单位检讨书范文精选。

经过搜索整理，我们为你呈现“单位检讨书范文”，仅供参考，大家一起来看看吧。在平日的生活中，经常会有写检讨书的时候。我们要在检讨书中深刻分析犯错行为的改正方法。

单位检讨书范文【篇1】

尊敬的领导：

您好！

很抱歉这一次我犯了一个这样的错误，作为我们部门的领导我却在上班的时候迟到了，是非常的不应该的，对我自己的工作也是有影响的。我想您对我这一次的行为应该是感到非常的失望的，我对自己这一次所犯的错误也是非常的不理解的，迟到这样的错误是有很多种办法能够避免的，但我这一次却犯了一个这样的错误，我真的觉得自己非常的羞愧，也感觉非常的对不起您对我的信任。

作为领导我是应该要更加严格的去要求我自己的，一些事情如果我自己都做不到的话又怎么能够要求我的下属做到呢？之前我的下属迟到的时候我都是非常的严厉的批评他们的，但之后若是他们再犯这样的错误，我又有什么立场去批评他们呢？在批评他们的时候我会不会感到心虚呢？因为自己也犯了这样的错误。就算我批评了他们想必他们心里也是非常的`不服气的吧。迟到这个错误在其它的员工身上是小的错误，但如果发生在我身上那性质就会变得不一样了，是很严重的一个错误了。

我知道我是应该要管理好我自己的一些行为的，作为领导我不仅工作能力要比我的下属们好，其它的方面也是要做到比他们优秀的，这样他们才会真心的服从我的管理，而不是表面上服从心里却非常的不服气。我必须得先把自己的工作做好了，方方面面的都做的比他们好了，才能够管理他们。这一次我也看到了自己身上存在的一些问题，我如果连准时上班都做不到的话又有什么资格继续的坐在这个位置上呢？这一次犯了这样的一个错误自己也觉得很没有面子，之前在批评我的下属们的时候的那些话现在也可以用在我自己的身上了，我是觉得非常的羞愧的。

我是应该要对自己的行为做出反省了，只有这样我才能够去发现自己身上存在的一些错误，不管是什么原因让我犯了这一次错误，都是很不应该的，我也不会找借口逃避我犯错的惩罚，真心想不要犯错的话无论什么样的错误都是能够避免的。之后我是一定会努力的去提升自己的，让自己不要再犯这样的错误，也希望您能够原谅我这一次的错误，让我之后有机会能够好好的表现自己，做出一些事情来弥补我这一次犯的错误。我一定会更加的努力的，保证不会再犯错。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

单位检讨书范文【篇2】

这是因为在神华的不对，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济吃亏，当我知道的紧张结果，对他们的不对无穷遗憾，如果我会更谨慎，细致查抄应当不会犯如许的不对。我深深知道了本身的不对，今后不会犯一样的不对。因为我收到了招标事件的气力比较异国任何兵戈，很简单碰到事变不知道，在这个时候，我盼望带领能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。

古人常说，“肯定异国，反求诸己”，但一入手下手，我已异国进行检讨。古人说，“这位教授的作品，立法和卫生道，”是以，在自我的进程，反思务必要找出错误的泉源，如果不能找到根来历根本因在于，半心半意，异国救助，今后，他们将投入更多的紧张失误。悔过后，总结了以下因为：

责尽情识不强，工作风格不深切，不实际的。作为一个布衣，应当比其他，办事意识，有责任感，这是将来的我想补充。有句成语说，“魔鬼的细节了。”其后，我本身会更严厉的要求，篡夺在今后的工作，以补充过去的不对来为今后的工作回到奠定更加牢靠的根本。

经过议定此次变乱，我要从头反思本身的涉猎和探讨，一个人，工作立场，感悟到：

1，一个人的生命是最紧张的是能在糊口生涯中做的事变。每个人都应当重点，工作重点应。不要集结精神搞某些事变不能做告成的事变，不能明白地把握细节。一个人进修，做一点点事变位。这绝对不是经典的册本，但在人，在办事变的位位。 “进修对像帆船如今，进步的，”读那么多书，如果不把握，不与糊口生涯，这是很难有高兴，便是古人说“时，进修和享福本身的进修。”

