公务员实习周记
发表时间：2025-06-07公务员实习周记(收藏18篇)。
◈ 公务员实习周记
今天，单位集体组织观看了央视播出专题节目《榜样3》，通过一批优秀共产党员和党组织代表述说入党经历、再现典型事迹，向我们展示了新时代共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌，激发着不忘初心、牢记使命、干事创业、不懈奋斗的榜样力量。
榜样们的事迹看似平凡，却恰恰衬托出共产党员的精神品格的高贵。每一名党员同志都有过申请入党、预备和转正的经历，特别是入党之初，站在党旗下庄严宣誓的时候，内心都会涌现出一阵阵难以言说的火热、澎湃与悸动，都渴望在伟大、光荣、正确的中国共产党领导下为百姓谋福祉、为事业谋突破、为发展谋进步、为民族谋复兴。
90岁高龄的宋书声几十年的辛苦和坚守是因为编泽马列著作，是党的重要事业，是为人民服务的重要工作。选择因纯粹而高贵;国测一大队一代代测绘队员走大漠高原、登世界峰极，在献青春、洒热血中爱国报国、勇攀高峰;不计个人得失、坚持十八年默默守护着乡亲们健康平安的贺星龙;真心实意为群众干实事做好事、让后进村变成示范村的李元敏;放弃自己办的企业、带领村民建设美丽乡村、把绿水青山建成金山银山的朱仁斌。这些优秀共产党员，舍小家为大家，舍小利为大义，彰显了新时代共产党人的质朴情怀;缉毒神探印春荣，他的奉献精神令我久久难以忘怀。杰出科学家赵忠贤毅然把个人志趣与国家命运结合在一起，扎根实验几十年，在高温超导研究上实现从"进军"到"领军"的华丽转身;被誉为"北斗女神"的王淑芳，在世界科技竞争中敢为人先，把自己的青春和才华献给国家的北斗卫星导航事业中。他们身上的淳朴和忠于自己内心的高度责任感，他们把困难当作人生路上的一块石子，一切为了人民服务的本心。这是我们现在很多人所缺乏的。他们的感人事迹表明，正是有了一种信仰的力量，让做党的人、听党的话、跟党走成为一种自觉的追求，一面鲜红的党旗激励和召唤着无数人与党生死相随。新时代学习榜样，就要像他们那样把坚定信仰融入到干事创业的各环节、贯穿到人生历程的全过程，始终不渝保持旺盛的革命意志和进取精神，忠诚一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。他们把职责当作服务人民的平台，把岗位当作服务群众的舞台，心中有群众、冷暖想群众、安危系群众，辛苦我一人，幸福千万家。
入党是一种人生信仰的选择，信仰成为激发千万颗红心向党的强大动力，从8名共产党员重读入党志愿书、讲述自己为什么入党的心路历程可以看到，尽管他们入党时的境遇各异、条件不同，但有一点是相同的，这就是对党忠诚的坚定信仰。榜样是精神，更是力量，是一股催人奋进的力量。他们的平凡事迹，让我感动。他们质朴的叙述，让我深受鼓舞和激励。他们都是真实的人物，他们就在我们身边，他们不是高山不可抑止的神话，但他们的所作所为却值得让我们为之醒悟和反思。和他们相比我做的远远不够，我要努力，要奋进。
◈ 公务员实习周记
参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。
公务员面试的基本礼仪常识
一、问好
现在大部分考生的问好多是：“各位考官，早上/上午/下午好!我是号考生，很高兴参加今天的面试。其实这种问好方式显得过于啰嗦，在问好阶段，越简单越精炼越好，给考官一个干净利索的感觉。还有就是没有必要突出考号，其实考官都清楚，除非考官要求考生报号。所以大家将问好改为：“各位考官，大家好!”
二、坐姿
坐姿上最难解决的其实是手，有的同学一紧张，手就特别容易乱动，给考官一个非常不好的印象，有的考生为了避免出现这种情况，就将双手紧扣在一起或者双手紧握。这种做法虽然能够避免各种小动作，但是大部分考生在握手的过程中，手显得很僵硬、不自然。建议大家双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放即可。不能有过多的动作，要给考官稳重的感觉。
三、作答
“考生思考完毕，考生开始答题”，“第一题回答完毕，下面开始回答第二题”。这些回答是很多考生的作答方式，这种方式会显得千篇一律，显得过于呆板、不自然，机械化比较重。建议大家换一种表述方式，也许你就和别人不一样了。比如“下面我谈谈对第一题的看法”，“对于这道题，我是这么理解的”。
四、鞠躬
很多考生进了面试考场，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是点个头，反正有很多种错误的鞠躬方式。这些错误的鞠躬方式在视觉上给考官的冲击力是巨大的，这样做的印象分是很低的，也会影响后面评分的起点值。
正确的鞠躬方式是先问好再鞠躬，先问好主要是引起考官的注意，从而能让考官看到你的完整的礼仪细节，另外，鞠躬的幅度以15°为宜，以臀部为轴心，头、脖子、腰要一起俯下，呈直板状;男生双手要自然垂下放在裤缝处，鞠躬时不要移动;女生可以以空姐的姿态问好。总之，要做到自然、稳重、悦目，给人以舒服的感觉。
◈ 公务员实习周记
1、其作始也简，其将毕也必巨。
2、诚信守法：忠信笃敬，持之以诚。
3、一花独放不是春，百花齐放春满园。
4、东风浩荡征帆满，豪情满怀谱新篇。
5、看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。
6、新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。
7、惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前。
8、锐始者必图其终，成功者先计于始。
9、众智之所为，则无不成。
10、亲亲而仁民，仁民而爱物。
11、号角声声催征人，牢记使命在担当。
12、上下同欲者胜，风雨同舟者兴。
13、国无德不兴，人无德不立。
14、善战者以守为战、善守者以战为守。
15、时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。
16、万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挈一领。
17、成就来自和衷共济，发展源于戮力同心。
18、孔子教弟子为政时说，“因民之所利而利之”
19、一言一行系民生，一枝一叶总关情。
20、回首向来风雨路，初心如磐谱华章。
21、爱国情怀：士负国家之责，必自其乡里始。
22、秉纲而目自张，执末而本自从。
23、栉风沐雨志弥坚，关山初度路犹长。
24、创新意识：敢为人先，独力开辟无数新路。
25、社会责任：国计虽艰，民生实为国本。
◈ 公务员实习周记
