聘用。

随着国家司法制度的改革，有很多工作事项都涉及到合同的存在，当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。那么，你知道合同都有哪些内容吗？以下由76范文网的编辑收集整理的《聘用协议书最新范本》，希望你更多关注本网站更新。

聘用协议书最新范本 篇1

乙方：________________________

姓 名：___________性别：___________ 出生年月：____________

年 级：___________电话：___________身份证：______________________

一、协议期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

二、工作内容

1、公共机房助管：

①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。

②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗。

③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

2、报告厅助管：

①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。

④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

3、每周值班安排

班次 周一 周三 周四 周五

值班时间、地点 公共机房____：____～____：____ 公共机房____：____～____：____ 报告厅____：00～____：____公共机房____：____～________

三、报酬

甲方每月月底付给乙方____元。

四、工作纪律

1、 乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。

2、 如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

五、聘用协议的变更、解除、终止

乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。

六、协议解除方式

甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。

本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：(单位盖章)_____________________ 签字：_____________________

日期：_____________________

乙方：_____________________ 签字：_____________________

日期：_____________________

聘用协议书最新范本 篇2

用单位(以下简称甲方)：_________

受聘人(以下简称乙方)：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

一、聘用期限

1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。

2、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求

1、甲方安排乙方在______岗位进行______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

2、乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力.

3、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

4、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

5、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

6、甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

7、聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

8、甲乙双方有关聘用协议的变更、终止和解除等事项按《_______医院全员聘用协议制实施细则》执行。

三、待遇与奖惩

1、正式聘用期月工资为：_____元。

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。

四、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。

五、乙方的权力与义务

1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。

聘用协议书最新范本 篇3

甲方：__________

乙方：__________

经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵守。

甲方同意聘用乙方为锦华婚礼策划中心兼职司仪，聘用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

一、甲方的义务与权利：

义务：

1、为乙方提供必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。

2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。

权利：

1、对乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。

2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反方有关规定，工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严重的将追究乙方法律责任。

二、乙方的义务和权利：

义务：

1、按照聘用合同的约定，按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。

2、婚礼日期前一天到达婚礼现场,到达工作地点后及时电话通知公司,并能够保持联络畅通。

3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心，耐心，维护甲方声誉和利益。

4、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。

权利：

1、提供服务价目表

2、按照合同约定领取工作报酬。

3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。

4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。

三、费用和酬金：

乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方。

四、违约责任：

1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉，终止合同，补偿损失。

2、在合同有效期内如因乙方原因违反本合同有关规定，并造成甲方及客户损失的，为乙方违约责任，甲方有权要求乙方赔礼道歉，赔偿损失，消除不良影响，终止合同，情节严重将追究乙方法律责任。

五、附则

在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的'态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，执行有效期为一年。

甲方代表签字：__________

乙方代表签字：__________

__________年__________月__________日Fw76.coM

聘用协议书最新范本 篇4

地址：；

法定代表人：。

身份证号码：；联系方式：           。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国民法典》等相关法律及公司章程之规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议的依据。

1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议；

2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况；

3、乙方表示明确知悉其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况；

4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。依法解除甲、乙双方之间的劳动合同；

5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息，以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一的，不得担任甲方的高级管理人员：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。

甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的，出现上述情形期间的，违法获得的劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。

聘用期为     年，即自   年   月   日至     年 月   日。

聘用期间乙方的报酬为每月人民币     元，具体薪酬变动根据甲方薪酬管理制度及乙方工作情况核算确认。

1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事     ；

2、乙方应全面协助公司负责人及委任代表做好各项日常管理工作，并主持处理职责范围内的业务和管理事务，对董事长（或控股股东）负责；

3、乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用专业知识和工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责；

4、乙方须遵守甲方各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排；

5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。

乙方辞职或离开该岗位后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

六、

1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付相应加班费用；

2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不按照加班处理。

七、

1、甲方“商业及技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息；

2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有关管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由，任何方式（法律规定应披露的情形除外）向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止公司其他员工泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使公司员工转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；

3、当甲、乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。

八、

甲、乙双方解除（包括实际解除）合同关系后2年内，乙方须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：

1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；

2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业或单位；

3、乙方不得教唆或其他方式说服甲方员工加入同业竞争的企业或单位；

4、乙方不得直接或间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似产品与服务；

5、甲方认定产生同业竞争的其他行为。

九、

1、乙方因履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；

2、乙方承诺保护甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权；

十、

1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务；

2、乙方不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司财产。

乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后3日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财产，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿；

乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。

3、乙方严禁从事下列行为：

（1）挪用公司资金；

（2）将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；

（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷他人或者以公司资产为他人提供担保的；

（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进行交易；

（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与所任职公司同类的业务；

（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；

（7）擅自披露公司秘密；

（8）违反对公司忠实以为的其他行为。

乙方违反欠款规定所得的收入应当归于甲方所有。

4、乙方执行公司职务时违反法律、法规或者公司规章的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、

1、本合同的变更可由甲、乙双方中的一方提出，变更采用书面形式。经双方书面确认后生效：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）被依法追究刑事责任的；

