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2022年终工作总结怎么写才好2000字集锦

发表时间:2022-12-11

年终工作总结。

岁月悠悠,忙碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。此时就可以总结剖析自己的工作情况了。能够让同事和领导更加了解自己的能力。那么工作总结要怎么写呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“2022年终工作总结怎么写才好2000字集锦”,但愿对您的学习工作带来帮助。

年终工作总结怎么写才好【篇1】

20xx年,围绕镇党委政府全年工作目标,认真贯彻落实全市农村工作会议精神,加快推动农村工作转型,深入开展幸福农村建设,加强农村“三资”管理,稳定农村土地承包关系,充分发挥部门职能作用,强化管理指导,创新工作机制,增强目标责任,狠抓任务落实,较好完成各项工作任务,有效促进全镇农村经济社会持续稳定健康发展。回顾一年来的工作,主要体现在以下九个方面:

一、农村经济稳步增长

实现农业总产值3.47亿元,同比增长26%;农民人均收入16544元,同比增长12.9%;全镇村级集体总资产达到8766万元、净资产5188万元,分别比去年增长17.3%、35.4%;实现村级集体总收入20xx万元,比上年增5.3%;村级可分配收入1427万元,比上年增3.9%。

二、合作组织快速发展

新组建农民专业合作社12家,新增社员6855户,新增注册资金2845万元。目前,工商注册登记的已达到35家,实现村级全覆盖,注册资金9284万元,社员数8356户,社均245户,农户入社率达到91%,已完成实现基本现代化考核指标。合作组织年销售农产品1.29亿元,带动社员增收2277万元。规范化水平逐步提高,已创建“五好”示范社2家和XX市“十佳”合作社2家,20xx年加入江苏省合作社名录库11家,已获得XX市以上名牌农产品3只、拥有注册商标3个。

三、考核机制不断完善

为更好地发挥村级考核激励和导向作用,村定员干部考核着重从五方面考量:一是力求客观公正。充分考虑村干部主观努力程度与客观条件的差异,实事求是评价村干部工作实绩,标准统一,量化细化,便于操作;二是坚持分类考核。特色工作实行差别化考核,条线工作采取无差别化考核;三是重点突出原则。围绕经济发展、改善民生、和谐稳定三大主题考核,对社会稳定、违法生育、违章建筑、安全生产等工作加大考核力度,对征地拆迁等个性工作,单独列出考核;四是注重村级发展。通过发展村级集体经济,以效益工资来激励村级经济增长;五是工作注重结果。打破平衡照顾,奖罚并重,以事定考、以考定绩、以绩定酬。

四、创建工作成效明显

今年西渚、白塔2个村作为全市40个幸福村、筱里村确定为全市8个陶都美丽乡村创建对象之一。针对创建要求,分析现状,查遗补缺,因村制宜,帮助指导规划,确立创建思路,制订实施方案,建好创建台账,落实工作措施,发挥丘陵山区自然生态环境优势,突破发展经济、农民增收、争创资金等方面的难点,逐步建成经济发展、生活富裕、环境优美、法治文明、社会和谐的幸福家园。3个村均通过了考核验收,成功创建了幸福村和陶都美丽乡村。

五、三资管理有效提升

1、财务收支限时结报。按照先理财、后审批、再结报的操作程序,自去年实行财务结报承诺制以来,各村按照承诺制规定每季度结报及时,收入费用全额入账,过期费用一律不予入账。有效地防止瞒报、不报、拖报账务等情况,以免造成“糊涂账”,确保村干部报账真实性和及时性。

2、资金出借完善手续。履行审批程序,由村集体讨论,民主理财小组审核同意,报镇审核批准,并签订抵押担保借款合同,村定员干部在担保合同上签字,强化责任风险意识,有效防止资金私自、随意出借,解决借款合同、期限、利率等不一致问题。

3、合同签订逐步规范。对新签、到期续签合同参照示范合同样本签订,力求做到合同内容约定具体、条款齐全,鉴证和备案率100%。

4、村级三资定期清理。第二季度结账之后,对村级集体资产、资源、经济合同登记和核对,摸清三资底数,完善资产、资源、合同台账,动态管理,确保账实相符。每年七月份为三资清理月。

