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入职第一天工作总结汇报

发表时间:2023-05-10

[荐]入职第一天工作总结汇报系列。

随着时间一天天过去,新一阶段的工作正在不远处等着我们。我们需要制定个人工作总结。通过总结现在,以后在工作中就可以避免重复踩“坑”。如何让自己的工作总结在众多人中脱颖而出呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[荐]入职第一天工作总结汇报系列》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

入职第一天工作总结汇报(篇1)

驾驶员入职第一天述职报告

2021年2月21日,星期天。这天是我入职江城泓润林业做驾驶员的第一天工作。

头晚十一点半,公司陶总告诉我,明天临时决定要去西双版纳州景洪市勐腊县曼乃村考察一个沃柑种植基地,早上八点半准时出发。

2月21号早上八点半准时出发,同行的有陶总、办公室赵主任和我。

一路上遇上防疫检查、边防武警检查、交警检查,生活在边境地区,看来头脑里面得时刻准备着各部门检查所需要的各样证件和资料;

早上十点四十分到达沃柑基地,基地是一个重庆老板的,这次过来考察基地,是落实公司和重庆老板谈收购基地的事宜;

在基地走了一圈,陶总和基地管理员交流了一些日常管理的情况;

快中午十二点,陶总到曼乃村见另外一个种植香蕉的广东老板武总和曼乃村李村长,中午我们是在李村长家吃的饭。下午两点半,我们到天门山王总的茶室喝茶,喝了天门山价值5000元一斤的古树茶和老挝大树茶;临走王老板还送了陶总几袋茶叶;

下午四点半返回,回到江城已经快七点了。

今天的工作结束。

入职第一天工作总结汇报(篇2)

先生/女士:你好!

首先祝贺您通过了公司严格的面试,从众多应聘者中脱颖而出,成为公司的一员,我们欢迎您的到来。为了使您更快地了解这里的工作和生活,请仔细阅读下面的内容:

一、到人力资源部报到

8:30到行政人事部办理报到手续,由此开始了您在公司的第一天。

1、准确详细填写好《员工入职登记表》上每一项,比如住宅电话、手机号、户口等;名字的写法、出生日期等要与身份证上保持一致,以免今后联系不方便。

2、请及时交纳三张1寸的近期照片、有效身份证明及相关学历证明,以便我们为您准备工作证及门禁卡。

3、请及时交纳本人的劳动手册、上一工作单位的退工单,以便我们及时与您签定劳动合同并交纳各项社保。

4、请及时告诉我们您的银行卡号,以便我们发放工资及报销费用时使用。

5、行政人事部会定期组织xxx新员工培训xxx,到时您能够对我们的公司有一个系统的了解。

6、如果您需要印制名片,请到行政人事助理处申请。

7、请至销售部助理处申请开通公司远程及迈博。

8、请仔细阅读《管理制度总册》,并自觉遵行。

二、到您所在的部门报到

1、我们有相关人员把您带到您的座位,您们的部门经理/负责人会对您的工作做具体安排并介绍同事与您认识。

2、请用自备水杯,在办公区域内有饮水机。

3、如有办公用品的需求,可以直接找你的领导或指导人。我们为你摘要了部分内容,以方便你的日常工作和生活:

4、公司上班时间为:(周一~周五)8:30~17:30中午:12:00—13:00为午休时间,每周六早上为销售部及市场部的部门周会。

5、加班实行协商制,需事先申请审批后,按小时为单位积休。

6、有病事假必须提前一天请假。如有特殊情况可以电话通知您的部门经理,如不在,可通知人事部。

7、公司每周三为报销日,当日未报销的,下一个报销日另行报销。

我是公司行政人事部门的,您如果在工作中碰到困难或疑问时,欢迎您随时找我。

预祝您工作顺利!开创自己更加美好的明天。

入职第一天工作总结汇报(篇3)

今天是我到这家公司上班的第一天。

我到这家公司是做运营总监的这样一个职业。那么我先说说这家公司的情况,现在有两个C店和一个天猫旗舰店,做的是男包,公司有一个客服主管,没有运营,没有推广,也没有美工(在招)有四个客服都是美女(这点还是不错的)。在一个集中的箱包生产基地,这里有大量的箱包生产厂家和材料供应地。中国属于非常大的一个箱包产业区。现在平均每天是10单左右,而且不稳定,有时甚至没有。而且压了不少的存货,属于老款库存。店铺的产品已经有相当长的一段时间没有更新了,款式基本都没有变化。

我检查了客服的聊天内容,客服的回复基本上是非常的不规范,没有专业性,比较随意这点要加以改进,淘宝客没有好好的利用起来,佣金相对较低,丧失了一个极大的流量来源。直通车也比较混乱,没有形成良性的发展,搜索自然流量较低,免费搜索流量也非常的少,类目属性也没有很好的加以利用,现在属于一个半死不活的状态。

