酒店奢侈品导购工作计划
发表时间：2025-05-08酒店奢侈品导购工作计划（集合6篇）。
酒店奢侈品导购工作计划 篇1
姓名：李西性别：女
年龄：25岁（1986年1月14日）
居住地：广州
电话：138xxxxxxxx（手机）
近工作［1年4个月］
公司：XX印刷厂
行业：印刷/包装/造纸
职位：销售主管高学历
学历：本科
专业：市场营销
学校：广东工业大学
自我评价
市场营销专业背景，具有多年的市场开发和销售经验，销售业绩超过xxxx，具有较强的组织策划和沟通协调能力。性格开朗，积极乐观，富于开拓进取精神，能吃苦耐劳；善于管理团队，乐于将自己的经验与同事分享。工作踏实，讲诚信，与合作过的客户都保持着良好的联系。
求职意向
到岗时间：一周以内
工作性质：全职
希望行业：印刷/包装/造纸
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：奢侈品销售
工作经验
20xx/2—至今：XX印刷厂［1年4个月］
所属行业：印刷/包装/造纸
销售部销售主管
1、负责收集、整理市场相关信息并维护和巩固原有客户；
2、负责贯彻和实施公司的营销计划，制定合理的销售方案；
3、负责开拓新市场，提高销售业绩；
4、负责寻找合适的客户，争取深入的合作；
5、负责撰写季度和年度的销售报告、客户的分析报告、市场报告等。
20xx/5——20xx/1：XX电子有限公司［1年9个月］
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
酒店奢侈品导购工作计划 篇2
(一)工作目标1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《20xx年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。
2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。
(二)主要工作计划措施
（一）安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。
1、处理好与邻村人员的关系。
2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。
3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。
5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。
6、做好治安管理监控系统的保密工作。
（二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结10年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。
（三）公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。
1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的.提升，从而增强保安队伍的工作的能力，
2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。
（四）保安部将协助公司安委会做好安全生产工作
1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，与下级签订“责任状”，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。
2、参加安委会的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。
3、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。
（五）加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。
1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。
2、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平;加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为山庄的发展做好保驾护航的工作。
酒店奢侈品导购工作计划 篇3
好工具范文网三年以上工作经验|男|26岁(1988年2月28日)
居住地：北京
电话：
E-mail：
近工作[1年9个月]
公司：XX集团公司
行业：多元化业务集团公司
职位：促销员
高学历
学历：本科
专业：市场营销
学校：湖南师范大学
自我评价
本人从事销售工作多年，熟悉行业销售所有环节，新产品的上市和品牌市场推广方法。在工作期间，认真负责的完成了自己的份内工作。为人正直，善于思考，思想积极向上，性格开朗，活泼。与人相处融洽，善于与人交流。做事有始有终，自信心强。具有很强的自学能力和创新精神，有很强的适应能力。
求职意向
到岗时间：一周之内
工作性质：全职
希望行业：奢侈品/收藏品
目标地点：北京
期望月薪：
目标职能：促销主管
工作经验
2012/9—至今：XX集团公司[1年9个月]
所属行业：多元化业务集团公司
销售部促销员
1、负责根据公司年度市场规划，协助制定海外品牌宣传预算。
2、负责配合财务部门对宣传经费进行效费比分析。
3、负责对公司或代理商参与的展会、品牌推介会等提供策划、筹备以及执行工作支持。
4、负责对外协单位的资格审核、方案制定以及项目评审。
5、负责建立推广活动档案，对海外展会、推介会进行对外宣传发布及内部评估。
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2011/8—2012/8：XX医疗器械有限公司[1年]
所属行业：医疗设备/器械
销售部促销员
1、负责对新产品上市进行市场调研，制定适宜的推广，宣传计划。
2、负责对VIP进行拜访，加深关系和了解。
3、负责月度市场计划，制定产品推广市场活动计划和预算。
4、负责完成销售计划，对销售结果监控和总结，并形成改进意见。
5、负责分管产品的'客户、行业以及竞争产品的调研。
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2010/7—2011/7：XX贸易有限公司[1年]
所属行业：批发/零售
销售部促销员
1、负责全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。
2、负责执行总部下达的各项任务。
3、负责做好门店各个部门的分工管理工作。
4、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品质量和服务质量管理。
5、负责监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
6、负责门店各种设备的维护保养。
7、负责监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
8、负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
