聘用合同。

在我们的日常生活中，合同越来越重要了，我们在签合同范本的时候，尽量清楚其中的要点。用心签署好合同范本，在接下来的一段时间里，可以更好的通过法律保障我们的权益。那么我们常见的合同是怎样的呢？下面是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“教你写协议: 聘用的协议(篇五)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

聘用方:

受聘方:

为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:

一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、工作人员必须交纳安全责任金叁佰元，身份证、健康证(合同期满后无安全责任事故，健康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。安全责任金分为三个月在工资中扣留。

三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度(需要住宿的人员)等有关管理制度。

四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。

六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。

七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。

八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

十、本合同签订聘用时间为壹年，从 年 月日开始至 年 月 日结束。

十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共 页)，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

《幼儿园考勤制度》

一、作息时间:

早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)

早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)

二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。

三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资 10 元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。

《幼儿园住宿制度》

一、住宿人员作息时间:

夏季晚上 23:00 以前入园

冬季晚上 22:00 以前入园

午休时间 12:00-14:00

早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得开放 宿舍大门)

二、住宿人员应爱护公物，节约用水、电，不得浪费。

三、住宿人员应保持室内外干净，听从舍长安排，卫生间用完后必须每天轮流清扫干净。

四、住宿人员必须轮流看管下班以后的幼儿安全。

五、住宿人员不准在园内吸烟酗酒，打牌赌博，不准将闲杂人员带入园内留宿，发现一次罚款 50-100 元。

六、住宿人员应遵守园内作息时间:早 7:30-12:30，下午 14:00-16:30，不得开放宿舍大门，各守岗位，中午12:00-14:00 午休，下午 16:30 以后方可开启宿舍大门。

七、住宿人员应严格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出归园时间不得超过 22:00，夏季晚上外出归园时间不得超过23:00，若夜不归宿造成意外本园概不负责。

八、住宿人员必须严格遵守以上条例，若违反一次，罚款 50 元-100 元，违反二次者自行解决住宿问题

《幼儿园厨房卫生管理制度》

一、食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。 入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服 保持干净，操作时不抽烟。

二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分 开，擦手与擦锅、擦板的布分开。

三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒 时间不得低20分钟。 刀具、面板用消毒锅消毒。

四、不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。

五、库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。

《幼儿园食堂消毒制度》

一、食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进行室内外大扫除，每周三进行杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。

二、菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有详细消毒记录。

三、工作人员的工作服必须保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。

四、严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体健康。

《幼儿园膳食管理制度》

一、想法设法，千方百计，降低成本，节约水电和燃料，提高伙食质量，为师生员工谋福利。

二、切实做好食品的采购、验收、保管和进出仓的登记、使用手续，杜绝、浪费，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私自拿幼儿园食品，为者重罚。

三、每周五有保健医生和炊事员指定下周儿童食谱，并向家长公布，做到每周主、副食不重样，式样不重复，不断改变花色品种，保证幼儿吃好、吃饱。对体弱儿童做好病号饭。

四、严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体健康。

五、炊事员应钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，根据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够营养，并为幼儿自制多样的点心，注意干湿调配。

六、成立有膳食管理人员、医生、教师、后勤代表组成的膳食管理委员会，每月召开一次会议，听取群众意见，切实改进工作。

七、幼儿园伙委会制度伙食委员会由园长、保健医生、财务会计、食堂管理员、幼儿厨师、教师、保育员 6及家长代表各若干名组成。

八、伙食委员会每月召开会议一次。伙食委员会的主要议题是:幼儿近期伙食状况、财务报告，及下一阶段幼儿伙食安排。伙食委员会要对议题进行充分的讨论并制定出计划，并要将计划落到实处。

九、伙食委员会要有专门的会议记录，并定期向园务会及院长汇报。伙食委员会讨论的有关重要意见要告知教职工和家长，大家齐心协力，互相监督，共同将幼儿伙食搞好。

《厨师制度》

1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。

3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，协助教 师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。

4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。

5、厨师应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。

6、师严格遵守以上各种制度条例。 请受聘厨师认真阅读以上各项制度同意后，方可签字:

