参观石油钻井心得
发表时间：2026-01-08参观石油钻井心得(分享19篇)。
▣ 参观石油钻井心得
参观实习报告
前言：
中国改革开放30多年，逐步实现了又计划经济向市场经济的转型。企业行为因此也更加“市场化”，价格战，免费试用，央视标王争夺战，明星代言……愈演愈烈。这些“市场化”了的企业行为，是否就是现代意义上的市场营销？应该说，这些行为从一定程度上反映了市场营销的表象特征，但还不是现代市场营销的全部。什么才是真正具有现代意义的市场营销？这个学期，我们开了《市场营销学》这门课程，通过本学期《市场营销学》的学习，我知道了我们知道什么是市场，什么是营销，正确的认识了市场营销。此外学习到市场营销的理论知识，要会运用到实际中去，要学会用市场营销的理论知识分析市场中的一些营销策略，要学会理论联系实际。
一，参观的时间：2012年12 月6号
二，参观地点：昆明沃尔玛购物广场（霖雨路店）
三，参观目的：了解沃尔玛的运营模式，参观沃尔玛的店内装修，参观沃尔玛的商品布局，了解沃尔玛的员工的服务等。增强把理论知识运用到实际中的能力，增加实践的经验。把《市场营销学》里所学的理论知识运用到生产实际中，理论联系实际分析沃尔玛的营销模式，认真的领会《市场营销学》里面的理论知识，学会用市场营销的一些策略分析市场中的一些商品的营销模式和商品的促销方案。
四， 参观的过程：
2012年12月6日是个晴空万里的日子，如此天气人也是精神抖擞。提前就听班子说，今天安排我们班要去北市区的沃尔玛参观，中午十二点上完课，我们就赶快去食堂吃饭，又到宿舍区拿了一点东西，我们约好几个人一起去。我们一起来到学校门口，此时已经快一点了，学校门口的公交车迟迟不来，我们几个一合计，就打了一张面包车直接来到霖雨路沃尔玛店。当我们来到沃尔玛门口时，我们班的人大都数都到达了，老师也早早的在购物广场的门口等我们了，又过了几分钟，等同学们都来齐了。老师就把大家召集在一起来说了此次参观的一些注意事项和参观的重点，那些地方该留意，那些地方该重点参观，都一一的做了指示。之后老师又和我们全班同学合影留恋，然后全班同学就一起走进了沃尔玛购物广场开始了我们的参观实习了。
刚走进沃尔玛购物广场，首先我们就感觉这和一般的大型超市的感觉大不一样，里面的灯光明亮，商品众多，购物广场宽敞，商品摆列整齐，购物通道都是非常的宽阔，让人在里面购物有一种舒服的感觉。现在把我的参观感受和参观的内容罗列如下：
1． 整个购物广场的灯光明亮，而且它的灯光布置非常的均匀，不会有什么阴暗的角落，让人们在里面购物有一种舒坦的感觉。沃尔玛白天和晚上里面的购物的灯光环境没什么区别，它里面的灯光是即使营业时间一直都是全部开着的。
2． 沃尔玛购物广场的面积大，购物广场宽敞，而且沃尔玛购物广场总共有两楼，每层的面积都差不多大。沃尔玛不像那些一般的超市一样为了能够节省房租的投资，用有限的购物面积来摆放过多的商品，让整个超市感觉有一种拥挤的感觉。沃尔玛这种宽敞的购物广场，让人们在里面购物有一种舒坦的感觉。
3． 沃尔玛的各个购物通道都是非常的宽阔。沃尔玛这种布局不像那些其他的超市一样，为了能够摆更多的商品，往往购物通道非常的拥挤，经常两个人同时选购商品时要互相让路，这样就给顾客的感觉不是很好，没有为顾客营造好的购物环境。沃尔玛如此宽敞的购物通道，使每位顾客都能够在购物时非常的自在和舒服。
4． 沃尔玛的商品摆列美观整齐有序。在沃尔玛里面，你不会发现有什么商品时凌乱摆放的，即使有一些商品顾客要随时去挑选，可能会把商品错乱摆放，但是，当客人选购完毕后，里面的导购员就会随时去整理商品。总体来说，沃尔玛的商品摆列整齐有序，不会像那些一般的购物广场商品随时是摆放不整齐。沃尔玛的商品摆列整齐有序，给顾客选购商品的时候，购物感觉非常的好。
5． 沃尔玛的商品布局非常的合理，陈列讲究。沃尔玛里面的商品的品种繁多，琳琅满目，如果不合理的分类布局，那么这样不仅购物者选购查找商品的时候不方便，而且整个购物广场都显得杂乱无章。但是沃尔玛里面的商品布局非常合理，分区明确，例如日用去，家电区，服装区，生活区，食品区等等。一般的日用品和家电在二楼，而食品，蔬菜，一般的家用调料就在三楼。此外沃尔玛的商品陈列非常的讲究，对于那些日杂生活品，例如洗衣粉，洗涤剂，洗发露，纸巾等，往往摆列在显眼的地方，从而提高了购买率。
6． 沃尔玛的里面季节性商品陈列突出。我们去参观的时候是冬天，所以里面都摆放了很多跟过冬有关的好多商品，例如绒毛的拖鞋，一些保暖的衣服，各种热水袋等等。碰巧马上就要过圣诞节了，里面的圣诞气息也是非常的浓厚，什么圣诞树，圣诞礼包，圣诞老人等商品都是集中在一起摆放。这些季节性的商品，就是为了当时那段时间的销量，一旦季节已过，就没了销量。沃尔玛，随时根据时节和重大节日来安排他们商品的摆放，非常的灵活，不同的季节摆放不同的商品。
7． 沃尔玛里面的商品价格标签的营销策略。里面的商品的价格标注，特别是那些日常用品，销量大的商品价格的标注，它一般把价格的`小数点后面的价格写得非常小，而且总是把小数点后的价格标注在右上角。这样的做法让人感觉上就忽略了小数点后的那点价格。
8． 沃尔玛的促销策略。沃尔玛针对一些有关联的商品，往往采用连带销售的促销方式，这一点在一些日用品中尤其突出，我们经常看到的是同种品牌和类型的商品往往捆-绑销售。例如洁面乳和护脸霜捆-绑销售，洗发露和护发素捆-绑销售，纸巾和抽纸捆-绑销售，它们都是一组一组的销售。因为它们都是关联商品，买其中一种，另几种都是需要考虑购买的。这样的捆-绑销售不仅会使购买者认为一起购买比买起买每件单品划算，也提高了销量。
9． 沃尔玛的付款快捷，而且提供多种的付款方式。像沃尔玛这样的大型购物广场，一般购物的人都比较多，你提供了好的购物环境，还要提供便捷的支付方式，这一点沃尔玛做的相当的突出。它不仅拥有许多个付款通道，这样就不会使人们随时要在付款的时候等待较长的时间，付款也不怎么拥挤，一般前面最多等两三个人，而且它提供多种付款方式，现金和刷卡都可以。此外沃尔玛对它的收银员也是有严格的要求，不仅在付款的时候文明礼貌，办事快捷，而且他们都统一着装，让购物者的支付感觉良好，对沃尔玛的服务感觉好，下次还想再来这里购物。
五， 参观实习的心得体会：
通过一个下午在沃尔玛里面的参观实习，让我感触颇多，不得不对沃尔玛这样的国际连锁的大型购物广场的运营模式感到佩服，有很多方面是值得我们去学习的。我觉得市场营销真的是无处不在，就单单是一个沃尔玛里面的就用到了很多《市场营销学》里面的好多营销策略。我觉得理论知识的学习要会运用到实际中才是最好的，空谈理论是不行的，要理论联系实际。要学会运用《市场营销学》学习到的理论知识，分析社会上的一些营销策略，并能够提出自己的独到的见解。这一次在沃尔玛的参观实习是我在学习了《市场营销学》这门课程的前提下去参观的，对里面的各种商品的销售，以及整个购物广场的营销都有了比较大的感触。总之，这一次在沃尔玛里面的参观实习是一次具有深刻意义的参观实习。
▣ 参观石油钻井心得
石油钻井施工的环境保护探求
1钻井施工中产生的污染物危害性分析
在钻井作业中产生的污染物，大多含有重金属污染、无机盐污染等，如果堆放或是掩埋在井场，雨水或河流冲刷时则会对水源、空气及周围土壤造成污染。
（1）污染物渗到土壤后，植被吸收，而这些污染物会对植物的新陈代谢造成一定程度的破坏，进而阻断植物所需的水分及养料，甚至导致植物死亡或危害人畜；此外，遭受石油污染后的土壤，将可能在未来几年或几十年都丧失农牧与畜牧功能。
（2）污染物中的气体大多包含有硫化氢或挥发烃，极易引发火灾，不仅会对周围环境造成严重污染，还会对人体健康带来较大危害。
（3）污染物中的液体如果被排放到水体里，将会污染水质，使水质变得污浊不堪，并会在水面形成一层较薄的膜，使空气中的氧无法进入水体。
2石油钻井施工当前的环保管理状况
大多施工人员没有正确的环保意识观；培训过程中学习被动，未能正确理解国家要求的环保理念；操作失误，不重视环保；以往的钻井现场采用单一的环保教育形式，未能联合实际进行演练，教育只是走形式，许多工人并不理解教育的实质，故未能树立正确的环保观。
3加强环境保护的措施
在钻井开采中，环境保护是一项重要工作。做好环境保护工作，不但是国家对企业合法经营的要求，也是企业应尽的一种职责与义务。因此，要想做好施工现场的环保管理工作，应从控制施工人员行为、采用先进设备等方面入手。
3.1现场环保生产责任制的建立近年来，尽管我国石油事业得到了较好的发展，但也出现了许多环境问题。鉴于我国环境日益恶化的情况，必须建立健全环保生产责任制，并制定相应的奖惩机制，将绩效与责任有机联合起来，使每位成员明确自身的责任与义务，从自身做起，共同保护环境。此外，还应指派专人对施工中各个岗位进行监督与管理。长期以往，钻井工人在施工结束后便会自行清理现场，并逐渐形成一种环保意识。
3.2对土地进行合理规划，并采用新技术由于石油的地面建设占地规模较大，如果在建设前未进行合理规划，将会占用大量的土地。比如，打一口井，占地面积最少为5400m2。所以，为了使土地资源得到最有效的利用，必须合理规划，并尽可能引进先进的生产技术，具体可从以下几方面着手。