有朋友问我到一家公司做运营第一天应该怎么做?我就在这里回答一下大家的这个问题。

第一:首先进行了解公司的构造,人员的搭配。了解团队每个人的情况以及性格等各项内容。

第二:了解公司店铺的现实情况,以及处于一个什么样的状态。比如每天的订单量,流量,转化率,投入产出比。

第三:了解公司的产品供应链,要了解公司的产品是属于批发进货,或者加工厂进行产品的价格,或者代销还是自有工厂在生产产品。

第四:与团队的各部门已经所有人员有一个沟通,了解一下工作以下的私人情况等,以及对工作的态度和看法。

现在我们回到正题,首先我想这家公司首要解决的问题是,人员配置的问题,现在缺一个美工,所有店铺的装修和首页都非常的混乱,没有一个统一的风格。急需要进行改进。所有下一步就是招聘一个好的美工来协作我们工作,配合我们进行下一步的推广和活动。

接下来是产品的定位,之前公司的定位是中低端。但是做男包中低端是一个恶性循环,迟早要做死的,至于为什么会死,我想如果你连这个问题都想不明白的话,你就不用看下去了,因为你根本不适合做一个运营何况是运营总监。所以接下来是重新做产品定位。定位到中高端产品,做出我们的特色和文化。

然后再下一步开始准备打造爆款迎来淘宝5月份的一个小高峰,以及五一清明节等重大的节日营销,开始选款,预热,推广来打造爆款。其中准备做一批质量做工非常好的产品用高端的五金和包装来为我们打开高端市场。其中我们准备从广州进一批钱包放到我们的产品中,给购买我们产品的顾客一个惊喜,以达到出其不意的宣传效果,提高回头客以及带客的百分比。

入职第一天工作总结汇报(篇4)

假期过得真快,七天,在一天一天盼望天气好转的期盼中,就这么过去了,一日盼一日,盼到假期都没有了,天气还是很糟糕。

年前,政府办下发了文件,年初七,上班的第一天,所有单位值树,七点二十出发,嘻嘻,我,照旧,留守办公室。忘记了今天是周日,自己的闹钟,在周日,是不会响的。老公起了个大早,六点就起来了,他要赶时间去种树的,他起床的时候,我都不知道,他洗漱完回房间,我才醒来,随后,又睡过去。再醒来,已是八点半了,拿手机上了下q,发现有人在q上叫我起床,nnd,q上叫我起床有什么用,不会打电话或发短信。随后,拨通老公的电话,怪他不打电话叫我起床。早餐也来不及吃了,刚把车库门打开,老公就到家了,他竟然种树回来了,他看我还在家里,笑晕了说:我种树都回来了,你守办公室的咋还没去,还在家里啊?刚要回话,电话响了,同事打的:我们种树都回来了,你怎么还没来办公室?我说在路上了。

九点半,到了单位楼下,悲剧地发现,局长的车在楼下停着,我以为他去开会了,年前有个会议通知,他今天要开会的。晕死了。电梯还没修好,爬上七楼,累了个半死。到了七楼,才发现,更悲剧的事情还在后面,我从安监局局长办经过的时候,我看到局长在那里喝茶,我刚到办公室放下包,局长就来了,叫我拿钥匙开门,他忘记带钥匙了。他坐在安监局喝茶,是因为没门进,等着我来开门。20xx年,第一天上班,迟到,还被局长逮了个正着。

准时下班,回家到,有饭吃,不用自己烧,真好。二点二十,上班,不想再迟到了。通知局机关和基层各股室负责人开会,收了几份文件,坐到四点半,实在无聊的很,办公室没啥好吃的,又饿得很,准备回家,到局长办说我先回去了,局长说那么早,我说嗯,我想回去了。然后,走了。到移动公司给老公换了套餐,去文具店买了一包气球,中午,把宁宁的气球吹爆了,答应她还她很多气球,给琪琪买了一个玩具车,做了一回小市民,记在单位的帐上。

第一天上班,就这么结束了。

入职第一天工作总结汇报(篇5)

一、观念的转变

观念能够说是一种较为固定性的东西,一个人要改变自己原有的.观念,务必要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是,不同的产品应对的适应人群不一样,消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。务必由原先的被动工作转变为此刻的主动开发客户等很多观念。

二、落实岗位职责

作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:

1、千方百计完成区域销售任务;

2、努力完成销售管理办法中的各项要求;

3、负责严格执行产品的各项手续;

4、用心广泛收集市场信息并及时整理上报领导;

5、严格遵守公司的各项规章制度;

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感;

7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,首先自己能从产品知识入手,在了解产品知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流,分析市场状况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,用心着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。

三、明确任务目标,力求保质保量按时完成

工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在理解任务时,一方面用心了解领导意图及需要到达的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面在营销的模式上要用心思考并补充完善。

四、__年区域工作设想

1、对于老客户,和固定客户,要经常持续联系,做好客户关系。

2、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

五、今年对自己有以下要求:

