保工作年度工作总结集锦。

岁月不待人，这一阶段的工作又将画上句号。此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获。写好工作总结，可以清晰知道自己这段时间的工作成果。有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？以下是76范文网(fw76.com)小编为大家特收集的“保工作年度工作总结集锦”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

保工作年度工作总结 篇1

在上级领导部门的指导及单位领导的关心下，通过我科室人员的共同努力，我中心儿童保健工作与上一年相比有了很大的进步，但同时也存在一些问题有待完善。为了回顾并总结过去一年来的工作经验，以便在将来能够更好地开展儿童保健工作，现将我科室工作总结如下：

一、总体概况：

本辖区包括新村以及霞阳、祥露、兴旺三个居委会。辖区内现有0-7岁本地(包含省外来厦居住满1年)儿童1104人，其中新777人，霞阳236人，祥露63人。现有注册幼儿园所9所，其中市级幼儿园1所，区级幼儿园5所。儿童保健科现有工作人员4人，其中本科学历3人，医师2人，助理医师1人。现配备有wzr-ec型儿童保健电脑2台;儿童电子身高体重测量仪1台;杠杆式磅秤2台;hb-1002型血红蛋白仪1台;儿童检查床2张，儿童保健资料柜2个，移动式紫外线消毒车1台。

二、儿童的系统保健管理工作：

在过去的一年里，根据儿童保健相关规定，我科室下大力气完善各项儿童系统管理制度。现已纳入7岁以下儿童系统保健管理人数1104人，5岁以下儿童系统保健管理人数1034人，3岁以下儿童系统保健管理人数764人。

在今年《建立健康检查记录卡》的本地儿童已经做到了《村级出生月报表》、《儿童系统保健卡名册》、《儿童系统管理记录簿》和《儿童健康检查记录卡》之间的一一对应，做到了“一人一卡一编号”，实现了本地儿童的生长发育保健及健康体检的及时通知和追访，督促在册儿童在规定时间内前来进行儿童保健体检，同时对儿童家长进行儿童保健指导。

在7岁以下儿童中，广泛开展眼保健以及口腔保健工作。现管理体弱儿83人，3岁以下儿童中体弱儿管理人数33人，“五病”管理人数10人。并为其建立《体弱儿管理记录》，便于及时追访在管儿童，掌握其健康状态，及时进行保健指导及干预。

在日常儿童保健门诊工作中，严格规范儿童体检操作常规，认真做好一般儿童体格检查，并以此为契机，向儿童家长宣传正确的儿童喂养常识，倡导平衡膳食以及母乳喂养。在今年建立《建立健康检查记录卡》的443个儿童中进行调查，其中母乳喂养总人数达411人，母乳喂养率为92。7%。同时积极做好手足口病儿童的预检分诊和其他患病儿童的疾病保健宣教和转诊工作。

今年，在厦门市妇幼保健院的指导下参加“全国散居婴幼儿生长发育监测(肥胖干预)”工作，累计为50名儿童建立记录表。

三、托幼园所儿童保健指导工作：

在20xx年11月和20xx年5月对辖区内各托幼园所进行了儿童健康体检，累计体检儿童2660人次。及时了解在园儿童的健康情况，并将体检结果及时反馈给幼儿园及儿童家长。定期召开幼儿园保健老师工作例会，并开通辖区幼儿园儿童保健工作咨询电话，提高幼儿园保健老师的整体素质，为学龄前儿童的保健工作奠定了一定基础。现在园儿童中发现体弱儿50人，在册管理体弱儿50人。

在禽流感等主题宣讲。提高了幼儿园老师发现疾病处理疾病的能力及儿童家长的防病意识。为辖区内儿童疾病的一级预防添砖加瓦。

四、存在问题：

二、一”规范记录。给流动儿童的'系统保健管理和流动儿童体弱儿管理工作增加了相当难度。

2、在儿童系统保健管理工作中，由于其在一定程度上与中心防疫工作的相关性，在1岁以上的儿童中，由于疫苗接种针次的减少，使得部分家长失去了对儿童保健体检的重视，在及时提醒的前提下，仍无法做到按时前来体检，为中心儿童保健工作带来了一定难度。

3、在儿童保健门诊工作中，医生自身素质有待进一步提高以适应辖区内日益增长的儿童保健工作需要。

4、在儿童保健门诊量较大的情况下，门诊公共秩序容易出现混乱现象，大大降低了工作效率。

5、由于各项客观因素，我科室至今未开展儿童听力及心理保健工作。

6、在托幼园所体检工作中，体检结果未能做到及时汇总，缺乏流行病学和统计学分析资料。同时也为年终各项工作报表的统计添加了难度。

腹泻、外伤这3部分工作存在一定的漏洞。

五、工作计划：

在接下来的工作中，我们除了要夯实原有工作成果外还应该从以下几方面着手：

公安局以及辖区内各大医院加强联系和配合，同时讲究解决具体问题的方法，加大流动儿童保健工作力度。

2、与中心防疫科以及各村委会加强合作，加强儿童健康保健工作的宣传，提高健康体检知晓率和关注率。

3、加强自身队伍建设，积极参加上级组织的各项培训，努力提高医生的自身素质。

4、设立固定人员在门诊量大的情况下维持良好的工作秩序，以提高日常儿童保健门诊工作效率。

5、设立《托幼园所儿童体检统计汇总表》和《托幼园所儿童体检记录登记本》对托幼园所的体检工作进行及时汇总和分析。

相信，在接下来的工作中，我们将以最好的状态和饱满的热情去对待儿童保健工作，注重效率和方法，努力为辖区内儿童健康保健工作而奋斗!