（1）布置井场时应遵循合理性、紧凑性原则。确定井场设备的安放位置时，应紧密结合自然环境、钻井工艺要求及钻机的类型等因素进行综合考虑，有效利用当地地形，对废弃物进行回收处理，以减少占地规模，预防环境污染。
（2）开采地下原油时，尽量钻水平井、丛式井，以减少用地面积。与以往的开采方式相比，采用在一个井场钻多口定向井的方法，占用的土地面积要减少了一半以上。
（3）处理废弃物时，应使用物理与化学相结合的方法。采用这样的处理方法，可以使污染源在源头上就被切断，使钻井实现了清洁生产。对于露天堆放的钻屑，应在其周围及堆放地面处铺上一些干净的膨润土，并在上面盖上乙烯纤维或聚氯乙烯的塑料布，避免钻井液中的毒害物质渗到地下。4.3促进作业人员业务素质的提高作业人员是使整个工程得以落实的最主要因素，故其业务素质如何将直接影响到整个工程的质量。如果施工人员缺乏环保意识，在施工中必然会产生大量的垃圾，造成严重的环境污染。因此，必须提高施工人员的'业务素质及环保意识。
（1）石油钻井企业重视对施工人员的环保教育。对于未上岗的钻井队人员，应先对其进行培训，合格后才能上岗。同时，对于在岗人员也要定期进行培训，以提高其环保意识，减少或避免环保违法行为的发生。
（2）指派专人定期对钻井施工作业现场进行检查与巡视，加强卫生检查，一旦发现与环保理念不符的操作，应及时制止与纠正，并对相关人员进行适当的教育与处罚；对于污染较严重的施工现场或不重视环保的钻井队，应给予停产整顿的处理。
4小结
石油是我国工业发展的血液，对于促进我国国民经济的发展具有重要意义。然而，在石油钻井的施工中，由于受到作业人员环保意识不强、施工技术落后、管理不到位等因素制约，产生了许多污染源，带来了较严重的环境污染。因此，石油企业必须不断提高全体员工的环保意识，采用先进技术，实现钻井施工过程的清洁生产，减少或避免污染源的出现，从而达到保护环境的目的。
作者：庞磊单位：中原工程公司塔里木分公司
▣ 参观石油钻井心得
一、矿井管理非常规范有序，实现了精细管理。
1、井下所有巷道都干净整洁，标牌吊挂整齐、电缆在巷道顶部排列井然有序，搭接电缆处都有绝缘护垫防护;
2、在采区变电所，设备布置整齐、卫生，电压等级标示的非常明了，图纸和设备一一对应，设备的运行、停运都很直观的表示出来;
3、在皮带处，机头无油迹也无灰尘，清煤很彻底，工人操作很规范，很负责，没有闲谈、扎堆现象;
4、采区供电有保障，风机、动力供电都是可靠的双回路电源，工作面有四台局扇风机，一用三备，异常情况下二用二备;
5、掘进机的电缆拖移采用单轨横梁悬挂滑轮进行交替前进，解决了电缆拖地的问题;6、巷道采用矩形顶，锚网支护。电缆固定在巷道顶部，风机电缆和动力电缆分开悬挂在巷道两侧，除了反光牌两侧看不到任何东西。
▣ 参观石油钻井心得
最近，我有幸参观了一家当地的大型药房，这次参观给我留下了深刻的印象。药房的规模庞大，商品种类繁多，工作人员专业负责。接下来，我将详细介绍这次参观的体验，与大家分享我的心得。
进入药房的大门，首先映入眼帘的是整洁明亮的接待区。一名礼貌热情的工作人员迎接着每一位顾客，询问他们的需求，并提供专业的建议。这种热情的服务让人感到宾至如归，也给人一种安心和放松的感觉。
我随即跟随导游进入了一片药品展示区。药品摆放整齐，有条不紊地陈列在货架上。每一个药品都有详细的说明书，可以帮助顾客更好地了解药品的功效和用法。同时，工作人员也在展示区穿梭，及时回答顾客的疑问。在这里，我看到了各种各样的药品，有感冒药、止痛药、皮肤药膏等等。这些药品都是经过严格筛选和质量检测的，确保了药效的可靠性和安全性。
在参观过程中，我还了解到药房的服务不仅仅局限于药品的销售。药房还为顾客提供药物咨询和健康检测等专业服务。顾客可以咨询关于药物的用法和副作用，以及有关健康保健和药物相互作用的问题。药房还设有专门的咨询师，他们可以向顾客提供个性化的健康咨询和用药建议。此外，药房还提供健康检测服务，如血压测量、血糖检测等，以帮助顾客更好地掌握自己的健康状况。
参观期间，我还发现药房致力于健康教育宣传和药品安全知识的普及。药房内设有专门的资料区，展示了各种健康知识手册和宣传册。这些手册详细介绍了常见疾病的预防和治疗方法，以及正确使用药品的注意事项。此外，药房还定期开展健康讲座和义诊活动，为社区居民提供免费的健康教育和咨询服务。
通过这次参观，我深深感受到药房作为社区的健康服务中心的重要性。药房不仅仅是售卖药品的场所，更是一家为顾客提供医疗卫生服务的机构。它承担着宣传健康知识、预防疾病、提供药物咨询和健康检测等重要任务。药房的工作人员需要具备丰富的医药知识和服务意识，以更好地为顾客提供满意的服务。
通过这次参观，我也深刻认识到健康是我们最宝贵的财富。药房的存在为我们提供了方便快捷的健康服务，让我们不仅可以及时获得药品，还可以获得专业的咨询和健康管理建议。因此，我们在面临身体健康问题时，应及时寻求药房的帮助，以保持身体健康。
总之，这次参观药房的经历让我对药房的重要性有了更深刻的认识。药房的规模庞大、商品种类齐全、服务专业周到，为顾客提供了全方位的健康服务。我相信，在药房的引领下，我们的健康将得到更好的保障。我希望，更多的人能够意识到药房的价值，积极保护好自己的身体健康。让我们共同努力，以健康为目标，走向幸福的人生。
▣ 参观石油钻井心得
3.1作业范围广且质量要求高
移动式钻井平台(船)不是在固定海域作业,应适应移位、不同海域、不同水深、不同方位的作业。移位、就位、生产作业、风暴自存等复杂作业工况对钻井平台(船)提出很高的质量要求。如半潜式钻井平台工作水深达1 500~3 500 m,而且要适应高海况持续作业、13级风浪时不解脱等高标准要求。
3.2使用寿命长,可靠性指标高
高可靠性主要体现在:①强度要求高。永久系泊在海上,除了要经受风、浪、流的作用外,还要考虑台风、冰、地震等灾害性环境力的作用;②疲劳寿命要求高。一般要求25~40 a不进坞维修,因此对结构防腐、高应力区结构型式以及焊接工艺等提出了更高要求;③建造工艺要求高。为了保证海洋工程的质量,采用了高强度或特殊钢材(包括Z向钢材、大厚度板材和管材);④生产管理要求高。海洋工程的建造、下水、海上运输、海上安装甚为复杂,生产管理明显地高于常规船舶。
3.3安全要求高
由于海洋石油工程装置所产生的海损事故十分严重,随着海洋油气开发向深海区域发展、海上安全与技术规范条款的变化、海上生产和生活水准的提高等因素变化,对海洋油气开发装备的安全性能要求大大提高,特别是对包括设计与要求、火灾与消防及环保设计等HSE的贯彻执行更加严格。
3.4学科多,技术复杂
海洋石油钻井平台的结构设计与分析涉及了海洋环境、流体动力学、结构力学、土力学、钢结构、船舶技术等多门学科。因此,只有运用当代造船技术、卫星定位与电子计算机技术、现代机电与液压技术、现代环保与防腐蚀技术等先进的综合性科学技术,方能有效解决海洋石油开发在海洋中定位、建立海上固定平台或深海浮动式平台的泊位、浮动状态的海上钻井、完井、油气水分离处理、废水排放和海上油气的储存、输送等一系列难题。
▣ 参观石油钻井心得
参观学习心得
2011年10月10日，周总带我们参观了安仁刘氏庄园保安队，以及蓬莱尚岛和圣康物业公司的保安队。
感触颇深
震撼很大
在参观学习的过程中，上述保安队在队伍的内部管理，现场管理方面，以及理念方面，给我留下了深刻的印象。比较我们的工作实际，有许多值得我们学习和借鉴之处。
我们不得不承认，我们与市场和发展存在着差距，引用周总的一句话“我们落后了”。我们习惯用惯性的思维方式去考虑问题，去解决问题。却没有真正的思考过我们现在需要什么？需要解决什么？虽然过去自己在本职工作中做得也不错，但也存在着一些问题，未能很好地为领导出谋划策，缺乏果断和胆量。认为自己的工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致出现畏难情绪，却没有针对实际情况，主动地寻出路、想办法、解难题，不注重业务知识的全面性。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更重要的还是主观因素造成的，楷括起来主要有以下几个方面：
一、政治学习不够，理论功底浅薄，联系到实际的学习不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，只是为学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因此不能准确地把握形势。
二、业务水平不高，不够砖研，没有深刻认识到业务水平高 低对工作效率和工作质量起决定性的作用，自己在业务方面存在有依赖性。
三、工作方法简单，处理事情的方法也简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
这次参观学习，使我不仅学习了什么是管理，同时也在思想上受到了启发，从中认识到作为公司的管理人员，应怎样站正自己的岗位？怎样协调和培训好队员？ 怎样能让每个队员都能认清工作目标？ 知道该做什么？这些都值得我们去深思。
近年来，经济发展迅速，经济环境和社会环境越来越复杂和变幻莫测，市场的竞争也越来越烈，这就对我们的保安队伍的建设提出了更高的要求。没有特色，没有战斗力，没有品牌的队伍就很可能被淘汰。
