在交易过程中一般就要进行合同的签订，签订合同是我们必不可少的一个步骤。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。那么我们常见的合同是怎样的呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2022合同: 劳动协议壹篇》，但愿对您的学习工作带来帮助。

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

名称： 姓名：

法定代表人： 身份证号码：

地址： 现住址：

经济类型：

联系电话： 联系电话：

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

(一)合同期限

双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。wWW.fW76.cOm

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月(——元／日)。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每

(年／季／月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的.手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

（一）甲方的违约情形及违约责任：

（二）乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

2、

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

（或委托代理人）

20 年 月 日 20 年 月 日

鉴证机构（盖章）：

鉴证日期：20 年 月 日

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优质合同：劳动协议精选

当今社会在交易时一般都少不了签订合同，在此之前，签好合同很有必要，也是必须。我们要仔细签订好这一次非常重要的合同了，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。只不过您可能不知道和合同的一些具体步骤吧？小编特地为您收集整理“优质合同：劳动协议精选”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

甲方

用人单位名称：

乙方

姓名：

编号

武汉市劳动和社会保障局

说明

1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。

2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。

3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

4、本劳动合同适用于全日制用工。

甲方基本情况

名称法定代表人或负责人

住所联系部门

组织机构代码证号联系电话

乙方基本情况

姓名身份证号码

最高学历技术等级

联系电话家庭住址

个人简历

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限：

1、固定期限：

本合同期限为年

自年月日起至年月日止，其中：约定试用期为个月。

2、无固定期限：自∕年∕月∕日起。

3、以完成一定的工作为期限。该工作任务为：∕

第二条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在（地点）

（岗位）工作，工作内容为：

第三条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

分配办法是：

2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条社会保险和福利待遇

1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生措施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

3、甲方对招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。

4、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。

5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条劳动合同的解除、终止

（一）劳动合同的解除：

1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同；

（6）被依法追究刑事责任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

（2）在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5、乙方提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前3日通知甲方。

甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保费的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（二）劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（三）甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。

双方认为需要约定的事项：

1、终止或解除劳动合同时，甲方应支付：给员工发放当月实时工资。

2、终止或解除劳动合同时，乙方应交回：公司固定资产及易耗品。

3、其他有关事项：解除劳动合同之前与公司不牵涉任何备用金。

第九条劳动争议

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第十条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

法定代表人（委托代表人）签章：

合同签订日期：年月日

签证机关（盖章）：

合同签订日期：年月日

续订劳动合同

根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月

日止。

经协商变更原劳动合同条，内容为

增加原劳动合同未尽事宜：

甲方（签字）乙方（签字）

年月日年月日

合同签证

鉴证机关（盖章）：

签证日期：年月日

合同阅读： 劳动协议其二

在交易过程中常常会使用到合同，只要有可能，就一定要清楚明白合同中的隐含条件。只有在甲方制定好的合同上签好自己的名字后，可以更好的为日后解决争议提供依据。你知道合同的格式是怎样写的吗？下面是由76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“合同阅读： 劳动协议其二”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要负责人（委托代表人）：

联系方式：

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

联系方式：

一、合同期限和期限

第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条 乙方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。

第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第八条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。

第九条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资_____%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资______%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资____%的工资报酬。

第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

第十七条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、被依法追究刑事责任的。

第二十三条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

2、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

3、符合法律法规、规定其他情况的。

第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方。

第二十八条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理

第二十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

第三十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十一条 本合同一式______份，甲乙双方各执____份。

甲方（盖章）：

法定代表人（委托代理人）：

主要负责人（委托代理人）：

________年_______月_____日

乙方：（签名）

________年_______月_____日

合同借鉴: 临时劳动协议1篇

我们在平时很多时候都会使用到合同，作为一个协议，我们有必要好好了解一番。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，可以更好的方便双方协调及配合。可是，我们的合同范本又有哪些内容呢？下面是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“合同借鉴: 临时劳动协议1篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！同时我们提供2022最新专题供您学习：临时劳动合同。

