[荐]时间年度总结8篇。
随着日子一页一页地翻着，这一阶段的工作暂时告一段落了。在新一阶段的工作来临前我们要开始做工作总结。总结过去是为了更好的准备，工作总结您知道该怎么写了吗？以下是76范文网(fw76.com)小编为大家特收集的“[荐]时间年度总结8篇”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
时间年度总结【篇1】
xxxx年，在县委、县政府的正确领导和上级民政部门的关心指导下，我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，切实关注民生，努力为民解困，不断提升民政部门服务全县建设的履职能力和工作水平，为促进全县经济发展、保持社会和谐稳定作出了新的贡献。
一、加强机关建设，提高队伍素质。 (一)加强作风与效能建设。结合全县深入推进干部作风建设，建立严格的考勤制度、办事制度，规范行政审核审批程序，简化办事环节，提高办事效率。提高困难群众诉求件办理实效和反馈答复质量，切实解决群众关心、社会关注、反映强烈的热点、焦点、难点问题，树立民政部门“高效、勤政、文明”的良好形象。 (二)加强思想和能力建设。进一步加强机关工作人员理论和业务学习，努力建设学习型机关。每周组织全体人员学习各种先进文化、最新政策，为大家“充电”，提升每个人的政治理论和业务素质。加强干部教育，培养干部求真务实、关心困难群众、服务人民群众的工作情怀。狠抓落实、提高依法行政、综合协调和科学管理的能力，打造一支政治坚强、业务过硬、脚踏实地、雷厉风行的民政干部队伍。 二、加强党务政务公开工作。 根据县纪委的安排，我单位在全县党政机关中率先实行党务公开工作，制定了《 xx县民政局党务公开工作实施方案》、“党务政务公开信息例行公开制度”，开辟了 “xx县民政局党务政务公开栏”和“民政局行政权力运行监控机制建设公开栏”，骋请了民政局党风廉政建设监督员，深入开展了廉政文化进机关活动，我单位被县纪委、监察局授予“廉政文化建设示范单位”。 三、健全完善社会救助体系，保障和改善困难群众的基本生活。 (一)城乡低保工作 1、对全县农村低保工作重新申报核查，突出抓好评议、公示、审批。4月15日，召开了全县农村低保核查工作会议，印发了《xx县XX年度农村低保申报核查实施方案》，并对村干部进行了低保核查业务培训;今年，我局切实加大监察力度，8月份，会同政府督查室和监察局联合对全县九个乡镇低保工作进行了一次检查，对低保工作进行了全面梳理;同时，协调监察局共同制定了《xx县城乡低保工作责任追究暂行办法》，用制度规定的形式明确了各级干部在低保工作的职责和不履职造成影响应承担的责任;我县的农村低保工作得到了省、市领导的充分肯定， 7月18日，省民政厅专门下发通知，向全省民政系统推介我县加强农村低保工作规范化建设经验;此外我们还制作了《xx县农村低保规范化建设纪实》记录片，对低保工作的核心、要点、经验等等进行了详实记录。截止到10月份，全县享受农村低保待遇的有7422户，9989人。 2、严格按照“敞开出口、严把入口”动态管理的工作原则，开展了城镇低保半年核查和申请户入户调查工作。通过明察、暗访、堵漏等措施，进一步加大了城镇低保工作动态管理力度。截止到10月份，我县享受城镇低保待遇的有794户，1538人。 3、为做好全县城乡低保的监督工作，切实将政策落实到贫困群体中。我单位全年为数以百计的群众解答问题，共受理举报电话或来人举报事件25起，涉及8个乡镇，18个村。通过进村入户，明察暗访，与村干部交流沟通，现已有2个村重新评议;已取消18户低保，为6户符合农村低保条件的家庭办理了低保;调查城镇低保84户，为50户符合条件的家庭办理了手续;抽查了12户城镇低保家庭，取消2户。 (二)五保供养工作 完善五保供养配套政策，严格审批条件和程序，认真执行五保供养标准，及时足额发放五保供养资金。加强县、乡镇敬老院管理，健全完善各项管理制度。截止到10月份，农村五保供养对象共计1210人，其中，集中供养五保对象697人。我县民政事业服务中心已经正式投入使用，为提高供养入住率，我局加大对外宣传力度，加强内部规范管理，不断完善硬件设施，优化生活环境，努力提高中心服务水平。 (三)城乡医疗救助工作 筹备城乡医疗救助“一站式”服务，规范农村医疗救助，加大农村困难群体门诊、住院、医疗救助力度，降低救助门槛，取消病种限制，扩宽操作平台，缩短救助时限，提高救助惠及范围和补助水平。截止10月份，救助城镇低保对象103人，计11万元，救助农村低保对象698人，计101万元。 (四)救灾救济工作 一是着力搞好了春节期间困难群体的生活保障工作。为确保我县灾民、特困户、城乡低保户、五保户等特困群体温暖过冬、快乐过节，我局采取积极措施予以保障，对困难群体认真摸排、深入调查，共发放棉衣1500件，棉被XX条，面粉XX袋，确保了灾民有饭吃、有衣穿。二是做好了防汛防灾工作。今年我县发生了四次较大风雹灾害，三次干旱灾害，造成农作物受灾面积7.580公顷，成灾面积2.225公顷，农业直接经济损失2230万元。在灾情发生后，我们第一时间赶到受灾现场，及时查灾、核灾、报灾，指导受灾群众开展自救，积极争取上级救灾资金支持，最大限度降低了受灾群众的财产损失。在汛期前下发了《关于切实做好汛期救灾工作的紧急通知》，同时要求各乡镇提前做好防灾、抗灾准备，完善了救灾应急预案，及时上报了我县遭受的自然灾害，促进了县、乡、村三级联动，大大提高了紧急救灾能力。三是开展了孤儿认定工作。现有6名孤儿已享受相关待遇。第二批有4名孤儿正在认定审批中。四是做好了扶贫工作。现已完成了4个贫困村(张岗乡开口四村、韩庄村，双堂乡谢岗村、陈家柳村)的扶贫项目的编报工作。五是做好了社会救济工作。全年对流入我县的200多位流浪乞讨人员进行了救助，使他们得到了党和政府的关怀，及时回到亲人身边。 (五)全面开展老龄工作。 一是为55-80周岁的农村低保、五保、城镇低保、重点优抚对象办理了助老健康御险，参保费近6万元。二是“重阳节”之际，联合老年协会、北沙乡政府举办了老年人文艺演出、老年书画笔会、离退休老干部门球比赛等活动。三是开展走访慰问活动。为老年协会工作人员送去XX元慰问金;拜访了 10名“百岁老人”，并送去“百岁老人”金匾和慰问金;对15名高龄特困老人每人发放500元慰问金，并为全县近600位90周岁以上的老人们每人送去食用油和大米，价值近6万元。四是大力支持各乡镇农村互助幸福院建设，我局投资30余万元购买了床铺、床品、厨具、炉灶、铁皮柜等物品，对首批建成的互助幸福院进行奖补。截止目前，全县共建成48所农村互助幸福院，在建的有18所。 (六)福利彩票销售稳中有升。 