新工培训心得(精选8篇)。

76范文网的编辑精心筛选的这篇文章名为“新工培训心得”，感谢你的阅读期望你能够喜欢并分享这篇文章。因为经历和思想不同，针对同一事想法当然不一样，把这些积累的经验写进心得体会是很关键的。心得体会可谓是千人千面，没有固定的格式。

新工培训心得(篇1)

作为一名新入职的员工，参加公司新工培训课程让我获益匪浅。在此分享一些我的心得体会。

首先，在新工培训的过程中，我们学习了公司的理念、文化以及各部门的职责和工作流程。这为我在日后的工作中提供了一个理论和实践结合的基础。同时，我也了解了公司的组织结构，明确了自己在其中所处的位置，这使我更加清楚了自己在公司中的角色和职责，并能够更好地与其他部门的人协作。在这个阶段，我注意到了公司对于员工的期望，以及要求我们具备的专业技能和职业素养。因此，我正视自己的不足之处，有针对性地加强了自己的学习和培养。

其次，新工培训课程还为我们提供了了解公司文化的机会。公司文化是一个组织良好运营的基础。这些文化包括公司价值观、信仰、方式、纪律等。学会如何遵循这些规则、纪律对于我完美融入公司文化是非常重要的。在这个方面上，我意识到要不断加强与同事之间的沟通，建立一种积极的沟通和信息共享的氛围。除此之外，我也认识到了公司内部的团队合作非常重要。每个人都对团队的成果负有一定的责任，意识到自己分享责任之外，也积极地承担起自己的工作，主动与同事协作并提出建设性意见和想法。

最后，新工培训课程也让我意识到了就业中情商的重要性。在公司工作中不仅要具备相关专业知识和技能，还要掌握和使用情商。课程中我了解模拟演练、情景模拟训练等好的沟通技巧和情绪管理技巧。这些方法使我更好的发掘并了解自我，实现自我提升和工作合理分配。

总的来说，参加新工培训课程对于我个人的职业生涯和公司的发展都有积极的影响。在将来的工作中，我将不断学习、总结、升华自身工作技能，不断推进自己的职业发展。

新工培训心得(篇2)

工程造价心得体会 时光荏苒，一周时间不知不觉就过去了，这过去的一周是我一生中平凡而又不平凡的一周，因为在这一周里我完成了我的工程概预算的实习。工程概预算是在工程建设过程中，根据不同设计阶段的设计文件的具体内容和有关定额、指标及取费标准，预先计算和确定建设项目的全部工程费用的技术经济文件。这是一门重要的学科，在过去到未来对整个世界的工程都有重要的影响作用。

在实习过程中，我知道了工程造价应该经历的步骤。一，要实习合同。二，要熟悉图纸，以便在以后能快速、便捷的进行查阅。三，进行工程量计算，按照不同合同中约定的清单项目划分、工程量计算原则、定额以及其他有关规定等，依据图纸、图集等进行一一对应项下的工程量计算。四，造价计算，依据合同约定的造价计算原则，根据已计算完成的工程量计算造价，以便初步确定造价额度。五，造价调整，结合工程量计算过程存在的遗留、未定等事宜及时深入现场，或依据施工过程中的变更、洽商等文件，准确对这类问题进行处理;同时深入现场及时掌握承包人在施工过程中自行变更的工程内容，并进行记载、或补充资料，及时进行调整。 六，结算审查与确定，常用的结算审查方法有：全面审查法、重点抽查法、分解对比审查法、筛选审查法、分组计算审查法等等。

当然，在这一周我不仅仅学到了造价的步骤，同时我也知道了工程概预算的分类，工程概预算可以分为

设计概算是在初步设计或扩大初步设计阶段，由设计单位根据初步设计或扩大初步设计图纸，概算定额、指标，工程量计算规则，材料、设备的预算单价，建设主管部门颁发的有关费用定额或取费标准等资料预先计算工程从筹建至竣工验收交付使用全过程建设费用经济文件。简言之，即计算建设项目总费用。