一、签约人基本情况

（一）、用人医院基本情况：_________________________

甲方（用人医院）名称：_________________________

法定代表人（或主要负责人）：_______________

医院地址：______________________________

联系电话：______________________________

（二）、劳动者基本情况：______________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

家庭住址（现住址）：___________________________________

居民身份证号码：___________________________________

联系电话：_________________________

二、合同期限

本合同为固定期限贰年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士）

（二）、乙方的工作地点为：

（三）、乙方的工作职责是：

四、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。

a.标准工时工作制度；

b.综合计算工时工作制度；

五、劳动报酬

（一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。

（二）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

六劳动合同的解除、终止和续订

乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。

七、违约责任及违约金

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。

八、双方约定事项

甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

_________年____月____日_________年____月____日

医院临时工劳动合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________

身份证号码：____________________________住址：____________________________

联系方式：____________________

甲方：_____________________

乙方：_____________________

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为6个月，自____止。

3、工作岗位：____________________

4、工资报酬：_____元

5、劳动纪律：________________________________________________各种规章制度。

6、协议期限：协议到期自动解除

7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。

8、本协议签字即生效。

____元/每天X实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范和________________

甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

乙方：________签订日期：__________年____月____日

[参考合同] 劳动协议范本

现在，合同已经是保证当事人合法权益的保证了，签订合同是非常值得重视的一件事。对你们谈好的合同进行一个详细的签订，可以更好的保障我们的合法权益。有没有可以参考借鉴的合同范本呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“[参考合同] 劳动协议范本”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

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编辑本段内容简介

中华人民共和国劳动法； 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明； 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见； 中华人民共和国工会法； 集体合同规定； 最低工资规定； 中华人民共和国企业劳动争议处理条例； 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释； 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二），劳动合同法注释本。

编辑本段目录

《中华人民共和国劳动合同法》适用提要中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则

第一条 正法宗旨

第二条 适用范围

第三条 基本原则

第四条 规章 制度

第五条 协调劳动关系三方机制

第六条 集体协商机制

第二章 劳动合同的订立

第七条 劳动关系的建立

第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

第十条 订立书面劳动合同

第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决

第十二条 劳动合同的种类

第十三条 固定期限劳动合同

第十四条 无固定期限劳动合同

第十五条 以完成一定工作任务为期限盼劳动合同

第十六条 劳动合同的生效

第十七条 劳动合同的内容

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条 件约定不明确的解决

第十九条 试用期

第二十条 试用期工资

第二十一条 试用期内解除劳动合同

第二十二条 服务期

第二十三条 保密义务和竞业限制

第二十四条 竞业限制的范围和期限

第二十五条 违约金

第二十六条 劳动合同的无效

第二十七条 劳动合同部分无效

第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付

第三章 劳动合同的履行和变更

第二十九条 劳动合同的履行

第三十条 劳动报酬

第三十一条 加班

第三十二条 劳动者拒绝违章 指挥、强令冒险作业

第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更

第三十四条 用人单位合并或者分立

第三十五条 劳动合同的变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第三十六条 协商解除劳动合同

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

第三十八条 劳动者解除劳动合同

第三十九条 用人单位单方解除劳动合同

第四十条 无过失性辞退

第四十一条 经济性裁员

第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形

第四十三条 工会在劳动合同解除中的监督作用

第四十四条 劳动合同的终止

第四十五条 劳动合同的逾期终止

第四十六条 经济补偿

第四十七条 经济补偿的计算

第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果

第四十九条 社会保险关系跨地区转移接续

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

第五章 特别规定 第一节 集体合同

第五十一条 集体合同的订立和内容

第五十二条 专项集体合同

第五十三条 行业性集体合同、区域性集体合同

第五十四条 集体合同的报送和生效

第五十五条 集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准

第五十六条 集体合同纠纷和法律救济

第二节 劳务派遣

第五十七条 劳务派遣单位的设立

第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务

第五十九条 劳务派遣协议

第六十条 劳务派遣单位的告知义务

第六十一条 跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件

第六十二条 用工单位的义务

第六十三条 被派遣劳动者同工同酬

第六十四条 被派遣劳动者参加或者组织工会

第六十五条 劳务派遣中解除劳动合同

第六十六条 劳务派遣的适用卧位

第六十七条 用人单位不得自设劳务派遣单位

2022合同: 聘用协议书之二

在我们的日常生活中经常会接触到合同，签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。唯有在非常重要的合同范本签订好之后，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。相信你一定在寻找有关于范本合同的资料吧？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“2022合同: 聘用协议书之二”，但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方：______________________________________________________________________________

乙方：______________________________________________________________________________

一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

1、由于病人的病情为___________________________________________________________________________________________________________________________________________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_______________小时看护病人。

2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

二、甲方的权利和义务：

1、在医院护理的情况下乙方提供每天_______________小时的服务，护理劳动薪金为每天_______________元。

2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。

三、其他约定：

1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。

2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_______________天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。

4、协议期限：

_______________年_______________月_______________日————_______________年_______________月_______________日止。

甲方(签章)

