合同范本|委托招聘合同书(精华16篇)
发表时间：2020-11-11委托招聘合同书(精华16篇)。
✧ 委托招聘合同书 ✧
甲方(委托方)___________
乙方(受托方)___________
甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：
第一条 声明
本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条 双方的权利和义务
1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务， 总服务费为人民币大写___________元。
2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。
3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。
4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。
5.乙方对这些候选人进行初次筛选。
6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。
7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。
8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。
9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的.联系方式。
10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。
11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。
第三条 双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)
1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。
4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。
5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。
6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。
第四条 免责条款
由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。
第五条 其它
1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。
2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。
3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。
4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。
第六条 纠纷处理
当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
代表：________________ 代表：_______________
(盖章) (盖章)
______年_____月_____日 ______年_____月____日
【相关资料：保安的服务种类】
1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。
3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。
5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。
6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。
✧ 委托招聘合同书 ✧
委托理财协议书
甲方：（委托人）身份证号码：乙方：（受托人）身份证号码：
证券投资是一种高风险、高利润的金融投资，甲方在签署本协议前确定并清楚其中的风险后经甲、乙双方协商一致并订立本协议，以兹共同遵守。
一、甲方自愿委托乙方在经乙方认可的证券公司以甲方身份开户的帐户进行全权管理交易：
证券交易帐户信息
交易服务商：证券有限公司
帐户名称：
帐户号码：沪A：、深A：
委托资金：元
结算货币：人民币
二、委托期限：从年月日至年月日
三、甲、乙双方责任与权力
1、甲方必须为乙方提供中国证监会等其它政府机构或法律所要求的证券交易必须提供的资料、证明等文件；
2、甲方必须将网上交易帐号及交易密码告知乙方（不含资金调拨密码），以便乙方进行交易；
3、甲方必须保证协议期间乙方操作的独立性；
4、甲方必须保证其资金来源合法、合理，并承担因资金来源问题所带来的损失；
5、甲方必须为乙方在委托期间所进行的投资行为进行保密；
6、本协议执行期间，甲方不得从委托帐户内提取资金；
7、甲方有权对所委托的资金的变化及使用在征得乙方同意的情况下进行察看；
8、乙方有权对所委托的资金进行独立操作，且不需要向甲方提供操作细节；
9、乙方在征得甲方同意后有权自行更改甲方委托帐户的网上交易密码；
10、委托期间，乙方将进行价值投资A股市场中有价值的一只股票，如果超过一只以上股票则协议无效。
四、利润分配及结算
1、甲、乙双方同意委托期到达后，所委托的帐户收益达到50%以上，甲、乙双方才对账户上所获取的全部收益进行分成，如果委托期到期后所委托的账户收益低于50%，则乙方不收任何分成及费用；
2、甲、乙双方约定按照甲方60 %、乙方40%的比例分配利润所得；
3、甲、乙双方约定在委托管理期限到期后五个工作日内完成甲、乙双方本金及利润的分配与结算。甲方按照乙方的要求将利润分成打到乙方指定的银行账户。
六、其它
1、甲方不得向其它人透露乙方的操作信息，如因此而造成乙方的损失，乙方有权向甲方进行索偿；
2、若甲方欲单方提前终止委托，则须提前一个月向乙方提出申请，在乙方同意后按照本协议第四条约定进行利润分配并不论盈亏均须向乙方支付委托本金的3%（百分之三）作为管理费；
3、甲方不得单方面更改股票账户交易密码，不得转托管、撤销指定交易，不得对所委托的股票账户的资产进行质押，如果发生上述行为则视同甲方单方提前终止委托协议，则按单方提前终止协议进行处理；
4、在委托期间，委托账户的亏损全部由甲方承担，乙方不负任何责任；
5、乙方在委托管理期限内均为封闭式管理操作，如果所买的股票出现停牌并超过委托期限的，则委托期限顺延到该股票复牌后的3天；
