妇代会工作报告范文精选2024。

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妇代会工作报告范文精选2024【篇1】

各位领导，各位代表，各位来宾：

我受上届妇代会委托，向大会作工作报告，请予审议！ 近年来，在上级妇联和村党总支、居委会的正确领导和大力支持下，我们以科学发展观为指导，坚持促发展，抓维权，在妇女所需上下功夫，在妇女组织所能上创特色，不断深化“三大主体”活动，团结带领全村妇女全面参与村经济建设和社会发展，实现了妇女事业的进步和发展。

搭建平台，发挥作用，强化妇女队伍建设

1、搭建民主平台。我们与时俱进，利用妇女儿童之家，搭建民主交流平台，积极开展各种活动，提供一个妇联组织与各界妇女群众、各界妇女之间的大交流机会，密切妇联组织与妇女群众的联系。组织妇女代表和群众议国家事、议集体事、议家庭事、议身边事，反映民意、排忧解难，促使妇女群众对基层工作不再“事不关己高高挂起”，而是主动关心，热情参与，民主氛围日趋浓厚，形成了妇联“民主向前”的社会管理创新格局。

2、搭建培训平台。依托党员远程教育、“谈心室”维权站，对党的方针政策、男女平等基本国策、法律法规、科技知识、家庭道德教育、以及妇女保健等知识进行培训，引导妇女树立先进的思想观念和良好的道德风尚，提升妇女群众素质。

3、搭建信息创业平台。村利用“妇女儿童之家”的中枢联系作用，通过各方联系为妇女发展创业提供各种信息资料，最大限度地满足各类妇女群体的发展需求，积极为她们牵线搭桥，鼓励她们参加企业人才推介会、人才市场的各类招聘会等。为村妇女儿童服务开设……

妇代会工作报告范文精选2024【篇2】

  炎陵县有18万人口，其中，农业人口15万，占83%，占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设，炎陵县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式，向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100%；向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷85份；召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了4个乡镇。

    一、现状、问题与分析     1 、组织健全，妇代会主任能干事 全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84%。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后上任的，有15名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56%，“丈夫”的支持率高达78%，无人选择“都反对”。 村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73%，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”的占72%，选择“能力强”、“人面熟”的占28%，只有7%的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59%；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37%；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21%；还有15%的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。     2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展 待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29%。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，村里仅有一点误工补贴，年收入为0－120元。有48名妇代会主任的年工资在800元以上，占24%。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80%。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55%，靠“经商”的占25%，只有4%的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，也没算“误工”。炎陵县是省级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24%，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52%。 素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30%，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15%。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21%，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60%的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小学”文化的有25人，占12%。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33%。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。     3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的重要原因 受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员和督导下，义务投工投劳，建成有30亩笋竹两用林的“三八绿色基地”。而在普通村，党支部书记很少关注和主动支持、指导妇代会工作。身兼多职的乡镇妇联主席手中缺乏妇女工作经费、项目、名望等可起到激励作用的资源，也没有制定对村妇代会工作的考核制度。因此，妇代会工作无人问津，妇代会主任没有压力，没有动力，工作放任自流，做与不做一个样，做好做坏一个样。妇代会主任通常会花时间、精力完成有严指标、硬任务，有工资待遇、经费支持的兼职计生工作，对软指标、弹性大的其它

妇代会工作报告范文精选2024【篇3】

一年来，村妇联工作在村党支部、村委会的领导下，认真贯彻执行妇联工作的各项方针、政策，始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神全面落实科学发展观，紧紧围绕上级业务部门和镇党委政府的工作，紧紧贴近妇女发展需求，依法维权，推动和谐，积极推进男女两性的平等和谐发展，进一步解放思想，更新观念、自强不息、开拓创新。充分发挥妇联组织联系妇女、服务妇女、教育妇女，维护妇女合法权益的职能，进一步增强妇联组织的凝聚力、号召力、影响力、公取得的成绩如下：

一、争取上级业务部门支持，加大农村妇女工作宣传培训力度，努力使农村妇女在社会主义新农村进行中得到全面发展。

在今年1-12月份，在农业中心支持下，搞好农村妇女使用技术、技能培训期。

二、充分发挥城镇妇女的创造力，不断激励妇女在参加济济建设中创业，积极协助村支两党缓解就业压力，促进下岗失业妇女再就业等工作与有关部门联含实施失业女性缓助计划。重点解失业妇女的就业技能培训，让他们树立自信与市场经济适应的能力，充分发挥妇代会作用每年组织村妇女学习《中国妇女权益保障能力》《妇代会职责》。

三、整合家庭迷信活动，不断深化和谐家庭创建工作，加强妇代会组织建设。大力开展社会主义荣辱观宣传教育活动，通过学习在12个村民组共评参与“五好家庭”女能手，争取利用“三八”国际妇女节组织妇女学习，提高我村妇女参加社会主义新农村建设能力。

总之，完成是肯定的，但是社会新农村建设需要相差甚远，存在的问题主要表现在妇女本身素质不高，参与公共建设积极性不高，观念守旧，因受千年封建迷信的影响，走出家门参与建设能力不强。

下一步打算：

一、 经常组织妇女参加学习，提高素质。

二、 利用各种方法：远教、节目、培训等方式培养一批时期适应农村发展的妇女。

妇代会工作报告范文精选2024【篇4】

农村妇代会组织是妇联工作的最前沿阵地，妇代会组织建设的好坏直接关系到能否充分调动广大农村妇女参与经济社会建设的积极性，为全面了解掌握我市农村妇代会组织换届选举状况，近期，市妇联以调查核实、走访座谈等形式对全市农村妇代会组织换届情况进行专题调研，现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

村“两委”换届一结束，我市立即全面启动村级妇代会组织换届工作，780个村（含农村社区）妇代会换届选举工作于10月底全部完成，共选举产生妇代会主任780人，其中女党员677名，占86。8%。

从进村“两委”情况看：当选的妇代会主任进“村支两委”193人，占24。7%；进村党组织39人，占5%；进村委会548人，占70。3%。

从年龄结构上看：35岁以下124人，占15。9%；36—45岁357人，占45。8%；46—48岁212人，占27。2%；49—55岁82人，占10。5%；55岁以上5人，占0。6%。

