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工学结合思想总结|工学结合思想总结(集合十七篇)

发表时间:2024-04-03

工学结合思想总结(集合十七篇)。

工学结合思想总结 篇1

教育部在政策层面对高职教育工学结合人才培养模式十分重视,《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》明确指出:“要把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。”

203月,《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》的文件中指出,职业院校要坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学理念,在确定教学目标时要注重对学生适应企业实际工作岗位能力的培养,还要重视学生敬业精神和综合职业素养的培养。而实践教学的根本特点就是按照市场需求适时调整专业设置和开展培训项目,突出学生实践技能的培养。

由以上教育部相关文件内容不难看出,在我国高职教育改革中,进一步加强实践教学是我国高职院校以工学结合为重要切入点,全面提高人才培养质量的关键。

工学结合人才培养模式是把校内学习和校外工作相结合,学生将理论知识应用于与之相关的、为真实的雇主效力且通常能获取报酬的工作实际中,然后将工作中遇到的挑战和增长的见识带回课堂,帮助他们在学习中进一步分析与思考。这一人才培养模式对高职院校实践教学管理提出了更高的要求,重视并加强对高职院校实践教学的管理,运用现代化教学管理方式,健全实践教学管理体系,实现实践教学工作的科学化、规范化、制度化,这对学生实践能力和专业素质的培养是很重要的。

随着我国高职教育的不断发展,高职院校积累了一定的办学经验,也进行了诸多实践教学管理模式的改革,实践教学管理意识不断增强,取得了不少阶段性的成果,主要体现在以下几个方面:(1)制订较高水准的人才培养方案,明确实践教学课时、教学内容、教学手段、教学方法;(2)初步将实践教学管理与职业资格证书中所包含的职业素质相衔接;(3)结合具体情况,制定整合实践教学管理制度,对人、财、物全面管理,管理意识不断强化;(4)开始重视实践教学质量监控;(5)成立专门化实践教学管理部门。目前高职实践教学管理存在的问题主要有以下几个方面:

通过对海南省部分高职院校的实地调研和对其校园网站上相关资料进行分析得知,在实践教学管理中,高职院校目前普遍采用的是教务处管理导向的实践教学管理模式。高职院校教务处设立专门的实践教学科,负责校内外实验实训教学管理,制定学院实践教学管理规章制度以及各项实践教学管理工作,如校内外实验实训教学管理、毕业设计管理、实验室与校内外实训基地规划与建设工作等。

组织机构的设置相对简单,缺乏学院层面的统筹和统一管理,没有形成自上而下的独立的实践教学管理组织体系,使得教务处在开展实践教学活动时常力不从心,与教学部门沟通和协调不畅。

在学院层面,没有专门负责实践教学的机构,个别院校即使设置了校企合作办公室,在实际的运行过程中极少参与学院实践教学活动,形同虚设;在教学系部层面,大多数教学系部尚未将实践教学的管理从系部教学中分离出来,没有专门负责实践教学管理的部门,这种管理的混乱也给教务处的实践教学管理带来了一定的困难。

制度是指实现某种功能和特定目标的社会组织乃至整个社会的一系列规范体系。实践教学管理制度是为实现实践教学目标而制定的一系列规范体系,建立实践教学管理制度的作用在于通过对实践教学过程的各个环节人、财、物的激励与约束,保障实践教学的顺利开展。

目前就海南省高职院校实践教学管理来看,学院制定了部分实践教学管理制度,如《实践教学经费管理办法》《顶岗实习管理暂行办法》等,但缺乏针对校内外实训基地的管理、学生实验、实训教学管理、实习教学管理、实践教学的考核与成绩评定、实践教学的档案管理,以及实践教学师资管理等一系列具体而完整的实践教学制度体系。即便有些学校在课程、教学、师资、实习实训方面有规章制度,但对于制度的合理性、可行性方面的研究较少,有些只是建设性的意见,缺少执行力。

这些问题导致了在工学结合人才培养模式下,实践教学管理的混乱和无序。

在工学结合人才培养模式下,高职院校的.实践教学管理难度加大,尤其是实践教学环节的过程管理、考核与评价等,面临着诸多难题,学生在工作岗位上的实习内容与在校学习的教学内容不同,甚至存在部分学生所从事的实习工作与其专业不对口的情况,各高职院校普遍缺乏独立的实践教学质量考核评估体系,实践教学质量监控处于低水平。

因此,必须突破传统的管理方式,按照实践教学的要求,制定适应工学结合教育模式的管理方法,建立具有高职院校特色的实践教学管理体系。

工学结合的教育模式需要把“真实的工作”和“实践教学”真正地联系起来,把它与课程改革、实训基地建设、师资建设等结合起来,使学生现在的学习和将来的工作只不过是换了一个地方而已。目前海南省部分高职院校的校园内外实践教学场所职业氛围不浓,校企合作的深度不够。

高职实践教学由校内实践和校外实践两部分构成。因此,其实践教学管理机构可分为学校实践教学管理机构和校外实践教学管理机构。不同的管理机构分管的工作任务不同,但其目的相同,都是保证人才培养工作的顺利开展。实践教学管理组织体系如下图所示:

校内实践教学管理机构由学院决策层(分管教学的院长等)、教务处、师资培训中心、实训设备中心以及教学系部组成。分管教学的院长等决策层负责学院实践教学管理的整体工作的开展,进行宏观控制;教务处实践教学科负责实践教学的计划、组织和实施;师资培训中心负责教师的企业挂职锻炼,帮助“双师型”教师队伍成长;实训设备中心负责实训设备的购置、分配、维修等工作;教学系部是实践教学管理组织的基本单位,负责实践教学。

校外实践教学管理机构由人才培养中心、员工培训中心、产品研发中心构成。企业与学校合作设立校企合作指导委员会,由人才培养中心、员工培训中心、产品研发中心构成。主要负责学生实习的安排、管理以及成绩考核,加强学校专职教师与企业兼职教师的培养,促进教师和企业技术人员共同完成技术研发,强化校企合作。

在工学结合人才模式下,实践教学工作十分繁琐,必须做好组织管理工作。根据实践教学基本环节,建设或完善相应的管理制度,规定其目的要求、组织管理、工作流程和评价标准等,并在管理文件的宣传、讨论、运行和反馈中不断收集意见,积极进行修订、补充和完善,以促进实践教学管理的不断深入,各个环节落实到位。实践教学管理制度体系要兼顾:

(1)实践教学具有多样性、复杂性、开放性等特点,必须建立严格而又灵活的教学管理制度,给学生充分的发展空间,充分调动学生参与教学活动的主动性和积极性,充分发挥教师对学生的主导作用,体现弹性管理模式。

(2)要从传统的管理制度向现代化的、先进的、科学的管理制度转变,实现制度创新,真正实现由管理者本位向学生本位转变。一套完善的实践教学制度应该包括《实训(验)室工作规程》《实践基地管理制度》《学生实训(验)守则》《实践教学检查制度》《实践教学考核制度》《实验室开放管理办法》等,使实践教学活动有章可循、有法可依。

实践教学的过程管理从实践教学组成要素看,实际包括对人的管理、对环境的管理和对实施过程的管理三个方面,是一个系统工程,需要较大的投入。不同专业都要制定实践教学全过程管理的基本流程,建立相应的制度、实践要求和考核标准,形成标准化、规范化的实践教学管理程序文件和工作文件,严格执行管理流程和考核要求。在实践教学的准备、实施、反馈阶段都要严格把关。

(1)在准备阶段要做好前期准备,具体要做到指导思想正确、师资队伍健全、课程编排合理、有针对性的实践教学环境等。

(2)在实施阶段要把握高职学生的特点,牢记应用型人才的培养目标,掌握正确的方法,让学生真正能够把所学到的理论应用于实践,在实践中领会知识。

(3)反馈阶段是提高学校质量的重要保障,反馈要及时、准确、有针对性,特别是在现代信息社会中,网络的广泛应用为校外实践教学管理提供了重要的工具,及时的反馈可以为学校带来很大的益处。

参考文献:

[1]韦敏。关于加强高职院校实践教学管理的思考[J]。沿海企业与科技,(6):103.

[2]周谨。高职院校实践教学管理现状与对策研究[J]。广西轻工业,(4):126.

[3]刘选。工学结合模式下校外实践教学管理的问题剖析与对策研究[D]。上海师范大学,2011(03)。

[4]姚永聪。高职实践教学体系的构建研究[D]。浙江师范大学,(05)。

[5]朱小萍。加强高职实践教学管理的途径[J]。职教论坛,2010(23):46.

