药品检验员QC工作总结

发表时间：2025-12-13

药品检验员QC工作总结(范例11篇)。

❖ 药品检验员QC工作总结 ❖

微机操作员岗位工作职责

1、在实验室主任的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责。

2、负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。3、负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。4、负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。5、负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录6、负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并作好记录。

7、负责操作室和二楼分担区的环境卫生清理工作。

8、负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录。

9、负责完成部门交办的其他工作任务。机电维修工岗位工作职责

1、在生产调度的领导下，负责公司的生产设备、运输设备、泵送设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。

2、负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作3、负责督促、检查岗位操作人员的设备一保工作。

4、负责机械设备、电气设备的大、中、小修工作，负责车辆的修理工作，保证设备、车辆的正常运行。

5、负责备品备件、维修工具的计划提报、领取发放和保管工作。6、负责班组休息室、生产线设备的卫生清洁工作。7、对设备的使用和检修维护安全负责。

8、负责填写设备检查记录、维护保养记录及修理检修记录和岗位交接班记录。

8、完成部门交办的其他工作任务。

❖ 药品检验员QC工作总结 ❖

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。

1. 对生产工作现场进行监督检查，对仓库原辅料及账目进行检查。

2. 对成品、人员手部、工器具、生产用水等进行大肠及菌落总数进行检测。

3. 定期对油的酸价、蔬菜农药残留进行测定。

1. 对食品生产的中心温度、保存温度、员工晨检、冷冻冷藏库温度进行检查并记录。

2. 负责为化验室检验抽样、送样，填写化验室台帐。

3. 汇总整理和保管好各种检验数据资料，建立完整的质量检验台账等。

❖ 药品检验员QC工作总结 ❖

转眼间已经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原（物）料改造；也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。

一、各品质目标达成状况汇总

1、返修率超标主要表现在上半年，平均返修率为xxx%，主要原因为产品所使用大电流三极管及hd0802、hd0808 ic本身来料品质影响等问题，下半年对经研发部对产品布线及来料方面物料的改善后，返修率为xx%，在目标范围内。

2、品质事故目标为0次，实际达成x次，dip造成的为x单，与smt相关的x单。主要由以下几个方面的原因造成：

（1）作业员及生产、品质对首件是不认真，造成批量事故，对于此类原因造成的品质事故，需加强ipqc对首对核对方法及特别注意事项的要求，同进要求组长对首件进行再次确认，杜绝此类问题的发生。在20xx年此类问题共发生一单，即a拉生产rc8202l-hdu板卡时莲花座应插（上）绿蓝红（下）红白黑，插错为（上）绿蓝红（下）白红黑，共计1500pcs，已过炉。

（2）因生产通知单特殊要求而在生产部补焊段发生产品质事故是20xx年品质事故最多的地方，共发生产了x起品质事故，分别是：a拉生产rc1389l-x6时生产通知单要求不增加片而实际增加了散热片，数量为2500pcs；b拉生产rc966xd-x6生产贴软件标应为xx而实际打成177，数量2540pcs；b拉生产rc966xd-lz时生产通知单要求过emc而晶振未接地，生产1000pcs。此类品质事故是ipqc容易出问题地方，ipqc注重对插件段的管控，未对首件进行全面的核对后造成，针对此类问题，要求ipqc在对样图上注明产品要求（包括补焊段的特殊要求），检验首件时必须完成整个工段后再进行复核，然后再送给组长进行核对。

（3）smt转入后段造成品质事故的2单分别是：rc1389l-x6因ecn及生产通知单错误造成；mst726acartv机型空贴二极管，在送检单上有注明而未通知dip段转板员造成。

3、首件出错目标为0次，实际达成x次。主要有以下几点导致首件出错：

（1）作业员及生产组长不仔细，未认真核对生产通知单、ecn等，导致送给品质ipqc首件错误，此类问题需生产相关人员认真核对相关文件，首件做好后再次进行确认，防止不良发生。

（2）资料升级后，不同pcb版本及其它问题造成生产未注意，按之前产品类型进行插件而导致首件错误。

（3）20xx年ipqc对插机段的首件核对相对管理较好，插件段品质事故由20xx年十几单降到20xx年1单，在20xx年需继续努力，将插件段品质事故降为0次。

4、来料合格率目标为97%，实际达成96.98%，主要在xx月份来料合格率太低，是今年以来最低的为93.89%，造成未达标的原因为pcb来料不良，主要为pcb变形，每个供应商都出现类似现象，同时pcb不良在xx月份生产中明显增加。现已经要求各供应商加强管理，同时，iqc需增加对pcb检验的项目及严格按要求进行检验。保证来料的合格率。

5、iqc漏检/误检主要在oem物料上，对于此类问题将从以下几个方面进行改善：

（1）对iqc本身的技能及作业方法进行培训，使技能增强，在核对物料时必须认真，有不清楚时需找组长或qe进行确认，清楚后方可判定。

（2）按现在公司状况，oem物料特急的情况不能改善，需对iqc的作业顺序进行培训，使iqc在检验物料时能分清主次，检验时不会因时间急造成物料漏检及误判。

6、iqc漏检/误检在国内物料上主要为莲花座及电解电容上面，因莲花座来料品质不稳定及颜色错等不良；电解电容主要集中在产品混料上，特别是xx月份，来料混料明显增加。

二、问题点汇总

现在增加样品及承认书的参与，现研发也积极配合，主要问题还是研发所提供的样品承认书与生产物料到料时间不一致，经常出现样品承认书未到而采购物料已经送检，影响iqc效率。