保工作年度工作总结 篇2

本学期我园以“强基固本，加快富有内涵的发展”思路为统领，以师幼发展为根本、优质保教为中心、科学管理为发展方向，在园领导的关心与支持下，在各处室的密切协作、各年级主任的大力配合下，通过全体教师的齐心合力，完成了学期初制定的各项保教工作任务。具体总结如下：

一、规范保教常规工作，提升保教常规品质

(一)落实常规督查，加强保教常规管理

有效落实教师、保育员及分管口人员的工作细则和职责。从小处和细节入手，注重工作常态下的督查指导，实现保教常规工作的流程化、规范化和自动化。根据幼儿一日活动流程，严格遵循计划性与灵活性的统一，集体小组与个别活动相结合。教师、保育员要认真落实一日工作细则和职责，关注保育工作中的教育环节，通过分管领导的随机抽查、跟班督查和行政值班领导检查，规范保教人员的岗位职责，注重教育活动过程，真正实现一日活动皆为教育的理念。

(二)重视对幼儿园保教常规工作的多元性评价，加强幼儿园保教工作的考核

严格执行“计划落实督查总结”的运行方法，不断提高教师常规教育、备课、组织活动、听评课等能力，提高幼儿园保教工作的整体质量。

(三)案头工作，规范中呈现品质

加强案头工作的指导和检查。为了不断规范案头工作，提高书写质量。本学期保教处对、教育笔记实行逐层查阅和指导。具体措施是：年级组长周末查、保教主任月底查、业务园长随机查，每次检查不仅指出存在问题，并且提出整改意见。就在这种分层次且有针对性的检查指导和整改中，老师们的案头工作从不会书写到简单摘抄再到能写出自己和孩子的点滴生活记录，现在已达到能写好本岗位工作、班级各类活动的反思、体会。也让他们养成了在一日活动中，注重观察、思考，解决问题策略的随机性记录习惯。本学期共有32篇随笔、获国家级奖励。

二、学习培训多元化，提高教师整体素养

(一)加强师德建设，提高师德素养

师德是教师整体素质中最重要的。本学期我们结合幼儿园实际情况，重点开展了三方面工作：一是重学习。组织教师进行了《幼儿教师专业标准》、《田园幼儿园教师行为规范》、《黄金心态成就卓越教师》等多方面的师德培训;开展了围绕“孝悌忠信礼义廉耻”、“弘扬传统文化，传递正能量”等内容的道德讲堂;进行了以“立师德、正师风、铸师魂、塑形象，做人民满意教师”为主题的师德师风学习教育整治活动;组织全体教师进行了师德“大学习、大讨论、大反思”活动，观看了山村教师徐本禹的感人事迹，在不断学习培训中提升了教职工的师德素养。二是树典型。在教师中开展了以“崇高的事业无悔的选择”为主题的演讲比赛和“最美教师”评比表彰及班主任师德经验交流活动，还组织了学习我园优秀党员柳春艳教师的先进事迹活动。三是定规矩。补充完善了师德师风的考核制度，继续把师德作为教职工的重要考核内容，除将师德做为园内职务聘任和绩效考核的重要依据外，我们还根据教育部颁发的“教师六条禁令”、“教师十要”和“教师十不准”结合幼儿园的实际情况，制定了我园的“教师六条禁令”、“教师六要”和“教师六不准”。另外还加大了督查和考核力度，杜绝了体罚和变相体罚等不良行为，并严格执行了师德一票否决制。为很好的落实十八届四中全会精神，围绕依法治教、规范办学，本学期我们提出了全体教职工挂牌上岗的要求，旨在为出入幼儿园的领导、家长和办事人员提供便利的服务和监督条件，以此来规范办学行为，提升服务态度。

(二)加强理论与业务学习，提升教师专业素养

坚持周三业务学习，及时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热情对待孩子。为此我们通过有目的地开展集中学习和自主学习相结合的方式来提高教师理论水平。

1.继续深入学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，立足案例的分析与指导，组织多种形式的学习解读活动，将《指南》精神落实到幼儿一日生活的各个环节，落实到每个幼儿的学习与发展上。

2.系统的解读和学习《幼儿园教师专业标准》，全面提升教师的综合素质。学习从《专业标准》研制的目的和作用、《专业标准》的基本理念、《专业标准》的基本内容与特点等方面入手，通过内容解读、案例讨论、分享心得座谈的方式，让教师们从不同方面对幼儿园教师专业标准有了一个更清楚的'认识，帮助教师们深汤斫饬“师德为先、幼儿为本、能力为重、终身学习”的基本理念，对“专业理念与师德、专业知识、专业能力”3个维度14个领域62项基本要求有了进一步的了解。通过学习，使全体教师在理解和领悟的同时也把教师个人的修身立德、为人师表，当作教师职业道德建设的根本。

3.鼓励教师自主学习。鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿教育》、《学前教育》、《早期教育》、《上海托幼》等专业杂志，鼓励教师每天保证至少半小时的读书时间，并对《新教师成长手册》、《奋斗的青春最美》两本书进行了精读，教师在读书过程中认真做好读书笔记，做到读思结合、读议结合、读研结合，通过阅读解决教学实践中遇到的问题。在充分阅读的基础上每人都完成3000多字的心得体会，并利用教研活动、读书分享会等形式开展读书沙龙活动，为教师营造读书氛围,让教师从优秀作品中汲取营养,开阔视野,丰富知识,从而提高教师的文化底蕴和文化素养,使教师成为有思想的教育者。

4.加大外出培训力度，借鉴先进教育理念。本学期我园先后组织20多人赴康巴什、北京、上海等地的学习培训。开阔了老师的视野、增长了见识，老教师们在组织教学活动中教学的形式有了创新。外出学习者在精心准备的基础上，采用模拟课堂、展示、游戏互动、理论讲座等形式，生动形象地向全体教职工汇报了她们外出学习的见闻和收获。达到了“一人学习，大家受益”的学习目的，使大家了解了更多新的教育思想和教育理念，开阔了教育教学视野。

5.针对教师技能弱势，开展岗位练兵活动，扎实提高教师的专业基本功

针对我园教师在美术、硬笔书法方面技能相对欠缺的现状，我们选派在美术、硬笔书法方面有特长的教师，对其他教师进行教师基本功的培训，一方面是理论基础知识的学习，另一方面是操作技巧方面的学习。每项技能每月集中进行一次临场辅导，并布置与学习内容相关的作业，对作业完成情况和质量培训教师进行认真的指导与检查。在抓好培训、强化训练的同时，注重突出效果检查，追求实效性。使每位教师都学有所思，学有所得，学有所获，真正提高教师的基本功能力。通过开展青年教师基本功竞赛，提高教师专业技能。在今年东胜区教研中心组织的青年教师基本功大赛中我园四名参赛教师均以优异的成绩大获全胜。