基金项目:海南省十二五规划课题,基金资助项目(QJJ12506)。

作者简介:郭英英(1981-),女,助理研究员,硕士;肖友荣,(1969-),女,教授,硕士。

工学结合思想总结 篇2

今天我们在教室粗略了解了工业工程. 工业工程(Industrial Engineering 简称IE),是从科学管理的基础上发展起来的一门应用性工程专业技术。由于它的内容强调综合地提高劳动生产率、降低生产成本、保证产品质量,使生产系统能够处于最佳运行状态而获得最高之整体效益,所以近数十年来一直受到各国的重视,尤其是那些经历过或正在经历工业仳变革的国家或地区,如美国、日本、四小龙及泰国等地方,都有将其视为促进经济发展的主要工具,同时相对地IE技术在这种环境下亦得到迅速的成长。

如任何一门工程技术一样,工业工程(IE)也有其代表性成果,如:在生产系统领域,一直主导工业发展的“生产模式”。工业工程(IE)最早期的成果就是“福特生产方式”,它是以大规模的流水生产方式来提高生产效率、降低劳动成本的,这一生产模式主导了长达半个世纪的工业进程。随着市场和技术的发展,随着人们对工业发展的长期实践、认识与研究,在近三十年里,各种先进的生产模式层出不穷,如对日本汽车工业发展及至全世界制造业产生重要影响的准时生产方式、精益生产方式,具有美国信息时代生产制造特征的敏捷制造方式,以及现在人们谈论很多的大规模定制生产方式。这每一种生产方式,都极大地影响着整个企业的运作,通过改善企业的业务流程,改变和发展了企业的经营方式,从而推动了全人类近半个世纪的高速发展。 现阶段的IE(工业工程)的主要工作范围大致是: 工程分析、工作标准、动作研究、时间研究、时间标准、时间价值、价值分析 (V.A)、工厂布置、搬运设计等 星期二

今天我们参观了电子元件和一些材料的制造流程. 电子元件是组成电子产品的基础. 电子元件正进入以新型电子元件为主体的新一代元器件时代,它将基本上取代传统元器件,电子元器件由原来只为适应整机的小型化及其新工艺要求为主的改进,变成以满足数字技术、微电子技术发展所提出的特性要求为主,而且是成套满足的产业化发展阶段。

上午我们去了解了机床和船舶,参观了码头并去甲板上了解了官兵的生活环境。 关于船舶建造一般分为以下几个过程:1、生产设计、相关材料和设备的采购 这个过程一般都是船厂来完成的,不过现在部分设计单位也具有生产设计的能力。生产设计的好坏直接关系到船舶生产的进度及质量。另外,船厂的采购部门必须向其他设备商订购主机及其他配件。

2、板和型材的加工

2.1 放样

这和机械设计中的放样差不多,不过船舶的曲面是二维的,其放样的难度甚至高于飞机。传统的船厂有专门用于放样的样楼,而现代化的船厂基本上都采用计算机放样了,不过部分过于复杂且不可展开的曲面还是必须人工放样。

2.2 板和型材的预处理

板和型材到了船厂以后,首先要进行校平,表面除锈然后上底漆。因为钢是很容易生锈的,不做预处理的话等船造出来了板至少要烂掉1/10。

2.3 下料及成型加工

下料简单地说就是按照放好的样子切板和型材。现在大部分船厂在这方面都实现了自动化。不过,成型加工一般比较麻烦,薄板和型材通常采取冷弯加工的方法而厚板及部分曲率很大的结构(球首就是一个典型)必须采取热加工的方法成型。一般即使是很有经验的老师傅烧一个球首也要一个多月(如果板厚增加的话这个时间会大大延长)。

3、分段组装

这个过程的工作量很大,主要是在车间内把形材和板焊接成分段,再用平板车将这些分段运输到现场。

4、船体合龙

就是在船台上和船坞内把分段组合成船。这个过程难度是比较大的,劳动迁都也很高。该过程涉及到大量的起重和焊接作业,因为对设备要求较高,该过程是船舶生产中的瓶颈。

5、下水

这个过程是船舶建造中最危险的过程,一旦发生事故整个船就报废了。具体过程没什么好说的。

6、码头舾装

把管子,阀门和其他大型设备及装潢材料装上船。这个过程涉及到的专业最多,是船舶建造中最混乱也最容易发生事故的过程。

7、试验交船

包括系泊试验和航行试验,主要是测试实际建造完成后船舶各方面的性能数据。

这两天我们自己动手拆装柴油机发动机。目的是了解柴油发动机的结构和组装过程。 柴油发动机的优点是功率大、经济性能好。柴油发动机的工作过程与汽油发动机有许多相同的地方,每个工作循环也经历进气、压缩、做功、排气四个行程。但由于柴油机用的燃料是柴油,其粘度比汽油大,不易蒸发,而其自燃温度却较汽油低,因此可燃混合气的形成及点火方式都与汽油机不同。不同之处主要是,柴油发动机气缸中的混合气是压燃的,而不是点燃的。柴油发动机工作时进入气缸的是空气,气缸中的空气压缩到终点时,温度在500-700℃,压力40—50个大气压。活塞接近上止点时,发动机上的高压泵以高压向气缸中喷射柴油,柴油形成细微的油粒,与高压高温的空气混合,柴油混合气自行燃烧,猛烈膨胀,产生爆发力,推动活塞下行做功。此时的温度可1900-20--oC,压力可达60-100个大气压,功率很大,所以,柴油发动机广泛的应用于大型柴油汽车上。

工学结合思想总结 篇3

通过此次实习,我懂得了很多以前书本上学不到的知识这段时间里在思想上积极向上,积极学习政治理论,坚持基本原则,遵纪守法,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作上,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够把老师交代的任务按质按量完成,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充工作能力及专业知识方面,通过此次实习,我才知道招投标时怎么回事。要做好一样事情,从头做到尾的每个细节,都需要足够的耐心,还需要把各方沟通协调好。在领导和同事们的热心帮助,详细讲解下,也了解和参与了一些具体工作,工作虽琐碎,但是收获很大。

项目备案时,要把项目前期材料准备齐全,而且最好是原件,同样,这些东西自己要留一份复印件。去招标办备案时要知道项目的负责人,为了项目的进展顺利,沟通起来会很方便。报名时,要仔细看好报名单位的证件,填写报名表时要准确无误,不漏项。如果是需要资格预审的项目则是需要领取资格预审文件,开资格预审会,资格预审会一般采用有限数量制,然后领取招标文件,开招标会。若不需要资格预审,则直接领取招标文件,开招标会。招标会结束后,则要把整个招标过程中产生的`文件汇总成册,一式五份。原件留给招标办,甲方和我们各留一份,剩下两份留作备用。

在学习期间,我不错过,不浪费每一次锻炼的机会,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。在今后的学习中,我将努力找出学习中的不足,以便在以后的学习中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的学习能力,加强责任感,及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和社会的发展,与社会共同进步、共同成长。

工学结合思想总结 篇4

实习时间:20--年7月20日至20--年1月10日 组织单位:甘肃畜牧工程职业技术学院畜牧系 实习班级:畜牧系市场开发与营销11.1班 实习人员:畜牧系营销11.1班全体学生(36人)

实习目的:实习时每个大学生毕业必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识。也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础。另外“工学交替”作为我系整个教学体系有机组成部分,通过实习来检验教学成果,看看教学与实际工作到底有多大距离,并通过综合分析,找出教学中存在的不足,以便完善教学计划、改革教学内容与方法提供实践依据。

公司简介:会宁县金铃养殖有限公司中川分公司位于中川乡高庙村,公司于20--年4月注册成立,占地149.58亩,是一家以饲草料加工,奶牛规模养殖,鲜奶集中销售为主的民营企业。公司从20--年7月投资建设,计划建成饲草料加工,优质奶牛规模养殖、繁育,鲜奶集中销售的标准化奶牛养殖场。规划分二期建成,一期工程已建成干草棚、青贮池、青年牛棚、产房病房及办公区等基础设施,引进奶牛1000头,二期工程继续完善基础设施,建成成年牛棚、挤奶站等。公司坚持“高起点、高标准、规模化”的经营理念,引进优质澳大利亚“荷斯坦”奶牛1057头,与国内大型企业及科研机构合作,建立健全饲草料加工及奶牛养殖标准化体系。采用TMR技术,致力于饲草料加工,奶牛标准化饲草料饲养管理技术及优质奶牛繁育推广,实行订单式经营管理。发展前景广阔,经济效益和社会效益可观。公司建成投产后,走龙头带基地、基地连农户的路子,草产品加工可推进当地大力发展优质苜蓿种植及全膜玉米种植,提高就业机会,增加农民收入,延伸产业链条,促进当地草蓄产业有序健康发展。

实习小结:工学交替是职业学校的一种新的培养模式,是在校企双方联合办学的过程中逐步形成,其实质是产学结合、联合育人,利用学校与社会两种教育资源和教育环境,使学生的理论学习与实践操作有机结合起来。因而我们很荣幸地被学校派到会宁县金铃养殖有限公司 实习。

我们全体同学在刘瑞玲老师的带领下,来到会宁县金铃养殖有限公司开始了我们为期半年的工学交替。来到公司之前,我们都不知道自己的具体工作是什么。后来班上同学被分到了两个不同的场子,10个同学分到了新堡子场;26人被分到了中川场。在正式实习之前,公司的领导花了两天的时间给我们培训。在培训的这两天是我们收获最大,学到了许多在学校没有学到的知识。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着员工责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担后果。“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。半年的实习时间虽然不长,但是我们从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”,参加工作后才能深刻体会这句话的含义。我们学的是市场营销专业,但是工作时,才发现自己学的跟本就是皮毛,有的时候甚至与所学专业毫无关系。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。我们每天7点不到就得起床,就算再寒冷再差的天气,都得去上班,我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦,虽然工作简单也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来麻烦或损失,还是得认真完成。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。因此我们要开始有意识地培养自己的理财能力,我们马上就要毕业,工资水平普遍不高,常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的氛围,大家情绪就会低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去。而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,才有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我们能做的就是“多工作,少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月,要更加珍惜与同学之间的相处。此次实习增强了我们毕业就业的信心和勇气。这次实习,我班同学表现得都不错,公司领导也给予了认可。许多同学都认为,经过这次实习,自己去此类型的公司还是可以胜任的。所以,我们有就业危机感是应该的,但不能过于自卑和担忧,否则会妨碍自己的学习。现在,我们能做的就是多吸取知识,提高自身的综合素质。在这两个月的实习期间,我们拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己更好的工作之路做准备。