截止10月份，我县共销售电脑福利彩票1000多万元，即开型彩票560多万元，合计1560多万元，不但突破千万元大关，且继续保持了市先进位次，比去年同期增长30%。为募集社会公益金作出了贡献。 四、落实优抚安置政策，提升军休干部保障水平。 (一)认真做好优抚工作，落实退役士兵接收工作。 为贯彻《军人抚恤优待条例》，规范管理，提高服务水平，切实保障优抚对象的权益，我局对全县优抚对象开展了为期二十二天的普查验证工作，验证率达到100%，无漏验现象。同季度，我局组织精干力量对全县重点优抚对象住房情况进行了调查，发现部分优抚对象住房条件简陋、低矮潮湿，甚至存在安全隐患，为彻底改变我县重点优抚对象的居住环境，我局制定“安居工程”实施方案，对确定的重点优抚对象的住房进行维修改造。同时，我局对第二季度、第三季度、第四季度抚恤金及生活补助金全部社会化发放，共计300余万元。为做好退役士兵接收工作，我局已将退役士兵信息全部录入到《河北省复员退伍军人管理系统》，制定了《xx县XX年度城镇退役士兵、转业士官安置方案》。 今年以来，原安徽省和云南二炮部队退役军人多次来民政局上访，要求落实涉核待遇，根据现行政策不能落实。为做好信访稳控工作，局领导高度重视，多次召开局长办公会研究解决方案。对来访人员广泛宣传政策，耐心解释答复，主动疏导思想，积极化解矛盾，未发生一起违法上访事件。 我县XX年冬季共接收退役士兵190人，其中退伍回农村147人，三期以上复员士官5人;纳入城镇安置范围的38人，包括城镇义务兵17人，城镇一期复员士官8人，城镇二期复员士官2人，三期以上转业士官11人(重点安置对象)。已将退役士兵信息全部录入到《河北省复员退伍军人管理系统》。 目前，已办理自谋职业32人，一次性经济补助金和待安置期间生活费全部发放到位。 (二)认真落实军休干部待遇。 干休所管理的军队离退休干部的1-12月份的离退休费已全部发放到位。军休房改工作经过认真仔细地核查、核实，19人纳入了军休房改范围，并已将房改工作需要的信息录入《军休干部住房管理系统》，已计算出每个人员应享受的住房补贴、补助资金，并开会征求老干部本人及其家属、遗属的同意，签字上报市军休房改办，待上级部门审核后下拨资金。“八一”建军节对军休人员进行了走访慰问，送去了党和政府对他们的关怀。 五、加强社会事务管理，提升管理水平。 (一)加强婚姻登记规范化建设。一是加强婚姻登记管理队伍建设，不断提高服务水平和登记管理质量。婚姻登记处工作人员定期学习婚姻法律、法规及相关政策，做到将各种婚姻法律法规融会贯通。同时，积极倡导“依法办事、公正廉洁、爱岗敬业、文明服务”的行业精神，保证服务对象高兴而来，满意而归。截止10月份，办理结婚登记3085对，离婚登记505对，开具无婚姻登记记录证明126份，因结婚证遗失补领结婚登记833对，登记合格率达100%。二是规范档案，确保资料安全。共整理档案83卷，实现了电子档案和纸质档案“双套制”保管，归档率达100%。 (二)加强殡葬管理。一是抓职工队伍建设，确保殡仪服务质量。二是抓制度落实，确保工作运行有序。三是抓安全生产，防止事故发生。 (三)推进地名普查工作。按照省市地名普查实施方案的要求及全省第二次地名普查工作操作规程，认真开展地名普查工作。我县第二次地名普查工作自今年2月下旬开始，目前正在进行基础信息的梳理汇总工作，前期准备工作正在有序开展和筹备;同时，按照保定市民政局关于制定乡改镇“xx”发展目标的通知要求，结合我县现有乡镇设置实际，及时制定了xx县乡改镇“xx”发展规划，并经县政府同意，已按时完成规划的制定和上报工作;按照保定市地名办关于做好勘界联检工作的通知要求，由我县牵头、积极与高碑店市地名办联系协调，做好了各种文件的起草和会议落实等相关工作，顺利完成了xx县至高碑店行政区城界线的联检工作。 (四)圆满完成第四届社区换届工作和村民自治与农村社区建设管理信息录入工作。按照省政府下发的《关于加快推进养老服务体系建设的意见》的要求，开展了“12349”老年服务热线工作，通过平台系统整合第三方单位及服务信息，根据老人的需求，进行电话转接完成，共发放老年服务座机、手机近900部。为居家养老工作搭建了服务网络平台。 (五)完成了民间组织年检工作。今年5月份对全县社会团体及民办非企业进行了年度检查，6月底年检结束，经统计参加年检的16家，未参加年检的4家，注销1家。民办非企业参加年检的5家，未参加年检的7家，注销1家。 2019年工作要点 一是救灾救济工作。 进一步提高救灾工作水平。规范管理县乡两级救灾款物的管理和使用，加大对救灾救济款物的监督和检查力度;做到查灾迅速，核灾准确，报灾及时，确保有效救助。在全县动员和组织开展扶贫济困送温暖社会捐助活动，把经常性社会捐助活动推向深入。及时对社会临时性需救济、救助人员进行救济救助，并根据实际情况对被救助人员进行妥善安置。 二是社会救助工作。 进一步加强低保规范化管理工作，确保低保对象应保尽保，应退尽退;进一步加强对社会救助工作的督导检查力度;广泛宣传低保政策，打造阳光低保;全面落实《农村五保供养服务机构管理办法》，全力推动民政事业服务中心建设，不断提高集中供养能力、入住率和管理水平;进一步规范医疗救助管理，抓好城乡医疗救助“一站式”服务试点工作;继续深化“手拉手”助困行动，打造“没有围墙的敬老院”。 三是优抚安置工作 进一步落实国家优抚政策，保证各类优抚对象的抚恤补助及时足额发放到位，落实好抚恤补助自然增长机制，按照重点优抚对象“安居工程”实施方案，计划从XX年下半年开始到2019年底，利用两年半的时间，对确定出的我县30户重点优抚对象的住房进行维修改造。完成城镇退役士兵的安置任务，积极稳妥地推进退役士兵安置改革，拓宽安置渠道，改进安置方式，保证退役士兵的稳定就业，保障退役士兵的合法权益。 四是村委会换届选举工作。 认真学习、宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》和《河北省村民委员会选举办法》，抓好贯彻落实;认真做好第九届村委会换届选举筹备工作。 五是区划地名工作 按照全市统一部署，认真做好全县第二次地名普查工作，成立组织领导机构，制定本地《实施方案》，召开动员大会，积极落实地名普查经费;继续加强地名数字化建设，补充完善地名数据库基础信息和区划地名网站建设;深化地名公共服务，继续清理规范各类地名及标志，严格规范地名命名、更名的申报审批程序，加大对各类地名标志的设置和管理力度，保持各类地名标志的整齐规范，充分发挥地名及标志的公共服务作用。 六是专项社会事务 继续加强婚姻登记规范化建设，巩固达标成果，提升服务水平;继续支持各乡镇农村互助幸福院建设，完善制度，规范管理，打造一批精品互助幸福院，切实解决农村老人养老问题;加强殡葬宣传，提高服务水平，增加服务项目，提升公墓安葬率。出台相关政策加大乡村监管力度，提升我县火化率;依法做好收养登记工作，确保收养登记合格率达100%。 七是自身建设 围绕中心工作抓好创先争优活动，丰富载体，深化活动内容，牢固树立创先争优意识，努力增强活动的实效性;进一步加强窗口单位建设，增强服务意识，提升服务水平，树立窗口单位的良好形象;加大人才培训工作力度，开展经常性、多元化干部培训，努力提高干部队伍整体素质和工作水平;加强制度建设，进一步健全规范机关各项管理制度。时间年度总结【篇2】