从文化程度上看：大专以上学历100人，占12。8%；高中学历239人，占30。6%；初中学历441人，占56。6%。

新一届妇代会主任在政治面貌、进“两委”情况、年龄结构、文化程度等方面与上一届相比明显优化。

二、主要做法

（一）成立组织，加强领导

1、为确保农村妇代会换届选举工作顺利进行，市妇联成立以妇联主席为组长的村妇代会换届选举工作领导小组，对各地妇代会换届情况进行指导督促，并对重点村、难点村进行特别走访，在了解实情的基础上给予指导。

2、各县市区妇联、乡镇分别成立村妇代会换届组织，对村妇代会换届进行分片督促指导，均结合实际制定下发《做好农村妇代会换届选举工作的通知》。

3、780个村（社区）均按照“坚持在党组织的'直接领导下实现妇代会选举全过程”要求对妇代会进行换届改选。

（二）制定方案，政策保障

1、将“村委会成员中应当有妇女成员”写进村“两委”换届选举工作《实施意见》和市委办下发的《关于加强妇联基层组织和干部队伍建设的通知》中，增强女性进“两委”“刚性”要求。

2、各县市区结合实际，研究办法措施，细化工作步骤，均出台有利女性当选的相关规定，并将相关要求传达贯彻到村，落实在村“两委”换届选举工作的具体操作上，确保了女性100%进“村委”目标的实现，为妇代会主任100%进“两委”打下坚实基础。

（三）加强调研，注重指导

1、把好“调研关”。为使村妇代会的换届选举与村“两委”换届选举同步进行并顺利实施，年初，全市各级妇联就深入乡镇、村，通过召开座谈会、个别访谈等形式对妇代会队伍整体状况进行调研，了解上届妇代会主任进“两委”情况，广泛听取广大干部及妇女对换届工作的意见建议，明确村妇代会换届选举工作的职责、思路及重点。同时，积极争取乡镇党委政府的重视和支持，对农村女党员、农村妇女后备人才及时进行全面摸排，掌握一批综合素质好、群众威信高的妇女骨干。

2、把好“指导关”。多次与组织部、民政局部门进行沟通、协商，研究妇代会选举工作怎么做到与村委会换届工作衔接、同步进行等问题，通过源头参与，做到全程跟踪，及时应对，掌握工作动态，统筹指导落实选举各阶段工作。并采取“周调度、旬督查、月分析小结”方式对各地推进农村妇代会换届工作进行全面指导，强化乡村两级吃透政策，把握标准，规范操作。同时，县乡两级妇联确定日报、周报制度，及时掌握妇代会换届情况，发现问题及时向当地党委政府和上级妇联反映，协调采取补救措施。

（四）加强宣传，营造氛围

1、“早”宣传。村“两委”换届期间，市县妇联多次召开各级妇联主席会议，组织学习《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》等相关文件精神，安排部署换届过程中各阶段工作。同时，组织各地就如何选优村妇代会主任、如何配强村妇代会班子等问题交换意见。

2、“勤”宣传。村妇代会换届期间，各级妇联充分利用广播、发放宣传单、张贴标语等形式宣传妇代会换届选举的意义、妇代会成员条件和选举办法，让广大妇女群众进一步了解农村妇代会的职能作用，为顺利选举营造良好氛围。

（五）严格程序，规范操作

1、为确保实现村妇代会主任100%进村“两委”目标，明确规定村妇代会班子由3—5人组成，村妇代会主任的候选人必须为村“两委”中的女性成员，妇代会其他成员的候选人必须是思想政治素质好、工作能力强、热心妇女工作、乐于为妇女群众服务的妇女。

2、整个换届工作是严格按照调查摸底、宣传发动、正式选举、总结归档四个阶段进行，780个村均严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和省妇联《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》规定，在保证法定程序不少、规定步骤不减的情况下实施换届，确保整个选举过程公开、公平、公正。

三、初步成效

（一）实现“村妇代会主任100%进‘两委’”目标

由于高度重视、周密部署、严格程序、规范操作，我市全面实现村妇代会主任100%进“两委”，有力地促进村级妇联组织政治和社会地位的提升，为村级妇联组织参与民主管理、民主决策，当好广大妇女的代言人提供了坚实保证。

（二）农村妇女参政议政的积极性明显提高

妇女群众民主参与意识明显增强，竞选热情高涨。在本次换届选举中，女性选民占到了50%左右，女村民代表达12025人，占村民代表总数的34%。同时，每村都有1—2名人选竞争妇代会主任，女性参政意识和参政热情空前高涨。与此同时，由于周密安排，环环紧扣，妇代会主任进“两委”工作进展顺利，一次选举成功率达到100%。

四、存在不足

虽然实现村妇代会主任100%进“两委”，但仍存在一些不足：有些妇女对社会责任和社会价值理解不深，自信心不足，自我认可度不高，参选中有畏惧心理，不敢站出来让选民“挑选”；有些妇女参选会遇到来自家庭及社会的阻力，从而不愿参选；有些妇女虽当选但为妇女儿童服务的能力还需进一步提高。

五、意见建议

一是加大宣传，营造良好社会氛围。大力宣传男女平等基本国策和各级党委政府推进女性进村“两委”有关政策，营造女性参政良好氛围。同时，要注重加强对优秀村妇代会主任和村级女后备干部的宣传，提高她们的社会认知度，扩大社会影响力。二是建立女性人才“储备库”。对有一定组织协调能力、热心群众工作且有责任心的农村“女能人”建立储备档案，并有意向地对她们进行教育、培养，引导她们增强责任感，关心热爱妇女事业。三是加强培训，加强妇代会主任能力建设。充分发挥各级妇女学校、妇女儿童活动中心的阵地作用，采取多种形式对当选的村妇代会主任进行培训，提升她们的能力，增强妇女儿童服务的本领。

妇代会工作报告范文精选2024【篇5】

姐妹们、同志们：

下面我代表社区妇联对过去三年工作做简要回顾：

在镇党委、政府及镇妇联的正确领导下，我社区妇代会认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕三年工作目标和任务，以注重发展，搭建平台为主题，深化了妇女儿童各项工作；以适应形势，创新工作为目标，推进了妇联组织自身建设。

（一）深入开展五好文明家庭活动，加强未成年人思想道德建设。

一是继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，通过图片展、座谈会，献爱心活动等形式，引导家庭成员树立正确的育子观、婚姻观、道德观，使公民道德规范深入人心，深入千家万户。