三、立足园本教研，促进教师专业成长

(一)以课堂教学研究为切入点，提高教师组织活动水平将每周的星期四定为我园的“一课三研日”，在“一课三研日”活动中关注教学活动细节，关注幼儿个别差异，认真落实教师备课、教学反思、分析等，结合“一课三研”观摩研讨活动，探索有效课堂教学模式。在“一课三研”教学活动中，我们采用一人讲课，集体备课的形式。执教教师：一研自己备课，观摩后，观摩者进行评议;二研小组成员根据评议，修改后再度执教，观摩者再度评议;三研由执教老师根据评议提出的建议，进行个性修改小组成员达成共识后再度执教。听评课教师：通过便利贴听评课和课堂细节描述的方式进行剖析与思考。从一研到三研大家通过反复研讨、试教，使一节节并不成熟的教学活动最终提升为精品课。这样的研讨，有效地提高了教师对集体活动的设计、组织和评析等多项教育教学技能，使教师在共同分析、互相探讨、争辩反思的过程中得到了专业的发展和业务水平的提升，同时也营造了同伴间团结合作、积极向上的研讨氛围。一学期共组织这样的活动80余节，教师平均参加听评课活动40多节。

(二)特色活动在夯实基础中凸显品质

1.富有内涵“一班一品”

2.彰显特色的民间游戏

(1)以“民间游戏进课堂”为切入点进行“民间游戏引入幼儿园教育”的课题研究，每月双周的星期三都要组织此项活动，在活动中老师们选择适合开展教学活动的民间游戏，并依据幼儿的年龄特点和发展规律，设计有利于幼儿健康成长的民间游戏教学活动进行展示，展示后其他研伴根据活动情况对游戏核心价值的提炼、目标的设定、活动的方式等进行交流研讨来进一步完善和创新游戏的玩法、挖掘游戏的教育价值、提高幼儿参与的积极性、主动性、有效性，让孩子们真正玩出了兴趣、玩出了快乐、玩出了智慧。我们共开展18节次的进课堂教研活动，并整理提炼了3-6岁三个年龄阶段民间游戏的目标。在研究的过程中，老师们利用记录、统计、测量、对比等研究方式，来证明孩子的发展，通过好玩的民间游戏活动我园孩子的体能明显高于《指南》中同龄孩子的发展水平，特别是在投掷和跳跃方面，投掷《指南》3-4岁平均水平为2米，而我园幼儿3-3.5岁平均水平为4.21米，超过了《指南》的两倍，本学期共有8篇关于民间游戏的获国家级奖励。

(2)每月每个年级组以一个游戏为切入点，从研究游戏核心价值、玩法、注意事项、游戏策略入手，将自我建构、同伴互助、专业引领相结合，总结出游戏的活动案例课例，充实完善《玩转民间游戏》的园本课程内容。通过活动使一些技能性较强的游戏在我园普及开来例如中大班孩子的滚铁环、跳绳、抽陀螺、跳皮筋，小班孩子跳房子、赶小猪等活动。

我园民间游戏课题已被东胜区教研中心确立为“十三五”重点课题。民间游戏教研活动的开展，既丰富了幼儿的教育教学内容，又提升了教师的教研能力，愉悦了孩子们的身心，促进了教师的专业成长，对真正落实我园“民族文化教育”的办园特色起到了积极的推动作用。

3.注重品质的节日主题课程

(1)利用妇女节、清明节、端午节、儿童节等活动，通过主题活动、节日活动、一日活动对幼儿进行思想品德、和传统美德教育。

(2)完善了我园“节日主题”课程园本化的目标体系

保工作年度工作总结 篇3

据统计，我国的城镇化率已经达到了59.6%，但是就目前的情况来看，很多城市的社保政策实施并不到位，导致很多居民在享受社保福利时存在诸多困难。因此，居保工作的工作显得尤为重要。在过去的一年中，我积极参与居保工作，根据以下几个方面进行了具体的工作总结：

一、日常工作的落实

本着“一手认领，一手抓好”的原则，我主动学习相关政策法规，熟悉政策，并认认真真的为办理居保业务的居民提供服务。在居保工作的日常落实方面，我积极主动，认真负责，按照相关规定及时地整理各类材料，提供准确的服务以及可行性建议，与上级行政部门和社保机构联合参与，持续不断地推进相关工作，确保各项业务进行得顺畅有效。

二、政策宣传

随着居保政策的不断改革完善，越来越多的人对居保的理解更加深刻，但也存在不少人对居保政策认识不清、不了解的情况。基于国家政策和本地特点，我通过各种途径推广社保政策，如宣传册、户外广告牌、图片展示、媒体宣传、网上宣传等途径。同时，组织各类宣传活动，如主题讲座、宣传车队、阳光演讲、社区互动等，以此进一步提升群众对居保政策的认识度以及参与意愿。

三、服务手册的建立

为依据法律规定和业务操作流程，规范居保业务办理的具体步骤，我建立了一份详细的服务手册。手册内容包括业务审批程序、材料及审批人员、审批时间规定等繁琐细节，为居民办理居保业务提供了依据，全面提升了服务质量。初步实践效果表明，服务手册有利于居保业务的经营管理，更有利于居民的业务办理，提升了社保管理的效率。

四、改善居保服务模式

为了更好的服务居民，创新社保服务模式，我积极探索社区居保工作创新方法。一方面，积极构建跨政府部门、提供全方位服务的居民生活服务中心；另一方面，在社区层面上，成立社保志愿服务队，组织志愿者通过上门服务，提供社保答疑咨询及政策宣传，将居保服务直接送到居民家中。这一系列改革实践，取得了良好的实际效果。

综上所述，我在过去的一年里，坚持开展居保工作，全方位服务于居民。在日常工作落实、政策宣传、服务手册建立、服务模式改善等方面不断探索实践，通过行之有效地推进，积极正应了社会需求，推动了社会建设进步，也为下一步的工作奠定了基础。以后，我将更加用心，不断提高自身素质，努力践行社会公仆的职责，为百姓做更多有益的事情，为协助相关部门加强社保工作，提供更好的服务！