2005年工作总结 2005年我站在市委市政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，继续坚持与时俱进、开拓创新的思想，以省加建设疾病控制网络为契机，以十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强党的作风建设，解放思想、更新观念，开拓思路、深化改革。全面落实省、市防病工作会议精神，及市局下达的卫生监督、防病灭病工作指标。扎实开展各项综合防病措施，巩固无脊灰和碘缺乏病防治成果。突出做好艾滋病、结核病、霍乱等重点传染病的防治工作。现将今年我站卫生防疫工作开展情况总结汇报如下： 一、 加大健康教育力度，切实提高群众的防病意识和能力。 1、利用固定宣传栏，开展季节性染病的宣传。到10月份止， 我站共制作宣传专栏6期，有效宣传了“人禽流感预防知识”、“艾滋病防治知识”、“结核病防治知识”以及计划免疫相关知识等。 2、通过电视网络，加大卫生防疫工作的宣传，提高人民群众对防病工作的认识。1—10月份，我站共在漳平电视台制作新闻专题8篇，分别是：《漳平市青年志愿者开展预防艾滋病知识宣传》、《漳平市开展职业卫生专项体检工作》、《漳平市艾滋病知识进校园活动》、《漳平取缔地下食品加工窝点》、《漳平市举办食品卫生量化分级管理培训》等。 3、利用法定宣传日上街开展宣传咨询活动。今年在“4.26”计划免疫日，“5.12”世界助残日等宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动，共发放各类宣传资料总计2600余份。 4、开展亿万农民健康教育——“健康面对面。乡村行”活动，9—11月份共完成4个乡镇的入村宣传，对农民面对面宣传近3000人次，发放性病艾滋病防治知识资料、结核病防治知识资料、非典及人禽流感防治知识资料、计划免疫宣传资料共计约12000份。发放“漳平市卫生防疫站联系卡”近500张。 二、帮教结合加大卫生法律法规的宣传力度；严格执法，有效地开展食品行业监督、监测力度。 1、根据要求，我站积极开展卫生法律法规的宣传工作，提高行业从业人员的守法意识。一年来共培训各类食品及公共场所从业人员1403人，举办食品卫生量化分级管理学习班两期，受训人数达180人。举办大中型酒家（餐馆）主厨、管理人员学习班一期，培训48人。印制、发放《食品卫生法》宣传单、小册子计约2000份。 2、认真开展食品卫生监督、监测工作。我站食品卫生监督科全体人员本着廉洁、奉公、勤政执法的原则，严格按照法律、法规以及规章的规定，以事实为依据，以法律为准蝇，公平公正、公开执法。1—10月份共查处违法案件13例，罚款人民币28340元，没收销毁、过期、变质及“三无”食品5409公斤，取缔非法经营食品生产企业2户，查处食物中毒案1起。 今年1—10月份开展大检查6次，共出动监督员累计1000多人次，抽检各类食品231份，其中包括食用油、调味品、肉类、粮食及其制品、豆制品、直饮水、消毒奶、鲜奶、冷饮、含酒精饮料、酒类、水发产品、甲醇含量检查等。餐具消毒效果检测每年两次（6月份、12月份各1次）共检测2565份、食品抽检合格率比往年均有提高。依据《行政许可法》，1—10月份共审理发放卫生许可证654户，公共场所卫生许可证45户；办理食品生产经营单位从业人员健康证1273人，公共场所从业人员113人，共查出“五病人员”10人，均己督促调离原岗位。 3、积极做好各种专项治理整顿工作。根据上级的布署，我们除了做好日常的工作以外，积极配合工商、技术监督局、教育局、城管、经贸局等部门，开展整顿市场经济秩序、打击假冒伪劣相关健康产品，整顿学校食品卫生及周边饮食安全活动，开展餐桌污染治理工作以及各种专项治理整顿工作（如直饮水治理、豆腐生产行业、调味品行业、保健品专项整治等等）。 二、加大规范化预防接种门诊的建设力度，规范、有效推进我市计划免工作的实施。 1、在市卫生局、市防疫站的指导和本市卫生局的大力支持下，我市采用统一管理、统一规划、统一硬软件设计的方式，按规范要求完成了永福、双洋、拱桥、新桥象湖等五乡镇的计划免疫门诊规范化建设工作，并于今年七月底顺利通过验收。为我市今后计划免疫工作的规范开展起到决定性的作用。 2、加大指导力度，确保全市计划免疫工作的规范实施，有效预防
时间年度总结【篇3】
2019年，我局在县委、县政府的坚强领导和上级主管部门的有力指导下，坚持以科学发展为指引，创新思路，职能业务、公共服务体系建设、党风廉政建设、脱贫攻坚等工作齐抓不误，切实完成了各项工作目标任务。现将年度各项工作总结如下：
一、主要工作举措
(一)开拓创新，全面强化政策宣传。传统、现代化的宣传方式和手段并用，在主要依托各乡镇、社区、银行等社保经办网点、各类新闻媒体、户外广告展板、LED屏等平台宣传社保政策的基础上，与时俱进，进一步创新，建立推广了社保微信公众号，设置了社保政策自助咨询服务终端，进一步丰富了社保政策宣传方式，加大了宣传力度，扩大了覆盖面。
(二)多措并举，进一步落实全民参保行动。一是利用各传统节日浓厚氛围，搭建文娱平台，编演节目，让离退休老人现身说法，谈社保参保好处，引导群众参保;二是利用下乡开展业务等工作，解决群众困难的同时，有针对性的宣传、解答社保政策，动员群众参保;三是利用开展精准扶贫工作，指导、帮助群众根据自己经济状况参加养老和医疗保险，让其生活更有保障;四是利用被征地农民参保政策，在不逾越政策红线的前提下，吸纳被征地农民参保;五是利用办理五险统征业务，以养老、医疗保险为主项带动和促进工伤、生育、失业保险的扩面征缴。通过这些举措，形成了“强险”平稳，“弱险”有升的良好态势，扩面征缴再上新台阶，超额完成了今年的目标任务，并得到市社保局书面肯定。
(三)保障待遇发放，切实维护县域社会和谐稳定。以社会化直发的形式，委托县域各银行按月足额为3.3万余名离退休人员发放基本养老待遇约7亿元，及时支付丧葬抚恤金1459万元、工伤保险待遇约538万元、生育保险待遇约470万元，同时完善了基金支付监管机制，加强了社保基金支付安全监管，确保社保各项待遇按时、足额、安全支付。