7、如果委托账户在委托期间收益超过50%，乙方可以根据当时市场情况提出提前终止协议，清仓后要求甲方按本协议第四条约定进行利润分配；
8、本协议未尽事宜可经甲、乙双方协商一致并形成本协议补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
9、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份；若发生争议时，双方应严格按照本协议约定执行，并本着友好协商的精神进行协调，在不能协调解决的情况下，双方可依据《合同法》、《证券法》通过合同签署地的人民法院仲裁并执行；
10、本协议最终解释权归乙方所有。
甲方：乙方：
签字：签字：
年月日签署于深圳
✧ 委托招聘合同书 ✧
甲方与 因机动车道路交通事故责任纠纷，特委托乙方律师风险代理。
甲方与乙方经过充分协商，在平等自愿的基础上，本着诚实信用的原则，依据《合同法》有关规定并参照行业惯例，达成如下风险代理合同，以共同遵守。
甲方与 人身损害赔偿纠纷一案，依照有关法律规定，委托乙方律师代理诉讼事宜。
双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，订立本合同。
乙方接受甲方的委托，指派 律师担任甲方在本案中诉讼的代理人。
1、代为递交和签收法律文书，收集相关证据;
2、代为参加诉讼(仲裁)，陈述事实和理由，出示证据和质证;
3、代为答辩和辩论;
4、代为申请回避和控告;
5、经甲方书面特别授权后，有权代为主张、变更、放弃或承认诉讼请求，进行调解、和解，撤诉，提起反诉或上诉;代为放弃、变更民事权利，代为执行和解、申请执行中止、终结，代收代领执行款物。
以上之委托权限性质经双方认可属不可撤销之委托。
乙方指派的上述律师因故不能完成代理事项时，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律师继续承办甲方委托的事项，并不得因此而损害甲方的利益。
1、甲方必须向乙方律师提供全部与该案件有关的资料并保证其真实性并保证与甲方保管的原件一致;甲方提供虚假证据和资料导致出现不利于甲方的结果，乙方不承担任何责任。
乙方如发现甲方提供虚假事实和证据材料或者利用乙方律师从事违法活动的，乙方有权终止代理。
甲方委托乙方所办理事项不得另行委托第三方办理。
案件需要财产保全时，担保物由甲方提供。
2、出现调解、和解情况的，应及时将是否同意调解、和解的决定通知乙方;
3、甲方决定撤诉或转让债权时，按照律师收费标准缴纳律师费不在执行风险代理收费;
1、乙方律师应当充分应用自己的法律专业知识起草本案必须的法律文书并在甲方认可后呈送相关部门。
乙方应按时出庭，依法维护甲方的合法权益。
2、乙方律师对甲方了解本案进展情况的要求，应当尽快给予答复。
3、乙方律师按照本合同约定处理本案而取得的财产，应当及时转交给甲方，但有权从中扣除甲方尚未交纳的律师费和乙方律师因处理本案而垫付的费用。
4、甲方向乙方律师提供需要保密的信息资料时，应当向乙方律师书面声明。
乙方律师除经甲方书面授权或因本案的需要或根据法律、法规等规范性文件的规定外，不得向其他人公开披露该案信息资料。
1、本案诉讼请求标的为 元(暂定，以此计算违约金赔偿基数)。
律师服务费用收取，以执行到位为条件，待执行所得的款项到位后，甲方同意乙方按照终审判决的执行所得的款项总额 %先行扣除律师报酬后，剩余财产交付给甲方。
2、代理期间发生调解、和解、撤诉事由等案件终止情形，甲方同意乙方按照合同赔偿款项总额 %先行扣除律师报酬后，剩余财产交付给甲方。
乙方律师办理委托事务发生的下列费用应当由甲方另行承担：
1、司法、行政、仲裁、鉴定、公证等部门收取的费用;
2、合理的通讯费、复印费、翻译费、交通费、食宿费等;
3、经甲方同意后的专家论证费;
4、应当由甲方承担或甲方同意承担的其他费用。
前款费用确有必要支出时，甲方应当向乙方预付。
乙方律师为处理本案而垫付的前款费用和其他必要费用，甲方应当及时向乙方律师偿还。
1、乙方如无故终止履行本合同，已收律师费全部退还给甲方;甲方如单方终止委托事项，应按现行律师收费标准支付律师费。
诉讼过程中，未经甲方、乙方协商一致，甲方另行委托他人代理、单独撤诉、单独自行和解或擅自解除双方风险代理合同，视为乙方完成代理任务，甲方应按照约定诉讼请求的数额和约定费用比例向乙方支付代理费。
2、一审判决支持甲方全部或部份诉讼请求，本案当事人上诉，甲方无故终止合同另行委托他人代理的，应当按合同约定支付律师费(判决数额的 %)。
3、甲方逾期支付律师代理费的，每日按应付代理费的千分之二向乙方支付违约金。
九、风险提示：以下风险可能导致败诉、案件久拖不决、无法执行等不利后果。
1.个别案件审理中存在的司法不公、司法效率低下、滥用裁量权;
2.被告(第三人)丧失清偿能力或下落不明;
3.被申请人无财产或无足够的财产可供执行;
4.不提供或不充分提供证据或者提供虚假证据或者不提供原始证据或超过举证时限提供证据。
甲方应当认真阅读本 “风险提示”并充分预测可能出现的各种风险。
因不可归责于乙方的事由导致风险出现的，乙方不承担法律责任。
本合同有效期自签订之日起至受托事务处理终结止(包括：判决执行终结、裁定、和解、抵销、甲方决定放弃委托事项及撤销诉讼等)。
本案终结后，如甲方继续委托乙方申诉等，双方应另行订立合同。
发生争议应按诚信、公平、合理原则处理，可调解也可向合同签订地 人民法院起诉。
双方互有保密义务，任何一方不得将争议诉至媒体。
双方提倡使用书面方式，口头行为不具有对抗书面材料的效力。
合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同，补充合同是本合同的一部分，与本合同具有同等效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
备注：
✧ 委托招聘合同书 ✧