通过学习与思考，我觉得思想观念要提高和转变，应加大对队伍的监督管理力度，主要从以下几个方面入手。
一、遵循公司的经营理念及服务宗旨，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成合力、战斗力
二、以身作则，带头遵守公司的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
三、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，充分调动队员的工作积极性。
四、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
五、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
以上是我的参观学习心得和客观的自我剖析，存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
大队长：万松剑2011年10月11日
▣ 参观石油钻井心得
1.1 海上钻井可及水深方面的发展历程
正规的海上石油工业始于20世纪40年代,此后用了近20年的时间实现了在水深100m的区域钻井并生产油气,又用了20多年达到水深近2000m的海域钻井,而最近几年钻井作业已进入水深3000m的区域。图1显示了海洋钻井可及水深的变化趋势。20世纪70年代以后深水海域的钻井迅速发展起来。在短短的几年内深水的定义发生了很大变化。最初水深超过200m的井就称为深水井;1998年“深水”的界限从200m扩展到300m,第十七届世界石油大会上将深海水域石油勘探开发以水深分为:400m以下水域为常规水深作业,水深400~1500m为深水作业,大于1500m则称为超深水作业;而现在大部分人已将500m作为“深水”的界限。
1.2海上移动式钻井装置世界拥有量变化状况
自20世纪50年代初第一座自升式钻井平台“德朗1号”建立以来,海上移动式钻井装置增长很快,图2显示了海上移动式钻井装置世界拥有量变化趋势。1986年巅峰时海上移动式钻井装置拥有量达到750座左右。1986年世界油价暴跌5成,海洋石油勘探一蹶不振,持续了很长时间,新建的海上移动式钻井装置几乎没有。由于出售流失和改装(钻井平台改装为采油平台),其数量逐年减少。1996年为567座,其中自升式平台357座,半潜式平台132座,钻井船63座,坐底式平台15座。此后逐渐走出低谷,至2010年,全世界海上可移动钻井装置共有800多座,主要分布在墨西哥湾、西非、北海、拉丁美洲、中东等海域,其中自升式钻井平台510座,半潜式钻井平台280座,钻井船(包括驳船)130艘,钻井装置的使用率在83%左右。目前,海上装置的使用率已达86%。
▣ 参观石油钻井心得
一、加强理论知识和业务知识的学习，提高钻井技术水平和实践能力，为实现提质增效。
今年来，我们在继续深化“安全生产年”各项工作的同时，进一步加强安全知识和业务知识学习，积极参加各专业培训，并通过考试，取得了本专业的《矿井安全生产基本知识》，在矿安全生产方面，进一步加强了井下的安全管理和学习，使各专业的安全生产意识得到加强。
二、认真开展钻井安全技术培训工作。
我们在矿安全生产工作中始终把培养职业素质作为矿井安全生产的核心工作，从提高职工的安全生产意识，减少和避免事故发生做为安全生产重点之一。矿井安全生产的基础，是安全生产的前提。我们从抓培训、提高员工安全素质入手。
矿井的安全生产，首先是要从思想上认识到安全生产的重要性，要从认识上重视起来。采取多种形式，加强对职工的安全思想教育，提高职工的安全素质，杜绝事故的发生。同时还要通过开展安全生产知识培训教育，使每一名矿员工都能熟记矿井安全生产的基本常识，提高自我保护意识和能力。
三、认真开展钻探和探探测设备的日常维护和保养工作
我们要求矿井的探测设备保证有专人负责。在钻探设备保证有安全的情况下，我们要求各专业必须有足够的技术人员负责，对设备进行日常维护和保养。对探测设备的保养要求：
一是钻探设备保证有专人负责，对钻探设备进行全面检查和维护，使钻探设备处于完好有效的状态，确保钻探设备处于完好有效的状态；
二是钻探设备保证有专人管理。对钻探设备进行日常维护和保养，使其完好有效；
三是钻探设备保证有专人负责；
四是钻探设备有专人专岗保养。保证钻探设备处于完好有效的状态，确保钻探设备处于完好有效的状态，确保钻探设备处于完好有效的状态。
四、加强钻井生产技术水平和业务学习，不断提高钻井技术水平。
为了进一步提高钻井技术水平，提高钻井技术水平，我们采取多种形式，开展各种钻井技术培训，使全矿员工都能熟练钻井技术，提高钻井技术水平，为钻井工作打下坚实的基础。
二是为了加强钻井技术培训，矿井安全生产技术人员要求从业人员必须持证上岗。钻进人员不仅要做钻井生产的技术人员，而且还要做井上生产的技术人员。我们在矿安全工作中重视钻井生产的技术培训，提高职工钻井水平，从而有效地保障钻井生产的安全。
三是矿井安全生产的基础，我们根据矿井的实际情况对钻井生产的钻进人员进行专业技术和岗位操作技能培训和考核，并严格执行考核制度。
五是为了加强钻井的安全生产，我们在钻井生产别重视安全生产的安全，坚持“安全第一”的理念，从而提高钻井人员的安全意识，杜绝事故的发生，同时也为钻井安全生产打下了坚实的基础。
总结xx年的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也还存在不少差距和不足，还需要进一步提高自己的安全管理水平和业务能力等。今后，我们要进一步加强和学习钻井生产安全的各方面的管理知识，提高自己的管理水平。我们要进一步加强和学习钻井技术培训的力度，提高钻井安全生产的水平。我矿要不断进取，不断完善，不断总结，不断提高，为实现提质增效打下坚实的基础。
▣ 参观石油钻井心得
作为一个对健康非常关注的人，我经常光顾当地的药房，不仅为了购买所需的药物，也为了了解最新的健康信息和咨询药师。日前，我有幸参观了一家大型连锁药房，并且从中学到了很多有关药物和健康方面的知识。下面我将详细记录我的参观心得。
这家药房位于市中心繁华地段，面积相当宽敞明亮。一走进门，我立刻被鲜艳的橙黄色调吸引住。这种色彩无疑给人带来一种温馨和舒服的感觉，让人对健康产生更多的信心。墙上挂着大型的药品宣传海报，彩色的图片和有关药物的信息使人眼花缭乱。参观的人群中，既有患者，也有普通市民。这些人有的在寻找感冒药，有的在购买保健品，甚至有的需要咨询药师的意见。药房内人头攒动，显得生机勃勃。
在药房里，工作人员都穿着整齐的工作服，专业的形象让人感到安心和可信赖。我先参观了药物的存放区域，这里整齐地展示了各类药品，分门别类，方便顾客寻找所需。急救药、感冒药、清热退烧药等各种常见病症的药物规格都有，标签上还标注了相应的功效和用法。这让我深深地感受到，药房不仅是一个购买药物的地方，更是一个健康管理的重要场所。人们可以在此得到及时的帮助和指导。
我来到医疗用品区。这个区域摆放着一些家庭常备的医疗器材，如血压计、体温计、创可贴等。药房的工作人员非常热心地给一一介绍了这些设备的功能和正确使用方法。了解到，血压计可以帮助人们随时测量血压，及时掌握自己的健康状况，体温计可以帮助人们监测体温变化，及时防范疾病。这些普通的医疗用品对于每个家庭来说无疑是必备的，有了它们，可以时刻关注自己的身体健康。
参观结束时，我特意前往咨询台。这里有位药师正在为顾客解答疑问。我也迫不及待地上前，请教了一些关于药物及健康的问题。药师耐心地给我解答，并且给出了一些建议。他告诉我，药物的正确使用方法非常重要，必须按照医生或药师的指示来使用，不可随意增加或减少剂量。他还给了我一些常见药物的副作用和禁忌症，以及如何正确保存药物的方法。我对药物和健康方面的知识有了更全面的了解，感觉受益匪浅。（wwW.Gx86.COM 笔稿范文网）
通过这次参观，我深刻地体会到了药房的重要性。它为人们提供了方便、及时的健康服务。不仅仅是一个购买药品的地方，更是一个传播健康知识的平台。每个人都可以通过参观药房，了解到健康的重要性，并且得到专业的建议和帮助。
这次参观药房的经历使我受益匪浅。我认识到维护健康需要每个人的付出和努力。参观药房是一个良好的学习机会，它让更加关注自己的身体状况，学习更多关于药物和健康的知识。我相信，只要每个人都重视健康，养成良好的生活习惯，并及时求助药师和医生，的生活一定会更加健康和美好！
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工程参观心得精选5篇
工程参观心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的工程参观心得样本能让你事半功倍，下面分享【工程参观心得精选5篇】，供你选择借鉴。
工程参观心得篇1
来恒信工作已经两个月，一个不算很长但也不算短的时间了。犹记当初，带着家人的反对和同学的不理解，放弃了国企很好的工资和福利待遇，来到在合肥刚刚起步的一家私企工作，确实顶了很大的压力，但有失去就有收获，到现在我仍然认为，来合肥恒信工作这两个月，选择是十分明智且正确的。