会面，通常是指在较为正式的场合与别人相见。在日常工作中，基层公务员往往需要会见各式各样的客人。在会见他人时，尤其是当基层公务员以主人的身份在工作岗位上会见正式来访的客人时，既要对对方热情、友好，又要讲究基本的会面礼节。从某种意义上来说，假如不讲究基本的会面礼节，那么基层公务员对会见对象的热情友好往往便难以得到体现。在工作岗位上，会见客人的礼节甚多。对一般的基层公务员而言，称呼、问候、介绍、握手、座次、合影等，当属人人皆须掌握的最基本的会面礼节。一、称呼的习惯称呼，一般是指人们在交往应酬中彼此之间所采用的称谓语。选择正确的、适当的称呼，既反映着自身的教养，又体现着对他人的重视程度，有时甚至还体现着双方关系所发展到的具体程度。基层公务员在正式场合所使用的称呼，主要应注意如下两点。（一）称呼正规在工作岗位上，人们所使用的称呼自有其特殊性。下述正规的五种称呼方式，是可以广泛采用的。1.称呼行政职务。在人际交往中，尤其是在对外界的交往中，此类称呼最为常用。意在表示交往双方身份有别。2.称呼技术职称。对于具有技术职称者，特别是具有高、中级技术职称者，在工作中可直称其技术职称，以示对其敬意有加。3.称呼职业名称。一般来说，直接称呼被称呼者的职业名称，往往都是可行的。4.称呼通行尊称。通行尊称，也称为泛尊称，它通常适用于各类被称呼者。诸如“同志”、“先生”等，都属于通行尊称。不过，其具体适用对象也存在差别。5.称呼对方姓名。称呼同事、熟人，可以直接称呼其姓名，以示关系亲近。但对尊长、外人，显然不可如此。（二）称呼之忌以下四种错误称呼，都是基层公务员平日不宜采用的。1.庸俗的称呼。基层公务员在正式场合假如采用低级庸俗的称呼，是既失礼，又失自己身份的。2.他人的绰号。在任何情况下，当面以绰号称呼他人，都是不尊重对方的表现。3.地域性称呼。有些称呼，诸如，“师傅”、“小鬼”等，具有地域性特征不宜不分对象地滥用。4.简化性称呼。在正式场合，有不少称呼不宜随意简化。例如，把“张局长”、“王处长”称为“张局”、“王处”，就显得不伦不类，又不礼貌。二、问候的做法问候，亦称问好、打招呼。一般而言，它是人们与他人相见时以语言向对方进行致意的一种方式。通常认为，一个人在接触他人时，假定不主动问候对方，或者对对方的问候不予以回应，便是十分失礼的。在有必要问候他人时，基层公务员主要需要在问候的次序、问候的态度、问候的内容等三个方面加以注意。（一）问候次序在正式会面时，宾主之间的问候，在具体的次序上有一定的讲究。1.一个人问候另一个人。一个人与另外一个人之间的问候，通常应为“位低者先行”。即双方之间身份较低者首先问候身份较高者，才是适当的。2.一个人问候多人。一个人有必要问候多个人时，既可以笼统地加以问候，也可以逐个加以问候。当一个人逐一问候许多人时，既可以由“尊”而“卑”、由长而幼地依次而行，也可以由近而远地依次而行。（二）问候态度问候是敬意的一种表现。当问候他人时，在具体态度上需要注意四点：1.主动。问候他人，应该积极、主动。当他人首先问候自己之后，应立即予以回应。2.热情。在问候他人时，通常应表现得热情而友好。毫无表情，或者表情冷漠，都是应当避免的。3.自然。问候他人时的主动、热情的态度，必须表现得自然而大方。矫揉造作、神态夸张，或者扭扭捏担，都不会给他人以好的印象。4.专注。基层公务员在对其交往对象进行问候时，应当面含笑意，以双目注视对方的两眼，以示口到、眼到、意到，专心致志。（三）问候内容问候他人，在具体内容上大致有两种形式，它们各有自己适用的不同范围。1.直接式。所谓直接式问候，就是直截了当地以问好作为问候的主要内容。它适用于正式的人际交往，尤其是宾主双方初次相见。2.间接式。所谓间接式问候，就是以某些约定俗语成的问候语，或者在当时条件下可以引起的话题，诸如，“忙什么呢”、“您去哪里”，来替代直接式问好。它主要适用于非正式交往，尤其是经常见面的熟人之间。三、介绍的艺术在人际交往中，特别是指人与人之间的初次交往中，介绍是一种最基本、最常规的沟通方式，同时也是人与人之间相互沟通的出发点。在日常工作与生活里，基层公务员所应掌握的介绍主要有如下三种形式。（一）介绍自己介绍自己，俗称自我介绍，它指的是由本人担任介绍人，自己把自己介绍给别人。基层公务员在介绍自己时，通常有如下三点注意事项：1.内容要真实。基层公务员介绍自己时所具体表述的各项内容，首先应当实事求是，真实无欺。介绍自己时，既没有必要自吹自擂，吹牛撒谎，也没有必要过分自谦，遮遮掩掩。2.时间要简短。在介绍自己时，基层公务员理当有意识地抓住重点，言简意赅，努力节省时间。一般而言，介绍自己所用的时间以半分钟左右为佳。若无特殊原因，是不宜超过1分钟的。3.形式要标准。就形式而论，基层公务员所适用的自我介绍主要分为两种。形式之一，是应酬型的自我介绍。它仅含本人姓名这一项内容，主要适用于面对泛泛之交、不愿深交者。形式之二，是公务型的自我介绍。它通常由本人的单位、部门、职务、姓名等项内容所构成，并且往往不可或缺其一。它主要适用于正式的因公交往。（二）介绍他人介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。也就是说，在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。具体而言：介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。（三）介绍集体介绍集体，实际上是介绍他人的一种特殊情况，它是指被介绍的一方或者双方不止一人的情况。介绍集体时，被介绍双方的先后顺序依旧至关重要。具体来说，介绍集体又可分为两种基本形式。1.单向式。当被介绍的双方一方为一个人，另一方为由多个人组成的集体时，往往可以只把个人介绍给集体，而不必再向个人介绍集体。这就是介绍集体的所谓单向式。2.双向式。介绍集体的所谓双向式，是指被介绍的双方皆为一个由多人所组成的集体。在具体进行介绍时，双方的全体人员均应被正式介绍。在公务交往中，此种情况比较多见。它的常规做法，是应由主方负责人首先出面，依照主方在场者具体职务的高低，自高而低地依次对其进行介绍。接下来，再由客方负责人出面，依照客方在场者具体职务的高低，自高而低地依次对其进行介绍。四、握手的规矩在见面与告别时，人们通常都会握手行礼。在国内外交往中，握手都是最为通行的会见礼节。基层公务员学习和掌握握手礼，主要应当从握手的方式、伸手的先后、相握的禁忌等三个方面加以注意。（一）握手方式作为一种常规礼节，握手的具体方式颇有讲究。其具体操作中的要点有四。1.神态。与他人握手时，应当神态专注、认真、友好。在正常情况下，握手时应目视对方双眼，面含笑容，并且同时问候对方。2.姿势。与人握手时，一般均应起身站立，迎向对方，在距其约1米左右伸出右手，握住对方的右手手掌，稍许上下晃动一两下，并且令其垂直于地面。3.力度。握手的时候，用力既不可过轻，也不可过重。若用力过轻，有怠慢对方之嫌；不看对象而用力过重，则会使对方难以接受而生反感。4.时间。一般来讲，在普通场合与别人握手所用的时间以3秒钟左右为宜。（二）伸手顺序在握手时，双方握手的先后顺序很有讲究。一般情况下，讲究的是“尊者居前”。即通常应由握手双方之中的身份较高者首先伸出手来，反之则是失礼的。具体而言：女士同男士握手时，应由女士首先伸手。长辈同晚辈握手时，应由长辈首先伸手。上司同下级握手时，应由上司首先伸手。宾主之间的握手则较为特殊。正确的做法是：客人抵达时，应由主人首先伸手，以示欢迎之意；客人告辞时，则应由客人首先伸手，以示主人可就此留步。在正规场合，当一个人有必要与多人一一握手时，既可以由“尊”而“卑”地依次进行，也可以由近而远地逐渐进行。（三）相握禁忌在正式场合与他人握手时，主要有下述五条禁忌应当避免。1.用左手与人握手。握手宜用右手，以左手握手被普遍认为是失礼之举。2.戴手套与人握手。握手前务必要脱下手套。只有女士在社交场合戴着薄纱手套与人握手，才是允许的。3.戴墨境与人握手。在握手时一定要提前摘下墨镜，不然就有防人之嫌。4.用双手与人握手。用双手与人相握，只有在熟人之间才适用。与初识之人握手，尤其当对方是一位异性时，两手紧握对方的一只手，是不妥当的。5.以脏手与人握手。在一般情况下，用以与人相握的手理应干干净净。以脏手、病手与人相握，都是不应当的。