本次“工学交替”实习进行的非常顺利,首先,使我们认识到企业文化对于企业生命的重要性及其企业的奋斗精神,让我们感受到了一种团队精神。因为工作往往不是一个人是事情,是一个整体,一个团队在完成每一项工作时,我们都要积极的与别人沟通,交流,以能够与别人合作,要有勇气,有激情的去接近每一个人;其次,本次“工学交替”实习也让我们了解了真正的生产活动是如何进行的,为以后的工作做好心理准备。在实习过程中对所存在的问题进行自我完善,要勤于观察和思考,掌握好育种、诊断、治疗疾病,每天做好实习笔记,记录实习情况等,对有关实地调研数据资料进行详细记录并加以整理;要认清自我、放低身段、从基层做起,要调整心态,尽快的能够融入到社会环境中;要主动出击,积极获取更多的社会经验。

在“工学交替”取得良好成绩的同时,我们也发现了一些不足。第一,“工学交替”时间太短,对于部分技能不能完全掌握;第二,在“工学交替”期间,学校应安排指导教师不间断地对学生的实习情况、生活及工作心态进行了解,在实习中开展专题教学,并反馈系部;第三,“工学交替”对学生的生活补助较低,学生往返学校较为繁琐,返校上课心情浮躁,态度消极;第四,学校应根据学生实习情况及时组织指导教师和学生开展实习总结大会。

实习结束了,我们虽然离开了公司,可是这段实习经历让我们收获了一个美好的回忆,我们不仅巩固了自己的理论知识,而且极大地锻炼了自己的实践操作能力。实习中很多知识是课本上没有的,我们学到了更加明确可行的操作技术,这使得我们能够走出课堂,在现实中寻找应用实例,促使我们在很多方面得到了很大提高

最后,非常感谢学校领导和公司给我们提供的这一实习机会,我们会在今后的学习中更加努力,成就自己的未来。

工学结合思想总结 篇5

实习单位:江苏申芝机电设备有限公司

江苏立达电梯设备有限公司

溧阳市东南机械有限公司

溧阳市奕诚精密机器有限公司

溧阳市浩丰数控加工厂

实习时间:2014年10月31日-2014年11月25日

实习目的:

下班制度,工作过程要求,安全操作规程要求等等),培养吃苦耐劳精神。

2、增加学生对企业的认识,对企业生产产品及产品质量要求的认识。促进学生理论联系实际,提高学生对学以致用的'认识。

3、扩展学生对通用机床设备的操作能力,拓宽学生技能视野。

4、了解目前企业用工和生产状况,为将来的就业实习做好准备。

实习内容:

加工中心、数控激光切割设备的操作。

钻床、铣床、齿轮加工机床等普通机床的操作。

机械装配等工作。

师傅的沟通与交流。

实习要求:

有序地正常进行。

不早退,实习认真、不懈怠。认真完成实习任务。

有想法及时与指导老师沟通。

机电工程部

工学结合思想总结 篇6

时间过的真快,转眼间,在天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司的实习马上要接近尾声了。

在这半年多的时间,我学到了很多东西,不仅有学习方面的,更学到了很多做人的道理,对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会经验。不过,在老师和同事们的帮助下,我很快融入了这个新的环境,这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

这次在天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司为期7个月的实习生活,对我而言有着十分重要的意义,从无数次的失败中吸取了宝贵的经验教训,而且随着时间的推移,自己的意志也得到了磨练,恐惧心理也逐渐地消失了。我时刻提醒自己,唯有不断努力,才能与时俱进。总之,这次实习的意义,对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务,而是在开启“生命之旅”大门的过程中迈出了第一步。我一定会好好地珍惜这个机会,并为自己所喜爱的生物科技努力贡献自己的聪明才智。在这半年的时间里,我受益非浅。我在那里不仅学到了许多关于冶金专业的知识,最重要的是进一步体会到了做人的原则。

公司的宗旨是:规规矩矩做人、规规矩矩做事。在去公司的第一天,老师们就教导我们做人一定要正直、要实事求是,诚以待人,人品对一个人来说非常重要的。我充分的体验到了你如何待人,他人也会如是回报。总之,在公司的半年时间里,我们脱离了学校的庇护,开始接触社会、走向了线长一职,了解我们今后工作的性质。不但增长了冶金专业知识,还学习到了不少为人处是和管理的方法。十几年的学生生活,即将划上一个句号。在公司实习的这段时间,我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”,现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生,主要的工作是学习;现在即将踏上社会,显然,自己的身份就有所变化,自然重心也随之而改变,现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这6个月,好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族,是十分关键的阶段。

回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲,我从中受益非浅。

工学结合思想总结 篇7

土木工程专业中,工程测量学是当前我国需求量较大的学科,在分析现状的基础上,应加强教学内容与相关规范标准、测量先进技术的衔接,编写规划教材,突出实践技能与理论教学相结合,以培养学生能力为目标,对高校土木工程专业工程测量课程教学改革进行研究,并提出发展思路,以期对将来的实践教学有所帮助。下面是小编搜集整理的相关内容的论文,欢迎大家阅读参考。

  [摘要]在土木工程师的培养中,工程测量是一门很重要的课程,如何让学生在这短暂的培训中快速和高效地掌握这项技能,进一步提高土木工程测量的教学效果,我们引入“工学结合”教学改革。本文结合实际教学过程中的问题,提出“工学结合”教学改革实践和创新的方法。

  [关键词]土木工程;工程测量;工学结合;教学改革

房地产是我国国民经济的重要产业。近年来,我国房地产市场在各地如火如荼地快速发展,随之而来的就是对土木工程测量师的大量需求。土木工程测量是土木工程建设中必不可少的环节,它的准确性直接关系着土木工程的质量。作为专门培养土木工程测量人才的地方,如何让学生在学校的培养中快速和高效地掌握土木工程测量的技能,是我们每位教师义不容辞的责任。但是,在这测量技术日新月异的时代,出色完成土木工程测量的教学任务也绝非易事。在这种情况下,通过工学结合的`教学方式来推动土木工程测量的教学改革,为完成教学工作提供一定的实践和创新路径。下面笔者就结合实际教学过程中的问题,提出“工学结合”教学改革在《土木工程测量》课程中的实践与创新。

一、传统土木工程测量教学中存在的不足之处

1.教学“纸上谈兵”,与实际工程脱节

土木工程测量作为一门课程,在教授过程中往往重视理论的培养,而对于实际工作中可能出现的问题却涉猎很少,在课程结束后进行测量实习也安排课时较少。由于实践少,学生对于仪器的掌握程度远未达到熟练的程度,只能达到会操作的水准,而且实践场地多为校园周边和环境条件空旷的地方,这与实际工程复杂的周边环境大相径庭,这样学生进入实践测量中很难适应实际工作。同时,由于实践场地条件好,测量数据很容易处理,但实际工程中,各种测量角度不同,数据纷繁复杂,对于测量数据的处理造成很大难度,这样就造成学生在实际工程测量中,对测得的数据无法下手,造成工作被动。

2.教学仪器陈旧,与实际工程差别较大

由于测量仪器一般都比较昂贵,这就造成教学仪器更新周期较长。虽然有些新仪器往往是给学生进行展示,但是出于保护仪器的需要,学生都无法实际操作,真正让学生实践的仪器都比较陈旧。而进入实际工程中,工程单位使用的都是高精度、高技术的测量仪器,而且测量方法也有较大变化。例如:学习中还使用水准仪测量进行实践,但这种仪器在实际工程施工已很少使用,红外线水准测量仪也是一般劳务工人的必备,更何况是大工程公司,现在GPS定位已经成为普遍的测量技术。

3.教材老化、教法单一

当前的土木工程测量教材还是以基础知识为主,围绕水准仪、经纬仪和全站仪为主要讲解对象,辅之以误差理论和平差方法,对于目前先进的机载测量技术和现代最重要的GPS都草草带过,而对于学生应该具备动手能力和数据分析处理能力的培养几乎没有。其次,在教学方式上,方法单一。绝大多数情况是老师在讲台上讲、学生在台底下做笔记的传统的填鸭式教学模式,这样老师教起来费劲,学生们学起来毫无兴趣,如同嚼蜡索然无味。而实践课程往往在校园内进行,学生对环境非常熟悉,没有好奇感,无法提高积极性,实践效果不甚理想。

4.考核方法落后

土木工程测量课程考核方法过去沿用的是理论测试加平时表现,这样有些学生只要在考前将测量理论背得滚瓜烂熟,一般会取得好成绩,而实际操作基本不涉及其中,这样的结果就是“高分低能”,无法综合评定学生的实践能力和数据分析能力。

二、“工学结合”教学改革在土木工程测量课程中的实践与创新

(一)“工学结合”教学改革对土木工程测量教学方式的影响

1.由填鸭式教学向探索式教学转变

探索式教学首先要摒弃先前的照本宣科的教授方式,教师通过对课程的认真研究,在教授过程中将实际土木工程测量引入教学中,将学生按照实际工程测量分成若干小组,每个小组内有不同的分工,有仪器操作、数据整理、数据分析和绘图等内容,这样将教室搬到室外,让学生通过自己动手得到数据,在这个过程中教师可以为学生制造一些“难题”,让学生自己去探索和思考,并逐步解决问题。在此过程中,教师利用现代测绘仪器,通过实际操作将枯燥的讲解转化为学生实际探索,有条件的教师可以直接与土木工程施工单位合作,让学生们直接参与到实际工程测量中,引导学生从实际工程测量的角度来考虑问题,头脑中形成工程意识,将工程测量中所需的仪器操作、数据分析和图形绘制等内容融于实际中,学生们在测量中学习,形成一种探索的思维方式,避免用“题海战术”迫使学生掌握相关知识,做到学以致用,使学生从“要我学”向“我要学转变”。