保工作年度工作总结 篇4

本文旨在总结森保在某年度的工作表现，并阐述森保的个人能力与贡献。在过去的一年里，森保全力以赴，兢兢业业，为公司稳定发展做出了不可磨灭的贡献。

工作内容：

森保的职责范围涉及公司财务、人力资源、市场拓展等多个领域。尤其在财务方面，森保具有极高的职业精神和责任感，高度保证了公司财务的准确性和及时性。在人力资源管理方面，森保能够准确把握员工的工作情况，及时反馈，并根据实际情况制定合适的激励措施，高效地提高员工的工作积极性和凝聚力；在市场拓展方面，森保精通市场分析和销售策略，利用多年的工作经验和专业知识，成功开拓了新的客户群体，扩大了公司的市场份额。

工作态度：

森保始终坚持高标准的工作要求，凭借自身的敬业精神和细心的工作态度，成功完成了公司交给的任务，顺利完成公司年度工作目标。尤其是在遇到工作难题时，森保能够快速反应和积极应对，稳妥解决问题。

个人能力：

森保 is a hardworking, responsible, and capable team member. 森保拥有优秀的沟通协调能力；善于团队合作，能够迅速融入团队的工作氛围；并能够在工作中察言观色，运用灵活的思维和丰富的专业知识，找到问题的源头，迅速制定有效的解决方案。

总体评价：

森保 is an outstanding employee and a valuable asset to the company. 森保的工作态度和职业精神可以树立榜样，全面发挥其能力，为公司的快速发展贡献力量，为公司的成功作出了重要贡献。

未来展望：

公司相信，森保会继续发扬其优秀的工作品质和管理能力，继续为公司发展贡献力量。在未来的工作中，森保将会持续追求进步，完善自我，为公司带来更多的利益。

保工作年度工作总结 篇5

◆ 孩子的活动

在开学的第一月，我们学了主题活动《你变我变大家变》及《中国娃》两个主题。

我们学了主题活动《你变我变大家变》及《中国娃》两个主题。第一周：语言：《小兔逃跑》，《小熊，你长大了吗?》，《重要电话》音乐：《我会变》社会：《成长证明》科学：《认识一星期的顺序》健康：《圈儿变变变》第二周：科学：《学习10以内的相邻数(一)》《谁的位置动了》《变变俱乐部》语言：《面包房里的猫》《神奇的小火车》艺术：《花色馒头》音乐：《做馒头》《做馒头》美工：《小鸡出壳音乐》美术：《我会变》健康：《纸棍造型》。

在《中国娃》主题中，我们知道了中国很强大，我们的祖先发明了四大发明指南针、印刷术、造纸术、火药。我们以自己是中国娃娃感到骄傲，以后一定要好好学习本领，让我们的国家变得更加强大。

◆ 家园活动：

1、向家长发放《家长接送幼儿制度》、《幼儿来园、离园制度》。

2、收集了新生入园体检表和儿童预防接种卡。

3、建议家长为孩子接种流感疫苗并发放建议书。

4、本月召开了家长会，和家长进行了良好的互动，通过家长的配合为班级添置了许多的体育玩具，丰富了孩子的户外活动。

健康快乐的生活:

9月20日是第二十一个全国“爱牙日”, 今年“爱牙日”的活动主题是“早晚刷牙饭后漱口，牙齿健康”。为了增强孩子保护牙齿的意识，懂得保护牙齿的方法，幼儿园就“爱牙日”开展了一系列活动，中国木偶艺术，古称傀儡戏，是中国艺苑中一枝独秀的奇葩。它借助艺人操作木偶，淋漓尽致地将一个个生动有趣的故事展示出来，深受孩子们喜爱。为了弘扬传统文化，感受传统文化的魅力，9月17日上午，幼儿园组织全体师生观看了一场别开生面的木偶戏表演。9月13日至19日是第12届全国推广普通话宣传周，本届推普周的宣传主题是：热爱祖国语言文字，构建和谐语言生活为了进一步营造幼儿学说普通话的氛围，我们新仓镇中心幼儿园借此活动契机，开展一系列推普活动，如在校园内张贴推普标语，教育活动中让幼儿学说普通话。

我们加强幼儿一日生活常规培养，主要是让孩子适应班集体生活：让孩子在生活活动中要能适度地等待;要能轮流、谦让、分享;能约束自己，不干扰、影响他人;会在有困难的时候求得帮助，同时理解、谅解、帮助他人;有礼貌地与人交往;自己能做的事自己做;养成良好的生活、卫生习惯等。

保工作年度工作总结 篇6

本人于20xx年7月进入伟聚，快一年时间，看着公司逐渐成长，逐渐变强、变大。作为装配的一名IPQC，我深深地感到自豪。

本人至入职以来，主要负责装配制程的巡检，能及时发现问题，并及时解决问题。由于部门领导对我工作的信任，于今年4月提升为IPQC组长。在此，感谢部门领导对我的信任与支持，让我担任IPQC组长一职，让我有这个机会在这个平台上成长。

在这两个月来，由于人员的不足，生产效率地提升，我身兼IPQC、FQC、制程异常的处理及新进人员的培养等数职，工作很辛苦、很累，压力很大，但也很庆幸这种压力让我学到更多的东西，使我逐渐在成长。在这两个月来虽然没有做出很大的成绩来，但还是有很多的地方得到了改善，主要有以下几个：

1、品保与装配工作配合得到了改善，双方工作上能很好的沟通，配合办事效率有所提高。

2、装配之前反映IPQC检验产品速度慢，产品堆积，QC相互推托的现象，已得到改善。

3、能对车间的问题进行简单分析处理，及时处理制程的异常，纠正产线人员作业手法（人、机、料、法、环）造成的品质异常，对装配反应的问题能及时地解决。

4、产线反应异常能及时处理，改善了之前装配一有问题就直接找主管、副理的工作局面。

通过二个月代理组长，对于品质全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，员工只注重数量，而不重视质量。品保与线长的巡检工作力度不够完善，巡查工作力度不够，主要原因我认为在于细节方面做得不够完善，员工的责任心也有待于培养。