◈ 公务员实习周记
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。以下是我能网小编为大家带来的关于【公务员申论范文】公务员范文，以供大家参考!【公务员申论范文】公务员范文
“没有全民健康，就没有全面小康。”习近平总书记提出要把人民健康放在优先发展的战略地位，这是建设健康中国的行动指南，更是全方位全周期保障人民健康的实践号令。加快推进健康中国建设，是时代发展的需要，也是百姓的共同期盼。打造健康中国不是响亮的口号，更不是简单的一串数字，而是要真正提升百姓的幸福感。这需要政府、公众、社会共同努力。
提升国民健康素养，政府要深化改革，打破“紧箍咒”。健康中国的实现，还面临诸多的体制障碍，尤其是在医疗方面。我国人口数量多，优质医疗资源有限且分配不均衡，很多人因为享受不到优越的医疗资源而导致“小病拖大，大病拖炸”。为此，我们进行了医疗改革，取得了一定的成就：几十年前，中国的赤脚医生、农村合作医疗等模式让世界敬佩;如今， 医药、医疗、医保”三医联动“机制构建、“互联网+医疗”服务系统建立等中国式医改成就同样让世界震惊。“中国医改”诠释着以人为本的理念，为推进健康中国建设增添了强劲动力。不仅是医改，方方面面都要进行深化改革，消除体制障碍，打破“紧箍咒”，这样才能让14亿人都能享受“健康红利”。
提升国民健康素养，学校要加强教育，筑牢“安全网”。埋头写作业，上网搞娱乐，以车代步行……当下青少年逐渐由“动”转“静”。缺乏体育锻炼，体质下降已成为不争事实。出现如此状况，是因为高考指挥棒之下，学校大多重视文化课程，高度追求学科成绩，而作为增强青少年体质的重要抓手，体育教育在校园里存在感却很低，自觉不自觉的让位给文化课程。短期来看，学生身体素质下滑，一些少年病多发;长期来看，拉低了国人身体素质水平，青年不“强”而难以实现国家“富强”。健康素养要从健康教育做起，而健康教育要从学校抓起。因此，要针对小学、初中、高中、大学每一个阶段制定相应的运动教学计划，使运动教学有大纲、有教材、有合格的师资，每个学期安排相应的课程，扎扎实实得以推进。以此提升青少年的动商，提升青少年的健康体质，真正实现少年强则国强。
提升国民健康素养，公民要积极参与，打通“活水源”。“过年每天三顿酒，吃饱喝足上炕头”这样的“老皇历”在某些地区仍然盛行，不健康的生活方式让人身体素质越来越差;熬夜加班成为一部分年轻人的工作常态，“过劳死”成为社会发展的一大问题;更有甚者因为无知和误知，出现身体健康问题不去正规医院接受治疗，而是轻信理疗机构依赖保健产品，导致“小病拖大，大病拖炸”……这一系列的问题，都警示我们每个人都应该树立健康意识，提高健康素养。只有这样身心才能愉悦，工作才能高效，生活才能有品质，只有这样才能让整个社会变得更加积极向上，充满阳光。因此，我们要积极参与健身实践，主动学习健康知识，切实提升健康素养，用每个人的积极参与推动国民健身事业发展，共同打造健康中国的坚实基础。
悠悠民生，健康最大。健康是最大的政治，也是最重要的政绩。健康，不仅仅是每个人的幸福根基，还能以点带面升华为国家实力。实现全民的健康福祉，除了需要政府政策扶持，还应该倡导媒体、学校、公民积极参与。只有把人民健康摆在优先发展的战略地位，只有让多元主体勠力同心，共同作为，才能加快推进健康中国进程，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础。
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脱贫攻坚再加把劲
习近平总书记指出，今年脱贫攻坚要全面收官，原本就有不少硬仗要打，现在还要努力克服疫情的影响，必须再加把劲，狠抓攻坚工作落实。再加把劲，要求我们以临战的状态、决战的姿态、决胜的心态，狠抓各项工作落实，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
在重精准上再加把劲。脱贫攻坚贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。精准脱贫需要一以贯之，因时、因势、因户、因人精准施策。
在重精准上再加把劲，就要在攻克最后堡垒上精准施策，集中优势兵力打好深度贫困歼灭战，确保剩余建档立卡贫困人口如期脱贫。在巩固脱贫成果上精准施策，加大产业扶贫、就业扶贫和易地扶贫搬迁后续扶持力度，扩大兜底保障覆盖面，确保贫困人口稳定脱贫不返贫。在克服疫情影响上精准施策，重点做好组织贫困劳动力外出务工、开展消费扶贫行动等工作，努力把耽误的时间抢回来，把遭受的损失补回来，全面完成脱贫攻坚任务。
在补短板上再加把劲。坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。
按照习近平总书记关于“把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些”的重要指示要求，全面查漏补缺，加快补齐短板弱项。在排查问题上再下功夫，聚焦贫困人口“两不愁三保障”，深入开展脱贫成效“回头看”，逐村逐户逐人逐项全面排查问题，建立问题台账等。在问题整改上再下功夫，本着“有什么问题就解决什么问题”“缺什么补什么”的原则，继续加大投入力度、工作力度、帮扶力度，着力补齐贫困人口义务教育、基本医疗、住房和饮水安全短板，确保农村贫困人口全部脱贫，同全国人民一道迈入小康社会。
在转作风上再加把劲。习近平总书记指出，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。
各级党组织要进一步提高政治站位，坚决克服盲目乐观、疲惫厌战思想和过关心态，层层压实责任，级级传导压力，一刻不放松地狠抓攻坚工作落实。坚决反对形式主义和官僚主义，切实减轻基层负担，关心关爱基层扶贫干部。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处不担当不作为乱作为、搞数字脱贫和虚假脱贫等问题。包括驻村第一书记、帮扶责任人在内的广大扶贫干部要一鼓作气，乘势而上，心无旁骛地投身脱贫攻坚，用自己的辛苦换来贫困群众的幸福，不获全胜决不收兵。
在建机制上再加把劲。习近平总书记强调，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。
巩固脱贫成果，实现由解决绝对贫困问题向解决相对贫困问题转变，要求我们立足当前、着眼长远，建立健全相关体制机制。加快建立防止返贫监测和帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户及因大病、意外等原因收入骤减或支出骤增户加强监测，根据“一事一议”“一户一策”的原则，及时发现及时帮扶。建立健全全面脱贫与乡村振兴有效衔接的体制机制，针对欠发达地区和农村低收入群众，把就业扶贫、孝善扶贫、消费扶贫、旅游扶贫等方面的政策措施坚持下去、完善起来，激发其勤劳致富的内生动力，促进其逐步走向共同富裕。
