关于竞聘机关的演讲稿(集合十八篇)_关于竞聘机关的演讲稿
发表时间:2022-03-31关于竞聘机关的演讲稿(集合十八篇)。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
尊敬的各位:各位同事:
大家好。
非常感谢院给我这个机会参加今天的护士长竞职。我叫盛连秀,现任主管护师。1991年,我从单县卫生学校毕业后就来到医院,至今已在一线护理岗位上工作了20年。
参加工作20年来,我亲身经历了医院的沧桑巨变,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急,也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对医院更加美好的明天充满期待和向往。20年的一线工作经验,使我对护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验,了一些护理管理的体会。我相信我有信心有能力做一名称职的护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
我将从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:
1、在护理部主任的和科主任的业务指导下,按照护理质量标准,制定,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作。
2、不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人优质亲情服务。
3、使科室人人都以主人翁参与管理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。
4、重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育,防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。
5、培养经营意识,善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路。
6、科室做到年有目标,月有计划。鼓励护士每人每年完成1-2论文。定期业务学习和经验交流,培养护士科研意识。
一、制定明确严格的工作管理制度。
只有制订明确的工作制度和严格的管理制度,工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作,相互配合,保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例,应做到计划周全,使用合理;出入清楚,帐目明确;及时请领,储备齐全;回收利用,避免浪费;定人保管,定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。
二、重视道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献。
作为手术过程的重要参与者,只有加强护士们的道德修养,树立人人爱岗敬业、无私奉献的,把为病人解除痛苦作为自己神圣职责,以真心、爱心、真情为病人服务,调动每一名成员的工作积极性和主动性,才能使工作和谐有序,顺利进行。
三、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。
我认为应从三方面抓好护理安全
一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;
二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;
三是做好同患者的沟通。取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,及时发现安全隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件,保证患者安全。
四、严把消毒隔离关。
严格执行无菌操作技术,严格限制参观人员的人数,严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求,规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度,从而把术后感染率的发生降到最低点。
五、加强护理人员的“三基“培训,带出一支高素质的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理指导。
六、注重医疗设施的充分利用
整个外科系统的运用是否有效,取决于手术室的利用率,所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括:设立日间手术服务,使病人做完手术就可出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务,即病人当日住院就可做手术(检查在入院前就可以做好);手术后按病情安排住院天数,从而使资源得到充分的利用。
七、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不可替代的作用。首先,我将主动诚恳地做深入细致的工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题。其次,搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待相互支持与合作。
八、提高效率、降低成本、树立经营意识。
商品经济社会等价交换原则,使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标,作为护士长,必须增强经营意识,要开源节流。一方面精打细算,进行成本核算,尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费,另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病,从而提高医院的社会效益。
九、以身作则,率先垂范,增强科室凝聚力。
常言说“喊破嗓子不如做出样子”。可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业、业务技术能力、人际关系等方面成为护士们的楷模。
十、协调好与各部门的关系。
医院的各项工作是在上级的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系,互相配合、互相学习、互相支持,使医院的各部门工作成为一个有机整体医院。
总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
首先,非常感谢各位领导和同志们给了我这次竞聘的机会,使我能够在中国移动这个广阔的舞台上施展出我的个人才华,体现出我的人生价值!我叫,略。
我今天演讲的内容主要分为三部分:一是说说我竞聘xx职位的优势;二是谈谈我对xx工作的总体认识;三是讲讲我对做好xx总体思路。
十年前,我怀着对梦想和事业的执着追求,加入了移动公司,穿上了“移动蓝”,去履行“沟通从心开始”的庄严承诺;十年来,我见证了中国移动从小到大、从弱到强,并跻身世界著名通讯运营商行列的成长历程。在十年的奋斗历程中,我看到了企业勇于创新、坚忍不拔的优秀品质,领会到“正德厚生,臻于至善”深刻内涵,这些博大深邃的企业文化为我扎根企业十年不动摇,并成为一名经验丰富的移动员工提供了无价的精神养料!
优秀的企业文化是孕育优秀企业员工的沃土!十年来,我无时无刻不将企业的服务宗旨和经营理念牢记于心,并指导我日常的工作和学习,而这也为我带来了丰厚的回报。那是在,公司的客户开始大量流散,企业效益逐月下滑。经过对市场的深入调查,我们得知是联通公司新的营销策略吸引了众多客户。要想在市场经济的激流中立于不败之地,就必须具有果断的应变能力。面对这样的困境,我及时调整了营销思路和策略,变被动为主动,通过公司开展的“预存话费送手机”活动及网中网资费等推介活动,成功吸引了一百多名联通用户,有效保障了公司利益。在公司开展的利剑回流活动中,我又以同类营销策略赢得100多位高价值客户,受到公司的一致好评。
6月,为促进我市中小企业信息化推进工作,拓展公司在全市中小企业的业务覆盖范围,市公司决定在全市范围内开展对中小企业业务覆盖拓展工作。作为中小企业拓展小组的组长,我和同事们对全市餐饮娱乐、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业进行全面走访,实施分区域包干。通过扎实到位的工作和坚持不懈的努力,我们以组建集团网和推广标准信息化产品等营销方式,成功挖掘了市场潜力,有效拓展了移动公司对中小企业的业务覆盖范围。截止到11月,我们累计拓展中小集团360家,新增集团用户3825户。通过大规模的拓展活动,有效增加了集团客户的服务范围,提升了信息化产品的普及率,企业效益和市场占有率得到进一步提升。
在骄人的工作业绩背后,积累更多的是丰富的工作经验和对市场的准确把握。十年来的工作经历使我全面掌握了企业的营销思路和经营策略,能够准确洞悉市场客户的心理需求和业务需要,并以此作为公司经营策略和业务调整的风向标。实践证明,我的丰富经验为公司效益的不断增长起到了极大的推动作用。这是企业馈赠我的极大精神财富,同时也是我今天参加竞聘,以便来日以极大的热情回报企业的信心所在!
xx职位是我们移动公司的一个非常重要的岗位。他对我们公司能否积极拓展业务覆盖范围、准确高效把握市场先机,进一步增强市场占有率,不断提升企业效益,乃至增强企业竞争力都将会起到至关重要的作用。因此,我认为能否准确深刻的认识xx职位的重要性,是能否胜任xx职位的基本前提!
xx职位作为企业开拓市场的先锋,是公司形象的重要代表,必须具备一定的基本条件。我认为要想胜任xx职位,首先要有强烈的敬业精神。xx职位必须有强烈的事业心和高度的责任感,有吃苦耐劳的能力,有一股勇于进取、积极向上的劲头,过千山万水,进千家万户,尝千辛万苦,讲千言万语,想千方百计,以此来联络客户、掌握信息、培育品牌、指导客户经营。
其次,要有敏锐的观察能力。市场的培育和客户的情况很复杂,不仅差别很大,而且受许多因素的制约。一个有敏锐观察能力的客户经理,要能眼观六路、耳听八方,对客户的一举一动,对市场的变化都能了如指掌,并能及时反馈信息。
再次,是要有良好的服务态度。xx职位不仅是公司的代表,也是客户的顾问。应真正树立“待人如已”的思想,想客户所想,急客户所急,立足“沟通从心开始”手牵手为客户服务。这样才能较快地赢得市场和客户的信任,才能更深入地贴近市场、贴近客户。
最后,要有宽阔的知识面。作为xx职位,会经常与各种各样的客户打交道,需要具有宽阔的知识面。了解基础知识,包括市场营销学知识、通信产品基础知识、管理基础知识等,使之完成日常的经营工作;熟悉专业知识,包括移动产品销售流程、客户服务等知识,为此提高综合素质和业务技能。
如果今天我能够获得各位领导的同事的信任和支持,成功受聘xx职位,那么我将会把实现公司利益最大化作为最终的奋斗目标,并从以下几方面进行努力,去实现我“回报公司”的郑重承诺。
充分利用好分散客户周围拥有强大的客户源这一优势,以分散重点客户为依托点,辐射带动周边相关客户源组成集团网,以点带面将个性化、主动化服务延伸到个大中小企业内部,以此打破原有商业客户服务一直以来将服务对象仅局限于商业客户本身的传统模式。在此基础上,还要最大程度的了解、满足客户需求,不仅要满足客户的基本要求,而且还要满足客户的潜在要求,特别是大客户、集团客户的需求。应努力“寻找有需求的客户、满足客户的需求”,并制定与之相匹配的营销、服务、管理、分析和联络策略;
我认为在市场竞争日益激烈的挑战下,培养客户的忠诚度和开拓新客户一样重要,换言之,只有稳定的占有市场才能拓展新的市场。做到这一点,就必须变被动为主动,采取相应的回流措施的策略,稳固已有的客户源。xx职位掌握大量的网络产品信息和客户信息,利用此优势,可以在了解客户现实经营的基础上加以点拨,如帮助集团客户量身定做适合其个性需求的配套产品,相互双赢、合作增效、分享利润>利润,以此实现对已有客户和市场的稳定占有;
在整个市场体系中,商业客户的服务定位非常重要。根据客户的具体情况,推介客户使用相应的服务产品。例如。客户是商业集团组,那么就要为客户作为集团服务模式,在信息化数据营销方面找准需求作为重点。我认为,商业组客户的服务模式应重点在于vip个人客户。因此,细致、深入、贴心、及时的专家服务将是我营销策略的主要着力点,要将市场和企业最新的资讯和配套产品有选择的即时反馈给不同层次的客户群,力求在服务的过程中以更专业化的身份引导客户从基础业务转向信息化业务。
作为这次竞聘的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。我坚定了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念,“宁从一而深造,毋泛涉而两失”。在人生的道路上,每个人都可以找到一万个理由诠释生活,而我只能说,作为一名移动人,善于在工作中体验成功的喜悦,品味人生的幸福,这样的生活,于我足矣!