(四)着力平台建设，进一步畅通办事渠道。一是加强与银行的沟通与协商，优化“银行+互联网”模式，全面开通农商银行等多家银行续保征收业务系统，变各银行经办网点为社保业务经办网点，;二是加强与乡镇、社区便民服务站合作，延伸多项工作职能于乡镇、村社便民服务平台，让办事群众在家门口顺畅办事;三是新建三河镇川江社区等5个退管服务社区，完善了金城镇状元社区等5多个标准化退管服务社区，为广大退休人员进一步拓宽了服务、活动场所。
(五)优化业务经办服务，快速推进公共服务体系建设。今年，我局着力进行了“最多跑一次” 和综合柜员制改革工作，取得了明显成效。一是从软硬件上入手，依托资料和新媒体，多渠道公示政策、公开办事指南;二是从服务上入手，落实专人，实行量身定制服务;三是从优化流程上入手，精简办事资料、环节流程，让信息替代人员跑路;四是从岗位设置上入手，实行综合柜员制，实现了业务一窗办结;五是从畅通办事渠道入手，通过下沉业务职能、配置自助终端设备，让社保业务经办“家门口化”;六是探索实施社保业务互联网+银行网点模式，通过与银行合作办理新参保、缴费、领取待遇资格认证等业务，进一步方便群众办理社保业务，这一举措得到了全省的充分肯定，浙江大学在《社保课堂》将此作为成功案例解析;七是创新办公，借用现代化信息技术，推出了社保业务经办网厅、社保缴费APP、微信公众号，群众在家就能办理社保业务，实现了群众办事“不跑路”;八是实行认证、慰问、收费上门服务，体现人性化关怀。多措并举，全面提升了群众满意度和获得感;社保服务大厅作为全县“最多跑一次”现场会示范点，其经验做法得到省人社厅、社保局充分肯定，并在人社厅官网和省社会保险信息内刊上公开发表。
(六)改革认证办法，着力彰显退管服务人性化。按省、市、县工作要求，我局取消了领取养老、工伤定期待遇人员资格定时、定点、集中认证方式，将认证职能全面下延至各乡镇(社区)，大力推行常驻人员认证属地网格化管理认证方式，领取待遇人员全年内均可自选认证点进行认证，也可由基层社保服务人员视其生存状况主动为其认证。针对病残、行动不便人员，可由其家属申请进行上门认证和慰问。此外，还开通了网络认证，通过手机APP、社保微信公众号、QQ视频、微信视频等方式快捷完成年度认证，极大地方便了老人。认证方式改革的做法得到了省人社厅、社保局的充分认可，并在人社厅官网和省社会保险信息内刊上公开发表。同时，今年我局又以永乐镇为阵地，组织开展了“九九重阳节·浓浓敬老情”文艺演出暨社保知识竞赛活动，送上了县委、县政府对全县离退休人员节日深深的敬意和浓浓的祝福，这一举措，受到全县离退休老人高度赞扬，得到社会各界一致好评;此外，我局又联合复兴镇政府举办了“改革开放四十周年成果展”，活动以成果展览展现了改革开放以来社保领域翻天覆地的变化、通过文艺演出与全县人民共享社会保障成果、以知识竞赛促进全民参保行动，此专题活动材料被县委改革办作为专项材料报送市委。
(七)着力解决机制转轨问题，努力保障群众参保利益最大化。近年，社保政策在居保转移、机保实施范围、被征地农民参保方面进行了大幅度调整，由此也带来了各类问题，我局正视问题，积极面对，稳妥推进，着力解决了大批群体参保转接问题，实现了政策调整的顺利转轨。一是居保转职保政策只转移个人账户，不再补缴年限的调整。部分群众了解这一政策调整动向后，反映强烈，要求继续执行原政策，我局立刻上报政府研究讨论，提出应对措施，通过像开展脱贫攻坚一样的“5+2”、“白+黑”工作模式，奋战数十日，及时为2800余名有意愿将居保关系转入职保的人员办理了转移手续，并稳妥处理了遗留问题;二是机关事业单位养老保险参保范围调整，我们妥善处理了近3000余名因机关事业单位养老保险参保制度改革而中断参保的特岗教师、大学生村官、三支一扶等各类基层人员，以及被开除、判刑、辞职、解聘等原因失去编制人员的养老保险转移接续工作;三是被征地农民参保机制大幅度调整，为保障我县被征地农民参保权益和全县发展建设平稳有序，我局主动作为，积极向上级部门了解、建议出台相关政策，并探寻新的被征地农民参保机制。通过及时处理和化解因社保政策变革、调整而产生的遗留问题，有效避免了上访事件的发生，切实保障了参保人员利益。另一方面，随着近年来灵活就业人员身份、户籍、就业等参保限制条件的取消，异地参保群体数量巨大，我局热忱服务，不断畅通转保渠道、优化转保流程，已为2万余外出务工人员成功转保，既切实维护了其社保权益，又促进了社保参保扩面和可持续发展，该经验做法也在省人社厅、市人社局官网上发表推广。
(八)不断顺应改革，切实保障“社保征收”平稳、安全划转税务部门。按中、省、市、县改革要求，社保征收职能将划转税务部门。为切实按设定的时间节点和步骤实现平稳安全划转，我局积极主动与税务部门对接，清理系统数据、梳理社保征收业务事项、解决社保征收遗留问题，协助、指导税务工作人员熟悉、了解我县社保征缴现状、征缴相关法律法规以及操作方法，为下一步征收职能划转税务部门打好了坚实的基础。
(九)加强自身建设，工作作风明显改善。机关党建、党风廉政建设、作风建设、机关效能建设、基金管控、信访化解、安全维稳等各项日常工作常抓不懈，卓有成效，综合评比在系统名列前茅，年度目标考核为全县第一方阵。
(十)尽心施为，高标准做好了脱贫攻坚工作。通过整合局自身资源并向各部门争取扶贫政策、项目、资金、技术培训等方式，全力给予帮扶村、帮扶贫困户人力和物力支持，着力为帮扶村特别重点贫困村完善了基础设施、村委活动阵地;为61户结对帮扶贫困户发展种养产业，并对标脱贫标准，全力解决了制约贫困人口生产、生活、发展的短板和困难，实现村“一低五有”，达到脱贫出列标准。
二、存在的困难
一方面，随着近年来省平工资的增长，加之社保最低缴费基数上调，参保企业和个体人员负担进一步加重，企业欠费和个体断保现象日益明显，扩面征收难度逐年增加，而社保待遇连年上调增加，基金收支缺口逐年增大;另一方面，各级组织、各界群众对社保工作要求越来越高，而国家对社保改革力度越来越大，社保政策的明晰化与刚性约束力增强，以及转移对接渠道不够畅通等因素，无法满足个别人员需求，容易引发不满情绪;同时，社保业务面宽、量大，时效性强，而我局现有人员较少、没有公务用车等基本保障，对推进、落实各项改革工作有所影响;另外，面对群众办事要最大限度简化流程、资料、表格等新要求，如何既能便民，又能做好业务经办风险防控，尚需深入研究、完善。
三、下步工作打算