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乡情让家乡更美好
乡村振兴，脱贫攻坚迎来关键之年，乡村振兴的最终实现离不开乡村人才的回归，乡村人才为乡村发展注入新活力，让乡村振兴焕发新生机，而乡情则是乡村人才的思乡情结，无时无刻不在召唤乡村青年才俊的回归，乡情让家乡更美好。
因乡情而渴望归来，因机遇而选择留下，因“落地归根”而获得更多幸福，这样的归乡故事在广袤的中国大地上演，乡情的呼唤让越来越多的有才志士回归故里，发挥才干。青农创客，返乡干部，企业高管......这些归乡者们正在用爱乡护乡之情成就更美好的乡村。
感受乡情呼唤，建设宜居乡村。
乡情是每个人对于家乡的浓浓情感，它深植于每个离乡人的心中。正是感受到乡情深深的呼唤青农创客空间的大学生们决定回归乡野，面对破旧的村貌，守旧的观念，返乡青年用热情、用创意、用知识，让“破旧老屋”变成“美景古宅”，让乡亲们恍然大悟，原来小康之路就在脚下，实现了宜居乡村的改造出新。试想，如果这些大学生，没有感受到乡情的呼唤，没有返乡建设的乡情，那么鸣雁村可能依旧还是那个鲜为外人所知，单纯依靠离开大山闯荡市场的破旧老村。可见，感受乡情呼唤，建设宜居乡村。
感受乡情呼唤，描绘温情乡村。
城镇化进程的不断加速就像一块海绵在吸纳着各方面的劳动力，其中农村劳动力作为一个重要组成部分。然而，随着城镇化中农村劳动力的不断膨胀，就导致乡村的发展出现了新的困境，留守儿童数量的不断增加，缺少父母的直接关爱，家庭温情的缺失，滋生出更多的心理失衡;空巢老人群体的扩张，也成为乡村振兴路上的拦路虎。乡村空巢化问题的解决单纯依靠政府推动，有时略显苍白，这时，植根于在外务工青年心中的乡情开始发挥效用，呼唤着每一位青年的回归。父母的回归让孩子的成长不再孤单，子女的回归让老人的晚年不再无助，感受乡情的呼唤，让乡村不再冷寂，让乡村充满温情。
感受乡情呼唤，发展产业乡村。
乡村的发展离不开产业的带动，乡村的振兴更离不开乡情的感召。从退休老干部，怀揣对家乡的眷恋，深入实地，与乡亲们串门聊天，走访贫困户，摸清家乡发展优势与脉络，制定产业规划，给予创业指导。到兰考村官程广京放弃城市优渥环境，感受乡情呼唤，返乡竞聘，组织群众学习致富经验和养殖技术，大力发展养殖业和种植业，都帮助家乡明确了产业发展方向，让乡村获得更宽阔发展空间。乡村产业的建设离不开家乡人才的才智创意，家乡人才的回归是价值的实现，更是乡情的呼唤。感受乡情呼唤，为产业乡村发展攻城拔寨。
“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉。”每一位拼搏在外的农村青年都可以真切地感受乡情呼唤，唤醒对家乡深沉的爱意，返乡参与建设。宜居乡村、温情乡村、产业乡村的建设离不开每一位返乡人的付出，只有携手共进，才能让百姓更满足、生活更幸福、家乡更美好。
◈ 公务员实习周记
公务员课件：提升职业素养 逐梦公务之路
公务员是一份光荣而受人尊敬的职业，其职责是为国家和民众服务，推动社会进步和发展。在如今信息化的社会中，政府部门对公务员的要求也越来越高，需要他们具备较高的综合素质和专业知识。为了帮助公务员更好地了解自己的职责和提升职业素养，公务员课件应运而生。
公务员课件是一种以图文并茂、生动形象的形式，将各类公务员知识体系化并分类整理，通过电子媒介传递给公务员学习和培训。课件中的内容包括法律法规、行政管理、公共事务等基础知识，以及公务员职业道德、业务素养和沟通能力等宝贵经验。公务员课件旨在提升公务人员的工作能力，使其更好地胜任公务工作，服务于国家和人民。
公务员课件可以为公务人员提供全面系统的知识体系。公务员工作需要掌握大量的法律法规知识和政策文件，而且要了解各个部门的职责和业务。课件可以对这些知识进行详细的分类和整理，形成清晰的逻辑关系，方便公务员学习和查询。同时，课件还可以通过图表、表格等方式呈现数据和案例，直观地展示问题和解决方法，帮助公务员更好地理解和掌握。
公务员课件可以加强公务人员的职业道德和业务素养。公务员是为民众服务的行业，他们应该具备高尚的职业道德和良好的公共服务意识。课件可以通过案例分析和互动学习等方式，引导公务员了解公共事务的特点和重要性，培养他们正确的价值观和道德观。同时，课件还可以通过模拟场景，让公务员感受到真实工作环境的压力和挑战，锻炼他们解决问题的能力和应对突发事件的能力。
另外，公务员课件还可以提升公务人员的沟通能力和协调能力。公务员的工作需要与各类人群进行沟通和交流，包括上级领导、同事、民众等。课件可以通过案例解析和角色扮演等方式，让公务员了解沟通的重要性和技巧，学会如何更好地与他人合作和协调。课件还可以提供一些实用的工具和方法，帮助公务员更好地应对日常工作中的沟通难题和协调困境。
公务员课件还可以开拓公务人员的思维视野，提高其问题解决能力。公务员工作中需要处理复杂的问题，需要迅速准确地做出决策和解决方案。课件可以通过各类案例和分析，让公务员了解到各种情况下的问题和解决方法，培养其敏锐的观察力和灵活的思维方式。课件还可以引导公务员了解国内外的政策动态和工作经验，拓宽其知识视野，提高其对新问题的应对能力。
公务员课件的推广和应用，对公务人员的职业发展和工作效率提升有着积极的促进作用。只有不断地学习和提升自己的素质，公务员才能更好地完成自己的职责，为国家和民众贡献自己的力量。相信通过公务员课件的学习和运用，公务人员们将在公务的道路上不断成长，为建设美好新时代作出更大的贡献。
◈ 公务员实习周记
笔试
公务员考试的笔试科目是《行政职业能力测试》和《申论》两大科目。其中，行测科目的题型包括语言能力理解与表达、数量关系题型、判断推理题型、常识判断题以及资料分析题型等。申论的考试题型主要是写作，考察应试者的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、提出并解决问题的能力以及综合写作能力等方面。
面试
公务员考试的面试环节着眼于两大因素六个方面。第一大因素是考查应试者的公务员基本素质。主要从三个方面进行考查，一是自我分析能力，对学生的理想信念，道德情怀和修养意志的要求。二是社会分析能力，要求考生能够辩证分析，全方面的把握社会上的一些现象并进行正确的认识。三是综合分析能力，需要考生能够结合特定的场合综合客观的进行分析和推理。
第二大因素考查的是应试者的公务员核心职业能力。也包括三个主要方面。一是计划和组织能力，考生需要对机关公务员工作的组织计划方面的经验和能力做到一定的掌握。二是沟通和协调能力，主要考查考生对于公务员系统的各级关系以及亲友家庭关系的处理能力。三是对突发时间的应变和处理能力，对社会上以及领导和上下级关系中的突发事件有一定的处理和管理能力。
公务员和事业编制的区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；
事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；
事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；
事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；