一直从学校到学校，没有从事一份真正工作的经历，所以刚来公司，我不知道自己未来的方向，叫我做什么我就完成什么，二维工程制图，三维模型建立，工厂机器调试记录，去天津做实验，电话联络客户，和领导一起出去谈判，我都参与过。很感谢公司对我的重视，这些事都让我去参与、去实践、去锻炼，我也从中学到了很多。
下面详细介绍下我的工作：
1、二维工程制图：
二维工程制图从开始读研算起，已经三年没有遇见，autocad软件也有三年多没有接触，但在这刚开始的两个月，二维工程制图已成为我工作的重要一部分，从最开始的2、0/2、4进气歧管的二维工程图纸的修改尺寸公差，到水星公司罩盖和油底壳的工程图纸的完全模拟重画，再到1、8罩盖以及其上面三个小块挡板工程图纸的完全设计，我正在一步步熟悉，一步步地前进，水星公司二维图纸，竟成为李工作为典范让王斌在绘图时参考的标准，虽然他以为这是水星公司的原版，但尺寸的标注，我觉得我标的比水星公司的更清晰，更符合中国人看图的思路。最近的这次1、8罩盖三个小挡块工程图纸的完全设计，从开始到结束一共不到一个半小时，平均每半个小时就可以完成一幅二维工程图。但有一点我得承认我的不足，由于对塑料工艺的不熟悉，在标注尺寸公差时感觉没有概念，这也许就是塑料件和铁件工艺的不同之处。
2、三维模型建立：
三维模型的建立对我来说倒不陌生，因为在读研期间，无论是在做零部件的有限元分析，还是做整车的运动学以及动力学分析，都需要三维模型，虽然这些三维立体模型都由厂家直接提供，但考虑到有限元模型前处理的复杂性，我还是学了一些三维模型建立方面的知识，以帮助我缩短有限元分析前处理的时间，毕竟，有的时候直接在cad软件里修改模型比cae软件里修改要简单的多。
在这工作的.两个月里，做过的一次三维建模就是1、8罩盖模型的缝合，虽然最后由于技术和时间问题，最后交给博创公司去完成，把所有的责任推给我，但我还是要解释下，这个模型，我只是做缝合，将已经建好的片体全部缝起来，那段时间，很多天都是加班到很晚，我很想完成好，但好几次，我都在辛苦劳动了一天后，第二天被通知某个地方需要修改，然后要求全部重做，热门思想汇报导致前一天的工作白做。虽然最后把所有的责任归咎到我，我也接受，因为这个模型我参与了，我觉得我有责任去承担。
但有一点说明我必须要提，把所有的面全缝好确实没有500m大小，但其中很多重复面都在一次又一次的修改后没有删除，我愿意承担这个责任，是因为我自己觉得在三维建模方法上，我有很多不足，我要告诫自己以后要好好学习三维建模。
3、工厂机器调试：
这个我做的时间也就几天，没有太多了解，由于读研时周围大部分同学都从事控制理论，觉得这个机器要达到理想工作，并不是太难，毕竟，出问题的热嵌设备所作动作都很简单，不需要太深奥的控制理论，把机器的精度提高上去就行。
4、去天津做实验：
一开始，我以为这个实验很重要，我和江淮那名工程师都是很小心很认真地去对待这个实验，每个实验步骤当时都很认真地作下记录，以为这个实验的结果会对以后有很大的影响，但回来后，在一次与我一道去参加试验的江淮那名工程师的聊天中得知，这个试验根本就不是什么对比实验，我们公司做的快速成型件完全是江淮找设计公司全新设计的一个进气管，和三菱那个进口的进气管完全不一样，江淮叫我们做这个实验的目的，是带着一种期盼奇迹会出现的幻想，幻想最后的结果会和进口进气歧管一模一样，个人简历不过很遗憾，结果没有实现。
5、电话联络客户：
这个最典型的工作就是和psm公司关于嵌件修改的问题了，陈总也多次批评过，说我在说话方式上过于谦让，这个嵌件样件最初我们要求的是15个样件，再到30个，再到50个，我觉得我们采取的就该是这种相互协商的口气，我承认，陈总的方式没有错，我们作为需求方，有理由理直气壮要求供货方无条件答应我们的要求，不过最后的结果还是很不错的，psm公司的联系人员答应了我们不断提高需求样件个数的要求，也和我说过她在很努力地和无锡那边在联系，加快速度，最后交付的日期也只比陈总要求的7月20日寄出晚了一天，严格来说，双方都算很满意地完成了这批样件的工作，毕竟作为贸易，双方都能满意互赢，那是的结果。
工程参观心得篇2
时光飞逝，转眼间到公司已经快半年，感受甚多，收获甚多。进入__公司，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心与帮助，使我能够很快地适应的公司的管理制度，努力做好本职工作。进入公司以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司工艺流程。同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人一年来的工作情况总结如下：
一、扎实工作
在车间的安装组、一次软线组、一次铜排组和二次线组整整三个月。我们进入箱变从车间开始，可以说车间是我们对箱变公司的第一印象。不得不说，车间工人给我树立了良好的形象，使我受益匪浅。
十月份，我进入技术工艺办公室实习，我深刻感受到同事们兢兢业业、力求完美的精神。进入技术部办公室开始，我就知道自己的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水，自己就要有一桶水”。因为我知道要想成为一名合格的技术员不是一件容易的事，作为一名技术员不仅仅要能处理客户提出的要求，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行情况要做到心中有数。
二、努力学习、不断进步
在工作中，认真学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的知识。从最简单的制造规范画起，到画完整的一套图纸，这里既有自己的勤奋好学，更离不开办公室同事的答疑解惑。从老工程师身上我不仅学到了很多东西，又给了我很多感悟。对于我初次设计的图纸，同事们不仅细心帮我审核还耐心的给我讲解，非常感谢同事们的帮助，也对在我们公司这样的文化氛围中更好的工作有了充足的信心。
三、缺点与不足
由于我参加工作不久，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，要敢于解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的技术员，老工人学习;另外，及时组织经验教训，把存在的疑惑，不懂的方面都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的事情，能够更快的解决处理好。认真学习箱变知识，使自己在今后的工作中，能够更好的完成领导布置的工作和任务，使自己更快的成熟起来。
四、自我评价
虽然我参加生产劳动和技术学习的时间只有半年，但在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。既丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。
总结半年来的工作，既有成绩又有不足。在今后的工作中，只有不断的认真总结，发现不足，努力改正，才能得到更快的进步，才能更好为公司服务，实现人生价值。
工程参观心得篇3
从开始在__建筑设计院有限公司园林室工作至今。到20__年__月工作已满一年，在这短暂的一年多过程中我不仅加深了原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。
工作以来，在领导和主管的培育和教导下，通过自身的努力，无论是在学习上，还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，现将一年来的工作总结如下：
一、学习上
自参加工作以来，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用;还有就是丰富的图书资料，能给我一个很好开拓知识面的机会，而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。还有就是在设计院积极向上的工作环境和高素质的员工团队下更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。
二、工作上
我首先参加的项目是安置__的园林项目设计，在该项目中，我熟悉了项目设计的基本流程，并将在学校中学习的天正建筑，cad和photoshop技能应用到实际工作中，学习到许多实践经验，也懂得如何跟甲方沟通交流，处理设计中遇见的问题。最后这两个项目的施工图分别在20__年的x月和20__年的x月顺利完成并交付给甲方。
在此期间我一直兢兢业业地配合同事的工作，听从主管的指导安排，在项目中我清楚地了解到项目由方案——扩初——施工图的详细流程，学习了设计中的很多规范以及加强了工作中与人相处交往和处理问题的能力。在主管的指导和与资深员工的交流过程中，我的专业知识和技能得到长足的提高。之后我还参加了利茂，碧翠华庭，锦绣华庭和北环路景观等项目的设计。
