安全生产管理责任书（实用15篇）_安全生产管理责任书
发表时间：2021-11-10安全生产管理责任书（实用15篇）。
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无培训作业。
三、员工上岗需经过培训。培训结束后，经部门主管考核认后方可上岗。
四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。
五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济处罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。
六、积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。
七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。
八、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。
十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。
十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。
十二、本《责任书》，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。
此致
敬礼！
责任人：xxxx
20xx年xx月xx日
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，结合企业实际情况，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的规定和公司安全生产管理目标，与 安全科主管 签订XXX 年度安全生产目标管理责任书如下：
一、公司各类事故及伤亡控制目标：
1、因工死亡、因工重伤 0 目标。
2、中毒、中暑、触电事故 0 目标。
3、万元以上火灾事故 0 目标。
4、万元以上设备事故 0 目标。
5、尘毒作业、各类险重作业审核审批率 100% 。
二、公司的安全教育责任目标：
1、新职工入厂岗前“三级”安全教育率100%。
2、职工调换工种转岗安全教育率100%。
3、职工半年度、年度安全再教育、再培训率100%。
4、特种作业持证上岗率100%。
三、安全生产管理工作要求：
1、严格执行国家《安全生产法》和公司《安全生产管理制度》。负责主持公司各项安全管理制度、考核措施的编制。
2、加强安全生产管理力度。认真督查其它管理职能部门安全职责履行，和各项规章制度的执行情况，及时纠正工作、生产、管理中的失职和违章行为。
3、加强安全生产督查力度。保证每月至少组织一次全厂性安全生产大检查，适时组织专项安全检查。落实重大事故隐患整改。年度不少于12次。
4、加强安全生产考核力度。建立和完善安全生产考核机制。制订并按照各部门的生产考核细则条款，组织实施对各部门的安全生产工作的考核和评估。
5、组织逐级签订安全责任书，公司安全生产责任书签订率达100%。有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保各项安全指标的完成。
6、负责审核和审批停产检修和各类险重作业。负责审核和审批各类重要设备、设施改造的安全技术措施。
7、保证每月主持召开不少于一次各部门副总部长、部门主管安全生产工作联席会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产的问题。年度不少于12次。
8、制订公司安全教育培训计划。指导和督查各部门、车间的安全教育培训工作;开展安全标准化管理活动，夯实公司安全管理基础。
9、监督和执行好有关劳保用品的发放标准。加强防护器材的管理。
10、坚持“四不放过”原则，对发生的事故及时报告和处理，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报公司领导批准后执行。
11、按标准和要求，建立和完善安全生产管理档案。妥善保管、及时归档。
12、发生安全事故，严重的取消全年全部奖金(发基本工资，确保月工资1000元)，并追究责任，甚至开除出厂。
13、本责任书签字人工作变动，接任人自然签字。
14、本责任书一式二份，公司安监会、责任人各执一份。
XXX
XXXX年XX月XX日
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导语：为了全面贯彻实施《安全生产法》，督促社区单位落实安全生产责任状，强化安全生产管理，遏制安全事故的发生、保障我社区经济建设的健康发展，根据区、办事处关于建立安全生产责任制的要求，结合我社区实际，现制订2009年度安全生产责任状。
为了周全贯彻履行《安定出产法》，鞭策社区单位落实安定出产责任状，强化安定出产办理，禁止安定变乱的产生、保险我社区经济构筑的健康成长，根据区、办事处关于建立安定出产责任制的要求，联合我社区实际，现订定2009年度安定出产责任状。
1、责任东西