而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
公务员调剂补录
国家公务员考试在经过面试、体检和考察阶段后，会有部分职位出现空缺，这部分职位需要面向社会公开调剂补充人选。这就是国家公务员补充录用，也称国考调剂补录。
国考补录是需要考生登录报名网站重新报考岗位，招录机关进行资格审查，将形成进入面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站统一公布，届时进入面试环节的人员需要进行面试、体检、考察。
◈ 公务员实习周记
Day 1:
今天是我作为一名公务员的第一天，充满了期待和紧张。走进政府大楼，银白色的墙壁和整洁的地板映入眼帘，让我感受到一股肃穆的氛围。整个大厅安静而井然有序，工作人员们都在认真地忙碌着。在接待室的墙上，挂着鲜艳的横幅，标着“公务员日记”。
我来到我的办公室，准备好了工作的桌面。在我的桌上，堆满了档案和文件，每一个都需要我仔细审核和处理。这是我的工作，要负责监督和管理政府资源的分配和使用。
Day 2:
今天，我受到了一位老同事的指导。他是一名资深公务员，经验丰富。他告诉我，要想成为一名出色的公务员，首先要熟悉各种各样的法规和政策，不断提升专业知识。还需要具备沟通协调的能力，能够与不同部门和群体进行有效的沟通和协商。他的经验启迪了我，我决心成为一个优秀的公务员。
Day 10:
这段时间以来，我逐渐适应了公务员的工作节奏。每天早晨，我都会查阅新闻，了解最新的政策和事件。然后，我开始我的工作，处理来自各个部门的文件，审查预算和财务报告。有时候，我还要参与会议，讨论解决实际问题的方案。
这个工作充满了挑战和责任，但我却深深地热爱着它。我觉得作为一名公务员，我能够为社会作出积极的贡献，保障公民的利益，推动社会的发展。
Day 50:
今天是一个重要的日子，我们召开了一次重要的会议，讨论如何提高医疗资源的分配效率。这是一个困扰人们已久的问题，我感到压力很大。会议上，各个部门的代表积极发言，提出了各自的建议和想法。我作为会议记录员，同时也是一名代表，积极参与讨论，表达我自己的观点。
经过一番激烈的讨论，我们制定了一项新的政策，将医疗资源的分配由区域进行整合，通过科学的评估和合理的分配，提高资源的利用效率。这是一项艰巨的任务，需要我们共同努力。但我相信，只要我们用心去做，就能够让这项政策真正起到作用。
Day 100:
时光飞逝，我已经成为公务员的一员已经100天了。这段时间以来，我学到了很多，收获了很多。每一天的工作都让我感到充实和满足。虽然有时候会有一些困难和挑战，但我坚信，只要努力和专注，就能够克服一切困难。
作为一名公务员，我时刻牢记自己的职责和使命，不断提升自己的能力，为人民服务，为社会作出更大的贡献。历经百日，我更加坚定了自己的信念，我将以此为起点，继续努力，成为一名优秀的公务员。
公务员日记结束。
（此为虚构文章，仅用于展示文笔和描写能力，与实际情况无关）
◈ 公务员实习周记
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生xx的推荐信!经历四年大学生活的锻炼，作为一名应届毕业生，
在校期间，该生思想上要求上进，刻苦认真学习，努力钻研专业知识。面对机遇与挑战，在四年高等教育和高校生活的磨砺后，他充满信心的向您展现他的风采。真诚、热情是他的为人之道;踏实、谨慎是他的处事风格。
在大学的学习和生活中，该生基础扎实，成绩优良，有一颗充满活力的心，多次参与校园活动，锻炼了他的组织能力、团队协作能力。而利用假期不断参加社会实践工作虽然时间不长，但是让他学到了很多书本上没有的专业知识，更磨练了他吃苦耐劳的意志，掌握了与人沟通的方法，增长了他面对困难独立处理问题的信心和能力，同时也给了他很多如何面对未来工作问题的解决办法和良好的心态。
通过认真地学习和实践，他认为自己将来在电子商务、市场营销等方面一定能为雇主做出应有的贡献，而欣闻贵单位作为需要这样的人才，他感到非常的兴奋。从目前了解的情况看，贵企业提供的发展环境和机会与该生的理想不谋而合，他也有万分的热情来迎接这份挑战。
对xx同学来说，获得这个机会，来之不易，他也知道，经历尚浅是他的弱势，但是他的优势是专业知识、实践、悟性以及他的热情，我相信该生定能很快弥补自己的弱势。
伯乐相马，不因马瘦，能食数石，必行千里。
◈ 公务员实习周记
有朋友问我行测和申论是怎么复习的，要我说得具体点。本来打算今天去日照玩的，谁料天公不作美，正好有机会介绍介绍经验。我先说说我的大体情况吧。行测我没有什么强项，各方面都很均衡，不过数学方面差一点。记得高考复习词语专项的时候我的选词填空考试是全班的最高分，现在差不多都忘光了，哈哈。文笔凑合吧，写的时评曾被搜狐博客推荐。如果Q友对自己的能力不是很自信，还以为行测是单纯的智力测试，那么恭喜你，看完这个会让你信心倍增，复习起来更有动力，呵呵。照这么复习我不敢保证你会入围最热门职位的面试，但至少可以秒杀80%的职位。
我买了本综合的，就是一厚本，里面什么模块都有。这样的好处是可以首先熟悉一下各种题型，了解一下解题思路。这本书我看了大概3、4遍的样子，里面的例题都背下来了。
再就是真题，行测真题我买过启正版、华图版、中公版。感觉华图和启正的答案是一样的，和中公的有的题答案不一样。我在这里不敢妄言谁对谁错，但还是感觉华图更好点。申论真题我感觉中公很好，里面的解析非常全面，例文既有一类文又有四类文，可以让我们有个对照。
复习最重要的是保证复习的效率，如果你无法保证效率，那么请保证你的复习时间。我是去年10月份开始复习公务员的。之前都是既复习考研又复习公务员，以考研为主。十月份的时候做了一套真题，感觉公务员也没那么难考，自己也不想再上学了，于是果断放弃了考研。我的复习时间基本上固定，每天7:00不到起床，起来读读选词填空申论练练题感。8:00上课的时候我就开始逃课了，
一般选在上课的教室附近，一有情况马上潜逃回去。不知怎么的，大四上学期的老师都特别爱点名，所以很多时候题刚做了一半就得回去答到。考前一个月索性不管了，点名也不去了。真正属于不被打扰的时间是晚上和周末。晚上我从6:00看到10:00，基本上是做真题。前期我是以行测为主，考前三个星期左右才开始着手写申论，结果申论考得不理想，希望战友们以我为戒，尽早着手复习申论。
三、答题技巧
这是一种让我十分纠结的题型，我做的速度很快，因为必需得在这种题型上预留出时间，可是正确率却不高，一般都是错5个。有些题很拗口，得多读几遍，还有些题选项非常接近，这就得靠语感了，平时多开口读一读，做这种题就能应付过来了。
这种题型我喜欢，因为它是很有规律的，只要找到了它题干想要强调的是什么就能选出正确答案了。
去年没考，真是坑爹，大纲上明明有这个题型。如果考的话估计每个人的行测都得高几分了，因为这就是送分的。重要的就是多级数列，分组数列和幂次数列(及其变式)平时复习多拿笔在纸上画一画就出来了。
这种题我确实没有发言权，因为我从来不在这上面耗费时间。如果给我五分钟让我做出一道题是有可能的，一分钟的话我没这个本事，所以我就果断蒙，各种蒙，有人说选B机会大我就选B，当然不可能全都蒙，有几道题简单题还是得自己算的。 如果15道数学题能对7、8道我就谢天谢地啊，去年国考在没有数推的情况下我可能对了5道吧...怎一个惨字了得!