在这一期间里，我付出了很多，同样收获也不少，通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必须要细心认真，做好每一步工作，对设计流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和设计相关、和专业相关的知识，用知识武装自己，此外还要在工作中学会与人交流，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。
随着社会的发展，人们对设计质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础，质量的提高全靠员工的总体素质和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培养高素质、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。
过去一年的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了一定的技术工作能力，但仍存在着一些不足，在今后的工作中自己要加强学习，克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高，同时我清楚地认识到为适应园林设计的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，严格要求自己，不断求实创新，在实际工作中锻炼和成长，积累工作经验，培养工作能力，争取更大的成绩。
工程参观心得篇4
回顾一年来的工作，在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况进行总结，敬请公司领导提出宝贵意见及建议。
一﹑上半年完成的主要工作
1﹑完成设计院的移交，收集电气所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。
2﹑与设计院沟通、现场查看开闭所、变电所高低压设备排列布置平面图。与设计院专业人员交流设计意见，完成开闭所、变电所出图。
3﹑配合电力安装公司皮革馆高低压设备安装完成工作。
4﹑配合各施工单位完成皮革馆项目各个楼层强弱电电缆敷设，各楼层强电井动力箱位置排列和各楼层区域供电电源计量敷设到每个商铺及通讯、网络、监控位置。
5﹑完成精品商务楼变电所初步设计和统计后期工程用电量情况。
二﹑下半年完成的主要工作
1﹑配合总包﹑监理﹑消防等有关验收单位对皮革城达到合格工程，并且把电气设备移交给运营部。
2﹑做好木雕文化广场工程电气图审工作，发现有疑问的地方及时联系设计院确认，确认后第一时间反馈给施工单位，同时配合土建﹑水暖工程师的工作。
3﹑精品商务楼配变所工程安装程序及安全工作跟踪直到11月21日送电运行，已完成空调机房电气设备正常运行。
三﹑存在的不足及改进措施
1﹑沟通能力还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。
2﹑专业面狭窄，作为一名电气工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务、技术水平，时时严格要求自己，注重自身发展和进步，做到谨小慎微。
3、对于工作过程中的前瞻性、计划性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。
四﹑明年的工作展望
明年会是更忙碌的一年，__商务楼工程从3月份开工到封顶施工阶段，__木雕文化广场工程9月30开工，接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的万力员工，争取为公司创造更大的效益，在明年更好地完成工作。
工程参观心得篇5
经过将近两周的实习，我们共参观了六个工地和听了一个讲座，看了一个相关的录象。从各个方面学习了好多书上没有的知识。通过参观学习使我们对建筑施工和结构有了初步的认识，这对我们将来的学习和实践起了提示了向导的作用。现在我就对参观施工现场这部分内容作一个总结，和我对工程造价专业的一点认识。
第一天实习上午我们参观了一座十七层居民住宅楼。当我们到达集合地点时，我看到同学们头上都戴着工程帽;同时工地的生活区与施工区的门上也写着：不戴安全帽者不得进如施工现场;当然在楼结构主体外面的防护网上也写着标语：安全责任，重于泰山;由此可见在建筑施工当中首先要注意的问题就是安全问题。过去由于生产企业不重视民工安全造成了很多工伤和死亡事故，这些事故给工人和企业带来了很大的损害!同时，为了确保施工能顺利进行和施工的安全，工地是要用砖墙围护起来的，只有建筑施工的各种车辆和内部人员才可以出入，我们实习也要经过他们的同意呢!
进到施工区，我们一眼就看到了楼的结构主体，主体前面有个很大的场地，这个场地是堆放建筑材料用的，可以看到所堆放的建材主要是钢筋，没有水泥、砂、石之类的建材，这是因为现在已经都采用了成品混凝土来浇筑结构了。这样可以保证混凝土的质量，减少施工浪费和降低生产成本。在钢筋堆放区我们可以看到不同型号的钢筋是分开放的，而且还在其前面标明钢筋的型号和进场时间等信息。
我们跟着老师上了楼，我们踏上用钢管和铁网搭接成的梯子，开始觉得很危险，四周都有伸出来的钢管或铁条。二三楼的模板和 支架已经拆了，我们可以清楚地看到支撑上部重量的柱子很大，大到使我们都觉得层高变小了。在承重柱的四周有很多构造柱，它们是用来加大墙的强度的，以避免 因墙身过长导致容易坍塌。一路上去，我们看到上面几层楼板的支架还没有拆，这些支架是用钢管和模板组成的，钢管很密，可见要承受完全没有强度的混凝土板和 梁需要很大的支撑力。除此之外，老师介绍了桩的类型、墙外的保温层、以及混凝土内各种管道的作用和每层的大体结构等。
▣ 参观石油钻井心得
自1859年在美国宾夕法尼亚州打成第一口油井算起，现代石油上游业的历史已经整整150年。在那些石油工业历史悠久的、工作程度较高的油气区，石油上游业的工作对象大体上都经历了由简单到复杂，由常规资源到非常规资源，由高品位资源到低品位资源的过程。
目前，在美国和加拿大，石油上游业除了对常规油气继续“深挖细找”外，煤层气、致密砂岩气、页岩气、油砂油等非常规油气正在成为主要的工作对象。美国和加拿大接壤处的威利斯顿盆地是一个百年老油区，主要烃源岩——巴肯页岩，现在是美国蒙大拿州、北达科他州和加拿大萨斯喀彻温省近几年来石油“增储上产”的重点。美国著名的墨西哥湾油气区，烃源岩——巴内特页岩，20**年生产的天然气已经占全美国年产气量的6%，海斯威尔页岩，也是美国近期勘探开发的热点。受全球金融危机冲击，美国在用的石油钻机由20**多台急剧减少到900多台，然而探采海斯威尔页岩的钻机却由70台至80台上升到100多台。专家们普遍认为，在本世纪第二个十年里，北美大陆天然气产量中，非常规气占的比例将超过常规气。由于油价上升、加拿大油砂油的`开发，20**年更创造了一年新增探明可采储量240亿吨的世界奇迹。
何谓非常规油气？何谓连续型聚集？美国地质调查局(USGS)1995年曾作过下列解释：
非常规是相对常规而言。后者油气田可以用传统的技术(自喷、人工举升、注水气)采油等进行开发，前者包括致密砂岩、页岩、白垩中的烃类和煤层气。
连续型聚集是指一种地理上连续延展，遍布广大区域，水动力作用不明显的烃类聚集。连续型是相对单体型而言。后一种类型油气田的下方通常为水所限。
显而易见，连续型指的是油气在自然界里的分布状态。非常规是依据人们认识世界、改造世界能力大小，对油气资源作出的阶段性分类。类别是可以变的，能力提高了，非常规就可以转化为常规。
非常规油气聚集，一般具有储量丰度低、单井自然产能低的特点，属于低品位资源。然而当它们构成连续型聚集时，含油气范围常常在上万平方公里以上，而且勘探落空井很少，又具有地质风险低的特点。当前，北美大陆的勘探开发热点，绝大多数属于连续型油气聚集。
非常规油气具有巨大的资源潜力。据美国石油地质家协会(AAPG)20**年预测，全球油砂油和油页岩油的资源量是常规石油的1.8倍至2.9倍，煤层气、致密砂岩气和页岩气的资源量是常规天然气的2.2倍。在我国，初步研究显示，煤层气和常规气资源规模大体相当。以四川盆地的页岩气为例，仅仅评价了寒武系和志留系两套页岩，页岩气的资源量就相当该盆地常规天然气资源量的1.3倍至2.6倍。
我国正处在工业化、城镇化的历史阶段，能源需求将持续快速增长。国内常规油气资源已难以满足需要，实施“两种资源、两种市场”“走出去”战略是必然的选择。目前，石油对外依存度已经超过50%。为了能源安全，加强国内能源开发是人们的共识。怎样加强？仁者见仁，智者见智，有的主张将煤炭转化为石油，有的主张用可再生能源替代油气等等。然而如果客观地比较，不难发现开发常规或非常规的低品位油气更具有优势：一是成本较低，无需消耗大量的淡水、能源，无需占用大量的土地，也不会加剧对环境的污染；二是技术比较成熟，是石油企业今天通用技术的延伸和发展。因此，加强国内低品位油气资源开发利用既具有重要战略意义，又具有现实性。
随着工作对象的巨大变化，石油上游业正经历着一场革命。无论是勘探理念、开发理念、技术手段、评价方法和机制体制等等方面都将与传统的有明显的不同。由于我国油气总体勘探开发程度远低于美国和加拿大，因此在较长时间内，常规与非常规油气将持续并举，这个阶段的工作特点将是：