二是加大宣传力度，扩大了五好文明家庭评选范围，提高五好文明家庭创建活动的知晓率，努力提高社区居民参与争创五好文明家庭的积极性。

三是按照三讲一树的要求，有选择、有重点地开展了家家学、家家议，家家做，家家乐，家家评活动，突出地方特色，注重活动效果。截止目前，共开展家庭文化建设活动5场次，开展科普宣传咨询5场，出宣传专栏12期。

（二）实施春蕾救助和农村合作医疗保险等工作。

一是开展爱心助医活动。做好农村合作医疗保险工作，从而使家庭经济困难的患者得到了救助，也提高了社区广大群众抵御重大疾病等抗风险的能力。

二是开展春蕾救助活动。对考上大学的已实施计划生育的困难家庭的独生子女，为他们申请困难补助和助学金。三年来，此类特定对象已补助18人，累计补助金额近一万元整，切实解决了他们求学的实际困难。

（三）加大维权工作力度，维护妇女儿童合法权益

一是各级妇联协助政府推动两法、两纲的贯彻实施，以三八维权周为契机，结合四五普法规划，举办普法培训班32期，培训妇女1618人，增强了妇女依法维权的自觉性。二是开展维权周和禁毒日活动，以6.26国际禁毒日为契机，在社区开展了关爱生命，远离毒品宣传活动，通过这次活动，广泛提高全民禁毒意识。三是依法维护妇女儿童的合法权益。三年内接待上访20人次，协调相关单位，及时办结案件，结案率达100%。有效地维护妇女儿童合法权

益。深化双合格活动，积极推进亲子道德实践活动，回顾过去三年年，尽管我们取得了一定的成绩，但也存在着许多不足，有待于在今后工作中进一步加强和改进。

二、后阶段工作任务

后一阶段我们要围绕党政所急、妇女所需、妇联所能三维交点工作定位，突出庭院经济、基层组织建设、家庭教育、妇女权益保障四大工作重点，贯彻围绕中心抓重点、履行职能抓服务、突出特色抓精品、强化协调抓发展、提高素质抓队伍的五抓工作思路，团结动员全旗妇女广泛参与三个文明建设，为全面建设繁荣、文明、和谐新社区做出新贡献。主要做好以下几方面的工作：

（一）要积极创新开展“庭院整治”活动。

结合庭院整治工作职责，加强宣传力度，随时做好检查监督检查，创建清洁社区。

（二）开展创建平安社区活动，构筑和谐社会，加大维权力度，有效保障妇女儿童合法权益。一是继续全面推进妇女儿童两个纲要的实施，充分发挥各成员单位职能作用，巩固现阶段工作成果，解决好两个纲要中的还未达标的重点、难点问题。二是积极与司法部门协调，联合建立妇女法律援助中心，为广大妇女维权提供法律保障。各乡镇、社区要加强维权组织工作，充分发挥区、镇、社区三级维权网络，为广大妇女提供法律咨询、普法宣传和信访接待服务，扩大维权工作的覆盖面，促进社会稳定，提高维权工作的层次和水平。三是做好三八维权周活动，深入开展以《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《家庭暴力防治条例》为重点的法律法规宣传教育，教育广大妇女提高法律意识，学法、知法、懂法、守法，学会运用法律武器保护自身合法权益，增强妇女主体自觉维权能力，创建零家庭暴力。四是充分发挥人民陪审员的作用，推动有关部门加大执法力度，对侵害妇女儿童合法权益的行为予以坚决惩处。开展各类文化公益活动，促进社会主义精神文明建设。一是各基层妇联要结合工作的实际开展五心、五情（五心：把忠心献给祖国、把孝心献给老人、把爱心留给社会、把关心留给他人、把信心留给自己。五情：珍惜夫妻恩爱情，铭记父母养育情，牢记兄妹手足情，提倡邻里互助情，弘扬家庭成员体贴情）活动。以创建五好文明家庭、文明示范村（社区）为载体，广泛开展社区文化、（三）围绕家字作文章，发挥联字优势，开展双合格活动，大力推进家庭教育。加强家庭美德建设和家庭文化建设，进一步推动《公民道德建设实施纲要》的落实。一是开展五好文明家庭、特色家庭、学习型家庭创建活动。引导广大家庭树立学习的理念，培养社会公德意识，弘扬职业道德和家庭美德观念，把活动的立足点放在家庭成员上，用丰富、健康的文化生活不断充实家庭成员的精神生活。二是结合建设社会主义新农村和三讲一树继续开展美德在农家活动。以家庭生活文明化、家庭教育科学化、家庭成员知识化、家庭生活环境净化绿化美化为总目标，组织广大妇女参与美德在农家示范村建设，努力在生产发展中创佳绩、在生活宽裕中建新业、在乡风文明中作贡献、在村容整洁中显身手、在管理民主中有作为，努力成为建设社会主义新农村的主力军。充分发挥农村广播站、妇女之家等宣传阵地的作用，运用多种宣传形式，对农村家庭进行引导和教育，各乡镇要从当地农村家庭存在的主要问题和实际需求出发，有选择、有重点的开展家家学、家家议、家家做、家家乐、家家评系列活动，突出地方特色，注重活动效果，从而推动全旗美德在农家示范点的建设。三是以双合格（争做合格家长、培养合格人才）活动为载体，以为国教子、以德育人为主题，加强未成年人思想道德建设。通过家长学校等形式，宣传教育未成年人告别网吧。推进社会主义精神文明建设，从思想上高度重视，从资源上切实保障，从行动上狠抓落实。

（四）做好下岗女工的职业技能培训,扩大再就业渠道。为进一步转移农村剩余劳动力，整合资源，有针对性的组织开展各种形式的短期技能培训，增强务工人员劳务市场竞争优势。组建一支有专业经验的家政服务队，各乡镇妇联要落实好劳务输出任务，发挥优势，精心打造妇联特色品牌。

（五）开展家庭助廉活动，充分发挥妇联组织的优势，努力创建和谐家庭。为进一步落实全国妇联《关于开展家庭助廉教育工作的意见》和《关于开展家庭助廉教育读书活动》的文件精神，与纪检委联合，在全旗范围内开展以知识竞赛、召开座谈会等多种形式的家庭助廉教育读书活动。把家庭助廉教育读书活动纳入五好文明家庭创建活动之中。同志们，新的形势新的发展为妇女工作带来了新机遇、新挑战。建设全面、协调、可持续发展的和谐新阿荣，离不开妇联组织的团结，离不开全旗妇女创业创新创优的热情与活力。我们要以科学发展观为指导，创新工作思路，以规划实施为抓手、以政策机制为突破、以项目运作为载体，抢抓机遇，开拓妇女工作新局面。

