企业团委年度总结精选7篇。

时间一溜烟儿的走了，下一阶段工作的脚步声也越来越近了！此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？以下是76范文网(fw76.com)小编为大家特精心整理的“企业团委年度总结精选7篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。

企业团委年度总结【篇1】

2020年公司团委工作总结

__年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的__大精神和ldquo;三个代表rdquo;重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以ldquo;学、做、创rdquo;活动为载体，狠抓ldquo;一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标rdquo;。广泛开展争当ldquo;青年岗位能手rdquo;、创建ldquo;青年文明号rdquo;、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。

一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育

1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年ldquo;平安杯rdquo;安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。为迎接党的__届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展ldquo;创造新业绩，迎接__大rdquo;青工立功竞赛活动;__大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解__大召开实况。__大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习“_大”精神的热潮，局团委成立了__大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会__大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用__大精神指导团的工作;基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的__大精神。局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的ldquo;四信rdquo;教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。

2、深入开展ldquo;争当青年岗位能力rdquo;活动。为加强团员青年对ldquo;三个代表rdquo;重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用ldquo;五一rdquo;期间，在全公司各级团组织中广泛开展ldquo;五个一rdquo;活动。即：提一条合理化建议，完成一项ldquo;五小rdquo;攻关成果，开展ldquo;节能降耗rdquo;劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。

3、大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以 ldquo;一助一rdquo;、ldquo;多助一rdquo;、ldquo;结对子rdquo;为主题的青年志愿者活动。10月，局团委组织了团员青年ldquo;奉献日rdquo;活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。

二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化ldquo;争创rdquo;活动

一年来开展ldquo;争创rdquo;活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。我们坚持把ldquo;争创rdquo;活动与班组建设相结合，拓展了ldquo;争创rdquo;活动范围。为推动ldquo;争创rdquo;活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局__度10个ldquo;青年岗位能手rdquo;和6个ldquo;青年文明号rdquo;，起到了较好的典型示范作用。

2、全面开展青年创新创效活动。为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托ldquo;五小rdquo;QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和ldquo;五小rdquo;QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项ldquo;急、难、险、新、重rdquo;工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80%以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以ldquo;查隐患、提建议、保安全rdquo;为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建ldquo;青年文明工程rdquo;活动。

三、加强团组织自身建设，ldquo;五四红旗团委rdquo;和ldquo;五四红旗团支部rdquo; 创建工作再上新台阶。

1、全面推进创建ldquo;五四红旗团委rdquo;工作。

ldquo;五四红旗团委rdquo;的创建工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创建工作纳入到全局ldquo;十五rdquo;期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创建工作营造了良好氛围。局团委在创建工作中，一是继续在全局开展ldquo;创建五四红旗团支部rdquo;工作，全面推进支部目标管理考核制度;二是完善各项制度，制定了《团组织管理办法》，不断规范管理;四是适应当前形势的发展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团网站，利用网络新载体扩展团的工作。

2、完善基础工作，创新团组织工作机制。年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织发展和ldquo;推优rdquo;工作，今年有168名青年加入了团组织，有7人先后被上级团组织授予ldquo;优秀团干部rdquo;、ldquo;十佳少先队辅导员rdquo;、ldquo;十佳少先队员rdquo;等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。各级团组织认真落实ldquo;三会一课rdquo;制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98%。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持ldquo;以服务促建设，以服务求活跃rdquo;的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的发展。局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。

一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡;二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够;三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以__大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。

企业团委年度总结【篇2】

2005年，xx公司团委在xx党委、团xx省委和xx公司青年工作部的正确领导下，在xx团委的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应上市公司新体制、新机制要求，按照“继承、融合、创新”的工作原则，紧密结合公司开展的“基础管理创新，增储降本创效”活动，以“务实、创新、发展”为主题，以“创新创效”活动为载体，以全面提升青工综合素质为目标，努力做到服务xx中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。结合xx公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下四项重点工作。

一、以打牢青年思想素质为基础，创新开展青年思想教育活动

2005年，xx公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。

（一）明确思想教育重点，始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各二级单位团组织也结合本单位实际，采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式，引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）扎实开展宣讲教育活动，增强思想教育的针对性。一是通过《共青团简报》开辟“主题教育谈”专栏，讲解油田公司面临的严峻形势和挑战，让每名青工认清形势，明确目标，坚定信心。二是发动各基层单位团干部分片包干，深入到基层班、组、站，利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动，把青工思想统一到实现xx持续有效较快协调发展上来。三是在广大青年科技人员中，广泛开展“四分析、四找准”活动，即分析xx开发形势，找准制约xx发展的技术难点，分析科研生产开展情况，找准科技创新的潜力，分析科技发展动态，找准科研成果与解决xx开发矛盾的结合点，分析xx发展需求，找准体现个人价值的努力方向，通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足，找准差距，努力在科研生产中发挥生力军作用，尽快成才。