从勘探目标上看，不仅是储集岩，还有烃源岩和煤层；不仅是盆地里的正向构造单元，还有负向构造单元；不仅是单体型聚集，还有连续型聚集；既要立足于低品位资源，又要优先寻找高品位储量。
开发工作方面，不仅要努力提升高品位储量的采收率，还要积极开采“低品位”储量；不仅要“单井高产”，也要走“单井低产、多井稳产、长盛不衰”的路；开发井网不仅是“点状的”，而且“线状的”将日益增多。
技术手段日新月异，目前被视为增产措施的水平井和多段压裂技术，将成为须臾不可或缺的常规手段。
资源评价有了新视角，对于连续性聚集，资源量和预测储量的界限将趋于模糊，定量评价将更多的使用“网格法”，而不是目前广泛使用的“圈闭法”。
机制体制不断创新，我国鄂尔多斯盆地在低品位油气资源的基础上，油气产量快速增长的事实表明，工作对象变了，要发展生产力，生产关系必然要作相应的调整。
石油上游业的这场革命，对我国至关重要，是一次难得的历史机遇。我国是一个发展中国家，现代石油工业的历史，比发达国家晚了近1XX年。
当我们开始“走出去”的时候，虽然还有不少机会，但就总体而言，分享资源我们处于“后发劣势”。廉价石油时代早已成为过去。从西方石油公司转让中获得油气资源，通常要付出极其昂贵的代价，资源国新的“国有化”浪潮，也大大增加了合作开发的难度和成本。但是，从继承人类文明成果，借鉴前人经验教训角度来说，我们确实拥有“后发优势”，有条件实现跨越式发展。因此，我们在实施“走出去”战略时，既要着眼分享资源，也要着眼分享“知识”。后者不仅会大大拓展我国本土的油气勘探开发领域，增加国内的油气产量，而且肯定将加强我们在国外开发油气的综合实力。
大规模地开发非常规油气，是在少数发达国家中近二三十年发生的事情，历史不算太长，有利于我们迎头赶上。这次全球性的金融危机，又给了我们更多的与西方大大小小石油公司合作的可能性。抓住这次历史机遇，踏踏实实努力工作，在改善我国油气供给的同时，必将进一步缩小我国与发达国家在科学技术上的差距。
让我们张开双臂迎接石油上游业的这场革命!
▣ 参观石油钻井心得
一、工作简介
20xx年12月29日开钻在ccdc-16队担任钻井工程师以111天建井周期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填补了土库曼斯坦没有水平井的空白；接着调至ccdc-15队担任平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井该井吸取了sam35-1h井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以106天安全快速优质的完成了该井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米；然后借调到ccdc-12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三开增斜段寻找b点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报，在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大的水平井。水平井施工结束后我回到ccdc-15队开始承钻met23井，该井是直井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议，认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成绩完成了2900米的井尺，该井最大井斜1.4°井身质量100%固井质量100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。
二、安全管理
安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作；通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生杜绝了事故；通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行‘反违章树规范’的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性循环。
三、技术管理
技术是生产的推动力，只有不断的完善技术管理，创新技术，发展技术，科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的施工任务，在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们坚持每天下午4点开一次技术交流会，总结前一天施工过程中的不足和下一步施工中需要注意的事项，特别是sam35-1h井的施工过程中，由于该井是土库曼斯坦的第一口水平井，没有可参考的施工经验，我们只能结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验，再不断的尝试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以111天完成sam35-1h井的全井施工任务，填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。随后承钻的sam36-1d井我们就成功的借鉴了san35-1h井的施工经验特别是在滑动导向钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好得到了甲方和分公司领导的高度好评。sam3-1h井的施工过程中就遇到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找b点的时候出现了井下复杂，我们根据现场情况重新制定了相应的技术措施，破坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段，使施工中的各项指标均达到了水平井施工的要求，克服了地质原因、工具原因、泥浆原因等多方面的外来不利因素，最终再我们和各专业公司的不懈努力下完成了这口特殊的水平井。水平井施工结束后我认真总结了施工过程中的优缺点，汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井施工技术报告，并在met23井的施工过程中将钻遇岩膏层技术措施运用于实践，该井最终仅仅用了42天就钻完了2900米进尺，又一次刷新了土库曼斯坦的钻进新指标。
四、职工培训
人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生产任务，每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土方员工的职业技能。利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。形成了我队独特的“三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优异的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中国人的培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。利用茶余饭后闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。
五、队伍建设
员工的健康和环境的保护以及中外文化的融合是现在我公司海外项目钻井队队伍建设的一个重点，在当地员工的管理上充分尊重当地员工深入了解他们的生活习惯，土库曼斯坦500多万人口里面就有100多个民族，在工作中给我们带来了很多不便，为了消除当地员工在工作中消极怠工促进中土和谐，每隔一周我们通过营地经理和当地员工的代表坐下来进行座谈，每逢当地的节假日我们都拿出点生活物资去给当地员工改善伙食，进行生活上的沟通，改善营地的住房条件根据他们的生活习惯来进行生活调整，通过翻译关心他们的家人孩子，排除他们的后顾之忧。让他们深深的感觉到我们是一家人，营造了互信互爱的生活氛围。工作上我们认真的帮促他们，在发现违章和不安全行为的时候我们及时制止他们，并通过翻译耐心的告诉他们那样干的后果，从思想上纠正他们的不安全行为，建立了友好的工作感情。紧密配合平台经理搞好队伍班子建设，加强设备管理、材料管理，在两开两完的钻井施工中紧扣生产，超前组织，由于我们的设备是XX年宏华出厂的50d老式钻机，所以在使用过程中井场出现小故障，于是我们建立了设备区域化管理，从小班土方员工开始岗位按照规定的时间巡检，当班中方员工复查，大班定点抽检，干部分片负责。确保了我们的设备在土库曼全年正常运转了5390个小时未出现机械故障导致生产停工。钢班子带出铁队伍我们在平台经理的带领下完满的完成了上级交给我们的生产经营任务。
