最新晚发工资通知（经典5篇）。
在不断进步的社会中，我们用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的公司五一劳动节福利发放通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
晚发工资通知 篇1
全校各单位：
参照《厦门市财政局关于调整行政事业单位防暑降温费补助标准的通知》(厦财文[2000]24号)规定，我校20xx年的防暑降温费具体发放办法如下：
一、发放标准：
在职人员每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。
二、发放办法：
1.在职人员(5月至9月共5个月)于6月12日一次性发放(随工资到账)。
2.校聘派遣人员及校聘短期合同工随工资按月发放(5月至9月)。
人事处
20xx年6月12日
晚发工资通知 篇2
集团各分公司：
夏季高温即将到来，为做好员工的防暑保健工作，确保夏季安全生产，集团公司本着“关心职工、以人为本”的指导思想，依据集团公司《劳动保护用品发放管理制度》，对从事室外作业、高温岗位人员予以高温用品发放。具体发放标准如下：
一、享受范围
高温用品发放享受范围：各分公司的在岗全员合同制、外聘人员、及在册临时工(包括长期季节工)，借调人员随所在分公司发放。放假人员、出勤不满20天者不享受。
二、发放方式
实物发放：各分公司会计将本部门人数汇总后上报公司工会，(于20XX年7月25日前统计完)，由行政部统一提报计划，集中采购所需物品。待物品入库后，各分公司会计开领料单，凭单据到行政部领取。
三、发放要求
各分公司会计负责防暑降温用品的发放、建档、管理工作，各分公司要以实事为依据，严格按规定程序领取防暑降温用品。对不按要求，出现弄虚作假的'，行政部将按公司有关规定对其处罚。
总经办
20XX年7月15日fW76.COm
晚发工资通知 篇3
各子公司、各部门分厂：
五一劳动节是全世界劳动人民共同的节日，在这个劳动工人光荣节日到来之际，为感谢一直坚守在一线辛勤付出的全体员工，同时把公司的关怀及祝福传递给每位员工，特为全体员工发放节日慰问品，具体发放事宜通知如下：
一、发放对象和标准
1、发放对象：2023年4月20日（含）前入职且截止慰问品发放日仍然在职的员工。
2、发放标准：元朗食品大礼包一份。
二、发放流程及有关要求
1、五一劳动节慰问品预计将从5月初起陆续发放，各单位具体领取时间将根据到货情况另行通知。
2、各单位后续根据人力资源部提供的发放人数进行核对，按实际发放人员造册并做好发放签收工作。
三、慰问品发放说明及注意事项
1、总部各单位间凡未办理正式调动手续属于借调的.人员在原单位发放。
2、总部外派及长期借调子公司人员，由各子公司发放。
3、各公司送训、支援总部的人员在原公司发放。
四、其他
1、请各单位指定专人跟进本次慰问品的发放工作，各单位在领取和发放慰问品时务必做好清点工作，确保领取和发放数量准确无误，并做好发放的签收工作，于5月15日前将签收表交回工会。
2、各单位负责人应加强对慰问品发放的监督和管理，严禁由某个人代领后单独发放给员工，一旦出现冒领等现象将全公司通报批评并对当事人作辞退处理。
晚发工资通知 篇4
各位伙伴们，五一国际劳动节将至，五一节是属于咱们劳动者的'节日，为庆祝节日、回馈员工的付出，公司特为全体员工准备了节日福利，具体事宜如下：
一、福利内容：xxxxx
二、发放对象：xxx
三、发放地点：xxxx
四：发放时间：4月25日
五：发放负责人：xxx
六：发放要求：由人力资源中心将名单发放到行政中心，员工在领取福利时签字确认
特此通知
行政管理中心
晚发工资通知 篇5
随着高温炎热天气的到来，为做好员工的.防暑降温工作，确保夏季安全营运，公司工会本着“关心职工、以人为本”的指导思想，决定给在册在岗的员工发放肥皂、水杯、风油精、人丹等物品，请大家及时到公司办公室领取。
联系人：李言柳1340277xxxx
特此通知
巴东锦瑞出租车有限公司工会委员会
20xx年7月4日
