劳务派遣协议书。

这个世界发展地很快，合同也就成了一个很重要的东西，签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。对你们谈好的合同进行一个详细的签订，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。所以您这是在找一些有关合同范本的东西吧？考虑到您的需要，小编特地编辑了“今日协议: 劳务派遣合同书其七”，希望能对您有所帮助，请收藏。

单位名称： (以下简称甲方)接受

由派遣单位 （以下简称乙方） 派遣人员姓名： (以下简称乙方)身份证号：

甲方分配丙方从事 工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为 个月。

二、用工约定：

1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用丙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向丙方提供必要的文件、文档、劳动工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付丙方工资，工资为 。试用期工资 元。

七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳政府规定的保险。

八、有下列情形之一，可解除本协议：

1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，造成质量和安全责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商一致后，进行修订和补充；

4、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（盖章）：

年 月 日

乙方（盖章）：

年 月 日

丙方（签字）：

身份证号：

年 月 日

fw76.Com延伸阅读

今日协议: 个人劳务合同其五

在这个快节奏的世界，合同也变得更加重要了，签订的合同要选择具有法律效应的。只有签订好你们约定好的计划合同过后，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。那么到底应如何拟定合同呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“今日协议: 个人劳务合同其五”，希望能对您有所帮助，请收藏。

乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项

1、奖金根据绩效考核核定，按照《公司绩效考核制度》和《公司薪酬制度》执行。 2、其他福利待遇按照《员工手册》等公司相关规章制度执行。3、未尽事宜按照公司规章制度执行。

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同末尽事宜，双方可另协商解决；今后国家法律，行政法规另有规定的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方 (盖章)：乙方(签名)：

法定代表人(主要负责人)(签名)：

或委托代理人(签名)：

年月日年月日

劳 动 合 同 书

（20xx版）

用人单位 (以下简称甲方)名称：

单位地址： 联系电话：

单位性质：有限责任公司 法定代表人(委托代理人)：

劳动者 (以下简称乙方)姓名： 性别: 出生年月：

文化程度： 联系电话：户口所在地：

家庭住址或通讯处：

瑞安市劳动和社会保障局印制

说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水笔填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本 劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止。

实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为年月 日至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作 岗位 (工种)。

三、工作时间和休息休假

乙方实行 工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每 日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点的，按国家有关规定双方 约定。(二)实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。(三)实行不定时工作制的，工 作时间和休息休假乙方自行安排。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的 劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。

对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时 的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为 元／月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低档工资或本合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

乙方试用期满后，经正式录用，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下 第种工资形式：（一）计时工资，为 元／月；(二)计件工资，计件单价约 定为 元。工资应以货币形式按月支付。

非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定 的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低 生活费标准支付乙方停工生活费。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费 用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方工

伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各 项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙 方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济 处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本合同相关内容。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。法律规定其他情形出现时亦可以解除本合同。订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。

本合同期满后，双方仍存在劳动关系的．甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。 九、经济补偿和赔偿

甲方解除乙方劳动合同，甲方应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规 定支付乙方经济补偿金。

乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十条规定执行。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

今日协议: 安全合同书(篇七)

在交易过程中一般都需要使用到合同，签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。此时就可以对自己的合同做个签署了，可以更好的为日后解决争议提供依据。只不过，您又知不知道不同类型合同该如何写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“今日协议: 安全合同书(篇七)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：江口县中等职业学校(以下简称甲方)

乙方：学生家长(以下简称乙方)：

学生(以下简称乙方)：

身份证号码：

为了确保见习能够顺利进行，增强学生的安全意识，圆满完成见习任务，经双方协议如下：

一、甲方责任

1、甲方在参加见习前，对乙方进行交通安全、生产安全等教育。

2、甲方在见习期间不定期派老师了解学生见习情况，与见习单位进行协调沟通，进一步对学生进行安全教育。

二、乙方责任

1、乙方应认真履行见习期间的各项安全要求，严格遵守学校和医院的各种规章制度、劳动纪律、安全操作规程、安全管理条例。一切在带教老师指导之下工作，严禁盲目擅动，严禁违规操作，确保安全。

