老板工作总结范文系列。
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老板工作总结范文 篇1
菏泽城管支队sO100 领导班子工作总结 （2004年12月） 今年以来，菏泽城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创建“两个最佳环境”的工作目标，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体规划，坚持“依法行政，公正执法，从严治队，服务大局”的工作方针，以“公正执法，执法为民”为主题，以“规范和创新”为基本思路，通过抓队伍提高素质和能力，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为“双创先进集体”、“森博会先进单位”，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情况总结如下： 一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。 一年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。 （一）按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。菏泽城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。通过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定篇目，记了学习笔记，撰写了心得体会，对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解，班子的政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则，凡是涉及队伍建设和执法工作的大事，都通过队务会集体讨论决定。工作中，各级领导坚持一线工作制度，提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足，充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行中纪委和各级党委廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来，全大队无任何不文明执法行为发生，也没有在廉政方面出任何问题。 （二）按照依法行政的要求，加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化，取得实效，我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度，建立了自学制度，制定了中长期教育培训计划，坚持组织集中学习与自学相结合，以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平，同时提供多种学习机会和方式，做到学前有安排，学中有检查，学后有考核。二是激励约束机制，通过定期检查考核，积极开展“最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵”创评活动，对先进典型及时表彰，激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情况下，节约开支，给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料，加大学习资料和学习设施的投入，为创建学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设，塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动，以思想作风纪律教育活动为载体，通过学习提高，查找问题，强化整改。从树立执法为民宗旨，转变工作作风，实行政务公开，落实执法责任制等具体工作做起，提高了全体队员的思想认识水平，提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。 （三）按照“运转协调、责任落实”的原
老板工作总结范文 篇2
一、干部绩效考核工作中存在的问题
目前，干部绩效考核工作中普遍存在以下四个问题。一是考核内容笼统，缺乏明确的量化标准，不能全面反映干部的真实情况。二是考核方法简单死板，效率低下。目前干部考核通常采用一次性集中考核，缺乏经常性、跟踪性的工作绩效考核；考核过程中偏重于听述职报告、民主测评、个别谈话、查看资料等，缺乏针对性，对不同单位、不同岗位考核方法千篇一律。三是考核结果不够科学并与干部的使用存在脱节现象。单一的考核方法使得结果缺乏层次性，对不同职级干部的评价中出现主要领导年年评优、副职干部轮流坐庄，除个别受到党纪政纪处分者被评为不称职外，其他人员千篇一律为称职，一些不称职的干部难以通过现有的考核界定出来，制约了考核工作激励作用的发挥。四是群众对考核工作认可度下降，难以听到真实声音，致使很难全面了解到真实情况。
二、制定科学的干部绩效考核标准