但是,我也不回避失败。“人无完人,金无足赤”!通过这次竞聘,我从其他表现出色的同事身上看到了我的不足,这些不足正是我今后需要改进和努力的方向。我今天的演讲,只是想向各位领导和同事们展示一个真实的自我。我相信,凭借我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的创业精神,我的工作热情,我的管理经验,我相信我一定能把xx工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。
最后,请各位领导、各位评委,相信我,投我一票!我将是一位合格的xx。
谢谢大家!
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
首先,非常感谢各位领导和同事对我的信任和支持,给我这次展示自我的机会,对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验。我将以稳健诚实的态度迎接竞争的挑战,接受您的选择。我衷心希望同事们能给予我真诚的帮助和支持。
我叫**,今年**岁,是中国共产党党员。****年*月毕业于白林中学高中班,获高中学历,同年*月分配到局原白林宾馆,任吧台服务员,****年*月调入局党政办公室,先后从事公务员、打字员、机关党委干事、机关工会女工委主任等项工作,****年**月,获北京工商大学电子商务专业专科学历,****年获助理政工师、助理工程师任职资格,****年**月,被局党委任命为机关工会主席,同时兼任局机关党委副书记一职,曾参加工作以来,多次被局评为优秀共产党员、先进生产工作者、优秀工会干部、优秀女工干部等。在庆祝建设局成立50周年活动中,被局党委、局机关授予最佳组织者称号。
所属机关党委、机关工会连续多年被局党委、行政授予“红旗党支部”、“精神文明建设先进单位”、“社会治安综合治理暨平安白林建设工作标兵单位”、“先进基层工会”等荣誉称号,为机关党建工作、精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设做出了自己应有的贡献,
我这次竞争的职位是工会主席。在十余年的工作中,我始终严格要求自己,工作积极努力,尤其是走在领导岗位后,我更是恪尽职守,竭尽全力把自己分管的工作尽量做到尽善尽美。我深感自己对该岗位有着深刻理解和实践,感到自己参加今天的竞聘,具备一定的基础条件和得天独厚的优势:
一是诚实坦率,群众工作基础广泛。无论在局党政办公室,还是局党委;无论是公务员、打字员、机关党委**,甚至机关党委副书记、工会主席。这些部门都是上对领导、部门下对员工群众的部室,由于我工作吃苦耐劳、乐于助人从不计较个人得失,为人随和、有较强亲和力,心胸开阔,使我在同事中得到了很高的评价。
如:xx年,在我局成立50 周年庆典活动暨第五届员工运动会中,我积极协助机关党委书记、机关工会主席精心组织单位员工排练节目,参加全局统一举办的庆典检阅式,收集整理本单位大事记,在企业50 周年成果展中参展,有力提升了机关全体职工的凝聚力和战斗力。再如:
在筹备xx年以来历届局职代会、局十一次党代会、思想政治工作会议、创先争优表彰大会、新办公楼庆典等大型会议期间,都能听从命令,服从指挥,和同事们一道积极主动参与有关材料装订、会务安排等项工作,从不计较个人得失,这是我担任本职务所具备的首要条件。
二是组织、沟通、协调能力强。在建党90周年、建国60周年、建局50周年大型活动中,我都提出可行性建议,积极配合各部门完成领导分配的任务,尤其在组队参与局党委纪念建党90周年大型红歌会中,荣获优秀组织奖。其中:
舞蹈《红红的日子》获一等奖,舞蹈《踏歌起舞》获三等奖。每年局安全环保监察部等四部委联合组织的广场文艺汇演、机关的迎新年联欢会、营造党员林活动中我都精心编排,推陈出新,使大家在紧张的工作之余放松心情、陶冶情操。由我组织编排的**快板《安全月里说安全》和舞蹈《欢聚一堂》在吉林市安监局组织“红林杯”安全生产文艺汇演中分别获得一等奖,我局获得优秀组织奖的荣誉。
三是有工会主席的工作经验。在我担任机关工会主席的两年里,在领导和各位同事的帮助下,我对工会的各项工作都有了较为深刻的了解,也积累了丰富的工作经验。每年的困难职工摸底、女职工特殊疾病体检、职工互助保险,复员、退伍、转业军人及军烈属调查摸底等工作,我都认真组织,仔细排查,使每一位员工都能真切体会到工会组织的温暖。
参加了全局迎新春灯展,取得了第三名的好成绩;参加了局工会组织的篮球、排球、拔河等比赛,取得了良好的成绩;每年都组织机关女工开展迎庆“三八”国际妇女节活动。调动了广大职工和群众投身工作的积极性,增强了组织的凝聚力和向心力。我认为这些工作经验对我们继续做一个好的工会主席是必要的。
四是服从领导,服从安排,工作主动。不论是机关党委和局党政办公室合署办公,还是和组织人事部合署办公,我都能够较好地处理工作关系,主动承担部门一些工作,在与办公室合署办公期间,我承担了机关环境卫生工作,一方面合理分配公务员工作范围;一方面,配和办公室定期清理办公室环境卫生;一方面在充分调查的基础上,对一至五楼洗手间进行了全面的维修和改造,创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境;在与组织人事部合署办公期间,承担了专业技术职称评审、退休军转干部补贴发放、干部数据库建立和部门档案管理工作。都较好地完成了任务。
领导和评委:工会是企业职工利益的代表,是联系职工的桥梁和纽带。工会主席不仅是一个有吸引力的职位,而且责任重大。
如果这次比赛成功了,我会更好地肩负起领导和同志的委托,努力工作,努力工作;把工会主席这个岗位当成我人生的大舞台,竭尽个人的能力和水平,把机关工会工作做出新起色,为此我将做好以下几方面:
一、提高政治素质。要认真学习党的方针政策,学习法律法规,不断提高理论水平和实际工作能力。除些之外,还要虚心向在座的各位领导和同事们学习,真正做到学以致用、用以促新,不断提高工作水平、创新工作方式方法,不断提升自身综合素质。
二、真正爱岗敬业。注重研究问题,解决工作中的难点问题,将自己多年来的工作经验和业务工作技能,进行总结、归纳、提高、升华,并有效运用到实际工作中,不断提高自己的执行力、协调力、分析力和组织能力,求真务实,勇于创新,奋发向上,出色地完成和超额完成各项工作任务。
三、当好助手参谋, 协助机关党委书记做好机关党委的日常工作,坚决做到占位不越位,主动不出位,服务不缺位,工作不偏位,融洽不空位。认真思考领导者,与领导者保持一致,支持领导者,服从领导者,并保持领导者的权威。积极向领导汇报,团结同志,密切配合,形成合力。
做一名让领导和群众满意的服务兵。
四、积极主动工作。充分发挥自身优势,丰富员工的文化生活,营造浓厚的文化氛围和良好的工作环境。主动了解职工群众的疾苦,为职工排忧解难,真正做职工的贴心人,维护职工各项合法权益的落实,让职工成为单位的主人,真正起到联系群众的纽带作用。
在做好本职工作的同时,协助配合部长做好安排的组织人事部各项工作,做到领导吩咐的事情认真去做,有利于工作的事大胆去做。让领导放心,同志们放心,自己安心,共同完成各项任务。
各位领导,各位评委:我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,无论竞聘结果如何,我希望能通过这次的竞聘锻炼,在竞争中看到他人的长处和自己的不足,使自己的工作能力和综合素质得到提高。并将以此为新起点,更加努力地工作,更加努力地学习,更加勇敢地面对困难,更加奋发向上,把自己全部的智慧和精力奉献给我热爱的事业!
谢谢大家!
仅供参考
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
大家好!