在技术设计阶段，由于设计内容与初步设计的差异，设计单位应对投资进行具体核算，对初步设计概算进行修正而形成的经济文件。其作用与设计概算相同。

施工图预算是指拟建工程在开工之前，根据已批准并经会审后的施工图纸、施工组织设计、现行工程预算定额、工程量计算规则、材料和设备的预算单价、各项取费标准，预先计算工程建设费用的经济文件。

施工预算是施工单位内部为控制施工成本而编制的一种预算。它是在施工图预算的控制下，由施工企业根据施工图纸、施工定额并结合施工组织设计，通过工料分析，计算和确定拟建工程所需的工、料、机械台班消耗及其相应费用的技术经济文件。施工预算实质上是施工企业的成本计划文件。

实践是大学生活的第二课堂，是检验真理的试金石，“千里之行，始于足下”。这次实习我思考良多，感触良多，收获良多，受益匪浅。回顾起此次概预算实习，从理论到实践，在整整一星期的日子里，我学到很多很多的的东西，这近一周短暂而又充实的实践对我了解自己的专业起到了一个非常重要的作用。不仅巩固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。

通过这次实习使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。在设计的过程中遇到问题，可以说得是困难重重，这毕竟第一次做的，难免会遇到过各种各样的问题，同时在计算的过程中发现了自己的不足之处，对以前所学过的知识理解得不够深刻，掌握得不够牢固，通过这次课实习后，一定把以前所学过的知识重新温故。

这次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开 眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。

我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。

新工培训心得(篇3)

新工入职培训心得体会篇一：

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，咱们每个人都面临许许多多选取，咱们能够选取自我的职业，也能够规划自我的未来。由于每个人的阅历不尽相同，因此大家对生活的明白也不一样，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选取了索取与享受，而有人则选取了给予与奉献，还有超多十分善良但心态与行动却一向在摇摆的寻常百姓。这也就构成了日常的文化差异。

李总提出咱们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉咱们一个企业要拥有一个能使自我的员工能透过领悟，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先咱们就应认识到，什么样的人才是企业优秀的人才一个企业的优秀人才，就应是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的潜质，个性是前者尤为重要。

来到xx公司就职，咱们每个人都有一种期盼：期望透过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是咱们迫切需思索的问题!

咱们在工作的过程中就应贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、职责敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人群众智慧的结晶。

一个企业如何建立自我的企业文化，我认为没有固定的模式，咱们要透过工作的实践来不断的领悟，用心地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自我的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列构成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也但是是一堆废纸，正因它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，因此只要咱们继承这种文化，并将其发扬光大，群众团结一致共同奋斗，咱们有理由坚信xx的明天会更好!

新工入职培训心得体会篇二：

我是来自监测部的张翔，很高兴有机会和各位同仁交流入职培训的心得体会。7月1日我正式进入单位工作，能够成为一名文物保护工作者我倍感荣幸!虽然到单位工作时间只有短短的三个星期，我却时刻感受着关怀以及温暖：这里有关心我们生活的领导，他们的细心周到体贴入微的关怀使得我们新入职的员工能够尽快摆脱生活上的小问题而全心全意的投入到工作中来，免除了我们吃住方面的后顾之忧;这里还有手把手带我们熟悉业务而又博学多才的各位主任，他们在尽自己所能解决我们办公设施配置问题，同时亲自带领我们到达文物保护的工程现场，传授自己平生所学，将理论与实际相结合，给我们新入职的员工一个从书本到工程实际的直观感受，从而更快的找准自己的位置，更快的切入工作奠定了前期基础;同时这里也不缺乏公文条款法律法规的研读者，他们从深度解析了新近颁布的文物保护等相关条例，使得我们在文物保护，工程施工，文物修复等方面有法可依，有法可循，与此同时又规范我们作为文物工作者的行事标准。在这里有一个更加广阔的舞台，使我们释放自己的能量，展现人生的精彩。同时也不能辜负领导们对我们的期许和大家对单位未来的展望，踏踏实实做学问，勤勤恳恳搞研究，将我们单位打造成业务素质过硬，专业研究一流的学术型队伍。