2.教学内容向先进测量技术和方法靠拢

过去在土木工程测量教学中,教材陈旧,教材中对于先进的测量方法和技术只是简单地介绍。随着科技的发展,测量方法和技术有了翻天覆地的改变,将“工学结合”教学方式引入教学中,让学生可以接触和实践目前土木工程测量中较先进的测量技术,如GPS或者我国自主开发的“北斗”系统卫星定位测量基本原理、技术和方法,同时可以学习航空和车载摄影测量与遥感测量技术、数据库技术、全站仪测量自动化技术、RDK和RTK技术,学会掌握使用电子水准仪和广义测量平差概念以及GIS地理信息系统的基本概念和特种光电施工测量仪器等。这些是进入测量职业后必备的专业技能。

(二)“工学结合”教学改革对教学理念和思路的影响

1.把土木工程测量知识培养转变为测量技能的培养

过去我们把学生按照坐办公室的干部来培养,教授的是知识性的东西,而实际工作经验方面的内容不多。随着我国经济的快速发展,建筑业成为拉动经济增长的高速引擎,社会上对于土木工程师的需求量以爆发式增长,特别是“懂技术、会施工、会管理”的生产一线技术和管理人才奇缺。面对这些人才需求的变化,我们应该转变教学理念,把学生的培养目标由目前的“知识型”转为“岗位职业能力型”复合人才。在设计教学内容上,教师应该先对社会上的土木工程行业进行走访,了解这些建筑企业对土木工程师需求是什么,再根据调查结果设计土木工程测量的教学内容,比如土木工程中有技术施工、材料检测、质量验收、绘图与测量、工程监理等分工和专业,这些工作对于工程师测量能力的要求和侧重点各有不同,所以我们在教授的过程中根据这些不同专业,土木工程测量课程内容也稍有偏重。

2.把土木工程测量教学思路转变为理论实践一体化的整体教学

“工学结合”教学改革将土木工程测量课程教学目的转变为以“测—算—绘”为核心的工程应用能力的培养,土木工程教学的任务是培养具有创新精神和实践能力的专门人才。实践能力的培养是核心,因为将来学生走出校门,直接面对的就是土木工程测量的任务,这时他个人能力的强弱直接表现在任务完成的质量和效果上。另一方面,测绘新技术影响较大,学生面对新技术应该具备继续学习的能力,这样学生在今后的成长中才能不断适应工作变化。“工学结合”教学改革就是要适应这种需求,将教学思路转变为理论实践一体化的整体教学思路。按照这种思路,土木工程测量教学内容应以“项目引导、任务驱动”为模式,以教学场景按照工程项目为依托,师生为同一工作任务来相互学习和提高,将工程测量、误差水准、测量制图等技能潜移默化地融入到项目之中,学生在完成任务中将基本理论及其应用、测量标准和相关规定、绘制等内容掌握于心。

3.把土木工程测量课程考核转变为教学做评一体化

在土木工程测量课程考核方法中,改变过去理论加平时表现的考核方式,将考核改为多次多项目的过程性考核。教学过程中,按照项目每完成一项任务就进行全面考核,不仅考核学生的理论知识和实际操做技能,也考核学生的学习操作过程,主要考核学生的学习态度、知识点的掌握程度、工作任务的完成情况。期末再对本课程整体进行总结性评价,综合评价由过程性评价与总结性评价按比例折合构成,实现两种评价融合。“工学结合”教学改革的主旨是培养学生的综合素质,是新时期教育模式的探索和实践。“工学结合”教学改革实践,最大限度地提高学生的学习积极性,从学生的动手实践能力到团队内相互协作,从各方面培养学生独立思考能力、创新能力和工程实践能力,使学生学会从实践中学习,从复杂的数据中分析归纳和演绎。“工学结合”教学改革从根本上改变了旧有的教学观念和模式,同时提高了土木工程测量教学质量和教学效果,充分发挥了素质教育的作用。

参考文献:

[1]崔健.土木专业测量学教学体系整体优化探讨课程的体系特征[J].东北测绘,2011,23(3).

[2]霍惠君,周建业.测量实验教学和实验室建设探索[J].黄河水利职业技术学院学报,2009,17(3):65-67.

[3]王斌,吴萱,杨松林.新的土木工程专业培养模式下测量学教学改革[J].测绘通报,2013(12):62-63.

[4]袁博,蒋辉,李明峰.土木工程专业《测量学》课程教学改革研究[J].现代测绘,2010,27(4):47-48.

工学结合思想总结 篇8

我国旅游业快速发展,对旅游英语专业的人才需求不断攀升.而我国高等职业院校的旅游英语专业教学却存在着不少问题,培养出的人才难以满足社会的要求,这些问题亟待解决.基于科学的`认知规律和教学理论,以及参考国内职业教育的教学经验,实施“校企结合--工学交替”的实践教学模式,能达到理想效果.

作 者:邓秋萍  作者单位:广东外语艺术职业学院,国际商务系,广东,广州,510507 刊 名:考试周刊 英文刊名:KAOSHI ZHOUKAN 年,卷(期): “”(12) 分类号:G64 关键词:“校企结合--工学交替”   旅游英语专业   实践教学模式  

工学结合思想总结 篇9

在教学过程中,教师往往注重每堂课知识点的理解掌握。在工学结合一体化课程中则更为强调学生综合素质的培养,不仅掌握每个知识点、每科课程,更要求将各种知识技能融会贯通,这样就会拓宽学生的就业领域,达到职业生涯的顺利发展。这一教学过程简单概括为目的决定行动。教师和学生共同明确教学的一项目的意图,然后学生通过行动来达成目标。学生可以通过分组讨论的形式确定几个行动方案,再比较、分析、判断,选择最优方案付诸行动。可以说这一行动是为达到既定目标而进行的有意识的行为,行动分前期、中期、后期几个阶段。学生通过前期的预测,中期的判断、分析、调整,后期的完成几个关键环节的行动达到最终目标。行动导向教学的教学内容是结构较为复杂的综合性问题。处理解决这些问题,一方面要按照工作过程系统化的原则进行,另一方面需要跨学科的学习。应尽量让学生参加所有学习活动的计划工作,甚至包括确定教学目标和教学内容,应照顾学生的兴趣和已有经验,如文化知识和技能基础、心理特征和社会发展状况等。在行动导向教学中教师在教学中不仅注意学生的外部活动,更要注意学生的内部活动,注意促进学生思维、想象和创造能力的发展。如引导课文教学法就是典型的行动导向教学法,它通过表面看似松散的组织形式,却为培养学生的创造能力和独立工作能力提供了操作性极强的工具。在讲授“财产清查———银行存款余额调节表的编制”一章节时就可运用这一学习方法。此章节位于学习了复式记账、凭证、账簿之后,所以学生对银行存款日记账有了大致的了解掌握。此时,教师可以提出问题———银行存款日记账和银行对账单的余额不一致,为什么?怎样达到一致?如果使其达到一致说明什么?针对问题,学生可各抒己见,并努力为达到“余额一致”这一目标设计方案,最后通过分组讨论,教师引导归纳,从而顺其自然地编写出银行存款余额调节表,达到基础会计中银行存款这一货币资产的清查盘点。

工学结合一体化课程重视学生职业能力的综合水平,这就要求在平时不仅有专业知识技能的'学习,还要有超越专业技能以外的学习体验,如情感、伦理、政治、法律等。因此职业教育的学习过程是一个整体化的学习过程。它包括:专业学习———通过学习专业知识和技能形成专业能力;解决问题的学习———通过学习基本的工作技术形成方法能力;社会和交流式学习———通过掌握基本合作和交流技能形成社会能力;情感和伦理的学习———通过深入反省和认识自己,以及负责任地参加社会与政治活动,形成情商。实现整体化学习,必须在学习目标的确定、课程设计和教学设计三个方面做到:确定多方面的学习目标,包括专业知识学习目标、解决问题能力方法的学习目标、沟通与合作方面的学习目标以及价值和法律方面的学习目标;课程内容选择针对职业的工作领域,以典型工作任务和完成典型工作任务的工作过程为导向,学习内容是跨学科的、工学结合一体化的综合性“学习与工作任务”,它来源于企业实践,但不仅仅针对具体的岗位,而是着眼于人的职业能力和生涯发展;教学设计遵循工学结合一体化课程的基本原则,即理论学习与实践学习相结合、促进认知能力发展和建立职业认同感相结合、科学性与实用性相结合、符合职业能力发展规律与遵循技术及社会规范相结合、学校教育与企业实践相结合。经过基础会计一系列课程的学习,学生已经初步掌握了会计这一职业的工作过程。但是否具备能作账、经验丰富、熟识专业知识和技能条件就能作为一名合格的会计人员呢?在会计信息的公开披露,能否作假账问题上,我们可以通过整体化学习对学生的会计职业作进一步规范。通过安然等一系列的案例展示引导学生展开有关职业操守的问题讨论。会计舞弊现象所带来的社会危害给他们敲响了警钟,从而使其从自身做起,从开始做起,严格按照会计不作假账的职业道德规范要求自身,让虚假的会计信息披露不再危害社会。另外,通过世界500强企业中大量CEO为财务出身的事实展示让学生有反省和认识自己的过程,并可进一步规划其职业生涯。使学生将会计这一职位定位上升一个台阶,看到其有更广阔的发展空间,从而为其将来的职业晋升打下基础。

工学结合思想总结 篇10

旅游英语情景大赛是我院工学结合技能大赛的特色项目,它很好地融合了英语技能与专业素养,是深受学生喜爱的项目。现就本次大赛的情况总结如下:

结合以前比赛的情况,对评分标准进行了细化修订,使之更加符合大赛需要。

完善了评委组成。增加了从酒店邀请的专业评委,加上本院部专业老师、外语系专业英语老师,使评委结构更加合理。

3、学生认真准备,进行赛前彩排。

本次比赛共报名13组同学,每组平均5人,选手达到60余人,为提高比赛准备质量,我们专门给学生召开了准备会,说明了比赛要求,并从专业素养、故事编排、角色分工、英语表达等方面提出明确的要求。每组选手都将故事脚本提交给专业英语老师审核,并将完整剧本提交给项目小组。6月2日和9日,我们专门组织选手在C101进行了彩排,指出选手存在的问题并加以改正。

4、比赛组织有条不紊。

比赛前一天,项目负责人带领学生布置赛场,组织参赛学生进行熟悉比赛场地并提前进行了抽签。比赛当天,选手们热情高涨、表演到位、英语水平教高,基本上发挥了较好的水准。评委老师认真履行职责,并对比赛进行了点评。比赛检验了同学们的英语水平和专业技能,很好的促进了专业学习。

1、通过本次比赛可以看出,新生参加比赛的积极性高,老生参加比赛的积极性相对较低,部分同学对英语重要性的认识依然不足。

2、参赛选手的英语水平良莠不齐,部分同学的英语水平还有较大的差距。

3、建议加大英语教学的力度,深入开展英语教学改革,着力提高学生的英语运用能力,特别是口语交流能力。

工学结合思想总结 篇11

根据国家教育部职业教育人才培养模式的要求,我校制定了三年发展规划,而机电一体化专业作为我校的重点专业,在这次改革的浪潮中解放了思想,大胆探索,尝试实施了工学结合、校企合作的人才培养模式改革。这不仅增强了学校的活力,教学质量水平不断提高,也使机电类毕业生受到用人单位的欢迎。但是,从贯彻落实国家教育部指示精神的需要看,与沿海经济发达地区职业学校的工学结合、校企联合人才培养模式相比,还有很大差距。

为此我们也深刻反思,把这两年来在“工学结合”活动的实施过程中的一些认识和启发总结如下:

一、关于工学结合人才培养模式的认识

所谓工学结合,就是通过校企合作,把学习和实践有机结合起来的一种教育模式。学校与企业联合,采取灵活的教学形式和时间安排,让学生在学校学习掌握一定专业知识的基础上,学校统一组织学生到企业参加社会实践活动,形成了学习——实践——再学习——再实践的人才培养模式。

2、 工学结合人才培养模式的基础

1、理论的依据:《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出,“要大力推行工学结合、校企合作的人才培养模式,逐步建立和完善半工半读制度”。教育部还对工学交替作出了明确指示,为工作提供了指导和保障。

2、实践的依据:职业学校的办学方针是“以服务为宗旨,以就业为导向”。把学校学习与社会实践结合、知识学习与技能训练结合、理论与实践结合,重视对学生技能水平的培养真正培养出企业需要的人才,就需要职业学校积极探索新的人才培养模式。

3、 工学结合人才培养模式的意义

1促进校企零距离对接,实现资源互补。实施这种模式,企业成为了“育人主体”的一部分,学校又能充分利用企业的专业设备资源对学生进行训练,这既解决了学校专业设备条件不足的矛盾,又解决了学生的专业实习问题.还使学生能掌握过硬的专业岗位技能,增强了学生对社会的认识,提高了职业学校培养人才的质量。

2提高了学生专业学习的积极性,减轻了学生家庭经济困难的压力。这种以学校为主体,企业与学校共同教育、管理、培养学生的教学模式,对学生学习专业知识和技能非常有帮助。学生入学经过一段时间知识学习后,通过参加企业的实习,学生了解和熟悉了企业的生产管理模式,特别是对生产的过程及技术有了亲身的体验和明确的认识,有利于激发学生对专业学习的积极性,主动加强有关的专业知识学习和技能的训练,能提高学生专业实践的能力,为学生的就业奠定起基础;有利于职业学校人才培养与企业岗位需要的“零距离”对接。

采用这种模式,一方面可以让学生具有扎实的知识,又有熟练的专业实践技能,培养了学生适应企业生产岗位的能力,为日后学生的就业发展和成长打下了坚实的基础;另一方面学生通过参加企业实习还可以获得一定的报酬,能够解决学生的部分学费问题,再加上国家助学金政策的实施,大大减轻了家长的经济负担,也减少因家庭贫困学生的流失现象。它对促进职业学校的招生规模和办学规模具有重要作用。是企业、学生、学校和社会“多赢”的好事。

4、 工学结合人才培养模式的实施

我校机电专业2015年赴郑州尧鑫机械公司、海尔集团实习。尽管事先进行了思想教育,但告诉学生工学结合的意义,功能,时间安排和学生管理。但在质量要求、安全理念、考核体系等方面的教育还不够。

部分学生难以适宜紧张的工作,出现中途退岗现象。给企业造成了损失,损害了学校的声誉。

根据学生反馈意见,发现其中的工作时间长、报酬不满意以及水土不服、想家等诸多问题反映较为突出。为此,学校高度重视,多次召开相关会议,加强对学生的艰苦创业、纪律教育、责任教育和安全教育。要求学生严格遵守教学见习纪律和实习工厂的规章制度,认真体会“从学生到员工、学校人到社会人”的转变。

具有强烈责任心的专业教师将被调动带领团队处理实习期间的所有问题。

5、 工学结合、校企合作人才培养模式的思考

工学结合、校企合作模式所涉及的政策性较强,对学生的教育与管理工作有一定的难度,为使这项工作能得以正常开展,我们必须注意处理解决好有关的问题,建立起科学合理的运行和保障机制。

1、要积极争取**的支持开展这项工作,我们要积极争取**重视与支持,在实践的基础上,要为**提出建设性意见。为吸引更多企业积极支持在职业学校实施工学结合、校企合作的人才培养模式

2、要选择好合作的企业实施工学结合、半工半读的模式,必须选择好有关的合作企业,得到一个需求稳定、实力雄厚的企业支持,才能确保工作的开展和实施。从已经取得的成功经验中表明,在选择合作企业时应该考虑: ⑴是与学校专业设置有关的企业;(二)安全性高,劳动强度低的企业;(3) 效益好,对人力资源需求大;(4)是诚实守信的企业。

除寻求相关企业的支持外,我们还可利用国家对职业教育支持的政策,开展学校与企业合作,共同建立起学生进行专业实习的基地,如果学校能结合专业与企业联合,在校内建立起自己的企业或生产的实体,定期请企业技术人员指导,更有利于开展工学结合、半工半读、校企合作的人才培养模式的实施,效果将会更好。

3、要认真研究制定并落实好工学结合的教学计划在学生培养过程中,学校要和企业共同讨论,共同制定教学计划,要保证学生接受理论与实践学习的总课时得到保证与落实。在制定教学计划时,应按照“文化知识够用,专业知识实用”和“以就业为导向,以技能为中心”的原则。分配好有关课程的教学和技能训练的时间。

处理好基础课、专业课和企业岗位课的关系;学生基本能力培养与专业能力培养的关系;职业技能培训与职业岗位技能培训的关系。在制定工学结合的教学计划时,还要根据企业和学生的实际情况,采取灵活分段的方法安排好教学和实习的时间,完成好教学的任务。要有利于职业学校教育与企业需求相结合,进一步创新和实施工学结合的办学模式。

工学结合思想总结 篇12

我不想给自己找任何理由,因为这是一份迟到的总结,很抱歉不能在你规定的时间内完成任务。

进入金诗丹里面感受到在公司里面的工作氛围,发现学校里面所学的东西是非常的肤浅还有就是一般上来说自己没有亲身去实践过,无法去理解其中的内涵,就像上次在金瓯大酒店里,周老师关于陈列方面的知识,或许对经销商和代理商来说那些知识相当的重要而对我们这些门外汉来说,现在才意思到自己真的好肤浅,从另一个方面来说不光要学好现有的知识还需要学习其它,让自己的阅历更加丰富。使我感到荣幸的是作为实习的我们正好赶上公司的订货会,或许没有帮的上什么重要的忙但是对我们来说收获正的很多,以前我们也上过一些过于礼仪方面的书但是实际操作起来真的是太难了,还好有娟姐和柯娟姐手把手的教我们。

当进去的时候我们主要的任务是去仓库盘点,刚开始的时候有点单调因为每天都重复同样的工作。后面渐渐地发现其实仓库是一个公司的核心部分如果仓库里的数据不准确,会导致后面的营销工作无法进行,同时也学会了怎么样去盘点衣服。

至于后面的`时候我们大多数的时间都花在销售衣服,刚开始的时候我们跟着丹姐在公司里卖衣服,刚开始的时候还比较腼腆不敢大声的去说招揽客户但是时间长了,到公司里来的一些大姐们经常来渐渐地认识之后,自己的胆子也打起来会主动的跟被别人去交流帮助他们选到一件适合的衣服,慢慢的发现其实作为一名销售人员一定要有自信才能将自己的产品让消费者更加喜欢。有点遗憾的是因为实习时间的关系,最后我们没有坚持到下来。

就在这样我们的实习生涯就结束了,或许对我们来说这里面有酸甜苦辣只有自己知道,但是可喜的事我们坚持到最后。实习的时候我们给大家添了很多的麻烦,在这里说声抱歉。

工学结合思想总结 篇13

摘要:现代社会需要一支经过专门训练的、高质量的、专业的学前师资队伍,学前教师培训机构能否培养和输送数量足够、质量合格的新型学前教师,直接影响未来学前教育的发展。本文就如何通过精品课程建设来完善学前教师的职前培养,进行初步的探讨。