2，进修最紧张的范畴是兑现。如果这项探讨是不大略兑现的，它只是“心理科学问道：”喜好吃的东西，而不是消化的，固然身材，无助，乃至是有害的。有一些事变异国运行，这是一个进修的机遇，有一件事两边，而不是成长的好处，那么我们天然成长恶化。所以，当碰到不明白的事，我不能太麻烦，询问谦和人很多，以便更好地结束工作。

总之，我采纳举动，为单位带来不良感化，使这类行动，我的心情特别沉重和惭愧。 “男人不犯不对了，”我将竭力成长成为一个理性的人，一个因为人先安心进修，从过去的不对和伶俐，而不是大略懊悔。 “教授很简单从难求的进修，”我衷心感谢的教导盼望在将来成长进程的带领，进修你的身材更“伶俐”，让你的传授和救助，余倍命运感，将不堪感谢！

单位检讨书范文【篇3】

尊敬的企业领导：

我这次开会迟到是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对我自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛!

在这个问题上，我也觉得我自己的工作责任意识仍然非常不足。在我自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。在任何时候，人都不应该放纵自由。否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我开会迟到的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可耻，我为此痛心疾首。

此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在企业全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。

我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点我自己，定时定期地批评和教育我自己，自觉接受监督。我应该知道羞耻而警醒我自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反企业规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。

在这里，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深入总结深刻反省，我保证今后绝不开会迟到了，没有合理请求绝不会随便旷工，恳请老板相信我。

单位检讨书范文【篇4】

尊敬的领导：

您好！

我今天上班迟到了，由于个人没有把时间给安排好，还以为是以前正常的九点钟到公司，但是这次由于有疫情，是错峰来上班，安排的是八点半到公司，而我却没有把群里的通知仔细的看清楚，我也是非常的懊恼，自己不能再犯这样的错误了，我必须要认真的去把自己的工作给做好了，同时自己也是需要好好的看通知，下次不能再迟到了。

虽然说这次的迟到没有影响到工作，但是其实也是我在这方面的重视度不够，群里的通知也是领导跟我们说过多次，必须要认真的去看，也是发了几次告诉我们要注意看的，但是我却没有在意，虽然看了一次，觉得提前上班了，但是到了今天真的来上班，却是没有在早上想起来，依旧按照之前的节奏起来，然后来上班，我也是懊恼自己怎么就不认真的看一下上班的时间，不然也是不会迟到了的，这是很不好的习惯，这样的不细心，如果发生在工作上面，那样就会是会犯大错的。

特别是我们财务的工作本来就是需要细致细心的去做的，很多的时候，工作之中如果不认真了，一个小的数据错误了，那么可能导致一整个的报表都是出错的，重新做过还是好的，如果最后错误发生，还提交上去了，那么后果也是挺严重的，很难去承担，这种细致是我们财务工作必须要有的，虽然说看通知是另外的一回事，但是如果我在这个方面有这种习惯，那么可能也是会在工作之中也有的，那么也是很不好，甚至对于我的职业生涯都是会造成一些影响，小心不犯错本来就是我们财务要在心里谨记的，无论是在平时的工作方面，或者其他的一个方面都是如此。

并且我也是知道，公司制定这个考勤的制度，也是希望提醒我们安全的，大家都是九点上班的话也是会增加一个疫情的风险，而错峰的上班也是可以让我们降低这个风险，我也是要对这个重视起来，之前本来就是延迟了上班的时间，而今更是要好好的去对待，疫情没有结束的话，无论如何都是不能松懈下来的，领导是为了我们好，而我也是要好好的去关注，去为自己的安全，以及公司的一个安全着想，必须要谨慎的来对待。领导，我已经意识到错误了，明天上班，我不会再迟到了，会按时的来到公司上班的，以后也是会认真的来做好工作，不再犯这么基础的错误了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

单位检讨书范文【篇5】

尊敬的各级领导：

您好！

首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误！这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责，未对公司各部门员工进行人员检查，核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚！

经过领导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。

在我们自己的工作态度中，仍就存在着执行方面的一些问题。现在，我们深深感到，这是一个非常不好的现象，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的不足，所以，在此，人事部全体员工在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