本次学习只有短短的两周时间，但是课程安排紧凑，内容充实，我们对于文物保护有了一个直观又明晰的思路。

首先是3号下午李局长就监测中心构建和近期工作安排作了重要讲话，本次的讲话阐述里监测中心的'缘起，结构，职能，和以后的展望。作为监测中心中长期的发展规划和行动纲领，时刻鞭策着我们这些新入职的员工自己背负的使命和职责。其次是张主任就《中华人民共和国文物保护法》给新员工做了详细又认真的讲解。通过研读法律保护条例明确了我们在工作中操作的规范性和正确性，指引着我们更好的开展文物保护方面的工作。

在接下来的几天里面分别由许主任、张主任、李主任、侯凌静研究员、朱利华研究员就监测中心的职责、监测中心的工作职责、《文物保护工程管理办法》、《中华人民共和国文物保护法实施条例》等等诸多条例条款作了详细又认真的解答和分析。对于文物保护工作者也可以视为尚方宝剑之类的利器，在此条款的框架内我们能够更好的履行自己的职责和使命，更好的完成上级下达给我们的任务，更好的保护我们全人类所共有的文物古迹。

在这几天的学习中我们也有幸去了国家重点文物保护单位嘉峪关关城和新城墓群。在张主任和中铁文保中心的工作人员交谈中我深深地意识到了此次施工对于整个关城的意义和价值。同时我也可以感觉到张主任对于工程的一丝不苟的态度和精益求精的精神，要么不要去做，要么就去做到最好的价值观。张主任常常挂在嘴边的一句话是：“能用进口的我们绝对不用国产的，要做就一定把这个事情做好”，这句话也是时刻提醒着我们新入职的员工对待工作的态度要以张主任为标杆，努力与之看齐，为监测中心的建设和发展添一份力，发一份光。

培训期间也和李主任一同去了关

城，就埋设输电线、信号传输线和设备的选择上和中铁文保中心的工作人员做了交涉。在具体方案的变更上大家还是存在一定的分歧。李主任本着认真严谨的态度要求施工方多做实验，拿出可行性方案并且在多方论证之后再施工。对于施工需要变更的地方都要求施工方拿出具体书面方案，并一齐上会讨论通过之后在付之行动。在对第一墩考察的时候，李主任详细询问了施工的进程，就具体情况和施工方交换了意见。诸多施工方面的程序和细节李主任也一一为我们做了详细的介绍，对于崖壁锚固的加固技术也只是在书本上看到过，本次亲身经历了锚杆支护的过程从中也是学到了不少知识。

在为期两个星期的入职学习中，各位前辈给我们展示了丰富而又全面的职业知识和技术素养。

在办文办事办公方面的能力我们需要向徐主任看齐。许主任做事风格雷厉风行，认真严谨，既有大局观的整体认识，又有对于细节的准确拿捏。张主任则博学多识，知识的储藏量浩如烟海，同时对待工作极为严苛，是一位严于律己宽于律人的好榜样。李主任在施工业务方面也是无所不知，对于诸多我所不知晓的问题李主任都做了认真细致的解答，工程上的诸多问题李主任也是信手拈来一一化解。在办事和处理问题的能力上我们要向许主任看齐，在学术造诣上我们要向张主任看齐，在工程实际问题的处理上我们要向李主任看齐。

介于全国文物监测工作的起步较晚，国内各个省市的文物监测工作还处于一个空白或刚起步阶段，这对于我们来说既是机遇又是挑战。之所以没有模板，没有样板，我们才能发挥自己的聪明才智，发散思维，勤观察，多思考，在夯土长城这张空白页上写下属于我们的浓墨重彩的一笔。这就对我们的新员工提出了更高的要求，我们要带着问题去观察去思考，将自己的思想融入到文物保护的工作中去。积极的创造性的开展工作，

总之，在未来的工作中我们还需要向各位老前辈学习很多，希望各位能够将各位平身所学传授与我，共同进步共同提高，同时也希望和新入职的各位积极配合，共同完成上级下达的各项任务，并且以高昂的斗志去迎接新的挑战。

新工培训心得(篇4)