工 作 报 告 2009年，万年桥社区妇联在镇妇联的领导和支持下，围绕社区各项目标任务，结合妇女特点开展工作，积极带领社区妇女群众为建设和谐社区共同努力。下面我总结一下2009年来社区妇联开展的工作：

一是以文化宣传、教育培训为途径，提升女性综合素质。

通过座谈讨论、经验交流等形式，引导广大社区妇女群众学习政府的政策、方针，提高广大妇女的政治理论素质；通过社区的宣传栏，宣传法律法规、业务技能，进一步增强社区妇女群众的知识；联合社区劳动就业保障平台，增加失业妇女的就业机会。

二是以社区为平台深入开展形式多样的活动，倡导健康、文明生活方式，塑造充满爱心的社区环境。3月8日，是广大妇女的节日，2009年社区组织了“关爱女性、促进健康”为主题的宣传活动，向居民及外来务工人员免费发放避孕药具及宣传单，向广大人民群众宣传计划生育生殖保健等相关知识。2010年开展“我运动、我健康、我快乐”迎“三·八”趣味活动比赛，社区100多名妇女热情地参与了比赛，极大的丰富了妇女的文体生活。重阳节期间，社区文体队的妇女朋友不顾家务多工作忙，积极参加文艺演出活动，她们的热情令人感动不已。同时社区妇联每年定期组织社区妇女参加两次妇科b超检查，把关爱和健康送到每一个人身上。

三、实施家庭文明建设，构建和谐社区

为深化文明家庭创建活动，推进家庭美德建设，营造人人参与的氛围，社区每年开展 “五好文明家庭”“科普家庭”“绿色家庭”“科普楼道”等评比活动，至2010年社区有区“五好文明家庭”183家，“科普家庭”180家，“绿色家庭”80家“科普楼道”4个。文明家庭创建活动的开展，可以让居民从身边看到可以学习的榜样，共同促进社区的文明家庭建设，为和谐社区尽自己的一份力。

这是2009年来的工作总结，在接下来的日子里，社区妇联会结合本社区的实际情况，以更好为社区妇女群众服务的信念全面推进妇女工作。谢谢大家！篇二：妇代会工作报告

创业创新 共建和谐

为推进**科学跨越发展而努力奋斗

——在**镇第十三次妇女代表大会上的工作报告(2011年10月13日)各位代表、同志们：

现在，我代表**镇妇女联合会第十二届执行委员会向大会作工作报告，请予审议。

过去五年的工作回顾 **镇第十二次妇女代表大会召开以来，我镇经济社会发展取得突破性进展，妇女发展环境进一步优化，全镇妇女顽强拼搏、意气风发地创造新生活，各基层妇女组织围绕中心、开拓创新，各项工作取得了显著成绩。

一、党政领导，妇联推进，逐步提高妇女参与社会事务管理水平

党委政府高度重视妇女儿童工作，认真贯彻男女平等基本国策，全镇上下形成了党政领导、社会支持、妇联协调、各方参与，共同促进妇女儿童发展的工作格局。一是妇女参政议政的程度不断提高。广大妇女政治地位不断提高，参政议政能力和参与社会主义政治文明建设的主动性不断增强。本届县女党代表我镇有2名，女人大代表有4名；镇女党代表21名，女人大代表12名;镇领导班子中女性有3名，是全县最多的一个乡镇。她们认真行

使人民赋予的权利，积极履行参与和监督职能，主动反映群众的呼声和愿望。二是妇女推动社会发展的作用日益突出。广大妇女解放思想，更新观念，充分发挥了“半边天”的作用。在工作岗位，女职工爱岗敬业，诚实守信，树立了良好的职业形象；在村里，广大妇女热心参与扶贫帮困、社会治安综合治理等公益活动，充分发挥了妇女在建设和谐镇村中的积极作用；在家庭，妇女们倡导家庭美德，科学地教育培养子女，为促进家风、民风、社会风气的好转起到了不可替代的作用。各条战线涌现出了一大批女性先进典型人物，如获得“宁德市优秀妇代会主任”荣誉称号的宅头村妇代会主任彭素玉等。

二、服务大局，统筹协调，动员妇女助推经济发展创造新业绩

全镇各级妇女组织把团结动员妇女参与经济发展作为首要任务，有力推动了广大城乡妇女成为促进**经济快速发展的重要力量。一是加强引导促发展。成立由妇女领办的坑源底村富源茶叶专业合作社，为农村妇女发展致富起到良好的示范带动作用。二是资金扶持促发展。实施“巾帼创业行动”，抢抓上级出台妇女创业小额担保贴息贷款政策的有利契机，着力创新，务实推进，确保政策落实到位，大力推进妇女小额担保贴息贷款工作，有效推动全镇妇女创业就业工作的全面深化。截至目前，全镇共发放小额担保贴息贷款24笔，贷款金额达136万元，发展项目涉及种植、养殖、加工、饮食等行业。

三、创新载体，发挥优势，引领妇女参与构建和谐**取得新进展

各级妇联组织努力创新工作载体，充分发挥优势，激发了女性的发展欲望和参与激情，在引领妇女参与构建和谐**进程中取得新进展。一是突出家庭文化建设。结合妇女在家庭中的作用和特点，深入开展“文明家庭”、“平安家庭”等活动，提升家庭

文明程度，以家庭的和谐促进社会的和谐，收到了良好的社会效果。目前，全镇 “平安家庭”创建面达到92%以上。二是开展主题活动。开展避孕药具进企业活动，关爱女职工生育健康；开展“双学双比”，提高妇女农业综合生产能力，为其提供良好的社会化服务；在龙溪村开展以“镇村共创建〃送温情〃促和谐〃创绿色家园”为主题的三八妇女节活动，动员妇女在带头服务群众、服务社会中创先争优。