简单题型。平时练多了基本上看一眼就知道是哪种类型。国考的时候有新题型，得需要有点应变能力。
简单题型。严格按照定义卡就行了，注意题目要求是选最符合还是最不符合的。 ③类比推理
中等难度题型。论坛里有许多逻辑判断这方面的资料，记得还有蔡金龙的讲义，通俗易懂，把几种逻辑关系搞懂了逻辑题就不难了。
难度不大，但耗时间。建议提前做，省的最后没时间了。
哥最伤心的题型，去年常识判断错了11个，呵呵，连军衔那道题都错了，真是愧为武警军官了，⊙﹏⊙汗
复习申论给我最大的感触是要言之有物，并且行文要符合申论文体的结构。大体上是提出问题、分析问题、解决问题。据说这三部分是必不可少的，少了一部分直接打入四类文。不过我国考的时候没写分析问题部分，结果考了47分，也不是很低，呵呵。没准写了分析就能得50多分了......还是那句话，申论 复习要趁早!不要光用眼看看就行了，一定要动笔写!否则到了考场你会很后悔的。
对策一定要可行，最好要有专业点的术语，这点学管理学、社会学的同学占据了巨大的优势。我女朋友是学管理的，申论考完之后和我一说写的对策让我汗颜啊，同样是一个意思，我这工科的说出来咋就没那个味呢!结果人家申论比我高8分，8分啊，情何以堪!
光做题不总结是不行的。既要低头苦干，又要抬头看路。错题本就是总结的载体。当然总结不是非得写下来，晚上睡觉前回想一遍今天的工作，明天的安排，
这非常有助于睡眠，还能加深记忆。
错题本是我的宝贝，所有的资料我都可以不要，唯独这两个本子得留着。我有两个错题本，一个32K的， 记的是行测错题和各种题型的解法，基本上囊括了所有目前已出现过的行测题型;一个大32K的，上面贴了近5年的申论题。错题常拿出来看加深下印象就会避免同样的错误。
考前把错题本过一遍走上考场自信满满!
◈ 公务员实习周记
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满20xx年的，每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满20xx年不满20xx年的，每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20xx年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
◈ 公务员实习周记
一、结构化面试的特点
结构化面试是由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的`总和就是考生结构化面试的最后成绩。结构化面试最突出的特点就是对报考相同职位的应试者，按照相同的流程，应测试相同的面试题目，使用相同的评价标准，进行测评。因此，结构化面试亦可称作标准化面试，即考官组成、打分方法、测评要素、面试流程结构化。
1、考官组成结构化
结构化面试中，考官不是随意组成的，而是由5～9名考官依据选人岗位需要按专业、职务甚至年龄、性别以一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，，每位副考官也会针对考生的具体表现进行打分，主考官与副考官在打分评判上具有相同的作用。
2、测评要素结构化
这不仅体现在测什么、用什么题目测试要根据测试前所做的工作分析来确定，并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计，同时还要在测评要素下面明确测评要点，即观察要点，测评要点下面是测试题目，每个测试题目都有出题思路或答题参考要点以供考官评分时参考。
3、测评标准结构化
它突出地表现在要素评分的权重系数有结构，每一测评要素内的评分等级有结构，应试者最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的。作为对考官评分科学性的估价及对考官打分公正性的监督，还可以设标准差一项，看每一位考官打分与标准分的离散度。
4、面试流程结构化
面试的整个流程都是结构化的，所有的步骤都是按照事先制定好的程序进行的。例如考试时间，在考前命题人就已经设计好了考试时间，一般本着5分钟一道题的原则进行。在个别的特殊情况下，也会有相应的调整。
二、结构化面试实战技巧
1、展现形象魅力，脱颖而出
在面试中，考官不可能在短短的30分钟左右的时间里完全了解每一位考生的，这种情况下，第一印象就起到了非常关键的作用。第一印象由外表、声音与言语内容等几方面因素作用而成。这里所说的外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。除答题内容外，良好的仪容仪表和言语举止，在面试中的作用不可小视，他们可以为面试成功增加必胜的筹码。在考场上，考生如何能更好地展现自己的语言魅力，形象气质，在众多考生中脱颖而出，这就需要考生在细节上要注意，自身的言谈举止要得体，用一个准公务员的行为准则来约束自己。考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己，减少面试中的紧张情绪，提升语言的逻辑性，加强语言的说服力。在任何人面前，我们只有一次机会建立第一印象，也就是说你永远没有第二次机会给考官以第一印象。中公教育专家建议考生在面试前多花点时间和精力精心打造一下自己，以最好的形象去见考官。
2、丰富知识储备，做好充足准备
结构化面试试题有多种题型，考察要素是多方面的，涉及的知识面也是非常广大。因此，需要考生有丰富的知识储备。特别是对于综合分析题，需要考生在日常的工作学习中开阔眼界，广泛接触热点社会现象，并能收集相关材料进行分析加工，以丰富自己的社会信息储备。因此，中公教育专家建议广大考生要利用好备考时间，了解结构化的基本题型和答题技巧，充分备考。
3、反复练习，提升实战技巧
面试是通过面对面的交流的方式考察考生的各方面能力，也就是说面试不仅需要用脑来思考，更重要的是要通过语言来表达，用动作来展现。因此，如果想预先了解自己在面试的表现和可能出现的问题，只靠想和看是不行的，必须通过实战模拟的形式去发现，因而找出解决方法。备考阶段的反复实战练习，不仅可以帮助考生克服过度紧张、语言表达不流畅的问题，还有利于帮助考生更加好的把握考试的时间，获得良好的面试效果。结构化面试中对考生的答题时间有明确的要求，因此考生必须注意把握时间。时间不能够过长，时间过长可能答案还没有说完全考试时间就已经结束了，不能再进行回答。如果时间过短就会显得急躁，不够镇定，同样也会对面试造成一定的影响。这样就要求考生们在考试之前要进行相应的模拟和测试，也可以请一些资深的公务员培训专家进行指导，从而把握住面试这样难能可贵的机会。
◈ 公务员实习周记
公务员考试分为行政能力测试和申论两部分，特别要注意数字推理和判断推理。