人事部谨向公司领导做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度，争做公司的优秀部门。

2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和各部门、领导配合以自己的'行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3、由于人事部工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。

4、对于这一切我们还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

我们已经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点，使人事部取得更大的进步！我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。

还有再此人事部向当事部门人员道歉，真的对不住大家，由于我们未能贯彻执行公司规章制度，按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和人事部共同分担我们的错误，人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

单位检讨书范文【篇6】

尊敬的XX：

今天上午我又一次迟到了。本该在9点开始的会议，我在9点21分才匆忙赶到，整整迟到了21分钟。本周一，也就是12月17日，同样是在XX的会议，我迟到了10分钟。本该当时就订好计划，防止再犯，而这1次迟到的时间更长了。何况，周二时老板就交给我和王总一张交通卡，让我们本周每天都用这张卡打车上下班，可以绕路走，但是不要迟到。

临别前，老板还语重心长的嘱咐我要督促王总，帮助他，监督他，当时我也承诺1定要做到的，可是我却在4天后又一次再犯，辜负了老板的殷切希望和托付。

这次迟到的原因，有如下几点：

1、规律认识有误：

对周五的道路拥堵和雨天加剧了堵塞没有足够的意识，轻信自己只要按照昨天的时间出发，就1定能在9点前到达；

2、误上贼车：

司机的路线有误，一会说走X路，一会说还是XX路，一会又说上高架，最好又走了XX路，并且此名司机存在沟通障碍问题，完全听不进我们的意见，且在过程中不停叹气，唠叨着我们肯定无法准时到达，造成我们心理极度郁闷；最后王总不得不呵斥他：我们已经很难过了，请你不要再打击我们……我们当时就该当机立断跳下车，而不该由他载着四处兜。

3、历史根源：

通过以上列出的原因，可以很清楚的看出这都是一些客观的原因，可以成为一切迟到的理由。为什么别的同事上班的车程甚至要两个小时，也从来不迟到？为什么我非但没有尽到责任，反而自己也没有早起呢？

真正迟到的原因还是在主观方面。究其真实原因，是自己没有从思想上意识到迟到的严重性，没有真正意识到遵守时间观念，没有真正认识到严守承诺的重要性。因为主观上没有意识到迟到的严重性，在定闹钟时总是精确到秒，不愿意早起；在闹钟响起时总找种。种理由，一会是想着昨晚睡得晚，一会想着我很困，一会又觉得再瞌睡一会应该不会迟到。

通过反思，我计划从以下几点着手改变：

1、将闹钟调前10分钟，到达时间定在上班时间的前10分钟，而不是满足于准点到达；

2、和X总互相监督，双方建立奖罚关系：比如，约好在几点几分必须起床在公共区域会合，双方必须工作着装，未能正式着装方不得再换装或添装，即使衣裳不整也得就那么出门；如果对方此时未起床，未准时起床方每延迟1分钟应向准时起床的1方支付10元人民币，超过5分钟的1律为100元人民币；

3、若迟于约定时间到达，则从约定时间前5分钟开始计时，每分钟5元，计算乐捐金额；

4、若再迟到，应在晨夕会上向因为本人的迟到而耽误工作的同事公开道歉，道歉的标准姿势为：90度鞠躬+诚恳的“对不起，我错了”。

在此，我保证，以后的任何会议和讨论，一定要在约定的时间5分钟前到达，只能早到，不许迟到。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

单位检讨书范文【篇7】

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，我对自己这次在公司值班的时候跟他人打牌道歉，并且也做出了自己的反省，以及也检讨过了，在值班时我竟然不顾工作玩起了牌，这是完全不对的。

最近公司事情有点多，所以员工大部分都是加班状态，因为工作多的原因，所以就让我们员工轮流的值班，也是为了让公司的工作能够顺利的进行。而昨天晚上恰好是轮到我们几个值班，本来值班也是个比较轻松的工作，不需要做太多的事情，就是守在自己岗位上就行，可是大概是大家都在忙，就显得我们很闲，因此我们就愈发的无聊起来了，就想找点事情做，但是我们又不能乱走，只能待在岗位上，如此便觉得实在是无聊，所以就要去商量打牌，这样也能打发时间，也不会离开岗位，所以就在值班时打起牌来了。原来我们觉得这不是什么大事，因为值班确实没有事情做，就是干坐在那，打个牌应该也没什么事情。