5、村务公开全面深化。推行“三结合”制度,定期公开和即时公开相结合,村务公开栏公开与触摸屏公开相结合,单一公开和多种形式相结合,向会议公开、点题公开、入户公开、现场解答等形式延伸。

6、村级三资加强监督。一是开展三资管理回头看。按照市纪委、市委农办部署,结合我镇实际,在全镇范围内深入开展了以发现问题、解决问题为主题的自查自纠工作。在自查和核查中查出的问题,分析原因,全面整改,完善补缺,总结提高;二是开展年终审计。年初对20xx年村级年终收支情况、年终分配执行情况、合同履行情况、财务制度执行情况进行复查审核,及时掌握村级年终财务运行情况;三是开展内部审计。根据内审计划,为摸清村级家底,掌握财务收支、制度执行等情况,对西渚、筱里村进行了内部审计。客观评价财务运行状况,如实反映审计中发现的问题,准确分析原因,提出合理建议,认真督促整改。

7、财务运作逐步改善。一是有效化解村级债务。在村级收入仅保吃饭、公益事业建设投入逐年增加的情况下,坚持增收节支,量力而行,积极争取资金,实现收支平衡,确保了正常运转;二是上交款收缴好于往年。比上年同期总体提高了2个百分点;三是制度执行明显好转。单位发生的往来,大多采取转账形式,以收低支(坐支)现象减少,库存现金控制在规定范围内,工程款基本按合同约定通过银行转账支付;四是合法票据使用逐年提高。收入票据开具统一印制的专用收款收据,无超范围使用,及时缴销。支出票据实行“三人一章”和联审联签制度。

六、三资代理规范操作

严格财务处理流程,执行“先批后审,先理财后记账”制度,每季度对各村收支、非生产性开支额、债权债务回收压缩数额、库存现金控制等财务运行情况进行分析,对存在的突出问题完善整改。对合同到期、大额现金支取、非生产性开支等情况及时预警反馈。重点把住资金使用监督、收支结报承诺、经济合同签订、凭证审核、票据缴销五个环节,三资、合同、票据、照片全面纳入信息系统平台管理,做到账款、账物、账据、账表、账账五相符。

七、土地承包稳定有序

一是有效开展土地流转服务。引导农民从单一的出租形式向村级委托、置换等多种流转形式转化,推动土地向规模经营主体和主导产业集中,实现土地流转与产业发展良性互动。为流转双方提供信息沟通、法规咨询、价格评估、交易洽谈、合同签订与鉴证等服务。今年新增土地流转面积216亩,全镇土地承包经营权流转面积达到9076亩,占农户承包耕地面积的28%,涉及5202户,农户获得土地年流转收益431.8万元。通过村级委托流转的面积5200多亩,占74%;二是规范土地发包合同。集体土地发包、流转合同提供统一书面样本,指导建立价格正常调整机制;三是着力化解土地承包矛盾。程序上,按照申请受理、调查核实、权属确认、具体分析、说服引导、利益平衡方式调解;方法上,群众来访,热情接待,耐心解释,详细记载,部门协作,向上征询,合理答复。能当场答复的,当场答复;不能当场答复的,通过调查,政策咨询后答复;遇到难题,与部门之间及上级部门工作联动协调解决。

八、扶持工作绩效显著

今年是薄弱村三年一轮扶持最后一年,列入XX市薄弱村5个、XX市薄弱村4个。按照薄弱村绩效考核要求,积极帮助薄弱村研究工作思路,与结对挂钩单位做好协调衔接,向上级部门积极争取在资金、项目、政策等方面的支持。针对考核内容,在村级管理、经济发展、民生工作等方面进行指导和帮助,建好扶持工作台帐,完成目标考核,确保基本补贴及考核奖励资金足额补助到位。今年以来,薄弱村共获得扶持资金300.9万元,其中XX市绩效考核12.9万元(五圣、溪西村)、XX市结对挂钩部门107万元、XX市基本补贴及考核奖励126万元、XX市结对挂钩部门55万元。

