2023年科室护理半年工作总结。

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2023年科室护理半年工作总结【篇1】

忙碌而充实的上半年就这样匆匆而过。在总结收获和总结经验教训之后，是时候留下坚实的步伐了。沉淀与积累激发灵感。一个好的开始是在一个成功的结束之后。做好上半年工作总结，为过去的半年画上圆满的句号。

1.脚踏实地，从基础护理工作做起

首先，科室人员年轻，缺乏工作经验，缺乏专业知识。为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和轮班制度，以早间护理和轮班为交流平台，开展深入细致的专业健康知识教育，人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。同时，核心制度的落实情况将是今年考核的重点，每周进行一次考核，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改善工作细节入手：

1.改进查询方式，将患者床号和姓名的传统地址改为询问患者姓名，让耐心回答，避免检查错误的可能性；

2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，取消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；

3、推广使用家庭陪护椅，只是象征性地收取使用费，为患者提供极大的方便；

4.建立护士沟通本，将工作质量控制内容、会议内容、交接注意事项写入沟通本，各班参照，所以以减少沟通周期长和不能及时改进的弊端，从而达到持续及时改进质量的目的。

5. 与xx影楼合作，免费为新生儿提供第一张出生照，把新生儿的快乐留给我们和患者全家，实现特殊好结果。

二是抓好制度落实，明确分工，杜绝工作漏洞

细化工作，分工，写文件由负责护士和质检三级质控模式，由三名工作人员组成，由负责护士负责完成病历床位由负责护士管理，由质检员控制，有效控制书写错误和不规则书写，提高书写质量。工间研讨、抢救药品、实习生讲座、业务学习，分别对每个人负责，做到人人有责，人人有责。人人参与部门管理，有效提高了大家的积极性。

3. 严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，打印产科常用应急救援流程，张贴产房内墙上，强化操作流程，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴，建立产房交接流程并督促落实，切实加强母婴安全管理，完善疫苗报告和验证程序，加强疫苗管理。此外，按照管理当年的验收标准，再次完善产房，布置消毒用品，调整产房、隔离产房、隔离产房位置，达到标准要求。 .

四、练硬本领，严把质量关

针对年轻化护理人员，制定操作培训计划，将基本操作项目纳入每日考核，每周检查督导之一，对常用操作项目进行一一考核，特别是中医操作项目，制定操作标准，培训全员，不断改进操作流程运营评价。提升运营技术，有效提升服务质量。

V.开拓创新，不断学习，完成继续教育教学工作

不断丰富专业知识，派出帮助 一人赴xx学习，护士长赴xx、xx进修，引进新思想新技术，改进工作，提高技术，带动科室学习氛围，每月完成两次业务学习，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成一篇国家级论文，同时督促全科护士完成继续教育任务，加强专门知识的研究。今年实习生很多。为保证教学质量，制定了详细的教学计划和教学教师的教学计划，确保每批学生两次获得专业知识，顺利完成全年教学任务。

半年的努力并不快乐，总有得与失，充实与忧郁并肩，对现状的不满是进步的开始，随着又一个半年的展开，只有艰苦奋斗的启航，进入另一个奋斗的循环。

2023年科室护理半年工作总结【篇2】

一、护理人员在政治上认真学习邓小平理论和精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。

二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度、要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

光阴似箭，从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普通护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力！充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

2023年科室护理半年工作总结【篇3】

自 20xx 年 1 月起，我开始从外科轮岗。通过上半年的工作，我对护理工作有了更深入的了解。现将我之前的工作总结如下：

1、领导和老师的关心和支持是我工作打下坚实基础的关键

< p> 从接我到医院报到，安排工作，医院和护理科领导都非常关心，我到另一个科室轮换。科主任、护士长和老师们在生活中给予了最大的支持和关怀，老师们在护理工作中给予了很多指导和帮助。当我在工作中遇到很多棘手的问题和困难时，第一外语系的老师们给予指导，帮助发现和分析存在的问题，提出指导意见，鼓励我，关心我，增加我的有信心做好工作。使我能够在短时间内找到工作的突破口，及时理顺部门的工作。

二、不断学习和提高是做好护理工作的基础

在我一年的实习和一个多月的护理工作中工作中，意识到作为一名护士，不仅要熟悉自己的工作，还要不断加强学习，包括学习专业知识、与患者交流、与同事合作、调整家庭生活等。 X月中旬，护理部首先安排我们进行岗前教育和操作演示练习，进一步提高了我对护理工作的理解，丰富了理论知识，大大提高了我的实践能力。在第一外科的轮换中，我充分抓住了这次轮换的机会。第一外科接受肿瘤烧伤普通手术患者。一方面加强了相关疾病知识的学习，另一方面也不放过任何一次向护士长学习的机会。以及老师们的工作经验，对所负责病人的管理，有问题及时整顿工作，发现问题，发现差距，提高工作、沟通和操作能力短时间内，在工作中精益求精，不出现任何差错。

3.坚定的信心和勇气是做好护理工作的动力

我始终以饱满的热情和决心去面对科室工作，即使是最艰难的工作次，从未放弃。尤其是刚到外语一系的时候，由于科室病人多，对科室环境不熟悉，需要一段时间去适应和调整。转世角色与护士角色之间没有突破。科室范老师认真的对我说：“你要开始进入护士的角色，试着和医生护士沟通，开始融入我们科室，其实放手就好了。”听了范老师的话，我才知道系里的老师和医生其实都很关心我。从那时起，我一直在尝试与老师和医生进行交流。如果有什么我不明白或有任何问题，我会问他们，他们会耐心细致地回答我。我在做什么错或不好？ ，老师和医生也会提出来，这样我下次就不会再犯这样的错误了，可以把事情做得更好。现在我和病人的交流越来越多。我管理的病人对我的工作非常认可，信任我，时不时给我成果，但我婉言谢绝。班次记录也逐渐开始独立书写。其实这也印证了中国的一句古话：“万事开头难”。你做的事情一开始是最困难的。当你敢于迈出第一步，敢于尝试，那么接下来的事情就迎刃而解了。

在过去的一个月左右，我在工作经验和行为方面都有了很大的进步。这些都离不开部门领导和老师的帮助。他们点燃了我对这个职业的热爱，也让我明白了成为一名护理人员是多么的自豪和自豪！

2023年科室护理半年工作总结【篇4】

忙碌、充实的上半年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。我做好上半年的工作总结，为成为过去的半年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；

2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；

3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；

4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

5.联合xx照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

　三、严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

　四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作

不断充实专科知识，派出助产一人到xx学习，护士长到xx及xx进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

半年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个半年展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

2023年科室护理半年工作总结【篇5】

忙碌、充实的上半年时光匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。现将上半年的护理工作总结如下：

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;

2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;

3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;

4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作

不断充实专科知识，派出助产一人到xx学习，护士长到xx及xx进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成带教任务。

六、下一步的工作计划

下一步我们将加大宣传力度，进一步营建氛围，在细节服务、环境卫生和健康教育方面再下工夫，继续主动加强巡查，减少患者呼唤次数，夯实基础护理，加强与患者的有效沟通，在病区增加温馨提示，加强护理职员的理论知识及技术操纵的培训。切实为住院患者提供及时正确个性化的优良护理服务，边摸索，边改进，边完善，不断总结经验，力争快速提升优良护理服务质量，努力做到使患者满意，政府满意，社会满意。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在工作展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。