(一)努力开展全民参保行动。有的放矢，多措并举，变全民参保登记为全民参保行动。一是以多方式、多渠道的政策宣传为坚实基础，继续强化宣传载体，变原传统的纸质资料宣传为纸质实物宣传，将百姓常用的生活物品如纸杯、纸碗、环保袋等与社保宣传相结合，印制宣传标语和公众号二维码，一方面增强群众参保意识，让全民参保行动的理念深入人心，另一方面助推社保微信公众号，促使群众通过公众号自主了解相关政策、办理相关事项。二是通过建立联席制度和信息共享来促进参保。对县域内的企业和建设项目情况进行摸底并发放参保告知书，明确其参保义务，并针对不同行业定期召开培训会，力保机关单位、企业、建设项目和个体应保尽保。力求实现新增养老保险扩面人数8000人，达到总数11万人参加企业职工养老保险;力求工伤保险参保人数达到3万人，减轻企事业单位用人风险压力;三是开展“参保村(社区)”试点工作，对试点范围内符合参保条件的人员实行全覆盖纳入参保，并在取得成效后面向全县各乡镇推广。
(二)继续做好养老、工伤、失业、医疗统一征收和稽核工作。通过继续转化思路、增添措施，增强企事业参保单位和参保人员参保意识，开创征收和稽核更良好工作局面，实现征收再创新高，力求完成养老保险征收3.6亿元，增长7%，力求完成工伤保险征收712.35万元，增长8%，医疗保险上1.36亿元，增长8%;失业保险上1亿元，增长5%，突破亿元大关，以保障社保各项基金收支平衡。
(三)全力保障社保待遇发放工作。一是认真执行国家、省养老、工伤待遇发放、调整政策，建立健全拓宽基金筹集渠道和确保发放的长效机制，编制好基金预决算方案;二是多方筹集资金，力争申请养老金转移支付基金4亿多元，按时足额保障全县3万多离退休人员8亿多元养老金的发放，及时、规范支付工伤保险待遇，开展好退休人员领取养老金资格认证和上门慰问服务工作，做好社保待遇支付稽核工作，保障基金支付安全和可持续发展。
(四)进一步推进“最多跑一次”改革工作。一是进一步整合社保业务、培训工作人员，加强综合柜员制，确保更多社保业务一窗受理、办结，提高群众办事方便程度;二是再梳理业务事项，简化业务流程和所需资料，让群众办事更高效、便捷，资料齐全“最多跑一次路”;三是进一步加强与和乡镇、社区、银行的沟通协作，将更多社保综合业务延伸下放至各乡镇、社区平台和银行网点办理，让群众办理社保业务“少跑路”;四是加大业务经办网厅、社保微信公众号、社保业务经办手机APP的推广力度，让更多群众能使用、会使用这些现代化信息软件办理自己的社保业务，实现“不跑路”。
(五)不断强化退管理服务。不断探索、创新退管服务机制，进一步提升退管服务水平，全方位为离退休人员着想，继续梳理痛点事项并着力解决退管服务热点、难点问题，保障他们退休待遇，解决他们生活困难。同时，进一步丰富退管活动，以五一、国庆、重阳等节日为契机，开展多样化的专题活动，实行不定期上门慰问，加强与离退休人员的联动，丰富离退休老人晚年生活，进一步温暖离退休老同志，充分发挥社保服务和保障作用。
(六)加强基金安全及业务经办风险防控。提高社保基金支付风险防范和风险控制能力，确保资金运行工作正常有序开展，保障基金的安全、完整，全面实现社保各项待遇社银直发，取消人工报盘传递数据，降低待遇发放数据传递过程中可能出现的廉政风险，提高待遇发放的时效性。根据综合柜员制、业务办理基层平台化、精简便民化的推进，进一步梳理各级业务经办的风险点和风险等级，规范业务经办流程，制定相应的应急预案，加强监督和防控，有效规避风险。
(七)不断加强自身建设。继续做好精准扶贫、党建、党风廉政建设、机关效能建设、安全生产、信访、维稳、综治等各项工作，确保各项工作稳居前茅，社保事业可持续发展。
时间年度总结【篇4】
根据上级相关文件，结合我乡实际，认真深入开展简政放权、放管结合、优化服务各项工作，现将我乡xx年工作开展情况总结如下:
一、开展情况
(一)强化领导、压实责任。抓好简政放权放管结合优化服务改革工作，深化行政管理体制改革、转变政府职能，努力提高行政效能和公共服务水平。
(二)理顺关系、分清职责。认真对各单位部门的职责进行了彻底清理，完善了行政权力清单、责任清单，明确了该谁管、该谁做、管那些、做那些、如何管、如何做等问题，进一步理顺了隶属关系、工作职责、工作范围。
(三)不断优化政府服务。坚持把简政放权、放管结合、职能转变落实到优化服务上，不断提高群众对政府工作的满意度。深化政府品台建设，着力解决群众办事难、办证难问题，透明规范业务操作，着力解决互相推诿、流程模糊等问题。
(四)加快行政审批制度改革。对接落实国务院、省、市决定取消、下方行政审批事项;组织人员对机关继续实施的行政许可事项和非行政许可审批事项进行再次清理;清理机关继续实施的非行政许可审批事项。
二、存在的问题
虽然我们在简政放权，转变政府职能方面取得了阶段性成果，但与上级的要求，与广大群众的期盼，与经济社会发展的迫切需要相比，还有不小的差距，还存在一些问题:工作推进进度较为迟钝。部分事项难以一次调整到位，管审批项目精简力度需进一步加大，提速办理监督力度需进一步加强。
三、下步工作打算
在以后工作中，我们将提高认识，完善职能，加大力度进一步理清关系，分清职责、明确责任。最大限度减少政府对资源配置的干预，最大程度发挥市场在资源配置中的决定性作用，根据上级的要求把简政放权、放管结合、优化服务工作推向深入。
时间年度总结【篇5】
邮政局二00五年党群工作总结
今年三月份**区局正式成立，在市局党组的正确领导下，区局以三个代表为指导思想，坚持以优化，创新，发展，提高的方针，认真贯彻落实市局和各专业局的各项政策，团结全局员工迎难而上，克服各种困难，与时俱进，加强管理，强化经营，积极进取，创新发展，取得了一定的成绩，较好地完成各项任务，为开创**区邮政局发展的新局面打下了基础。区局1—11月份累计完成业务收入5346万元，同比增长超过30%,完成年计划的91%.收支差前10个月完成2764万元，占全年任务的79.45%.预计今年可完成全年的收入和收支差任务。现就一年来的党群工作总结如下：
一，学习贯彻《**省邮政局党风廉政建设责任制考核工作暂行办法》和《**省邮政局党风廉政建设责任追究暂行办法》及《**邮政开展创三无活动工作实施意见》。
我局首先把上述两个暂行办法和一个实施意见连同市局的相关要求发给局部室管理人员和工作人员学习，并召开的班组长以上人员会议上进行了学习传达，统一了班组长以上干部的思想认识，使他们认识到党风廉政建设不仅仅是区局领导的事，党风廉政，三无考核都是实行一级考核一级的制度，是全体党员干部和员工大家的事，不管那个部门，那位职工出了问题都要追究，都会影响全局。通过学习和落实上述两个暂行办法，党员干部带头做到廉洁自律，遵章守纪。如局长杜永洪带头执行区局的车辆管理办法，主动缴交租车费用，共缴交了2800元。
认真开展创三无活动，成立创三无工作小组，落实本单位创三无活动工作的实施和三无情况的检查和考核工作。积极参加纪律教育月活动，组织党员干部观看了电视专题片《忏悔与警示》和《英雄无悔》，局领导和部室主任还参加全国邮政党风廉政建设知识竞赛。通过一系列的教育活动，加深了党员干部的认识。