聘用方(签字)受聘方(签字):

签署日期: 年 月 日签署地点:

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教你写协议: 买卖的协议怎么写

在这个飞速发展的社会，可少不了合同范本这个东西，签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。可以开始签订你们之间沟通好的的劳动合同了，可以更好的保障我们的合法权益。只不过，您又知不知道不同类型合同该如何写呢？下面的内容是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的教你写协议: 买卖的协议怎么写，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

供方：上海某柴油机厂

需方：济南某汽车厂

经过双方充分协商，签订本合同，以资共同信守。

（一）品名、规格、数量、金额及交货日期。

（二）产品质量标准：按部颁质量标准。

（三）产品原材料来源：由供方解决。

（四）产品验收方法：由需方按质量标准验收。

（五）产品包装要求：用木箱包装。

（六）交（提）货方法、地点及运费：由供方用火车托运到需方所在地，运费由需方负责。

（七）货款结算方法：每批货到全后十日内付款，通过工商银行办理托收。

（八）经济责任：按《合同法》规定的原则执行。如供方因产品规格、质量不符合合同规定，应负责包修、包换、包退，并承担由此而支付的费用；因产品数量短少，不符合合同规定，供方应偿付需方不能交货的货款总值5％的罚金；因包装不符合要求造成的货物损失，应由供方负责赔偿；因交货日期不符合合同规定，比照工商银行延期付款的规定，每延期一天，按延交货款总值0. 03％由供方偿付需方延期交货罚金。如需方中途退货，由需方偿付供方退货总值5％的罚金；需方未按合同规定日期付款，应比照工商银行延期付款规定偿付供方罚金。

（九）供需双方由于人力不可抗拒和确非企业本身造成的原因而不能履行合同时，经双方协商和合同鉴证机关查实证明，可免于承担经济责任。

（十）本合同自签订日起生效，任何一方不得擅自修改或终止。如确有需要修改或终止，应经双方协商同意，签具修订或撤销合同的协议书。并报合同双方业务主管部门和鉴证机关备案。

（十一）本合同正本两份，供、需双方各执一份。副本四份，送供、需双方业务主管部门各一份，鉴证机关、工商银行各一份。

供方：上海某柴油机厂

负责人：（盖章）

需方：济南某汽车厂

代表人：

电话：

负责人：（盖章）

图文传真（FAX):

代表人：

电话：

开户银行：

图文传真（FAX):

账号：

开户银行二账号：

地址：

地址：

鉴证机关：

[协议]聘用劳动协议写作范例

在这个飞速发展的社会，可少不了合同范本这个东西，签订双方满意的合同是非常有必要的。将你们之前约定好的合同范本制定好后，可以更好的受到国家法律的保护。一份规范的合同应该是怎样的呢？以下是小编收集整理的“[协议]聘用劳动协议写作范例”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

甲方(用人单位)

名 称

负责人

电 话

乙方(应聘人)

姓 名

性 别

出生年月

民 族

文化程度

职务(职称)

联系电话

陕西教育学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下 情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

四、双方约定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

3、

五、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 r> 九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

……

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：(签章) 乙方：(签章)

年 月 日 年 月 日

2022合同推荐 公司聘用协议之五

在交易过程中一般都需要使用到合同，签订合同会受到法律的约束和保护。必须要做好具有重大意义的合同签署了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。那么，你知道我国有哪些合同范本呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“2022合同推荐 公司聘用协议之五”，相信能对大家有所帮助。

聘请方：有限公司 （以下简称甲方）

应聘方：（以下简称乙方）

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限: 自200 年 月 日起至年 月 日止。

三、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权

1、公司的经营方针和投资计划；

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

5、监督乙方的工作

(二)乙方职责：

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；

3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四、乙方报酬

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。

六、违约责任：

甲方违约责任：

1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；

2、乙方履行管理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付

乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金；乙方工作失误的判定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；

3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理。

乙方违约责任：

1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由投资人代表公司作出警告直至解聘的决定；

3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

七、甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承担违约责任。

八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

甲方： 乙方：

签订日期：年月 日

[合同]劳动聘用协议(篇一)

