个人劳动协议书。

在这个飞速发展的社会，可少不了合同范本这个东西，在签订合同之前要先经过双方的协商。是时候对自己要进行的合同进行签署了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。你知道合同的格式是怎样写的吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[协议参考] 劳动协议书(经典版)》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工种岗位：__________________________

为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。

协议岗位：_________________________

协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。

甲方：（签字）__________

乙方：（签字）__________

鉴证人：（签字）________

______年______月______日

岗位职责及任务：_________________________

考核奖励内容及解除协议规定：_____________

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热门协议: 解除劳动协议书

随着时代的发展，我们接触合同的次数越来越频繁了，签订合同会受到法律的约束和保护。签署好双方都已经满意并且认可的合同后，可以更好的规范双方的权利义务。那么，想必你在找可以用得到的合同范本吧？为此，小编从网络上为大家精心整理了《热门协议: 解除劳动协议书》，相信能对大家有所帮助。

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。

二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。

三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。

四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

[合同参考] 抚养子女协议书(经典版)

合同分为多少种类别，你暂时可以不用知道，你要知道的是它很重要，签订合同不是我们的出发点，保护自己的利益才是。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。那么，你知道我国有哪些合同范本呢？下面是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“[合同参考] 抚养子女协议书(经典版)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

甲方：

民族：

身份证件类型：

证件号码：

住址：

乙方：

性别：

民族：

出生年月日：

身份证件类型：

证件号码：

住址：

甲乙双方经充分协商，就双方非婚生子女的抚养事宜自愿达成如下协议，双方愿意共同遵照执行此非婚生子女抚养协议：

一、双方一致同意，该子女的抚养权，监护权及姓氏归乙方。

二、甲、乙双方同意，对子女在未成年期间造成第三人人身或财产损害的赔偿，由甲方承担赔偿责任。

三、不论甲乙双方将来能否结婚，双方仍与该子女保留父母关系，享有亲权。

四、甲方对子女享有探望权，乙方无正当理由不可剥夺甲方对孩子的探望权。

五、本协议自双方签字之日起生效。

本非婚生子婚抚养，协议一式两份，甲乙双方各自留存一份。

甲方：

乙方：

年月日

[优质协议] 劳动协议书范文

我们在很多的地方都会用到合同，也会需要用到很多的范本，双方协商签订好合同后能够省去很多麻烦。唯有在非常重要的合同范本签订好之后，可以更好的为日后解决争议提供依据。值得推荐的合同模板你收集了吗？小编特地为大家精心收集和整理了“[优质协议] 劳动协议书范文”，仅供您在工作和学习中参考。

甲方：_______________

乙方：_________ 身份证号：_____________

甲方根据工作需要，决定雇用乙方从事_____工作，经协商双方一致达成如下协议：

一、用工条件：

乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制度，服从甲方管理及工作安排，认真履行岗位职责。

二、协议期限：

本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方根据工作需要可随时解除本协议，乙方对此完全认可。

三、用工待遇：___________________

__乙方工作岗位工资为____ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。

四、劳动保护与劳动条件

(一)甲方根据国家有关规定，为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。

(二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度，确保安全操作。

五、双方权利与责任：

(一)协议期间，因乙方个人原因给用人单位造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

(二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排，并按照甲方及用人单位要求，按时、保质完成工作任务。

六、协议的变更、解除和终止：

(一)经双方协商同意，协议可以变更。

(二)有下列情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本协议：

1、违反本协议，以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。

2、出现不可抗力，导致本协议无法继续履行的。

七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果，责任自行负责，与甲方无关。

八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

九、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。

甲方：_____________ 乙方：

本协议在承德市签订____ 签订时间：___ 年_ 月_ 日

协议收藏: 用人劳动协议书范文

在我们的日常生活中经常会接触到合同，签订合同是非常值得重视的一件事。我们要仔细签订好这一次非常重要的合同了，可以更好的维护双方的利益。相信你一定在寻找有关于范本合同的资料吧？请您阅读小编辑为您编辑整理的《协议收藏: 用人劳动协议书范文》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！同时我们提供2023最新专题供您学习：聘用人员劳动合同书。