二，建章立制，规范管理，从制度上，管理上防止腐败现象的滋生。
制定了《区局财务管理规范》，明确了局领导和部门负责人的财务处理，报销的权限，防止违反财务纪律事件的发生，防患于未然。制定了《邮政代办网点管理办法》，对代办所实行重新布局，规范经营，严格管理，提升形象，撤消了16间经济效益差，布局不合理，服务较差，经营不规范，有损形象的代办所，保证代办所营业资金的安全和资费的同一。制定了《机动车管理办法》，加强了机动车的管理，减少了公车私用的不正之风。制定了《质量监督考评标准》，规范了营业员的操作流程，使通信服务质量的管理走上了规范化，制度化，从制度上，处理环节上防止三无案件的发生。制定了《用户欠费管理办法》，有效地缩减了用户欠费，保证了企业资金的安全和顺利回笼。在人事管理方面，我局为选好人才，大力推行竞争上岗，
通过公开竞争的形式招聘了综合办，经营部等管理人员8名，班组长支局长4名，防止了在用人方面的不正之风。三，抓创建和机关作风建设，树立区局邮政的新形象
区局在4月成立了创建小组，一把手为组长，其它各部门分工协作，制定《**区局创建文明行业工作安排》，主要采取如下的措施：
（一），落实考评办法，提高服务质量。
1,评选星级营业员。三月份区局开展优质服务月，争做岗位服务之星活动，制定了星级营业员考评办法，建立营业员竟争机制，营业员的个人生产奖与星级考评相结合；通过企业报刊介绍，营业厅宣传等手段，由用户，领导，同事三方投票评选的方式，评出服务之星。通过对营业厅的评比，全面促进了服务环境，仪表仪容，操作技能等服务相关工作的提高，有效提高了营业员的服务质量和服务意识。
2,制定质量考核办法，并试行纳入单位质量考核，同时与单位生产效益奖挂勾，增强了单位质量监督体制的有效运行；严格实施监督检查制度，提高检查频次和检查质量。1-10月对支局质量监督检查61次；代办所质量监督检查371次；经营市场清查5次；发出检查整改书102次，为业务发展保驾护行。
3,举办各种培训班，提高员工综合素质。区局避开生产旺季，利用晚上和休息时间举办各种业务培训班，区局先后举办各类业务学习班和服务礼仪，职业道德，营销知识学习班及新邮政新员工新知识讲座共20多次，参加人员达480人次，把区局的管理人员，班组长，营销人员，营业员轮训了一次，使营销一线人员及时地掌握各类业务知识，有针对地解决发展业务和营销中的问题，取得比较明显的成效，促进企业两个文明的建设向前发展。
（二），实行早课制度，提高服务水平。营业厅实行的早课制度通过不断实践，总结，完善，已成为支局管理的有力手段。在早课上员工彼此检查仪表仪容，上下信息沟通，业务学习，交流工作心得，总结经验教训，振奋人心，激发工作热情，以积极的面貌投入工作。
（三），改善用邮环境，树立企业形象。
1,改造营业厅。在市局的支持下，投入过百万元资金，对属下江湾，张槎，南庄，花园网点及代办所的营业厅装修整改工程已经动工，重新装修整改后的营业厅将为顾客提供优美舒适的环境。除此之外，区局还将在南庄杏头投资20多万元增开新营业厅，解决南庄网点少，群众用邮难的问题。代办所作为邮政网点的延伸和补充，同样担负服务社会责职，但代办所现状参差不齐，严重影响企业形象。结合创建活动，区局加大力度，除关停12间形象较差的代办所外，对剩下的进行从外观到管理的整治，各方面得到改进。
2,统一营业形象。在各营业厅统一设公布栏，把服务承诺，业务资费表上墙公布，而且统一营业员的服饰，换穿新服装，面貌焕然一新。
（四），改进业务流程，推行邮储免填单。邮储金融的城乡联网，中间业务为居民提供了方便，但由于代收话费业务的特点，居民交费时间集中，出现排队现象，为改善服务，在邮储设备得到全面升级换代的基础上，区局通过尝试，全面推行了免填单，转托收等有效手段，减少了用户的麻烦，缩短了等候时间。
（五），聘用社会监督员，接受社会监督。区局成立后，聘请10位社会监督员，召开监督员座谈会2次，征求他们意见，并联系当地区政府文明办，彼此交流信息，汇报邮政企业发展情况，创建文明行业进程，听取他们对改善邮政服务的意见。
（六），发动班组长，管理人员自查互查存在问题，召开2次职工座谈会，走访客户300个，发100份《用户意见征询函》等方式全方位查找问题，共13项40大条，落实整改了30条。
四，发挥党组织先锋模范作用
（一），统一思想，认清形势，带来员工迎难而上求发展。刚成立的**区局面临诸多困难，一方面要求管理要跟上，业务要发展，但另一方面区局本身存在诸多先天不足，如管理架构的设置需要逐步完善，员工思想有波动，第一季度业务收入
缺口150万，因工作移交，分工使区局的运作未能马上步入正轨，管理人员未到位，营销能力薄弱，自办营业网点的环境差等，制约了业务的发展。为了尽早稳定军心，区局分别成立了党支部，工会，团支部，并积极开展工作。党支部发挥先锋模范作用；工会发挥主力军作用，积极组织职工开展劳动竞赛；团支部发挥突击队和生力军作用，配合区局积极开展鸿泰分红，开门红，大跨越等活动。他们为区局取得较好成绩做出了突出的贡献。为了补缺口，赶进度，区局党支委员分两组到各支局与职工座谈，目的在于动员员工认清当前的严峻形势，只有大家团结一心，迎难而上，才能完成今年的营收任务，保证职工的收入分配。会议上主要通报区局现在的经营状况，确定今后的发展方向，动员各营收单位围绕区局的发展方向狠抓业务收入，同时要求各营业单位积极参与创建文明行业活动，后台班组做好前台的业务支撑。通过动员座谈，增强了员工对企业发展的信心，为今后开展各项工作打下良好基础。
（二），关心职工，调动员工的积极性。一是做好非典预防工作。各单位除了加强教育和每天环境的清洁，杀菌消毒，煲凉茶外，还加强对营业厅通风设备检查，并密切注意每位职工的身体状况，为职工创造一个安全，健康，舒适的工作环境，确保生产工作顺利进行。二是为全体营销一线的员工和代办所人员每人购买一份人身意外保险和代办所的现金保险，减轻他们的后顾之忧。三是在高温期间和生产旺季，局领导带上清凉饮料和慰问品到生产一线慰问职工。
（三），党团员在劳动竞赛中大放异彩。今年的中秋月饼速递业务，区局打了一场漂亮的营销攻坚战，全局上下在党员的带动下，团结一致，迎难而上，取得了优异的成绩。今年中秋月饼速递业务收入达308万元，较去年增加52%.期间，涌现出许多感人的事迹。如区局大客户部主任党员何丽琼，营销部经理党员黎子彬为了攻下一个业务大客户，在六月份就开始通过各种方式对其进行攻关，但并非一帆风顺，其中也存在着多次反复，客户甚至基本上已决定由其它饼家供饼。但他们没有因此而气馁，他们的真诚为客户所感动。最后，客户选择由我局供应月饼7000盒，创收入20万元。营销部接了两个电信运营商的两批贺卡礼品送递业务，该业务量大，时间又紧。为了按时完成该业务，党支部号召后勤组的党团员迅速支援营销部，一支由局领导亲自带队由综合办，经营部，储汇班党团员组成的15人支援队伍即刻投入战斗，与连续通宵工作多个晚上的营销部全体员工一道，连续奋战一天一夜，期间陆续还有其他支局的党团员加入，按时为移动公司制作并配送教师贺卡6万封，增加收入17万多元；其间没有一个人叫苦，一个人叫累，一个人早退。那天晚上刚好要刮台风，为了加班女员工的安全，局领导叫她们先回家，但她们赶也赶不走，都说：等做完再走。营销部80%的员工是党团员，在这次活动中，他们表现尤为突出。