（三）深化青年“典型选树”活动，用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才。公司团委创新思路，用新的形式吸引青年，举办了首届“十大杰出青年”评选活动，通过在青年学习成才上建立激励机制，使学有所成的青年得到褒扬，培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型，用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到xx生产建设中去。首届“十大杰出青年”评选活动，从2005年年初开展以来，在xx上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围，xx公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟“十杰”专栏，在电视台举办颁奖典礼，在xx内部信息网上开设“十杰”专题等多种形式，大力宣传“十杰”青年先进事迹，全xx先后有一万名青工参与投票评选，一千个基层班组组织参评，一百名幸运读者幸运产生，十名青年有幸当选。各基层单位以“十杰”评选活动为契机，深入开展了“典型选树”活动。xx团委开展了“十杰青年走进大凌河畔——学习、成长、生活”现场访谈活动，xx团委开展了“远学许振超，近学十杰青年王xx”活动，xx团委举办了“学习我身边的典型—十杰青年王xx”演讲比赛活动，xx团委开展了“学做十杰青年，从小事做起”征文活动，欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站，组织团员青年认真观看、学习，并撰写心得体会，在广大青工中掀起了学习“十杰”、争做“十杰”的热潮，通过系列活动，在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使“十大杰出青年”真正成为青年心目中的一面旗帜，激励更多的青年尽快成长成才。

（四）扎实开展“青年读书计划”活动，用学习的意识和精神引导青年成长成才。2005年，xx公司团委扎实推进“青年读书计划”活动，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，并将读书活动纳入到团工作考核之中，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。xx公司团委先后为全公司10个“青年之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍1600多册，进一步完善了“青年之家”阵地建设，丰富了“四个建家”活动内涵。同时，将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《xx油气藏》等材料发放到一线青工手中，在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围。xx公司团委“因地制宜”，利用公司内部刊物《xx周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏—“读书心得”，引导青年读精品书、写精品文、做精品事。xx公司团委通过在基层班站青工中开展“学习型班组”五项活动，丰富了学习内容，增强了学习互动性，达到了建设“学习型班组”的要求。xx公司团委开展的以“健康·读书”为主题的“精品美文”朗诵会，营

企业团委年度总结【篇3】

导语：上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

上半年，公司团委在公司党委和集体团委的精确带领下，紧紧环绕公司党政中间工作，关联本团实际，勤奋务实，开辟立异，美满结束了上半年的工作筹划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的成长，团员青年的本质有了进一步进步，为鄙人半年里更好更高雅地结束各项工作，特总结以下：

1、联合企业成长新局势，展开青年思维政治教诲，进步青工的思维操行本质。

1、立异进修载体，充裕进修内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，经过议定收集登载评论式样，切当进步了青年进修政治的热忱，有效进步了青年的政治本质。

2、根据公司青年的特点，经过议定团员大会，工作例会以及漫谈会、青年论坛式样，指导青年立足企业追求成长，立足岗亭成才奉献。

3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，自动展开“读好书 荐好书”进修交换活动。

2、切近出产，立异工作方法，提拔青产交易技巧本质。

1、3月份公司团委会同安定监督部、技巧配置部以及人事部、Xx队联合“导师带徒”活动，展开了 “抓安定、强办理”青年成长成长讲堂。

2、春节过后，针对2.5变乱，会同公司安监部构造约30名比年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开显现场安定警示教诲专题团课，切当进步青工工作责任心。

3、针对一些安定意识稀薄、工作责任心不强的青年进行安定重点家访活动。

4、进一步强化Xx青年联袂温和行活动。上半年协同引航站、以及公司交易部对Xx港引航员与Xx驾驶员操纵关联方法和口令进行典范。

5、在青工中展开“节能环保”主题短信征集评比活动，切当进步团员青年节能环保意识。

别的，各团支部还展开了青安岗“六个一”以及“安定隐患排查”和“安定应急练习练习”等活动，竭力营建“大家讲安定”的氛围。

3、办事青年，连续提拔公司青年的精神风采。

1、建立多元化用工关联人轨制，按期深切多元化用工中明白他们的工作进修糊口生涯环境，和他们做朋侪，指导他们爱岗敬业，共创和谐企业。

2、自动建立文明寝室, 在集体寝室进行了“暖和2010迎新春讲话会”以及“亲情寄千里，情暖他乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣扬窗，建立了团委信箱。

