学校干部工作计划通用集锦5篇。

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学校干部工作计划通用【篇1】

为规范学校中层干部选拔任用制度，建立起一支精干高效的学校干部队伍，促进学校各项事业的科学和谐发展，根据《关于规范学校内设机构设置及加强领导职数管理的实施意见》(东教〔__〕99号)文件精神，为规范、有序地做好学校中层干部聘任工作，结合我校实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对广东重要指示批示精神，根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，突出能力导向，注重人岗相适，为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的竞争性平台。

二、基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中、依法办事的原则。

三、岗位职数

依据__县教育局文件《关于规范学校内设机构设置及加强领导职数管理的实施意见》(东教〔__〕99号)文件精神，结合现阶段扫黑除恶、党管意识形态、推现创文形势和学校实际，__县__镇中心小学领导干部队伍设一校长三副校长一专职党支部副书记(享受副校长待遇)，内设四个下属机构，分别为德育处、教导处、后勤处和少先队部，其相应内设机构为：德育处一主任一副主任，教导处一主任二副主任，后勤处一主任，少先队部一总辅导员，总共11人。其中校长王汉习、副校长朱祥波留任，故__镇中心小学领导干部队伍需调整9人。

四、任职条件

1.有强烈的事业心和责任感，身心健康，乐于奉献，团队合作能力强。

2.有终身学习的理念，有大专或以上学历，具有开拓创新的意识与能力。

3.新任学校中层干部年龄为35周岁以下(1982年1月1日后出生)，特别优秀的(如县级以上学科带头人、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任等)可适当放宽至40周岁(1977年1月1日后出生)。

4.原来担任行政工作，继续竞聘学校中层干部的，可以适当放开学历与年龄条件：全日制中专或以上学历，女性年龄为47周岁以下(1970年1月1日后出生)，男性为50周岁以下(1967年1月1日后出生)。

⒌竞聘副校长职位的需要有在中层正职三年及以上岗位经历，竞聘中层正职需要有中层副职两年及以上岗位经历或协助中层工作一年以上岗位经历，竞聘中层副职需要有二年及以上工作经历并有一年及以上班主任岗位经历，竞聘辅导员需要有二年及以上工作经历并有一年及以上班主任岗位经历或协助中层工作半年以上。

6.同等条件下，具有相关行政岗位经历的优先考虑。Fw76.com

五、工作程序

1.成立__镇中心小学学校中层干部聘任工作领导小组(以下简称“领导小组”)，制订实施方案，确定工作步骤。

领导小组下设办公室，办公室主任由校长王汉习兼任，负责组织、协调、资料归档等工作。

2.公布方案。公布方案，并在QQ群、微信网平台和校讯通系统全员告知，宣传聘任工作的目的意义，公布内设机构、岗位职数、任职条件、步骤方法等。

3.公开报名。采用自荐、他荐、推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员积极参与竞争，每人竞聘一个岗位，填写《__镇中心小学学校中层干部应聘报名表》，于9月3日下午17时前将报名表交王汉习手里。

4.公开述职。根据报名自愿填写岗位意向表，通过岗位规划述职，公开竞聘。根据结果，由领导小组决定任职名单。

5.组织考察。根据岗位规划述职、民主测评的结果，严肃聘任对象政治(意识形态)、违法乱纪、计划生育等资格审查，择优确定考察对象并进行考察。

⒍决定聘任。召开领导小组会议，结合日常考察，集体讨论确定本方案中各岗位的聘任对象，并进行公示，公示时间为3天。通过公示则按任免程序办理具体手续。

7.上报名单。学校中层干部聘任工作结束后，将内设机构及人员情况上报教育局党组报批。

六、管理与待遇

1.对聘任的人员按照新任职务的管理权限进行管理，并按照相关规定享受相应待遇。

2.本聘任期限与校长任期相同(如更换校长则由新校长重新聘任)，一年考核一次，考核不称职的，不再聘任。

3.新任岗位中层干部试用期为一年，经过领导、群众和学生共同考核通过后，正式任命。

注：在本方案实施过程中，凡发现未尽明确之处，解释权在工作领导小组。

学校干部工作计划通用【篇2】

一、工作宗旨

以在校学生为主体，由校招生就业办指导的社团组织，透过指导帮忙广大毕业生树立正确的职业价值观和职业发展意识，增强学生自我设计、自我规划、自我发展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划未来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。

二、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园礼貌建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团。