在交易过程中一般就要进行合同的签订，在不确定合同内容的情况下，记得一定要在看完合同后再签。签署好双方都已经满意并且认可的合同后，可以更好的防范可能存在的风险。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[合同]劳动聘用协议(篇一)”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

用人单位(甲方)：

员 工(乙方)：

本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议

一、乙方工作部门及职能

1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。

2、 乙方工作部门。

3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。

4、 甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

二、劳动保护与劳动条件

1、 甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。

2、 因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。

3、 乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。

三、劳动报酬

1、 乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上结构工资合计 元。

2、 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。

4、 乙方提成工资：按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。

四、劳动纪律

1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的《员工守则》，

2、 乙方必须服从管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。

3、 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

五、劳动合同的履行和变更

1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

六、 终止劳动合同条件和义务：

1、 以下情况甲方有权终止合同：

(1)、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

(2)、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失;

(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。

2、以下情况乙方有权终止劳动合同：

(1)甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬;

3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方;

4、乙方要求终止劳动合同，必须考虑甲方的工作状况，推荐或者培养接班手人员，并作好一切事务移交手续;

5、乙方要求终止劳动合同，必须保证保守甲方的所有的商业秘密，否则甲方保留追究乙方刑事、经济责任的权利;

6、双方终止合同，乙方基本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天;

7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;

8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。

七、违反劳动合同责任：

1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。

2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。

八、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。

九、本劳动合同受法律保护，由乙方入职之日起生效。

十、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：

年 月 日

今日协议: 聘用合同(篇一)

我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西，签订的合同要选择双方满意并且合适的。认真做好一个合理且详细的合同签订后，可以更好的维护双方的利益。既然这样，您晓不晓得一份合同要注意哪些方面呢？小编为此仔细地整理了以下内容《今日协议: 聘用合同(篇一)》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

聘请单位： （以下简称甲方） 受聘人（含身份证号）： （以下简称乙方）

为了达成**公司专业技术领域更上台阶，特邀乙方与甲方合作，甲乙双方根据国家相关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

一、聘请时间：

1、聘请有效期：自 年月日至 年月日止，共 年。

二、聘请合作方式及内容：

1、合作方式：聘请乙方为甲方项目研发专家及专业咨询教授；

2、合作内容：

（1）甲方项目专业和技术的研发及培训；

（注： ）

三、聘请酬金：

1、甲方每月支付乙方 元的酬金。

（注： ）

四、甲乙双方的权利和义务：

1、甲方的权利和义务：

（1）甲方应遵守国家相关法律规定，公平、公正的与乙方进行合作；

（2）甲方应按协议规定给乙方支付酬金；

（3）甲方不得在未经乙方同意的情况下借助乙方进行广告效应类的宣传及炒作；

（4）甲方在与乙方合作期间，因甲方原因造成乙方利益的损失，则甲方要承担相应的责任和损失；

（5）甲方在合作期间发现乙方有违法行为，经证实后有提前解除合约的权利；

2、乙方的权利和义务：

（1）乙方应遵守国家的法律法规进行项目专业及技术的研发；

（2）乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；

（3）乙方在与甲方合作期间，因乙方原因造成甲方利益损失，则要承担相应的责任和损失；

（4）乙方在合作期间发现甲方有违法行为，经证实后有提前解除合约的权利；

五、聘请协议的变更、终止和解除：

1、协议生效后，双方必须履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更，经双方应协商一致，可变更协议。双方未达成一致意见，原协议继续有效。

2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续签协议或按协议内容终止。

3、在合作期间，双方因自然灾害、国家变动等不可抗因素造成协议不能正常履行时，经双方协商一致，可提前解除协议；

4、合作期间，经甲乙双方协商一致，协议可提前解除。

六、其它事项

1、甲乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商解决，如协商无效，可按法律规定申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

支付账号：酬金收入账号：

地址： 地址：

电话： 电话：

日期： 日期：

教你写协议: 承包协议篇二

合同范本是可以保护我们的合法权益的，它很重要，签订双方满意的合同是不可忽视的一步。签署好双方都已经满意并且认可的合同后，可以更好的规范双方的权利义务。值得推荐的合同模板你收集了吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《教你写协议: 承包协议篇二》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