合同编号：_________委托人：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________拍卖人：法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________双方当事人经充分协商，根据《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关规定，签定如下条款，以便遵守：第一条委托人愿就下述拍卖物委托拍卖人依法公开拍卖：（如拍卖对象为股权及某些无形资产，以下项目应作相应调整。）1、拍卖标的：拍卖物名称：_________。品种规格：_________。数量：_________。质量：_________。包装：_________。存放地：_________。2、委托人保证对拍卖标的拥有无争议的所有权（处分权），并根据拍卖人的要求提供拍卖标的有关证明和资料，说明知道或应当知道的拍卖标的瑕疵。3、下列物品或者财产权利禁止拍卖：（1）法律、法规禁止买卖的； （2）所有权或者处分权有争议，未经司法、行政机关确权的； （3）尚未办结海关手续的海关监管货物。第二条拍卖标的交付（转移）及其时间、方式1、动产类：拍卖标的经拍卖成交的，本标的由_________在_________按拍卖标的清单向买受人移交。_________与买受人在移交清单上签字或盖章交付始为成立。若拍卖标的由拍卖人交付（转移）买受人，委托人应于_________年_________月_________日前将本合同所载拍卖标的交付拍卖人，交付地点为_________，交付方式为_________，交付后至拍卖成交时的保管费用由_________承担。2、不动产类：拍卖标的经拍卖成交的，在买受人成交款付清之日起_________日内，本标的由_________在拍卖标的所在地向买受人移交。拍卖标的权属转移手续由_________办理，费、税由_________承担。3、债权类：拍卖标的经拍卖成交后，在买受人成交款付清之日起_________日内，由债权人通知债务人，买受人开始行使债权人权利。4、其他类_________。第三条拍卖标的保留价拍卖标的保留价_________。第四条拍卖期限及地点拍卖人应于_________年_________月_________日之前在举办的拍卖会上对本合同所载拍卖标的进行拍卖。第五条佣金、费用及其支付的方式、期限1、拍卖标的经拍卖成交的，委托人应在交割之日起_________日内向拍卖人支付成交价的_________％的佣金，支付方式为_________。拍卖未成交的，委托人应向拍卖人支付如下费用：_________。2、拍卖标的经拍卖成交的，拍卖人应在拍卖交割之日起_________日内，将_________拍卖成交款支付给委托人，支付方式为_________。委托人应向拍卖人支付由拍卖人代委托人支付的费用_________以及拍卖人代委托人缴纳的应纳税款。拍卖标的未成交的，委托人应在_________日内取回拍卖标的，逾期不取回的，按_________元／天支付保管费。第六条拍卖成交价款的支付方式及期限拍卖标的经拍卖成交的，拍卖人应在交割之日起_________日内，将拍卖成交款支付给委托人，支付方式为_________。第七条拍卖标的的评估和鉴定1、拍卖人认为需要对拍卖标的进行评估的，可以委托评估，评估费用由_________承担。拍卖人认为需要对拍卖标的进行鉴定的，可以：（1）自行鉴定；（2）委托鉴定。2、鉴定费用由_________承担。广告、运输、保管、保险等费用由_________支付。3、鉴定结论与委托人声明的拍卖标的的状况不符的，拍卖人有权要求变更或解除合同。第八条拍卖标的的撤回1、委托人在拍卖公告前撤回拍卖标的的，应当向拍卖人支付如下费用_________。2、委托人在拍卖公告后但在拍卖前撤回拍卖标的的，除应当支付上述费用外，还应当承担拍卖人已经发生的等费用及因委托人撤拍而造成竞买人所发生的损失。委托人在约定期限不履行付款义务的，拍卖人有权从拍卖价款中予以扣除。3、拍卖人有足够理由证明拍卖标的存在下列情况之一的，拍卖人可以中止拍卖活动，并有权追究委托人法律责任：（1）拍卖标的的权属状况与委托人声明的不一致；（2）拍卖标的存在委托人未声明的重大瑕疵；（3）_________。第九条拍卖标的未实现交付的约定因买受人未交割的原因致使拍卖标的未能实现交付的，拍卖人应承担违约责任，委托人有权解除合同。第十条保密约定拍卖人应当对委托人的身份、保留价及_________进行保密。第十一条双方权利义务（一）委托人权利义务1、委托人委托拍卖物品或者财产权利，应当提供身份证明和拍卖人要求提供的拍卖标的的所有权证明或者依法可以处分拍卖标的的证明及其他资料。2、在法律允许的情况下确定对于拍卖物的底价拍卖人不得以低于该底价的价格进行拍卖，由此而造成不能成交的，委托人应承担责任。3、委托人在交付拍卖物时，应向拍卖人指出其知道或应当知道的拍卖物瑕疵。否则，由此造成的后果由委托人负责。4、委托人应向拍卖人预付受理费人民币_________元，用于对拍卖物进行估价，仓储保管、运输、保险和公告、广告等项费用开支，由拍卖人按实际开支多退少补。如拍卖人先行垫付该项费用的，在拍卖成交后，从所得价款中扣除。5、委托人应按成交总额的_________％向拍卖人支付佣金；该款项也可由拍卖人从拍卖所得价款中扣除。6、委托人可以自行办理委托拍卖手续，也可以由其代理人代为办理委托拍卖手续。7、委托人应当向拍卖人说明拍卖标的的来源和瑕疵。8、委托人有权确定拍卖标的的保留价并要求拍卖人保密。9、委托人不得参与竞买，也不得委托他人代为竞买。10、按照约定由委托人移交拍卖标的的，拍卖成交后，委托人应当将拍卖标的移交给买受人。
✧ 委托招聘合同书 ✧
甲、乙双方本着平等、诚信、双赢的合作原则，就甲方开发的“________________”项目(以下简称“该项目”)_______________地块商业部分之招商代理事宜，经友好协商，达成以下合同，以共同遵守。
一、项目名称：
二、项目位置：该项目地址为河南省开封市汉兴路与黄河路交汇处西南角。
三、项目规模：该项目为主力商业及临街商业，总建筑面积约平方米。(本项目规划指标数据以最终政府规划批准文件为准)。
四、招商面积：甲方委托乙方负责该项目_________地块商业约4400平方米进行主力店、次主力店及其他品牌店的招商代理服务等工作。该项目后续商业的代理服务，根据乙方招商业绩和服务过程等情况由甲乙双方另行协商。
✧ 委托招聘合同书 ✧
委托招聘合同书
甲方（委托人）：__________________
地址：__________________________
电话：__________________________
乙方（受托人）：__________________
地址：__________________________
电话：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确委托招聘过程中甲方和乙方的权利义务，特制定本合同。
一、委托事项
1、甲方委托乙方招聘人员，按照双方商定条件，为甲方找到符合要求的人才。
2、招聘职位：_______________________。
3、招聘数量：_______________________。
二、委托期限
本委托期限自本合同签订之日起，至乙方完成招聘并提交候选人名单之后的7个工作日内终止。
三、委托报酬及支付方式
1、甲方应支付给乙方招聘服务费用，服务费用为所招聘人员的年薪的20%。
2、支付方式：甲方应于招聘成功后的3个工作日内一次性付清合同约定的招聘服务费用。