首先,我要感谢大家给了我一次展示自我、公平竞争的机会。我是本着学习、提高的目的走上这个讲台,坦然地向大家介绍自己,诚恳地接受大家对我的批评与指正。
再次站在讲台上,我有种似曾相识的感觉。
20__年大学毕业后,我进入职业高中做了六年的教学工作,直到20__年我通过公务员考试成为一名光荣的人民检察官。进入检察院后,我先后在侦查监督和纪检监察岗位学习和锻炼。在这六年里,经过个人的努力和领导、同事的帮助,我较好地履行了工作职责,个能的业务能力得到较大提高,具备了担任中层副职工作的各项要求。
首先,我能较好的完成本职工作。
在侦查监督科工作期间,我共经办各类刑事案件500余件,对每一个案件,我都尽力做到认真负责、一丝不苟,取得了较好的社会效果和法律效果。我的工作得到了领导和同事们的肯定,20__年被单位推荐评为“____市优秀检察官”。
20__年,我调整到监察室工作,在新的岗位上,我得到了科室领导热心指导,通过踏实努力的学习,我的工作取得了良好的开端,并在当年的年终考核中被评为优秀。
其次,我有较好的协调能力和大局意识。
雷锋同志在日记中写道,“对待同志要像春天般温暖,对待工作要像夏天一样火热,对待个人主义要像秋风扫落叶一样。”在工作中,我严格的要求自己,自觉地维护了检察机关的良好形象;在与同志们的相处中,我能团结同志,尽自己所能提供帮助,努力营造和谐、友爱的工作环境;在处理个人和集体的关系时,坚决服从大局,不拖后腿,力争上游。中层竞聘上岗演讲稿再次,我有较好的学习能力。
“谦虚谨慎,戒骄戒躁”是做好检察工作的前提。平时,我尽量地多向其他同志学习请教,使我在工作中少犯和不犯错误。
工作之余,我也积极地参加理论调研工作。20__年至今,我先后参与省法学会课题三项,市法学会重点课题一项,并获____区调研成果一等奖和省院调研成果二等奖、三等奖各一次。我所撰写的论文还受邀参加了中国法学会年会的交流活动。此外,在《人民检察》、《浙江检察》等各级刊物上发表多篇专业论文,被评为____市首届检察理论和实务研究人才。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
我是x年x月担任市对口扶贫办主任的,在这之前,长期从事林业工作。自x年入党以来,无论是在基层还是在领导岗位上,我始终奉行两句话:“凭良心做人,凭党性干事。” 党员要坚持党性原则,无条件服从组织安排。
我从x年起当代写网林业局局长,一当x年。到x年,自己xx岁,心里想可以“平安着陆”了。想不到那年3月初的一天,市委分管领导突然找我谈话,传达了组织上的决定,叫我去担任刚刚成立的xx市对口扶贫办公室主任。由于长期在林业战线工作,我从头到脚都是病:重度萎缩性胃炎,颈椎增生,腰肌劳损。最糟糕的是膝盖半月瓣严重劳损,医生已向我发出警告:再不注意,你要换人工关节了。我想,一个共产党员,从入党那天起就把一切交给党安排了,至于身体,年纪大了,总会有些问题,自我感觉还挺得住。我坚信精神的力量能够减轻病情。
服从组织,这是不变的铁的纪律。无条件接受组织的安排,下决心把对口帮扶工作做好,这就是我从林业局局长换岗到对口扶贫办主任时的想法。
党员不管在什么岗位上,都要有强烈的责任心,都要满腔热情去工作、去努力。
当年x月,我跟随市领导第一次踏上。那里的贫困状态要超过我想像的几十倍。在,我每到一个村寨都要进农家,看一看他们吃的,睡的,拉拉他们的手,问问他们在生产上生活上有哪些难处。有一次,我看到一位五保老人张榜里,住在一间小木头房里,棉被又黑又硬,米缸也快见底了,早春二月脚上穿的是草鞋,我心里很难过,从口袋里掏出100元钱给老人,让她去买双鞋,买点生活用品。老人激动得流泪,用苗语说:“谢谢你啊,你真是个好人!”时间长了,当地的干部群众就与我慢慢热络起来。
有了良心、党性和对困难群众的同情心,就会使自己的工作责任心更强,就会有热情,就会千方百计地去想办法动脑筋,做好工作。为了不负党组织的重托,我和扶贫办的同志们一次次地奔波在云贵高原,爬高山,进苗寨、侗寨、布依村寨。吃干粮,喝山泉,在xx年时间里到过贵州多次,走遍了xx省、两个少数民族自治州的xx个国家级贫困县的多个乡镇、数不清的村寨和扶贫点,每一次跑的路都在1000公里以上。
在市委、市政府的重视和对口帮扶单位的大力支持下,帮扶两个自治州的第一阶段工作取得了一些实绩:捐赠办了一批学校,当时建起了所希望小学,所卫生院,扶助了一批失学儿童,救济了一批贫困群众。
党员要脚踏实地地干实事,创造性地做工作,要淡泊名利
有人说我没架子,不像个领导,还给我取了个“正局级服务员”的雅号。我想,作为领导干部,要时时处处想着为群众服务。“为人民服务”就是我们共产党的宗旨,这可不能忘记,不能丢掉啊。xx年,我专门邀请xx市卫生局和几大医院的负责人到贵州考察,目的自然是想请他们来援助医疗。路上因火车误点,到黔东南州的三穗县时已是下半夜。住下的招待所条件很差,抽水马桶没水,厕所堵塞,又找不到服务员。见几位专家又困又累,我想,自己苦点没关系,不能太委屈请来的专家们。我一边笑着对大家说:“这里条件艰苦,我工作没有做好,还请大家克服一下。”一边动手修马桶通厕所。连续的劳累和饥饿,老毛病胃病又发作了,胃痛得人直冒虚汗。我赶紧掏出随身带的药,塞进嘴里。几位专家看到我们在搞扶贫工作这么艰苦,也深受感动,表示一定要把医疗扶贫搞好。对口帮扶xx年来,我代写网市累计完成了帮扶项目xx个,捐赠帮扶资金亿元,捐赠各类实物多万元,企业在对口地区投资超过xx万元。去年xx月,在全国扶贫开发会议上,我市作了典型发言,市政府、市教育局被国务院授予全国东西扶贫协作先进集体,这在全国副省级城市中是唯一的一个。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
根据我在国外学到的先进经验及结合当前手术室的实际情况,如果我能竞聘成功,我准备从以下几点做起:
一、制定明确严格的工作管理制度。
只有制订明确的工作制度和严格的管理制度,工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作,相互配合,保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例,应做到计划周全,使用合理;出入清楚,帐目明确;及时请领,储备齐全;回收利用,避免浪费;定人保管,定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。
二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。
作为手术过程的.重要参与者,只有加强的思想道德修养,树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神,把为病人解除痛苦作为自己神圣职责,以真心、爱心、真情为病人服务,调动每一名成员的工作积极性和主动性,才能使工作和谐有序,顺利进行。
三、切实抓好服务态度和服务质量,树立“以病人为中心的整体护理”观念。
社会对护理工作的要求越来越高,护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素质、精神风貌等总体形象展示给社会公众,直接关系到医院的生存与发展,所以,护士长要有“以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象,促进护理工作发展,体现护理工作信誉、特长、整体实力,是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满足人们的这种需要,就要求护理工作者提高自身的服务态度和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中,不但要有真、善的内容,还必须要有美好的职业形象,只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面:一是对病人及其家属的态度:病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是非常忐忑不安的,护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态,如术前访视、术中安慰、术后随访等,不仅能消除或改变病人和家属的焦虑及紧张,而且还能加速病人的术后恢复,取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度:因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一,手术又是一个团队精神十分紧密的工作,手术时间的长短与顺利进行和手术室的护士密切配合有很大的关系,所以加强护士的业务学习、增强她们的工作主动性,使得医生保持愉快的心情去做手术,就能够缩短手术的时间,从而赢得时间和生命。
四、严把消毒隔离关。
严格执行无菌操作技术,严格限制参观人员的护士竞聘申请书人数,严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求,规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度,从而把术后感染率的发生降到最低点。
五、注重医疗设施的充分利用
整个外科系统的运用是否有效,取决于手术室的利用率,所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括:设立日间手术服务,使病人做完手术就可出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务,即病人当日住院就可做手术(护士长竞聘面试题范文);手术后按病情安排住院天数,从而使资源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、树立经营意识。
商品经济社会等价交换原则,使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标,作为护士长,必须增强经营意识,要开源节流。一方面精打细算,进行成本核算,尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费,另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们责任明明白白看病,从而提高医院的社会效益。
七、协调好与各部门的关系。
医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系,互相配合、互相学习、互相支持,使医院的各部门工作成为一个有机整体。
八、加强学习与交流、重视队伍凝聚力的建设。
随着科技的发展与我国加入“WTO”,护理的国际交流在加强,为了适应时代的发展需求,要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强交流,加强培训,提高整体素质,本人将充分利用自身外语水平较好的特点,采取各种手段来带动和提高全体人员的外语水平,树立良好的语言学习氛围,为手术室的国际化进程奠定一定的基础,在加强护理队伍的建设方面,不仅鼓励全体成员提供意见、参与管理、注重团队精神和集体协作精神,而且还采取请进来、走出去的方式方法,使这个团队勇于接受挑战,并致力创新,向国际化标准迈进。
如果我竞聘不成功,我也会一如既往的认真工作,做一名出色的护士。
护士竞聘演讲稿3
各位领导,各位同仁:
下午好!