社区 各 企业单位紧张当真人是安定出产第一责任人，对本单位安定出产工作负周全责任；分担安定出产工作的带领人是安定出产的直接责任人；其他带领人对其分担的安定出产工作当真。
2、工作目标
1、当真贯彻履行党和国度关于安定出产的目标、政策、法律、标准和技巧标准，订定安定出产年度筹划。及时召开企业安定出产工作集会，贯彻落实上级有关精神，落实履行《安定出产法》，做到有筹划、有办法、有查抄、有结果；安定出产工作集会每个月起码召开一次，探讨办理安定出产工作的题目；每个月构造安排一次周全或专项安定大查抄，对查抄中存在的题目进行督办，并保存料理好查抄整改工作记录。
2、切当加强安定出产办理机构构筑，建立安定出产办理专班，配备专人当真安定出产办理工作，配齐必要的安定办法，使安定出产办理工作运转精良。
3、建立健康安定出产责任制收集，根据安定出产责任目标考核要求，联合本单位实际和行业特点，订定安定出产责任状，安定出产目标责任状详细落实到车间、班组和个人。
4、当真开辟安定出产宣扬教诲，自动参加安定培训考核工作。
5、结壮做功德故隐患整改和危机源监控工作。对本单位安定危机源进行普查、挂号、建档；对安定隐患要当真订定整改筹划，严厉落实办法、整脱期限、责任地区及责任人。
6、建立和美满变乱报告轨制，做功德故分析和变乱查看处理工作，产肇变乱后按法则及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象。
7、根据区、办事处联合安排，结壮有效地按(！)期结束安定出产专项整治工作，杜绝安定出产变乱的产生。
3、考核与惩
1、根据安定出产目标责任状要求，对出产安定工作做的好单位，且在本年度单位未产生任何大小安定出产变乱，将赐与必定的精神嘉奖，并作为上级当局年度评先的根据。
2、对付平常在出产进程中，对安定工作不珍视，安定出产办理不严，抓的不紧，办法不到位所酿成的安定出产变乱，单位不得被评为本年度的进步单位，当真人不得被评为进步个人，并且究查法律责任
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
（一）、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
（二）、认真落实公司**年年度安全工作计划 书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和
重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
（五）、外出业务人员加强对人身及财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
（六）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
三、安全奖惩
奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
（一）、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。
（二）、发生“安全控制目标”第 、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。
（三）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。
（四）、未发生“安全控制目标”第 、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。
（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。
主管责任人：___________
签字：___________
安全目标责任人：___________
签字：___________
日期： 年 月 日
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为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级人员的安全生产责任，根据省厅、市政府对我市交通系统安全生产工作的要求和《湖州市交通行业安全生产目标管理考核办法》的规定，结合与集团公司签订的安全生产目标管理责任书，湖州市交通枢纽建设有限公司特与工程管理部签订20xx年安全生产目标管理责任书，明确以下安全生产责任目标：
一、考核指标（100分）
（一）否决指标（不计分）
1、所管辖的工程建设项目不发生一次死亡3人及以上的责任事故；
2、本单位不发生一次死亡1人及以上的责任事故；
3、不发生重、特大火灾事故；
4、不发生较大以上安全事故。
实行一票否决制，突破以上指标中的`任何一项，扣除安全生产基础工作全部分值。
（二）安全生产管理基础工作（100分）
1、按照集团规定制定企业内部相关制度，统一安全管理台账，记录规范，内容全面真实。10分，不见台账不得分，记录内容不全视情扣分。
2、每月至少召开一次安全工作例会，根据季节或工作情况可视情召开。10分，例会未按要求召开一次扣2分。