九、中心工作主动参与

努力做好横山村、汽车客运站、云溪路土地征用及相关地面资产管护,主动配合秸杆禁烧、国家卫生镇创建、云溪路清障等各项重点工作。

存在问题

20xx年工作虽然取得了一定成绩,但对照要求还有差距,存在薄弱环节和不足之处,主要表现在:

1、特色工作亮点不多。工作创新、协调沟通、调查研究等方面做到不够,参谋助手作用、工作效率、处理和解决问题的综合能力有待提高,为村级服务、定村工作还需加强。

2、合作组织质量不高。合作组织处在起步发展阶段,与农民期望、与农业转型发展要求还有较大差距。一是存在一定数量的“空壳”合作社。有的仅仅申领了营业执照,有证无牌,无生产、办公场地;二是服务功能和作用发挥,还是低水平、低层次的;三是企业化运作。没有履行章程规定的职责,收益分红和资金使用不规范。

3、三资管理有待加强。上交款收缴、非生产性开支控制、工程项目管理等方面还有不到位的地方,财务制度执行还不严格,资金出借存在一定风险,村集体三资经营效益不高,资源利用不尽合理。

4、涉土矛盾不容忽视。矛盾类型主要是土地承包矛盾、土地流转利益诉求和土地征用引发的矛盾,后者是最主要的矛盾,也是潜在、最难调处的矛盾,其特点有向复杂、群体的趋势上升。产生问题和矛盾的原因既有历史的,也有现实的问题。最主要的原因有二方面:一是土地流转价格的不断上升与土地征用逐年补偿价格不变之间的矛盾;二是企业与企业、村与村之间在相同的历史阶段补偿形式和标准不一致之间的矛盾。如果不引起足够重视,会给今后工作带来阻力和矛盾激化。这是摆在我们面前必须正确面对、研究解决的课题。

工作思路

20xx 年工作基本思路:深入学习贯彻十八大精神,以科学发展观为指导,按照农村工作转型发展新要求,深入分析面临的新形势新问题,拓展理念、创新发展、转变作风、优质服务,努力实现在工作措施上有新突破、村级发展上有新举措、农民收入上有新提高、部门工作上有新成绩,实现全镇农村经济社会又好又快发展。工作重点将“致力一个创新、推进两个转变、抓住三个突破、实现四项提升”。

致力一个创新

总结经验,探索行之有效的三资管理新模式。深入开展三资管理深化年活动,针对工作中出现的新情况、新问题和在新时期、新形势下提出的新要求,及时研究新对策。重点从三方面入手:一是健全三资管理组织体系,加强领导机构、管理机构、监督机构、代理机构建设;二是创新一套工作制度,建立完善管理制度、监督制度、代理制度、村务公开制度、责任追究制度等;三是更新充实三资信息化网络管理平台和触摸屏公开平台内容。

推进两个转变

1、调整思路,推进理念的转变。思路决定出路,将学习摆上工作的突出位置,作为优化转型、加强自身建设的重要抓手。通过学习新知识,接受新事物,了解新形势,拓宽视野,主动适应形势和任务的发展变化,采用新方法、新思维开展工作。

2、提高效能,推进作风的转变。面对新形势新任务,工作压力呈现不断增大的趋势,压力既是挑战,也是动力。面对压力不退缩,自我调节,自我释放。面对困难不气馁,磨练意志品质,树立自信心,不断提升解决问题的能力和工作执行力,增强贯彻执行目标任务的自觉性和坚定性,在抓落实、抓推进上下工夫,体现一鼓作气、攻坚克难、勇往直前的实战精神,不折不扣完成工作任务。

抓住三个突破

1、多措并举,在农村经济增长上求突破。努力实现农民人均收入增幅超全市平均水平,农业总产值增长8%以上,村级经济纯收入、村级可分配收入比上年增长10%以上。

2、知难而进,在工作重点难点上求突破。围绕当前和今后一段时期内工作的重点、难点、热点问题,立足工作实际,善于发现问题,盯着问题做工作,找准主攻方向,寻求突破口,破解工作难题,创新工作方法,努力形成自己的特色,铸造工作品牌。