3、会同工会于4月份建立了职工文学艺术协会,开设了“Xx”博客和Xxqq群以及Xx邮箱。

4、Xx队建立船舶电器乐趣小组，构造团支部建立电脑乐趣小组，并进行了讲课培训、活动交换及技巧比武。

5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿病院，构造80余名男女青年赴Xx湖Xx岛，展开“联袂迎Xx芳华添光亮” 共建和好活动活动。别的，还进行了“庆五四迎Xx”青年羽毛球赛，与Xx号角队进行了一场迎Xx足球交情赛， “迎Xx青年乒乓球比赛 ”。

4、立足企业，办事社会，自动展开青年自愿办事活动。

1、连续深切展开“学雷锋上街为民办事”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”自愿办事活动。

2、在电工班建立的“青年自愿办事岗”为职工补缀电器30余台次，补缀自行车50余辆次。

3、带领突击队员，自动负担急、难、险、重担务。一月份构造青年突击队员对船埠积雪进行排除以及铺设防滑麻袋。在台风到临时。构造突击队员进行了三次应急练习练习，确保蒙受台风时，防抗台工作的顺利展开。

5、斗胆立异，加强团构造构筑。

以Xx队团支部获得“Xx市团建树范点”为契机，自动立异思路、强化轨制构筑，进一步美满了团工作机制。前后建立健康团委中间组进修轨制、团支部量化考核轨制、团支部Xx议事轨制和多元化用工关联人轨制。

上半年，固然获得了一些成绩，可是我们还复苏地看到：工作中另有很多题目有待办理如：个别团员忧患意识不强；团委对新期间共青团工作的立异还需进一步进步等。下半年将连续竭力，开辟立异、锐意进步，做好工作，现将下半年工作筹划报告请教以下：

1、以“国际帆海日”为契机，与海事局、引航公司展开技巧比武，稳步促成XxXx青年联袂温和行活动。

2、做好与宁大外语学院展开的暑期社会实践活动。

3、在团员青年中自动展开展开技巧比武，进一步进步技巧交易技巧本质。

4、进一步加大青年突击队的练习，美满应急方案，做好防台抗台等应急工作的筹办。

5、帮忙集体团委、公司安定部分做好新进港大门生安定意识教诲。

6、对导师带徒活动进一步美满提拔。

7、下半年构造青年展开大风波功课进修交换会。

8、 连续协同工会办好文学艺术协会，打造“Xx”品牌。

企业团委年度总结【篇4】

导语：集团总公司将2008年工作重点定位抓安全工作为主导思想，一切以安全为主。工程部总结自从开业一年来的实际工作情况，将工作目标定为：

在一季度，集体公司团委根据年初工作筹划安排，紧紧环绕“青年安定工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根本工程”四个工作重心，当真做好各项工作任务的履行和落实，并珍视工作的连续立异，各项活动获得了必定结果，现总结以下：

1、立足全局、环绕中间，当真策划共青团各项工作

近几年，集体公司改革力度大，成长步调快，各项工作任务压力沉重，广大职工对强化改革和加强办理的认识和明白亟待进步，这些对共青团工作来讲，既是机会也是挑衅。特别是广大团员青年，因为受市场经济的感化，思维活泼，强调本性阐扬，集体见解和奉献意识弱化，更加珍视个人代价的兑现和个人长处的获得，思维不简单遭到把握，不便于联合思维，庆幸于企业加强办理，阐扬思维政治工作的内涵动力。集体公司团委从这个实际动身，紧紧环绕办事大局和办事青年两个重点，找准工作的联合点和出力点，订定了青年安定工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根本工程四项工作任务，构成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，集体鞭策矿区共青团工作走上新台阶。