可是昨天恰好是公司事情忙得差不多的时候了，领导您忙完事情就归来慰问我们员工，因着您是临时过来的，所以大家基本上没有做心里思想，也是被您吓着了，我们几个更是被吓得不行，虽然我们不是像他们那样忙工作，但是值班也算是工作了，因此被您就那样发现了，而且还是没有做任何心里准备，这下是真的觉得麻烦大了。果然您一看见我们不做正事，在玩娱乐活动，一下子脸就黑了，直接就把我们给骂了，一点都不去顾及公司那么多人，我们也是特别的心虚，毕竟大家都在努力的工作，就我们值个班还这样不认真，不论谁看到都是会生气的，也难怪您当时对我们发那么大的火。我现在回想，才知道自己做的事情就不是什么好事，不仅是违反公司所制订的规章制度，更是违反身为员工的基本素养，没有很好的职业道德。值班虽然不是多重要的工作，但也是需要认真执行的，而不是靠打牌去忽悠。

我是明白自己昨天那样做的错误性了，我现向您诚挚的道歉，我对自己的这个行为也是不赞同的，我一定把它改正，以后再也不会在公司打牌了，不管是什么时候，在公司我就一定把工作给做好，不让自己去有失职的机会。望领导可以原谅。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

单位检讨书范文【篇8】

尊敬的领导：

您好！

由于我对单位工作不够负责的缘故以至于前不久做出了无故旷工的行为，既没有按时完成自己的工作又让单位领导感到担心的确需要进行批评，作为单位员工却辜负了领导的期待也让我对旷工的做法感到惭愧，对于职场发展而言应当检讨这次旷工的行为并让领导明白自己改错的决心。

我应当明白旷工仅仅只能让他人觉得自己对工作不负责任罢了，即便是以往在工作中对自己抱有期待的领导也会因此感到失望，毕竟在工作没有完成的情况下便做出旷工的行为实在是让人怀疑自己是否具备基本的职业道德，面对领导与同事们的眼光应该因此感到惭愧并进行自我反省，对单位的发展来说往往需要所有员工共同努力才能够完成领导布置的任务，若是因为好逸恶劳以至于做出旷工这种不负责任的行为无疑会让领导感到反感，即便有着自身的原因也要实现报备领导从而让对方了解这方面的信息才行，无故旷工以至于领导在工作期间感到担心着实需要进行相应的批评。

作为单位员工应当明白无故旷工的做法本就容易让人感到担心，工作日期间既不去上班也不向领导请假很容易令工作的进度受到影响，虽然领导并没有在这件事情上多做纠缠却也要清洗地意识到旷工的错误之处，每项工作都很重要又怎能在单位发展的重要时期临阵脱逃，虽然自己因为旷工获得短暂的清闲却也因此让领导感到很失望，若是以后在工作中遇到不顺心的事情便采取旷工的做法进行逃避，那么长此以往则很难在工作中获得领导的信任并因此被对方厌恶。

为了消除旷工造成的影响应当在检讨自身过失的同时向领导承认错误，而且我也要通过单位工作的努力弥补旷工造成的损失才行，毕竟当我不在单位的时候由于工作没能按时完成造成了不良影响，所以我得对此负责并向领导承诺不会再做出旷工的行为，除此之外还要接受严厉的惩罚从而让同事们明白旷工将会造成怎样的后果，若是因为旷工的做法导致被同事们效仿则会让我的内心感到更加愧疚。

考虑到今后的发展还是不要再做出旷工这种自找麻烦的事情比较好，无论是被领导厌恶还是被同事们不信任都不利于自身的成长，所以我得牢记教训并通过自身的努力证明不再旷工的决心才行，须知工作中需要经历的挫折还有很多自然不能够再做出这种得不偿失的事情。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