甲方：

乙方：

合 同 书签定日期： 年 月 日

劳动承包合同内容

———钢筋工程劳务施工合同 甲方：咸阳荣正建筑劳务有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国经济合同法》和《中华人民共和国劳动法》以及《建筑安装工程承包合同条例》的有关规定，并结合本公司的制度和规范以及本工程的具体设计和要求，在平等自愿，协商一致的基础上签定劳务施工承包合同，甲、乙双方并共同遵守执行。

第一条：工程概况

1—1 工程名称：

1—2 工程地点：

1—3 结构形式：

第二条：承包劳务范围和其他内容

2—1 劳务承包方式：包工不包料

2—2 承包劳务范围：本工程从层至屋面并含屋面以上的附属结构等全部钢筋工程的制作、安装、绑扎等全过程的劳动任务，能达到下道工序支模，砼浇筑为止。包括变更项目的钢筋工程和二次后浇梁、墙、板、柱、预制构件，地沟盖板、塔吊基础等钢筋项目的制作、安装、绑扎，直到

验收合格为止。

2-3 劳动承包合同其他内容（下列承包内容计费均在总承包价内）

2-3-1 计算钢筋下料单

2-3-2 钢筋工程内的材料卸车。（包括现场内材料的倒运）

2-3-3 保护层、马凳筋的制作、支垫。

2-3-4 钢筋制作的机械安装，现场平整、机械就位及专人操作。

2-3-5 负责电弧焊、闪光对焊，导管机械连接。人工上套管，（电渣焊另行计算人工费，可含在总承包价内）

2-3-6 钢筋原材料和成品料的挂牌、堆放和覆盖。 2-3-7 预留各类型洞口和有关部位的钢筋预埋，并二次绑扎。

2-3-8 自备小型机械和劳保用品。

2-3-9 钢筋绑扎时的脚手架搭、拆并归类堆放整齐。2-3-10 现场清理，文明工地和文明施工的配合工作。 2-3-11 负责机具、用具材料的领用、归还、损坏、浪费、丢失的赔偿费用。（若机械、辅材承包给乙方，费用另行计算，可含在总承包价内）

2-3-12 质量按国家有关标准执行，按设计要求施工，不符合标准的扣款、罚款、返工费和相关责任均由乙方

承担。

2-3-13 承担本班组的一切安全费用和相关责任，包括偷盗、打架等所支出的费用。

2-3-14 负责给本班组工人的安全技术交底。

2-3-15 承担楼梯踏步、栏杆等预埋铁件的制作与安装。

2-3-16 承担不按要求施工所造成的安全、质量、进度、以及文明施工的责任和费用。

2-3-17 承担本班组工人的住宿费用，水电费等费用，均可含在总承包价内（甲方提供住宿的除外）

2-3-18 负责后砌地沟、井架、上人电梯、料口、踏步，后做楼梯等遗留工程。

第三条：本工程合同施工工期

3-1开工日期：年 月 日

3-2 竣工（主体封顶）日期： 年 月日3-3 乙方因劳动力不足或技术力量薄弱造成的工期延误和损失应由乙方负责，每延误一天，按工程所花成本进行扣款。

3-4不可抗拒的自然灾害，停电、停水等工期顺延。3-5 乙方在施工期间应分阶段性作业，每天的任务必须加班加点完成，当天的任务完不成处罚现金1000元。

3-6如乙方劳动力严重不足，甲方有权更换班组解除合同，或派打突击人员进行抢修，工资按加倍扣除。 3-7收尾工程必须有充足的劳动力，若劳力不足影响工期延误，扣乙方承包费总额的百分之一。

第四条：本工程质量要求

4-1 乙方必须按照建设单位、施工单位、监理单位、劳务公司以及有关单位和相关人员的监督指导下执行，严格按照图纸设计要求和有关施工规范，相关图集，技术资料进行施工，工程质量必须符合有关工程施工验收范围和国家有关行业评定标准，由质检部门、建设单位、监理以及有关单位检查验收，评定质量等级必须达到合格工程。若出现质量事故根据情节处罚50-1000元以上罚款。返工费用和材料费用均由乙方承担。若出现严重的质量事故，责令乙方退出工地，所干人工费不予结算并赔偿一切经济损失。