首先感谢院领导给我们提供这样一个展现自我的机会。我叫xx,xx岁,护师职称,自考护理大专学历,本科自考在读。20xx年参加工作以来,先后在胸外泌尿科、急诊室、普外科工作。今天我竞聘的岗位是急诊室正责任护士、十三病区副责任护士。
我热爱护理事业,参加工作以来,一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中,踏实肯干,责任心强,树立了正确的人生观价值观。在急诊室工作三年中,一直是科室骨干、带教老师,积累了丰富的工作经验,炼就了扎实的急救专业知识技能,多次参加危重病人抢救,应付自如。具备娴熟的静脉穿刺技术,特别是小儿头皮静脉穿刺,成功率高,常被家长点名穿刺。做为带教老师,我不仅重视实习生操作技能的培养,更重视他们的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通能力的培养,带教期间无一学生发生护理差错事故。在工作中与同事相处和睦,沟通协调能力较强,能主动化解护患矛盾。我还经常代表科室迎接上级领导的检查,多次受到检查人员及院领导的表扬。20xx年被评为优秀工作者,多次在院三基考试中获奖。在普外科工作近一年,我充分发挥在胸外科五年来积累的经验,加上责任心强、虚心好学,很快就胜任了这里的工作,融入这个集体。在平时的工作中,我不但做好做实各种疾病的护理和健康教育,还根据病人的个差异有针对性的观察、开导护理,进行心与心的沟通!从病人入院到出院跟踪服务。只要能为他减轻痛苦,提高他们的舒适度,我就感到充实、满足和开心,常常被病人点名表扬,得到了领导同事们的认可。
我精力充沛,充满热情,踏实肯干,理论和业务水平扎实,有着丰富的临床经验,相信完全能够胜任所竞聘(急诊室正责任护士,十三病区副责任护士)的岗位,如果竞聘成功我将:
以饱满的热情、谦虚、谨慎的态度干好本职工作。真诚对待病人,急病人所急,想病人所想,做病人所盼。加强理论学习,注意理论联系实际,不断总结经验,努力提升自身素质。
当好护长的助手,团结同事,和姐妹们一起将优质护理落实到位,为提高我院的护理水平做出贡献。
最后,借此机会感谢院领导,护士长对我多年的培养和关爱,感谢同事们的关心和支持!
谢谢大家!
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿
店长竞聘演讲稿范文
作为一名店长,我会引导纯员工朝着正确的方向流入大海。我认为店长的工作一方面要严格管理,另一方面要充分发挥他在指导、合作、策划方面的专长。
管理首先应该不是制度,不是过程,而是员工的心态,包括工作和生活。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。
企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。因此,我要培养员工的换位思考意识,打破思维定势,加强相互学习,做到取长补短。
就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助;对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店,但不同类型的宣传方式也可以借鉴。
假如我是一名店长,我会加强服务质量的提升。商品是有形的,而服务是无形的,今天的消费者更加注重服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求销售人员掌握产品知识,更需要用言语和行动诠释我们优质的服务。
例如:服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热情。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
今天能站在这里进行演讲,向领导和同事们汇报,,我感到非常的荣幸和激动,首先要感谢各位领导,给我提供了这次锻炼自我,展示自我的机会,作为一名年轻干部,我坚决响应组织的号召,勇敢的接受领导和同志们的挑选。
我叫____,________年来到本单位工作,中共党员,本科学历,现任教务培训科副科长职务。
工作______年里,我由一个刚刚踏出象牙塔的懵懂弱冠少年,成长到现在的饱经风霜几近不惑,从事了众多的一线工作岗位。学生科工作____年,担任班主任,授课教师工作。
实习就业指导科工作____年,______年担任实习就业指导科副科长职务。
教务培训科工作____年,担任教务培训科副科长职务。
在与单位共同经历风雨的磨砺中,我充分感受到了单位的温暖,感受到了领导和同志们对我的关心,其实也正是在他们真挚的鼓励和真心的帮助,才让我不断的成长,从而取得了今天的成就,也让我有能力也有信心,勇敢的站在这里竞聘实习就业指导科科长这一岗位。
竞选实习就业指导科科长岗位,我认为自己有如下优势:
优势一:正直的个人品质和道德修养,高度的大局观意识。
要做事,先做人,工作踏实,待人真诚,坦荡胸怀,一直是我的行为准则。尤其作为中层干部,我更牢记律人先律己,荣誉利益面前不争、不抢,以单位利益为先,以群众利益为重,牢固的树立了为事业服务、为群众服务的思想意识。
优势二:扎实的工作经历,敢于承担重任的恒心。
______年,单位组建实习就业指导科,面临当时严峻的就业形势,我跟科里同事不顾辛苦,舟车劳顿,积极开拓就业市场,几年下来,把我校由原来的几家就业单位,发展到现在的包括全国各地横跨服装、制药、汽车、电子、商务、通信等多个行业的上百家就业单位,如等知名企业都与我校建立了密切联系,彻底的实现了______年到______年,连续______年就业率达到100%的就业目标。不积跬步,无以至千里,正是在这一点一滴中,我不仅取得了丰硕的成果,也积累了丰富的就业工作经验。
优势三:肯于奉献,愿意把就业工作放在第一位的决心
经历了我校就业工作的由幼稚走向成熟,就业单位由原来的屈指可数到现在的择优挑选,一步步走来都留下了我辛勤的汗水。如今我校的就业情况趋于平淡,市场就业竞争压力越来越大,这再一次为我们的就业工作提出了挑战,面临这种紧张状况,我愿意,也敢于承担这项重任,我愿意把就业工作放在第一位,以高度的责任心,努力把我校的就业工作再度推向一个新的台阶。
如果我能竞聘成功,我将做好以下几项工作:
一、当好“桥梁”,准确定位自己的“角色”位置。
科长这一“角色”是一个沟通型位置,既是领导的传令人;又是科室的带头人,如果我能站到这个岗位上,我会努力成为这架“桥梁”,一座沟通上下级联系的心灵之桥,成为让团队信赖,让领导放心的优秀干部。
二、优化就业工作职责,理清就业工作思路。
__年的就业工作让我积累了大量的第一手经验和直观的感性认识。两年教务培训工作,又让我进一步提高了管理水平和大局观的认识,同时,更让我以旁观者清的眼光,切实的认识到了就业工作的重心和发展方向。所以我更有信心,能够团结全科同志,统一目标,共同打造我校的优势就业去向,从而带动我校的学生升源,为我校的稳步发展,奠定坚实的基础。
三、确立“行胜于言、勤能补拙”的思想,积极抢占新的就业市场。
“先占的是金子,后占的是稻草”,多年的就业工作让我清楚的知道,就业市场形势瞬息万变,年初的热门企业,很可能年末就门可罗雀。俗话说“靠山山倒,靠水水涸”,尤其在当前就业形势竞争日趋激烈,企业用工模式粗而不精的情况下,我们更不能躺在以前的成绩上安逸现状,只有不断的动起来,走出去,积极主动的联系就业单位,才能不断的发现新的就业岗位,才能让我校的就业形势得到进一步的提高。
我相信,经过就业训练中心历任领导和同志们多年的培养和鼎力支持下,长期工作在就业第一线的丰富经历和工作经验,加上我本身踏实诚肯的工作态度,无私奉献的党员精神和高度的工作责任心,我认为自己一定可以承担并胜任实习就业指导科科长这一岗位,一定能够用优异的成绩来回报领导和同事们信任。
古人说的好:不可,以一时之得意而自夸其能;亦不可,以一时之失意,而自坠其志。所以不管结果如何,我将一如既往的勤奋学习,努力工作,在领导的关心和同事们的支持下,尽自己的能力为单位的发展做出贡献。
我的演讲完毕,谢谢大家。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
首先,感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。
我演讲的题目是竞争上岗、全面创新。 我叫xxx,中共党员,大专文凭,会计师、税务师,山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作,1992年调入原市税务局,1994年调入现在市地方税务局。 回顾本人近年来的工作情况,可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。 朔州地税组建初期百业待兴,针对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力,使全市地税的征管建设从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟。
第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。
一是在饮食行业的.发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式,被山西省科委授予软科学成果奖,在全省系统内全面推广。
二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制,组织申报及税款核算制度,办税厅运行规程等,使全市征管工作有章可循,有规可约,运行良好。
三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法,使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。
四是在全省位置上有新突破。
1991年参加了全省征管改革方案的设计工作,1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》,在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足,我一定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢熚胰衔首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权,到位不越位,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具体概括为一个原则、两大主题、三个转变、四个做到,简称一二三四。 一个原则就是上为领导分忧,下为群众服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。 两大主题就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素质建设。 三个转变就是进行换位思考,实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综合型工作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