关键词:工学结合;精品课程;建设

目前,我国的师范院校和部分高职院校承担着培养学前教师的任务。由于我国的基础教育一直是以应试教育为主,这种教育风气对师范教育和高职教育也有很大的影响,使学前教师的培养存在着很浓的学院味儿,学前教师无法满足幼儿园教育改革发展的需要。精品课程建设是教育部在新世纪为提高教育教学质量而采取的新举措,是高职课程建设的一个重要组成部分,是深化高职教学改革,提高教学质量的关键。本文就基于工学结合,加强精品课程建设,提高教学质量,发表自己的看法。

一、改变教学方法,注重培养学生能力

在传统教学中,学前教师的培养通常采用以主讲教师为中心的教学模式来进行,它的特点是主讲教师通过讲授、板书以及教学辅助手段,把教材的内容灌输给学生,这种教学模式使学生始终处于被动接受的地位。在这种情况下,学生的主动性和创造性被泯灭。然而,在实际工作中,学前教师的劳动具有很强的创造性,要求学前教师能够根据自己班级的实际情况和每个学前儿童的特点,制订教育教学计划、选择最恰当的教育内容和方法、设计生动有趣的游戏活动,配备能吸引学前儿童的玩教具,还要具有处理突发事件的教育机智。这就要求在学前教师的培养中,要改变传统的一言堂的方式,要打破讲授法独统天下的趋势,要采用多种形式,比如讨论法、读书法、示范法、实验法、参观法等。并且要注意在教学过程中,启发学生联想和逆向思维,鼓励学生多多质疑,让学生自己提出问题、分析问题、解决问题。所以,在“学前教育活动设计与指导”这门省精品课中,我们加大了实践教学的课时量,保证每个学生每学期至少有二次试教的机会。学生试教后,全体学生要针对试教课进行讨论,讨论的重点是本节课的亮点和缺点。亮点是大家都要学习的,针对缺点,师生共同商讨解决的办法。这样,让学生在备课、上课、评课过程中将所学知识融会贯通,为他们将来从事学前教育工作奠定坚实的基础。

二、通过多种形式的评价,提高学生的从教能力

在学校教育中,评价方式往往可以决定学习的方式,对人才培养的规格具有导向作用。学前教育工作是一项具有创造性的工作,它要求学前教师具有灵活性和创造性,而传统的考核方式无法满足这一要求。所以,在学前教师的职前培训中,需要改革评价内容和方法。学前教师培养中的评价,要侧重对学生的创新能力、应变能力、研究能力、科学推理能力、运用能力、解决问题能力等进行测评。要通过评价,调动学生的积极性,引导他们向既定的目标努力。为此,在“学前教育活动设计与指导”这门省精品课中,我们更多地采用观察、教案设计、项目调查、书面报告等方法。从评价内容上看,开始重视对学习过程和学生应用知识的能力进行评价,我们更关注学生智力参与程度、实际操作能力、信息处理能力以及非智力因素的发挥程度,使学生形成良好的思维方式和学习习惯。在评价方法上,由终结性评价变为形成性评价和激励性评价。尤为重要的是将评价的目的定位于诊断学生学习过程有什么漏洞,以便查漏补缺,使学生得到充分的发展。因此,我们在课程中采取了多种多样的评价形式,除了对学生的考试卷进行评价,还对学生的论文、调查报告、教育活动方案设计、各种作品等进行评价。为了从根本上解决问题,“学前教育活动设计与指导”这门课程进行了考试改革,增加了口头考试和实际操作性考试(即学生试教),使每个学生都有机会展示自己的特长,使他们成为学习的主人、成为有独立个性的创新型人才。从评价者来看,除老师外,学生本人、班集体成员和实习单位的老师及业务主任都对学生进行评价,形成自评、互评、组评和成人评价相结合的局面。

考试制度的改革,从根本上改变了评价体系,改变了一张考卷定成绩的状况,取而代之的是多次考试、多样化的评价方式。这样,突出了对学生操作能力和从教能力的培养,在一定程度上可以消除应试教育带来的种种弊端, 培养出适合学前教育发展要求的实用型学前教师。

三、加强实操训练,培养学生的综合能力

学前教育是一种实践性很强的职业。学前教师需要根据学前儿童的身心发展特点创造性地组织教育教学活动,使他们能够理解和掌握所学的知识,并且使学前儿童的体、智、德、美等各个方面得到充分的发展。学前教师的这种教学能力和教育能力并不是与生俱来的,要通过大量的实践活动来培养。例如:如何制定切实有效的教育教学计划;如何将抽象的知识用浅显、生动、形象的语言表达出来;如何组织课堂教学和各种教育活动;如何调动儿童学习的积极性和主动性等等,这些能力仅仅靠传统的课堂教学是无法实现的,需要在实践中培养。所以,学前教师的培养一方面要重视在教学中培养学生的实践能力,另一方面要让学生走出课堂,走出学校进行教育调查、教学观摩、模拟教学,尤其要通过教育实习环节,使他们将学前教育的理论知识和实际操作结合起来,成为一名合格的学前教师。为加强实践教学,我们从以下几个方面入手:

结合学科内容进行见习。在学习学前教育理论时,结合学习内容,任课教师组织学生到幼儿园见习。见习后,学生要进行讨论,任课教师还要给予必要的指导,使学生知其然,并知其所以然。这种见习的优点是将理论知识与实践紧密地结合在一起,有利于学生巩固知识,提高技能。

配备专业指导教师。具体做法是:学生入学以后,在本校的实训基地中挑选业务比较好、责任心比较强的幼儿园教师担当学生的专业指导教师,要求学生定期到专业指导教师所在班级见习。为保证见习质量,要求学生填写见习报告,并定期检查。专业指导教师负责解答学生见习中遇到的各种问题,也可以根据学生见习的情况提出一些与学前教育相关的问题,让学生寻找解决问题的办法,培养他们的实际能力。

延长教育见、实习时间。教育见、实习对培养学生的实际能力十分重要,因而,我们增加了教育见、实习的次数并延长时间。具体做法是:一年级,组织学生在上、下学期到幼儿园各见习二周,通过见习,使学生了解幼儿教师工作的性质,同时增加他们的感性经验,为今后的理论学习打下基础。二年级,每学期组织学生到幼儿园试教二周,目的在于通过幼儿园教学找到自己的不足,使以后的学习更具有针对性。三年级,组织学生实习二周或一个月,要求每个学生在这次实习中要上一节公开课。学生上公开课时,幼儿园的业务主任、实习生的指导老师、实习队的带队教师及全体实习生都要参加。公开课的重点工作是两个方面:一方面是备课环节。学生要准备详细的课程计划并交给实习指导教师阅读,待指导教师提出修改意见之后,重新设计教学思路。新的教学思路确定后,学生要写出反思报告,报告主要是采取比较的方法,找到自己在备课过程中存在的不足。另一个方面是评课环节。公开课结束后,业务主任及带队教师会对这节课进行详细的讲评,讲评的重点是这节课的问题和修改意见。讲评后,学生要写出课程反思报告并重新设计这节课。这样,可以及时发现学生的不足,查漏补缺,使学生能够很快胜任自己的工作。

综上所述,学前教育的发展以及高职院校精品课程建设给学前教师的职前培训提出了挑战,也给学前教师的职前培训院校提供了发展的机遇。只要我们能够正确认识和分析现实,转变观念,改变教育教学思路,及时调整培养方向,就会培养出适应时代发展要求的、高素质的学前教师,从而促进学前教育事业的发展。

参考文献

1、马佳宏:《教育信息化与新型教师的培养》,《教育理论与实践》2001.1

2、朱益明:《论中小学优秀教师必须具备的四种基本能力及其形成》,《师资培训研究》,2000.1

3、邓彤:《终身教育—21世纪中国教育走向的主要趋势》,《北京教育》,2000.3

4、陈钧:《创新型教师的素质及其职前培养》,《中国高教研究》,2000.2

5、彭贤智:《当代教育发展的基本特征与高师教育改革》,《中国高教研究》,2000.7

6、刘加勇:《我国高职教育工学结合教学模式的构建》,《教育与职业》,2008.7

7、朱俊瑞:《知识经济与高教改革》,《高等教育》,1999.6

8、孔翠薇、郝维仁:《教师职前教育专业技能训练的内容及实施研究》,《教育与职业》,2008.7

工学结合思想总结 篇14

本论文从改革教学方式、重视综合实训和校企合作办学等方面,阐述了培养高素质技能型模具专业人才的方法及措施,浅谈了模具专业工学结合教育模式的创新实践.