2、乙方严禁在工作的时间内外出游玩，要严格遵守劳动纪律，确保自身安全，以防意外事故发生;严禁一切危险、违法活动;严禁进网吧、歌厅等与学生身份不符的场所，谨慎交友，注意自身防范学校外出安全协议书学校外出安全协议书。

三、违约责任(农村山林合作协议书)

1、乙方(学生、家长)在见习期内，由学校统一安排见习单位的学生，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方将尽力协助乙方共同向有关单位和人员追究责任，但甲方无需承担任何经济和法律责任。乙方自主选择见习单位的，如出现意外安全事故的由乙方自己负责处理

2、如果乙方(学生、家长)因违反本协议以及学校、医院的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的一切安全事故，由乙方自己承担全部责任。

3、乙方(学生、家长)见习期间，确需中途离开单位或终止工作，必须提出书面申请、征得学校主管部门的同意批准，并跟见习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切安全责任，由乙方承担。

4、学生由于迟到、旷工等无故不参加见习，而从事其它与本次见习无关的事情，出现任何事故均由乙方自己负责学校外出安全协议书合同范本。

四、协议终止与解除：

1、协议期满自然终止。

2、见习期间如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权作出对乙方解除协议的决定，并终止乙方见习。

五、其它事宜：

1、以上未尽事宜，视情双方协商处理。本协议一式两份，学校和学生各留一份，双方签字后生效。

xx县中等职业学校(盖章)学生签字：

学生家长签字：

年月年月

[协议分享] 劳务派遣协议(写作示例)

在平时生活当中一般需要使用到合同，我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的避免很多无谓的经济损失。你知道怎样才能拟定出一份优质的合同吗？小编特地为您收集整理“[协议分享] 劳务派遣协议(写作示例)”，希望能为您提供更多的参考。

释义：（一）劳务派遣是指劳务派遣服务机构（乙方）根据用工单位（甲方）的劳务派遣需求，通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取服务费用并办理派遣员工保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。（二）派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工与乙方存在劳动法律关系（包括劳动合同关系、保险关系和劳动用工手续等）；派遣员工与甲方只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系。

合同借鉴: 新劳务派遣合同(样本)

在我们的日常生活中，合同越来越重要了，我们作为当事人，一定要清楚合同的内容情况。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。有没有可以参考借鉴的合同范本呢？下面是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“合同借鉴: 新劳务派遣合同(样本)”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

(一) 甲方向乙方应支付的费用包括“劳务费用”和“其它费用”两部分。(二) 劳务费用的构成：1．被派遣劳动者的劳动报酬；2．被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分（社会保险参保项目及标准按国家和地方政府的有关规定执行）；3．劳务派遣服务费。(三) 劳务费用的标准：被派遣劳动者的劳动报酬及社会保险费单位缴纳部分按实际发生额结算，甲方按照每人每年 元的标准支付劳务派遣服务费给乙方。(四) 受乙方委托，被派遣劳动者的劳动报酬由甲方代为发放。甲方每月将劳动报酬以货币形式支付给被派遣劳动者（按相关规定代扣代缴个人所得税），被派遣劳动者社会保险费个人缴纳部分甲方从其工资中代扣代缴。(五) 甲方按月向乙方提供所支“劳务费用”（含代发的劳动报酬及代缴的社会保险费）和“其它费用”的清单。劳务派遣服务费甲方每季度向乙方支付一次。(六) 甲方支付给乙方的劳务费用，乙方须开具正式的票据，甲方须提供必要的证明材料。(七) 其它费用：包括但不限于本合同确定的应由甲方承担的经济补偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的相关费用等，该项费用甲方应及时足额支付给乙方或按双方共同认可的方式支付。(八) 本合同期内，按照国家新施行的法规或政府的相关要求，乙方必须为派遣到甲方工作的劳动者增加支出的项目费用或乙方因向甲方劳务派遣而用人所必须增加支出的项目费用，由甲方承担，具体办理方式由甲乙双方协商确定。