考核标准必须全面体现党和人民对干部德、能、勤、绩、廉等方面的要求，在整个指标体系的设置上要全面反映经济、社会和人的全面发展情况，不能片面地用经济指标考核干部、一俊遮百丑。要根据不同类别、不同岗位、不同层次的干部所履行职责的不同，提出不同的考核要求。就镇级领导班子和领导干部而言，考核目标体系可从三方面设置：①经济建设目标。重点考核国内生产总值、财政收入、农民人均纯收入、招商引资、民营经济、农村劳务输出等。②精神文明建设和社会发展目标。重点考核为民办实事、计划生育、综合治理、卫生环保、科技教育、小城镇建设等。③党的建设目标。重点考核领导班子自身建设、基层党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、机关作风建设等。市直部门的领导班子着重从围绕中心、服务大局、机关作风、改进工作等内容进行设置。要紧紧抓住能集中反映干部素质和水平的关键性内容和综合性强、涵盖面广的主要指标，赋予较大的分值和权重。同时指标的设置要与对干部的客观要求相符合，与其岗位职责的内容相一致，做到责权统一，客观公正。考核目标还必须清晰具体，凡能量化的指标都要量化，不能量化的也要提出明确具体的要求，做到考核指标定性与定量有机结合，避免过于笼统或过于繁琐。
为提高绩效考核工作准确度，还要做到“四个结合”。一是显性政绩与隐性政绩相结合。既要考察看得见摸得着的“显性政绩”，也要把那些默默耕耘，踏实做好基础性工作的领导干部的“隐性政绩”考核出来，记在功劳簿上，这样才能对领导干部的绩效作出实事求是、恰如其分的评价，才能有效遏制时下干部追求“面子工程”、“路边工程”的虚假政绩的现象。二是历史基础与现实努力相结合。要联系本地的历史基础，联系干部的现实努力程度，对不同的基础条件采用不同的评判标准，从而提高考核的准确度，防止挫伤在艰苦环境下工作的干部的积极性。三是个人贡献与集体成果相结合。要注意区分领导班子集体的绩和个人的绩，既不能把集体的成绩认定在某一个领导干部的头上，也不能平均分摊到领导班子每个人身上，要根据不同职位、不同分工和所起的作用实事求是地分解，使实绩认定更加科学。四是资本投入和效益产出相结合。考核领导干部政绩要注意从政绩中减去成本，看创造政绩是否以加重群众负担或以破坏生态环境为代价，防止出现得不偿失的“负政绩”。
三、完善绩效考核工作机制和制度
一是坚持绩效考核经常化、规范化制度。要切实加强对领导干部的日常考核，积极实行以重点工作督查为主要内容的领导干部绩效考评制度。通过对领导干部的工作督查，不仅能够有效地促进重点工作的开展，也能够比较及时、准确地了解领导干部的工作作风、工作成绩、工作环境等，从而达到客观评价领导干部工作绩效的目的。另外，对领导干部的绩效评价必须坚持原则、实事求是，切实分出好中差，不能打和牌。
二是坚持考核人员专业化、高效化制度。古人云：“一流之人能识一流之善。二流之人能识二流之美。”考核者的思想品德、业务素质决定了考核质量的高低。必须培养和建立起具有专业水准的干部考核队伍，要从思想政治素质好、组织纪律观念牢、知识面宽、鉴别力强的组织人事干部中挑选骨干，并对其进行培训，提高其职业道德，改善其知识结构，增强其鉴别力，造就一支政治素质过硬、专业水平较高、相对稳定的考核干部的队伍。
三是坚持绩效考核沟通联系及公示制度。考核过程中，要广泛听取群众意见，考核前进行考核公示，公布考核人和监督电话，接受群众监督；考核中，尽量扩大座谈范围，扩大考核内容，不仅考核八小时以内，也要考核生活圈和社交圈，力求全面掌握情况；考核后，公示考核结果，接受群众检验。还要坚持组织考核与业务主管部门考核相结合，把上级业务主管部门的评价作为领导干部绩效评价的重要组成部分，把领导干部届中审计、离任审计的结果作为评价干部的重要依据，并注意听取人大、政府、政协有关领导的意见。同时注意考察结果的资源共享，可把考察结果通报给其上级业务主管部门和人大等相关部门，提高考核结果的运用效益。
四是坚持实绩考核结果运用制度。首先要把考核结果作为奖励的重要依据。其次，要把考核结果作为调整领导干部的重要参考。经考核确属实绩突出、群众公认、德才兼备的，要委以重任；属德才平庸、力不胜任的，要坚决调整；对因失职、渎职而造成重大事故和恶劣影响的，要依照有关法规进行处罚。再次，要针对考核中发现的问题进行整改，通过谈心、情况反馈、民主生活会等方式，帮助领导班子增进团结，形成合力；帮助领导干部提高素质，提升内在的活力和创造力。
老板工作总结范文 篇3
领导工作总结
作为一名领导，要承担起组织和管理工作的责任，并且领导团队完成任务，带领团队成员不断向前发展。在过去的一年中，我作为一名领导，在我的工作中遇到了很多困难和挑战，但也有很多收获和成功。
一、有效的沟通
作为领导，沟通一直是我的重要任务。我和我的团队成员始终保持着良好的沟通，及时交流思想和想法，以及在项目中的进程和问题。这种沟通和交流是相互的，也就是说，我们团队之间有着真诚、尊重和信任的关系。我还鼓励团队成员提出反馈意见，帮助优化项目的整个管理和流程。
二、合适的管理
我的领导风格是民主与开放的，我常倾听团队成员的意见，提出优化项目的建议意见，同时，我也尽力为团队提供舒适和健康的工作环境，让他们感到放心和愉快。
我着重关注其中也侧重于个人的能力通过一系列的培训来提高提升团队的工作效率，进而提升公司的业绩。我是一个注重细节的领导，我会时刻提醒团队成员不要忽略一些看似不起眼的细节，这可以确保我们以高效可靠的方式为客户提供完美的产品和服务。例如，小到书面报告的打印格式，大到项目质量的控制，都需要我们关注，把自己的注意力放在这些细节上，才能使团队的能力和价值全部发挥出来。
三、不断学习与提高
作为领导，我始终采取积极的学习态度，不断完善自己，提升自己的能力。我会参加各种培训、讲座和会议，积极学习相关知识和技能，不断拓展自己的视野和见识。同时，我通过吸收新的想法，以及应用新的工具和技术，帮助团队不断前进和提高。