  几天的培训已经接近尾声了，回顾几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，主要有以下两点：

  一、正确对待这次培训活动，明确学习目的很重要。现代社会已经进入了一个法制社会时代。做为一所学校的校长必须做到依法办学，用法律、法规指导我们的工作实践。这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训，而且有权威专家现场指导我们实际工作中遇到的问题。而且通过大量案例深入分析全国出现的安全事故存在的原因以及解决的办法。让学员确实学到实实在在的东西。所以，我第一天集中研究这个平台的使用，找来计算机老师帮忙，我弄明白之后，马上进入角色，通过听课、记笔记、论坛、发表文章等，在网上交流互动，充分感受到网络学习给我带来的乐趣。记得周六周日两天，我在家一天没有出门，一直在计算机旁学习，交流，一做就是几个小时，到了晚上，我发现我的颈椎病都犯了，老婆给我涂上点药，算是缓解点。在学校里，我一边在计算机上学习，一边安排工作，尽量吩咐下属去做。可以说，这点我最佩服金校长，她对待每件事都是认真，尽管这样的名校、大校，事情非常多，她努力达到最好，他做到了。我真佩服她！

  二、这次学习培训形式新颖、开放，有利于学员自主、合作交流学习。远程教育培训，我还是第一次参加的。首先，我发现利用网络学习，学员可以随时在单位和家里学习培训。这次培训最明显的是采取了网上集中学习与自学相结合，以自学为主。让学员根据自己的需要有重点地学习研究。就拿我来说，我对校园伤害事故处理上比较迷茫，也很感兴趣。我反复听了张文教授的讲座，我深刻领会的伤害处理的原则方法，从中我提出了新的课题，就是学校目前处理学生伤害事故是没有一个很好的法律法规做依据，如何介定学校责任大小，赔偿多少的问题？有时和家长发生争端，无能为力。其次，通过网络的学习管理平台，能有效地控制制约学员必须遵守学习时间，完成规定的学时，有时看上去比现在当面培训管理效果都要好一些。还有，平台软件的设计十分先进、科学。通过学习公告、个人主页、班级主叶作业、在线课堂、评论、发表文章、论坛等学习形式，方便学员学习交流，也促使学员能够学与用的结合，既有自己的学习中的感悟和工作中的经验，又有他人对你的文章或帖子有不同的见解，我们可以相互交流，相互提高。这是本次学习最大的亮点。

  这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

  工厂培训心得感悟2

  当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。培训老师给我们讲解了她们部训的目的，她说：“部训的目的是打造一支有激情，有战斗力的团结各和谐队伍。”当时我的第一想法就是“不错”这两个字眼。

  培训老师给我们新员工讲解一些安全知识时，我被她生动的讲解所吸引。因为她的讲解并不枯燥乏味，而是结合实际的解释给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽，而且还运用实例给我讲解，说厂里有一个人因安全帽戴的不规范，在生产时摔下受伤严重等实例。如果在生产中安全帽戴规范，那样受伤的情况就不会发生。虽然这些都是一些细小环节，但它却给我们极大的警世，因此我们在工作中要仔细将安全做到不伤害他人，不被他人伤害。

  最后培训老师给我们念了一句董事长曾经说过的一句话“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的稳定，是搞好一切工作的重要前提条件，事关宜化的发展大局”。没错发展是企业的第一要务，但发展更需要有的第一条件是“安全”安全不但直接影响着企业的经济效益及发展。而且对树立企业良好的社会形像，也有着重要的作用。

  从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度，我很感动这是一个企业所极需要的员工。我同样也很高兴能够加入到宜化双环这个大家庭成为其中的一员，在今后的工作中，我会遵守规章制度牢记安全五最。记住“没有最好，只有更好”这一说法，做好自己分内的工作，在工作中学到更多，尽自己的努力成为企业中优秀的一员。我希望“安全第一、预防为主、综合治理”这一面大旗像奥运圣火一样继续传送下去并且走的更高更远。