单位检讨书范文【篇9】

尊敬的领导：

您好！

虽然上班迟到的情况在以往并不少见却并非自己开脱责任的借口，漫长的职业生涯中总得做出些成就来为自己奠定根基才能有着较好的发展，然而对于目前的自己来说这次上班迟到的事情无疑是种难以洗刷的污点，若是不及时对上班迟到的事情引起重视又怎么对得起以往领导在工作中对自己的信任，想到这种后果难免让我因为这次上班迟到的事情而低下了惭愧的头颅。

正如以往领导在会议上教导大家需要认真对待自己的工作才能够从中获得相应的回报，若是不能够趁着年轻多努力一些的话难道要让年迈而碌碌无为的自己心生悔恨吗？既然明白没有后悔药这种东西就应该珍惜来之不易的工作机会才能够从中获得些许成就，毕竟无论资质再怎么平庸都能够通过时间的积累从而成为业务水平较高的公司员工，然而在这种关键的时候因为上班迟到的事情而致使以往工作中的努力都白费了，这种工作中比较明显的错误绝非以往的努力所能够轻易抵消的。

若是不能够将公司规定记在心间又怎能在今后的工作中成为领导认可的人才，扪心自问工作能力不算优秀的自己本就应该在其他方面小心谨慎才不会轻易犯错，然而这次上班迟到的行为就像是身处于悬崖边的自己还被无形之手扯了后腿一般，若是不能够及时认清自身的错误也许会在下一秒跌入无尽的深渊之中，尤其是领导在工作中对我们已经足够宽容的情况下又怎能因为迟到的事情让对方忧心，这样的结果纵使是公司的同事们想必也会羞于与迟到以后的我为伍吧。

因为上班迟到的做法导致自己陷入这般窘迫境地明显是有些得不偿失的，关键是迟到产生的原因明显是自己对工作不够重视才会显得如此懒散，否则的话即便是将自己出门的时间提前一些都不会因为路途的拥堵导致迟到，对于时间没有合理的规划自然就会让我在目前的工作中感受到上班迟到带来的耻辱，若非领导的教导让我意识到这种问题的严重性恐怕还会选择无动于衷吧，明明在工作中的表现并非十分优秀又怎能再因为迟到的事情损害到自身形象。

至少此刻的我明白要想在职场中有所成就的话自然不能出现上班迟到这类污点，所以在后续的工作中自己要想办法消弭这次上班迟到带来的影响，除此以外自己还要警惕上班迟到的事件再次发生才能够在今后的工作中做到一劳永逸。

此致

敬礼！

姓名：

日期： 年 月 日

单位检讨书范文【篇10】

尊敬的领导：

您好！

我因为记错了时间导致在上班那天没有赶到公司，很多时候我都因为我自己做的不够好，没有认真的思考好，导致因为匆匆一看就没有留意到其他事情，就这样静静的呆在家中，浪费时间。

矿工不是我本意，更不是我要做的事情，我其实只想好好的坚守着自己的岗位，却没想到一时大意，作出了矿工的事情，当我被通知到我做错了事情，矿工了我都有些蒙，感觉自己受到了冤枉，认为是不是出错了。很多时候都因为我自己没有认真粗心犯下的错。

这让我明白了，不管任何事情，我都必须要做到认真，负责，以前我在上边，生活中，虽然灭有犯多少错误，有些成绩，是因为自己的错误还在控制的范围，我并没有重视和认真对待，始终慢慢的做着自己的事情，每天坚持如长，一些生活中的小毛病却一直都灭有多么重视。

没有受到惩处，没有吃过苦，就灭有认识到着些事情有多难着全都是因为自己做的不够，现在想一想过去自己的作为，也给今天的错误埋下了种植，人时需要改变的，更需要成长，不能重视忽视自己的错误，忽视自己的缺点，毕竟我们的工作很重要，一个做不好就会影响到今后很多事情。

谨小慎微经常挂在嘴边，经常自以为是的认为这样做不会有任何问题，却从没有把这些融入到行动中，我要做的就是好好的达成自己的任务，有错误，有缺点，就必须要修改，纠正，毕竟我不能一直在一个岗位上继续做着不轻不重的事情，被一些小毛病束缚手脚而应该要认真的做到，小心细心。