主要的问题点，本人进行整理建议如下：

1、上级与下级之间信息传达不到位。

2、发生异常时未及时处理，等做到大批量时才引进重视。

3、新产品试做时，工程人员需跟进，如尺寸和产品结构有问题时需及时改进，多次试做，把在试做的过程中存在的问题分析解决后，才真正量产，而不是等到量产时有问题了，把所有的问题都丢给品保，品保并非设计人员。

4、品质并不是只靠品保来确保，需要公司全员都参与，我希望在后续的生产中，线长也要经常不定时的巡检，监督作业员的作业手法，是否按SOP作业。现在产线主要存在的问题是：线长从来不去管作业员的作业手法，只要做出产量，如：7PIN系列的产品，我只要过板过得下去，高低PIN相差多少，那不管我的事了，心情好嘛你让我调机台我调下，心情不好就另当回事了！过板紧你抽到，我就重工，都抱着侥幸的心理。品质是公司的命脉，品保只是起到监督的作用。

5、制程发生异常时，我希望工程人员能协助分析原因，找出异常真正原因，这样问题才能真正得到解决。

6、公司人员招聘非常的慢，经常出现离职人员快到期，增补人员还未到位，不利于工作交接及调配。

7、要求调机或修模时，经常以调不好为由。有异常时发《品质异常单》不签字，不敢承担责任。

在此，我要特别感谢部门领导和同事对我工作中的指导和帮助，在工作中难免出现一些小差错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断地成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。当然我还有很多不足，在沟通协调能力不足，在后续的工作中不断地充实自我，提高自己对产品不良分析能力后续的主要工作：

1、对新进人员进行培养，让其对产品有更深地了解及制程经常出现的异常和问题点，提高员工的制程异常处理能力。

2、要不断地提升自己，学习有关专业技能的知识，充实提高自身能力。

3、与生产部门沟通协调，跟产线线长或副理经常沟通，了解制程中存在的问题及我部门存在的问题点，倾听他们的意见或建议，从中改善。

4、加强员工的巡检力度。经常不定时巡检，发现产线存在的问题时，立即跟产线IPQC知会，并教其去分析原因、如何去预防类似问题再发生。

5、学会简单使用CAD软件，能独立制作检验标准，产品工程图。

6、争取6月份把装配品保的技能/工作方法整体提升。7月份开始接管冲压/注塑品保，保证生产制程三个单位能正常运作管理。

本人进公司快一年了，对公司的运作流程和生产流程都比较熟悉。希望能在这个岗位中发挥自己的能力，与公司共同成长，为公司做一些贡献。在此，提出转正，望上级领导能给予批准。谢谢！

品保年终工作总结3

一：工作的达成情况

1.来料检验：

1.1现在的人员配置来说，还是比较缺乏，每天的工作量还是比较大的，况且像原材料、焊接、外协五金抛光、机加件产品的来料检验都划分给了五金机加部门的品管员，来进行质量监督！在外协处目前覆盖的检验有：外购的半成品和成品、零配件、包材、电镀件抽检、成品的抽检试水这几个大项！在产品的覆盖面基本可以满足现行的品质需求！

1.2在来料检验品管员的配置上是定岗定职。主要负责产品检验和异常处理。检验内容主要为产品外观、装配、功能、尺寸等。在实际的检验技能方面还需要逐步提升。在检验的流程上基本达到要求，在标准的判定上还需要牢固掌握！对于异常的处理还需要掌握一定的技巧和方式！针对龙头方面的检验还需要培训上岗！

1.3在目前外协处的电镀抽检中，发现的问题点主要是产品的电镀镀层达不到要求！此种现象一直存在着，没有得到很好的改善！其次就是外观性异常特别多，基本上每批次都有30%左右的不良品被挑选出来！造成生产和成本的双增加。在这方面很多都是电镀厂原因造成！

1.4外购方面的检验有时回来的产品找不到原定的图面清单或者样品，在品质判定上比较难决定。在决大部分的产品中可以依据图纸和样品进行检验判定。在实际工作中发现仓库的送检单上的名字跟技术部的清单名字不统一。有时各有各的叫法，这点必须进行改善！物料在全公司必须有固定的代码和名称！

1.5在外协机加和焊接方面的检验还存在着问题，在12月底有所改善！之前出现的问题主要是没有发现异常：主要是焊接件的外观、密封性和外协机加产品的尺寸等！

2.制程检验：

2.1五金车间：

2.1.1五金机加和五金抛光的品管员配置总属1人。在目前的检验中可以满足实际需要！实行定岗定职检验，主要负责机加产品的首、巡、终检和五金抛光产品的抽检、处理现场异常等。检验内容主要集中在外观、功能、尺寸等。在观察期间，对于机加内部检验可以发现问题并能提出解决。品管员对于产品的总体组装和结构、使用性能等了解不够，在外协回来的产品检验时有些异常没有发现的情况还是有：主要体现在焊接件的碰伤、焊疤大等方面。外协加工的尺寸控制没有按照图纸加工。

2.1.2在抛光的`抽检没有发现大的问题，检验内容主要是产品抛光后的外观。主要问题是外观不良等！基本可以解决！总体上品管员在抛光检验方面还需要提高和改进！

2.2注塑车间：

2.2.1注塑车间的人员配置2人。一个做现场巡检、一个做成品检验，实行定岗定职。主要负责检验产品的外观、功能、尺寸、处理现场异常等。在实际的检验过程中对于注塑成品的不良现象还不是特别了解。在巡检发现问题的及时性还不及时，有时在成品转序的时候才发现问题，这就是检验能力的不足！对于在生产过程中发现异常问题的判定不牢固，在收与不收之间不好决策，这是对于公司检验标准和塑料的本身特性不够了解，对于后序品质需求不了解，还有就是对于异常处理的方式不够快！面临着生产车间、技术方面的压力，处理的不是很及时！

2.2.2塑胶抛光在现在面临着人手不够的局面，主要是抽检产品抛光后的外观。在品管员的努力下，可以满足现在需要，发现了不少问题，主要是注塑时的产品外观问题和抛光操作不当而产生的异常！