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲(用人单位)乙(劳动者)双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况。

第一条 甲方名称： 注册地址： 经营地址： 法定代表人(或主要负责人)：

第二条 乙方姓名 性别 家庭住址： 居民身份证号码 其他有效身份证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 县(区) 乡镇(街道)

二、本合同期限选用。

甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限;

1、固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、以完成某项任务期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任务完成之日终止。

3、无固定期限：本合同自 年 月 日起生效。

三、工作内容和工作地点。

1、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在 地区担任 岗位(工种)工作。并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。

2、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种)，或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。

四、工作时间和休息。

1、甲方安排乙方执行一下第 种方式工时制度。

(1)执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

(2)执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。

(3)执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需要到人社部门办理备案手续后方可执行。

2、甲方因生产经营需要，征得单位公会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。

3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬和社会保险。

1、甲方以货币的形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。

2、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择按第 方式执行。

(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月的工资为 元

(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位(工种)劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

3、 甲方支付给乙方提供正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准，按有关规定支付给乙方加班加点工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规范、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务。

(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重损害职工身体健康的;

(2)违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的;

(3)违反操作规程的。

七、劳动合同解除的条件。

1、甲、乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

(1)乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的.;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

八、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

九、在劳动合同履行过程中，甲、乙方发生劳动争议，可申请本单位劳动争议调解委员会调解，或按规定直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向当地人民法院起诉。

十、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲、乙双方可以补充条款。 十一、甲、乙双方商定必须遵守和执行的其他事项，载入附录或作为合同附件。

十二、劳动合同签订后，应及时到甲方所在地人社部门办理用工备案。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十四、本合同自 年 月 日起生效。 附录或附件：

甲方：乙方：日期：

教你写协议: 劳动协议书范文

在这个飞速发展的社会，可少不了合同范本这个东西，签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。可以开始签订你们之间沟通好的的劳动合同了，可以更好的保障我们的合法权益。只不过，您又知不知道不同类型合同该如何写呢？下面的内容是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的教你写协议: 劳动协议书范文，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

甲方：

乙方：

签订日期：______年_____月________日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本，共同遵守本所列条款。

一、劳动双图片方当事人基本情况

第一条甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

第二条乙方：

出生年月：______年_____月________日性别：

联系电话：（手机）家庭下载电话：

户籍类型（农业/非农业）：

户口所在地：省市劳动区（县）街道（乡镇）

居民身份证号码：紧劳动急联系人：家庭住址：邮政编码下载：

在京居住地址：邮政编码：

二、劳动期限

第三条本为固定期限劳动。

本期限为年，于______年_____月________日生效，终止于______年_____月________日，其中大全试用期为月。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，下载从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲格式方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。

乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。

第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。

鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。

第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第八条乙方在期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥劳动，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向大全有关部门检举控告。

六、劳动报酬款项

第大全十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。

乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具图片体依照甲方薪酬管理制度执行。

第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第十劳动四条

薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。简单甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册租房》及其他规章制度执行。

七、社会保险和福利待遇

第十五条

根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本图片养老图片保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供租房相关资料而延图片误交缴保险的法律后果由乙方负全责。

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合下载同时，甲方停止向乙方支付社保费用。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规大全定执行。

第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条公司假期

1、事假：乙方如确需请事假的，需按员怎么制作工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。

2、其他假：乙方如图片需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。

3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。

八、劳动纪律和规章制度

第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。

第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉劳动维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。

第二格式十四条

乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章图片制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。

九、劳动的变更、解除劳动、终止、续订

第二十五条订立本所依据的客观情况发生重大变化，致使本无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本相关内容。

第二十六条经甲乙双方协商一致，本可以解除。

第二十七条乙方有下图片列情形之一，甲方可以解除本：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重下载违反劳动纪律或甲租房方规章制度的（严图片重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的格式情形、本约定怎么制作的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除的情形）；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立大全劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响劳动，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的；