4-2 乙方在施工时必须对成品实行保护，提前制定成品保护措施。

4-3 施工规定要求和质量验收标准按公司有关规定执行。

第五条：承包价格和付款方式

5-1 合同承包价和计算依据

5-1-1 本工程不论其钢筋量多少，难度多大，均按建

教你写协议: 物料提升机租赁协议之五

在日常生活中我们常常会使用到合同，在签订合同之前要先经过双方的协商。在写好并签署好自己的名字，写好合同后，可以更好的方便双方协调及配合。可是，我们的合同范本又有哪些内容呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《教你写协议: 物料提升机租赁协议之五》，仅供您在工作和学习中参考。

东莞市长晟家具制造有限公司高档家具研发

设计加工项目（一期、二期）工程

机械租赁

物

料

提

升

机

租

赁

合

同

承租单位：东莞市富盛建筑工程有限公司 出租单位：东莞市东弘建筑机械设备有限公司工程地点：东莞市寮步镇井巷村东科路

日期：二零一六年八月

物料提升机租赁合同目录

第一条 租赁井架型号及配置、名称、数量……………………………………………3

第二条 租金、进退场、计费办法及交纳期限…………………………………………3

1、进退场费………………………………………………………………………………3

2、租金……………………………………………………………………………………3

3、 井架租赁起止时间……………………………………………………………………3

4、 计费办法及支付方式…………………………………………………………………3

第三条 井架租赁期间甲、乙双方责任…………………………………………………4

一、甲方责任………………………………………………………………………………4

二、乙方责任及服务范围…………………………………………………………………5

三、甲、乙双方约定………………………………………………………………………6

第四条 设备交接方式及违约责任…………………………………………………………6

第五条 争议的解决…………………………………………………………………………7

承租单位：东莞市富盛建筑工程有限公司（简称甲方）

出租单位：东莞市东弘建筑机械设备有限公司（简称乙方） 经甲乙双方友好协商，乙方同意出租钢井架（物料提升机）给甲方在东莞市长晟家具制造有限公司高档家具研发设计加工项目（一期、二期）工程使用，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，为明确甲乙双方的权利义务，经双方友好协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

第一条 租赁井架型号及配置、名称、数量

1、设备型号：台；安装基本高度不超30米；

2、配置：每台井架设备全套构件包括：架体、附墙支撑杆、附件、卷扬机、提升钢丝绳、电控箱等；产权登记证、履历手册；

3、安全装置：①安全停靠装置；②停靠门；③吊栏安全门；④高度限位器；⑤断绳保护器；⑥撞底缓冲器；⑦超载限制器；⑧楼层配套对讲系统以及视频、

4、进场时间：预计

第二条 租金、进退场、计费办法及交纳期限

1、进退场费：物料提升机进退场费元（ 元整人民币）每台（包含：安装、检测、拆卸）,进场的物料提升机必须进行全面油漆喷涂翻新处理，否则清退离场。

2、租金：物料提升机租金元（大写： 元整人民币）/月/台，井架预计使用期限个月，不足6 个月按 6 个月计算，超 6 个月按实际天数计算或按元（大写：元整人民币）/月/台计算。计算办法为《月租金/30*实际天数》（本租金为不含税价格，如甲方需开具发票，税金须另外按8.5%支付）。

3、井架租赁起止时间：根据每台井架验收检测合格所提供的检测报告日期为起租时间，甲

方书面通知乙方拆除之日为终止时间。

4、计费办法及支付方式

4.1、进退场费用支付；每台井架安装完毕待验收检测合格进行支付进退场费用，每台：元（大写：元整人民币）费用包含提供拆卸、安装告知书、使用登记的相关资料，前期资料签证以及跟踪费用。必须确保使用登记的相关资料全面真实性。