六、意见和建议
20xx年过去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年轻的冲动在我身上依然还有，面对土方员工我有时表现出来不够冷静，冲他们发脾气；技术上考虑的也不是很成熟，在生产过程中海需要不断提高自己；语言方面我已经来土库曼一年多了，语言关我还一直没有突破这是我最遗憾的事情，再下一步的工作中我将不断努力改掉自身的坏习惯，认真学习专业知识的同时学好语言，配合好平台经理完成以后的每一项工作。
▣ 参观石油钻井心得
今天下午，我兴致勃勃地去参观了一家位于城市中心的书店。作为一个书迷，进入书店总是让我感到无比兴奋。这家书店位于一条繁忙的街道上，外观简洁大方。我迈进店门的瞬间，眼前豁然开朗，仿佛进入了一个另一个世界。
在书店的入口处，我被一块大型黑板吸引住了。上面用粉笔书写着最新的图书推荐，每一本都有简短的介绍和价格。这样的设计让我一眼就能看到店内的热门书籍及其相关信息，非常方便。我拿了一支粉笔，也向黑板上留下了自己的书评。
走进书店，熟悉的香气扑鼻而来，让我仿佛回到了童年。书店布置得非常舒适，没有太多过分华丽的装饰，以简洁为主，灯光柔和而温馨。一排排的书架整齐摆放，书籍按照分类排列。在每个书架的顶部，都附有说明牌，方便读者寻找自己喜欢的图书。书店还专门设置了阅读区，供读者休息和阅读。
在书店走廊中，我被一本精美的杂志吸引住了。这本杂志的封面吸引着我的目光，展示着最新的时尚和潮流。我迫不及待地翻开书本，发现里面不仅有时尚杂志，还有旅游杂志、美食杂志等等，应有尽有。书店还提供了各类文具和礼品的售卖。我选购了一些心仪的书签和明信片，总觉得这些小小的物品能够给我的生活增添一些美好。
书店不仅仅提供图书的销售，还有许多阅读和文化推广的活动。我很幸运地赶上了一场读书分享会，讲解员正在向读者们介绍一本新近出版的小说。我坐在舒适的座位上，认真聆听他们的分享。讲解员深入浅出地讲解了小说的故事情节和主题，让我对这本书产生了浓厚的兴趣。与会的读者们进行了热烈的讨论，交流了各自对该书的理解和感受。这种交流和分享的氛围让我感到温暖和舒适，我深深体会到了书店作为一个文化交流的场所的重要性。
参观过程中，我还与几位书店员工交流，他们热情友好的态度让我倍感欣喜。他们不仅对我提出的问题进行了细致的解答，还为我推荐了一些值得一读的好书。我特别感谢他们对阅读的热爱和专业的素养，让我购书体验更加完美。
在这家书店的参观中，我不仅买到了满意的图书，还收获了一次美好的文化体验。书店不仅是购书的地方，更是一个让人身心愉悦的场所。无论是香气扑鼻的书店内部，还是阅读分享会的热闹场景，都让我感到阅读的魅力和文化的力量。我决定以后会常来这家书店，与书为伴，领略不同的人生风景。
小编认为，参观这家书店给了我很大的启发和享受。通过这次参观，我不仅对书店的布置和环境深感满意，还对书店作为一个文化交流的场所有了更深刻的理解。我相信，书店将会继续为读者提供更多的文化体验，让阅读成为人们生活中不可或缺的一部分。我期待着下一次的书店之旅，愿每一次阅读都带给我无尽的欢乐和启发。
▣ 参观石油钻井心得
20xx年11月8日上午8:45，我们准时在校门口集合，登上汽车，开始我们的东亚毛纺厂参观实习之旅。经过将近一个小时的车程，我们顺利到达天津东亚毛纺厂。与接待我们的车间刘主任会合后，我们正式走进了这座坐落于开发区的厂房。
刘主任的耐心讲解，让我了解到，原来东亚毛纺厂已经有将近80年的历史了，并且其前身抵羊牌毛线更是驰名海内外。抵羊牌更是取自“抵制洋货”之意，这让我们对创办毛纺厂的先贤们肃然起敬，也为他们的爱国热情所倾倒，抵羊牌的标识更是充分体现了这一深意两只羊犄角相对，其中一只尾巴高高翘起，气势凌人，其意境不言而喻。随着刘主任讲解的深入，我们的兴趣愈加强烈，都迫不及待地想看看车间里那些具有世界顶尖水平的机械设备。之后，我们便由一位姓傅的师傅带领，正式进入车间。走进车间，机械的嘈杂盖过了同学们的交谈声。我们争相用手中的手机、相机记录这些机械精准的运作过程。当我们驻足手工缝补作业区时，被认真工作的车间师傅们所吸引。他们利用手中简单的钩针，将零乱的半成品缝补整齐，其熟练程度可见一斑。此外，还有很多勾起我们好奇心的东西一一映入我们眼帘，拆线机，落桶机，缝补机，等等。最后我们来到车间门口，墙壁上悬挂的流水作业线简图，更让我们对这间工厂有了进一步了解。与师傅道过谢后，我们便匆匆返回了学校。
虽然这次参观实习仅仅只有三个多小时，但是却引发了我许多感想。在我们改革开放三十多年来，随着经济的飞速发展，我国纺织业已达到了国际化水平，从东亚毛纺厂可见一斑。也相信东亚毛纺厂会乘着改革之风，与滨海新区一起在新时代腾飞。但是在兴叹进口机器的先进的同时，我也看到了掌握核心技术的重要性。在当今这个日新月异、竞争激烈的全球环境下，只有掌握核心技术才能站稳脚跟，向前发展。而强科技，必先强教育；强教育，必先强学生。作为一名合格大学生，有责任也有义务担起振兴民族工业的重担。为此，我们更应发奋图强，珍惜在学校学习的时间；自强不息，把自己培养成一名优秀的中国青年。
▣ 参观石油钻井心得
20xx年于3月10日全面启动各项工作。在井控工作方面,我项目部首先成立了井控领导小组来领导xx2支队伍的井控工作，其次制定井控应急预案，保证应急工作的正常运行。
领导小组以项目部经理xxx为组长，2支队伍的队长、指导员为副组长，技术工程师及大班干部为组员。领导小组成员各司其职为项目部井控工作的顺利进行打下坚实基础。在钻井生产中要做到安全生产，井控工作很重要，我项目部把“安全第一,预防为主”的方针作为安全生产的工作准则。高度重视安全生产。井控工作是各项工作的重中之重，每口井开钻前项目部首先对队伍的大班干部进行设计交底，同时制定施工技术措施，口井要求各队制定相关井控应急预案，并进行各种工况下的应急演练，保证职工熟练掌握“四·七动作”。根据井控十七项管理规定，严格按照设计安装相应规格的防喷器,安装过程中，项目部派专人监督，井队由技术干部负责,从严要求,对存在的问题及时纠正整改。认真对防喷器进行试压，试压合格后才准予开钻。
同时，项目部井控领导小组严格执行二开验收制度，组长定期对施工队伍进行井控检查，对查出的各项井控隐患绝不姑息，根据项目部《井控工作处罚条例》进行处罚。在日常施工中，项目部要求领导小组成员严格执行巡回检查制度，切实保障各井控设备运转正常。
项目部自始至终把井控管理工作当作头等大事常抓不懈。在施工过程中,监督井队严格执行中石化集团公司《石油与天然气钻井井控规定》和管理局《钻井井控工作细则》，贯彻执行《钻井井控装置安装及井控检查验收》等有关标准，严格的落实井控管理十七项制度,按照谁主管谁负责的原则,管理工作落实到人,责任到人。
在生产的同时，项目部定期组织井队工程师等技术人员进行井控理论知识的'学习，在2支队伍间开展井控安全知识比拼，提高队伍技术骨干的井控理论水平与管理水平。
此外，项目部积极组织井控培训工作，及时统计井控持证人员信息，结合生产实际和人员休班的时间，合理组织人员参加钻井培校的井控取证和复审工作，真正做到证件齐全，持证上岗。
做好井控工作的同时，在施工过程中，我项目部以工程设计为准绳，灵活而不盲目地监督建议钻井液服务单位配制合理性能的钻井液，满足高效钻进的同时，不发生井漏和溢流甚至井喷事故。
井控工作只有认真做好扎实的基础工作，提高全员的井控防喷意识，才能真正杜绝井喷失控事故的发生。提高认识、强化管理、严格执行井控的各项管理制度，是我项目部今后井控工作的重点。
▣ 参观石油钻井心得
（一）提升人力资源管理人员专业素养
结合石油钻井企业的发展需求，应提高对人力资源管理的认知和重视，转变理念，重点提升人力资源管理人员专业素养，培养更多符合企业发展需求的人才。多数企业的人力资源管理人员并非是本专业毕业，而是半路出家，知识结构不合理，实际工作中也仅仅是履行基本人事管理职能，属于企业人力资源岗位不匹配。对此，应该进一步提升人力资源管理水平，定期组织人员外出学习和培训，在学习新的人力资源管理理论知识的同时，鼓励他们将所学知识运用到实处，在满足岗位实际需求基础上，实现人力资源合理配置与利用。
（二）转变人力资源管理理念
结合现代企业管理相关要求，人力资源管理工作并非仅仅是人力资源部门单独负责的工作，还需要与企业其他各部门沟通联系，获得其他部门和高层管理者的支持，共同开展人力资源管理工作。加强人力资源管理部门和其他业务部门的沟通，对人力资源管理工作进行细致的分析，为后续的人员绩效考核提供支持，以此来调动人员的工作积极性[12]。
为了吸揽更多有能力的人才，企业在岗位招聘时应作好合理规划，招聘最佳时期是每年的6月和7月份，尤其是在人流量较大的区域。主要是由于这个时间是高校学生毕业时间，人才流动量较大，此时招聘的覆盖范围更广，便于吸收更多高素质的人才。信息时代下，还可以通过招聘网站发布招聘信息，或是基于微博和微信方式来招聘。对于内部推荐应聘的人员，综合评估推荐人日常表现和工作能力，分析推荐人员是否切实可行。需要注意的是，企业内部员工推荐是一种可靠的人员招聘形式，是由于企业对内部员工情况较为了解，后续工作安排时较为便捷，可以减少企业的宣传和招聘成本，增加企业员工忠诚度。