6、被依法追究刑事责任的。

第二十八条乙方有下下载列情形之一，甲方可以解除本，但应提前三十格式日以书面形式通知乙方：

1图片、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本第简单二十五条规定就变更达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业图片标准）劳动，提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政大全部门报告后，可以解除本。

5、甲方出现严重格式亏损，无力负担员工工资时；

6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本租房第二十八条终止、解除怎么制作本：

1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内格式的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十条有下列情形之一，乙方可以解除本；

1、用人单位未按照劳动约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3、用人单位的规章制度违反法图片律、法规的规定，损害劳动者权益的；

4、用人单位因《中华人民共和国劳动法》图片第二十六规定的情形致使劳动无效的；

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形。

第三十一条乙方解除劳动，应当提前三十日以书面租房形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动。

第三十二条本到期，劳动即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动。第图片三十三条

本期满后，双方格式仍存在劳动关系的，甲方简单应与乙格式方及时补签或续订劳动，甲乙双方应提前30日协商劳动续订事宜，协商一致的，续订劳动。

第三十四条有下列情形之一的，本即行终止，双方办理终止劳动手续：

1、本期满的，本有特殊约定的除外；

2、乙格式方开始依法租房享受基本养老保险待遇的；

3、怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其大全他怎么制作情形。

第三十五条

甲方应在解除或者终止劳动时出具大全解除或者终止劳动的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保格式险关系大全转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款大全、工资的办结等），若乙方不按本约定时间进行交接或者交接手续大全不齐怎么制作备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。

十、劳动的无（失）效

第三十六条

乙方在签订劳动之前，甲方有劳动权了解乙方与劳动直大全接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺下载其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本简单情况，骗取甲方签订劳动的，经甲方查出或被原单位追图片诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依怎么制作法申请认定本自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方简单全额承担。

第三十七条

乙方未按照本第三条规定的期限到岗的，本自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

十一、解除、终止和违反劳动的责任

第三十八条有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

1、由于甲方的原因订租房立的无效劳动，给乙方造成损害的；

2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动或者故意拖延不订立劳动，给乙方造成损害的；

3、法律、法规规定的其他情形。

第三十九条乙方违反规定或本的约定解除劳动，大全对甲方造成损大全失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和大全招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本格式约定的其他赔偿费用。

第四十条

如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有格式权就剩余部分图片向乙方追偿图片。

第四十一条

乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性，若有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方的劳动；试用期满以图片后，甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动。

十二、双方约定的其他事项

第四十二条

乙方在期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件图片所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

第四十三条

双方签订本后，乙方不得在期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事下载与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。

第四十四条

乙方对在期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。

第四十五条

凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动，乙方应赔偿甲方的培简单训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约图片定。如未签订图片《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。

十三、劳动争议处理

第四十劳动六条

双方因履行本发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁图片，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委租房员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他事项

第四十七条劳动一式两份，甲、乙双方各执壹份。

第四十八条劳动涂改劳动的部分、未经合法授权代签，无效。劳动为解决双方劳动争议的依据。

第四十九条本的附件如下：

1、乙方简历、基本信息表、身份证复印件、毕业证租房书等相关证件；

2、甲方员工手册；

3、甲方公布的各项公司管理规定等，但不仅限于此。

第五十条本的附件与本具有大全同等效力。但如果本的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以简单附件中的内容为准。

第五十一条本合图片同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第五图片十二条本自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签字：

法定代表人（签字）：

签订日期：签订日期：

今日合同: 房屋协议书(经典版)

签订合同是交易过程中非常常见的一步，签订合同会受到法律的约束和保护。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的避免很多无谓的经济损失。既然如此，你知道我们的合同有哪些内容啊？下面是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“今日合同: 房屋协议书(经典版)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