3、每月组织一次安全生产大检查，确保落实重点时段的安全生产隐患排查工作，及时整改安全隐患，以记录为准。10分，没有组织检查扣2分。
4、组织对各项目部（监理办）的安全生产目标管理的季度与年度考核，以记录为准。10分，未考核的一次扣2分。
5、建立健全安全生产责任制体系，落实安全生产责任制。逐级签订安全生产责任书至各项目部（监理办）。10分，未落实安全生产责任制的扣3分。
6、建立事故防范体系，切实防止和减少事故的发生，积极采取对策措施，加强危险源管理（如：大面积基坑的开挖），对重大危险源进行登记建档，并定期检测、评估、监控。建立事故应急救援体系和安全生产保障体系。制订完善相关应急预案，并定期开展演练，提高应急救援能力；发生事故后及时参与或组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失。10分，未建立防范体系或事故防范体系不完善的扣2分；未建立事故应急预案或应急预案不完善的扣2分。
7、强化“三级”安全教育，加强各类从业人员的安全培训工作，管辖工程建设项目所有施工人员必须进行全员培训，未经培训不得上岗。10分，安全教育培训工作开展不力扣2分。
8、及时上报各类事故报表及重大事故专题报告、严格按照“四不放过”的原则查处各类事故，处理事故责任人。10分，未按规定及时、准确上报各类事故等扣2分。
9、认真开展日常安全生产宣传活动和“安全生产月”宣传教育活动。10分，未按要求开展活动的扣2分。
10、认真组织开展五一、国庆等重大节假日的安全工作；认真落实“三防”安全各项措施。10分，未完成“三防”工作任务的扣2分。
二、本目标责任书执行情况，由湖州市交通枢纽建设有限公司领导班子对各部门进行考核。
三、按照“谁主管谁负责”的原则，责任人因故变动，责任随责任人变动自然转换，接任者为当然责任人。
附件：
1、湖州市交通枢纽建设有限公司20xx年度部门安全
生产目标责任考核办法。
2、湖州市交通枢纽建设有限公司20xx年度安全生产目标责任考核表。
湖州市交通枢纽建设有限公司工程管理部
责任人：
日期：
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保公司的财产与员工的安全和健康，经公司研究决定，生产工段长与各聘用班组长签订安全生产责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环保事故。
二、责任
为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、服从公司领导和现场负责人指挥、管理，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。
2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
3、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报生产安全部门。
5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
6、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、考核
1、考核期限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、年度考核采用百分制，其中安全责任占60分，事故情况占40分。
由生产技术部、工段长对各员工指标完成情况进行考核评分。
四、奖罚
1、生产技术部将划出专项资金，对本年度出色完成安全生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工给予奖励。
2、严重失职造成班组出现一般事故，将严格按照公司《安全生产管理制度》给予处罚，发生重、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。
本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效，委托现场负责人与聘用员工签约并监督。
xxx
20xx年xx月xx日
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圣雄能源2016年安全生产目标管理责任书为加强公司安全生产工作，明确安全生产责任，有效控制各类设备及人员伤亡事故的发生。根据《安全生产法》相关规定，新疆圣雄能源开发有限公司与签订以下安全生产目标管理责任书：
一、目标
1、本单位职工不发生重伤及死亡事故。
2、不发生人员中毒事故。
3、职工因工轻伤人数不超过2人。
4、不发生重大火灾事故。
5、不发生重大设备事故。
二、安全生产管理工作
1、责任到人，层层落实。建立健全以行政正职为首、落实到班组的各级安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，形成从上到下、 从左到右、立体式、全方位责任到人的安全生产管理保证体系。配备专职及兼职安全管理人员，建立健全三级安全管理网络。实行各级主管领导负责制，将安全生产管理制度的职责层层分解，落实到每个岗位，筑成“纵向到底、横向到边”的全方位、全过程、全员的安全生产管理网，把监管责任真正落实到位。