检验设备已经不能满足现有的生产要求，晶振不能进行确认测试，磁珠不能检测等问题一直困扰iqc，对iqc的工作造成很大影响。

检验人员所需测试物品不全，现iqc检验pcb时无法测量pcb孔径等，现smt对pcb上焊盘尺寸要求严格，现需增加相应的检测设备（如针规、能检测0.0.1mm的光学设备等）。

人员的知识面不够，在作业过程中出现特殊情况时的处理方法不及时。

人员流动较大，特别是增加外发厂后人员难对管理，且外发厂距离太远，对人员管理存在一定难度。

做可靠性试验空间明显不够，现高低温试验箱放在光电部，老化平台放在返修组，对设备及试验过程管控提高难度。

检测rohs设备在整机，而测试rohs人员属iqc管理，人员管理有一定难度，且现在rohs测试时iqc自身物料需多次开单放行，给iqc的工作增加了负担。

检验工装缺乏，现xx及xx内存测试工装板卡已经过时，且经常出现问题，需更新板卡，现增加对ic类测试，缺少相关的检验数据，哪hd0802只提供测试工装，研发部未提供相应的需检测项目及标准等。高频头的工装搞好了，但是无信号线，到别的楼层测试时又经常出现无测试工位等情况。

❖ 药品检验员QC工作总结 ❖

第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟。

第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自我成为一名合格的质检员。

第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，理解公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成。

第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作。

第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有职责心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自我要有信心！做的自我！

❖ 药品检验员QC工作总结 ❖

应聘职位：生产助理：生管员、工业/工厂类：化验/质检/研发/品控、物料管理/物控：

工作经历：

公司名称：广州市**食品有限公司起止年月：2006-12 ～ 2009-01

工作描述：主要负责原材料,成品的感观、微生物常规检验及结果分析,跟踪负责公司质量关.完成QS（质量安全）的申报及年审工作.对冷冻食品的生产工艺，政策法规，食品标准熟悉.对ISO了解.

离职原因：

公司名称：广州**新药临床研究中心起止年月：2005-09 ～ 2006-11

❖ 药品检验员QC工作总结 ❖

职责：

1、按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务;

2、负责原辅料、中间产品及成品的分析检验工作;

4、按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作;

5、及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单;

6、对出现的质量问题或检验事故，应及时上报。

任职要求：

1、食品、医药或生物等相关专科以上学历;

2、1年以上相关工作经验;

3、吃苦耐劳，抗压性强。

❖ 药品检验员QC工作总结 ❖

质量检验员个人求职简历模板、毕业生在写求职简历时一定要按自己实际情况而写推荐以下这篇检验员简历模板。希望对您有所帮助！

工作描述：职责：服从促销主管的工作安排和下达的促销任务；正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象；正确处理促销购买过程，避免与消费者发生争执；推广公司形象，传递公司信息，利用各种销售和服务技巧提高消费者的购买欲望，实现更多的销售等。

工作任务：在广州的'天河区上社的一家超市负责理货、品尝、叫卖、发宣传材料，和超市相关负责人处理好关系。

取得得成绩：两天总共卖出了106瓶农夫果园饮料。增强了心理的抗压力，与人沟通合作的能力。

工作描述：职责：遵守规章制度，穿戴整齐，态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误；.要根据工艺条件精心操作，班前、班后检查所使用的工具、设备、保证安全可靠，并做到正确使用；发生事故立即报告班组长，保护现场等。

绩效：深刻了体验社会一员的生活，懂得耐心，认真、细心的重要性。

工作描述：职责：做好个人卫生，服装整洁，定期清扫卫生，每周大清扫一次，坚持餐具消毒，保持容器用具清洁卫生，能吃苦耐劳，经常抽空帮厨和开饭。

20xx-09 20xx-09 广东食品药品职业学院食品营养与检测全国高等学校计算机水平考试 125774

20xx-07 20xx-07 广东食品药品职业学院食品营养与检测高级食品检验工 -

做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作，能有计划、有条理地按照计划和步骤行事。

本人做事细心，能吃苦耐劳，适应能力强，能有良好的学习能力和空杯心态，专业知识扎实，学习之余，有过多次得社会实践。在校经常参加活动和活动有关的工作，有较强的人际交往能力和团队合作精神。

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工作简历，是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。下面提供药品检验员工作简历模板下载，欢迎阅览！

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工作简历的作用何在?为何招聘公司要求职者的简历?

在当今社会任何一家公司应聘首先需要做的就是简历投递，因此如果求职者的工作简历写不好的话就很难找到一份理想的工作，那么究竟工作简历的作用在于何处呢?招聘公司又为什么要求求职者提交工作简历呢?

相信在很多求职者的心中都会存在这样的问题，而在这里我们就来为大家解答工作简历的作用，以及招聘公司为何一定要求职者的工作简历。

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工作简历的作用：工作简历的作用就是让招聘公司能够先对求职者进行一个简单的了解，当这种了解只是初步的，但是这种初步了解对于招聘公司而言非常重要，毕竟招聘公司一旦发出招聘信息就会有大量求职者前来应聘，招聘公司不可能让所有的求职者前来面试，所以需要通过工作简历对这些求职者进行一个初步了解，将一些不适合的求职者删除掉，之后进行的招聘工作才会更加迅速、有效。

当然对于求职者而言工作简历的作用也是很大的，不但能够为求职者提供一个更好的`求职机会，还能够让招聘公司更快的了解求职者的基本信息，方便就业。

招聘公司需求工作简历的原因：招聘公司之所以需要求职者的工作简历主要就是希望通过这种方式将一些不适合该岗位的求职者去除掉，毕竟对不同工作岗位的定位即相当于对未来的把握这一点不光只是对于求职者而言，对于招聘公司而言也是一样的。

所以招聘公司需要做的就是使用工作简历筛选出一些不适合这份工作的求职者，这样才能够让招聘工作变得更加顺利、快捷。