四、委托方的权利和义务
1、甲方应按照合同约定支付招聘服务费用；
2、甲方应及时向乙方提供招聘所需信息，并对其真实性、准确性负责；
3、甲方应按照合同约定支付招聘所需的费用（如广告、面试场地等）；
4、甲方应对通过乙方招聘而录用的人员的工作表现进行监督并按时支付工资；
5、甲方保证所提供的招聘信息及相关材料的真实性、准确性，若由此造成任何后果，甲方应承担相应的法律责任。
五、受托方的权利和义务
1、乙方应遵守国家有关法律、法规和政策，接受甲方委托，全力以赴为甲方实现招聘目标；
2、乙方将对甲方提供的招聘信息进行审核，如有疑问应及时与甲方联系，要求其提供更详细的信息资料；
3、乙方将根据所提供的招聘信息，为甲方寻找符合条件的人才，对招聘工作保密，不得泄露甲方的商业机密；
4、乙方应在约定时间内向甲方提交候选人名单，并对其进行初步筛选和评估。
六、违约责任
1、若甲方未按照约定支付招聘服务费用，应按照约定支付滞纳金，每延迟一天收取违约金总额1‰的滞纳金；
2、若乙方未按照约定提交候选人名单或者名单中无符合要求的人才，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决
本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。如因履行本合同产生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不能解决的，应向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同经甲、乙双方签字盖章生效，合同正本两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________
签字盖章：_________年___月___日 签字盖章：_________年___月___日
合同编号：__________________
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7．1 甲方应在本合同生效后两个月内向乙方提交如下技术资料和原始数据：（甲方掌握的涉及本项目研究开发的技术资料和原始数据）
7．2 委托开发合同的内容如涉及国家安全和重大利益需要保密的，双方应在合同中载明国家秘密事项的范围、密级和保密期限，以及双方承担保密义务的责任。
7．3 甲乙双方根据订立的委托技术开发合同所涉及技术的进步程度、生命周期以及其在竞争中的优势等因素，商定技术情报、资料、数据、信息和其他技术秘密的保密范围、时间以及双方应承担的责任。
7．4 甲乙双方约定不论本合同是否变更、解除或终止、合同的保密条款不受其限制而继续有效，双方均应继续承担保密条款约定的保密义务。
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委托招聘合同书
甲方（委托人）：_______________
乙方（招聘人）：_______________
鉴于甲方在公司招聘方面有困难，现根据双方自愿，特订立本合同条款，以便甲方能够顺利完成招聘。
一、委托事项
1. 甲方委托乙方招聘（职位）_______的合适人选，包括但不限于推广渠道的挖掘、招聘渠道的创新等方面的介绍，招聘过程相关的技术、管理方案的提供、招聘方案的执行、面试与评估等服务。
2. 招聘对象包括公司内外部不同的渠道，要求以高素质、高性价比我们左右为原则。
二、服务收费
1. 甲方支付给乙方的费用为：人员年薪水50%（最低为5万），当甲方选定的人员入职后，立即支付所有费用。
2. 如果委托招聘失败，乙方应退还甲方全部支付给其的服务费。
三、甲方和乙方的义务
1.甲方的义务
- 根据乙方要求，提供本公司及招聘的职位相关的信息，包括公司的介绍、招聘的职位的范围、职位的要求、职责、薪水等信息；
- 乙方在招聘过程中的建议，甲方应及时予以反馈，并根据反馈大力支持、推进人员的招聘过程；
- 甲方需确保未向其他招聘渠道介绍同名的人员，如果出现此种情况，甲方应主动要求解决相应的问题；
- 甲方应当根据招聘程序认真办理招聘的相关事宜，提供必要的招聘事项所有所需的资料并按时交结；
2.乙方的义务
（1）根据甲方的要求，在规定的时间内，向甲方提供招聘计划、服务方案和其他必要的服务。
（2）利用各种招聘渠道和推广工具，进行有针对性的人才招聘，提供便于甲方招聘的各种信息，并全力协助甲方备查相关资料。
（3）面试、筛选、评价等所有的人才招聘工作，提供专业的技术及管理方案支持。
4.乙方在协助甲方招聘合适的人才时，以公正、公平的原则进行面试和招聘工作，并确保招聘对象符合相关的要求，以及招聘方案的成功实施。
四、违约责任
如果甲方违规行为，未能及时、完全履行其在本合同中的义务，或未经咨询咨询采取任何措施解决争议，乙方有权要求甲方向其支付违约金，并解除本合同，退还全部招聘服务费用。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自_________日起生效。合同详细内容见各方的补充协议。
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：_______________
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甲方（委托方）：_______________________合同编号：_________________
法定代表人：___________________________签订地址：_________________
乙方（受托方）：_______________________签订日期：______年___月___日
法定代表人：___________________________
甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就冷热自动售饮机委托经营事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。
第一条合同标的
乙方受托经营的设备为投币式冷热自动售饮机,数量_____台,设备编号为:_____,用于由乙方开发的_____市内的各商业网点的经营。
第二条委托经营期间经营利润分配及支付方式
1．乙方按每个自然月保底人民币_____元整(实际收益上不封顶)的标准向甲方支付委托经营收益。
2．如果每月实际收益超出_____元,超出部分乙方按其受托经营的全部售饮机产生的纯利润(即扣除所有成本,税费后的收入)_____％,平均到每台受委托设备的纯利润作为委托经营收益按月支付给甲方。
3．乙方应支付委托经营收益在次月的_____日汇入甲方指定的账户,并向甲方提供帐单核对,或登陆公司网站查询。