3、深入调研,在当好参谋助手上求突破。正确把握转型发展中领导关注、基层盼望解决的热点和难点问题,重点在村级集体经济发展、农民增收、涉土矛盾、幸福农村建设等方面开展调研,客观准确了解当前农村的新情况、新问题、新动向,着力化解工作中的各种难题,与时俱进提出科学可行的创新举措。

实现四项提升

1、示范带动,提升合作组织运行质量。近年来,农民专业经济合作组织有发展较快,但起点低、规模小、组织化程度不高、运作不够规范、带动农民增收不明显。加强引导培育,扶持合作组织健康发展,规范运行,从“重数量”向“提质量”调整,培育产值过1000万元,利润过100万元,成员在100户以上的规模合作社 1家以上,争创有一定带动作用的“五好”示范社1家以上、XX市“十佳”农民专业合作社1家以上。

2、规范运作,提升农村三资管理能力。一是加强审计监督。实行内部审计、年终审计、责任审计等多方位审计,内部审计三年一轮审,计划审计2-3个村。并对村级 “三资”运行情况定期或不定期组织检查监督,及时发现和纠正存在问题;二是规范三资经营。指导村级在集体资产资源发包、拍卖、转让等处置及公益事业建设重大事务,实施公开竞租、公开招标形式,按照民主决策程序操作;三是完善村务公开。完善公开内容和程序,确保公开实效,对集体资产处置、公益事业建设等重大事项以及宅基地审批、困难户补助、低保户确定、财务收支、非生产性开支等热点难点问题随时公开;四是强化工程管理。实行招投标制度,履行审批和验收程序,规范工程款支付行为,入账手续齐全;五是保障高效运作。对早期签订的一些不规范、显失公平的经济合同,督促和协助相关村与承包者充分协商,通过签订补充协议或重新签订合同加以完善。对拖欠的上交款、陈年欠款定期或不定期组织清收,按合同兑现,年结年清。逐步压缩借款规模,进一步完善出借手续,明确村干部承担风险责任。非生产性开支按照限额管理制度规定控制在许可范围内;六是规范代理程序。按照民主理财、收支审批、结报承诺、审核把关、反馈意见、录入系统、扫描资料、预警提醒、村务公开、建立台账等流程规范操作;七是开展业务培训。加强对新任村干部、村会计、三资代理人员、民主理财人员培训,掌握政策,熟悉业务,提高人员业务素质和监督水平。

3、彰显特色,提升幸福农村建设层次。拓展幸福村创建新思路,找准发展定位,根据村级发展现状,从实际出发,因村制宜,特色与发展并举,挖掘历史文化资源,以发展村级经济为重点,以村庄整治为切入点,通过改造农村环境、完善基础设施、改变农民精神风貌,营造良好的人居环境,提升整体形象和农民幸福指数。力争2 个以上村创建幸福村。

4、有序引导,提升土地承包管理水平。一是完善土地流转机制。建立“政府引导、市场调节、农民自愿、依法有偿、流转有序、管理规范”的土地流转机制,坚持依法、自愿、有偿的原则,引导农民通过多种形式合理流转,提升政策咨询、供求信息、协调服务工作水平。二是规范土地流转行为。做到“三个规范”:规范合同文本,规范土地流转操作流程和审批程序,规范流转档案管理。三是完善价格调整机制。逐步建立全镇统一的流转收益符合市场变化的保值增值机制。四是妥善处理各类涉土矛盾。工作中遇到的难点问题就是涉土矛盾。加强排查疏理,摸清起因、类型,掌握新情况、新特点,分析成因,区别对待,分类处理,一事一议。本着尊重历史、兼顾现实的原则,理顺土地承包关系,明晰土地承包经营权属,妥善解决二轮土地承包和土地征用历史遗留问题,因势利导化解矛盾。建立镇与村、部门之间、与上级沟通的矛盾协调机制,找出解决问题的办法,把涉土矛盾解决在萌芽状态。

农村经营管理部门肩负着农村改革、发展、稳定的艰巨任务,肩负着党委政府和农民的重托。在新的一年中,树立起光荣感和幸福感,增强责任感和使命感,弘扬奉献精神,以新的思想境界、新的精神状态、新的工作思路,为开创工作新局面、实现党委政府的宏伟目标而努力奋斗!