出了矿工的情况，犯了错，我就已经知道如何去改变，如何去纠正，我要的不是做简单的服从，而应该做好自己的责任，不犯错不出错，人需要的是成长，是需要不断的提升，好多时候靠我们自己的努力，想要看着自己的目标走的高，就要把自己的任务达成，我以后不会矿工了，也不会矿工了。好好的做好，做了多年工作，想要完成的任务很多，我会把矿工的一天在假期中补回来，及时改变自己的错误，更会在部门中主动承担中错误，做东包揽自己的责任，好好的达成自己的任务。

承认错误，担当责任，从而希望得到领导的宽恕，毕竟简单的忘记不能改变什错却要补足。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

单位检讨书范文【篇11】

在__期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况发生。此事正值__放假期间，各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高要求，劳动纪律行为，给车间行象造成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

一、违纪情况说明

__月__日下午，循环水岗位发生一起严重违纪行为。

二、问题原因

(一)管理不到位。安全生产要靠良好劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动纪律严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

(二)思想教育不够深入。对员工现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。这说明了车间管理目前管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势正确认识，日常思想工作未能取得实效。

(三)班组管理不严格。

这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认真反思，我充分认识到了违纪行为后果，也对自己工作进行反省，端正了认识。

(四)员工存在侥幸心理。

三、几点反思和下一步打算

严格管理，层层分解、落实责任。是一项基础性、长期性工作，贯穿于日常工作各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律好坏是考验干部骨干责任心和能力素质第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位危害也不可小视。作为管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响车间各项工作。

落实制度，从严管理就是对员工最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证员工成长进步，保证员工安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。

严格处罚。对违反制度规定，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒认识到：对单位和个人最大负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到严厉处理，对他本人及其他员工也是一个负责任交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。

加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，那影响不仅是一年两年，严重可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害将是集体和我们员工利益。

感谢对我批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职严重后果，也进一步认清了自己担负责任重大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高标准，更优异成绩回报组织信任和同志们关心。

检讨人：________

20____年____月____日

单位检讨书范文【篇12】

尊敬的领导：

您好！

我是xx，在工作当中做好本职工作是分内的事情，做一行爱一行，我是喜欢这份工作的，自己现在每天的工作状态也是不错的，我真心感觉很不好，现在事情已经发生了，我也是感觉这样下去很不好，有些事情要对自己有一个客观的看待，在工作方面应该努力去做好才是，现在我也是意识到了这一点，这次的工作当中出现的错误应该做深刻的反省，我为自己这种行为感到惭愧，以后一定不会再这么消耗下去了，作为一名事业单位的员工我在工作当中的失职，是一种非常不好的行为，我知道这次让您失望了，我以后一定不会再出现这样的情况了。

回想今天的事情确实是我做的不够好，我也一直在思考为什么要这样消耗下去了，这对工作是非常不好的，我也是清楚自己现在的状态很不好，这段时间以来在工作当中也是经常性的出现问题，有些事情我也能够深刻的体会到我一定不会再出现这种情况了，不管是什么事情我都一定会好好的去思考，这是我对自己各方面需要去落实好的，我现在回顾起来的时候很是自责，不能再继续这样耽误自己的时间了，作为一名员工我也是感觉自己有很多地方需要调整，有些事情还是应该进一步去落实好的，现在包括未来都是应该一点点去积累。

今天上班期间出现的问题是我不愿意看到的，不管是在什么时候都应该要对自己有信心的一点，这次是我在上班的时候走神了，再加上自己的粗心大意，我认为我做的还是不够好的，在这一点上面我需要进一步去做好，在未来的工作当中我也会更加的努力的去做好这些细节，在工作方面我也是端正好了态度，我对自己各个方面还是比较有信心的，但是我的今天的非常的后悔，我没有做好自己的本职工作，也没有去认真的思考这一点，由于我的粗心也差点给工作造成很大的影响，这是的我的失职，这样的情况是大家都不愿意看到的，我这次的情况给我的触动很大，我在很多事情上面都是非常的马虎，这样下去对自己也是非常的不好，我真的不愿看到这样的事情继续发生了，影响我们日常的工作秩序，这次的事情之后我也一定会去认真的反省自己，给工作带来的一些负面影响我深感愧疚，以后一定不会再出现这样的情况了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日