乙方(签字)

时间：_______________年_______________月_______________日

2022合同: 房屋合租协议如何写

在这个飞速发展的社会，可少不了合同范本这个东西，我们不能忽略掉签合同这一步骤，它很重要。在甲方制定好合同并在你签署完了之后，可以更好的规范双方的权利义务。只不过，你是否知道有哪些合同范本呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《2022合同: 房屋合租协议如何写》，仅供参考，欢迎大家阅读。

合同编号：

出租方(甲方)：

通讯住址：联系电话：承租人(乙方)：身份证号/营业执照：通讯住址：联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及法律、法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就房屋租赁相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条：出租房屋基本情况

出租房屋位于栋号，建筑面积为平方米，建筑面积即为本合同计租(费)面积。

第二条：租赁期限

本合同项下租赁期限为年月日起至年月日止。

第三条：租赁用途

乙方承租甲方房屋只能从事使用，不得作其他用途。

第四条：租金及支付方式

1、租金标准：按/平方米月/支付，月租金为(其中房屋租金元/月，房屋及设备折旧费用元/月)，从第个租赁年度开始每年租金在上一年的基础上递增%。(年月日起递增房租)。

2、本合同项下的租金系不含税收费标准，房屋租赁税由乙方负责缴纳。如乙方需甲方提供发票或因乙方推诿等原因造成甲方承担税金的，则乙方同意另按租金的17.6%向甲方承担税费。

3、租金支付方式：以6个月为一个缴租期，乙方应当在本合同签订时支付首期租金，以后每期租金由乙方提前一个月支付给甲方。

第五条：履约的保证金

1、本合同签署当日，乙方应向甲方支付履约保证金除后30日内，如乙方不存在违约的情形的，履约保证金余额(如有)无息退还。

2、甲方或物业服务公司有权从履约保证金中相应扣除乙方欠付的各期租金及物业管理、水、电、气等相关费用，乙方应在七日内补足履约保证金，否则甲方有权解除本合同。

第六条：装修免租期

双方约定年月日年月日为装修免租期，在此期间，乙方无需承担租金，但是应承担装修管理费(小区物业服务及清渣等费用)以及该房屋发生的水、电、燃气、热力能源费等费用。

第七条：物业管理费、水电费及其缴纳

1、乙方应按照物业公司或有关部门规定的标准和要求按时缴纳物业管理费、水电费及其他因乙方使用该房屋所发生的费用(包括但不限于煤气、电话、宽带、有线电视等费用)。

2、水表底数为度，电表底数为度。

第八条：房屋交付及装饰、装修、改造成和维修

1、房屋按现状进行交付，乙方不得要求甲方再增加任何设备设施，且不得以此为借口向甲方索要任何费用、主张任何权利或拒绝缴纳房租。

2、如乙方因经营需要，要求对租赁房屋进行装修、装饰或改造的，须先提供装修、装饰、改造设计方案并经甲方审定同意后方可施工。

3、装饰装修遵循来装去丢的原则。合同终止或解除后，乙方装饰、装修、改造以后所形成的或者附着在地面、墙壁、天花板上的装饰、装修材料及不可单独移动的财产无偿归甲方所有，乙方不得拆除和毁坏。

4、本合同有效期内，甲方对租赁物的主体结构承担修缮责任，乙方对租赁物的非主体结构承担修缮责任。

第九条：消防、安全及其他经营风险责任的承担。

l、在本合同有效期内，乙方应在租赁场所按消防要求配备好消防器材，并负责做好消防安全等工作，如租赁期间发生消防等安全事故给乙方人员、甲方及其他第三人造成的损失均由乙方承担。。

2、在本合同有效期内，乙方根据经营需要悬挂招牌的，必须按城市管理部门的规定程规范要求进行安装悬挂，不得损坏房屋、遮拦其他第三人的广告、招牌及阳光，同时应经常对悬整物、搁置物等进行检查、维护、维修与管理，如乙方悬挂的招牌等造成第三人损害，由乙方承担责任：

第十条在承租经营活动中，乙方应当履行下列义务

1、合法经营，依法纳税，不得利用租赁场地从事违法犯罪活动;

2、未经甲方书面同意，不得转租、转借、转让房屋;