依据。4、 加强农村热点难点问题专项研究。在今后的工作中,我们将围绕农民增收、壮大村级集体经济实力等热点难点问题加强调查研究,掌握第一手资料,提出有价值的意见和建议,为各级领导决策服好务。
五、改进作风。努力克服自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足,进一步改进工作作风,不断加强自身修养,切实提高综合素质,树立勤政廉洁的良好形象,只要自己树立了好的工作作风,就一定能带动整个科室作风的改进;只要用好的作风去干工作,就一定能干出好的工作成绩。
不管这次竞聘能否成功,我愿服从组织决定,继续加强政治、业务学习,不断努力,勤恳工作,努力为农经事业作出自己应有的贡献。
篇二:竞聘演讲稿选
尊敬的各位领导、同事:
大家好!非常感谢你给我这次比赛的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要,应该说是对我的一次锻炼和激励,我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生,也是我现在的职位。
我今天演讲的内容分为四个部分:一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。
一、本人工作经历
2006年毕业于张掖医学院,2007年10月分配到我院工作。三年来,在医院和领导的关心和培养下,我在思想、政治、业务等方面逐渐成熟。从一名普通的职工,成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。
二、任期三年工作的汇报:
自从我在公共卫生部门工作以来,医院领导给了我很大的信任和帮助,所有的工作人员都给了我很大的支持和鼓励。按照医院对职工的基本素质和要求,认真履行岗位职责,努力工作,取得了一定成绩。
(一)政治思想方面:
我拥护党的路线、方针、政策,有坚定正确的政治方向,有严格的组织纪律性,没有违反党纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳。在工作上,我总是以高度的责任感和强烈的事业心,认真负责地做好每一件事。我不求荣誉,只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。
近年来,我知道在知识更新迅速的时代,我需要不断地学习和装备自己,所以我努力在各各方面充实自己。
(二)工作业绩方面:
在分管领导的领导下,按照工会的职能,重点做好以下工作。
1、充分发挥公共卫生科作用。一年来,逐步健全和完善了公共卫生制度,做到了一月至少一次例会,将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商,贯彻实施;积极开展公共卫生服务工作,配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度,增加了工作的透明度,不断推进了医院公共卫生。
2。努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工,我牢固树立群众利益无小事的思想,把服务工作做到实处,尽力维护职工的利益,体现以人为本 ,构建和谐医院的思想,体现医院的关怀,起到凝聚人心,激发工作热情的作用,得到领导和职工的好评和鼓励。
3、发挥公共卫生的长处。以创建学习型医院、争做知识型职工活动为目标,与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动,努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工较多的特点,在临床科室和门诊科室开展创建万名女示范岗活动。
通过开展活动,提高了职工的思想文化素质、医疗质量和服务水平,为群众健康提供了良好的医疗保障。
三、竞岗的有利条件
一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。其次,我的思想比较解放,接受新事物比较快,喜欢学习,思想比较努力,工作中注中注观能动性,有很强的超前意识。
这有利于开拓工作新局面。第三,我谨慎、严谨、有原则,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。
四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调能力。
四、我的工作设想
一。进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案,统一编号、统一归档,一户一档,并在开展预防、医疗、**、健康教育等工作中及时更新。
要确保健康档案管理责任落实到人,制度落实到位,硬件落实到位,管理达标,逐步纳入计算机系统管理。
2。加强儿童疫苗接种信息报告管理,提高报告质量。每年及时、准确地制定来年疫苗需求计划,掌握疫苗的使用和消费情况。
根据辖区内接种对象的数量,合理安排接种门诊周期。根据具体情况,可设立每周、10天或半个月的疫苗接种门诊,设立**疫苗接种日,为**提供疫苗接种服务
3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时,要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡,登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。
掌握其动态,做好后续工作。避免疾病**,造成传染病扩散。
四。辖区传染病防治能力建设体系。要积极改善社区卫生条件,按国家卫生标准指导当地街道居委会,改造和修缮社区公共卫生设施;并协助爱国卫生委员会,指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。
使社区定期保持良好的健康环境,消除媒介生物传染病的发生和流行条件。
这就是我对未来工作的计划和设想,我非常诚恳的感谢医院给我这次机会,我也很期待着我能够这个岗位,我会议我最大的热情和积极性做好工作。我也希望各位领导能提出宝贵意见,谢谢!
篇三:竞聘演讲稿选
各位领导、各位同事:
今天,我很荣幸能在这里参加中层管理岗位竞争演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞争。对我个人来说这是第一次。我非常珍惜这次比赛的机会。无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,在竞争中看到他人的长处和自己的不足,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我竞争的对象是党群工作部主任。现将主要工作经历和工作情况简要介绍如下:
我现任党群工作部业务主任,出生于,现在?
岁,学历,职称,中国**会员。?
年从部队退伍回到?工作,?年来,除短时从事工作外,大多数时间从事党务、 等工作。
从党和群众工作部门的职能看,它综合性强,职能多样,负责组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用,是领导公司精神文明建设的核心部门,也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门,党群工作是公司三个文明建设的窗口 。党群工作部主任更是窗口的窗口 ,工作千头万绪、服务多、事情杂。
这就要求部门主任具备一定的政策理论水平、综合写作能力、组织协调能力和管理经验。
今天,我所以参加这个岗位的竞争,理由有三:
首先,我认为这有利于提高我们的整体素质,有利于我们全面审视和发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇,越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。参加这次工作竞赛的目的是为了锻炼自己,在许多方面获得实践经验。
要从同志们的成功经验中汲取营养,努力提高综合素质。
其次,我相信我具备担任这一职务所必须的政治和个人素质。我有很强的敬业精神,努力工作,吃苦耐劳。头脑更活跃,能很快接受新事物。
处世严谨,在廉洁自律上,要求严格,本人信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事。
第三,我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训,能够及时掌握党的方针政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备一定的政策理论水平。具有一定的文学基础和综合写作能力。
尤其是近年来本部门各项业务整合,从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成,大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力,丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。
第四,要有良好的体质,并坚持自尊的原则。具有较强的体质和健康的心理,能胜任快节奏、压力大、工作繁忙复杂的工作。我将能够团结部门成员,服从领导和组织安排,坚持原则,乐于奉献,扎实高效地完成工作任务。
以上所述情况,是我竞聘党群工作部主任所具备的条件,假如我有幸竞聘上岗,这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作,并进入岗位角色。
在公司的统一领导下,分公司确立了未来一段时间的发展目标,即。为了实现这一目标,有很多工作等待我们完成,有许多困难等待我们克服。分公司就像一台高速运转的机器,它需要生产经营、思想工作、后勤服务等各组成部分协调行动。
党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者,如何加强组织建设、大力推进企业文化,如何更好地为生产经营服务,是摆在部门面前新的任务。结合本部门的实际情况,为了使我的工作体现出生命力,我为自己制定的工作理念是:热情、立即、做好。其理念是强化一种意识,实现两个目标,做好两项工作。
1、 树立一种意识:端正态度,牢固树立全心全意为全公司服务的意识。
2、 加强学习实践,实现两个目标:
一。目标是不断提高个人政治素质和业务素质。
以党群工作部主任的岗位职责为依据,学习相关文化知识,政治理论,政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等,通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力,以实际行动实践? 忠诚+职业化的企业精神。
2。以踏实工作、锐意进取为目标,做一名好的领导班子。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统,埋头苦干,扎实工作,又要注重在实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,当好员工与领导之间沟通的桥梁。
3、 在做好党和群众工作部各业务科大量烦杂工作的同时,要重点做好以下两项工作:
一。积极推进企业文化建设,培养团结、向上、和谐的员工队伍。今年是?