四、正确的时间管理
时间是我们最宝贵的资源之一，作为领导人必须懂得管理时间。我会为自己和我的团队设定清晰，具体和目标导向的工作计划，并且在完成任务的同时尽量减少浪费时间的事情。我对于所有涉及到的任务都会进行优先级排序，避免重要的任务被其他无关紧要的任务所影响。
五、领导力
作为领导，领导力的重要性是不言而喻的。领导力包括很多方面，如领导风格，目标导向，以及能力。作为领导，我懂得如何激发团队成员的内在动力，以及努力营造出一份培养人才的氛围。
在我的领导方式中，我始终坚持准确的目标导向，为团队成员提供清晰，具体，有挑战性的目标。同时，在实现目标的进程中，我鼓励团队成员发挥，创新和思考解决问题的方式，以及共同分享成功的喜悦。
总之，一个好的领导需要具备开放性，透明度和优秀的管理能力，这些能力的集合体可以促进团队成员的创新和表现，同时使公司和项目获得更大的成功。因此，我会继续努力，在未来的 领导工作中更好的表现和领导我的团队，在成为更好的领导，同时不断提升自己和团队的能力，以及带领公司不断向前发展。
老板工作总结范文 篇4
一年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照规范高效、运转协调的目标要求，积极探索，主动作为，全面加强自身建设，认真履行工作职责，现将今年的学习、工作情况报告如下：
一、加强学习，提高工作能力素质
（一）提高学习力。坚持以提高综合素质为目标，大力倡导“工作学习化、学习工作化”的学习理念，加强学习教育，主动与同事学习交流，注重把学习与思考、学习与应用结合起来，培养自己善学善思的良好习惯，提高能写会说、能思会干的能力。
（二）提高创新力。坚持把创新渗透于日常工作的每个环节之中，强化自我超越理念，激励大家努力实现观念创新、思路创新和方法创新，把平凡的工作做细做实做出创意。
（三）提高执行力。坚持把提高执行能力作为工作的重中之重，树立“马上就办、办就办好，日事日毕、日清日高”的执行工作理念。加强目标责任管理，在工作监督上，落实讲评制和首问负责制等，确保负责的各项工作落到实处。
二、坚持恪尽职守，自觉履行职责
本人注重加强党性修养，增强组织观念、大局观念，积极追求进步。加强道德品质培养，爱岗敬业，尊敬领导，团结共事，谦虚好学，有良好的职业操守，奉献精神和责任意识强。宗旨意识强，有群众观念，能把来访群众当家人，把群众来信当家书，把反映问题当家事，热情接待，主动服务，解决问题。
积极主动综合协调。综合协调是办公室的第一要务。为确保上级指示精神及时贯彻到位，及时反馈落实情况，及时上报意见建议，形成良好的上下互动、左右联动、内外协调的态势，及时确立年度协调、日常协调以及横向协调、纵向协调等制度，对方方面面的协调事项定岗定责、分解细化、落实到人。通过规范的协调机制和严格的自律约束，确保各项工作环环紧扣、无缝衔接、有序运转。
热情周到的服务保障。按照“工作上水平、管理求完善、服务无止境”的工作理念，坚持以领导满意和群众满意为工作标准，用心用情、尽心尽力、尽职尽责干好每一件工作。
三、加强作风纪律建设，树立良好形象
（一）认真执行廉洁自律各项规定，规范自己的行为。认真贯彻中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，落实党员干部廉洁从政的各项规定，严格遵守有关要求，提高职业素质。
（二）落实各项制度，严格按规定办事。严格执行部内公务活动接待、车辆管理、财务管理等制度。根据情况变化，及时对多项规章制度进行修订完善，实现工作提速。
四、年度学法守法情况
坚持学习国家各类法律法规和廉政知识，努力提高自己的法律素质，依法开展各项工作，做到学法守法。一是坚持认真学法。一年来先后学习了《宪法》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，全文抄写了《监察法》、《纪律处分条例》，积极参加如法网学习、普法考试并通过。二是坚持自觉守法。本人自觉遵守各项法律法规和规章制度，没有发生违法情况和影响党员干部形象的行为。
老板工作总结范文 篇5
2020年在学校党政的正确领导下，在学院各位领导和全体教职工的帮助支持下，我认真履行所担负的工作职责，全面贯彻学校2020年党委工作要点和行政工作计划，较圆满地完成了各项工作任务。现将履职情况汇报如下：
一、加强学习、全面推进党建工作
1.坚持政治理论学习
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话、指示精神当做总支头等大事。坚持集中学习与个人自学相结合，每人撰写体会文章，定期交流分享。坚持党员小书包、党建云平台、学习强国平台学习。个人撰写学习体会17篇，发表微感悟55条。总支党员小书包完成率100%，党费上交率100%。
2.扎实开展“支部建设提升年”活动
认真组织学习贯彻学校《“支部建设提升年”活动实施方案》，制定了总支、教工支部、学工支部“支部建设提升年”活动实施方案。重点抓好提升基本组织、基本队伍、基本制度、基本功能、基本保障等“五个提升”。通过上级点、自己找、群众提来找问题，列出了问题清单，逐项整改。
3.深入开展“学习新思想、奋进新时代”主题活动
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于教育的重要论述、习近平来陕的重要讲话指示精神。每月按时组织1次学习分享会，在师生中组织了弘扬延安精神、西迁精神主题征文活动，何皓龙等9名同学分获一、二、三等奖、优秀奖。评选出高永利、屈小刚二名学用标兵，组织了二次讲评竞赛。