[协议参考] 建筑合同书其七

在这个快节奏的世界，合同也变得更加重要了，在不确定合同内容的情况下，记得一定要在看完合同后再签。此时就可以签订一份合适的合同了，可以更好的防范可能存在的风险。既然如此，你知道我们的合同有哪些内容啊？为满足您的需求，小编特地编辑了“[协议参考] 建筑合同书其七”，希望对您的工作和生活有所帮助。

发包方：

承包方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规规定。遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则。结合本工程具体情况，为方便施工，避免扯皮，经双方友好协商，签订本合同，希共同遵守。

一、工程地点：大船港

二、承包范围：土建工程5间二层，330平方

三、承包方式：包工包料

四、开工时间：发包方书面通知

五、工程期限：双方协商工期天数60天

六、工程质量：合格

七、工程造价：按双方协商一次性包价

1、建筑按实际平方计算，每平方米620元。

2、室外工程双方协商计算。

八、付款方式：开挖基础付工程款10%

基础做平正负零零15%

一层楼层面做平15%

二层楼层面做平15%

屋面完成15%

外墙粉刷完成10%

工程全部完成会到95%，余5%保修期壹年，壹年满7日内一次性付清。

九、楼面瓜纸片打底，水泥砂浆上光。

十、凡进入现场穿着戴好劳动保护用品，杜绝现场打闹、禁止酒后进入施工工地，做好安全文明施工。

十一、施工中违章操作，发生意外伤人和其他事故一切费用和后果由承包方承担，发包方不负任何责任。

十二、本协议双方签字盖章后生效。

十三、本协议一式贰份，发包方、承包方双方各执壹份。

发包方：

承包方：

_____年_____月_____日

[协议模板]婚姻合同书其七

在平时很多时候我们都会频繁接触到合同，在此之前，签好合同很有必要，也是必须。只有在签订好了一定的合同范本之后，可以更好的避免很多无谓的经济损失。一份规范的合同应该是怎样的呢？小编特地为您收集整理“[协议模板]婚姻合同书其七”，希望能为您提供更多的参考。

婚姻协议书符合合同法的相关规定。

协议只要是表示真实，不违反法律规定和公序良俗，是有效的，受法律保护，具有法律效力。

《中华人民共和国合同法》第七条规定，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益；第五十二条规定，有下列情形之一，合同无效：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

3、以合法形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益；

5、违反法律、行政法规的强制性规定。

三、约定财产制是夫妻通过协议确定财产的产权制度。

约定的时间可以在婚前也可以在结婚后，约定的财产可以是婚前财产也可以是在婚姻关系存续期间所得的财产，财产的权属关系可以是共同所有、各自所有，也可以是部分共同所有、各自所有。根据我国现行司法解释规定，夫妻双方就财产关系所作的书面约定及无争议的口头约定，除规避法律的外，均为有效约定，对夫妻双方发生法律约束力。

夫妻针对双方可能出现的问题制定契约，内容涉及诸多方面，如约定财产的归属，约定一方有不忠行为时给对方的赔偿数额，甚至有约定空床费的情形。

《合同法》第2条第2款规定了“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”，即关于婚姻关系的协议不能适用《合同法》的有关规定，但根据《婚姻法》第19条第2款“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力”的规定，《婚姻法》对于夫妻有关财产的约定是给予充分保护的。只要双方自愿签订的协议，不违反法律的禁止性规定，就应当尊重婚姻当事人的意思自治。按照当事人的约定处理。但如果该协议违反了法律的禁止性规定，则对其效力应予否定。如有的协议约定“婚后双方任意一方提出离婚的，向对方予以赔偿”，该约定即为无效，因违法了婚姻自由的基本原则。限制了当事人离婚自由权的行使，不具有法律效力。