三、重点工作

(一)社团干事竞聘

(二)社团会员统计

(三)社团招收新会员

(四)创业小集市

(五)社团迎新年活动

(六)各种活动的收取，整理。

四、具体工作

1、完成各个社团开学会员统计工作，并进行社团干事的竞聘工作。

2、完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录

3、监督审查社团会员工作状况

4、办好创业小集市的一切相关活动

5、做好社团活动总结工作。

6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。

五、部门工作分配

根据社团本学期的工作要求，分配如下：

1、所有部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;鼓励每个社员用心参加各个活动;学期末对每个成员做出评价。

2、秘书部：以用心的态度、坚韧的毅力、务实的作风，做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;协助指导老师做好社团资料的整理存档;辅助其他部门完成社团各个活动。

3、项目部：做好日常工作的同时并协助社长做好社团内部各种活动策划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的策划和组织。

4、宣传部：做好对社团内部的海报通知;做好每期广播通讯稿。

5、创业部：组织办好创业小集市活动;带给学校每个同学创业的平台。

6、网络部:更新网络让大家更加了解本社团的文化魅力;辅助社团拍摄照片等影像资料。

我们这个大团体有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团部门，我们会尽自我的可能让大家展示自我的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，让每个人都体会到社团的魅力。

学校干部工作计划通用【篇3】

一、工作设想与工作思路

体育部工作具有一定周期性，同时工作量大、广面，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，应加强与各班委之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;在高职院选拔各个项目队员的过程中，要不断提高选拔体制的科学性，尽量做到透明、公平、公正;在举办学校运动会比赛中应进一步调动同学们参赛热情，让每一位同学都能参加其中。

二、工作目标

召开体育部与各班委工作会议，进一步明确体育部的工作职责、工作安排、工作目标和工作重点，从而更好的开展工作，使大家积极的投入到体育部的工作中来。

本期工作主要围绕校级活动、院级活动。首先工作大体分为两个部分：校级的运动会;院级的男女生篮球、排球队和男生足球队的选拔与组队。其次还有一部分工作小体：严抓同学们身体素质。

三、工作任务

1、为了丰富大学生文化生活，促进系内部感情交流，提高学生运动积极性及学生运动战术水平;为了锻炼同学们的身体素质提高同学们的竞技水平，使同学们从中体会到，友谊第一比赛第二的精神。希望有这方面爱好和有体育特长的同学到体育部报名。

2、高职院是由：护理、助产、药专、检专、临床，5个院系组成。对于男女生篮球排球队、男生足球队的成员选拔，体育部现在开始报名。希望同学们踊跃报名!

3、针对刚上大学的新生来说：国家对大代大学生的体育达标标准是如何?各项体育考试的成绩的基础分是多少?等问题。体育部将为同学们去寻求答案，同时也将组织同学们不定期的训练。

4、每个星期一，升国旗。希望大家早起，不要存在迟到、缺勤、早退等现象。否则，记录人员将会进行登记。望同学们不要以身试法，后果不堪设想。

学校干部工作计划通用【篇4】

一、指导思想

为了进一步推进干部选拔任用民主化进程，在学校领导干部使用中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建设一支能够适应新形势要求，具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍，进一步推动我市教育事业的改革与发展。根据__党委(xx)31号(《关于学校中层干部实行竞聘上岗的通知》)和__党委(xx)72号(《关于进一步规范中小学内设机构及领导职数设定，做好中层干部竞聘工作的通知》)的文件精神，学校在选配中层职位时实行竞聘上岗，并制定本实施方案。

二、基本原则

竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、竞聘岗位和职数教科室主任教导处副主任大队辅导员总务处人事秘书12111四、报名条件

1、热爱教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的责任感。。

2、有较强的教育理论水平，较强的教学业务和教研、科研能力及组织管理能力，具有开拓创新的精神;是学校的中层干部、年级组长、教研组长或骨干教师。

3、具有大专以上学历，身体健康。

4、竞聘中层干部的年龄限制为，男50周岁(含)以下，女47周岁(含)以下。

五、工作程序与时间安排

1、 组建校竞聘工作领导小组 (8月17日)