年终工作总结怎么写才好【篇2】

13年即将过去,回顾一年来的工作,消控中心一直坚持以“安全第一,预防为主”为工作方针,顺利的完成了一年的工作计划,保证市场无火灾事故发生,为市场的稳定发展打下坚实基础。

消防安全关系到市场的稳定和发展,必须从思想上重视,落实责任,抓好各项工作要点,确保市场安全运行。下面我将消控中心消防安全工作总结如下:

一、虚心学习,努力工作,完成领导布置的工作任务,自觉接受公安消防机关的检查。[

一年来,在上级主管部门和公司领导的大力支持下,消防工作在20xx年的工作基础上,有了很大提高,为进一步深入贯彻落实《消防法》,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化了消防安全工作的管理力度,加大宣传力度,全面提高了市场商家和员工的消防安全意识,使市场的消防安全工作落到了实处。通过市场各部门和全体员工的共同努力,市场全年实现无消防事故、无火灾责任事故发生。

二、认真学习消防法律法规和参加消防安全教育培训,切实落实消防安全责任制。

消防安全关系到商户生命财产安全和市场稳定,责任重于泰山。为此,我们制定了《消防安全教育、培训制度 》、《防火巡查、检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防控制中心管理制度》、《值班人员责任区域划分》、《消防设施、器材维护管理制度》、《火灾隐患整改制度》、《用火、用电安全管理制度》。根据公安部提出的“四个能力”建设,做到消防工作层层抓,把消防安全工作责任落实到部门每个员工,通过制度和责任来规范、推动消防工作有序开展。部门员工认真学习消防知识和消防技能,积极参加消防安全教育培训,做到持证上岗

三、确保消防系统正常运行。

消防控制系统是监视市场消防安全的眼睛,必须确保其正常运行。消防控制中心24小时专人值守,发现问题及时解决,部门主管负责对整个消防系统的运行情况进行检查、测试、评估。做到消防系统完好有效运行。平时配合保安部、义务消防员通过每日对市场进行防火巡查和隐患的排查,发现隐患及时通过书面的形式上报到相关部门,要求限期整改并做好记录,确保把安全隐患消除在萌芽状态。

四、确保视频监控系统,楼宇自控系统正常运行。

监控系统24小时开机,做好视频文件的保存,重要文件做备份,值班人员严格执行监控室值班制度,以高度的责任心去完成本职工作和各项技术工作,爱护公司财产,从来没有发生过一例错误操作现象。

五.工作积极主动,完成设备的检修维护,使设备随时处于完好运行状态。

在工作中能发现问题,解决问题。配合维保公司做好设备的维护保养工作,对发现的问题提出合理的科学的整改方案和意见,得到公司的肯定认可并付诸实施。

六.完成的主要工作。

1.处理xxcc火灾误报警信号c万余次,修理、处理消防设备故障c余次。

2. 完成xxcc100余户业主的装修竣工验收工作。

3. 完成xxcc100余户业主消防探测器的编码安装更换工作。

4. 完成xx灯具城二区消防系统的安装改造和调试工作。

5. 完成xx灯具城二区视频监控系统的安装改造和调试工作。

在过去的一年里,消控中心的日常工作在部门领导的关心和支持下,保质保量的完成了一年的工作任务,但成绩已是过去,我们肩负的责任非常重大,在今后的日子里我作为消控主管还要不断的完善自己,提高自己,带领好全体消控人员更加出色的做好市场消防安全工作,全心全意,尽心尽责的为保证市场的消防安全做贡献。