的企业文化年,6月份开始,各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开,作为分公司主管企业文化创建工作的部门,我们要坚持按照?公司就此项工作的各项部署去执行,更要结合?分公司的行业特点和企业文化氛围,去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。
首先要加强职工的思想政治建设,坚定职工思想信念,采取各种形式,组织广大职工学习政治理论,用理论武装全体职工的头脑。
其次注重职业道德教育,以忠诚+职业化为核心,同时借鉴其他企业的成功经验,通过组织各项学习宣传教育活动,达到提高提高职工素质的目的。三是树立职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度,深化厂务公开 ,树立典型,弘扬职工群众的先进事迹,形**人争第一,个个求进步的良好氛围。
组织职工围绕经营管理,不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动,使职工主动为企业献计献策,促进企业的发展。
2。建立系统的工作制度,使思想政治工作制度化、程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向,在建设公司相关部门的指导下,一是努力探索新的运行机制。
这种新的运行机制应以实践为导向。贯彻上级精神要联系分公司实际,有针对性,追求工作的实际效果;具体情况具体对待、具体分析,独立思考,群策群力,形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制,结合公司贯标工作经验,在精神文明建设活动中对各项工作进行量化,使考核工作更加具体、好操作,结合奖励激励政策,克服干与不干、干好干坏一个样的现象,进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。
通过运行机制和考核机制的建立和运行,分公司思想政治工作和精神文明建设将焕发出新的活力。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
(1)标题。标题是竞聘(岗)演讲稿结构的有机组成部分,它一般由介词“关于”加所竞聘的职务名称及文种等要素组成,即写为《关于竞聘客户部副总经理职位的演讲稿》;也可写为《我的竞聘演讲稿》或《竞聘演讲稿》等,以归简易。
(2)称谓。要根据演讲的场合确定合适的称谓。从实际情况来看,大多采用泛指性称谓,如“各位领导、同志们”等。得体的称谓体现出竞聘者对听众的尊重之情,有利于比较自然地导入下文。称谓的位置在标题之下,靠左顶格。
(3)开头。开头竞聘(岗)演讲稿正文的前置部分,在全篇中起着牵引作用。应当注意其写法上的特殊性,亦即它不同一般演讲稿的开头。一般演讲稿在这一部分往往注重创造一种艺术氛围,强调运用多种艺术手法来吸引听众的注意力,以便有效地启动演讲,而竞聘(岗)演讲稿的写作无此必要。它应单刀直入,开门见山,用极其扼要的语言表述出所要竞聘的职位(岗位)名称以及竞聘的基本情况,从而给听众以初步的了解。这里,对于竞聘者基本情况的介绍,具体应包括哪些要素,没有定目,可视实际情况灵活确定。但有一点必须明确,即开头部分一定要写得简短,寥寥几句即切入正题,切忌刻意堆砌一些过分谦虚的话和套话,否则会令人反感,影响演讲效果。
(4)主体。这部分是竞聘(岗)演讲稿的重点和核心,也是写作的难点所在。它要充分有力的阐述出竞聘者竞聘该职务(岗位)的优势(理由)以及设定被聘用以后对工作的主要设想、目标和打算,从而有效地“征服”听众,实现演讲的目的。在写法上的一般要求是应当做到主旨突出,层次清晰,上承开头,下联结尾,不枝不蔓。具体应载明两层内容:
竞聘者的主要优势:这层内容是要阐明竞聘者凭借什么理由和资格竞聘该职务,有什么超出他人的优势。要写得恰切适度,坚实有力,紧紧围绕竞聘者的思想品德、业务素质、主要特长和工作业绩,归纳为几个方面,集中进行阐述。重点是要写清竞聘者的主要特长和工作业绩,它最能反映出竞聘者的工作能力和基本素质,也是使听众确信其能够胜任所竞聘职务(岗位)的前提条件。
工作目标、主要设想和打算:这层内容是竞聘(岗)演讲稿写作的重中之重,因为听众所关注的不只是竞聘者的过去和现在情况如何,更主要的是要了解其担任这一职务(或从事这一岗位)之后的所作所为。因此,必须着力写好。要在上述内容的基础上,根据所竞聘职务(岗位)和个人的具体情况,将就任以后的工作目标、主要设想、打算,包括拟采取的办法、措施以及要达到什么样的效果等集中作出阐述。就实质而言,这部分等于立下“军令状”,阐明“中标”以后所要实现的工作目标、效益指标和公众受益指标。要写得切实可行,恰切适度,有实实在在之意,无泛泛空谈之词,要在竞聘者与听众之间架起一座沟通的桥梁,从而羸得听从的理解、信任与支持。这里应特别注意在表述实现工作目标的措施时,要能根据本银行、本部门及本单位的实际,详述自己的认识和措施,做到既要有胜任该职务、做好工作的宏才胆略,又要能使听众看得见、摸得着,确凿可信。
写作这部分内容,关键是要具有求实性和可行性,要令人信服。那种为达到某种目的而盲目吹嘘、不负责任的“许愿”,则绝对禁止。
结尾也是竞聘(岗)演讲稿的重要组成部分。它是主体内容的自然延伸,一般用以表明竞聘者的态度以及向听众致谢等,以示郑重。
由于这部分内容是通篇演讲稿的收束,故一定要写得简明扼要,自然贴切,意尽言止。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
精彩导读:注重协调合作。去年我和机关2名同志组成扬州市人大机关代表队去省里参加比赛,大家相互鼓励,团结合作,最后获得三等奖,为人大机关争得荣誉。
在委员会的工作中,我承担了预算审查组活动和专业组代表活动的具体组织联络工作,参与了20xx年全省人大财经工作会议等大型会议的组织……
各位评委、各位领导、各位同事:
大家好!记得一位哲学家曾说过,“倘若船帆遇不到风,充其量只是一块普通的帆布。”我今天站在这里接受组织的挑选,我愿做一块默默无闻的帆布,为我们机关发展推波助澜。
今天我能参加竞聘,我要感谢领导以知人善用的明灯,照亮我前进的方向,给我提供这样一次展示才华、竞争上岗的宝贵机会,感谢在座各位多年来对我的帮助和支持!
研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大机关.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历,我感想很多,感受颇深。首先是感谢。
感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。我将永远感激,永远感激,努力工作,扎实工作。其次是感动。
人大机关工作任务多,无论是常委会领导还是机关普通工作人员都兢兢业业、默默无闻,尤其是一些老同志,他们爱岗敬业,淡泊明志、踏实勤奋,让我深受感动。三是感言。身处地方最高权力机关的人大,当我看到事关重大发展的决策,如永久性保护绿地、区域供水、提升城市品质等决议的出台,当我看到一篇篇调研报告、人大内参提出的建议受到市委、市**领导的重视并付诸实施,我的自豪感油然而生,我为我是人大人而骄傲,我为我是人大人而自豪。
下面是这几年的工作报告,也是我竞争这个职位的有利条件:
1、坚持学习。我认真学*****、科学发展观的重要思想,中共十七届四中、五中全会精神以及市委全委会精神,不断加强自己的思想政治修养。认真学习人大业务知识,对人大的当家法律,《代表法》、《地方组织法》、《监督法》等7部法律,是读得熟、记得准,为今后更好地工作奠定基础。
认真学习专业知识,我所从事过的财经工委还是现在的环资城建工作业务性很强,我不断给自己充电,参加上海财经大学mba学院的培训,大量阅读环保、城建方面的书籍和杂志,不断提升自己的专业素养。认真学习新闻宣传、电脑、摄影等方面的知识,这对从事文字工作的人来说,是必备的。
2、增强业务能力。人民代表大会监督广泛的人民。了解法律、政策和业务是员工的基本要求。我不断
提高自己的文字综合能力。在过去的几年里,我负责起草各种书面材料,包括预算和决算审查报告、特别研究报告和委员会总结报告。我起草的报告明确、重点突出、中肯,得到了委员会领导的肯定。
我也积极思考。学而不思则无用。只有勤于思考,才能形成清晰的思维、正确的思维和科学的判断。工作几年来,我已经在《****》等杂志和报纸发表多篇文章。
3、注重协调合作。去年我和机关2名同志组成扬州市人大机关代表队去省里参加比赛,大家相互鼓励,团结合作,最后获得三等奖,为人大机关争得荣誉。在委员会的工作中,我承担了预算审查组活动和专业组代表活动的具体组织联络工作,参与了20xx年全省人大财经工作会议等大型会议的组织,特别是去年区域供水决议落实情况专项工作评议活动,工作量大,任务重,我都能把协调和联络工作落到实处,做到领导满意、代表满意、自己满意。
最后,汇报一下,自己下一步的工作打算:
1、要立足本职,努力拓宽视野。做好我们的工作是我们生活的基础。科级干部是一个重要的层次,起着承上启下的作用。在做好本职工作的同时,要始终关心人大工作大局和全市经济社会发展大局。
“身在陋室,胸怀天下”。人大机关工作人员少,与一府两院的工作都有联系,如果把自己的思路局限在部门的小圈子里,不关心全局,我们提出的意见建议就有可能过于片面,影响人大监督的权威和实效。
2。加强调查研究,严格依法办事。调查研究是人大干部的基本功,只有沉下身子,深入基层,倾听人民群众的呼声,反映人民群众的疾苦,才能体现我们党执政为民的理念。同时,人大工作法制性强,对人大干部素质要求高。
王燕文书记在市六届人大四次会议上要求全体人大代表:必须紧紧围绕党委和**的中心工作,服从服务于全市工作大局,依法履职尽职,我想这同样适用于我们人大机关的干部。
三。热爱人大工作,保持良好的工作态度。俗话说:“有为才能有位,有位必须有为”。
作为人大工作人员,我们要热爱人大工作,怀着感恩的心努力工作。不能因为提拔机会少而抱怨,要问自己参加工作是为了什么,要问自己在岗位上是否有所作为。我要把全部的心和热情投入到我所从事的工作中,做一行,爱一行,始终保持良好的态度。
我的演讲结束了,谢谢大家!
