉得作为企业诸多职员的一份子本应是无足轻重的，殊不知肩负职责的自己若是无法将工作圆满完成很有可能影响到其他员工的工作成果，在这种相互影响的情况下自然很容易导致公司的利益因此而出现损失，毕竟若是自身意识不到工作不认真的不妥之处又如何会去进行相应的反思，实际上这种错误的做法也对不起以往在工作中对自己多有照顾的领导，明明以往也曾在工作中付出过无数努力却在时间的流逝中慢慢变得怠惰起来，这种思想上的落后很容易导致自己在今后的职场生涯中因此而遭受损失。

稍微思考便能明白最近在工作中不够认真的自己在业绩方面已经落后同事一大截了，若非领导的批评可能还会让自己沉浸在偷懒的享受之中从而意识不到危机所在，因此不得不说这种毫无危机观念的做法本就容易让自己坠入失败的深远之中，毕竟作为企业职员的自己本应该在工作中多花费心思才能够距离实现人生追求更进一步，然而此刻却因为工作不认真而驻步不前很容易在业绩上被其他同事拉开距离。

也许以往领导在工作中给予自己许多信任却不能成为不认真对待的理由，在没有资本的情况下肆意消耗领导对自己的信任度很容易让人在今后感到后悔，须知今后工作中的挑战将会越来越难又怎能毫无忧患意识地产生怠惰情绪，工作中不够认真的话很有可能在没有竞争优势的情况下被时代所淘汰，既然作为企业一员就应该在平时的工作中为了集体的效益而认真努力，否则对企业发展毫无贡献甚至拖后腿的话则很有可能面临丢失工作的危机。

实际上关于工作不认真带来的后果对于自己来说并非是危言耸听，既然已经在工作中造成损失就不要无底线地撩拨领导的容忍度以至于出现被开除的隐患，所以我得尽快振作起来以免因为工作不认真从而在后续的职业生涯中为企业的发展拖后腿。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司职员检讨书范文 篇9

尊敬的领导：

事故经过：

20xx年8月18日上午在中石油安徽销售分公司蚌埠分公司顾桥加油站站房形象改造施工中，泥工班组工人在对便利店热饮区艺术砖墙墙体强电线槽开凿施工时，由于施工方法操作不当，导致墙体最上边高越70公分的砖混墙体受力不均倒塌，压正施工的工人身上，事故发生后，施工队长立即拨通当地医院120急救电话，并通知公司主管领导，随即工人被送到凤台县人民医院进行救治，后经医生诊断，该事故造成工人身体局部皮肤挫伤，肾脏脾脏微量出血，

事故原因分析：

1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，砖墙受力不均局部倒塌，是本次事故发生的直接原因。

2、施工过程中， 工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成施工的重要原因。

3、在施工前虽然对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。

事故预防措施：

1、事故发生后，公司成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织公司的'项目经理、安全员及施工队长在现场召开安全专题会议，并针对项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。

2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿1天，并针对改建工程的实际情况，改组施工班组成员，提高项目施工安全系数。

3、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。

事故责任分析：

1、据初步推断，伤者不按照施工组组要求就行施工，盲干蛮干，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。

2、项目在过程管理中，虽然施工前对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但在具体施工过程中没有进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，现场项目负责人负主要管理责任。

事故反思：

如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，是项目施工中，不能仅仅为了抓质量抢进度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工都保证不了的话，施工质量和进度又从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体项目施工过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问题。

此致

敬礼

检讨人：

xx年x月x日