（2）营私舞弊，严重失职，并在甲方造成重大经济损失的；

（3）严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；

（4）乙方提供自身虚假证明材料的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未能按合同约定如数发放工资且超过应发时间2个月；

（2）甲方胁迫乙方从事违法工作的。

4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。

十二、

1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；

2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币拾万元（小写100000元），除承担违约金外还应承担由此对守约方造成的合理经济损失；

十三、

1、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效；

2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

聘用协议书最新范本 篇5

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

受聘方（乙方）：

性别:          

身份证号:     

住址：

联系方式：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等互利的原则下，经协商一致，订立本合同，以兹双方共同遵照执行。

1、甲方聘任乙方担任职务，在授权范围内全面管理公司工作，对公司经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管人员有任免建议权。

2、工作进度要求：

第一个月：

（1）筹建有限公司，包括制定公司章程，建立组织机构，制定各项管理制度及实施细则，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。

（2）领导销售部门确定公司营销目标及方案、营销团队、产品价格体系、销售政策、提成兑现办法等，确定公司产品定价方案、销售政策、建立销售网络体系。

（3）完善公司管理部门工作职责，加强各项管理工作实施力度，完成公司薪酬管理制度、实施方案及劳动合同签订工作。

第二个月：

（1）针对两公司目前管理工作中存在的问题及发展瓶颈，提出治理方针、改革思路、工作流程。

（2）提出公司整体发展规划、全面实施方案、工作方针，领导各部门制定新的管理制度及实施细则。

（3）制定公司考核体系及考核实施细则。

（4）领导有关部门彻底解决现场管理、质量管理、原材料采购、仓储及发放管理，降低质量损失，堵塞漏洞。

第三个月：工作重点为各项管理制度执行力度的检查、改进、完善，形成高效的管理工作体系。

第四个月：在以上基础管理工作理顺、健全的基础上构建企业文化，打造企业品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。

1、按时兑现乙方薪酬，乙方工作中贡献突出时，聘用期满后一次性奖励人民币元。

2、对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘，但应提前通知乙方。

1、聘用期为，从年月日至年月日止。

2、聘用期满后，经双方同意，签订长期聘用合同，重新商定薪酬、奖励标准及其他条款。

1、乙方任职期间的月薪为元（税后），工作满月后一周内付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他费用。

2、甲方配备车辆，接送乙方上、下班。

3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。

，致使一方在履行其在本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，不应视为违反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

双方（各方）就履行中产生的任何争议，都应由双方（各方）通过友好协商解决，协商不成的，双方（各方）一致同意将该争议提交至

仲裁委员会进行仲裁。

本协议一式份，双方各执份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方签字(盖章)：    乙方签字(盖章)：            

负责人（授权代表）：    

日期：       日期：         

聘用协议书最新范本 篇6

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。

一、工作岗位和工作

甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。

三、工资待遇

1、乙方每月工资构成：基本工资+病历费：

①基本工资为： 元(合计 /月)

②病历费(10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐，如果超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。)

③备注：

2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。

四、工作时间

根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。(上班时间：8:00-21:00)

五、双方权利与义务

1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动;

2、乙方负责xxx社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任;

4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任;如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。

5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产;

6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。

六、合同变更、终止、解除

1、乙方在职期间被证明不符合录用;

2、乙方严重违反用人单位规章制度;

3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

七、违约事项

任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。

八、其他事项

1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效;

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份;

3、本合同自双方签字之日起生效。

甲 方：(盖章：) 乙 方：

签字： 身份证号码：

年 月 日 年 月 日

聘用协议书最新范本 篇7

聘用单位(甲方)：_____________

受聘人(乙方)：_______________

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议。

第一条、聘用期限

1、协议有效期：自________年________月________日至________年________月________日止(其中________年________月________日至________年________月________日为见习期/试用期)，协议期满聘用关系自然终止。

2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。

4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条、工作内容

1、甲方聘用乙方从事_______工作，担任_______职务。

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

3、甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

第三条、工作条件和保护

1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2、按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

第四条、工作纪律

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

3、乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本协议。

第五条、工作报酬和时间

1、年薪为______元。

2、上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性，假日和工作时间由单位统一制定)。

第六条、福利待遇

1、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

2、乙方享受每月_____元人民币的电话费用补贴。

3、甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。

第七条、违约责任

甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

(1)甲方违反本协议规定，单方面解除本协议的;

(2)乙方未经甲方同意，擅自离职的;

2、甲乙双方同意以下列方式承担违约责任：

(1)违约金。一方违约，应支付违约金________________元;

(2)赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

3、违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

第八条、争议纠纷解决

本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第___________种方式解决：