9、负责对员工的培训教育。
教育经历
2006/9—2010/7湖南师范大学市场营销本科
证书
2009/6大学英语六级
2007/12大学英语四级
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
酒店奢侈品导购工作计划 篇4
一、员工培训①结合下半年培训体系的纲要，以绅士淑女的态度为绅士淑女服务的服务理念为目标，强化和亮化酒店现有的'服务质量标准，努力发挥培训体系高效能的运转，开发和制订部门新的培训重点和亮点，开发特色专项服务培训、部门经理级专项培训、培训员专题培训和拓展培训、一线员工外语培训和化妆技巧培训等，并且提高员工培训的参训率和培训效果检查的合格率；
②充分发挥班前会的作用和优势，加强仪表仪容、礼节礼貌检查和抽查，树立和落实标准化督导培训的基础上强化酒店产品知识、岗位技能、运营台帐的培训，提高员工专业化的程度。
③继续举行各类技能培训，激发员工们的积极性，希望能在市旅游局举行的技能比赛中取得好的成绩。
④将培训渗入到市区各项目，每月定期上传培训计划，质培专员到项目进行“走动式”培训，每月项目培训部少于四次。
二、团队建设
①团队内部建设：加强酒店与各部门横向沟通，建立酒店和部门员工的文化建设活动，针对一线部门建立部门员工宣传栏，把重要接待、好人好事、消防安全、案例分析、培训心得等部门管理工作进行广泛宣传；
②制作酒店成立五周年店刊，以“员工刊物员工办，大家携手来参与”的主题，大家进一步办好店刊宣传工作，重点宣传促销计划、员工动态、生儿育女的福利、培训花絮、考察心得等；打造和激励团队忠诚度、提倡部门负责人演讲机制、语言差异性管理、自我减压和学习管理、时间管理、培植下属的能力，提高部门职业经理人的综合素质。
三、质量考核
①部门内部培训考核：根据培训考核细则、员工手册等，继续健全和实施各部门考核体系规定；
②员工满意度调查：在去年版本的基础上，再进一步改良，做好员工满意度调查。
③物业项目业主满意度调查：配合项目经理，对临港所管辖的大厦，从保洁、保安、工程等方面进行综合调查，并出报告书。
四、人员管理及招聘
明年xx酒店陆续开业，人员问题将是一大事情，人事部将提前与校企合作单位进行联系，招聘到实习生，同时，提前进行网络招聘，市场招聘，储备人才。郑和国际酒店这边，将进一步与各中层管理人员交流沟通，维护好团队的稳定，配合一线部门做好服务工作。
五、节能降耗
根据综合部即将制订的节能降耗的文件，开展本部门办公区域的节能工作，针对不同时段、不同区域抽查开关照明、空调等，降低能耗费用；在办公设备管理方面，做到低有限性保养工作，以“谁即时使用，谁即时管理”的原则，针对打印机、复印机、粉碎机、电脑等设备进行杀毒、防护、养护工作。
酒店奢侈品导购工作计划 篇5
姓名：目前所在：天河区
年龄：32
户口所在：广西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：壮族
身高：155cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理
工作年限：7
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州
工作经历
xx公司起止年月：XX-12～XX-12
公司性质：民营企业
所属行业：能源/原材料
担任职位：销售助理
工作描述：
1、协助销售经理对销售人员进行培训及日常销售管理；
2、负责产品的报价；
3、订单的管理，安排出货及到货跟踪；
4、每月销售统计汇总，每月底与客户的对账结算。
离职原因：
xx公司起止年月：XX-08～XX-05
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：行政助理
工作描述：
1、负责整理完善公司各项制度，建立完善管理体系；
2、编写各岗位职责并培训各岗位员工，建立考核奖励提成机制；
3、负责公司行政工作，包括会议安排、文件处理及归档等；
4、妥善处理公司各项日常事务；
5、人员招聘、筛选与培训、薪酬规划，定时做出人力规划与总结；
6、员工关系沟通与处理；
7、定时组织公司举行一些集体、户外活动。
在担任行政助理的同时，兼任业务助理。主要负责有：
1、机器报价、标书制作、编制合同及合同的跟踪、订单操作
2、对业务员的监督及管理
离职原因：
xx公司起止年月：XX-09～XX-07
公司性质：所属行业：
担任职位：教师
工作描述：主要担任小学五年级语文教学
离职原因：
教育背景
毕业院校：河池学院
高学历：大专
获得学位：毕业日期：XX-07
专业一：中文
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
XX-09XX-07河池学院汉语言文学教育
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、组织、管理、公关能力强。能独立规划、起草各项规章制度；
2、沟通协调能力强、善于沟通；
4、性格开朗，为人处事有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则；
5、工作认真、负责、从不会推卸责任；
6、具有良好的品质意识及敬业精神。
酒店奢侈品导购工作计划 篇6
一、控制人员成本，对各部门岗位、人员进行定岗定编合理利用资源，控制钟点工数量和质量。
二、加大员工培训力度，提高服务质量
1、对新入职员工进行酒店员工手册和规章制度的培训，定期组织员工参加酒店服务礼仪的培训（培训由办公室和工会负责），由各部门对新进员工进行服务技能的培训。
2、规范酒店用人制度，酒店新入职人员必须经过人事部进行统一面试，面试合格者方可录用。
三、规范员工入离职程序，加强员工稳定性
1、前厅服务员、传菜员和厨房的打荷、切配流动性较大，服务员在这一年中离职人数为xx人，传菜员为xx人，打荷为xx人，切配为xx人，在上半年的员工离职中，自动辞职情况较严重，对酒店员工进行离职流程进行规范，并对员工进行培训，此培训部分可以并入入职培训中。
2、客房部和后勤部人员较为稳定，但是保安流动性也很大，从20xx年5月到现在，离职保安人数为xx人。
针对人员流动性大的情况，提出几点建议：
1、员工入职前，酒店提供入职培训，培训酒店礼貌礼仪，店纪店规，和员工手册培训。培训由各部门或行政办公室负责。
2、对餐厅领班进行考核，能者居之。
1）每月对领班进行考核，包括礼貌礼仪、服务技能和管理技能的培训考核，连续考核不通过者，作降级处理。
2）设立服务员/传菜员小组长职务，对优秀服务员进行升职不提薪奖励，优秀组长经考核可以晋升为实习领班。
3、对服务员/传菜员看台给予10—20元的奖励，给予人头提成，提高服务员/传菜员工作积极性。
4、定期组织员工进行规范酒店服务礼仪培训，培训老师可以外请（或酒店资深领班/经理担任），满足员工自身提高的需求。
5、制作员工生日福利，寄发生日贺卡（总经理名义），当月月底定一天给员工举办集体生日会，让员工感受到酒店对他的`关心，满足归属需求。
6、设立年假，一线经营部门员工除春节期间和酒店繁忙时期，可享受带薪休假一个星期。
7、针对保安离职率高的情况，经调查，主要原因是因为入职后的保安达不到主管的要求，针对此情况，20xx年严格控制保安入职面试情况，严格把关，实行二级把关制，控制保安流动性，确保酒店安全工作有序的进行。
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