年终工作总结怎么写才好【篇3】

三月底按经理的要求我上了夜班。工作对象是整个大厦所有的卫生间,地下室,一至六层所有的楼面及所有的公共设施和五部楼梯。当时,楼层西段四至六层客房部分业主们都在装修,一时间,楼道,卫生间尘土铺天盖地,给保洁工作带了不小的难度。怎么办?没有更好的办法只有干喽。我不停的来往于各个楼层,在施工间隙中快速工作,有时楼道需要四五遍的打扫才能干净;更有甚者,刚刚擦拭好的公共设施没多大功夫又飞上一层粉尘。环境的恶劣加大了劳动的力度,摆在面前只有两条出路:一是退却;一是迎着困难顶住,一种责任感,一种敬业精神鼓舞我选择了后者,克服困难勇往直前。整个夜班就是在反反复复的劳动中渡过的,工作上的辛苦让我得到了肌体上的锻炼,环境的复杂给了我一个适应的机会,让我深深感到,做一名合格的保洁工,第一要吃苦;第二要有一个饱满的工作热情;第三要有敬业精神。就个人而言,虽然苦点累点,但大厦的洁净迎来了众多客户们的笑脸,这个回报用劳动换来值得。

年终工作总结怎么写才好【篇4】

20xx年马尔康市文物管理所全年总结马尔康市文物管理所在日常工作中服严格遵守、服从局领导班子的安排,积极参加单位开展的各项工作,坚持原则、立场坚定、旗帜鲜明,认真完成各项工作任务及目标,在工作中,遵纪守法,团结同志,乐于助人。利用工作和业余时间加强《文物保护法》,政治理论知识以及相关业务知识法律法规的学习,逐步提高政治思想认识和业务水平素质。不仅从书本上汲取养分,还谦虚的向周围理论水平高、业务能力强的老同志请教和学习,取人之长,补己之短。时刻向组织靠拢,发挥本科室的探索进取精神,时刻以积极向上的进取心来面对工作和生活。

一、业务总结在业务工作中,我股室一方面主动积极地学习专业书籍。如《考古》、《文物》、《考古学报》、《考古与文物》、《四川文物》等专业期刊杂志和国家有关文物方面的法律、法规、方针、政策等以及我市历史的地方文献;另一方面虚心向老同志和同事请教,在他们的悉心指导和帮助下,通过自身的努力,使我股室对马尔康市的历史文物、人文环境、非物质文化遗产的分布情况、级别、类别和文物保护等业务工作有了深刻的了解。加深了对本职工作的认识和理解。现将任职以来的业务工作和成绩总结如下:

二、本股室文物工作。

今年开展的工作:

1、正在开展省、州市文物部门对石达秋遗址抢救性保护挖掘。

2、落实到位文保人员的经费。

3、圆满完成松岗创A工作中的各项任务。

4、积极推进大藏寺文物保护工程。

5、正在开展莫斯都岩画保护工程的前期工作。

6、协助了省考古研究院、州文物考古研究所、市文物管理所联合对金川电站淹没区内(马尔康市)文物保护单位及文物点的复核。

7、基本完成了卓克基土司官寨消防的资金申请,目前正在完善一些资料。

8、按照国家、省、州的相关要求,正在积极开展我市长征线路革命文物的项目申报。

年终工作总结怎么写才好【篇5】

今年以来,在上级领导的坚强领导下,在相关部门关心和支持下,河溶合管办按照年初制定的工作计划,认真开展各项工作严密部落,取得了一定成效,现将20xx年工作情况总结汇报如下:

一、基本情况

河溶镇地处当阳市东部,全镇辖19个村和一个居委会,农业人口50430人。20xx年,全镇共参加新型农村合作医疗1.5万余户,49995人,其中五保户及特困农民、优抚人员1737人,共收缴新型农村合作医疗基金1499850元,参合率99%。

二、工作成效

(一)建立和完善合作医疗管理系统

20xx年基金收缴任务结束来,我办积极收集整理参合农民的信息资料。认真核对各村参合数据,做到村不漏户,户不掉人,加班加点争取在最短的时间内完成了参合农民的信息录入工作。

(二)强化管理,努力为参合农民提供优质服务。

1、经办机构工作效率好坏、定点医疗机构服务水平高低的直接影响到农民参加新型农村合作医疗的积极性,我们始终把为参合农民提供优质高效的服务放在工作的重中之重。一方面,我们坚持努力提高经办机构服务管理水平。在新型农村合作医疗推行过程中,广大农民最关心的是医疗费用补偿兑现问题。我们始终把“中心”“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨作为行为准则,本着公开、公平、公正的原则,统一政策,严格把关,有情操作,实行一站式服务,截至12月,全镇共补偿137183人次(其中住院补偿4733人次,门诊家庭帐户补偿3339人次,门诊统筹补偿120811人次,慢性病补偿8300人次),补偿金额共计7512536.55元。人均住院报销1342.86元,报销率51%。另一方面,我们进一步加强了对定点医疗机构的监督和管理,使之不断提高服务质量和水平。用一流的服务创造了一流的效益。