2、 公开竞聘方案、进行满意度测评。8月18日上午9：00召开全体教师会

议，公开竞聘方案，认真做好宣传发动工作，并对上届学校中层干部进行民主测评。

3、 公开报名。采用个人自荐、群众举荐、组织推荐等公开报名形式，鼓励

符合资格条件的人员参与竞争。报名时间：

4、 资格审查。8月20日上午8：00，按照竞聘上岗条件，由校竞聘工作领

导小组对报名者进行资格审查，集体研究确定竞聘人选。8月20日下午6：00前学校将竞聘上岗方案、群众满意度汇总表和报名汇总表报市教育局审查同意。

5、 笔试。竞聘中层干部必须通过教育局党委统一组织的笔试，考试地点：

太仓市实验初中，时间：8月22日，具体时间见准考证。对已参加今年校级岗位竞岗的人员，凡总成绩及格的，可以免试。

6、 续聘并公布空缺岗位。8月24日下午1：00召开校竞聘工作领导小组会

议，研究上届学校中层干部续聘问题。年龄符合规定的，通过教育局党委统一组织的笔试后，民主测评较好的，直接续聘合适的中层同级岗位;若个人不愿意的，则继续进行竞岗。民主测评调整或不称职达三分之一的不得提任;调整或不称职达二分之一的不得聘任。8月24日下午3：00在续聘的基础上公布空缺岗位。笔试成绩及格者，可自愿填报1—2个岗位。

7、 公开竞岗。某一岗位报名者满3人的，通过教育局党委统一组织的笔试

后竞聘上岗，通过公开述职、民主测评、组织考察、择优录用。8月25日上午9：00召开全体教师会议，笔试成绩及格人员进行竞岗演说，全体教师对其进行民主测评，下午1：00进行组织考察，根据演讲、民主测评的结果，按考察对象人数多于拟任职位人数的原则择优确定考察对象并由校竞聘工作领导小组进行考察。

8、公推公选。如某一岗位报名者不满3人的，形不成竞争的，8月26日在学校内部进行公推公选，民主测评三分之二同意上岗的，领导小组综合学校实际情况可以决定聘任或不聘任。

9、决定聘任。8月26日下午2：00召开领导小组会议，学校领导班子根据考察结果集体讨论确定拟聘对象并进行公示，公示时间为8月27—29日，并按管理权限及任免程序办理具体手续。

六、管理与待遇

1、 对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应的待遇。

2、 竞聘入选者，实行试用期，试用期一般为三个月，期满后根据考核情况

决定是否正式聘用。试用期满考核合格的正式聘用，按照管理权限办理聘用手续，聘期一般为五年，任职时间从试用期开始计算。试用期满考核不合格的，依照岗位聘任合同解除聘任关系。

3、在竞聘中，一些得才兼备素质好但因职数限制等原因未能上岗的人员，列入学校后备干部队伍加以培养。

4、对被聘任人员，加强考核，原则上一年考核一次，考核不称职的，予以解聘。对解聘、落聘人员另行安排工作，做好思想政治工作。

凡与本实施方案矛盾的学校有关规定，以本方案为准。

学校干部工作计划通用【篇5】

导语：

我以我心付童心

   2003----2004学年第二学期期末个人做作总结

洪泽外国语中学

韶光如韶光似箭，不觉间一学期又过去了。回顾本学期的班主任工作和教诲教诲工作，富裕了机会与挑衅。班主任工作千丝万缕、噜苏罗嗦，传授工作忙碌而又富裕乐趣。本学期来，本人能时候紧记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业操行之主旨，在实际工作中不辞艰苦、彻夜达旦地自动展开班级办理和德育构筑，教诲传授中连续摸索，紧跟课改步调，在上级诸多带领的关心、赞成、教导和救助下，获得了必定的见效并且有了良性的成长。

班主任工作方面

1、加强办理意识，使班级工作更上一个台阶。

    经过议定上学期的竭力，班级办理已获得必定的结果，门生的行动典范已被纳入正轨，班级环境根本平常，传授秩序整齐。这学期紧张是强化办理意识，巩固上学期的办理结果，将班级办理进步一个档次。

1、开学初，我就和全部门生一路在班会上改选了班干部，建立了更加完好的班级办理系统体例，参加了新鲜血液，让更多门生获得熬炼的机遇。在开学初，我和全班门生就明了了班级竭力和进步的方向。我也利用课余时候和门生们一路评论辩论班级该有甚么样的人文氛围，给门生一片更加英俊而又得当亮相本身的舞台，营建一个温馨而又富裕盼望的班级环境。

 