4．本条第2项所指的纯利润包括将来有可能在售饮机上开展的其他业务(如广告,传媒等)带来的收益。
5．甲,乙双方作为各自的纳税主体,按照我国税收法律政策缴纳税收。
第三条委托经营期内的运营费用
1．本合同项下的运营费包括原材料,场地租赁开支,设备维护及人工费用等一切与经营管理售饮机有关的(包括衍生业务)费用。
第四条设备维护及升级换代
1．乙方全面负责在委托经营期内的设备维护及升级换代,包括可能在将来开展其他业务(如广告,传媒等),由此发生费用均由乙方承担；
2．甲,乙双方为争取最大的收益,并保证在市场上投放的售饮机整体的一致性,甲方同意乙方有权对其设备进行升级换代及开展其他业务,但乙方必须保证设备在性能或功能等方面要比改造前更先进。
第五条主体的变更
在委托经期限内,无论甲方或乙方如需发生变更,均需得到对方的书面确认,否则不发生法律效力；原则上如无特殊情况,在履行必备的手续后,甲方可将本合同项下的权利义务一并转移给第三方,并由第三方承担或享受本合同项下的义务和权利。
第六条合同期限
本合同项下的委托经营期限为_____年,即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第七条违约责任
乙方必须按照本合同约定及时足额的向甲方支付委托经营收益,否则,每逾期_____日,按未付部分的_____支付违约金。
第八条其他
1．合同期_____年后如果双方愿意,乙方可按年折旧率_____％的标准折旧后的残值购回设备,另加_____％的手续费；合同期满后,甲方可收回售饮机,也可续约继续委托乙方经营。
2．本合同未尽事宜由甲,乙双方友好协商方可收回售饮机,所形成的补充合同与本合同具有同等法律效力。
3．任何书面通知按本合同中所述的地址或图文传真送达对方后,即视为送达。
4．本合同之订立,效力,解释,履行和争议解决,均受中华人民共和国法律管辖。
5．非经甲,乙双方一致同意并签订书面合同,任何一方均不得擅自变更或解除本合同。
第九条陈述和保证
甲方向乙方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；
（2）其有权进行本合同规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
（3）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。
乙方向甲方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；
（2）其有权进行本合同规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
（3）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。
第十条保密
一方对因冷热自动售饮机委托经营而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的'除外。
第十一条补充与变更
本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。
第十二条不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十三条争议的解决
本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面合同，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条权利的保留
任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。
第十五条后继立法
除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十六条合同的解释
本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。
第十七条生效条件
本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。
本合同—式_____份，具有相同法律效力。各方当事人各执_____份，其他用于履行相关法律手续。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________
授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________
单位地址：________________________
邮政编码：________________________
邮政编码：________________________
联系电话：________________________
联系电话：________________________
传真：____________________________
传真：____________________________
电子信箱：________________________
电子信箱：________________________
开户银行：________________________
开户银行：________________________
账号：____________________________
账号：____________________________
✧ 委托招聘合同书 ✧
招聘合同书
甲方____________（以下简称公司）法定代表人____________，地址为____________。乙方____________（以下简称员工），地址为____________。
鉴于公司需要增加员工，并在符合国家法律法规、政策的基础上进行招聘，现在合法有资格劳动者员工应聘公司提供的职位并且通过公司的考核，双方达成一致，签订本合同。
第一条 聘用职务
公司聘用员工为____________（职务）。
第二条 聘用期限
公司与员工之间的雇佣期限为从__________年__________月__________日（起点时间）起至__________年__________月__________日（结束时间），共计__________年，其中试用期__________个月。
试用期中，公司有权取消聘用合同。员工在试用期内如发现有聘任条件不符合资格的情况，有权提出辞职。
第三条 工作内容
1.员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真完成上级交代的工作任务, 取得优秀的工作业绩。