2、建立健全各项安全生产管理制度，完善各岗位《安全技术操作规程》，并结合本单位实际，制定各项具体的考核规定，以制度规范约束员工的行为，做到以法治厂，以制度管人，使员工在日常工作中有章可循，有法可依。
3、培训教育，持证上岗。制定年、月度的安全生产知识和技术 培训教育计划，做到培训教育经常化、制度化、多元化、专业化、系统化、提高员工的安全技术素质。做好职工“三级安全教育”，培训合格率达到100%，未经教育或考试不合格者，严禁上岗操作。特殊工种(电工、金属焊割、起重机械、机动车辆驾驶、登高作业、锅炉、压力容器、危化品等)和其它关键岗位人员的安全技术培训教育，必须严格按照行业要求和国家有关法律规定，经资质部门培训合格，做到持证上岗。通过经常性的培训教育，使员工中掌握安全生产的知识和技术，变“要我安全”为“我要安全”。做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害”。及时向安全生产委员报告各类重大事故。
4、根据本单位的具体情况，适时组织大检查、专项检查、消除隐患。落实安全生产检查制度(包括设备安全、现场文明生产管理、环境保护、消防安全等)，经常开展定期或不定期的安全检查。针对检查对象，制作好检查表，逐项进行认真仔细的检查。检查目的要明确，要有检查记录，发现隐患和问题要及时采取整改措施，落实责任人，跟踪检查，限期完成。()
5、尊重科学，安规操作。制订一套科学、系统、规范化的安全生产技术标准和操作规程，加强工艺管理、设备管理和现场管理，严肃工艺纪律和设备的安全操作。加强对设备的维护保养，提高设备的维修质量，并定期进行检查检测。杜绝“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”的“三违”现象;提高安全生产管理的预见性，落实事前防范措施，将可能存在或发生的事故隐患消失在萌芽状态。
6、安全装置，完整好用 。重点部位、危险岗位(如锅炉、压力容器、危险化学品的生产、使用、储存等)的各种安全防护装置及安全附件必须齐全、完好、灵敏、可靠。消防器材和事故应急处理器具，必须按规定设置，落实专人管理和维护保养，并实行严格的“定置管理”制度，无故不得随便动用。并定期进行检查和更换，确保安全装置、附件和消防器材、应急器具随时处于完好状态。
7、组织本单位职工认真贯彻学习《安全生产法》、《消防法》等法律法规，切实树立消防安全责任主体意识。加强主要领导和兼职消防员的消防知识培训，提高消防安全管理水平和自防自救能力。
8、制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织和配备应急救援人员，配备应急救援器材、设备，并组织演练。
9、及时、准确向公司生产委员会报告各类事故，不得谎报、漏报、迟报和隐瞒不报。
10、各单位在每年12月30日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告公司安全生产委员会。
11、年度考核在各单位自行考核基础上，由公司安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。
三、奖惩
1、经考核被评为安全生产先进单位，奖励人民币6000元，并在公司通报表扬。其中20%奖励责任书签订人，其余的由责任书签订人奖励有关人员。
2、经考核被评为安全生产合格单位，不奖不惩。
3、经考核被评为不合格单位，罚款人民币6000元，并通报批评，执行安全生产一票否决原则，不合格单位年内不能评为先进单位，单位领导不能评为先进个人，其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余的由责任书签订人确定比例对有关人员进行处罚。
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
项目部与工程部安全生产目标责任书为了认真贯彻[安全第一、预防为主"的方针，切实加强劳动保护，做到安全生产和文明施工，消除安全生产事故隐患，杜绝重大伤亡事故的发生。特制订如下责任书：
一、安全管理目标
1、坚决杜绝死亡及重伤事故发生。
2、严格按文明施工标准施工。
二、安全管理目标责任制
工程部对项目安全管理目标的实现负直接责任，其主要职责：
1、工程部必须熟悉安全管理目标中的各项指标，并严格执行。
2、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。
3、负责各班组的安全目标的落实与督促实施。
4、对施工现场搭设的[二架一网"和安装的电气、机械设备等安全防护装置都要组织验收，合格后方可使用，不得违章指挥。
1、组织个人学习安全xx作规程，教育工人不违章作业。
6、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护好现场参加调查处理。
三、目标分解内容
1、协助作业班组班前安全活动。
2、配合安全部对作业班组的安全检查。
3、监督安全技术交底和班组文明施工的落实。
四、考核办法
1、用进行考核。