一、数字推理方面，05-10六年的题目整体变化不大。
1、从考察方式来看，除05年是十道题外，其余几年都是五道题，题量偏少，而且除05、08年是全面考察，其余各年都是重点突出，即集中考察一个知识点；
2、从题目类型来看，主要考察的是多次方和等差数列，而且两种题型互有渗透，即可以通过逐差来考察多次方，也可以通过多次方来考察逐差；
3、从思维模式来看，主要考察的是横向递推思维和纵向延伸思维，即如何将各项横向关联起来或纵向拆解开来；
4、从使用方法来看，主要使用的就是逐差法，随时结合构造网络和规律预判，其次是局部分析法，需要对各种局部关系足够敏感；
5、从数字敏感来看，主要考察的是多次方数的数字敏感，有个别数字的敏感，也有多次方局部的敏感。考生在未来的准备和复习中，应该更多地关注多次方、等差数列，特别是对多次方数要足够敏感，加强局部分析能力训练，同时养成横向关联和纵向拆分的思维习惯，提高逐差的时效性和准确度。
四、判断推理
1、演绎推理纵观国考演绎推理的考察趋势，考察的难度逐渐加大。
(1)、题干材料内容长且复杂，需要考生在阅读的时候把握中心意思；
(2)、选项的设置，不是很简单的可以辨析，除了把握出题人常会设置的迷惑选项之外，还需要全面把握可能的推理思维和常用的一些方法，这样才能在出现两个或以上的选项均可加强或者削弱使，尽快的锁定正确项。
此外，近两年可能性考察的题型开始呈现一种趋势即考察的题目为10道题，可能性占据主要地位且以加强削弱和结论为主，备考的考生要对这几种题型重点把握但兼顾另外三种题型；必然性以假言命题和综合推理判断为主，考生需要对该知识点和题型加强练习。
2、类比推理发展过程复杂，题型趋于成熟
纵观这几年国考的类比推理，经过一个发展，题型的不断丰富到现在也比较成熟，难度到达了一个高度，继续增加难度的可能性不大。类比推理的总的来说，题型已经较为固定，考察的关系也相对；另外在选项的设置上也存在迷惑项，因而在分析选项时，一定要反复对比，从而选出最符合题目要求的答案。
◈ 公务员实习周记
Day 1:
今天是我正式成为一名公务员的第一天，我经历了漫长而艰辛的考试和面试过程，终于跻身公务员这个令人向往的行业。上班的第一天，我感到既紧张又兴奋。
早晨七点半，我准时抵达了办公室。走进工作区，我看到整齐划一的办公桌和聚集在会议室讨论的同事们。他们都戴着认真的表情，敲击着键盘。我立刻感到自己置身于一个充满活力和工作氛围的地方。
上午，我参加了新员工培训课程。培训课程旨在帮助我们了解公务员的职责和守则，以及熟悉领导结构和工作流程。我们接受了各种讲座和培训，包括法律法规、职业操守和处理公共事务的方法。这些培训让我认识到，作为一名公务员，我们肩负着维护社会公平正义和服务人民的责任，我们必须始终保持专业和诚信。
下午，我开始熟悉自己的实际工作。我被分配到环保部门，负责处理环境污染问题。第一个任务是参与一项环境评估项目。我与我的导师一起收集数据、撰写报告，并参加相关的会议。这个任务要求我运用所学知识和技能，通过研究和调查来分析环境问题以及提出解决方案。我为能为环保事业贡献自己的一份力量感到骄傲和自豪。
晚上下班后，我与同事们一起参加了公务员社交活动。这个活动是为了加强团队合作和促进同事之间的交流与互动。我们在一家餐厅里享用了美食，氛围十分轻松愉快。通过这样的活动，我感到自己已经融入了这个大家庭，与同事们建立了密切的关系。
Day 2:
今天，我开始进一步融入我的日常工作。每天早晨，我都收到一份由上级领导布置的工作任务清单。这份清单详细列出了每天需要完成的工作项目和期限。今天，我被要求参加一次重要的会议，与其他部门协商制定应对污染治理政策。
在会议上，我发现了参与公共决策的重要性。与各部门的代表进行讨论，我们共同研究提出了一个既科学又可行的治理方案。每个人都发表了自己的观点和意见，通过集思广益，我们取得了共识。这个过程让我更加明白了公务员的使命，即保护环境、服务公众利益，并促进社会繁荣。
下午，我抽出时间去了解一些基层社区的环境问题。我参观了一个污染严重的工业区，并与当地居民进行了交流。他们诉说了他们所承受的环境污染对健康和生活的影响。我深深地被触动了，决心加倍努力工作，为改善他们的生活环境而努力。
Day 3:
今天，我首次接触到了政策制定的具体过程。在与领导讨论过程中，我提出了一项促进可持续发展的建议，得到了肯定和鼓励。这让我明白，即使是作为一名普通公务员，我的建议和意见也能够被重视和采纳。这让我更加有动力去探索和学习，提高自己的专业知识和能力。
接下来的几天，我将继续积极参与各项工作，不断提升自己的专业素养。我相信，作为一名公务员，我将为社会做出积极贡献，并与同事们一起为实现共同目标而不断努力。
以上是我成为一名公务员的最初日志记录。随着时间的推移，我将不断跟进我的成长和工作经历，记录下更多有关公务员行业的精彩瞬间。作为公务员，我将继续为社会和公众服务，为国家的繁荣进步尽自己的力量。
◈ 公务员实习周记
《公务员日记》
第一章：入职之路（1125字）
今天是我作为一名公务员的第一天，整个人都异常激动。虽然之前经过了一系列的考试和面试，但是真正走进这个组织，我才能感受到其中的庄严和责任感。
上午九点，我准时来到办公室报到。一位和蔼可亲的领导带领我参观了整个办公楼。楼内干净整洁，每一个区域都安排得井然有序。领导告诉我，公务员是为人民服务的，要时刻保持良好的工作态度，严守纪律和法规。
初时，我被分发到人事部门，负责整理档案和处理员工的请假事项。虽然工作不是很有挑战性，但是我能感受到这些琐碎事情对于组织的运转十分重要。我会努力学习，在工作中不断提升自己，为组织做出更大的贡献。
第二章：办公室小故事（1027字）
每天的工作虽然看似平淡无奇，但是办公室里也不乏一些小故事，给我带来一些欢乐和温暖。
在我所在的办公室里，有一个叫张阿姨的阿姨，她是办公室里年纪最大的人。每天她总是准时、认真地完成手头的工作，而且总是微笑着待人。我常常被她的精神状态所感染，学到了许多待人接物的技巧。
还记得有一次，我遇到了一个特别棘手的问题，不知道如何解决。当时，我感到有些迷茫和无助。就在我快要放弃的时候，张阿姨主动走过来，跟我分享了她多年办公室工作的经验，给了我许多实用的建议。我都一一记在了小本子上，以备以后参考。
有一次，办公室里举行了生日会，大家一起庆祝了一位同事的生日。我们一起欢笑、唱歌，真是场盛大的聚会。这种关怀和团结的氛围让我觉得工作不再局限于单纯的工作内容，而是一个大家庭。
第三章：培训与提升（1052字）
作为一名公务员，我们需要不断学习和提升自己，以满足工作需求和更好地为人民服务。
组织定期安排培训课程。这些课程覆盖了各个方面，如法律法规、政策解读、管理技巧等等。通过参加这些培训，我能够更加深入地了解自己所负责部门的工作特点和要求，从而更好地将理论知识应用到实际工作中。