2、凸起重点、珍视立异，竭力进步共青团工作程度

精确面对和复苏认识矿区共青团工作当前的局势变化，在承继死板的根本上，连续调整工作思路，优化工作流程，立异工作载体，力求共青团工作始终富裕盼望和活力，始终能够阐扬党关联青年的桥梁和纽带效用。在实际工作中，紧张做了以下工作：一是尽力打造强有力的青工安定防控系统，筑牢青工安定防地。变化过去大略的零散的活动构造，使青工安定工作更具系统性和连续性。联合局必将要，在展开好“零点举动”死板活动的根本上，对青工安定工作连续进行整合、富裕，构成了青岗构造构筑、零点举动、11种隐患人排查帮教、进步典范评比、青工技巧培训、“青安杯”滚动红旗比赛活动为六位一体的青工安定防控系统，全方位、多角度地变动和鼓励广大团员青年安定出产、青年当先的工作热忱，筑牢青工安定防地，更好增进矿区安定出产。3月份，集体公司团委、安监局联合展开了青工安定举动活动，用一个月的时候对17家矿井和工程公司进行安定出产大查抄，扩大了青工安定工作感化和声势，集结显现了广大青安岗员的安定监督效用，党政工团齐抓共管安定出产的精良氛围获得表现。二是结壮展开321青工技巧培训，大力大举培养青年高技巧人才。跟着矿区改革成长的连续深切，展开大范围的集结培训和根本培训对付共青团来讲难度愈来愈大，我们必须找准工作出力点和冲破口，在培养青年高技巧人才上下工夫，集结优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集体公司团委、构造人事部、工作工钱部联合展开了第四批优秀青工高校进修工作，共提拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、电机专业，开辟了广大青工求学成才的“绿色通道”。三是富裕活泼共青团文化，连续加强团构造的吸引力和凝集力。富裕利用节假日、庞大节日等机遇，及时展开一些充裕多彩的青年文化活动，策动最广大的团员青年自动参加，寓教于乐，潜移默化，在活动中遭到教诲，获得开导。一季度，当真构造展开了“团的优秀活动项目评比”活动，征集活举动品105件，富裕阐扬了基层团员青年的聪灵本领，为各单位团构造展开活动供给思路和创意，更好的活泼共青文化，满足广大团员青年的精神文化追求。

3、活动鞭策、强化落实，富裕营建自动向上的精良氛围

团构造的最大优势便是展开活动，经过议定展开活动，有力鞭策地各项工作，兑现共青团的各项本能机能和效用。集体公司团委坚定以活动为鞭策，连续开立异的活动式样，让最广大的团员青年自动参加进来，富裕营建自动向上的精良氛围。一季度，集体公司团委以局庆50周年为契机，当真构造展开以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动，以多种式样称赞矿区开辟构筑50周年获得的宏大成绩，更好地鼓励广大团员青年酷好矿区、扎根矿区的感情壮志。当真做好“五四”青年节期间的各项活动筹办工作，在全矿区构造展开第六届十大杰出青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评比活动，选树矿区青年进步典范，阐扬进步典范的树范发举动用，指导广大团员青年为矿区成长立足岗亭、建功立业。

4、存在的不敷及二季度工作筹划

跟着矿区人力资本筹划的稳步促成，矿区共青团构造的式样裁减，大部分团干转为兼职，对付下一步展开共青团工作存在必定的感化。集体公司团委精确面对当前局势，在服从大局的前提下自动追求新路，根据集体公司党委政治思维工作只能加强不能减弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点长进行冲破，篡夺到达以点带面的结果。二季度紧张有以下几项工作：

1、五四专题怀念活动：包括第六届十杰、第三届十佳授奖典礼，红旗团支部表扬等活动。

2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。

3、第六期青安岗员培训班。

4、第三届321青工技巧比武筹办工作。

5、321青工技巧培训第1、二阶段鉴定报名工作。

6、上半年优秀青安岗员、青工安定明星评比活动。

企业团委年度总结【篇5】

公司团委年终总结

时间如梭，一年转瞬即逝，公司团委的一年工作也走过了漫长而充实的旅程。在这一年的时间里，我们经历了挑战、感悟了启示、获得了成长，展现了团队的拼搏精神和自治能力。现在，让我们再次回顾这一年的工作。

一、活动丰富多彩

一年里，我们开展了多场活动，寓教于乐地提升了员工的工作效率，给我们营造了轻松和谐的工作氛围。

春季大型义卖活动，是公司团委的年度重头戏之一。大家化身为商家，卖出了各种美食、文艺小物和绿色环保产品。义卖活动不仅提高了大家的集体意识，更为重要的是，活动所得善款全部捐助给福利院、残疾人协会等慈善组织。通过这样的公益活动，大家不仅能够满足自身的愉悦感和荣誉感，更能够传递慈善的感动与爱心。