1、每周要增加2个以上的新客户,还要有3到6个潜在客户。

2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。

在有些问题上你和客户是一向的。

入职第一天工作总结汇报(篇6)

你好:

首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试,从众多应聘者中脱颖而出,成为智讯大家庭中的一员,北京智讯天成全体同仁热烈欢迎您的加入,新的工作、新的生活,一切都是前所未有的体验。愿智讯成为您事业的新起点!在智讯这个大家庭里,我们会在工作、学习、生活等方面给予您最大的帮助,使您尽快的适应环境,把精力更快的投入到工作当中去,现将你入职后所涉及的方方面面告知与你。

一、报到:

1请持“入职所需资料”:

学历、学位证书原件及复印件相关资质文件原件及复印件体检报告(当年内有效)复印件原单位离职证明原件身份证原件及复印件

到人力资源部报到,填写2人力资源部审核相关入职资料,办理入职手续,由人力资源部经理带你熟悉办公环境,到各部门与大家相识。

3领取最基本的办公用品(签字笔1支,笔记本1个、剪刀1把、胶水1瓶、电话1部)

5邮件发送全体欢迎新员工的加入6申请公司安排宿舍

7申请笔记本电脑、U盘

二、讲述公司文化及公司简介

CIC集团介绍:

人力资源部负责

智讯天成公司介绍:

公司愿景:为员工提供展现才华的机会和平台,致力于为铁路行业提供全方位解决方案和产品,成为行业领导者;公司目标:xx销售目标:10亿

3年内的目标

5年内的目标公司核心文化:

1、理想和信念:

公司鼓励每位员工成为有理想并能够为理想坚持奋斗的人,公司要求每位员工能够有坚定的信念,把握每个机会展现自己的才华。

2、团队至上:

没有成功的个人,只有成功的团队,任何个人的成功都是基于整个团队的努力,任何破坏团队纪律、氛围的行为都被视为可耻行为。

3、包容性:

有多大的胸怀,做多大的事,公司鼓励用正面的沟通方式解决发展中遇到的问题。

4、奉献精神:

一分耕耘,一分收获,有奉献,一定有回报。公司强调奉献精神,强调主人翁意识,强调主动积极。

三、公司组织结构及主要规章制度要点介绍:

1、关于考勤:

入职第一天工作总结汇报(篇7)

入职第一天工作总结

一、经历

1、由磊总主持召开了晨会,向大家介绍了我,我与各位同事进行了简单的认识。磊总部署了今天全天的工作任务。并隆重的为我介绍了代师傅。

2、代师傅对我今天所需做的事情做了规划。①了解产品、②了解公司组织结构、③企业文化等。师傅给我传授了应该注意的三原则,主动、热情、悟性。并简单的向我介绍了“伊品销售”。

3、师傅带我去企业沙盘和展馆,向我详细介绍了公司发展历程、企业文化(遵道敬德)氨基酸的生产流程和我们主要负责售卖产品赖氨酸、色酸、缬氨酸。

4、自己整理学习了赖氨酸盐酸盐、赖氨酸硫酸盐70%、苏氨酸、有色氨酸、缬氨酸产品的产品特点、营养价值、保质期、贮存和运输。

5、详细了解了企业的主要控股股东和全资子公司。以及企业的组织框架。

6、详读了公司内部资料2021年度企业文化调查内容大纲、企业文化等相关资料。并对部分重要内容进行了背诵记忆。

二、收获感悟

今天我第一次尝试着从一名学生到一名企业员工的转变,让我感触颇深。心中有紧张、有恐慌、有高兴、有失落,但更多的是感谢。

进公司之前只知道我是负责做2B业务,其他的事情一头雾水。今天从早上八点半磊总开晨会中、同事们打电话的交谈中、师傅谆谆教导中,我知道了我日后的工作主要负责内容。(制订销售计划、产品生产产量、物流方式及费用、货款的回收、维护客户关系)

代师傅给我讲的三原则让我收益匪浅。主动、热情、悟性。主动和热情是做销售工作的最低要求,我们需要主动了解产品特性、客户需求、主动拜访客户。在对待客户、领导、同事时要拿出十分的热情,这样才能打好与客户、领导、同事的关系,大家才能更好的相处。悟悟性大致相当于佛门常讲的慧根,是本性所具智慧中所透露出来的部分,可以触类旁通,闻一而知百,可以迅速理解感悟某一抽象事物的道理。

深入学习了司训:遵道敬德。通过学习我认为“道”是规律,有科学规律、自然规律、市场规律等,这些规律不会以个人的意志为转移和改变的,我们只能尊重规律,跟着规律走不可违背规律,否则会付出很大的代价。“敬德”德是道的显化,道是德的本体。敬德我个人认为是我们每个人应该诚实守信,做事时实事求是,办老实事,做老实人。对待他人时要心存善念,多为他人着想,多换位思考,多帮助他人,不坑害他人,携手一同成长,从而双赢。