2.员工需在职责范围内完成公司交办的任务，不得与公司业务无关的事宜发生或参与。
3.公司与员工之间的工作时间安排，须遵照中国国家关于劳动法律法规的规定执行。
第四条 工资待遇
1.公司为员工配置的工资包含基本工资、绩效奖金、职务津贴、公司提供的其他福利等权益。
2.员工的具体工资组成应在工作成绩评定的基础上，由公司作出决定并签署书面文件予以备案。
3.员工应当按时领取工资，并主动缴纳国家税金。
第五条 职业保险
公司应依法为员工投保社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。
第六条 工作保密
员工为公司工作时，有关公司的敏感信息（商业机密、客户资料、研究成果等），无论在工作期间或离开公司后，员工应保证对此类信息的保密，并严格遵守公司的保密制度。因违反该条款造成公司损失的，员工应跟进国家法律法规、政策及公司的规定承担相应责任。
第七条 合同变更
公司与员工之间合同的变更应在双方协商一致的情况下进行。如需变更，应签订书面协议并予以备案。
第八条 合同解除
1.新招聘的员工，在利用期满之前，公司可以根据“中国华人民共和国劳动法”相关规定决定解除合同。当员工需要辞职离职时，应提前一定时间通知公司。
2.以下情况之一，公司有权单方面解除合同：
（1）员工多次犯错，严重影响公司形象。
（2）员工被判定组织或参与重大不当行为。
（3）员工长期欠勤或不按期出勤考勤，或违反了公司劳动合同。
3. 双方约定的解除合同的处罚标准是，一方单方面解除合同占比例的三个月工资，如当事人没有自己补上则由押金进行抵扣。并按照“中国华人民共和国劳动法”的相关规定处理。
第九条 其他约定
1.双方为本合同中未涉及到的事项，可以签订单独的书面协议。
2.本合同文本一式两份，公司持一份，员工持一份，合同自签字盖章之日起生效。
3.本合同总结阐述了公司与员工之间的规范劳动关系，贯彻“平等协商、自愿选择、公开透明、互惠互利、诚实信用”的原则，是对公司规范管理和员工经济权利保护的重要支撑。公司希望员工以全力以赴的工作状态、积极的生活态度、卓越的工作业绩，取得更大的发展。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
__________年__________月__________日 _________年__________月__________日签订
签字（盖章）： 签字：
✧ 委托招聘合同书 ✧
委托招聘合同书
甲方：×××（公司名称）
地址：×××
法定代表人：×××
电话：×××
传真：×××
邮编：×××
乙方：×××（人才中介机构名称）
地址：×××
法定代表人：×××
电话：×××
传真：×××
邮编：×××
鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：
一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。
二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。
三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：
1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。
2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。
四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。
五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。
六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。
七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。
八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：×××
法定代表人：×××
签字日期：×××
乙方：×××
法定代表人：×××
签字日期：×××
✧ 委托招聘合同书 ✧
协议有效日期:
为了加大甲方的招商引资力度,促进招商取得的良好成果,加快地方经济发展.现经甲乙双方协商,就甲方在乙方设立招商办事处并委托乙方为甲方提供招商服务等事宜达成下列协议:
一、授权确认：
甲方同意授权乙方为本次活动从事征召赞助的相关工作，以及本活动顺利进行所需的其它方面的工作和事宜等。乙方同意协助甲方为本次活动从事招商引资，以及其它相关方面的工作和事务等。
二、甲方将于 年 月 日正式在乙方设立招商办事处, 期限暂定 年,即 年 月 日至 年 月 日.根据甲乙双方商定,甲方应按规定向乙方交纳本协议期限内 年的招商办事处开办费和办公费合计人民币(大写): ,自本协议生效一周内甲方将以银行汇款或现金形式支付给乙方。
三、甲方在乙方正式设立招商办事处后,将为乙方提供招商平面材料(宣传画册),多媒体资料(光盘或幻灯文件)等招商资料若干份,以便乙方向投资客户和重点客户推介时应用.同时,甲方将自身招商网站的链接地址和图标也提供给乙方,以便乙方利用网络帮助甲方做招商推广.
四、在本协议期限内,乙方将为甲方提供如下招商服务:
(1)为甲方招商办事处提供办公场所,办公设备. 配备两名专职人员与20_余家会员单位、理事单位、副会长单位进行沟通。
(2)为甲方待接投资咨询电话,传真,邮件,向投资者发放招商资料.
(3)为甲方在行业网站和协会网站进行为期两个月的招商项目的宣传,推广,并与有意向的客商进行对接,商务谈判. 其中包括：
(4)为甲方提供国外或台商及国内客商的投资信息,并挑选有意向的投资客商到甲方当地进行实地考察,并对考察客商进行后续服务的跟踪.有意向的投资客商到甲方当地进行实地考察的费用全部由甲方负责.
(5)利用“中国企业协会珠宝商会”，”中国招商引资促进会“ ,“中国企业网”，”中国招商引资网” 中国珠宝网、____网等专业经济界平台进行全方位的推介,扩大其影响,增加投资信心.
(6)在中国企业协会珠宝商会常任理事大会公布甲方展会信息，提上会议议程。
(7)在各网站开通甲方展会信息论坛，扩大会展招商的力度。
五、本协议双方共同遵守,在执行过程中除不可抗力外,任何一方不得随意终止或违反协议.如有未尽事宜,双方协商,补充内容和协议正文一样具有同等效力.
六、在乙方推荐,商务谈判后成功落实的投资项目,甲方根据投资情况的 %作为乙方的佣金报酬.佣金报酬根据投资商实际到位项目资金的比例支付给乙方,支付时间为投资商项目资金到位后的 七 个工作日内.
七、如果甲方出现下列情况,乙方有权终止本协议:
(1)甲方提供虚假招商资料;