作 者:王晓红  作者单位:无锡商业职业技术学院 刊 名:青年与社会・中外教育研究 英文刊名:CHINESE AND FOREIGN EDUCATION RESEARCH 年,卷(期):2009 “”(12) 分类号:G642 关键词:模具专业   工学结合   实践  

工学结合思想总结 篇15

工学结合是我们机械专业学习的一个非常重要的环节,是将课堂上学到的理论知识与实际结合的一个非常好的机会。对强化我们所学到的知识和检测所学技能的掌握程度有很好的帮助。为了提高我们的机械专业认知,加深模具、夹具在机械加工制作领域的感性理解。开阔视野,了解相关设备和资料,熟悉一些典型的零部件加工工艺,通过学校举行的工学结合企业洽谈会,我来到了浙江力霸皇工贸集团浦江嘉豪自行车公司铁件厂实习。

一、实习时间:

20xx年5月2号~20xx年8月15号

二、实习地点:

浙江力霸皇工贸集团浦江嘉豪自行车公司铁件厂

三、实习单位简介:

浙江力霸皇工贸集团公司创建于1988年,公司总部位于浙江省浦江县城中山北路169号。占地面积50万平方米,总资产7。8亿人民币,员工2100余人。公司主要产品是自行车,电动车,电子冷温箱。年生产能力山地自行车200万辆,电动车30万辆,电子冷温箱50万台。公司还涉足教育、艺术、以及房地产投资等领域。公司在董事长严备战先生的领导下,经过全体力霸皇人二十余年持续不断的开拓创新,努力进取,公司现已发展成为国家商务部重点培育和扶持的出口企业、全国自行车行业重点骨干企业单位、中国自行车协会副理事长单位、浙江省行业的龙头企业、地方经济发展的支柱企业。公司通过了ISO9000质量管理体系,ISO9001环境质量管理体系认证,产品分别通过了3C,欧洲CE,日本SG,德国TUV,瑞士SGS等认证。公司产品远销日本、美国、欧洲等国家。并成为当今世界零售业巨头美国沃尔玛、法国家乐福、欧尚等公司的直接供货商。公司被认证为中国出口名牌,出口免验产品,浙江名牌产品。力霸皇商标更为认定为中国驰名商标。

四、实习内容:

1、了解机械制造工艺和设备,系统自动化及计算机辅助设计与制造的相关资料。

2、了解机械制造技术的现状及其发展方向。

3、仔细观察和熟悉典型的机械加工工艺过程及装配调试过程。4、学习相关机械模具、夹具及设备的操作过程。

5、学习企业管理“6S”的知识和技术管理的知识。6、培养自己的职业素质,养成良好的就业心态与道德。

在铁件厂实习的过程中,安全问题始终是第一位的。为了保证生产实习能够顺利进行,力霸皇公司的领导和学院带队老师在我们入厂实习之前,给我们上了一趟安全教育课。对工厂里的规章制度进行了讲述。其中严格规定工作期间必须穿戴工作服装,女士不准穿短裙短裤和高跟鞋,男士不准穿拖鞋和背心及短裤。且在工作实习期间,实习学生应该分散到不同车间,以免过于集中在一两道工序前,导致嘻嘻哄闹的'情况出现。然后,指导带队老师带我们参观了力霸皇的日本山地自行车生产线装配厂和美国山地自行车装配厂。并列举了一些典型的安全事故,其中包括电击、砸伤、设备故障导致的工伤等。其中大部分都是由于操作人员的不规范操作而导致的后果。这样的情况更加引起了我们对安全的重视。总之,通过这些入厂前的安全教育,是我们深深意识到安全的重要性。是我们牢固树立了安全第一的思想,同时激励了我们虚心向工人师傅学习技术的渴求,为实习的成功奠定了基础。

实习期间,我是在铁件厂的备料车间前三角加工班工作。这里有很多的压力机,冲床,液压机等,单工序和多工序加工机械都有。是以加工山地自行车和电动车的前三角零部件为主的。在五月份和六月份的的时间里,我从事的是车架前三角的前管内径加工工序。工作时候,使用的是小型的半自动精密仪表机床。具体过程是先将下料好的前管胚料放入仪表机床的弹簧弹夹头内,然后左手启动扳手开关,待前管在机床内平稳匀速转动后,使用右手握住推杆将车刀架缓慢平速的推送过去吗,以达到将前管的内径切削,去除毛刺,车出平滑倒角的效果。相对来说,这道工序是比较累的。在工作过程中,有大量铁屑飞溅到身上,手臂上,和面部。如果操作者不佩戴安全防护罩、围裙、和袖套,很容易产生烫伤事故。而且仪表机床的发动机就在左脚处,工作时会产生大量热量,在暑热的日子里自然是更加辛苦了。

七月份和八月的一个半月里,由于之前的七月九号工作时,我在砂轮机前磨削仪表机床车刀过程中,不小心操作不当,致使自己的左手虎口处被砂轮机打伤一道伤口,在医院里缝了五针。这个工伤,我休息了13天。所以在之后的工作期间,我就没有再继续从事前管的内径加工工作了,而是改成液压式冲弧机进行冲弧工作。铁件厂主要是生产山地自行车和电动车的相关零部件和配件。所以大部分零部件都是钢铁材料、管类的。因此很多工序的加工都需要在液压冲弧机上进行液压气动冲弧后才能进行下一步的工序。而液压冲弧机主要是由液压气动系统和冲弧夹具系统组成。启动方式一般为手按开关或脚踏开关。同时冲弧机上进行的加工都是在液压气动系统的传动力下带动夹具系统的上下两套夹具车刀进行加工。在这些工序加工过程中,通过班长的指导、工友们的指点及自己日常工作期间的观察和学习。我对液压气动系统和夹具有了很深刻的理解。在平时的工作中夹具出现的一些磨损等小问题,自己也能简单修补和组装。这都是我以后人生里宝贵的工作经验。

五、工作实习体会:

工学结合顶岗实习是我们机械高职院校大学生在大学期间的一次很重要的教学实践环节。它结合了大三毕业实习和课程毕业设计等相关内容。培养我们查阅,收集资料的能力。让我们熟悉各种工艺加工设计规范,锻炼我们走向社会的综合技术和社交能力。总的来讲,我自己的这次工学结合还是比较圆满的。毕竟从五月到八月,在100天的时间里,我们感触了很多不同于大学校园和家庭的环境氛围,而且自己也在这三个半月的时间里迅速成长。从中我不仅对我们之前在课堂中学到的理论知识有了更加深刻的理解,而且对接下来的学习起到了很多帮助。在工作期间,我所操作过的机械设备,诸如液压冲弧机,精密仪表机床,压力机等有了很深刻的理解和认知,也锻炼了自己的设备操作水平。并且对自己专业未来的发展方向模具设计、夹具设计与应用带来了很多新的思路。同我一行的还有其他14名本校实习同学,我们带着渴望的心情来实习,也是带着满意的笑容归去的。这样的实习经历对我们在校大学生来说真的是一次难得而完美的机会。给我们以后的学习带来很大的动力,也是我们在毕业就业选择时有了更多的启发。

“安全重于泰山”这句话要时刻谨记心中。从事机械行业,稍有不谨慎,就会遇到各种工伤。因为机器是没有思想的,如果我们不严把安全关,不时刻提高警惕,稍微放松一下就会有悲剧酿成。无论哪个员工、哪道工序、哪个岗位。我们都要在做好自己本职工作的同时,还要细心、有条不紊的进行生产。“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”只有人身安全,才能拥有一切!

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”年轻的我们,未来的路还很长,我们只有不断努力,不断进取,才有更好的明天。这次的的工学结合,我了解和学习了很多平时无法接触到的东西,让我们得到了很多锻炼,这同样也是对我们自身的一种检验。在实习过程中,我们看到了很多自己现实中的不足和个人需要改进的地方,这都为我未来的人生奠定了扎实的基础。最后,也要感谢我的指导老师在我实习过程中给我们的照顾和问候,还有工厂的领导,车间主任与我们的班长。是他们,在我三个多月的实习日子里,照顾和指导我。你们都是我一生中巨大的财富,谢谢你们!

工学结合思想总结 篇16

当前,许多地方高校将人才培养方案定位为:培养具有较强竞争力和适应性的人才,并据此而构建大实验实践教学体系,即以实验实践教学为突破口,构建“实验+实训+实习”实践教学模式。于是,越来越多的学生进入企事业单位见习、顶岗实习。时间短则一个月,长则一年。从几年的运行情况来看,此期间的学生教育管理还存在着一些亟待解决的问题,为此,我们试进行分析,并在此基础上提出一些建议。

这种模式一般为两种情况:一是企业从人才培养计划到课程设计再到顶岗实习都全方位参与。如校企订单式合作培养,合作方一般是较大型企业。企业参与的目的主要是希望学校按其要求培养所需的专门技术人才。另一种是企业在顶岗实习期间参与管理,视学生为劳动力,按劳动力要求进行管理,合作方通常是中小型企业或快速发展行业中的小微企业。

这种模式一般为一些大型企业为顺应形势要求将校企合作打造成形象工程或某些国企为完成政府下达的“任务”,以获得政府其他方面的支持或赢取良好社会口碑,企业将一条次要生产线、一个非主要经济实体交由学校管理与经营,学生的学习与管理,完全由学校规划与实施。

企业为学校提供实践教学必需的场地、设备、师资及其他条件,学生实践教学活动完全按照专业的要求进行,双方派专人负责学生在实践基地的管理[1]。这种模式当前最为普遍。

当前,学生对待工学结合这种人才培养摸式态度各异,有的认为是提高实践能力的不二选择,积极参与。有的则认为与自己的就业地区、方向差距较大,只是充当廉价的劳动力,进而消极对待。不同专业、不同的工学结合形式,使学生对该项工作的评价和配合度表现出较大的差异。

工学结合课程中的实习实施计划、实习班级工作职责、实习手册和实习须知、实习考核和成绩评定办法等内容的制定主体本应是校企双方,只有双方共同参与评价标准的制定,共同参与评价过程的实施,才能保证课程实施的科学性并主体清晰[2]。然而当前,基本上是学校单方面制定,高校过度依赖企业,仅游说企业接纳学生,以致弱化了“学”的目的,企业关注的是工学结合的经济效益,看重的是“工”。因此,实施的实效性难以得到保证。

(1)安全事故易发、多发学生进入企业后,工作、学习、生活环境发生变化,较为陌生的企业内部环境以及较为复杂的企业外部环境,存在着一定的安全隐患。加之安全培训不到位,操作程序不规范,防范意识不强,容易引发工伤事故及一些其他人身伤害事故。