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
三一文库(演讲稿
竞聘演讲稿范文:审计竞聘演讲稿范文
竞聘演讲稿范文:审计竞聘演讲稿范文
各位领导、各位同事:
大家好!参加岗位竞聘我是第一次,在此先谢谢诸位。
首先我作一自我介绍。我xx岁,大学文化,以人为本,高级会计师职称。于1986年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作,1991年担负服务公司主管会计,1992年初任sl第二个驻外公司--wh公司的财务负责人,1994年末调入审计处工作了十四年,几乎参加计了审计处组织的所有审计项目并担负主审,执笔并拟写了近一半的审计报告。
今年年初,他回到了工程公司的财务科。
二、取得的工作业绩及创新历程
大专毕业至今,仔细算来已从事财经工作二十三年半,九年半干会计(包括会计主管四年),十四年干审计,从基层到机关,从财务转变为审计,从出纳开始,由普通会计、车间会计、主管会计到审计主审,因此,具有了较好的专业功底和丰富的实践经验,特别是经历过长期专业实践之后,养成了严谨、认真、细致的工作作风,因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的,除了有你们大家的支持外,很重要的一个原因是因为我热爱财经工作,因为热爱,所以我很勤奋,对工作很投入,先后完成了许多项重要的专业技术工作,取得了不少业绩及创新。
1988年至1990年在工程公司搞班组经济核算试点,建立责任成本中心,对加强成本管理、提高企业管理水平做出了一定贡献;1991年至1992年,两次协助工商局对集体企业(其中包括乡镇企业)及乡镇财政进行工商年检,从另一个层次锻炼了自己;1992年初进入sl与whjs公司的合资企业,担负主管会计,主持了会计制度设计和会计建帐的全部工作,历经了一个企业从生到死、从成立开业到合作失败,企业解散的整个历程;这些都为我以厚的审计工作奠定了坚事的基础。
1994年11月开始的14年审计工作是我的职业生涯。先后完成资产负债所有者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百多项,查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密,略),协助纪委查处各类案件数十起,提出审计建议及合理化建议五十余项,多次配合其他部门工作,为sl公司挽回或避免经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。
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竞聘秘书演讲稿
尊敬的各位领导:
大家好!
首先,感谢大家给我提供了展示自我和施展才华舞台,锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,诚恳接受各位领导的检验。
我叫xx。我毕业于xx职业技术学院秘书专业。今天,我在竞争秘书的职位。
下面向各位领导介绍我的情况:
一.我完全掌握了秘书的专业知识,锻炼培养了自己的文字写作能力和工作能力,也了解并熟悉了秘书一职的角色、职能范畴、职能环境和秘书工作的规律与方法。
二.本人具有良好的秘书素质,爱岗、吃苦耐劳的工作作风和对秘书一职的工作热情,能够坚守踏踏实实努力工作原则,从基础工作入手,确保工作质量和成效。并且谦虚待人,谨慎办事,有效强组织纪律观念和自我约束能力,注重团结、顾全大局、融洽共事。
3、 在工作中吸收营养,不断加强学习,努力不断提高自己。1提高办事、判断能力,保证又快又好完成领导交办的工作;2提高口头和书面的表达能力,扎实专业知识和扩大知识面,完善知识结构,适应各方面的要求;3提高交际能力,自觉搞好与领导、同时、各部门人员的关系,以谦虚、积极热情对待,保持个人良好修养、宽广的心胸,心平气和、不骄不躁地对待批评、指责,积极对待工作,为工作带来质量与效率,为公司带来经济效益。
各位领导,竞职竞聘重在参与,站在今天的舞台上,我可以从容而自信地对大家说,面对激烈的竞争,我已经成功的实现了参与!至于成功是否成功,这取决于我自身的专业知识,务实的工作目标,健全的人格品德,独当一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然,领导人手中也有重要的一票。
如果我成功了,我会用我出色的工作表现和积极认真的工作态度来回报领导对我的信任,并承诺不会让你失望。若遗憾落选,证明我还有不足之处,我会认真总结,认真对待自己的不足之处,提高自己。
谢谢大家听完我的陈述,谢谢。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
--科长的重要条件和因素之一。 当然,自己身上还有许多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方,具体反映在文化学识、专业知识、政策理论水平、思维方式、工作方法等诸多方面,有待于在今后的工作中加以改善和提高。
三、应聘后的几点想法一句老话叫“一颗红心,两种准备”。如果这次选岗愿望不能实现,我会自觉服从组织分配吗?
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趴乒鳎?掖筇逵幸韵?点想法:
一是做好理论研究,提高工作水平。歌德曾经说过,“人不光是靠他生来就拥有的一切,而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。
要胜任对外开放科科长职位,高效推进各项工作,一个很重要的前提就是要切实强化学习,不断拓宽视野,努力提高政策理论水平、业务知识素养和行政管理努力。 第
二、抓好调查研究,当好参谋助手。市对外开放领导小组办公室设在我局,开放科又承担着开放办的日常工作,随着开放带动主战略的实施,市委市**和市开放领导小组对这个职能机构的工作,要求的标准会越来越高,而作用的发挥,重点在于参谋。要当好领导的参谋必须知情,要知情就必须深入进行调查研究。
只有深入调查研究,才能使资料全面、具体、准确;只有吃透上情,熟知下情,把上级的决策、指示与我市对外开放工作实际有机结合起来,融会贯通,才能为领导决策提供科学的依据,才能“参”在点子上,“谋”在关键处。 第
3、 做好现役工作,树立良好形象。
十科是一个综合性的部门,涉及面广,综合性强。在全面落实职责的过程中,服务工作是经常性的工作,搞好了能树立起全局一个好的形象,搞差了则会影响全局的声誉。
开放办也好,开放科也好,世贸组织事务科也好,本质上是个办事机构,其性质和所处的地位,决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中充分发挥主动性,发展主动服务,是一个必须思考和解决的问题。作为一科之长来讲,主要是调动周围同志的积极性,把上为领导分忧,下为基层服务有机结合起来,努力增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性,力争不让领导布置的事情在本部门延误,力争各类事务及时圆满处理,努力发挥好商务局机关形象和我市对外开放的窗口作用。
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尊敬的领导,各位评委,同志们: 大家好!
很荣幸能够参加这次的岗位竞聘,在了解了各个岗位的职责后,我选择现场技术员这一职位。下面是我能够胜任这一职位所具备的几个优势:
第一,我具有专业优势,我毕业于烟台大学,所学的是土木工程专业,专业对口,具有一定的理论基础,而从事技术工作只有理论过硬,图纸规范熟记于心,才能作出准确的技术指导,才能把好质量检验这一关。虽然理论与实际有一定的差距,但经过半年的磨练,我已渐渐融入到了工作当中 。
第二,我还比较年轻,琐碎的事情比较少,因此工作就成了唯一的生活,学习东西也能够静下心来去学。年轻的资本就是吃苦,吃得苦中苦方为人上人,既然是现场技术员,不光要学习理论知识,更要紧靠现场。去天堂,我跨过地狱,下悬崖,我学会飞翔。因此,我有十二分的信心能够胜任现场技术员这一职位。
第三,我善于自我反省,记得在天马挖土收尾阶段,每天晚上都要加班超标高,那时候的想法也确实比较多,但是正确的辨识能力告诉我,这些想法明显是错误的,我想到了责任心,曾经以为只要认真仔细工作,尽自己所能将工作做好,就已经算是尽职尽责了,现在发现,这种想法是有多么的单纯。我试问自己,既然自身利益与团队利益严重冲突时,我有毫不犹豫的做到这一点吗?当连休息时间都不够的时候,我有沉下心来重复做好每一件繁琐的工作吗?当情绪涌上心头时,我有想到过曾经对责任心的定义吗?反思,使我的心态平静了下来,圣人孔子都还要日省三身,可见经常反思是一个人提高个人修为的必要措施。
若有幸能够获得担任现场技术员这一职位的机会,我会采取以下措施进行自我约束与提高:
首先,更好的武装自己,熟读规范与图纸,人防、结构、建筑结合看,脚手架的搭建,支模拆模,模板平整度检查,钢筋搭接锚固长度等规范一定要熟记于心,否则只记个大概,与不懂装懂又有什么区别呢?
其次,在施工过程中注重控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调。施工前期,注重对班组的技术交底,给班组人员在思想上给予重视,避免不必要的错误与麻烦,也是更好的保护自己。严格要求木工、钢筋工、混凝土班组按图纸施工,并且预留下影象资料(照片等),发现问题及时整改并给班组下发联系单。整改后要求其他分包的班组负责人上来观看,提出自己意见,确定样板,并且要求其他分包队伍按照样板的要求施工。
最后,就是要培养创新精神,例如放线,怎样能最快最准确的放好线,没有成文的方法,只有在实践中不断从摸爬滚打中磨练出来。
以上,做出的计划与目标,若是在20xx这一年中没能够做好,我要对自己采取一定的惩罚措施。在现场的质量检查上,例如在混凝土浇筑报验之前,应对钢筋型号、钢筋的搭接长度、锚固长度、搭接百分率、是否有贯穿筋、模板的定位筋、模板的平整度等进行详细检查,发现问题及时下发联系单给相应班组进行整改,若因疏漏而导致砼浇筑时间拖后,每次罚款100元。验线,若因疏漏没有及时发现错误而导致施工过程出现问题或施工后整改浪费人工资金的,每次罚款100元。对因自己技术指导上的失误而导致班组下错料干错形的,每次罚款200元。当然惩罚也只是一种自我鞭策的手段,实际上没有把自己武装好,今后吃的亏就是对自己的最大惩罚了。
毕业后对于我来说,像个五味杂瓶。很坦然地说,收获与失去是对等的。走上技术管理岗位并初步完成角色的转变是自己最大的收获。其中,还有一些微不足道的小荣誉也让我倍受鼓舞,我深知这是领导和同事给予自己某些方面的肯定。但同时,凸显出来的问题,诸如技术领域涉足不深、情绪波动、心态疲劳等,必须作为来年工作的整治方向。在完美完成工作的前提下,还要做的就是学习。穷则变,变则通,通则久。希望自己努力改正缺点,寻求新的突破。在新的一年里,付出不亚于任何人的努力,去做最好的自己!