  工厂培训心得感悟3

  对于“安全”二字，我相信大家并不陌生，但作为化工厂的一名工人，我也相信大多数人对安全的认识有不同的理解和感情。那么我就结合安全与生产简单发表一下感受。

  要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣的贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展，保稳定的高度，深刻认识到抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，并正确处理好安全与生产、经营、效益的关系。在正常生产中必须遵守有关安全的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生，安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任，规范管理行为，发现事故隐患，减少“三违”的有效手段，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉掌握有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

  其次，我们还要做好消防安全工作。

  安全是企业的永恒课题，“安全为了生产，生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远。我们只有把各项工作常抓不懈，消除隐患，预防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

  工厂培训心得感悟4

  安全是企业的生命。成也安全，败也安全。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。但是安全应该则么搞，用什么方式让大家来重视，一直是让我们思索的问题，这次参观学习为我们带来了许多收获。

  安全工作想搞好，不只是你花大力气安全培训，不只是你制定更多更全更严的'安全制度，不只是你重金健全安全防护设施设备，更重要的反而是人，员工有没有用心的学习安全培训，员工有没有严格遵守执行安全制度，员工有没有按要求佩戴或使用安全防护设施设备。建立完善的安全管理考核机制，加大惩罚力度，将安全生产情况纳入月度工作考核中去，使员工获得足够的重视，提高员工安全执行力，使公司所有的安全努力能够在第一现场能够合理发挥，进而更好的做好安全工作。xx和xx在这方面为我们做出了榜样。

  现场的参观中也能看出嘉隆对现场的不安全因素和异常也做出了重组的重视和准备，大到造气系统的DCS系统，小到每处法兰的防喷溅不锈钢护罩，都足以看出日常安全工作中的用心程度。“小病不医，终成大患”，对现场的管理再仔细也不为过。xx现场管理仍然能使我们获得许多启发，值得借鉴。

  xx的几件安全事故的介绍，更是让我明白作为安全管理人员责任的重大，更应该迅速提高自身的安全技能。以后的工作中当根据岗位生产特点，从点滴作起，对安全生产现场进行经常性检查，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力做好安全工作。

  工厂培训心得感悟5

  安全，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安全放在第一位。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员，不知道有多少人在事故中离开了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的悲伤，活着的我们在这一刻才发现，人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。

  从调查结果得知，化工厂85%甚至更多的事故都是违归作业和各方面的疏忽所造成。主要原因是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。有了这样思想，所以导致事故频频发。生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人！”珍惜生命、杜绝违章！哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满。每个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延伸。安全靠什么？靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分，安全的隐患随都随时存在。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。

  

新工培训心得(篇5)

新工培训心得

在我步入职场的第一天，我踏进了这家公司的大门，迎接我的是一场为期两周的新工培训。这个新工培训为我们提供了一个学习和适应新环境的机会，为我们打下了工作的基础。在这两周的时间里，我学到了很多知识和技能，也收获了许多宝贵的经验。我将分享我在这次新工培训中的心得和体会。

新工培训给我们提供了一个学习和交流的平台。在这个过程中，我结识了许多来自不同行业和背景的新同事。我们共同面对新环境和新挑战，相互鼓励和帮助。通过团队合作和交流，我不仅学到了其他部门的工作流程和技巧，还开拓了自己的眼界，增加了自己的工作技能。

新工培训注重实践操作。在培训中，我们通过案例分析、模拟训练和实际操作等方式，学习和掌握了许多工作中必备的技能和知识。比如，我们学会了如何利用软件进行数据分析和报告撰写，学会了如何高效地进行沟通和团队合作。这些实践操作使我更加了解了自己的优势和不足，也提高了我解决问题的能力和应对压力的能力。

另外，新工培训还注重培养我们的团队合作精神和领导能力。在团队合作的项目中，我们要分工合作，互相配合，共同完成任务。这锻炼了我们的组织协调能力和团队合作能力。而在领导能力的培养方面，我们被分为小组负责一项项目，我们需要制定计划、组织人员、协调资源，最后完成项目。通过这个过程，我学会了如何领导和管理团队，培养了自己的领导潜力。