4. 做好党员培养管理工作
认真实施《推行“承诺—积分—评议”党员管理一体化办法》，每名党员都明确诺言、承诺上墙。支部为每名共产党员过“政治生日”支部书记为过政治生日的同志赠送贺卡、笔记本、笔等礼物，重温入党誓词。进行谈心谈话等活动。
本学期184名积极分子参加了学院党课培训，发展了34名预备党员，按期转正一名党员。按时更新入党积极分子数据库，及时完成了全国党员管理信息系统数据的录入和6名毕业生党员的组织关系结转。
二、党风廉政常抓不懈
落实党风廉政第一责任人职责，组织教职工学习《中国共产党纪律处分条例》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教职工作风建设规定》《教职工违反工作纪律责任追究办法》等文件，提高了教职工反腐倡廉的意识。严格执行“八项规定”，积极履行一岗双责，特别是党员发展、评先评优、奖助学金评定等工作全部公开操作，接受全体师生监督。
三、落实常态化疫情防控措施
1.疫情防控措施有力
疫情期间，每日在班级微信群推送防控知识，鼓励学生志愿者服务。先后有杨李刚、卫昊等200多名士官生在当地参加防疫志愿者。19级空军周健值守时间长达23天，士官学院收到多封来自各地社区、村委会的感谢信。复学前，制定周密的返校计划，疫区等级排查，线上返校流程培训，返回途中防护，突发情况处理，教职工复课演练，防控专业知识学习。全方位无死角的工作部署，用实际行动对学生进行思想教育。士官生返校后第一时间开展以“爱祖国努力成才、勇担当牢记使命”为主题的春季复学收心教育活动。返校后一日三测温，责任落实到人，管理人员、辅导员、教官包班到人。取餐用餐要求左右前后间隔一米以上。课余时间组织学生在操场、校园等地捡拾垃圾，录制贴近生活的快手、抖音小视频，进行正能量的公众推送活动。
2.铸魂育人卓有成效
举行了首届士官学院挑战极限体能运动会，设3000米跑、翻轮胎、平板支撑、折叠跑等项目，24人次获奖。首届士官学院“拼出干劲、博出精彩”乒乓球比赛，19个参赛队，114名队员参赛， 18人次获奖。“中华经典诗词诵读大赛”，9人次获奖。学校第四届公寓文化艺术节暨士官学院年度文明宿舍、最美舍友表彰大会35人次获奖。开展评选文明教室、政治标兵、纪律标兵、学习标兵、体能标兵活动。开展学院第七届诚信教育主题月活动，召开诚信教育主体班会，进行诚信主题的手抄报和征文比赛。筹建士官学院猛虎腰鼓队。参加学院庆祝中国共产党成立99周年师生小合唱比赛获二等奖、优秀指挥奖。
四、履行工会、共青团职能
关心教职工的生活，广泛开展“送温暖”活动，看望生病住院教职工。组织丰富多彩的爬山、联欢等集体活动。积极配合参与学校工会活动，增强了教职工的向心力和凝聚力。
以党建带团建，引导青年学生自觉践行社会主义核心价值观 。本学期新发展团员30人。圆满完成了2020年度大学生寒假社会实践活动，“雷锋月•战疫情”志愿服务活动，落实了班团一体化改革，参加校团委组织的第五届社团文化艺术节，第二期“青年马克思团学骨干培训”，全员参与“青年大学习”主题团课，士官学院团总支荣获学校 “志愿服务先进集体”、2017级武警士官班团支部获共青团陕西省委2020年“五四红旗团支部”荣誉称号。
五、存在问题及改进措施
问题一是思想理论和业务学习不够。二是工作作风还不够扎实。三是在工作中存在急躁情绪要加以克服。在今后工作中加强政治理论学习，不断提高自身党性修养。扎实工作，提高工作的实效性，积极推动党建工作和本部门中心工作深层次融合。在工作中遇事多观察、多分析、冷静思考。
老板工作总结范文 篇6
尊敬的ＸＸ书记、ＸＸ副书记及各位领导：在全县上下深入贯彻党的十六届五中全会和省委八届五次全会精神，扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动，加快建设社会主义新农村步伐之际，你们不辞辛劳，莅临ＰＡ视察工作，使我们倍受关怀和鼓舞。在此，我谨代表中国共产党ＰＡ县委、ＰＡ县人大常委会、ＰＡ县人民政府、政协ＰＡ县委员会及68万ＰＡ人民，向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意！ＰＡ位于川东北、嘉陵江中游，幅员面积1334平方公里，人口68万，是西汉大辞赋家司马相如的故里。2004年，全县实现地方生产总值26.18亿元，三次产业结构比为37.4：31.4：31.2，地方财政一般预算收入7078万元，农民人均纯收入2348元。今年1—11月，全县实现地方生产总值28.1亿元，地方财政一般预算收入6061万元，农民人均纯收入2393元，比去年同期分别增长16.3%、41.7%、9.1%，产业结构发生重大变化，实现了二产比重超过一产。三年多来，县委、县政府认真贯彻省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”和加快“三个转变”的总体思路，紧紧围绕市委提出的“建设川东北区域中心城市”的奋斗目标和“一手抓产业培育促发展，一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求，把群众满意作为一切工作的根本价值取向，真抓实干，攻坚破难，开创了基层党建新局面，实现了县域经济新跨越，推动了各项事业新发展。一、落实第一责任，在“抓班子带队伍”上让群众满意事业成败，关键在班子，“一把手”最关键。