四、履行职责,依法维权,维护妇女儿童合法权益实现新突破

各级妇联组织以代表和维护妇女儿童合法权益为己任，加大维权工作力度，构筑了社会化法制化维权工作新格局。一是源头维权重点突出。针对我镇外出人口多，农村留守女孩多的问题，积极探索实践，开展了“百名优秀计生协会会员挂百名留守女孩”活动，活动开展以来，百位优秀计生协会会员充当“爱心爸妈”，有效促进了留守女孩的身心健康发展。二是依法维权成效显著。畅通维权渠道，探索妇女利益诉求新机制。组建“反家暴报警点”和“妇女维权站”，受理和制止已发生的家庭暴力案，依法处臵家庭暴力行为，切实维护了妇女儿童权益。与镇团委、派出所、司法所等部门联合开展“三下乡”活动，上街、进村为妇女提供法律咨询和维权，服务人次达1300多人。

五、开拓创新，奋发图强，妇联组织建设迈出新步伐 全镇各妇联组织坚持思想观念创新、工作机制创新、服务领域创新，以新的思路、新的姿态，积极投身妇女工作实际。一是干部队伍建设有了新进展。利用村“两委”换届的契机,加强村妇代会建设，调整充实村妇代会班子,配齐村妇代会主任。目前，全镇20个行政村都建立了基层妇女组织，村妇代会主任进入村两委比例达100%，并且全部落实了经济待遇。二是工作作风建设得到新提高。各妇联组织积极参与创先争优活动，切实转变工作

作风，强化责任意识，努力提高为广大妇女服务的水平和服务质量。三是“妇女之家”建设有新成效。充分发掘“妇女之家”的功能，使“妇女之家”真正成为妇联组织宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、服务妇女的窗口，展示风采的平台。五年来，我镇共有8个村妇代会先后被评为“县级先进妇代会”。

镇第十二次妇代会召开以来这几年的奋斗历程，是一部广大妇女自强不息、锐意进取的拼搏史，是一部妇女组织勇于创新、与时俱进的发展史。实践证明，**妇女事业前进的每一步，都是上级党委政府和社会各界关心支持的结果，是历届妇联的老领导、老同志长期奋斗的结果，是全镇广大妇女和妇女工作者辛勤努力、不懈追求的结果。在此，我谨以大会的名义，向始终关心、重视、支持我镇妇女事业发展的各级党政领导和县妇联领导表示衷心的感谢！向为妇女事业发展做出突出贡献的妇女姐妹和妇女干部致以崇高的敬意！

在总结成绩和经验的同时，我们还必须清醒地看到：面对经济社会的新发展，妇女的综合素质和总体参与能力还存在差距，妇女参政议政、妇女儿童权益保护有待进一步加强；面对妇女儿童发展的新目标，妇女儿童发展环境有待进一步优化；面对党的建设的新要求，妇联组织的工作理念、工作机制、服务手段需要进一步创新，延伸妇女工作的触角还有待加强。对于这些存在的问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。今后五年的工作目标和任务

今后五年是**实现科学跨越发展的关键时期，也是**妇女工作乘势而上、蓬勃发展的战略机遇期。站在新的历史起点上，今

后五年**妇女工作的总体目标是：高举中国特色社会主义旗臶，深入贯彻落实科学发展观，以创业创新、共建和谐为主题，以统筹推进城乡妇女发展为主线，以提高妇女综合素质为重点，以维护妇女权益为根本，加强妇联组织能力建设。团结带领全镇妇女为妇女在经济、政治、文化、社会和家庭生活等领域的平等权利得到进一步尊重和保障、妇女儿童权益保障机制不断完善而努力奋斗，为推进**经济社会科学发展、跨越发展做出更大的贡献。为实现上述目标，今后五年我镇妇女工作的主要任务是：

一、创新妇女素质提升行动载体，实施“三大发展计划”，在提高妇女综合素质上实现科学发展

二、创新妇联工作载体，拓展“三大主体活动”，在动员妇女参与经济强镇建设上实现科学发展篇三：东湖村妇代会三年工作报告

东湖村妇代会三年工作报告

在座的镇领导、各位妇女代表大家上午好！

现在我代表上届妇代会向各位代表作三年来工作报告，请代表审议，并提出宝贵意见。

三年来村妇代会根据“党带妇建、妇建服务党建”的指导思想，村妇代会在村党总支的直接领导下，立足实际、发挥特长，带动广大妇女积极投身到社会主义新农的实践中，以实际行为为全面建设小康社会作贡献，主要做了以下四方面工作：

一、加强基层组织建设

1、加强学习，提高素质，三年中，我村积极开展各类培训活动，努力提高我村妇代会成员的整体素质。

2、加强女性后备干部队伍建设，我村多渠道、多方位做好后备干部推荐工作。年近来共培养3名女青年入了党，培养了一名村计生专干进村班子。

3、关于爱护妇女群众，每年春节前，对往届退下的妇女主任和村女干部进行慰问，对困难家庭给予申报求助和一定慰问金。

二、促进主题活动顺利开展

1、我们以三八妇女切为契机，突出主题，开展形式多样的活动。

2、以国际家庭日为契机，在5月15日国际家庭日开展村组织的一些活动。

3、以刘建文明家庭为契机，开展“五个好”文明家庭评比活动，目前我村共有“五个好”和文明家庭共180户，爱县表彰2户，镇表彰8户。

三、重视留守儿童工作，推进妇女儿童实际工程

1、健全组织，形成维权服务站，全力维护妇女儿童的合法权益，加大宣传，提高依法维权意识。充分利用村广播，黑板报等举办专题培训，引领妇女学法、知法、守法、不断提高妇女自我维权能力，加大《未成年人合法权益保护法》的宣传力度。村妇代会和妇女开展交流活动，接待她们来村反映问题。在工作中，始终把维护妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点。

2、关爱儿童成长，以家庭教育为阵地，利用宣传橱窗形式开展宣传教育，暑期开展防溺水。

四、配合好村中心工作

村工作千头万绪，特别是计划生育工作，离不开妇女同志支持和配合，妇代会在这一工作开展过程中，积极协助、努力参与到队伍中去，有力地推动了我村计划生育和其他各项工作开展。

各位代表，以上是我村妇代会在三年来取得一些成绩，这得益于上级妇联和村党总支、村委会的正确领导，是妇代会和全体妇女姐妹们共同努力的结果。在此，我代表村妇女代表和，一直关心、支持重视我村妇代会工作的领导和妇女姐妹们表示衷心感谢！