新工培训给我提供了一个认识自己的机会。在这个过程中，我发现自己在某些方面存在不足，比如沟通能力、解决问题的能力等。而通过自我反思和同事的建议，我逐渐意识到了自己的问题，并开始主动解决。我积极参加公司的各种培训和讨论会，提高自己的专业知识和技能。同时，我也主动与同事交流和合作，不断提高自己的沟通和合作能力。通过这个过程，我不仅在工作中取得了更好的表现，也在个人成长上获得了极大的提升。

这次新工培训是我职场生涯中的重要一段经历。通过这两周的学习和实践，我获得了许多宝贵的知识和经验。我学会了与他人合作、解决问题、提高沟通能力和领导能力等。同时，我也意识到自己的不足并积极主动地加以改进。这次新工培训不仅让我为以后的工作打下了坚实的基础，也开启了我职场生涯的新篇章。我将继续努力，不断学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。

新工培训心得(篇6)

银行新工培训心得体会

作为一名新员工，我有幸参加了银行的新工培训。在这段时间的学习和实践中，我不仅深入了解了银行的业务和操作流程，也收获了许多宝贵的经验和体会。下面我将对这次培训进行详细的回顾和总结。

这次培训给我留下了很深的印象的就是银行的严谨性和规范性。在每天的培训过程中，我注意到银行的一切都是按照一定的流程和标准进行的，从最基本的现金存取到复杂的风险评估，每个环节都有着详细而精确的操作步骤。这种规范性的要求让我明白作为一名银行员工，必须始终保持对工作的高度责任感和严谨态度。只有通过每个细节的把握和操作的规范，才能确保银行的业务能够顺利进行，客户的利益得到最大化的保障。

培训中的实操让我更加深入地了解了银行的各项业务。在实际操作中，我们被分为小组，通过模拟客户咨询和处理实际业务，比如存款、贷款、理财等等。每次模拟操作结束后，我们都要进行讨论和反思，以发现自己的不足之处，并与同事们分享经验和技巧。通过这样的实操训练，我不仅学会了处理客户需求的技巧，还更加熟悉了各项业务的流程和要求。这对我日后的实际工作有着非常大的帮助。

除了实操训练，培训过程中的课堂学习也非常丰富多彩。我们学习了银行的相关法律法规，了解了风险管理的重要性，掌握了数据分析的技巧等等。这些知识的学习为我们提供了强有力的理论基础和指导，更加系统地认识了银行业务和职责。与此同时，我们还结合实际案例进行讨论和分析，从中学习如何应对各种风险和挑战。这种理论联系实际的教学方式让我深受启发，提高了我解决问题的能力和思维的广度。

这次培训还开设了一系列的讲座和座谈会，邀请了各个领域的专家和银行资深从业者来与我们分享他们的经验和见解。这些讲座涵盖了市场营销、风险管理、团队协作等方面，为我们提供了与专业人士直接交流学习的机会。通过与他们的互动和交流，我深刻感受到了学习与实践相结合的重要性，也更加明确了自己在银行工作中的发展方向。

这次培训让我深深地感受到了团队协作的重要性。在培训期间，我们分成了小组以完成各种任务和项目。通过每天的合作与协商，我认识到团队合作的力量是无穷的。每个人都有自己的专长和优势，只有发挥出最好的个人能力，并与团队成员密切配合，才能取得最好的效果。团队合作的过程不仅让我学到了很多，也帮助我建立了良好的人际关系，增进了彼此间的信任和理解。

这次银行新工培训让我受益匪浅。不仅让我深入了解了银行的行业和业务，还培养了我的严谨性和规范性，提高了我的实操能力和团队合作能力。我相信这些经历将成为我在未来银行职业发展中的宝贵财富，并为我在银行业取得成功打下坚实的基础。我将倍加珍惜这次培训的机会，并继续努力学习和实践，为银行的发展做出自己的贡献。

新工培训心得(篇7)

