违反制度检讨书系列5篇。

规章制度与劳动合同共同构成员工关系管理的依据，公司的规章制度管理劳动者履行劳动义务。规章制度是用来保护人而不是约束人的，如何写好制定优秀的规章制度让很多人都比较头疼。小编为您提供了一些关于“违反制度检讨书”的精心编辑内容，你能够找到对自己有价值的资讯！

违反制度检讨书【篇1】

尊敬的领导：

我写此检讨书，是因为我在疫情期间违反了疫情防控制度。我深刻认识到自己的错误，并深感愧疚。在此，我向您和公司表示最真诚的歉意。

我的行为是不负责任的。在疫情期间，我应该严格遵守公司的疫情防控制度，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。然而，我没有认真执行这些规定，没有及时佩戴口罩，也没有经常洗手。我的行为给公司带来了风险和隐患，给周围居民带来了不便和担忧。我深感愧疚，对自己的行为感到后悔。

我的行为也违反了法律和道德标准。在疫情期间，我们应该以保护自己和他人的利益为中心，遵守疫情防控法律法规。然而，我没有认真遵守规定，没有采取必要的预防措施，这是我的过失。我的行为不仅违反了公司的疫情防控制度，也违反了法律和道德标准。

我愿意接受相应的处罚和批评，并采取积极的措施来纠正自己的错误。我将认真遵守公司的疫情防控制度，保持良好的卫生习惯，积极参与疫情防控，为公司和周围居民的安全和健康做出积极的贡献。

再次向您和公司表示最真诚的歉意。我会用实际行动来弥补我的错误，争取取得您的谅解和信任。

此致

敬礼

XXX

2023年2月24日

违反制度检讨书【篇2】

尊敬的领导：

我写这封检讨信，是因为意识到自己曾经违反报销制度，对此深感抱歉。

我作为一名员工，工作职责之一就是遵守公司的报销制度。但是，在过去的一段时间里，我发现自己的报销行为存在一些问题。例如，我在填写报销单时有时会疏忽大意，或者会在填写完报销单后不及时提交。这些问题导致了一些不必要的费用支出，给公司带来了一定的经济损失。

我知道，这些问题不是个人行为所致，而是由于我没有认真执行公司的报销制度。我深刻认识到自己的错误，也意识到这种行为对公司和员工都不负责任的表现。

在此，我向公司领导和同事们道歉。我会从这次事件中吸取教训，认真执行公司的报销制度，不再犯同样的错误。同时，我也会尽可能地帮助公司减少因我的错误而带来的经济损失。

最后，再次向公司领导和同事们表示我的歉意。我相信，通过我的努力和公司的支持，我能够改正错误，并成为一名更加优秀的员工。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

违反制度检讨书【篇3】

今天我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反保密工作制度的忏悔之心，为我违规使用优盘造成的恶劣影响，给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉，现在我已清楚的认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。

从这次犯的错误中反映出了自己在工作中存在着保密意识欠缺；工作作风松散；原则性不强等问题，对于这次错误我已经深知其中的严重性，如果当时有较强的保密意识，坚持原则，把纪律挺在前面，而不是因工作量大，时间紧放松对自己的要求，就可以避免这样的错误。

经过领导的深刻教育和指正及不断地自我反省，我一定要把错误的原因找出来，认真改正。吸取教训，确保今后不会再犯。先归结如下：

一、责任心不强，工作作风不深入不踏实

造成这次错误，是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，自己身为保密工作人员更应该严以律己，对自己严格要求，不断增强自身的职业道德，避免工作上的随意性，然而自己却不能很好的约束自己，对工作没有足够的责任心，缺乏严谨认真的工作态度，对错误可能造成的严重后果，没有一个清醒的认识。

二、保密意识不强，法治观念淡薄

虽然单位多次组织学习保密法，强调保密工作的重要性和注意事项，但由于自身认识不到位，保密意识不强，政治敏感度不高，目光短浅，法纪观念淡薄，心存侥幸心理，因此出现了在保密工作中疏忽大意的现象，造成的此次工作上的错误。