另外，我们还举办了多场企业文化节，包括运动会、晚会、比赛活动等。通过各种活动，我们展现了团队的凝聚力和创造力，让大家有机会再次加深了解，促进了员工之间的交流和沟通。

除此之外，公司团委还组织了许多技能培训、讲座、远足等活动，给员工们提供了学习和娱乐的机会，丰富了平时忙碌的生活，提高人们的思维能力和素质。

二、工作齐心协力

一年来，公司团委在组织各项活动的过程中，我们都能够体现齐心协力的精神和凝聚力。从策划、宣传到现场布置，每个岗位都做到严谨到位，每个人都拼尽全力，使得每场活动都能够顺利运行，达到预期目标。

在公共居住区开展居民服务及义工活动中，志愿者们坚持不懈，义务修建道路，清理院落，兑现了义工精神，服务意愿理念,为社会作出应有的贡献。

三、提高自我素质

在活动中提高自我素质是公司团委的重要任务之一，通过各种活动，每一个团委成员都可以获得自我成长，学会了如何领导、组织、安排时间、击败挫折等操作方法。

在各项活动的策划和组织中，团委成员都可以锻炼自己的领导能力和管理能力，同时也实现了自我提升，提高了自己的自信心和自我认知能力。

四、省钱节约成本

在活动的策划和组织中，财务部门始终扮演着重要的角色。通过善于管理和节约，财务部门擅长为公司节省不必要的开支，同时合理分配各项费用，以促进团队的共同发展。

在本年度的活动中，财务部门以省钱、节约成本为重点的理念，从活动策划、食品采购、物资控制等各方面都做到了精打细算，为公司节约了大大的开支，同时激励了整个公司的团队合作精神。

作为这家公司的团委成员，我们坚信，在新的一年里，我们会一如既往地发挥自己的能力和智慧，在各项工作中开展更多创新性的策划，开展更具有意义和深度的活动，为员工提供更多、更好的学习成长与服务。

企业团委年度总结【篇6】

2019年，作为公司团委委员，我们一起经历了很多，收获了很多。在这个年底，让我们回顾一下团委的工作和成果，以及遇到的挑战和积累的经验。

一、工作总结

这一年，我们的团委工作的主要目标是为公司员工服务，为员工提供更多的福利和服务。我们在这方面取得了一定的成绩。

1、活动策划与组织

我们主要有三个方面的工作：

（1）文娱活动

在这方面，我们策划了一系列的文娱活动，包括围棋比赛、演讲比赛、读书分享等等，让员工们可以在工作之余放松一下自己，丰富自己的业余生活。

（2）体育活动

我们也举办了很多体育活动比如篮球对抗赛和跑步比赛，体育活动对于员工的身体健康有很大的帮助，也促进了同事之间的沟通和交流。

（3）志愿者服务

我们每个月都有志愿者服务，这些服务包括参观养老院、植树等好事。

2、节日活动

我们也很重视节日活动，例如在春节前的迎春联欢晚会，活动中有员工自发组织的节目表演、团委员工的表演，最后为大家准备了一个丰盛的年夜饭并发放了年货，为员工送上了新年的祝福。这样的活动让员工感受到了新年的气氛，增强了员工对公司的归属感。

3、福利保障

我们还为员工们提供各种福利保障，例如体检、住房公积金等，重要的贷款的发放还通过公司团委进行审核和发放，广大员工都获得了实惠。

二、遇到的挑战

在事情的发展过程中，我们也遇到了很多困难和挑战，其中最大的挑战就是缺乏经验，更缺乏人手来协助我们的工作。

我们在做这些活动的时候，往往需要举办者的协助才能更有效地完成。但是，由于工作人力短缺、沟通问题等原因，这些活动常常需要把备忘单挂满才能完成。

三、经验总结

在这一年的工作中，我们也总结出了一些经验。第一，在为员工服务的过程中，最重要的是团结合作。一个人的力量是有限的，而一群人的力量是无限的。如果我们把每一个人都的能力都充分的发挥出来，我们就可以做得非常好。因此，在平时，我们需要注重沟通和团队协作。