最后再次感谢大家！

关于成立牛埠镇东湖村 妇代会换届选举工作领导小级的报告

牛埠镇妇代会换届选举工作领导小组：

我村根据《关于认真做好村、妇代会换届选举工作的通知》和有关规定，为了切实加强党的领导，顺利开展村妇代会换届选举工作，选好新一届妇代会班子，经村支两委会研究，决定成立我村妇代会换届选举工作筹备小级。现将领导小级成员名单报告如下：

组 长：朱乃平副组长：汪班全

成 员： 朱金保 朱立荣 徐留保 特此报告

东湖村党支部 2011年10月6日

牛埠镇东湖村妇女代表花名册 2011年10月 篇四：妇代会工作报告

各位领导、各位代表、同志们：

现在，我代表外冈新苑妇代会向大会做工作报告，请予审议。

外冈新苑第二次妇女代表大会是在深入贯彻落实科学发展观，镇四次党代会、四届一次人代会精神、扎实推进外冈经济社会发展、建设外冈新市镇的重要时期召开的一次妇女盛会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，回顾总结过去三年工作，确定今后三年的发展目标和任务，进一步团结动员社区妇女解放思想，开拓创新，为加快建设安居“安居、宜居、乐居”的和谐新社区而努力奋斗。

三年工作回顾

一、以家庭为阵地，妇代会在精神文明建设中作用进一步显现

深入开展“唔好文明家庭”、“平安家庭”的创建评选活动，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德成为广大家庭的行为准则。三年中，评出区级“五好文明家庭”3户，镇级“平安家庭”8564户，占总户数的84.7％。

以家庭文化建设为抓手，促进家庭成员素质的提高。已全面提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质为着眼点，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，大力宣传和推进学习型家庭的创建活动。我们注重把创建学习型家庭作为推进社区精神文明建设和加强家庭建设的重要工作；推进家庭绿色环保，宣传环保知识，倡导绿色消费，组织家庭开展“低碳行”知识竞赛、征文和格言的征集；开展家庭美化、绿化宣传推广，绿色家庭评选活动，镇级绿色家庭10户、家庭护绿志愿者10名。

我们始终把群众的参与度放在首位，是群众成为活动的主题，积极组织开展群众喜闻乐见的活动，展示我居委群众文化生活风貌，组织社区妇女开展各类健身体育活动，配合宣传、文广等部门组织开展了“唱响青春”、“想唱就唱”卡拉ok比赛等。为使百姓体验近年来外冈大建设、大开发。大发展的成果，组织五好文明家庭、妇女代表开展“村看村、户看户、建设美好新家园”活动，组织社区妇女参观华亭毛桥村，通过看一看、比一比、激励更多的妇女参与外冈的建设，促进社会主义新农村建设。

丰富的家庭文化建设，激发了广大家庭参与活动的积极性，体现家庭的道德内涵，知识内涵和审美内涵，使家庭文化建设活动更加贴近群众，贴近家庭的实际需要，使家庭成员在参与中受到教育、增长知识、陶冶情操。

二、以贯彻落实妇女、儿童发展规划为重点，为妇女儿童服务的意 识进一步增强 妇女占人口的一大半，是建设社会主义新农村的重要力量。儿童是祖国的未来，推进妇女儿童事业的发展，关心妇女儿童是妇代会义不容辞的职责，业余要社会各方力量达成共识，通力合作。三年来，妇代会积极牵头协调，与妇儿委各成员单位形成各方配合，齐抓共管的工作格局，构建了维护妇女权益的维权网、妇女教育培训的教育网。扶贫助弱的帮困网、妇女儿童健康的保健网、促进就业的安置网。为确保妇女儿童生存与发展，帮助处境困难的妇女儿童，镇妇联协调相关部门，为处境困难妇女儿童提供法律、精神和经济援助。努力开展“爱心助学”结对帮困活动，为弱势儿童完成学业牵线搭桥。三年来共有3人次学生收到爱心助学金。在自强中队队员、残疾儿童中开展助志活动。不断加强自强中队的建设，组织自强队员参与社会实践，开展爱老、敬老活动，鼓励自强队员在逆境中奋起，教育他们从小懂得感恩社会。助志和社会实践活动，不仅增强了孩子们的自信心和上进心，同时学习成绩也得到了提高。

认真开展亲子苑活动，做好0~3岁儿童家长科学育儿的指导工作，本着科学育儿、服务家长的理念，坚持“医教一体，教养结合”的早教模式，整合多方资源，全面负责我镇0~3会婴幼儿及代养人的科学育儿指导服务工作。组织居委0~3岁儿童参加镇妇联举办的“与奥运同行”大型亲子同乐会，每年六一组织社区儿童参加“活力宝宝”大赛等活动，促进了本地区儿童的健康成长，创造了儿童全面发展的良好氛围。

三年中，对特殊妇女群体积极开展“排忧解难 互帮邻里”活动，镇妇联和基层妇女组织想方设法为处境困难妇女提供援助，协调社会各方力量，帮助他们走出困难。每年3月，举办法律课堂讲座、妇女保健知识讲课等。开展“社会关爱妇女，妇女奉献社会”为主题的知识女性社区服务活动，选攒妇女儿童权益，保障妇女权益。三年来，共有1000 多人次接受了免费两筛和妇科普查，在检查中发现有疑问的，及时向她们发出了复诊友情提醒。为80名乳腺病患者提供了免费的彩超检查。

积极完善和发挥妇代会信访床楼的作用，切实保持家庭社会的稳定，参与调解和化解各类家庭矛盾和纠纷，有效避免家庭恶性事件，来信来访达到了及时解决。为提高妇女干部的信访接待能力，召开专题维权研讨会，请专业人士进行现场案例分析。三年来，共接待来信来访10件，通过各方协调和有关部门的配合，耐心细致的工作，缓解了矛盾激化、维护了家庭和睦、促进了社会和谐。

三、以教育培训为手段，妇女组织建设进一步得到加强

我们坚持妇女干部学习制度和会议制度，实行每年一次业务培训，每季一次工作例会。组织女性参加各类报告会、妇女儿童发展规划、婚姻法、妇女权益保障法的培训讲课。通过培训学习，方案部增长了知识、增长了信息量，拓宽了视野，为更好地参与社区建设打下坚实的基础。