2、连续做好《中学平生常行动典范》宣扬和履行工作，黑板报作为宣扬的紧张阵地加以公道的利用。我凡是利用早读课前几分钟，加强《中学平生常行动典范》、《洪泽外国语中学门生办理轨制》的宣扬和门生的教诲，强化门生的规律见解，及时发觉题目，办理题目，根据门生的实际环境赐与必要的表扬和责怪，惩明了，让他们从小有好坏分明的本领。对每一项班级事件，落实办法，巩固结果，使班级办理工作再上一个台阶。

3、连续互助黉舍加强门生的自我办理教诲，鼓励门生自动参加黉舍的各项活动。为了加强班级凝集力，我还带领他们凡是展开故意义的活动，在活动中拉近彼此的间隔，构成联合向上的精良班风。本学期我带领门生展开了一系列的班级活动：如动静故事会、我心目中的好汉等各种活动式样对门生进行革命死板和集体主义教诲。构造了五次主题班会课。在门生处的直接教导下，构造了门生展开“面对国旗，我庄严宣誓”活动。

 

4、别的，本学期我班环绕环境保卫的主题以多种式样对门生展开了“大地，生命的摇篮”、“环境与地球”等一系列的活动，倡导门生从小讲卫生，倾慕环境，使门生遭到的深入的教诲，构成猛烈的环境保卫意识，进步了门生的集体本质改进了班风。在黉舍环境办理工作中，我也尽了本身的竭力，互助黉舍做好工作，带领全班门生自动做到不随地吐痰、巩固扔纸屑、不走泥土路，为整治黉舍的环境贡献本身的气力。本学期，在黉舍的老例查抄量化积分中，我班一贯位于前三名，每个月都拿到班级办理滚动红旗。别的，诸如干净卫生风俗、待人接物、社会公德，等等方面，我到处注意上行下效，时候注意本身的言行，为人师表，严以律己，宽以待人。在教会门生进修的同时，教会他们如何做人。我用一颗羞耻的爱心去点亮他们成长门路上的明灯，竭力解释甚么是宽容，甚么是爱。

2、建立精确的进修见解，班级进修氛围较浓。

1、办理好讲堂规律，要求学生育成课前做好筹办工作，上课要求学生当真听讲，及时掌控讲堂秩序。让门生在书长进修记一些大略的笔记，进步讲堂的进修效果。课后能及时与任课教师关联，明白门生各学科的进修环境，针对个别订定办法，救助其把进修成绩搞上去。

2、坚定禁止门生抄功课和不造功课的现象，要求当天的事变当天结束，并且凡是结束限时功课，进步门生的功课速度。平常对门生奖勤罚懒，严厉要求。在期末复习阶段，自动互助各任课教师带领门生展开复习工作，培养门生精良的进修立场和风俗。

3、班级建立进修的榜样，让门生们向班里进修成绩优秀的同学进修，每工钱本身找一个小敌手，建立近期目标和长期目标，加强竞争意识。凡是进行进修评比，做好嘉奖工作，在住校生和走读生之间展开“比比看”活动。强化走读生的自我办理意识，自发进修风俗。

3、建立班干部威望，培养一批班级办理小妙手。

1、按期和班干班干部交换，和他们一路总结过去的工作和在工作中的得失，评论辩论今后的工作目标和本身要改革的处所，展开责怪与自我责怪，增进班级工作的成长。

2、竭力培养班干的工作本领，凡是找他们交心，救助他们改革工作方

法，增进他们办理班级本领的成长。比如刚入手下手我手把手地教他们如何出好黑板报，搞好班级的宣扬工作。缓缓地我罢休让他们本身脱手做，培养了一批宣扬小办事。在活动进程中，我采纳由扶到放的原则，我入手下手时自动参加活动的筹谋和构造。垂垂地，我罢休让班干部本身去筹谋全部流程，去主持，我只是赐与必要的教导。我更多的采纳按期召开班干部集会或个别讲话，分析探讨之泉源、指出教诲其不敷、授之发起以方法；同时进行职责分工，做到大家有权、大家有责、彼此监督、彼此和谐，履行民主办理，渐渐培养出像李晶晶、化洪剑、唐明珠等如许一批较为得力的班干部，使班级办理有了良性的互动。

3、在得当的范畴内，富裕赐与班干部办理班级体的权力，变动他们的自动性和自动性，让他们本身办理本身，如每天的眼保健操，我让干部巡查办理规律；每天的早操，我让干部当真整队；每礼拜五的大排除我也把任务分派到个人，再让班干部帮忙查抄和鞭策，使得班级干净卫生工作做得非常到位；每一次的集体活动我更是罢休让干部阐扬他们的感化力和构造本领把活动搞好。