第二，我们需要及时总结经验并进行优化。我们在每一个活动结束之后都需要及时收集反馈，总结每次活动的优缺点，并及时优化。这样才能不断优化我们的服务水平。

最后，我想说的是，一年的工作中我们有收获，有成果，也有困难和挑战。我们做团委工作的初衷是为了更好地服务员工，让员工感受到公司的关怀和照顾。虽然困难和挑战会一直伴随我们，但是我们团队成员都非常认真地对待这份工作，每一次活动都是认真策划和精心准备的，我相信在我们的努力下，我们会取得更好的成绩。

企业团委年度总结【篇7】

20-年度院团委根据本单位特点，紧紧围绕加强团的思想建设，保证正确方向，加强团的自身建设，积极探索适合新形势下开展共青团工作的新路子，以关心青年、引导青年、服务青年为宗旨，组织开展了一系列的活动，较好地完成了本年度的各项任务。

“五﹒四”组织团员参加了公司组织的爱国主义教育及射击演练活动。通过此次活动强化了团员居安思危的思想认识，巩固了国防基础知识，提高了国防意识。并出版了“五﹒四，青春在飞扬”主题板报，展现了团员青年的青春与活力，也得到了职工们的好评。

组织三个地区团组织完成了换届改选工作，吸收了年轻团员加入团委，为团的工作注入了新鲜血液，增添了活力，进一步巩固了团组织层层创建、整体联动的基层团建工作机制。

院团委还参与筹划了七月二十八日召开的共青团--公司第一次代表大会。

在“七﹒一”期间，团委向奋战在生产一线的团员们发送了慰问信，鼓励和调动了广大团员青年的生产积极性。同时还制作了结合共产党及共青团知识的综合问卷发到团员手中。团员们都积极查找资料，踊跃参加答题。通过回答问卷强化了团员的思想认识，进一步普及了党团知识。同时督促广大团员积极向身边的党员学习，努力向党组织靠拢，达到了预期的效果。

今年院同志们的工作依旧紧张且繁忙，年轻团员更是首当其冲。

常常从一个工地回来，不过两三天就又出差了。在工地，团员们在各自的岗位上默默奉献，发挥自己的能量，展示了新时期共青团员的朝气蓬勃的精神面貌。如今年新入院的团员同志，在七月到报到的第三天即由于工作需要出差四川工地，在工地努力工作、勤奋学习，再回到单位已经是十二月末了，很多同事却还没有见过他。团员张同志新婚假期刚结束就马上回到了工地，今年在新疆工地累计出差达262天。

团员们由于专业、科室不同，工地分散，一年中难得碰面，公司团委组织的活动很少能够参加，院的很多活动也无法开展，给团委工作带了困难，今年的几项计划未能如期开展。针对这一点，院团委也积极想办法、开拓工作新思路。利用现代社会网络、资讯方便快捷的特点，开展活动。对团员们的网上联系方式进行登记，用电子邮件、oicq等方式与团员们交流。这也正是今后院团委工作的一个方向，并且还需要进一步完善和思考，使之成为及时便捷的、团员喜闻乐见的与团组织进行交流的互动平台。

每逢团员出差回来，团委都会与他们谈心，询问他们在工地的情况，以便及时了解团员们的想法，掌握其思想动态，了解他们在工作中遇到的困难和生活中的问题。就团委工作征求他们的意见和建议，增强工作的针对性和有效性。同时敦促他们学习党的精神，以党的政策武装自己，行动上向党组织靠拢，工作中向老党员看齐。增强对党的先进性、严肃性和庄严性的理解和认识。

分公司团员李-由于个人原因，未按时工作，并且离岗很长一段时间，针对这一情况，团委通过电话、短信等方式与其联系。在其回到单位后，又与人事部门同事沟通对其进行教育。

不只在思想上、工作上关注团员们的动向，在生活上团委也能够关心团员。今年团员张-结婚，院团委也送上了精心准备的贺卡和礼物，送出了诚挚的祝福。团委还为团员精心选购了图书，使团员们在紧张的工作之余能够在轻松的阅读中得到休息和充实。有利于提高团员青年的素质，培养青年的竞争意识和成才意识，全面提高团员的综合素质。

今年团委工作总的来说，是在平稳中运行，但是由于某些原因缺少有意义的集体活动，今后的工作应着重在这一点上下工夫。同时应该进一步协助党委组织加强对专职团干部的培养、培训、管理和考核工作。并加大向党“推优”工作力度。充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用，将那些业务能力强、思想积极上进、综合素质高的团员推荐给党组织。争取在新的一年中取得新的成绩!