我们从抓中坝村和下河街社区的转变入手，切实履行党建工作第一责任，着力抓好“一把手”工程，建群众满意的班子，带群众满意的队伍，培育了一支务实苦干、创新奋进、清正廉洁、群众满意的执政骨干。（一）突出选好“一把手”这个关键，狠抓班子建设。我们坚持“重公认、重能力、重实绩、不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中。在去年对全县623个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、15个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年我们及时贯彻省委新都会议精神，创新“‘54321’筛选推优法”，分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型进行了党组织负责人公推直选试点。2003年初，县委针对中坝村基层党组织瘫痪状况，下派组织部副部长担任“一把手”，探索基层“一把手”培育的新途径和新方式，并取得了群众满意的实效。县委及时总结推广，大力开展“百村十居示范行动”，先后下派183名机关干部到村和社区担任支部书记。立足ＰＡ人才需求，先后引进选调生31名、本科生106名；实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀退役军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有48人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构。本着“事业留人、感情留人、待遇留人”的原则，切实解决基层干部报酬低的问题，县财政年新增支出300多万元，将在职村（社区）干部的误工报酬由每月120—150元提高到300—400元（按所辖人数和职位定补），并由县财政按月打卡直发，极大地调动了基层班子的工作积极性。（二）突出“提升素质”这个重点，强化队伍建设。省委多次强调，队伍和作风是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。领导干部以身作则是旗帜、是榜样、是思想，是带队伍的“绝招”。三年来，县四套班子主要领导带头走进群众，开展“发展问计”活动，认真解决涉及群众切身利益的突出问题，在干部队伍中大力倡导亲民为民之风；先进性教育活动中，11位县委常委集体宣誓，率先喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，带头查摆问题、转变作风，赢得了干部群众的好评与响应；在市委“增强执行力、务求抓落实”活动月和“三满意”活动中，各级领导干部始终站在最前列、行在最前面，一级抓一级，一级带一级，在全县形成了扎扎实实狠抓落实的良好风气。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干部队伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，提高了干部队伍化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在2002年“提升ＰＡ新形象，建设文明卫生城”中，在2003年的国有企业改制攻坚中，在2004年“发展环境整治月”中，提高了干部队伍攻坚破难的能力，培育了务实苦干、创新奋进的作风。坚持通过典型震动教育干部廉洁勤政。组建优秀党员干部典型事迹报告团巡回宣讲，组织党员干部到中坝村、下河街实地考察学习，用正面典型激励人；组织党员干部观看《汉源事件的背后》、《禁越红线》等警示片，集体参观“九一”监狱，让“倒下”的干部给“站着”的干部上课，以人说纪、以案说法，用反面典型警醒人。（三）突出“民心考核”这个根本，注重正确导向。我们实施每名党委委员联系5名党代表、每名党代表联系5名党员、每名党员联系5名群众，畅通了党情民意反映渠道；聘请了10名县委工作巡察员和100名群众监督员，大力推行党务公开，最大限度接受群众监督；采取“下评上，民评官，基层评机关”的方式，把各级领导班子及其成员的工作和个人形象纳入社会评价范畴，既让干部经受“数据考核”，又经受“民心考核”。12月3日，623个村（社区）支部书记、47名乡镇党委书记、96个县级部门党组织主要负责人及100名普通群众代表对县委、县政府领导班子的6个方面工作及班子成员的8个方面表现进行了社会评价，满意度达98%以上；对干部实施任职、分工动态管理，不以届数论
老板工作总结范文 篇7
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置，作出一系列重大决策，实施一系列重大举措，在实践中不断深化对宣传思想工作的规律性认识，提出了一系列新思想新观点新论断。在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记总结的首条规律性认识就是坚持党对意识形态工作的领导权，这为我们进一步做好新形势下党的意识形态工作指明了方向。
一、高度重视党的意识形态工作