（四），加强党建，培育新人。今年六月份党支部在16名入党对象中根据他们的表现，确认了6名为入党积极分子。党支部为了做好对他们的培养工作，分别指定1名正式党员负责传帮教，起到应有的效果。按照上级党组织的安排，党支部还对入党积极分子进行党的知识的测评考试，加强对他们的党性教育，加深他们对党的了解。
（五），凝聚青年，在企业的改革发展中建功立业
1,团支部以一线骨干青年为重点，团结带领全局团员青年围绕局的中心任务开展工作，充分发挥团组织的助手作用。今年以来，举办了五四系列活动，通过了青年文明号的复核工作，助养多名失学儿童的捐资助学活动承前启后，受到佛山市妇联的表彰。
2,坚持党建带团建，充分发挥共青团培养人才的作用，积极开展推优工作；配合工会开展劳动竞赛活动，在今年的开门红，大跨越，中秋营销，大收订等活动中，团员青年坚守一线，以局为家，无私奉献，充分发挥共青团生力军和主力军的作用。五，做好计生工作积极落实《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》，有90多名员工换领了《计划生育服务证》，育龄女职工100%进行了查环查孕，对14名新员工进行了严格的计生审查。无发生违反计划生育的事情。
六，明年工作思路根据**区邮政机构调整的实际情况，及时调整，补充，完善党的组织，发挥党支部领导核心和先锋模范的作用，加强三个代表，十六届三中全会精神和反腐倡廉的学习，党员学习制度化；加强入党积极分子的培养，确认3-6名入党积极分子，确认3-6名发展对象，减少党员的空白班组；积极开展创三无活动，创建文明行业（窗口）活动，计划建成2个三星级的营业厅，全面提升服务水平；利用《佛山邮电》宣传平台，积极宣传区局的精神面貌和各项业务，为建设大区局打下基础。
**区邮政局
时间年度总结【篇6】
时间总是那么快地溜走，转眼间又要迎来新的一年。回首已经过去的一年，仿佛是一幅画卷，风景美丽，却也充满了波澜。在这一年中，我经历了许多人生中的大事小情，那些令我热泪盈眶的经历，让我学会了更加珍惜和理解人生。
在这过去的一年中，我经历了很多人生中的关键时刻。首先，我顺利地从大学毕业了。大学四年的时光像流水般飞逝，转眼间就离开了校园。我从小镇来到了大城市，接触到了许多新鲜的事物，认识了不少好朋友，也学到了很多新知识。回忆起那段时光，我会深深地怀念那些在校园里一起学习和玩耍的日子。
但是大学毕业只是人生中的一个小小成就，真正面临的挑战和考验，是踏入职场后。因此，我在毕业后的几个月中，开始了自己的工作生涯。在这个过程中，我学到了许多关于专业知识和职场规则的东西，也遇到了许多来自同事和客户的挑战。但正是这些挑战，让我对工作的认知更加清晰和深刻，也培养了我在处理人际关系、解决问题和应对压力时，更加成熟和自信的态度。
在除了工作和学习之外的时间里，我还经历了许多美好的时光。有陪伴家人一起度过的节日，和朋友一起旅行和拍照，还有自己独处时，阅读和听音乐的自得其乐。这些瞬间，让我感到生命的美好与无限可能性。
细心思考过去一年，我发现自己最大的进步就是对时间的认识更加清晰。我开始了解到时间是有限的，要珍惜每一分每一秒，因为每一刻都有可能成为珍贵的回忆。我也学会了如何更好地规划时间，让自己更加高效地完成任务和享受生活。在这个年度总结中，我不仅回忆了过去的时光，更是为未来明确了自己的目标，大胆计划着下一年的种种挑战和机会。
回望过去，我深深体悟到时间的珍贵和稀缺，因此从今往后，我一定会更加珍视时间，让每时每刻都过得有意义，成为更好的自己。时间总是带着未知的风景和未来的希望前行，愿我们一起成长，一起共同迎接未来的挑战。
时间年度总结【篇7】
二00*—年度，**营业所在支行党委的关心和支持下，克服重重困难，紧紧围绕以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以提高服务质量和服务水平为手段，大力发展各项业务，基本完成县支行下达的年度计划任务，全所员工上下一条心，尽心尽责，工作上取得了可喜的成绩。现就将二00五年度的工作做一个简要回顾： 一、各项业务经营指标完成情况。 今年存款实现了跨越式发展，存款余额达 万，净增 万，完成全年计划任务的 %，提前300天完成全年任务，同比多增 万元，其中储蓄存款完成全年计划的 ，净增 万，新增储蓄账户 户，发卡近 张，完成全年计划任务的 %，收息完成 ，不良贷款下降完成 ，中间业务完成任务的 ，各项任务都比去年同期有较大的提高。 二、二00五年主要工作及做法。 1.狠抓员工思想建设，提高思想凝聚力和战斗力。 枫江营业所历年来员工思想涣散，为争取全年工作的主动，新的所领导班子根据我所党员较多的特点，召开多次党员大会，进行了一对一的谈心，所领导积极起带头作用，及时解决一些员工的实际困难，改变了员工思想情绪波动较大的问题，认真组织员工学习内部管理等规章制度及行规自律，从思想上端正了工作态度。 2.牢固树立“存款立行的观念”，努力扩大资金来源，提高存款市场占有份额。 为保证完成全年存款任务，我所全体员工在黄群雄主任的带领下，加大公关力度，拓宽了筹资渠道。在临近春节期间的有利时机，大力开展公关活动，买年卡、发春联，走街窜巷、走村窜户,努力扩大对外宣传，农行的社会形象不断得到提高，发挥农行网络优势,利用自身的热情服务, 今年全年我所存款目标任务完成比较好，并被市行评为“迎新春优质服务竞赛单位”。 3、强化信贷管理,大力盘活资金. 今年是农业银行实行经济资本管理和新的绩效考核的第一年，我所及时调整经营理念，强化内部管理，严格控制经营风险，努力盘活信贷资产。枫江营业所不良占比达100%，正常贷款余额为零，清收盘活工作是我所全年工作的重中之重。年初，所里多次召开所务会，全所内外动员，互通信息，并邀请内退员工帮助清收，外勤人员一般情况下都在乡下转，了解贷款户的信息，掌握第一手资料；内勤人员也在柜台多方打听广泛地收集信息，由于选择了重点，多头并举的策略。正因为方向对头，今年我所共清收不良贷款 万元，共找到户多年未能找到的钉子户，累计保全贷款 万元，收回利息 3万元。 4.抓党风廉正建设，保证各项工作健康发展。 