我的演讲完毕,谢谢大家!
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机关中层干部竞聘演讲稿-竟职演说
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各位领导,各位同事:
我很高兴有机会站在这里,参加这次部机赛后演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,推进干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义,对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。能作为参与其中的一份子,我深感荣幸。
时光飞逝。再过五十天,我将在组织部工作六年;再过五个月,我就三十岁了。回顾这么些年的工作和生活历程,步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。1992年8月,我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教,成为一名所谓的传道授业解惑之人,与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。
说句实在话,我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上,从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神使我在工作中不敢懈怠。这五年当中,我一直担任着班主任,不论面临怎样纷繁多变的复杂局面,都能尽心尽职地做好本职工作。
就教学质量和成绩而言,我收获不多,真遗憾;但当我带领一批农村孩子走出无知,走向文明的时候,我深感欣慰的是,我是一名教师。在这里,我付出了很多,但得到了更多。因为在这里,我学会了组织和协调,关心和支持。
毫不夸张地说,短短的五年农村教师生涯对我意义重大,终生难忘!
1997年4月,我幸运地进入组织部工作,在部办公室这个岗位上一干就是六年。那年6月,我光荣地加入了党组织。从踏进组织部大门的第一天起,我就深深感受到组织部以贯的优良作风和和谐的团队精神。
压力和紧张让我感到责任重大,团结和谐让我对未来生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时,我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中,不扶而直”,六年来,无论是全市性的中心工作、大型活动,还是日常工作中的点滴小事,我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力,尽职尽责干好工作。
每当遇到困难、困惑甚至挫折,我都能得到大家无私的爱和帮助。我想借此机会向您表示衷心的感谢!
这六年来,部机关为我提供了一个极具挑战性的阶段,使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”,从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上,我学会了站在问题的全局高度,学会了始终用全面的视角去观察和思考。
在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中,我学会了统筹规划、综合协调,大到参与政务,积极主动地为领导出主意、想办法,当好参谋,小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作,无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。六年来,我始终坚持严谨求实的作风,认真踏实地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法和技能。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受,也为改善部机关办公条件,协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的十年,我的经历很简单。在农村教书五年,我努力成为一名优秀的教师;在组织部工作五年后,我努力成为一名优秀的共产党员。这十年中,我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。
但更为重要的是,我在这十年中学到了许多,实现了由一名普通青年向合格党员的转变,而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上,我曾用一句话概括了自己过去的十年,那就是:我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作,虽然没有取得多大成绩,但我问心无愧、无怨无悔!
这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗,不瞒各位,对于究竟报考哪个职位我彷徨许久,一直犹豫不决。然而,最终选择“两股干部”的原因有三:
1、 这个职位的挑战深深地吸引了我。
根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》,干部二股简单地说主要承担三个方面的职责:1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作;2。负责全市干部的教育培训工作;三。做好知理工作,包括拔尖人才和地方人才的培养、教育和管理。
在这段时间里,我学习了相关单位办公室的工作总结,对这些方面的工作有了进一步的了解。近几年来,我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作,一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来,为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的依据,干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面,坚持把用邓小平理论和“****”重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《2001--2005年全市干部教育培训规划》的落实,使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高,思想作风建设得到了进一步加强,一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。
知识分子工作方面,切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评,从政治、生活等方面关心照顾他们,着力解决知识分子的后顾之忧,还对96年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查,基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂,能取得现有的成绩十分不易,这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今,因机构改革,有关职能重新进行整合,相对于组织股来说,干部二股更是一张白纸,有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每个人来说都是一个新的挑战,我愿意面对它。
2、 从个人锻炼和提高的角度,我选择了这个职位。
我在部办公室已经工作了六年,在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作,虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍,但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面,可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。我期待在实践中锻炼,在实际工作中不断锻炼
充实自己、提高自己。我希望在未来的某一天,当我离开组织部走上新的工作岗位时,不仅仅带着对大家感情上的眷恋,更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。
3、 提**部队伍的整体素质,需要实行内部轮换。
作为市委的一个重要职能部门,组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设,关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度讲,我们每一个干部都要不断地充实和提高自己,不断地提高自己的能力和工作水平。因此,在部里实行内部轮岗,是提**部队伍整体素质的现实需要。
这就是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天,我们都将各司其职地开展工作。对于能否竞职成功,我考虑得并不多,“一颗红心、两种准备”,在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求,而且,我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论身在何处,我都会继续做好自己的工作。
假如能走上干部二股股长这个岗位,我将团结股室同志和其他同志一道,牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字,即:进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之:
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首先,尽快熟悉业务,进入角色。如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容,尽快地开展好各项业务工作,是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待,虽然面临的压力与困难不小,但我始终坚信“勤能补拙”,只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点,打好“攻坚战”。对于第二干部的工作,我认为有必要将各个方面结合起来。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题,也就是:
做好**组成部门主要领导干部的连任和相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重,对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”,力争取得开门红。
同时,按照每月工作安排,举办科级干部培训班,重点学习贯彻十六大精神。要做好新一轮拔尖人才和地方人才的考察、选拔和评价工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划,就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署,逐步全面铺开。
第三,夯实基础,做好基础信息的收集整理工作。这项工作不仅是保证干部第二单位正常发展的前提和基础,也是今年干部第二单位日常工作的重要组成部分。要建立市直单位干部档案信息库,借鉴我部原干部科既有的好经验与做法,做好市直单位干部档案信息的管理工作,要不断充实干部档案内容,将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库,为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。
要丰富和完善知识分子工作资料库,掌握我市知识分子队伍现状,加强与科委、科协联系,探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径,完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度,密切与各类人才的联系,充分发挥他们的作用。
4、 加强研究,改进工作方法,提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众,尽可能多地掌握各方面情况,对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法,进一步规范培训内容,完善培训制度,健全培训网络,提高培训效果。
通过调查研究,不断创新工作机制,努力在工作上取得突破。
5、 加强学习,全面系统地掌握相关法律法规和业务知识。古语云:“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河”。
作为一个班长,我们要时终注重提高自身的综合素质,不断用新的知识和理论充实自己。我认为这不仅是我的基本要求,也是在座同志的共识。我相信,在部领导的正确领导下,在各位同志的大力支持下,无论在哪个岗位,只要通过自身的不懈努力,我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
● 关于竞聘机关的演讲稿 ●
尊敬的各位、各位评委:
大家都说教师是自己敬佩的职业,正因为如此,我在五年前考上了临汾师范学院,五年后自然从事教育工作。雨果说:“花的事业是高尚的,果的事业是甜蜜的。”也源于我对事业的热爱。大学毕业后,我义无反顾地踏上了临汾学前教育的热点,这也是源于我对这一事业的热爱。一年前,我珍惜这份爱和骄傲。
一年过去了,在这里我见证了我的跌倒和爬起,交织了我的汗水和泪水,留下了我的辛苦和奋斗,这让我明白了一个道理:付出就有收获。
记得真正成为幼教一员的时候,侯老师曾经问我:“在我们学校实习了半年,对学校的各方面感觉如何?”我的答案是——。这里的一切都让我非常震惊。全体学生团结一致,努力做到尽善尽美。尤其是从每月的舞蹈考核、国庆演出,以及元旦老师的安排,都凸显了我们学前教育的特色。我看到的是一个非常活跃的群体,所有的学生都是多才多艺的,这是我以前在学校无法相比的。我觉得我很幸运能留在这里,这不仅是我的一次锻炼,也是一个值得学习的地方,所以我很荣幸能加入我们的学前教育。
今天,我站在这个平台上,内心充满了激动,但我更自豪。我为自己是人民教师而自豪,更为自己能够得到老师和学生的认可而自豪。
不记得有多少次走在泥泞黑暗的路上,多少次感到孤独无助。但是,每当我想到孩子们鲜花般的笑脸和一双渴望知识的眼睛,我就会告诉自己,苦尽甘来是值得的。
如果有人问我:“你喜欢现在的工作吗?”我会毫不犹豫地大声说:我爱,我因爱而奉献,我因责任而努力,我因青春而奋斗。时间就像流水,可以带走我们的青春,但带不走的是我们对教育的热爱。
通过一年的教育实践,我真的觉得当老师可以丰富我的生活,让我的愉悦,因为老师是太阳底下最灿烂的职业,撑起了明天的太阳。
作为一名年轻教师,我们应该以饱满的热情和积极的态度去学习,迎接挑战。在工作中,我们经常向其他老师请教,听听其他老师怎么上课,让自己成为学校放心、学生喜欢的老师。既然选择了这个职业,就无怨无悔。这是我的追求和我的爱。我愿意把我的一生奉献给教育。
我的演讲到此结束!
谢谢大家
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