2.3安装车间：

在安装成品检验方面实行的定人定岗。实行线上首、巡、抽检同打包时的抽检相结合，实行全覆盖。主要负责产品检验和异常处理。检验内容主要是外观、适配、功能、包装、配件、不良品界定。在产品的实际检验中发现了不少问题：主要体现在产品的功能和配置上，由于前工序的问题导致产品无法装配或是达不到品质要求。再就是在生产的流程上，比如在龙头试水检测上，要求是先堵住出水口试气再试水，但是在实际中未能完全去执行！公司在具体的生产流程上还需要继续完善！特别是在部门与部门的沟通上，存在着很大问题，有时发现问题异常去进行沟通解决，安装有时不配合执行！总是显得比较高傲！

总体上讲，在安装成品检验方面基本可以满足现在出货需要，在龙头方面还需要培训检验标准和检验方法！在花洒方面可以满足出货品质需求！

3.0成品抽检：

在成品抽检这个岗位上实行定职定岗、专人检验。主要负责产品检验和异常跟踪处理。在实际的检验过程所起的作用是明显的。在工作中发现了很多问题：功能性、外观、配件、包装等方面的异常都能得到发现和解决。在一定程度上阻止了不良品的外流！

在人员的能力和经验上可以满足现在出货需要！

二：品质部人员能力评估

工程师：在所管辖的范围类，对于日常的工作安排和工作指导还可以，在下属的工作纪律、团队合作、指令传达、标准参考、部门沟通、异常处理、服从性等方面做得比较到位。在对于下属的培训指导上还需要有所提升和挖掘！

品管员：在服从性、工作态度、团队建设、部门沟通、工作内容、工作执行力等方面还是可以，基本满足现在需要。在工作质量、标准掌握、工作技能、方法、经验方面还有很大提升空间！

在目前的品管员中，很多是新手，在以前没有从事过品管工作，所以在工作期间在经验上显得很不专业、在技能上不足，对于品质的理解不够透彻、在某些流程上不懂、完全要靠上级的指导和培训才能够上手！特别是异常的界定方面尤显不足！对于检验依据还不能完全掌握和清楚！在检验标准的执行上还没有完全体现出品质的作用和价值！

三：内部程序文件、检测设备、检验流程

目前公司所制定的文件有：作业指导书、支持性文件、质量手册、各式表单等。基本上可以按照ISO9001—2020质量手册的要求进行管理和实施。基本满足现在公司手册及其它方面的需求。

部门内部所使用最多的是产品的检验标准和相关性表单。在产品的检验标准上，一般性的标准已经有了，可以满足现在客户品质需求，但是在执行实施方面有待继续提高。在龙头的检验标准上目前没有明确的产品检验标准和流程。这是急需要解决的问题！

在检验流程上：公司目前的检验流程覆盖了原材料基本上实行了全方位监控，在具体的实施、执行上还有待改进：比如图纸和外购实物的名称、外形、检验名称等不一致！

在检测设备上：现有的设备基本可以满足生产品质需要，只是在某些方面可以改进得更实用和更先进！最主要的欠缺在于材料成分的分析上还是空白！龙头试水设备上还有待进行优化，以满足明年大批量生产品质需求！在基本的尺寸检测用的卡尺、螺纹规等需要进行校验和外购。具体型号等根据现实需要进行请购！

四：品质部组织构架和配置

目前部门配置13人！结构性不变。根据实际需要，预计在明年配置18人！

在目前配置下主要增加如下：塑胶抛光增加抽检1人。外购检验增加1人。实验室配加1人。安装品管配加2人。

五：质量目标的达成情况

在进一月的实际统计后：除外协加工件（32.94%）和外购（92.39%）的部分产品质量未能达到公司既定的目标外。机加（95.5%）注塑（95.5%）、安装（98.3%）、品质部目标值（100%）均满足了既定目标和要求！

六：20xx年工作计划

6.1组织架构重新配制人数，架构不变！

6.2品管员内部培训：在20xx年的培训计划是每月2次以上！主要是标准、流程、检验技巧和方式、品质专业术语、对于发现问题的处理、ISO等方面！

保工作年度工作总结 篇7

按照《市人民政府办公厅关于进一步加强控辍保学提高义务教育巩固水平的通知》(筑府办发〔201X〕42号)文件要求，切实保障适龄儿童少年依法接受义务教育，解决义务教育学生失学辍学问题，推动县域内城乡义务教育优质均衡发展，进一步加强控辍保学提高义务教育巩固水平。我局制定下发了《XX区xx年义务教育阶段学校控辍保学工作实施方案》和《XX区xx年控辍保学宣传活动月实施方案》的通知，并按照方案开展了相关工作。现将我区控辍保学工作开展情况总结如下：

一、领导重视，责任明确

我局高度重视、认真部署，为确保控辍保学工作的扎实有序开展，成立控辍保学工作组织机构，设立由一把手任组长，分管领导任副组长，相关责任科室的领导小组办公室，具体负责控辍保学工作相关事务。严格执行控辍保学双线责任制，认真落实七长五书控辍保学机制，层层签订控辍保学七长工作目标责任书，明确各自的责任并认真履行职责。我局多次召开控辍保学工作部署会，将具体工作方案、工作日程印发至各校委会、中小学，对控辍保学相关工作进行了详细的安排部署和要求。各校委会、中小学按照实施工作方案，结合实际，切实开展了控辍保学相关工作。

二、形式多样，广泛宣传

充分利用控辍保学宣传月活动，通过多种方式，多种渠道加大对《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规的宣传力度，广泛宣传控辍保学的典型经验和有效做法，不断提高社会各界对义务教育控辍保学工作重要性的认识，增强广大群众的法律意识，确立治贫先治愚，治愚靠教育的思想，把送子女入学接受完九年义务教育的法律要求变成家长或监护人的自觉行动。同时，充分调动社会和学校的积极性，持续发力，久久为功，真正把控辍保学各项政策落实到每个家庭每个学生。集中力量加大控辍保学工作宣传力度。

全区各校委会、中小学校通过校园广播、家长会议、宣传专栏等时间进行专题宣传报道，做到控辍保学宣传到户，扩大对外宣传影响力。切实做到多层次、全方位对控辍保学工作进行宣传，真正做到覆盖面广、切入面深。全区公路沿线、学校附近、乡镇街道等公共区域悬挂宣传标语100余条，制作宣传电子屏幕9个，印发宣传资料7万余份。同时，还向群众开展宣传《教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》等知识专题现场咨询。