马克思主义认为，经济基础决定上层建筑，不仅决定政治的上层建筑，而且决定文化的上层建筑，包括文化上层建筑的核心意识形态。但是上层建筑对经济基础具有反作用，在特定条件下起着决定性的反作用。马克思指出：“如果从观念上来考察，那么一定的意识形式的解体足以使整个时代覆灭。”从国际共运史看，社会主义苏联先后粉碎了14个帝国主义国家的武装干涉，经历了严酷的卫国战争，取得了社会主义革命和建设的辉煌胜利，却败在意识形态战场。正因如此，习近平总书记强调指出：“苏联为什么解体？苏共为什么垮台？一个重要原因就是意识形态领域的斗争十分激烈，全面否定苏联历史、苏共历史，否定列宁，否定斯大林，搞历史虚无主义，思想搞乱了，各级党组织几乎没任何作用了，军队都不在党的领导之下了。最后，苏联共产党偌大一个党就作鸟兽散了，苏联偌大一个社会主义国家就分崩离析了。”
意识形态决定文化前进方向和发展道路，对一个政党、一个国家、一个民族的生存发展至关重要。经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我们必须切实加强党对意识形态工作的全面领导，把意识形态工作的领导权牢牢掌握在手中，任何时候、任何情况下都不能旁落，否则就会犯无可挽回的颠覆性错误。当前，世界格局正处于激烈变动之中，国内改革发展也出现许多新情况，我们必须高度重视做好党的意识形态工作，牢牢把握“两个巩固”根本任务，把树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为建设社会主义意识形态的关键，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，深入培育和践行社会主义核心价值观，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
二、坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位
马克思主义科学揭示了人类社会最终走向共产主义的必然趋势，坚持人民是推动历史前进的真正动力，奠定了共产党人坚定正确理想信念的理论基础，是我们国家意识形态的灵魂。毛泽东同志指出：“马克思这些老祖宗的书，必须读，他们的基本原理必须遵守，这是第一。但是，任何国家的共产党，任何国家的思想界，都要创造新的理论，写出新的著作，产生自己的理论家，来为当前的政治服务，单靠老祖宗是不行的。”习近平总书记特别强调坚持马克思主义，指出：“中国特色社会主义是社会主义而不是其他什么主义，科学社会主义基本原则不能丢，丢了就不是社会主义。”他要求全党特别是党的各级干部学习要紧密结合实际，下苦功夫，认真研读并真正学懂弄通马克思主义经典作家的原著，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。
长期以来，无论在国际还是国内，在实践上都给我们提供了正反两方面的丰厚经验教训。从一定意义上讲，在社会主义革命、建设、改革各个时期，我们党正是在认真总结“左”和右的错误中吸取教训而不断前进的。我国步入一个充满希望的新时代，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们完全有条件创新和发展21世纪马克思主义、当代中国马克思主义。坚持马克思主义基本原理同当代中国、当今时代具体实际相结合，中国特色社会主义的意识形态就必然充满蓬勃生机。习近平总书记在主持十八届中央政治局第四十三次集体学习时明确指出，要“深入总结中国特色社会主义实践，更好实现马克思主义基本原理同当代中国具体实际相结合，同时也要放宽视野，吸收人类文明一切有益成果，不断创新和发展马克思主义”。这同时也向世人表明了中国共产党人保持与时俱进的理论品格，使马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒的坚强决心。
三、坚持以人民为中心做好党的意识形态工作
人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。坚持以人民为中心进行意识形态建设，是习近平总书记关于做好党的意识形态工作一以贯之的重要思想。为什么人的问题是根本问题、原则问题，习近平总书记在党的十九大报告中旗帜鲜明地作出了回答，这就是“坚持以人民为中心”。马克思主义不仅有发展观，还有实践观、群众观、阶级观、矛盾观等，而以人民为中心这一归纳和提炼，对于马克思主义的根本内容和目的指向来说，则更具本质性与深刻性。在纪念马克思诞辰200周年大会上，习近平总书记又明确指出：“马克思主义博大精深，归根到底就是一句话，为人类求解放”，这在本质上是对以人民为中心的另一种表达。习近平总书记关于坚持以人民为中心的重要论断，在新形势下丰富和发展了马克思主义关于坚守人民立场的思想。从我们各项具体工作在全局工作中的位置来说，必须是坚持以经济建设为中心，但是从各项工作的最终价值取向来说，都只能是坚持以人民为中心，意识形态工作无疑更是如此。
人民既是意识形态建设的价值主体，又是实现其价值的实践主体。为了人民，就必须依靠人民，否则决不可能达到为了人民的目的。毛泽东同志曾经指出：社会主义民主的问题，首先就是劳动者有没有权利来克服各种敌对势力和它们的影响的问题。像报纸、刊物、广播、电影这类东西掌握在谁的手里，由谁来发议论，都是属于权利的问题。只有为了人民、依靠人民，才能不断巩固人民群众当家作主的地位，人民群众才会更加自觉地把个人命运与国家、民族和社会主义的命运紧密联系在一起，更加自觉地发挥自己的积极性、主动性和创造性。我们党要团结带领人民实现党的十九大确定的战略目标，夺取新时代中国特色社会主义新胜利，更加需要坚定自信、鼓舞斗志，更加需要同心同德、团结奋斗。宣传思想战线必须始终坚持以人民为中心，自觉把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，切实承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