在培训过程中，我结识了一些同行，他们来自不同的部门，有着各种各样的经历。我们互相切磋，交流心得。在这个过程中，我学到了许多来自不同领域的知识和经验，拓宽了自己的眼界。
除了组织安排的培训，我也会主动学习一些与我的工作有关的知识。我会经常阅读相关书籍和报刊杂志，关注时事政治，以及通过参加一些专业讲座和会议来提升自己。
第四章：奉献的快乐（963字）
作为一名公务员，能够为人民服务，为社会做出一点贡献，是一种莫大的快乐。
记得有一次，我接到了一个求助电话，是一位老年人求助。她的身体不便，想申请一张残疾人证，方便日常生活。我根据她的需求，耐心地问了她一些问题，了解了她的状况，并告诉她需要准备哪些材料。在整个申请过程中，我一直陪伴着她，给予她所需的帮助和支持。
通过这次经历，我深深地感受到了帮助别人的快乐。看到那位老人笑逐颜开，我也不禁感到幸福和满足。
并不是每一次都能够得到别人的感谢，有时候还会收到一些抱怨和批评。但是这并不能消磨我对公务员工作的热情和信心。我会继续坚守岗位，用心投入，为人民的福祉而努力。
结束语：
这本《公务员日记》记录了我作为一名公务员的点点滴滴。这是一份极其光荣的职业，充满了责任和挑战。我会继续努力学习，提升自己，为人民服务，为社会奉献力量。希望通过我的努力，能够为我们的国家和人民做出一点贡献。
◈ 公务员实习周记
进入实习的阶段，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不断的努力，较好地完成了各项工作任务。现实习鉴定如下：
1.学习方面：
坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。
2.品德方面：
认认真真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热情，乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信条并切实遵行它。
3.生活方面：
勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。
4.自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
5.克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
6.继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事
请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。
作为机关工作者的我，时刻提醒自己，不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。虽然我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。
◈ 公务员实习周记
1 . 有条理：轻重缓急，有条不紊。
2 . 待人热情，办公快捷，服务主动，答复满意。
3 . 工作主旨：宾客至上，服务第一，团结高效，永争一流。
4 . 十人树杨，一人拔杨，则无生杨矣。（《战国策》）
5 . 态度决定一切，细节决定成败。
6 . 对不起，让您久等了。
7 . 生日快乐!/记住!你生命的每一次扬帆出海/我的祝福都会伴你同行!
8 . 酒杯里飘出的是钟情，清茶中感觉的是回味，白水中体味的是生活，信息里传递的是情谊，问候中有我真至的祝福!新的一周，祝您工作顺利!
9 . ●努力拼搏，振兴黄金。
10 . 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
◈ 公务员实习周记
一、政府思维是制胜法宝
参加公职类考试，考场中所涉及到的题目都是为了考察考生与报考岗位的匹配性。甚至是整个考场的设置也是为了考查考生是否具有应对考场压力的能力。那么，对于考生而言，如何才能体现出我们的匹配性，才能在面试过程中让考官眼前一亮取得全场的最高分呢?在此，笔者认为非常重要的一点就是思维方式。因为作为国家公职考试，就是希望通过面试选拔出为国家、为人民干实事的工作人员。因此，考生在面试的时候就要注重自己的思维方式以及说话方式。我们需要站在公职人员的立场讲政府的主流语言，能够理性、全面、审慎地分析、判断和解决问题。并且不能有愤青的思想。因此，考生在面对题目的时候，思考的过程一定要注意自己的思维方式，要有深度。
二、知识储备是根本保证
在面试过程中往往会考查考生的计划组织协调能力、应对突发状况的能力、人际交往的能力等。面对这些问题时考生应该如何去应对?非常重要的一点是必须要联系实际，因为这些题目都来源于生活，但有高于生活，并且具有理想性，因此当考生遇到这些问题时就可以结合实际生活，并且结合题目的具体要求展开自己的做法。只有这样考生就会发现自己能说的内容很多，并且具体的做法也比较接地气也是考官想听到的答案。而且，在作答的时候考生也要体现自己的权属意识和程序意识，不可随意处理，想到哪里说哪里，眼中没有同事，也没有领导更没有群众。自已包揽了所有的权利。这样的作答肯定是不合适的，也不能体现你与该岗位的批评性，那自然也就不能取得理想的成绩了。因此，基本的知识和经验，考生必须具备，比如如何跟领导同事相处、如何组织活动、如何处理突发事情等，这就要求考生要针对性的增加这些知识和经验储备。
三、良好的表达能力是基本要求
在面试过程中，其实考官是希望能够看到更加自然、自信、应答自如的考生。所以笔者建议各位考生在平时练习时要加强自己的表达能力的锻炼。可以通过快速阅读的方式来提升自己的表达能力。同时回答每道题目时考生可以更加自然地进入题目。比如考生可以这样开始“各位考官，我现在谈谈我对该问题的看法”等，而结束作答时也可以显得更加自然一些比如“谢谢各位考官，我的作答结束”等。
另外，在面试过程中考生要自信。如果在考试过程中，自己哪句话讲错了，或者观点错误了，这都是正常的。但是考生不要表现出来，比如有些考生发现自己出现了错误，所以就摇头、皱眉、声音变小等。这一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成绩中。因此我们建议考生一定要自信，要坚信自己是对的，是最优秀的。
教育专家认为，仅仅靠技巧并不一定能够在面试过程中取胜，还得靠考生平时的积累与脱敏训练。也就是要多关注时事政治，并且要在这种高压的场合当中练习答题，只有考生不断地去练习去熟悉考场的环境和说话的方式，那么相信在面试的过程当中一定会脱颖而出，取得满意的成绩。
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