三、原则性坚持不够好，好人思想严重

平时工作中对于不能按照规范流程操作的现行不能及时指出、制止，甚至默许，害怕指出后影响同事间的关系，将原则放在了一边，因个人考虑的“小范围”影响了单位的“大发展”。

从此次事件中我认真汲取教训，深刻反思自己的工失误，我谨向各位领导和同事作出深刻的检讨。

违反制度检讨书【篇4】

尊重的领导：

您好!我是怀着忐忑的心情向您递交的这份检讨书，我知道自己已没脸见您了，我知道自己犯了一个严重的错，让您失望了，为我违背了公司规定，真的.很抱歉，我知道自己的行动给公司带来了影响，我只有一句对不起能表达我现在的感受。

对此次不良行动，正好遇上部门事务比较多的情况，在工作上致使了极为不好的影响，回归上班后，了解了部门的工作状态，特别是xxx和xxx加班加点的制作标书，对公司部门同仁表示深深的惭愧和感激。也希望以后在工作中能够尽心尽责，和同事能够相互配合，并肩作战。

本人现在还处于试用期，在公司的这两个月，与公司同事相处和谐，对公司的文化氛围和业务氛围都比较认可，因此希望公司能够综合斟酌一下，给予改过自新的机会。

我保证今后一定遵守公司规章制度，以后不再有类似的情况产生,在今后工作中能够依照领导唆使，把各项工作完成的又快又好。对此次事件我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对这一切我还将进一步深入检讨，恳请领导相信我能够记取教训、改正毛病!

违反制度检讨书【篇5】

尊敬的领导：

您好!

此刻的我尚且还记得不久前在工作中吵架的事情，这件事不管从哪方面来说性质都是比较恶劣的，并且在工作中吵架的话也是能够影响到其他同事正常工作的，所以此刻即便我已经有了悔过的决心也不能够更改自己在工作中吵架的事实，如果说当初的自己能够及时克制住情绪的话也就不会发展到此刻这个地步了。

首先站在公司的角度上能够明白良好的环境对于员工工作的效率是有着很大帮忙的，有的时候一点点效率的提升都能够帮忙公司提升发展的潜力，更何况我也应当明白在市场中有着太多的因素需要大家共同努力地投入到工作之中，然而此刻我在工作中吵架的事情可谓是破坏了这么多同事共同维护的和谐氛围，如果不是我的话兴许大家还能够坚持住对工作的热忱，可是目前这个现状能够看出我在工作期间吵架对于大多数人来说都产生了极坏的影响，如果说这个时候有客户来到公司进行拜访的话必须会给对方心中留下一个不好的印象。

其次站在同事们的角度便会觉得自己这样做是极为不妥的，本来同事们工作了很长一段时间便已经觉得比较累了，而这个时候能够有一个良好的工作环境能够帮忙自己更加有效地完成手上的工作，而自己这么一吵架便会让身边的同事都难以继续工作下去了，即便是强忍着不表达出来也会不可避免地导致工作的质量相对于以往没有那么高。上次在工作中吵架的事情似乎并没有让身边的同事随着时间的流逝而淡忘，有的时候应对同事的目光都会令我在不知不觉间低下早已羞愧的头颅。

最终从我个人的发展来看便能明白吵架二字对于职业规划的破坏性，不可避免的便是自己这次的吵架事件将会持续影响很长一段时间，并且在这段时间里我可能会因为这件事很难进入到工作的状态之中，因为有的时候内心的自责将会让我整个人都会感到有些心神不宁，因为不管怎样说吵架的声音对于其他处于正常工作中的同事而言都是不太好的，所以在必要的时候我还是应当要找个时间对每一位同事进行道歉才能够弥补他们的损失。

吵架二字对于工作本事本就不高的我来说还是有着致命影响的，如果我还想要在职场之中走得更远的话就应当要避免再次出现这类愚蠢的行为，因为在工作的时候吵架不等同于将自己与同事之间的关系彻底闹僵吗?所以说还是要在工作的时候努力提升个人的素质修养才能减少这类事情的发生。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日