2、做好费用审核,努力降低基金风险。加强住院补偿费用审核,凡参合农民群众在我镇定点医疗机构住院治疗的,只需交纳个人自费部分,其余由定点医疗机构先行垫付。我办全年共计审核卫生院住院病人2981人次,发生医疗费用5479214.17元,报销3172996.94元,市外就诊病人结算人次,医疗总费用元,报销元,无一差错发生。

3、加强监督管理,切实规范服务行为。我们严格实行每日查房制度,做到了“五查五核实”,确实把好病人入院关和外伤病人报销审核关,不走过场,即时做好调查笔录和现场勘查工作,杜绝人情关,防止弄虚作假。全年共查出多起冒名顶替,均在入院审核这关即被查出避免了基金的损失。今年我镇合管办未发生一例因身份认定不严、资料审查不全而造成错报,误报现象。

4、加强定点医疗机构管理,完善各种措施,严格控制费用增长。一是严格执行市合管办下发关于《当阳市新型农村合作医疗制度不予补偿病种目录(试行)》的通知严格规定的32种不予报销的病种,二是根据《当阳市新型农村合作医疗制度定点医疗机构服务协议书》第五章费用控制的规定:定点医疗机构要坚持因病施治、合理用药、逐级用药原则;严格执行参合农民就医使用特殊材料、特殊检查、特殊治疗事先审批制度。凡未经我合管办签字批准的大型检查和治疗均不得纳入合作医疗报销,避免了滥用大型检查、重复检查;实行单病种付费的支付方式,执行市合管办规定的对28种临床常见疾病单病种付费,凡超出单病种付费标准的医疗费用,全部由卫生院承担,有效地控制了费用增长,使参合农民真正得到了实惠。加强与医疗机构的联系和沟通,及时反映有关问题,把农村合作医疗工作做细、做实、做强,让群众明明白白消费,放放心心吃药。按照《当阳市新型农村合作医疗村级定点医疗机构管理办法》我们每季度对村卫生室进行一次全面检查。从而保证医疗服务质量,提高服务效率,控制农民医疗费用的不合理增长,减轻农民负担。

(三)加强村卫生室管理,按时、准确地完成各种报表及公示积极组织卫生院全体医务人员及乡村医生培训12次;重点学习了新型农村合作医疗方面的政策法规如《当阳市新型农村合作医疗制度定点医疗机构服务协议书》、《当阳市新型农村合作医疗门诊慢性病管理补偿规定》、《当阳市新型农村合作医疗不予补偿病种目录(试行)的通知》以及20xx年《当阳市新型农村合作医疗门诊统筹实施方案

办亲自下到农户去问并做好记录,要求患者或者家属签字。总之,我们采用多种方式,多种渠道,询问多种对象认真审查,确保合作医疗基金最大限度的不受损失,截止到12月底,共审查市直和卫生院共计322人

三、存在的问题和要求

新型农村合作医疗在我市有序开展以来,在市委、市政府的正确领导,在职能部门的积极指导下,在相关部门积极支持和配合下,经过我们的不懈努力取得了一定的成绩。同时,倾听群众意见和建议,总结工作,发现问题,主要存在以下几方面:

(一)农村基层组织和有关部门对新型农村合作医疗工作的重要性认识有待提高

有少数村组干部对新型农村合作医疗长期性、艰巨性和复杂性认识不足,对辖区内农民群众反映的个别情况,不加调查,不辩主流,以点代面,不是正面的引导宣传群众,帮助他们解决有关问题,而是-简单地否定新型农村合作医疗工作。

二)宣传工作存在薄弱环节

一是部分医务人员的认识有待提高。有的医务人员单纯地追求医院的经济效率,存在如何处理自身发展和参合农民的利益的问题。仍然有极少数的医务人员对合作医疗存在抵触情绪和对立现象。特别是在单病种付费这块,认为收治这样的病人划不来,不愿意收治,有推诿病人现象,从而使病人对合作医疗的政策产生了一定的误解和不信任的心理。