三、多方动员，扎实控辍

利用寒、暑假期间，尤其是利用春节期间外出务工人员返乡之机时间，各中小学组织班主任、科任教师深入学生家庭进行家访，建立健全辍学学生台账和包保台账，做好记录，对有辍学倾向的学生进行跟踪调查，尤其是建档立卡贫困户子女、少数民族适龄儿童少年、残疾儿童少年、流动流浪和留守适龄儿童少年、残疾人子女、服刑人员未成年人子女等特殊群体。加大对家访工作的力度，确保其按时到校上课。同时，各学校积极协助乡镇、社区、村(居)委会动员劝返辍学学生复学，对去向不明的学生，第一时间向公安机关、教育部门和所在乡镇、社区报告，切实开展联合工作机制，确保全区控辍保学工作得到落实、取得成效。

四、及时总结，积累经验

在控辍保学工作中，全区各校委会、中小学及时收集整理工作资料，及时对工作情况进行详细总结，积累经验，反思不足，为今后的工作提供借鉴。目前，我区没有一名学生因贫失学，全区小学辍学率为0，初中辍学率为0.6%，全区中小学辍学率均控制在指标范围内。

总之，在控辍保学工作中，我区将进一步完善控辍保学联动工作机制，着力强化全方位、多维度控辍保障，切实落实政府、学校、家长和社会等各方面控辍保学责任，避免少年儿童因学习困难或者厌学而失学辍学、因贫失学辍学、因上学远上学难而辍学、因呵护关爱缺失而辍学，依法保障义务教育适龄儿童少年按时入学且不辍学。

保工作年度工作总结 篇8

居保工作个人年度工作总结

随着我国医疗保险政策的全面实施，居保工作逐渐成为我国医疗卫生事业中的重要组成部分。一年来，在公司及业务部门的正确领导下，我全力以赴工作，不断提高自身素质，为全体居民提供了更好的医疗保障服务。

一、专业技能的提高

在过去的一年中，我参加了大量与医疗保险相关的培训和学习，使自己充分掌握相关的政策法规、操作流程和信息系统的使用技巧，并将所学知识成功应用于实际工作中，提升了工作效率和准确性，受到了公司和上级领导的肯定。

二、工作成果的表现

在居保工作中，我认真负责，努力工作，积极协作，取得了明显的成效。我在居民管理及医保报销工作中，准确核算居民医疗保险数据，规范居民报销操作，确保每个居民的报销金额准确无误。同时，我也积极开展居保宣传工作，使更多的居民了解医保政策，合理就医，优化医疗资源配置。

三、创新工作的表现Fw76.com

为了更好地为居民提供更优质、便捷的医保服务，我结合自己的工作特点，开展了一些创新工作。例如，我利用微信、短信等新媒体手段，将最新的医保政策和操作流程推送到居民手中，让他们及时了解到一些重要的医保信息。同时，我也开展了各种形式的医保宣传活动，丰富了野外医疗保险知识普及渠道，切实提高了居民的健康意识。

四、工作心得体会

居保工作需要严格的操作流程和数据管理，需要高度的责任心和认真态度。在工作中，我深刻认识到，将精神与物质结合是居保工作的核心，而不断研究学习新知识，不断提高自己的专业水平和综合素质，则是居保工作的基本要求。

总之，在过去的一年中，我积极肯干，努力学习，提高工作效率并取得了一定的成绩。在新的工作中，我将发扬优良传统，以实际行动回报公司和上级领导的信任和考核，为实现全民健康保障做出自己的贡献。

保工作年度工作总结 篇9

光阴似箭，岁月如梭，转眼间这学期又接近尾声，我园的卫生保健工作在卫生部门的有效指导下，在园领导、全体教职工的大力支持配合下，团结一致积极工作，使我园的卫生保健工作有了很大进步，为了以后能更好的提高保健质量，现将本学期的工作进行总结如下：

一、坚持保教并重

在园领导的重视下，开学初期我园的卫生保健工作就纳入了新的轨道，切实地把卫生保健工作渗透到一日保教活动中去，使我园的卫生保健工作得以正常开展，为幼儿园创造的一个舒适、卫生的生活、学习、游戏的环境。针对学期初的卫生保健计划，我园扎扎实实，真正做到保教并重。在一日活动环节中十分注重幼儿的体育锻炼，结合季节特点开展多种形式的体育活动。各班根据幼儿年龄特点，每天坚持开展两小时的体育锻炼游戏活动，特别强调午餐后教师带领幼儿进行20分钟左右的散步。午睡时教师坚持巡视，办公室坚持查班制度，及时观察幼儿有无身体不适，并给幼儿盖好被子，照顾好幼儿午睡，并纠正幼儿的不良睡姿和不良习惯。有的小朋友习惯吮手指入睡，中午孩子刚上床时就告诉孩子不要吮手指，查班时我发现孩子吮着手指睡着了，就轻轻把孩子小手拿出来，放到被子内盖好。针对孩子的不良习惯，多次与孩子家长沟通，家园共管，争取早日改正孩子的缺点。午睡起床后，教师、保育员协助幼儿穿好衣服，每天坚持做到：让幼儿干干净净、整整齐齐、高高兴兴回家。

二、严格做好晨检工作

（1）本学期严把晨检关严格按照“一摸、二看、三问、四查”来进行，并杜绝危险品的带入，及时向家长了解幼儿在家的健康情况，同时作为保健老师的我能指导保育老师做好传染病的防病工作，发现异常或传染病做到及时隔离与治疗，控制传染病菌的传播，把好了安全的第一关。

（2）对患病儿童随时进行观察，班内老师都能按时喂药，及时了解班内幼儿的健康状况，协助班内老师共同做好生病儿童的人全日观察，发现问题及时处理。坚持晨检与全日观察相结合，并做到有记录，有措施。