2、考核表内有安全管理目标中各项指标的完成情况各项指
标全部完成为合格，其中一项未完成为不合格。
3、项目部每月对每个管理人员进行一次责任目标完成情
况考核，每次由项目经理进行考核。对考核未完成目标，必须拿出整改办法，必须限期整改，如限期未能整改的立即勒令退出工地。
4、一次考核不合格罚款100元，连续两次考核不合格罚款
300元，连续考核五次合格奖励200元，所有考核合格者奖励300元。
负责人：
20xx年xx月xx日
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
安全生产管理责任书
为确保总公司安全目标顺利实现，进一步强化施工现场安全生产、文明施工管理、提高全体职工的自身防护能力和安全思想意识，更好的落实“安全第一，预防为主”的指导方针和保证每位上岗职工的人身安全和全家幸福，达到安全生产责任明确、落实到人的原则，特由本单位负责人与本单位上岗职工签订本安全责任书（单位：施工队或中层单位）。
一、责任目标：
1、强化安全生产意识，严格遵守和执行现场施工“十项安全技术措施”，遵守总公司和本单位制定的各项安全管理规定及制度。
2、认真执行现场安全操作规程和安全技术交底、安全自检制度及班前安全活动的各项内容要求。
3、充分正确利用好“三件宝”，无条件的服从本单位和上级主管部门的管理，并接受相应有关规定的奖罚。
4、达到持证上岗（人证相符），做到不违章、不冒险作业，强化自身防护，达到不伤害别人，同时也不被别人伤害自己，杜绝重大伤亡事故和轻伤事故的出现。
5、本人接到单位负责人分配的工作后，要对所在操作现场周围安全环境设防进行检查，是否其环境设防已达到安全要求，当发现不安全问题时有权向单位负责人提出整改意见或拒绝施工。
6、本人在日常生产中因随意违反安全操作规程、冒险作业和不遵规守纪而造成安全事故，其责任完全由本人承担。
二、奖罚办法：
1、在日常生产中不按上述目标去努力完成和不按照安全操作规程及安全技术交底操作，按每分项罚款50元，发现进入施工现场作业一次不戴安全帽罚款100元，一次不系安全带（绳）罚款100元。
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订市场部及其负责人安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1、火灾爆炸事故0人次；
2、中毒事故0人次；
3、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
4、重伤事故0人次；
5、轻伤事故0人次；
6、安全检查完成率100%；
7、安全隐患整改率100%；
8、安全培训完成率100%；
9、安全消防设施常年完好率100%。
二、职责：
（1）负责人职责
1、应对公司安技计划所需材料，市场负有总的责任。
2、保证安措计划所需，物质和特殊材料的市场与供应不得任意削减。
3、保证原材料的合理堆放，确保安全和交通要道的畅通。
4、加强对危险物品的管理和发放，确保储存和发放中的安全，并负责将运输过程中的安全要求通知运输部门。
5、应对全厂车辆加强管理，对安全行车、负有直接责任。并经常进行安全设施的检查。
6、经常督促，检查运输、装卸中的安全，保证易燃、易爆、危险物品的运输符合要求。
7、应对全厂的劳保用品，防寒保暖所需的物资市场负有总的责任。
（2）部门职责
1、市场部所购入的材料、设备、劳保等物品必须符合国家相关安全要求，并负责要求提供有关的安全技术资料
2、认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定
3、负责安全技术措施计划所需物资和安全防护器材的市场供应工作，并确保市场的物资符合安全使用要求。
4、严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆品的安全管理工作。
5、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库的防火安全工作。
6、负责危险化学品的市场过程中安全措施的监督和落实工作。
7、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
8、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。
四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。
总经理签字： 市场部负责人签字：
年月日年 月 日
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为切实加强建设安全生产管理工程，维护人民生命和国家财产安全，汕头市达濠建筑总公司韶关工程处所属原曲仁矿棚户区改造项目二期共B地块田螺冲与技术负责人签订20xx~20xx年度安全生产目标责任书，以分解指标，落实责任。
一、考核目标
1、施工现场安全生产必须100%合格。
2、杜绝恶性伤亡事故。
3、杜绝重大机械设备、交通和火灾事故。
4、杜绝重、特大刑事案件的发生。
5、减少重伤事故、重伤率不超过1‰.
6、避免轻伤事故，年负伤率不超过2‰.