五年来，镇妇联积极与劳动保障所。镇成效联合，举办了各类妇女就业技能培训班20多个，总计受益妇女1000多人次，大大拓展了妇女的就业领域。镇妇

联还积极参加与劳动部门的“以搭建劳务对接平台、帮您尽早实现就业”、“春风行动”等为主题的招聘会，多渠道解决妇女就业问题。同时积极为就业年龄段的女性推荐岗位，五年来共推荐岗位1000多个，职业介绍1500多人次。加强妇女组织建设，在党（总）支部和居委会换届同时，做好妇代会的换届选举，确保妇代会主任进“两委”。发挥三级妇女代表在社区管理中所担负的宣传员、信息员、调解员、扶助员作用。各基层妇女干部、妇代会委员紧密配合，深入居民楼组及家庭，努力宣传外冈的建设成就，为外冈的三个文明建设发挥了积极作用。三年的实践证明：外冈新苑妇女儿童事业的蓬勃发展，离不开党总支，居委会的正确领导和镇妇联的精心指导，离不开党的高度重视和大力支持，也离不开妇女姐妹和妇女工作者的辛勤劳动和共同努力。再次，我谨代表外冈新苑妇代会想始终支持妇女儿童事业的党总支书记表示衷心的感谢！想广大妇女姐妹和妇女工作者表示亲切的问候！在总结这些经验的同时，我们也清醒的看到，我们的工作与党对新时期妇女工作的要求，与妇女群众对我们的期望还有一定差距。妇女干部队伍的业务能力、综合素质还有待进一步提高；维护妇女儿童权益工作的社会化水平还有有待进一步提高；妇女工作的深度、广度还需不断拓宽。这些问题和不足，我们将在今后的工作中给与足够重视，并采取有效措施，认真加以解决。

今后三年的任务 今后三年，是我镇加快发展的良好机遇期、转型发展的攻坚期，也是妇联工作规划新起点、谋求新发展、在创新业绩的三年。我们在镇党委、政府的领导下，在镇妇联的关心指导下，与时俱进，开拓创新，团结动员广大妇女坚定不移的围绕大局，以更饱满的精神状态和昂扬的斗志开创外冈新苑妇女儿童的新局面。今后三年我居委妇女工作的指导思想是：柑橘中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府中心工作，牢牢把握“深化三个集中、实现城乡统筹”发展主线，奋力攻坚，全面建设“安居、宜居、乐居”的和谐社区。

妇代会工作报告范文精选2024【篇6】

XX县有18万人口，其中，农业人口15万，占83%，占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设，XX县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式，向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100%；向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷85份；召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了4个乡镇。        一、现状、问题与分析        1 、组织健全，妇代会主任能干事    全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84%。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后先蔚模?5名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56%，“丈夫”的支持率高达78%，无人选择“都反对”。    村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73%，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”的占72%，选择“能力强”、“人面熟”的占28%，只有7%的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59%；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37%；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21%；还有15%的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。        2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展    待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29%。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，村里仅有一点误工补贴，年收入为0－120元。有48名妇代会主任的年工资在800元以上，占24%。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80%。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55%，靠“经商”的占25%，只有4%的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，也没算“误工”。XX县是省级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24%，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52%。    素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30%，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15%。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21%，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60%的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小学”文化的有25人，占12%。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33%。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。        3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的重要原因    受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员和督导下，义务投工投劳，建成有30亩笋竹两用林的“三八绿色基地”。而在普通村，党支部书记很少关注和主动支持、指导妇代会工作。身兼多职的乡镇妇联主席手中缺乏妇女工作经费、项目、名望等可起到激励作用的资源，也

妇代会工作报告范文精选2024【篇7】

各位领导、各位代表、同志们：

现在，我代表外冈新苑妇代会向大会做工作报告，请予审议。

外冈新苑第二次妇女代表大会是在深入贯彻落实科学发展观，镇四次党代会、四届一次人代会精神、扎实推进外冈经济社会发展、建设外冈新市镇的重要时期召开的一次妇女盛会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，回顾总结过去三年工作，确定今后三年的发展目标和任务，进一步团结动员社区妇女解放思想，开拓创新，为加快建设安居“安居、宜居、乐居”的和谐新社区而努力奋斗。

三年工作回顾

一、以家庭为阵地，妇代会在精神文明建设中作用进一步显现

家庭是社会的细胞，是社区精神文明建设的基础，是妇联传统工作领域，也是我们妇代会工作的基点。三年来，我们坚持每年开展家庭文化建设系列活动，坚持以家庭美德教育为重点，开展思想教育和传统美德教育，通过举办报告会，召开表彰会，印发宣传资料，宣传家庭美德，使之家喻户晓。三年中，开展以“文明礼仪伴我行”、“与奥运同行，使之家喻户晓”、“迎世博、学礼仪、展风采”等为主题的系列活动，引导以和谐家庭。和谐社区为基础，推进和谐社会建设。

深入开展“唔好文明家庭”、“平安家庭”的创建评选活动，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德成为广大家庭的行为准则。三年中，评出区级“五好文明家庭”3户，镇级“平安家庭”8564户，占总户数的84.7％。

以家庭文化建设为抓手，促进家庭成员素质的提高。已全面提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质为着眼点，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，大力宣传和推进学习型家庭的创建活动。我们注重把创建学习型家庭作为推进社区精神文明建设和加强家庭建设的重要工作；推进家庭绿色环保，宣传环保知识，倡导绿色消费，组织家庭开展“低碳行”知识竞赛、征文和格言的征集；开展家庭美化、绿化宣传推广，绿色家庭评选活动，镇级绿色家庭10户、家庭护绿志愿者10名。

我们始终把群众的参与度放在首位，是群众成为活动的主题，积极组织开展群众喜闻乐见的活动，展示我居委群众文化生活风貌，组织社区妇女开展各类健身体育活动，配合宣传、文广等部门组织开展了“唱响青春”、“想唱就唱”卡拉OK比赛等。

为使百姓体验近年来外冈大建设、大开发。大发展的成果，组织五好文明家庭、妇女代表开展“村看村、户看户、建设美好新家园”活动，组织社区妇女参观华亭毛桥村，通过看一看、比一比、激励更多的妇女参与外冈的建设，促进社会主义新农村建设。

丰富的家庭文化建设，激发了广大家庭参与活动的积极性，体现家庭的道德内涵，知识内涵和审美内涵，使家庭文化建设活动更加贴近群众，贴近家庭的实际需要，使家庭成员在参与中受到教育、增长知识、陶冶情操。