3、自觉萤受工商、税务、物价、卫生、城声著差等部门的监督检查，服从甲方及物业管理公司的管莲=4、租赁期内，乙方毫台墨{习并爱护房屋。

第十一条续租

l、乙方需续目的，应当在租赁需提前90曰书面通知甲方应当在租赁期满前对是否同意续租作出书面答复：如甲方同意续租的，

2：。乙方也应提前90日书面通知.否则按违约处.覆约保证金不予退还。

3、租赁赣：鼋二方如无违约行为毒：.在同等条件下享有优置笔姜硬：

第十二条台司解除

l、双方协商同意，可以提前解除合同;

2、乙方有下列情形之一的，需书面通知乙方单方解除本合同：

(1)不按规定第三条约定，对房屋或利用承租房进行违法犯罪活。接由物监服务公司行使，无须甲方再出具任何授权手续。’

第十五条：争议处理方式

l、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。

第十六条：通知

l、根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用书信、传真、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起30日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任：

第十七条：附则

l、本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

3、本合同正本一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：联系电话：联系电话：年月日年月日

签订地点：签订地点：

合同分享： 教师劳动协议范文

在交易过程中一般就要进行合同的签订，如果你不签订合同的话，那你就无法得到更好的保障。是时候对自己要进行的合同进行签署了，可以更好的避免很多无谓的经济损失。只不过，你是否知道有哪些合同范本呢？以下是小编收集整理的“合同分享： 教师劳动协议范文”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

甲方(用人单位)：__________

乙方(受聘人员)：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

本合同期限为__________年__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

第二章工作内容及劳动纪律

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____________________岗位上，担任___________________________工作。

第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校教师岗位职责和学校工作制度执行。

第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内及时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。

第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。

第三章劳动保护和劳动条件

第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的安全和健康。

第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方统一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。

乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金

第九条劳动报酬

乙方的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，采取按月发放形式，于每月25日前支付。奖励性绩效工资由甲方按照乙方所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时间由甲方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。

乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行,乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定执行。

第十条社会保险和住房公积金

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

第五章劳动合同的变更、解除、终止

第十一条合同的变更

符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

第十二条合同的解除与终止

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本劳动合同，应当提前30日(在试用期内的应提前3日)以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方_________________(具体部门或负责人)之日起为准。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未及时足额支付劳动报酬的；

2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制定的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.使用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。

(四)劳动合同期满本劳动合同即告终止。

(五)有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。

(六)在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

(七)合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的工作表现情况开具考核证明。

第六章经济补偿与赔偿

第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。

第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第(三)项第2点、第3点、第4点、第二十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。

第七章争议处理

第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定；不愿协商或协商不一致的，按法律、法规和有关规定执行。

本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。

第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条双方需要约定的其他事项：

(一)甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

(二)签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。

(三)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

(四)乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规，做好自身计划生育调节，接受相关检查(如按期查环查孕)，每季度最后一周内向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生育证明或被查实违反计划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。

甲方：(盖章)__________

乙方：(签名)__________

法定代表人：__________

(委托代理人)：__________

__________年__________月__________日

2022合同: 代理合同（一篇）

如今在交易时有越来越多的人选择签订合同，我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。在写好并签署好自己的名字，写好合同后，可以更好的保障我们的合法权益。只是您晓不晓得我们的合同范本是怎么写呢？以下是76范文网(fw76.com)小编为大家精心整理的“2022合同: 代理合同（一篇）”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

甲方：

乙方：xx

一、甲方授权乙方限在xx省xx市（县、区）区域内作为甲方产品的独家经销商，甲方不再向另家供货，从而保证乙方独家销售权。

二、业务办理方式：现款现货，货到先付款后提货。运输交货方式：代运制交货（只限长途）。乙方提货额达xx元。甲方负责组织货源。

三、甲方按各不同品种瓶、盒上明确标明的产品执行标准保证产品质量。

四、乙方对销售困难的任何xx白酒品种在保持产品原样的情况下，享受调换、退货、退款的选择权，从而维护乙方经济利益不受损失。退货调换品种时运费由乙方承担。

五、乙方在所在区域内经销xx白酒发生的一切经营费用（专卖、税务、工商、技术监督、卫生防疫等）和经营风险都由乙方自己承担。

六、乙方必须严格按约定区域、价格销售，不准跨域降价销售，第一次按当地经销商收回的冲货数量为依据给予冲货方应得提成的3倍罚款，从提成奖励中扣除；第二次甲方取消乙方该品种的经销资格；第三次甲方有权单方终止协议并扣除乙方所有提成奖励。