四、重中之重是以坚定的理想信念筑牢精神之基
我们党从诞生之日起就把马克思主义写在自己的旗帜上，把实现共产主义确立为最高理想。党的十八大以来，习近平总书记多次要求全党必须坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，他指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”，强调“革命理想高于天”。只有坚定对社会主义和共产主义的信念，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信才有最为坚强的支撑。我们决不能把共产主义的低级阶段即社会主义与其高级阶段即共产主义相混淆，但也决不能把二者割裂开来。千里之行，始于足下。我们为推进中国特色社会主义伟大事业、实现党在现阶段的奋斗目标努力工作，同时就是在为共产主义的最终实现“铺路”和“添砖加瓦”。因此，坚持共产主义远大理想与坚定中国特色社会主义信念是完全一致的。这里有一个重要问题，就是要正确认识和处理经济政策与共产主义道德的关系。经济政策是经济生活领域中的事情，包括以按劳分配为主，资本与其他各种要素都参与分配。但是，现实生活中决不仅有经济领域，还有政治、文化、社会等各个领域，不是其他所有领域都要按商品交换法则办事。我们共产党员要努力践行共产主义道德和共产主义精神，正如邓小平同志所指出，党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策，党员尤其是党的高级负责干部，就愈要高度重视，愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。
筑牢坚定正确的理想信念，就必须坚持以立为本、立破并举，旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“全党要更加自觉地坚持党的领导和我国社会主义制度，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行。”现在，国内外敌对势力极力鼓吹各种错误思潮，如新自由主义、公民社会、西方宪政民主、普世价值、历史虚无主义等。在这些错误思潮中，历史虚无主义是基础。国内外敌对势力以对历史事件和历史人物“再认识”、“再评价”为名，运用各种手段特别是新兴媒体，蓄意否定歪曲我国近现代革命史、党的历史、新中国的历史，特别是攻击党的领袖。我们必须坚持正确政治方向，站稳政治立场，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢坚持正面宣传为主，坚定宣传党的理论和路线方针政策，坚定宣传中央重大工作部署，坚定宣传中央关于形势的重大分析判断，同时也决不当什么开明绅士，决不做“骑墙派”和“看风派”。要坚持实事求是的原则，依据铁的事实，及时揭穿各种谎言，批驳各种错误思潮特别是历史虚无主义，更加有力地教育团结广大人民群众，把他们紧密团结在党的周围。
五、理直气壮坚持党管宣传、党管意识形态
中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。作为中国工人阶级的先锋队，中华民族和中国人民的先锋队，我们党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是最高政治领导力量，各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导。在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记指出，要“加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态”。各级党委要以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，强化意识形态工作责任制，切实负起政治责任和领导责任。把意识形态工作牢牢抓在手上，作为党的建设和政权建设的重要内容纳入议事日程，进一步加强意识形态阵地建设和管理。保持清醒头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，不为杂音噪音干扰，不为错误思潮迷惑。
思想上政治上的路线确定之后，干部就是决定因素。意识形态工作的领导权必须牢牢掌握在真正忠诚于马克思主义、忠诚于党和人民的人手里，只有这样才能建立一支宏大的马克思主义的理论队伍，不断巩固党的宣传思想阵地，战胜历史虚无主义等各种错误思潮，确保全党全国人民更加紧密团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。
老板工作总结范文 篇8
商砼老板工作总结
作为一位商砼公司的老板，我认为，团队的凝聚力是企业成功的重要因素之一。同时，正确的管理方法能够提高员工的工作效率，减少不必要的错误和浪费，达到最大化的利益。
团队凝聚力的提升，是企业长期稳定发展的基础，这需要我们将团队员工必要的共识、技能和激励力度进行提升。在公司中，我们重视员工的培养和发展。毕竟，员工是公司的核心资源，为了让员工更好的发挥自己的能力，我们通过多种形式的培训、技能提升和激励机制，来提高员工的专业技能、团队意识和执行力。