4.2、井架租金支付；根据每台井架起租时间在次月支付租金元（大写：元整人民币）/月/台，后续租金在每月15号之前支付。每月租金包含资质单位对每台井架每月的维保工作以及相关维保资料，安监部门要求对井架增设安全设施或更新要求。

4.3、井架设备退场时；甲方付清租金后，乙方拆除井架必须将设备所有配件及材料急时退场。

4.4、包月的租金不受自然条件、社会因素的影响（包括节假日、放假、甲方生产安排不当，造成停工待料或质量检查、劳动保护等部门责令停工待命等因故停机），费用由甲方照常支付，井架拆卸前甲方须一次性结清所有租金费用。

4.5、施工过程中井架相关设备或安全设施急需维修，乙方应急时处理完善。必须确保井架在施工过程中正常运作，如导致甲方相应的经济损失由乙方负责。井架设备保养时间控制在施工空闲时进行。安监每次例行检查事项井架配套设备必须通过并且符合相关要求。

4.6、井架报停时，甲方需提前一周以书面形式通知乙方到现场查看确定报停时间，如甲方施工现场不具备拆机出场条件时，应以甲方施工现场具备拆机、出场条件时间为准。

第三条井架租赁期间甲、乙双方责任

一、

1、 甲方责任 负责制做井架基础，确保基础的设计和施工质量符合要求。装拆机时由工地负责配合

装拆。并负责处理好地上、地下障碍物以保证井架安全顺利进出场。

2、 负责施工现场勘测，保证基础土质符合本机承重要求，并承担因基础回填土及地下障

碍不明等原因造成的一切责任事故（包括机械、人身安全责任）及所有经济损失的赔偿。

3、 负责配备井架专用配电等，将电源引至设备井架电源总箱，并负责埋设接线两处，接

地电阻不大于4欧姆，在井架工作范围内及以外8米内不准有高低压裸电线，如情况特殊由甲方搭设安全防护棚并负责安全监护，甲方保证有足够的容量和电压供设备使用，如因此原造成的损失由甲方负责。

4、 井架的围闭、开机棚、卸料平台搭设、司机操作室、挂设安全标志牌、放置缓冲轮胎、

附墙及地锚浇筑和预埋，配备一箱一闸刀一漏电三级专用电箱。

5、 配合协调乙方在井架装、拆过程中的装拆和安全防护工作，确保在最短时间内投入使

用。

6、 井架提升机司机由甲方提供。

二、 乙方责任及服务范围

1、 购销合同、制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、安装使用说明书、备案证

明等原始资料；

2、 定期检验报告、定期自行检查记录、定期维护保养记录、维修和技术改造记录、运行

故障和生产安全事故记录、累计运转记录等运行资料；乙方负责制作安装提升机基础预埋件和附墙预埋件，对基础和预埋隐蔽施工部分做出详细书面记录。提供隐蔽基础验收资料及塔机基础计算书。

3、 历次安装验收资料；相关技术档案资料应复印加盖公章后交项目部，并以“一机一档”

的方式保管，以备查阅。

4、 负责吊笼安全门、停靠、拉设风缆绳安装、义务技术指导甲方配合验收。

教你写协议: 劳动协议

合同有很多种，但归根到底还是一种，那就是保护自己的权益，我们不能忽略掉签合同这一步骤，它很重要。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的通过法律保障我们的权益。那么，您一定在找一些合同范本的资料内容是吧？为此，小编从网络上为大家精心整理了《教你写协议: 劳动协议》，希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方：______

乙方：________

经济类型：_____

性别：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份证号码：______

编码：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

编码：

所属街道办事处：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期。

第二章工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门，担任________岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。

第三章劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行下列_________种工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：

（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四章劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于

，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为________元。执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________________。

第五章保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的.财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同

第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同

第二十一条、

第二十二条终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3．复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；

4．义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，不得依据本合同

第二十一条、

第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。

第八章经济补偿与赔偿

第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；

2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：

1．乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的39;50％支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

第九章当事人约定的其他内容

第十章劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向___

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一章其他

第三十九条以下文件或协议做为本合同的附件：

第四十条本合同未尽事宜按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______（盖章）乙方：________（签章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（签章）

签订日期：________年____月____日