二、以贯彻落实妇女、儿童发展规划为重点，为妇女儿童服务的意

识进一步增强

妇女占人口的一大半，是建设社会主义新农村的重要力量。儿童是祖国的未来，推进妇女儿童事业的发展，关心妇女儿童是妇代会义不容辞的职责，业余要社会各方力量达成共识，通力合作。三年来，妇代会积极牵头协调，与妇儿委各成员单位形成各方配合，齐抓共管的工作格局，构建了维护妇女权益的维权网、妇女教育培训的教育网。扶贫助弱的帮困网、妇女儿童健康的保健网、促进就业的安置网。为确保妇女儿童生存与发展，帮助处境困难的妇女儿童，镇妇联协调相关部门，为处境困难妇女儿童提供法律、精神和经济援助。

努力开展“爱心助学”结对帮困活动，为弱势儿童完成学业牵线搭桥。三年来共有3人次学生收到爱心助学金。在自强中队队员、残疾儿童中开展助志活动。不断加强自强中队的建设，组织自强队员参与社会实践，开展爱老、敬老活动，鼓励自强队员在逆境中奋起，教育他们从小懂得感恩社会。助志和社会实践活动，不仅增强了孩子们的自信心和上进心，同时学习成绩也得到了提高。

认真开展亲子苑活动，做好0~3岁儿童家长科学育儿的指导工作，本着科学育儿、服务家长的理念，坚持“医教一体，教养结合”的早教模式，整合多方资源，全面负责我镇0~3会婴幼儿及代养人的科学育儿指导服务工作。组织居委0~3岁儿童参加镇妇联举办的“与奥运同行”大型亲子同乐会，每年六一组织社区儿童参加“活力宝宝”大赛等活动，促进了本地区儿童的健康成长，创造了儿童全面发展的良好氛围。

三年中，对特殊妇女群体积极开展“排忧解难 互帮邻里”活动，镇妇联和基层妇女组织想方设法为处境困难妇女提供援助，协调社会各方力量，帮助他们走出困难。每年3月，举办法律课堂讲座、妇女保健知识讲课等。开展“社会关爱妇女，妇女奉献社会”为主题的知识女性社区服务活动，选攒妇女儿童权益，保障妇女权益。三年来，共有1000 多人次接受了免费两筛和妇科普查，在检查中发现有疑问的，及时向她们发出了复诊友情提醒。为80名乳腺病患者提供了免费的彩超检查。

积极完善和发挥妇代会信访床楼的作用，切实保持家庭社会的稳定，参与调解和化解各类家庭矛盾和纠纷，有效避免家庭恶性事件，来信来访达到了及时解决。为提高妇女干部的信访接待能力，召开专题维权研讨会，请专业人士进行现场案例分析。三年来，共接待来信来访10件，通过各方协调和有关部门的配合，耐心细致的工作，缓解了矛盾激化、维护了家庭和睦、促进了社会和谐。

认真抓好学生暑期工作，加强未成年人思想道德建设。我们注重把暑期工作与素质教育相结合，与爱国主义教育相结合，与国防教育相结合。暑期内，以“安全、健康、实践、成长”为主题，精心组织学习开展了丰富多彩的活动，有社区义务劳动、参观消防部队、汽车文化之旅、“红色是旅”夏令营、“小小讲解员”、“精彩世博”社会实践、心系女童、科技环保进社区等，让学生们度过健康而又意义的暑期。

三、以教育培训为手段，妇女组织建设进一步得到加强

我们坚持妇女干部学习制度和会议制度，实行每年一次业务培训，每季一次工作例会。组织女性参加各类报告会、妇女儿童发展规划、婚姻法、妇女权益保障法的培训讲课。通过培训学习，方案部增长了知识、增长了信息量，拓宽了视野，为更好地参与社区建设打下坚实的基础。

五年来，镇妇联积极与劳动保障所。镇成效联合，举办了各类妇女就业技能培训班20多个，总计受益妇女1000多人次，大大拓展了妇女的就业领域。镇妇

联还积极参加与劳动部门的“以搭建劳务对接平台、帮您尽早实现就业”、“春风行动”等为主题的招聘会，多渠道解决妇女就业问题。同时积极为就业年龄段的女性推荐岗位，五年来共推荐岗位1000多个，职业介绍1500多人次。

加强妇女组织建设，在党（总）支部和居委会换届同时，做好妇代会的换届选举，确保妇代会主任进“两委”。发挥三级妇女代表在社区管理中所担负的宣传员、信息员、调解员、扶助员作用。各基层妇女干部、妇代会委员紧密配合，深入居民楼组及家庭，努力宣传外冈的建设成就，为外冈的三个文明建设发挥了积极作用。

三年的实践证明：外冈新苑妇女儿童事业的蓬勃发展，离不开党总支，居委会的正确领导和镇妇联的精心指导，离不开党的高度重视和大力支持，也离不开妇女姐妹和妇女工作者的辛勤劳动和共同努力。再次，我谨代表外冈新苑妇代会想始终支持妇女儿童事业的党总支书记表示衷心的感谢！想广大妇女姐妹和妇女工作者表示亲切的问候！

在总结这些经验的同时，我们也清醒的看到，我们的工作与党对新时期妇女工作的要求，与妇女群众对我们的期望还有一定差距。妇女干部队伍的业务能力、综合素质还有待进一步提高；维护妇女儿童权益工作的社会化水平还有有待进一步提高；妇女工作的深度、广度还需不断拓宽。这些问题和不足，我们将在今后的工作中给与足够重视，并采取有效措施，认真加以解决。

今后三年的任务

今后三年，是我镇加快发展的良好机遇期、转型发展的攻坚期，也是妇联工作规划新起点、谋求新发展、在创新业绩的三年。我们在镇党委、政府的领导下，在镇妇联的关心指导下，与时俱进，开拓创新，团结动员广大妇女坚定不移的围绕大局，以更饱满的精神状态和昂扬的斗志开创外冈新苑妇女儿童的新局面。

今后三年我居委妇女工作的指导思想是：柑橘中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府中心工作，牢牢把握“深化三个集中、实现城乡统筹”发展主线，奋力攻坚，全面建设“安居、宜居、乐居”的和谐社区。

一、围绕社区家庭建设，发挥妇女在文明建设中的作用