(2)学生心理问题较多一是学生个人职业规划与现实的矛盾,参加工学结合的学生大多是大三或毕业班学生,此阶段他们对个人未来和所学专业有了更深的了解,对就业行业和区域有一定的预期,但大多数学生因能力、阅历等原因,还不能对自己的职业生涯做出正确的规划。学生刚进入企业的时候,感觉新鲜,能服从企业安排,遵守员工条例,但时间一长,部分学生因理想与现实的差距,而产生失落感,如果学校此时不及时进行关注帮助,就会产生心理问题。其次,校企合作模式下的学生要求具有明确的.学习目的,要通过企业和学校各阶段的考核测试,并与毕业成绩和各类评奖挂钩,成绩较差或实践能力不强的学生就表现得较为焦虑。此外,企业和学校性质不同,各自社会功能、运行规律和追求目标不同,学校教书育人,企业以产量、产值、效益为主要指标,企业“准员工”的管理模式在一定程度上加大了一些学生的心理负担。另外,企业多重的人际关系、刚性的规章制度,部分学生觉得这些显性与隐性规则,抑制了他们的创造性与自主性,从而产生心理疑惑。不同企业单位在工学结合的实习补贴上也存在着不同的差别,由此,也使学生产生了同工不同酬的心理困扰。

背离企业因性质、行业、地域等不同差异很大,少部分企业存在着看重学生人力资源,而轻学生学习管理的倾向。部分学校在筛选合作单位时,缺乏实地调研,对企业了解不全面,致使少部分企业与学校合作之初的投入和管理积极到位而规范,但时间长了就不愿意再投入,以致生产环境不佳,通过学生的口口相传,学生积极性和稳定性就会大受挫伤。

工学结合、协同育人是新事物,不少学校在思想认识、课程建设、实习机制、人员安排等方面缺乏准备,为了形成效应、达到某些目的而生搬硬套,存在一窝蜂、跟风上的现象,具体表现为:对学生教育管理重视不够,没有树立“服务”学生的意识,相关管理制度缺乏并滞后。大学生在思想和行为具有多元化特点,学生之间个性差异大[3]。盲目跟风上,没有建立一套规范与制度,结果是学生学不到想学的东西、学校收获不到工学结合的成效,企业得不到想要的实惠。

目前,高校的工作重心更多的是放在与企业产学研的合作上,追求合作出成果,在工学结合学生的思想教育上普遍重视不够,投入不足。此外,学校与企业缺乏有效的联动,校企合作许多协议的起草、方案的实施都是从自身的角度出发,“一头热”、“越位”现象频发。少部分企业重视的是企业形象宣传或学生的人力资源,并不在乎学生的学习成效,学生进入企业后,对学生长远职业生涯的设计、职业意识的培养,经常“缺位”,是一种短期行为。以致工学结合中学生出现的不愿吃苦、纪律性不强等问题,校企双方多有推诿,没有很好地设法引导和解决,导致双方合作积极性受到影响,合作的实效性不强。

工学结合学生多是二本及以下批次院校的,学习积极性和自我约束能力相对较弱,个性显露与依赖心理并存,习惯学校保姆式的被动管理模式,常常表现为不愿正视现实,渴望进企业参与实践又缺乏信心和吃苦的精神,对企业的“准员工”状态较难适应。个别专业、学习成绩、家庭背景都有优势的学生,认为自己是“皇帝女儿不愁嫁,在工学结合中常常存在严重的自傲和自负的心理,对企业的要求很高,不能合理定位自己,总是患得患失,游离于工学之外,顶岗实习效果不佳。

整合校企双方优势资源,优势互补、互惠共赢是长期稳定的校企合作关系的基础。这就要求双方建立目标一致的协同培养机制。协同制订培养目标、协同建设课程体系、协同实施培养过程、协同评价培养质量,承担各自义务。一方面,可以联合抱团争取政府的支持,如高校可从鼓励大学生就业创业方面,企业可从科技创新、转型升级方面争取政府的投入,争取经费和政策的支持。政府应顺应形势发展,积极作为,统筹校企双方优势资源,协调校企协同合作的有序开展,共同构建有力的组织保障体系。

(1)知会制度。学生参加工学结合时间一般不少于半年,主要集中在大学三、四年级进行,这种较长时间在外顶岗实践应由学生个人提出申请,自愿参加,并取得家长或监护人同意,与学校、企业签订协议书。明确了学生、家长、学校和企业的权利与义务后方能进入企业工作岗位。

(2)岗前培训。有针对性的岗前培训能帮助学生缩短因工学结合带来的不适应,培训应结合专业特点、企业实际来进行,可以邀请企业来校,帮助企业了解学生当前的生活学习状况,请企业领导作关于如何做一名合格员工的讲座;也可以邀请学生到企业实地感受企业文化,通过互动增加双方的相互信任。帮助学生向“学生+员工”角色的转变。

(3)安全教育。结合岗位工作特点,开展安全教育,重视学生安全意识的养成,在企业、学校、家长三者中建立安全合作机制,明确各自工作职责,积极动员学生购买人身意外等险种。

(4)科学考核。高校与企业应结合实践教学计划和学分管理要求,参考学生在企业从事的工作性质,把学生的工作量和工作业绩折算成学分,建立起分类指导、分类考核的评价体系,并逐步建立学校学籍和企业学籍的双学籍管理制度。

(5)提高学生综合素质。学生综合素质的提升是长期的系统工程,除学生发挥主观能动性,自强、自省、自我提升外,学校、企业、社会应提供可能和营造氛围予以帮助,如韶关学院开展的大学生综合素质提升计划之“未来CEO”等创新创业竞赛,学校面上组织,企业赞助,政府有关部门、行业协会全程跟踪与指导,学生积极参与,效果很好。

工学结合的目标是培养技术技能型人才,企业环境是技术技能型人才培养的重要教育要素,其特殊教育效果是校内的实习或模拟基地不能代替的。因此,有条件的学校可以与企业联合建设工程实践教育中心,为学生提供安全、有序的“实战环境”。此外,企业要在用工、环保、诚信、企业文化方面规范自身的行为,为学生“准员工”提供良好的示范榜样作用。

现代学徒制是通过学校、企业的深度合作与教师、师傅的联合传授,对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。推进现代学徒制有利于促进行业、企业参与高校职业人才培养,提高人才培养质量和针对性,有利于推进“双证融通”(学历证书+职业资格证书),有利于“双师型”师资队伍建设,有利于解决企业招工难、用工不稳定的问题。现代学徒制在西方国家例如德国已经开展多年,成效显著,各国正在开展。当前,我国正在研究和试点,但没有得到广泛运用,一个重要原因是缺乏公用经费支持,也就是“购买企业岗位”经费缺乏。因此,有远见卓识的企业可在学生进入企业工作后,发放学生(准员工)工资,并计算其工龄,学校帮助企业提供毕业生的“预招聘”、“预录用”,满足企业的人才需求和储备。企业和学校要充分考虑学生、家长的心理预期和生源对象的不同,合理制定培养计划,制订“学徒制”契约,用法律手段保护各方权益。

工学结合思想总结 篇17

敬爱的党组织:

如果说人生有很多次升华的话,那么,加入中国共产党便是我人生中重要的一次蜕变。

今年的这个月,我光荣地加入了中国共产党,成为了我们班目前唯一一个预备党员。我感到非常地荣幸,但是更多的,我感觉到了一种责任和担当。推优时,陶老师找我谈话,她问我,作为一名预备党员,应该从哪些方面来履行自己的责任,当时,我就犹豫了,后面慢慢地,我意识到了自己身份的重要性。党员是先锋,是模范,要甘于奉献,勇于牺牲。在很多时候,需要舍小我,成全大我。当别人都在考虑自己的利益而不愿意为班级或者集体做事时,我就应该挺身而出。

我们都知道中国共产党是一个为人民服务的政党,因此党的很多决策都基于人民的决定。这个月的中旬,由于推优的需要,我们班就我入党的问题,召集了班上的一部分同学召开了群众意见座谈会。在这个会上,我意识到了群众的力量,他们都对我的优缺点进行了评价,虽然他们都做出了比较客观正面的分析,但是我还是意识到我有很多的不足,需要进一步的提升。例如,真正了解我的人还是比较少,我还需要增加和同学们沟通的机会。在支部大会上,一些学长们也对我提出了一些意见,他们认为我还应该更加稳重,平时需要跟加重视自己的身份和场合。党员是应该懂得剖析和自我剖析的,并且不断地在剖析和自我剖析中提升自己,改变自己,让自己变得更加优秀。通过支部大会的学习,我意识到自己的上台表达还需要提升,我会努力把自己培养成为一个多方面的人才。社会主义核心价值观在个人方面提到了“爱国,敬业,诚实,友善”。作为当代大学生,我们应该彻底贯彻社会主义核心价值观,做到爱国家,爱父母,爱学习,对同学诚实,守信用。作为一名预备党员,不仅应该贯彻社会主义核心价值观,还应该把这种思想传播到同学中去,带动同学爱国,敬业,诚信,友善。

近期开展的十八届四中全会的主题是依法治国,它的基本要求是有法可依,有法必依,执法必严,违法比究。以前,我爸妈总说去政府办一件事的效率特别低,而此次大会的某些目的就是打击政府的腐败,逐步实现社会主义民主的制度化,法律化,使得这种制度不因领导人的改变而改变,不因领导人看法和注意力的改变而改变。作为一名预备党员,不仅应该严格要求自己不贪污,腐败,而且应该积极监督身边的人,为中国共产党的反腐事业贡献自己微薄的力量。

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