(2)甲方未能履行和乙方签订协议中规定事项;
(3)甲方未能对乙方推荐的投资客商履行合同,规定,承诺.
八、本协议属于绝密协议，甲方不得向第三方透露协议相关内容,否则将赔偿对方 _________元 (人民币大写)作为违约金。
十、注意事项：
1、本协议自甲方委托招商所需办公费用到乙方账户后方自生效。
2、本协议自签署之日起七天内甲方应将所需费用打入乙方账户。逾期视为自动放弃本协议。
十一、本协议正本一式两份,双方各执一份,本协议自签章之日起生效。
✧ 委托招聘合同书 ✧
招聘合同书，是一份非常重要的文件，它是公司与应聘者之间的一份桥梁和保障。作为一份正式的招聘文件，招聘合同书需要对公司的各项规定、职责、薪资待遇以及应聘者的权利作出详细的说明，以避免未来的纠纷和误会。
一、合同的起草
在起草招聘合同书之前，公司需要明确招聘的岗位名称、职责、要求和薪资待遇等基本信息。招聘岗位名称要与企业实际需要相符，职责和要求要清晰明确，以避免招聘不适合的人员进入公司。招聘合同书中应该体现该职位的薪资待遇、工作时间、工作地址、试用期等详细内容，以便应聘者了解自己的工作情况和薪资待遇。
二、招聘条件与岗位说明
招聘条件是公司雇佣应聘者的基本要求，一般涉及到应聘者的学历、专业、工作经验、语言能力等因素。岗位说明则包括具体的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点等。招聘条件和岗位说明应该以清晰明了的语言来描述，避免让应聘者产生误解。招聘条件和岗位说明也是应聘者了解公司的基本情况和薪资待遇的重要依据。
三、薪资和福利待遇
薪资和福利待遇是应聘者关注的重点，公司在招聘合同书中需要明确应聘者的薪资和福利待遇，包括基础薪资、绩效奖金、补贴、福利等。在薪资待遇方面，公司应保持透明和公正，并与应聘者充分沟通达成一致。在福利待遇方面，公司可以根据自身经济条件给予不同的福利待遇，如医疗保险、公积金、周末福利、年终奖金等，以提高员工的工作积极性和生活品质。
四、试用期
招聘合同书中一般会设置试用期，试用期是公司对应聘者进行考察的重要阶段，试用期的长短和具体安排应该在合同中明确。在试用期内，公司应该对应聘者的工作能力和行为进行全面、客观的考察，以便做出是否录用的决定。应聘者在试用期内需要积极学习工作技能和公司文化，以便顺利通过考核。
五、责任和义务
在招聘合同书中，公司和应聘者双方应明确各自的责任和义务，以避免后续的争议。在工作中，员工需要遵守公司规章制度和职业道德，为公司创造价值。而公司也需要为员工创造一个公平、和谐的工作环境，以便员工为公司创造价值。同时，公司还需要对员工的生命财产安全和健康负责，为员工提供必要的安全保障。
六、终止合同
在招聘合同书中应该涉及到合同的终止，包括正常解约、违约制裁等情况的处理。当公司或员工出现严重违规或违约行为时，另一方需要采取相应的法律措施进行制裁。在解约时，公司可以根据合同中的约定提前通知员工或支付相应的违约金。而员工也有权利通过法律途径保护自己的合法权益。
七、缔结合同
当公司和应聘者对招聘合同书内容达成一致时，双方需要进行签署和确认，以便于把招聘合同书落实到实际工作中。签署之前，双方应当仔细阅读合同的所有内容，确保合同的具体内容符合双方的意愿。一旦确认无误，双方需要进行签署，并分别保留一份原件作为日后参考。
综上所述，招聘合同书是一份非常重要的招聘文件，它不仅是公司和应聘者之间的一份重要协议，也是保障公司和员工权益的重要法律文件。公司需要在起草招聘合同书之前明确自身的招聘需求和工作要求，并体现在合同中。而应聘者需要认真阅读和理解合同中的内容，并严格遵守合同的规定，以便保证双方的合作顺利进行。
✧ 委托招聘合同书 ✧
一、甲方的权利义务:
1、甲方需提供商城CAD图纸电子稿，供乙方招租时需要。
2、甲方须出示全部商铺的资料并提供复印件给乙方备案。
3、甲方对乙方招商工作进行监督，但不得干预乙方的正常招商工作。
4、甲方对乙方提交的招租方案进行审核，依据市场情况，在与乙方协商后，可提出修改意见。
5、甲方应向乙方提供甲方所能提供的招商所必需的相关资料，包括建筑、结构、设备安装施工图;室内设备、装修标准;电器及其他设备配套资料等资料。
6、甲方为乙方提供免费并装修完毕的招租办公场所，具体位置协商确定。并按乙方工作需要提供办公用品，并安排所有职能部门及人员，全力配合招商工作的正常开展。
7、甲方承担招商期间与商场招租相关的一切推广及办公费用。
二、乙方的权利义务:
1、乙方全面负责招租工作，完成招商目标任务。
2、乙方制定招租策略、进行广告、公关推广等活动，并协助承租人进场经营。
3、乙方应维护甲方的合法利益，不得泄露甲方的商业秘密。
1、开业时，如出租率未达到70%，甲方将扣除乙方未付提成。并承担相应的违约责任50000元人民币。
2、如甲方未按合同约定支付乙方佣金及提成，视为甲方违约，甲方应承担违约责任，按合同约定佣金及提成赔偿乙方，并付违约金50000元。
3、由于甲方原因未能按约定时间开业，给业户造成的经济损失由甲方负责。
4、由于乙方招租原因致使甲方项目未能按期开业，给甲方造成的一切经济损失均归乙方负责。
本合同一式四份，具有同等法律效力，双方各执两份，经双方签字盖章后生效。
受托人(乙方)：_北京爱佰屋商贸有限公司 为共同做好_____ ____的招商引资工作，委托人与受托人约定，由甲方委托乙方进行招商引资事务。为明确双方之权利义务，依照《中华人民共和国合同法》及其有关法律法规的规定，经双方充分协商，订立本委托代理合同。
乙方以甲方名义对外推荐____ _____商业项目，并进行独立招商活动。
自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
(一)乙方不得再行委托第三人处理委托事务。
(二)乙方委托第三人处理委托事务的，必须事先征得甲方同意。第三人处理委托事务，须接受本合同约束。第三人不得再行转委托。
(一)具体项目引进谈判中，在______ ___的考察费用由甲方承担。具体有：____ ____。上述款项支付方式及时间：_______ __。
(二)乙方在处理委托事务中，其余的一切费用和损失，由乙方自行承担。
乙方每(星期/月/季/半年/年)应以书面的形式向甲方报告招商引资工作中的情况。
(一)乙方在处理委托事务过程中，遇有投资意向的客商，必须在___ ______日内向甲方报告，并且向甲方提供相关的一切资料。
(二)乙方须按甲方的通知和要求在_________日内将有关委托事务的一切资料及相关事宜移交甲方，并积极协助配合甲方招商引资的相关工作。
乙方的计酬办法，以实到资金为计算依据，具体为：_____ ____。 上述款项支付方式及时间：__ _______。
一、甲方的义务：
(一)甲方向乙方提供所有招商资料和政策，及乙方所要求的相关资料，并承诺政策的正确性，如遇政策调整，甲方应及时通报乙方。