七、乙方自协议签定之日起3个月内如月平均销售额达不到（xx）元，甲方有权自行终止本协议。

八、本协议自双方签字第一批货物交付后生效，有效期为一年，本协议一式三份，甲乙双方各存一份，备案一份。因本协议执行发生纠纷，由甲方所在地法院负责处理。

甲方（公章）：xx

乙方（公章）：xx

法定代表人（签字）：xx

法定代表人（签字）：xx

xx年xxxx月xxxx日

xx年xxxx月xxxx日

实用合同: 挖机租赁合同壹篇

如今在交易时有越来越多的人选择签订合同，签订合同是非常值得重视的一件事。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。所以，您想知道有哪一些有关合同的内容资料的吧？以下是76范文网(fw76.com)小编为大家精心整理的“实用合同: 挖机租赁合同壹篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商，本着互利互惠的原则，现制定如下合同：

一、甲方租用乙方 挖机壹台，租期定为 月，进出场费如未做满三个月由甲方支付单面进场费，做到三个月以上由乙方支付进出场费

二、租机方式 (月租)甲方租乙方的挖机工作时间包括机械行走时间，乙方每月机械保养、维修累计时间月每天所折的金额扣除。挖机月租费为每月：27000元(大写：贰万柒仟元整)

三、 以上月租均为乙方挖机挖斗月租费 ，如甲方破碎 ，按每小时破碎累计金额和计算。

四、挖机租期超出 月后，不足十日按十日算，超出十日按二十日算，超出二十日按一个月计算，超出 个月按超出每天累计计算(注：每日玖佰元计算)。

五、付款方式：从签订协议起，挖机做满三个月结一次帐，在租赁期结出出场十个工作日内付清全款。

六、机械及操作人员的安全：甲方负责现场施工措施，如：地下管、电缆、空中电线等确保乙方机械安全，乙方机械操作人员必须听从甲方管理人员的正确指挥安排，但甲方管理人员在施工过程中确保

乙方机械操作人员生命安全及机械安全，若甲方施工人员指挥不当，造成一切事故全部由甲方负责。未工作时甲方确保乙方的机械安全，如有损坏全部由甲方负责赔偿。

七、甲方免费负责挖机的柴油及驾驶员的食、宿，乙方负责机器的副油及保养。

八、甲方租用乙方挖机，只限于在甲方的工地内工作，甲方无权擅自调动挖机到其它的工地工作。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字生效，每份均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

合同分享： 劳务协议一篇

现在，合同的重要性想必不用我来说了，你自己应该深有体会，我们在签合同范本的时候，尽量清楚其中的要点。只有在签订好了一定的合同范本之后，可以更好的避免很多无谓的经济损失。所以，想必您应该想要寻找某些关于合同的资料吧？下面是由76范文网(fw76.com)小编为大家整理的“合同分享： 劳务协议一篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，为了确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所述内容。

一、劳动期限暂定为年，自 年月日始至 年月日止，其中试用期为月，自 年月日始至 年月日止。试用期内甲方可以随时解除合同。

二、工作内容：

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地塔式起重机司机工作。

2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机正常及时为各施工班组服务。

3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。

三、劳动报酬：

聘用期内乙方每月工资为： 元，每月15号结算乙方上月工资。

四、甲方的权利与义务：

1、根据生产经营需要和工程项目部的规章制度及合同内容对乙方进行管理。

2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。

3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

4、根据乙方检查、维护发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。

五、乙方的责任和义务：

1认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神，讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。

2、服从工地班组的本职工作安排，认真履行岗位职责，自觉遵守工程项目部制定的作息时间，服从管理听从指挥命令，不讲条件按时完成工地班组规定的各项本职工作任务。乙方有权拒绝非指挥人员的指令和违反操作规程的指令。

3、因乙方自身原因造成的工地罚款由乙方承担。

4、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作，按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损甲方利益的事情。未经甲方许可，乙方不得私自让外人上塔操作，因此造成的一切损失由乙方负责赔偿。

5、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。

6、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。

7、每日做好上下班的工作检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。

8、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

9、禁止6级以上大风天气和塔机带病工作。

六、劳动合同的违约和解除：

1、合同期内乙方不得不予通知自行离职。（法定不可抗拒力除外）

2、双方达成一致，可以解除合同。（提出解除合同的任何一方，必须提前10天通知对方，待对方同意后方可解除合同。）

3、乙方必须持证上岗，乙方正常操作情况下发生安全事故有甲方负责协调处理，乙方只承担国家规定相应责任。

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

5、甲方未按照本合同约定，逾期5天未支付劳动报酬的，乙方有权停工。

七、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行解除。

八、本合同未及事项，按国家有关规定执行。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

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