在员工职业生涯规划方面，人力资源管理人员应当充分了解每名员工的具体情况，不同业务对人员的智能要求不同。在编制员工职业生涯规划时，业务主管更了解情况也更有发言权。因此，人力资源管理人员要积极与业务主管协作，便于制定有助于员工发展的职业生涯规划，使员工能够全身心投入到工作中，推动企业持续发展。
（三）建立人力资源数据库
运用现代化技术建立人力资源数据库，是企业现代化改革的一项主要举措，将员工的姓名、年龄、职称、学历等身份信息和履历动态等输入到系统中，使人力资源管理人员全面掌握企业内部员工具体情况。在此基础上，综合考量企业发展需求和各岗位部署要求，对人力资源数据库优化改进，为后续的人员选拔、培训和考核等相关工作提供支持。相较于传统人员管理方式，建立人力资源数据库可以发挥更大的优势，最大程度地减少人力资源管理成本。
（四）优化和完善培训体系
石油钻井企业应在剖析人力资源管理工作中现有问题的基础上，系统化分析培训需求，以此为依据积极优化和改进培训体系。一是进行组织分析。考量培训需求，确保编制的培训计划契合企业整体发展目标。预测企业未来组织结构可能的变化，考量员工自身应具备何种技能和知识，进而有针对性地对员工开展培训和考核。二是工作分析。分析工作成果符合要求的前提下，人员需要具备的专业技能和素质能力。三是个人分析。将人员现有水平和员工技能要求比较分析，编制合理的培训方案，定期组织人员专业培训，有针对性地提升人员的专业能力，促使人员潜能得到充分挖掘和运用。
（五）寻求合理有效的激励方式
为了提升人才对企业的忠诚度和归属感，调动人才的工作积极性，应注重合理有效的激励体系建立，综合考量人才个性化需求，选择最佳的激励方式。引导员工确定目标需求和工作职责，立足于现实需求。构建完善的薪酬体系，根据员工的业务能力、工作经验和工作经验进行绩效考核，依据考核结果采取不同的激励方式，如物质激励、福利激励和培训激励等，促使员工的工作热情和潜能得到充分发挥。
人力资源管理工作需要更加人性化，而不是呆板地要求人员服从。人性化管理，则是对员工良性纠正和引导，充分尊重员工的个体意愿，这就需要人力资源管理人员持续提升自身专业能力和思想水平，避免实际工作中掺杂过多主观意识，发现问题后能够及时沟通和交流，规避员工由于心理和物质因素出现不平衡情绪。可以说，正确的管理思想，是提升石油钻井企业人力资源管理水平的关键所在，尤其是在当前激烈的国际竞争环境下，企业管理人员只有不断提升管理意识和思想，创新管理思维，才能赋予企业持久发展动力与活力。
▣ 参观石油钻井心得
第一次参加工作，完完全全的一张白纸，尝尽了苦头。只是最后，面对生活工作未来，终于懂得了三件事情。
到钻井队工作必须懂得的第一件事情：学会怎样去生存。
离开学校的环境融入钻井队的生活，完成角色的转变。事情并非当初想象的那么容易。男儿有泪不轻弹，可我终究也没能逃脱以泪洗面的过程，但是熬过来，便凤凰涅槃，重获自信重获新生。
到钻井队工作必须懂得的第二件事情：学会怎样去工作。
井队工作实习，学习有关于钻井工艺的各种理论知识及动手操作技能。从场地工到外钳工再到内钳工，这几个岗位本质区别不大，主要的目的还是学习，积累，总结。井场哪里需要你，你就出现在哪里。积极主动，不懂就问，每天没有搞明白的问题用笔记下，下班再去查资料。从正扣螺丝的顺时针拧紧逆时针卸松到井控操作的关井压井，珍惜每一个学习的机会。脚踏实地，仰望星空，牢记自己的梦想和自身的责任。甭管他有多辛苦，对自己说，我准备好了。付出才有果实可以收获，经历才有经验可以积累。
到钻井队工作必须学会的第三件事情：学会怎样在工作中实现自己的价值。
人活到老学到老，经历、学习、积累、总结，从量的积累到质的飞跃，不求生活的尊贵但求生活的优雅。
我曾经甚至担心我的选择是否正确，看不到灯红酒绿也不是鸟语花香，感受不到现代人类文化的进步，仿佛工作得越久会得越单一。甚至担心，是否多年之后我便成世外猿人。在小班，每天工作时间长，强度大，好多先进的东西勾起我的欲望，却因为时间精力而有心无力。甚至曾经情绪波动，辛辛苦苦考上了大学，得了学位却比那些没考上大学，学了技术的人更要百般的辛苦和无奈。我喜欢思考，喜欢用思维去办事，而今却偏偏要我用身体劳作，任凭日晒雨淋。甚至咒骂它是用青春和健康去换得末年的医药费。甚至想过，放弃这个专业，找一个舒适的环境，用炼狱中的精神，重新拼搏，相信它也能五彩斑斓。可最终的最终，反复的思量，我还是觉得这里,前途更直观。环境越是恶劣越能体现一个人的能力，不做猿人，我可以成为世外高人。放假的时候到城市里面逛逛，时不时露两手，看着他们羡慕的眼光也能高傲一把。
真金一定能发光，现在公司没有用我，总是因为我还有不足之处，还需要磨练。我相信正确的企业，会把正确的人安排在正确的岗位。然后，我们自己量体裁衣，裁一套适合自己的成长方案。
一年的实习生活，受益不少，问题也不少。基本掌握了钻井工艺流程，清楚钻井现场设备组成，物料储备，动力传输及井控工作重点。但是现场解决问题的能力，需要提高;技术的掌握，知识的储备还有待加强”。
我力气不大但是能量充足，成不了最厉害的那个，我可以选择做最努力的那个。对生活热情，对人生自信，既然决定就勇敢的向下一个目标冲刺。
▣ 参观石油钻井心得
四、职工培训
人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生产任务，每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土方员工的职业技能。利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。形成了我队独特的“三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优异的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中国人的培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。利用茶余饭后闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。
▣ 参观石油钻井心得
四、职工培训人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生产任务，每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土方员工的职业技能。利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。形成了我队独特的“三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优异的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中国人的培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。利用茶余饭后闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。
员工的健康和环境的保护以及中外文化的融合是现在我公司海外项目钻井队队伍建设的一个重点，在当地员工的管理上充分尊重当地员工深入了解他们的生活习惯，土库曼斯坦500多万人口里面就有100多个民族，在工作中给我们带来了很多不便，为了消除当地员工在工作中消极怠工促进中土和谐，每隔一周我们通过营地经理和当地员工的代表坐下来进行座谈，每逢当地的节假日我们都拿出点生活物资去给当地员工改善伙食，进行生活上的沟通，改善营地的住房条件根据他们的生活习惯来进行生活调整，通过翻译关心他们的家人孩子，排除他们的后顾之忧。让他们深深的感觉到我们是一家人，营造了互信互爱的生活氛围。工作上我们认真的帮促他们，在发现违章和不安全行为的时候我们及时制止他们，并通过翻译耐心的告诉他们那样干的后果，从思想上纠正他们的不安全行为，建立了友好的工作感情。紧密配合平台经理搞好队伍班子建设，加强设备管理、材料管理，在两开两完的钻井施工中紧扣生产，超前组织，由于我们的设备是XX年宏华出厂的50d老式钻机，所以在使用过程中井场出现小故障，于是我们建立了设备区域化管理，从小班土方员工开始岗位按照规定的时间巡检，当班中方员工复查，大班定点抽检，干部分片负责。确保了我们的设备在土库曼全年正常运转了5390个小时未出现机械故障导致生产停工。钢班子带出铁队伍我们在平台经理的带领下完满的完成了上级交给我们的生产经营任务。
过去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年轻的冲动在我身上依然还有，面对土方员工我有时表现出来不够冷静，冲他们发脾气；技术上考虑的也不是很成熟，在生产过程中海需要不断提高自己；语言方面我已经来土库曼一年多了，语言关我还一直没有突破这是我最遗憾的事情，再下一步的工作中我将不断努力改掉自身的坏习惯，认真学习专业知识的同时学好语言，配合好平台经理完成以后的每一项工作。
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