(二)甲方应为乙方配备工作所必要的设施、设备。具体有：______ ___。
二、乙方的义务：
(一)乙方在招商活动中必须严格执行我国的有关招商政策。
(二)乙方不得以甲方名义进行与代理招商无关的经济社会活动。
(三)乙方在招商活动中应保守甲方的招商秘密，不得向第三方透露。
(四)乙方引进的项目必须符合___ ______发展规划。
(五)除甲方外，乙方不得再代理第三方从事与甲方委托的相同或类同的业务。
(一)甲方需提前一个月通知乙方解除本合同，并补偿乙方的相关开支和费用。
(二)在合同有效期限内，乙方非经甲方同意不得提前解除本合同。经甲方同意，提前解除本合同的，应补偿甲方的相关损失。
(一)若因乙方交付的委托事务成果不真实或因与交付成果有关的一切原因而造成甲方损失的，乙方须赔偿甲方受到的一切直接和间接的损失。
(二)若一方违反本合同约定，及合同法相关规定的，应赔偿另一方因此受到的所有直接和间接的损失。
因履行本合同发生争议，双方协商或向合同签订地法院起诉。
本合同未尽事宜，由双方协商补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。
本合同共三页，一式两份，合同双方各执一份。
甲方(盖章)：____ ____ 乙方(盖章)：____ ____ 代表人：__________ __ 代表人：______ ____ ____ _____ ____年____月____日 ___ ______年____月____日
✧ 委托招聘合同书 ✧
委托人(出售方)：__________________(简称甲方)
受托人(中介方)：__________________(简称乙方)
注意：双方当事人必须使用与其身份证(或营业执照)一致的姓名(名称)。
根据国家有关法律、法规和本市相关规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，就房产委托出售的有关事宜，订立本合同。
本条为订立合同的依据与目的。
第一条 委托出售房屋概情及价格
年 月 日起至_____年____月____日止，期限届满，若甲方未提出终止合同的书面要求，则本合同有效期顺延_________个月。顺延期满，本合同自动终止。
该条为合同有效期限的约定。必须明确填写日期。顺延期限可选择。可顺延，也可不顺延。如选择顺延，则明确时间，否则，将空格划去。
第二条 争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决，也可由工商行政管理部门调解;协商、调解不成的，按本合同约定的下列第________项进行解决：
1、由_________仲裁委员会仲裁。
2、依法向人民法院起诉。
该条对纠纷的解决提供了工商管理部门调解的解决渠道。除此而外，也可选择，但只能选其中之一。如选1项，须明确指定某仲裁委员会。如选择南京市仲裁委员会。须注意的是如果选择了仲裁，则当事人放弃了向法院起诉司法救济的权利。
第三条 其他约定
本合同如有内容变更或未尽事项，经双方协商一致可以签订补充协议，补充协议应当采取书面形式，与本合同具有同等法律效力。本合同与补充协议内空格部分填写文字与印刷文字具有同等效力。
补充协议因与本合同有同等效力，因此，须三方当事人签章。签署日期。
第四条 合同生效。
经双方签字盖章后生效。本合同一式________份，甲方收执________份，乙方收执________份。
该条约定当事人签章后生效。如有一方不签章，则不生效。
甲方：__________________乙方：__________________
身份证号码：___________________________营业执照注册号：___________________________
委托代理人：__________________资质证书编号：__________________
联系电话：__________________执业经纪人：__________________
住址：___________________________执业经纪人资格证书编号：__________________
邮编：_________联系电话：___________________________
时间：__________________
✧ 委托招聘合同书 ✧
招聘一直是企业发展过程中不可或缺的一环，招聘合同则是为了确保招聘过程的合法性、公平性和有序性而产生的一份法律文书。本文将详细介绍招聘合同的内容和其重要性。
一、招聘合同的定义
招聘合同是指用人单位与求职者之间就工作岗位、工作条件、工作报酬等相关事宜达成一致时所签订的协议性文件。它是一种保障双方权益、规范用人单位与求职者行为、防止劳动争议发生的重要文件。
二、招聘合同的主要内容
1. 工作岗位和职责：招聘合同必须明确标明工作岗位及具体职责，以确保双方对工作性质的一致性和明确性。
2. 工作条件和报酬：招聘合同应明确列出工作条件，包括工作时间、休假制度、社会保险、薪资结构等，并确保达成一致。报酬应明确写明薪资数额、发放方式以及可能的奖金或福利待遇。
3. 工作期限和试用期：招聘合同应明确约定工作期限，包括固定期限、无固定期限和试用期。试用期是双方试探和了解对方是否适合的阶段，期限一般不超过6个月。
4. 解雇和解除劳动合同的程序：招聘合同应明确约定解雇和解除劳动合同的程序和条件，以确保合法性和公平性。例如，在严重违反劳动纪律或重大失职的情况下，可进行即时解雇。
5. 保密和竞业限制：招聘合同应明确约定保密和竞业限制的事项，以确保企业商业机密不会被泄露，同时保护用人单位的合法权益。
三、招聘合同的重要性
1. 法律保障：招聘合同是双方权益的法律保障，明确员工的权利和责任，规范用工行为，避免与员工产生劳动争议。
2. 建立良好用工关系：招聘合同有助于建立用人单位和员工之间的良好关系。合同中明确的工作岗位、条件和报酬等，能够减少双方对未来发生争议的可能性，也有助于员工对企业的忠诚度和工作积极性。
3. 规范用人单位行为：招聘合同作为用人单位的规范行为的一种方式，能够要求用人单位按照协议提供相应的工作条件和安排，减少因不当行为导致的员工权益受损情况。
4. 提升企业形象：招聘合同对企业形象起到了重要作用。以招聘合同书为依据，用人单位能够向外界展示其重视员工权益，并将其作为企业文化和良好用工环境的表现。
招聘合同作为用人单位与求职者之间的一份重要法律文件，确保了双方权益，规范了用工行为，降低了劳动争议的发生概率。制定一份明确、具体且生动的招聘合同对企业的员工管理和发展具有积极影响。因此，用人单位要重视招聘合同的订立，并按照法律法规的要求，为每一位新员工提供一份合法的招聘合同。
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