甲方：

乙方：

为造房顺利进行，甲乙双方共同协商达成本协议，具体如下：

1、甲方自费拆除旧房。

2、乙方使用甲方拆旧房后的土地建造房屋，整栋房屋建造费用由乙方出资。

3、建房期间，甲方若与其亲属发生纠纷阻碍房屋建造，造成工程延误与损失由甲方负责处理与赔偿损失，乙方不负任何责任。

4、房屋建造期间的施工安全，材料质量等有关问题由乙方负责（房屋以五层为最高协议条件）。

5、房屋建成后的质量问题由乙方负责，甲方不负责一切房屋质量问题。

6、房屋建成以后，乙方以第一层正对大门左数第二个大厅，第三层一套房，第四层一套房，第五层一套房，总共三套房与一个大厅为条件给甲方，其余所有房屋均归乙方所有。

7、建房审批手续费和建房有超高，超宽所交纳的罚款，甲方愿意付三万元人民币，其余罚款由乙方负责。

8、乙方确保以建造的成本价卖两个储藏间给甲方，一个面积不小于 平方米，另一个面积在 平方米以下。

9、本协议一式两份，自签字日起生效，房屋建造时间从 年 月至 年 月。

甲方签字：

乙方签字：

[合同借鉴] 借款协议书(经典版)

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甲方(出借人)：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

通讯地址：____________

乙方(借款人)：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

通讯地址：____________

丙方(担保方)：____________

身份证号：____________

住址：____________

联系电话：____________

甲方于______年______月______日向乙方借款。丙方为该笔借款的担保方，为明确三方权利、义务，依据《协议法》、《担保法》及其他有关法律法规，双方经平等协商一致，订立本协议。

一、借款用途

乙方现因资金周转需要特向甲方提出借款请求，并承诺该借款用于：____________承包工地。

二、借款金额及支付方式

乙方向甲方借款金额为人民币：____________300000元(大写：____________叁拾万元整)，由甲方根据乙方的要求汇入乙方指定的银行账户，乙方指定银行账户为：________________________开户银行：____________ __________________;开户账户：____________ ___________________;开户人：____________________________。

三、借款期限

借款期限为10个月，自_____年____月_____日起至_____年_____月_______日止。

四、还款方式以及还款金额

借款人以下列方式予以返还：____________

分期付款的方式予以返还借款利息，该借款由借款人按月分10次返还利息，每次返还利息日为当月______日，由借款人返还利息人民币6900元。(付息：____________约定每月借款利息为2.3%)。

借款期限届满后，一次性还款300000元(大写：____________叁拾万元整)

上述还款本金以及约定的利润部分均由乙方汇入甲方所指定的银行账户，甲方指定银行账户为：____________

开户银行：____________ ;

开户账户：____________ ;

开户人：____________ 。

五、逾期还款的处理

借款人如逾期还款，除应承担甲方实现债权的费用，包括但不限于甲方支出的律师费、诉讼费、差旅费、鉴定费、保全费等，其中差旅费和律师费按照欠付款本金的20%支付。还应按照如下方式支付出借人的违约金：____________逾期还款未超过三十日的部分，按逾期还款金额每日千分之贰的比例支付违约金，超过三十日的部分，按照逾期还款金额每日千分之贰点五的比例支付逾期还款违约金。

六、保证责任

丙方保证债务人完全履行主合同项下全部义务，包括因乙方不履行或不完全履行借款本金、利息、费用、违约金、损害赔偿金及甲方为实现债权的费用等。

七、保证责任期间

_______年，自主债务履行期届满之日起计算。

八、保证方式

本保证为连带的、无条件的、不可撤销的、独立的，本保证的效力不受主合同效力的影响，不因主合同无效而无效。保证人对债务人因主合同无效而应承担的责任承担连带责任。

九、协议争议的解决方式

本协议履行过程中发生争议的，可由双方协商解决，也可由第三方进行调解，协商调解不成的，任意一方均有权向人民法院提起诉讼。

十、其他

1、身份证载明的各方通讯地址可作为送达催款函、对账单、法院送达诉讼文书的地址，因载明的地址有误或未及时告知变更后的地址，导致相关文书及诉讼文书未能实际被接收的、邮寄送达的，相关文书及诉讼文书退回之日即视为送达之日。

2、本协议自出借人将钱款给付或是汇入借款人指定银行账户后生效。

借款人签字：____________联系方式：____________

出借人签字：____________联系方式：____________

担保人签字：____________联系方式：____________

签署时间：__________年______月______日