管理方法的正确运用，更是直接关系到企业利益的多少。对于生产车间，我们着重培养质量意识，注重过程监督和质量把控，确保从原材料采购到生产加工再到成品出厂，每个过程都戒惧细节、显微操作，确保产品的质量指标达标。对于销售渠道，我们以客户需求为导向，积极地拓展销售渠道，加强市场营销，使公司的产品在市场上占有更大的市场份额。
此外，我们还要重视企业的文化建设，建立企业的信念和价值理念。我们不仅要注重产品品质和企业形象，不断提升企业内部的文化氛围，增强企业凝聚力和社会影响力，更要在员工的思想上不断引导他们符合企业价值观、理念和使命。这需要我们做到以人为本，以关怀员工为出发点，培养具有使命感和创业精神的员工队伍。
最后，如何更好地提升企业竞争力，进一步扩大企业规模，在今天的市场中取得胜利？对于这个问题，我们要认真分析市场、掌握市场趋势，以创新为发展的动力，并且要理性对待风险和挑战，不断追求卓越，创新发展，为客户提供更好的产品和服务，为公司打造出更高的竞争力和生产力。
在企业的长期发展中，我们相信，只有坚持不懈地发扬企业的文化理念，培养员工的价值观念和创新意识，通过正确的管理方法和有效的执行力，努力拓展市场和提高效率，我们才能取得更好的成果和发展。
老板工作总结范文 篇9
尊敬的薄部长，各位领导： 今天，我们带着老区人民的深情祝福和xx发展中的诸多疑难，前来汇报、请教。首先，请允许我代表中国共产党xx县委、县人民政府和百万人民，向你们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！借此宝贵机会，现将对口帮扶及有关工作汇报如下。 一、真情关爱，呵护有加，帮扶工作蒂结硕果 xx是朱德元帅和张思德同志的故乡，是川陕革命根据地的重要组成部分。位于川北低山与川中丘陵过渡地带，幅员1691平方公里，辖69个乡镇，842个行政村，总人口101万人，是一个以种养业为主的传统农业大县、工业弱县、财政穷县。1986年被国务院确定为对中国革命作出过特殊贡献的革命老根据地贫困县，2001年被国务院再次确定为国家扶贫开发工作重点县。正因为xx特殊的县情和历史，1987年，商务部积极响应党中央、国务院的号召，义无反顾地挑起了对口帮扶xx的重任。17年来，商务部采取扶贫与扶志相结合、软件帮扶和硬件援助一起上、政策倾斜与资金投入于一体等一系列措施，有力地促进了xx经济和社会的长足发展。 1、心系老区，领导高度重视。对口帮扶xx17年来，商务部各位领导倾注了大量的心血，付出了辛勤的劳动。中国共产党中央政治局委员、国务院副总理、原外经贸部部长吴仪同志十分牵挂对xx的扶贫工作，在来川视察时，专门听取了我县的工作汇报，提出了“要多为人民解决实际问题”的扶贫工作原则。2002年4月，原石广生部长在广安、南充考察工作期间，提出了新时期“三个结合、两个转向”的扶贫工作思路。部里其他领导同志先后十多次率部扶贫办、机关司局领导和下属公司负责人，深入到我县40多个贫困乡镇近100个特困村访贫问苦、实施援助。薄部长上任伊始，就亲自过问对口帮扶工作，今天又在百忙中抽时间听取汇报，令我们十分感动、深受鼓舞。 2、因情施策，扶贫扶智并举。针对xx区位条件差、小农意识浓、经济发展慢的实际，坚持既送“钓鱼杆”、又教“钓鱼法”的理念实施帮扶。1997年帮助xx在京举办了高规格的招商引资新闻发布会，而后在成都、xx专门为我们举办外经外贸知识培训班，先后下派2名英语人才、3名优秀机关干部到我县支教和开展蹲点扶贫工作，10多次出资组织xx党政领导赴国外和国内发达地区学习考察。这种具有远见卓识的帮扶思路，促进了帮扶工作的良性发展，极大地增强了贫困地区的发展后劲。 3、立足实际，奠定发展基矗针对xx是农业大县的实际，商务部帮助引进了联合国开发计划署扶贫与可持续发展项目、日本援助粮食增产项目以及联合国粮食计划署、国际农发基金会对华援助的农业综合开发等项目6个，引进资金6000多万元，极大的推动了我县农村脱贫致富的步伐；立足发展茧丝绸、医药等产业，支持地方工业项目3个，提供无偿和扶贫贷款1130万元，为xx工业经济发展注入了活力；以改善群众的基本生存环境为重点，援助项目21个，资金1000多万元，有效解决了县城居民、7个场镇、10个旱山村10.8万人的饮用水困难。 4、无私奉献，实施爱心援助。十几年来，部里援助资金792万元帮助修建乡村公路17公里、建起了思德水库坝后电站；捐建希望小学13所、校舍1.3万平方米，改善了8500多名中小学生的学习环境，并资助500多名失学儿童重返校园；改善了县人民医院和3个乡镇卫生院的医疗条件。今年9月8日，在得知我县遭受“9.4”暴雨灾害后，当即来电慰问并捐款15万元，危难之时的真情援助令灾区群众十分感激。 5、发挥优势，倾斜政策帮扶。早在90年代初，商务部就帮助我县组建了外贸公司，97年又特许了进出口经营权；在丝绸行业出口指标紧俏时特殊解决了大量的出口配额指标，同时运用中小企业开拓资金，推动我县外贸产品打入国际市常近年来，又派出经验丰富的干部到xx定点帮助，促成国内大型劳务公司来我县考察、联姻，帮助开拓国际劳务市尝建立劳务培训及组织机制，有力促进了我县劳力资源向资本的快速转变。 17年来，商务部心系老区，倾情帮扶，激励着历届县委、政府领导班子带领全县人民同心实干、奋发图强，使xx经济和社会事业发生了巨大的变化。去年，全县实现地方生产总值21.7亿元，比96年增长70.6%；农民人均纯收入由96年的1124元增加到1864元；地方财政收入由96年的4398万元提高到6092万元。同时，基础设施明显改善，社会事业健康发展，xx发展步伐逐步加快。 二、抢抓机遇，牢记嘱托，集中全力突破重点 今年1月，针对x