在集团公司精心组织下，我有幸参加了为期五天的综合工程施工管理培训，收获颇丰。通过学习，我对综合工程项目有了更为理性和深刻的认识、理解，为今后的项目管理工作积累了很多宝贵的。工程项目管理本身就是一个复杂的过程，如何以项目管理为中心，提高工程质量，保证工程进度，降低工程成本，提高经济效益，是每个施工企业的必修课。在当今市场形势和环境下，综合工程尤其是铁路综合工程在质量、进度、成本、效益等各个方面给项目管理都带来了更为巨大的压力和考验。下面结合本次学习，谈谈我个人的一些心得体会。

一、对综合工程的理解

相较于我们单位所擅长的桥梁工程，综合工程在施工内容、体量和施工环境等方面都有着很大区别和特殊管理难度。综合工程的综合性体现在其施工内容涉及到道路、桥梁、隧道、路面及交安设施(公路)、轨道(铁路)、站场(铁路)、四电(铁路)等多种专业，这对施工单位的综合技术实力、管理实力等均带来极大考验;其工程体量也常常以长大线路形式体现，所在的施工环境也常常更为复杂，大大增加了施工管理维度，从而大大提高了施工管理难度。同时，随着目前建筑行业的.监管越来越规范和严格，人、机、料等资源成本越来越高，工程建设标准化、信息化要求越来越高，建设工期越来越紧张，项目建设模式越来越多样，施工协调难度越来越大，施工质量、安全、经济风险越来越高，进行综合项目施工对我们施工单位的综合考验可谓是越来越大。

二、如何干好综合工程及对本单位综合工程施工管理的几点建议

面对如此复杂的形势和环境，如何干好综合工程是我们每名项目管理者都必须认真思考和探索的问题。个人认为需从如下几点进行思考和提高：

(1)夯实综合施工技术水平

施工技术水平是施工企业赖以生存的根本。工欲善其事必先利其器，要干好综合项目，必须首先牢牢掌握综合工程所需的各种专业施工技术。我们企业在桥梁施工技术上有着丰厚的底蕴和经验，但综合工程施工技术的积累尚有所欠缺。针对劣势专业，集团公司、子公司、项目部等各层级单位需重视开展重难点技术课题攻关，形成并共享技术成果及经验，积累技术底蕴。随着综合项目越干越多，通过不断的学习、总结和积累，在我单位所不擅长的长大隧道、轨道、建筑等各领域专业技术的积累会越来越丰富，专业技术人才也会越来越多，属于我们自己特有的专业技术成果也会越来越丰厚、扎实。

(2)提高项目前期筹备和管理策划质量

①提高项目风险评估能力

综合项目在质量、安全、进度、成本、经济及社会效益方面都有着诸多风险，我们在项目筹备期需脚踏实地得进行调研，充分掌握项目全周期可能会面临到的各种风险，进行充分细致的风险评估，真正掌握项目到底有哪些质量安全控制重难点、施工工期关键制约因素、不合理经济指标以及不稳定社会因素，辨识梳理出详细的风险清单，并制定相应对策，在项目管理过程中重点跟踪和销号。

②加强项目管理策划质量

面对综合工程项目，公司各级领导应引起充分重视，带领和帮助项目管理团队认真开展项目前期管理策划工作，提高策划工作质量。一人计短，二人计长，在筹建完整项目管理策划工作小组的前提下，结合项目风险评估，制定针对性全周期管理措施和计划，真正将项目管理的策划工作做到实处，真正做到在战略上的藐视，在战术上的重视。

(3)加强资源投入和引入质量

综合工程施工所需配备的各类资源(管理团队、劳务、机械设备等)均比常规项目要求更高、更有针对性。火车跑得快，全靠车头待，配备一个综合水平高的管理团队是综合工程项目管理成功的基础;引入综合实力强大、信誉良好的劳务队伍是综合工程项目顺利实施的关键;投入高效的先进机械设备是提高综合工程项目施工效率和质量的必要条件。

(4)加大项目征拆协调力度

综合工程项目通常战线长，征地拆迁协调难度大、耗时长，往往是制约项目正常顺利推进的关键因素。因此项目进场前期可组织成立一个临时的专业征拆协调团队，配备充足的专业征拆协调人员，以迅雷之势快速进行征拆协调攻坚工作，为项目实施迅速打开作业面。