（3）本学期积极配合卫生保健部门做好疾病的防治、防疫工作，11年10月份补种甲肝疫苗，11月份氟化泡沫预防龋齿，12月份注射流感疫苗，均在妇幼保健院，地段保健科规定时间内顺利完成！本学期柠檬A班的2名儿童请假外出旅游，9月5日返园，9月6日夜间发烧，确诊“手足口”，7日早上接到家长的电话后，园内立即进行消毒工作，我园对传染病的防控非常重视，上至园长，下至每一位教职工，认真执行传染病的防控工作，严格消毒程序。全园儿童预防用药（板蓝根、大青叶、菊花）连服三天。虽然继发4例病例，但症状都不明显，而且三天后症状就消失了。严格消毒，预防用药，有效阻止了传染病的蔓延，保证了幼儿的身体健康。

三、加强卫生消毒工作

消毒是幼儿园日常工作中的重要环节，制定消毒记录是非常重要的，我园全体教职工利用业余时间进行全方位的培训，在学习中，保育员和老师们深刻的认识到：加强卫生保健管理，提高保育质量是幼教工作的首要任务，因此，我们坚持卫生消毒及隔离制度，对于毛巾、水杯、玩具、被褥、图书、空气等进行严格消毒，做到一人二巾、一杯制，坚持幼儿餐具消毒。每次用餐前擦拭桌面。为减少常见病、多发病的发生，每天早班老师都打开门窗，通风以保证空气清新洁净，并定期进行空气消毒。每周室内紫外线消毒一次（0.5-1h），床单被罩做到一月洗一次，塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒，环境卫生做到早、晚打或拖抹一次。便盆和清洁工具每天用消毒水浸泡一次。我园建立了一整套卫生消毒制度，并严格按照制度做好各项消毒工作，做到餐具餐餐消毒，玩具物品定期消毒，责任到人，责任到班，从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼成长。在卫生消毒方面，各班的保育员对照卫生保健制度，严格按照顺序规范操作，园领导定期对保育员进行业务培训，定期与不定期对保育员的工作进行抽查，使每位保育员都能规范操作。

四、均衡合理安排幼儿膳食

我园本着卫生、安全、富有营养、利于消化的原则，每周认真为幼儿制定健康食谱，做到品种多样，搭配合理，并保证按量供给。采购中，本着对孩子极端负责的态度，再三强调菜、肉、蛋、奶必须新鲜，无毒，严把食品验收关。为了提高伙食的质量，在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，聘请一级厨师，特级厨师为幼儿炒菜，保证幼儿吃饱、吃好，让家长放心。孩子们都说幼儿园的饭菜特好吃，双休日都想来幼儿园，有的家长误以为幼儿园的菜是从餐厅特定的，我自豪的告诉家长，食谱上多有菜肴和主食都是由我园食堂厨师亲手制作的。

为了让幼儿们吃好，我们坚持每半月召开一次伙委会，广泛听取教师、厨师、家长的意见和建议，经常调整幼儿食谱，保证幼儿均衡摄入营养，同时，我们每天向家长公布食谱，让家长了解孩子在园内的用餐情况。增加幼儿伙食的透明度。另外，我们还进一步做好餐前、餐后的管理工作，培养幼儿养成良好的进餐习惯。餐前老师根据菜肴进行营养知识的教育，减少幼儿偏食的发生。进餐时播放轻音乐，要求幼儿保持安静，小腿放在桌子下面，进餐后，要求幼儿进行自己的桌面清洁整理工作，碗盘勺子分开轻轻放，并培养幼儿饭后漱口擦嘴等良好卫生习惯。

五、加强幼儿安全工作

在幼儿园一日生活中，我们在做好各种卫生保健工作的同时，园里十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，保教人员通过各种途径和渠道对幼儿进行安全教育，防火演习，参观消防队等。增强幼儿的安全意识，为了扎实有效的抓好安全工作，成立了安全领导小组，副园长亲自抓安全，每周进行安全检查，发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，（室外大型玩具组合滑梯也是每周检查一次，并有记录），排除安全隐患。为了确保安全，各班的消毒药品有专人管理，存放安全，标志醒目。

以上是我本学期的保健工作总结，不妥之处敬请批评指正！

保工作年度工作总结 篇10

（一）重视语言，关注个别，提高幼儿语言表达能力。

提高幼儿的口语表达能力，促进幼儿语言的发展，是我们幼儿园语言特色教育的目的。一日活动的各个环节中，我们都重视幼儿语言的培养，通过一年半的努力，孩子们有了明显的进步。不过由于个别的差异，我们在组织教学中，特别关注个别语言发展弱的幼儿。例我们班中有一位幼儿，由于大人跟孩子交流的少，进入幼儿园后，只能说三个字，简短的句子也不行，而且孩子唇齿音不会发，早上来只说老师早，我和韩老师，教他一遍后孩子肯叫，可翁老师就是不肯叫，原来翁字这个音是唇齿音，孩子发不出来。为了让孩子叫清楚每个老师，我们决定抓住孩子喜欢排队排第一个的特点，每次外出游戏排队，叫他叫一叫我是什么老师，在不断的练习中，直到期末的最后一天早上，孩子走进教室，努力地叫出了每个老师，虽然我们等了很长时间，可听到孩子的叫声，我们很欣慰。每个孩子的进步是不同的，我们衡量孩子的尺寸也是如此。

（二）真心付出，真诚沟通，架起爱的桥梁。

幼儿是我们的上帝，家长是我们的裁判，教师各方面的能力如何家长会评判的。因此做好家长工作是我们教师的首当职责。由于我是小班第二学期进来的，孩子们和家长对我都比较陌生，尤其是家长还有些顾虑。因此我笑脸相迎每位家长，以自己的热心、爱心和耐心去赢得每位家长和孩子的信任，通过小班一年的接触，孩子们喜欢我了，家长们信任我了。但我和翁老师仍旧认真组织好每次家长会、家长开放日和每月一次的家委会活动。其次认真填写好家园联系册，对于家长提出的合理意见和建议，尽量配合满足。另外还做好每月家园栏的宣传工作、家访、以及晨接晚送时及时和个别家长联系，反映幼儿在园的表现。家园共同合作，使每一位幼儿都能得到最大的进步。

回顾这一学年的工作，还有许多不足的地方，还有待我进一步的改正。我想我会越做越有信心，越做越好！

最后有一句话和大家共免，我坚信：只要用心工作，用情体验，你会快乐生活每一天！