4、做好班干步队伍的思维工作，要求他们明了本身的职责对本身严厉要求，做每件事都要起到领先效用，比如在工作中，在捐款中，在报纸杂志的订阅中，干部们都起到了精良的领先效用。我凡是对他们的成绩和成长赐与富裕的必定，对付他们的失误和差错也是及时责怪斧正，同时赐与其富裕的办理的实权，救助其结束任务。

4、防差转差落到实处，结果明显。

1、凡是找班里的根本较差的门生交心，巩固他们的感情，及时救助他们发觉身上的优弱点，必定进步的同时指出弱点，鞭策其改正某些不良习惯，促使他们加强自我办理和改正，连续进步。

2、采取多种路子与家长保存密切的关联，凡是和家长交换门生的在校环境和在家里的表现，让家长们起到帮忙、互助与监督的效用，使家庭教诲参加到黉舍教诲中来。凡是性与家长获得关联,按期召开家长会,自动做好合力教诲工作。聘请家长来校面对门生一路参议教诲对策。本学期第一次检测后及时召开了8位掉队生及其家长和科任教师的面劈面漫谈会；按黉舍的安排于期中测验后及时和家长进行交换，有力密切了黉舍和社会的关联，有力互助了对门生的及时教诲。

5、注意门生芳华期的思维疏导、指导工作。

初二阶段是学生成长的一个关键期间，也能够称为“心理断乳期”，他们处于冲弱期入手下手向成熟抽芽，他们的心理自力性渐渐加强，但他们本来还很稚气，办事每每走向激昂。这一阶段班主任就要作盛情理的疏导工作，及时办理他们的心理题目，指导他们向健康的方向成长。这临期间也是他们的芳华萌动期，如果不能精确的指导他们，有的同学就大略留恋于模糊的感情胶葛当中，落空进修的乐趣，针对这些方面，我班专门开了主题班会，让同学们本身评论辩论，本身得结论，我当令的指导，报告孩子们感情实在是美好的，可是如果不适机遇就会变成一杯自酿自饮的苦酒。我们不能用将来的蒙昧、乃至出错来赌本日。要把握人生黄金期间多学知识、多学本领。将来糊口生涯才华更美好。

传授工作方面

本学期本人连续深切教诲传授改革，连续摸索出得当本人、本班门生实际环境的传授思路，传授中注意阐扬门生的主观能动性，门生本身能办理的题目坚定让门生本身办理，教授决不大包大揽，在实际传授中连续进步门生分析题目与办理题目的本领。在传授进程中注意培养门生进修乐趣，最终，我把谜语、对联等知识引进语文讲堂，把一些紧张的知识点放到谜语、对联中去，门生的乐趣上来了，知识既简单记取，也能够长时候的不会健忘。其次，把竞争机制引入讲堂，凡是采纳小组之间的比赛，男女生之间的比赛，住校生与走读生之间的比赛活动，在比赛中鼓励门生的进修乐趣。再次，注意对根本较差的同学的零丁带领，救助他们进步，还鼓励根本好的同学和他们结成帮学对联，收到了精良的结果。传授之余，本人连续加强交易进修，进步本身，私费订阅了两佰多元的教诲传授杂志，坚定撰写教诲传授心得领会，连续总结传授中的得与失，缓缓美满本身。做好本职工作的同时帮忙团委做好校报的编纂工作。帮忙黉舍做好招生工作。

 

紧张成绩：

1、

  培养了朱荣涛、张佐男如许的得才兼备的班级干部，只要他们在班级班主任各方面都很安心。

2、

  本学期在黉舍老例查抄评比中月月都拿到了滚动红旗。

3、

  韦永胜同学在物理比赛中获省三等奖，唐明珠获市作文比赛一等奖，李青、韦姝获学订正字比赛一等奖，褚金金在读书大赛中获市铜奖等。

4、

  本学期我班异国产生一路违纪变乱，同学们做到文明有规矩，自律本领强。

5、

  进修成绩比上学期略有进步。

6、

  门生的巩固律高，异国一名门生流失，还进了一名同学。

存在不敷：

1、  有很多成绩差的门生有待进步。

2、  部分科目成绩一贯难以进步。

3、  需进一步加强门生的办理，进步进修的乐趣，培养同学们勤奋进修的风俗。

4、  尖子生太少，初三必要大力大举辅优拔尖。