(5)加大项目过程管控力度

项目安全、质量、进度和成本的过程管控水平将直接决定项目经济和社会效益，在综合工程中显得尤为重要，需要管理团队重视和加强项目过程管控的力度。在项目前期，需建立切实可行、有针对性的各项管理制度及奖惩办法;在项目管理全周期，各级项目管理人员须牢固树立管理意识，真正做到全员管安全、全员重质量、全员保进度、全员控成本。在安全质量方面严格执行“管”“监”分离，切实做好过程检查、签证及整改闭合工作;在进度方面严格执行快速化施工理念，严抓计划管理，实现日保周、周保月、月保季、季保年;在成本方面加强方案优化、劳务分包价格控制、物资及机械设备采购价格控制、现场损耗控制等全方位成本控制。

(6)提高项目三次经营水平

施工前期结合项目风险评估做好项目变更索赔策划，进行工作清单分解，明确各项工作责任人及奖惩措施。施工过程中及时做好施工资料收集及签证工作，提前进行并加强与业主、监理、设计及审计等各方沟通，过程中及时推进规避延时风险，切实做好项目变更索赔工作，提高项目三次经营水平。

综合工程在如今建设市场所占份额越来越大，进行综合工程施工能够真正检验一个施工企业的管理水平，是我们施工企业生存和高质量发展所必须抓住的机会，其特殊的管理难度同时也是我们施工企业必须要面对和攻克的一道难题，相信在不断的学习和探索中，我们企业“谈综色变”的现状终将得到改变。

新工培训心得(篇8)

银行新工培训心得体会

在培训之初，我对于银行新工培训并没有太多的期待，认为这只是一个常规的流程性活动。在这段时间里，我意外地受益匪浅，不仅对银行的业务有了更深入的了解，更对自己的职业生涯规划有了更清晰的思考。以下是我对银行新工培训的一些具体心得体会。

这次培训让我对银行的业务有了更加全面和深入的了解。在课堂上，我们从银行的基本职能到各种金融产品的内涵都进行了系统的学习。通过老师的生动讲解和实例分析，我对银行的运作机制以及不同的金融产品有了更清晰的认识。这无疑为我未来的工作提供了良好的基础。

培训过程中的实践操作让我更加熟悉了工作流程。在模拟操作中，我和同事们分组进行了各种操作，如开设银行账户、办理贷款业务等等。通过亲身体验，我更加深刻地了解了各项操作的步骤和注意事项。这不仅提高了我的操作技能，还增强了我与同事之间的合作意识和团队沟通能力。

除了业务知识和操作技能的学习，培训课程还着重培养了我们的客户服务意识。银行作为服务业的重要组成部分，客户至上的理念是我们工作的核心。在培训课堂上，我们学习了如何与客户进行有效沟通，如何满足客户的需求，并且还参与了客户满意度调查等实践活动。通过这些综合训练，我更加明确了作为一名银行员工的责任和使命。

在培训期间，我们还进行了一系列的团队建设活动。其中最令我印象深刻的是户外拓展训练。在这次活动中，我们分组完成了一项挑战任务。在任务中，我充分理解到团队合作的重要性，每个人都需要发挥所长，但又不能忽视团队整体的协作。通过相互配合、鼓励和支持，我们成功地完成了任务，这增强了我的团队合作能力和信心。

培训的收获不仅仅是专业知识和技能的提升，更是对自己职业生涯规划的思考。在与老师和资深员工的交流中，我听取了他们丰富的经验，了解了金融行业的发展前景和挑战。这让我更加明确了自己的职业目标，并且为将来的发展制定了一份更加明确和可行的计划。

小编认为，银行新工培训给予了我一次宝贵的学习和成长机会。通过系统的学习、实践操作、客户服务意识培养、团队建设以及职业生涯规划，我对银行的业务有了更全面深入的认识，同时也提高了自己的职业素养和能力。我相信这次培训对我未来的职业发展将起到积极的推动作用，我将以更加专业和积极的态度投入到工作中，为银行的发展贡献自己的力量。