二是医生对患者入院指征把关不是很严。分解住院的现象仍然存在。

三、是执行合理用药制度不力。大多数病人使用档次较高的抗生素(头孢二代、三代)。例均费用大幅度增长增加了病人的负担和基金支出的风险。

(四)、外伤调查存在一定难度。合作医疗制度实施已经五年有余,农民对合作医疗的政策也逐渐了解,外伤调查的难度也越来越大。

针对以上存在的问题,在以后的工作我们要采取多种形式加大宣传工作力度,组织村组干部和医务人员的合作医疗知识培训,使他们充分掌握政策,使新型农村合作医疗政策深入人心,真正惠及农民,使新型农村合作医疗基金稳健运行和可持续发展;努力协调好与医疗机构的关系,增加自己的主动服务意识,改善服务态度、提高服务质量,将20xx年的新型农村合作医疗工作做的更好。

四、下一步工作安排

1、加强门诊统筹工作的管理。门诊统筹才刚刚起步,加强对乡村医生门诊统筹实施办法的学习,新农合操作系统的使用、电脑知识的培训仍然是必要的。进一步完善各级定点医疗机构医疗服务的运行管理机制、优化补偿报销工作程序,积极探索科学、合理、简便、易行的管理模式、服务模式,取信于民。

3.进一步加强学习,提高新农合工作的业务水平,并进一步增强服务意识,提高办事效率,努力提高群众对合作医疗的满意度,让参合农民真正得到优质、高效、便捷的服务。

4.进一点加强对定点医疗机构的监督和管理,使之不断提高服务质量和水平,让农民真正受益。

5.进一步强化新农合基金管理,落实公示制度,主动接受社会和群众监督,确保基金安全。

建立新型农村合作医疗制度,是党和政府解决农民看病难问题的一项重大举措,对于提高农民健康水平、缓解农民因病致贫、因病返贫、统筹城乡发展、实现全面建设小康社会目标具有重要作用,是一项利民惠民的好政策,我们将不断改进工作,使其真正成为党和政府与农民的贴心工程。

年终工作总结怎么写才好【篇6】

一、队伍建设方面

规范了各项管理制度并严格执行,先后制定出台“车辆出入管理制度”“物质出入管理制度”“门卫出入公告”,并对全厂薄弱部位增设4台摄像头。在整肃保卫队伍上,对工作不认真负责,不适合留在保卫岗位的人员,调离保卫队伍3人,全年签订保卫人员上岗责任书52份。

二、综合治理方面

全年共查处治安问题治安案件15起,刑事案件1起,查获盗窃人员8人,其中移送公安机关打击处理5人,刑事拘留2人,取保候审2人,送武装保卫部处理1人,公司内部处理职工7人,辞退民工4人,追回赃物:粗铅5.457吨、阳极泥80公斤、废钢铁3.5吨,赃物价值为12万元,刑事案件追回赃款1万元(已由公安机关上交公司财务),全年押运阳极泥无事故。全年为公司共挽回直接经济损失13万元整。

三、消防工作方面

全年共查处消防隐患25起,落实整改25起,今年4月底采购了一批消防器材,并发放到各急需部位。全年无一例消防火灾安全事故。

四、民事调解方面

全年调解民事纠纷8起,及时化解了公司内部职工与生产区域周边群众的矛盾。

五、交通安全方面

建立健全交通安全各类台帐,成立18人组成的交通安全委员会,

每月组织相关人员进行交通安全学习及相关专业知识培训,搞好车辆维护保养和行驶前后的安全检查等。今年湘D71878轻型货车在祁东发生交通安全事故1起。

六、武装工作方面

全年完成集团公司武装工作指令,并完成20xx年冬季征兵工作,送兵员1人。

七、计划生育方面

全年完成公司下达的孕检、三查登记工作,公司现有女职工370人,查环查孕人员330人,参检女职工330人,半边户职工家属280人,查环查孕280人,全年实现了孕检率100%。