二、考核内容
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，结合项目实际情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。
2、在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负总的重任，因而必须把安全技术工作列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作。
3、组织、编制施工方案时，必须根据工程特点，使用机具设备和施工工艺等情况，识别出本工程存在的重大危险源及重大环境因素并编制出针对性的安全、环境技术措施，成为科学性指导施工的技术依据。
4、经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究和处理重大安全技术难题。
5、协助有关部门做好新工人、转换工种及外用工的安全教育培训，负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。
6、负责对项目专业工长、施工员（工长）进行详细的安全技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。
7、总结交流安全生产技术经验。
8、对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分析原因，提出调查意见和改进措施。
9、参加项目大中型设备验收，履行验收职责。
三、考核办法
按汕头市达濠建筑总公司韶关工程处相关规定执行。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为提高公司安全管理水平，从而进一步提高公司与项目部经济效益，树立良好的企业形象，公司与项目部签订以下安全生产目标责任书。
一、全年无重大伤亡事故，轻伤控制在2‰以下，若出现重大伤亡事故，罚班组1万元。
二、创建安全达标项目部，公司奖项目部5000元，否则罚款5000元。
三、实现安全文明施工，争创安全文明示范工地。
四、严格按照安全技术操作规程施工，杜绝违章作业。
五、公司安全检查低于80分，对项目部罚款5000元。
公司经理（签字）：
项目经理（签字）：
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全职责，经公司与员工本人确认，特签订本安全职责书。
1、员工承诺在甲方工作期间务必服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。
4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的职责。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的职责。
6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时光外出）须注意人身安全，务必遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，职责自负。
7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全职责书等，不得在公司带给的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内（食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所）吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。
9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。
10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自我的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担损失。
本职责书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为：20xx年1月1日—20xx年12月31日。
公司（签字）盖章：XX
员工签字：XX
日期：XX
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：
一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作；
二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；
六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
七、监督检查安全生产管理制度的执行情况；
八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；
九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。
十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止
总经理签字： 安全生产管理员签字：
二0一X年一月一日 二0一X年一月一日
▶️ 安全生产管理责任书 ◀️
为了贯彻《安全生产法》和“安全第一，预防为主”的方针，增强公司各单位和全员的安全责任感、牢固树立安全责任意识，最大限度地消除各类不安全隐患，把一切事故和苗头消灭在萌芽状态。为层层落实责任、预防事故，坚决遏制重、特大事故的发生，做到“安全生产、警钟长鸣”，确保公司各项工作顺利进行。为此，公司安全生产领导小组与公司下属单位签订安全责任书如下：
一、杜绝员工伤亡事故责任目标
（一）严禁发生工伤死亡及严重伤残事故（含工伤报销金额超过5000元的伤残）；
（二）本部门员工发生工伤事故（工伤报销金额在200元至5000元）不得超过1人（含因伤经医院鉴定需停工休息的），轻度工伤（报销金额少于200元）少于3次；治安事件不大于1次（公司及个人失窃、及其他纠纷）；
二、严防火灾事故责任目标
（一）公司各单位不得发生直接经济损失1000元以上的火灾事故；
（二）各单位发生火灾苗头不超过1起/年（着火后迅速扑灭，无人伤，无直接损失）。
（三）杜绝重伤以上伤亡事故，杜绝重大火灾，燃烧、爆炸事故。
三、电工的安全责任
（一）学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级用电的规范和技术要求。
（二）积极参加各种安全生产活动，接受各种安全教育，遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不脱岗，不酒后作业，集中精力工作。
（三）认真学习电气安全技术操作规程，做到应知应会。熟知安全知识，按章操作，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
（四）坚持每日巡回检查制度。对漏电掉闸装置、电气设备，尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线，定时进行安全检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后方可交付使用，并对电气设备进行定期维修保养。
（五）提高增强自身技术业务水平，应对工作负责，不准马虎和随意作业，经常检查施工用电状况，及时完善整改，正确使用电工劳动保护用品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，在高空或危险处作业时应系好安全带。
（六）严禁带电作业和冒险作业，发现隐患立即整改，决不准发现隐患不整改，不汇报，考试大对各级提出的隐患，按要求及时整改。
（七）实施文明，不得从高处抛掷物品，用后的电线及时回收，妥善保管，线路架设规范，配电箱、开关箱及时上锁，用电标志明显。
（八）停电作业必须严格执行操作规程，停电，送电必须有专人负责，停电开关要锁好，开关上要挂“有人工作”，“严禁送电”等警告牌，严禁带电作业。
（九）厂区停电须自发电时做好换电等安全事故的防止工作，防止安全事故发生。
四、公司对各单位的安全工作考核奖惩
（一）公司安全生产领导小组，根据平时或每月的安全生产检查和发生事故的记录，按照《公司安全考核评定细则》，在每年1月20日前，对上年度各单位的安全生产进行总结评比，对比较好的单位在年终发放安全奖，并发给《安全生产先进单位》流动红旗。
（二）在本年度中发生一起以上重大事故，对工作严重失职（造成人员死亡、伤、残、重大经济损失）的责任人，视其情节免去其责任职务，或追究相应责任：
1、如违反有关安全管理法规的，对责任人进行行政、经济处罚，并追究刑事责任；
2、本责任书的责任时间为XXX年1月1日至XXX年12月31日。
重庆五洲龙新能源汽车有限公司：责任单位：
安全生产管理小组责任人：责任人签字：
XXXX年XX月XX日
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