年初，我所领导班子召开了几次党员座谈会，树立正确的人生观、价值观，改选了新的支部领导班子，积极开展了各项活动，积极培养入党积极分子，明确了党风廉正建设的重要性，全体党员模范带头，为圆满完成上级的各项任务尽心尽责。为了提高我所的内控和防范能力，确保安全营运，我所及时针对内控管理薄弱这一关键环节，坚持预防为主，以人为本，齐抓共管，成立了内保小组、联防小组等，并建立健全了内部的各项工作制度，使得人人有责，确保了内控建设不流于形式，杜绝了违规违纪案件的发生，受到上级领导、社会公众的好评。 三、二OO五年工作的几点经验体会： 1、狠抓思想观念的改变是搞好工作的前提。 2、改革内部经营机制是搞好各项工作的动力。 3、从严治所是搞好业务经营工作的关键。 4、强化内部团结是搞好工作的保证。 回顾今年的工作成绩的取得只能代表过去，新的征途又将开始。过去的一年，我所各项工作任务完成的还不尽人意，还存在着一些问题：一是不良贷款清收任务困难较大，特别是尚贤划转过的80%的贷款户都在外面打工，回来的机会比较小，至今难以会面，给清收带来了很大的困难，从而影响到收息的完成。二是员工的思想观念还没有完全转变过来，员工思想波动较大,竞争手段落后,敬业精神有待提高。 二00六年全所经营工作的总体要求是：坚持以业务经营为中心,以提高经济效益为目标，继续突出存款、盘活、收息等工作重点，抓好优质文明服务，规范服务行为，提升服务水平，做大做强负债业务，利用务工人员春节返乡之际，大力盘活信贷资金，把业务建立在良性轨道之上，同时下力气搞好“三
时间年度总结【篇8】
春种一题粟，秋收万颗子，在黄园长引领，幼儿园全体老师的大力支持下，xx年秋季全园教研工作圆满结束。根据，本学期初制定的教研工作计划，本学期我们一共开展了集体备课三次、园本教研四次。现总结如下：
因为工作调动，每学期我们的教师团队都有所调整，老师们的工作岗位是有所变动。如何让新手老师在教研活动中都能有话可说，有话敢说，我们进行了分层教研
一、配班集体备课，使节日教育扎实开展
针对配老师目前最急需解决的教育教学和备课问题，我们组织配班老师专攻集体备课。
xx年9月13日上午，教科室组织全园的配班老师进行了本学期的第一次集体备课，主题是中秋节。这一次的集体备课，三个年组所选择的领域各不相同，撰写的教案也是精彩纷呈。全园小、中、大各年龄段的幼儿分别从科学领域、语言领域、艺术领域的教育活动来感受我园传统文化的博大精深。而且这次集体备课的教案，非常符合本年龄段幼儿的年龄特点的，如小班的幼儿对吃感兴趣，老师就从吃月饼入手，通过看形状、口味道等，调动幼儿的学习兴趣，让小班的宝宝们对中秋节有一个最直观的感受。大班的幼儿动手能力强，所以他们可以来做月饼，在《爷爷为我打月饼》的音乐声中，激发幼儿创造美的欲望，同情也种下了感恩，重新情的种子。
xx年9月19日上午，教科室组织全园的配班老师进行了本学期的第二次集体备课，主题是国庆节。本周的教研活动中，老师们各抒己见，中班的陈建梅老师能边教研边反思，发现本年组教案中目标不适宜、环节拖沓、重难点不突出的问题，并提出了可行性的整改意见。
xx年10月10日，教科室组织全园的配班老师进行了本学期的第三次集体备课，主题是重阳节。本次教研活动的重点有所调整，在备社会活动设计之前，我们一回到我们集体备课这项教研活动的原点，回顾我们节日教育的初心是什么?老师们再一次明晰，我们有关节日期的集体备课意义何在、教育总目标、总方向何在。从而会有意识地从一日活动的各个环节去渗透，而不仅仅是上某一个领域的一节集体活动就可以了，真正地体现幼儿园一日活动皆课程的特点。
通过这样的以传统节日为主线的集体备课活动，不仅提升了配班老师的教育教学能力，同时也把我园的节日教育活动做得更扎实。
二、主班课题研究，为顺利结题扬帆助航
我园区级十三五规划课题《农村幼儿园幼儿良好的卫生习惯培养策略研究》的研究已进入课题研究的后期，本学期的课题研究活动的开展，主要围绕着中期检查时领导专家给出的宝贵意见开展与保教常规紧密地结合、抓住关键词个人卫生、公共卫生、策略来开展，而全体主班老师是我们课题组的中坚力量。
前期的课题研究，偏重于培训，随着老师们能力的是升，我们也逐渐向策略的提炼转移重心。后期，我们在关注老师研的能力的提升的同时，我们更加关注课题成果的凸显。可以看到，中后期我们每一次课题研究活动，基本上都有可视的研究成果。而前期学习明确任务结合实践集中研讨形成成果这种课题研究方式也正在慢慢形成我园的教研特色。
同时，我园课题研究成果，在全体课题组成员的努力下，在每一次教研活动的研讨中，越来越凸显
(一)幼儿良好卫生习惯的发展目标体系初步建立。
结合农村幼儿园幼儿的特点，我们抓住个人卫生习惯中的五个点：仪表卫生、擦嘴、刷牙、洗手、如厕，研讨出三个年龄段幼儿个人卫生习惯的发展目标。与幼儿公共卫生习惯发展目标一起纳入了我园的跟岗评价体系、期中期末幼儿发展评估体，成为我园园本课程的重要组成部份。
(二)培养策略更具有可实践性
前期，我们在提炼培养策略的时候，是按小、中、大三个年龄段来的。但是，在实践的过程中，我们发现虽然每个年龄段都提炼了许多策略，但是老师们在如何去运用这些策略时，没有抓手，不知道什么地方、哪些环节，可以用到哪些策略。也就是说我们课题研究的成果，对老师提高自己的保教能力方面还显薄弱。所以后期，我们是从经、纬两个维度来进一步进行提炼。首先三个年龄段不变，然后经度是教师的层面，分环境创设、一日活动、家园共育三大块;纬度是幼儿层面，分意识培养、方法习得、习惯养成三大块。这样调整后，老师们的思路更加的清晰，不仅仅是课题教研的时候知道从哪些点去说，在最后实践的时候，也知道该怎么样去用。
在本学期在区级课题阶段性迎检活动中，我园的课题研究工作得到了专家领导们的一致好评。
三、主配碰撞，在优质活动评比中共研共成长
本学期，我园开展了数学领域优质课评比话动，赛前进行了专题培训，使老师们选材，设计方案、教具准备方面方向更明确。在评课的环节，老师们都能发现问题，并勇于指出问题，最后剖析问题，一起探寻解决问题的途径。经过本次优质活动评比的历练，老师撰写教案的能力、组织课堂的能力、教学反思的能力、研讨交流的能力都有很大的提升。
四、反思不足，让教研工作更完善
回顾本学期的教研工作，我们也发现了一些不足之处，如：
(一)集体备课的内容还应该更丰富，因为节日教育它是一个主题系列活动，我们除了备好一节有关节日教育的集体，还应该备更丰富的各种活动。
(二)我们的策略分三个年龄段提炼，但感觉有一些重合的地点，三个年龄段的特点还不够鲜明，后期还需要进一步提炼。提炼出来的成果，不是很清晰用一种什么样更优的方式呈现出来。
在今后的工作中，我们将进一步完善我园的教研工作，确保课题顺利结题，并逐步形成我园的教研特色。
