关于吃空饷的自查报告通用。

时间在悄然飞逝，这一阶段的工作已经快接近尾声。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作情况。能够防止自己犯同样的错误，提高自己的工作能力。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《关于吃空饷的自查报告通用》，供您参考，希望能够帮助到大家。

关于吃空饷的自查报告【篇1】

近年来，日益严重的腐败问题已经成为了许多国家面临的共同问题之一。而在我国，防治腐败问题也已经成为了摆在我们面前最迫切需要解决的问题之一，而其中之一就是防治吃空饷问题。因此，各级政府纷纷在内部和外部都加大了对防治吃空饷的力度。而为了更好的发现和解决问题，各级政府也都在积极的推行“防治吃空饷自查报告”。

所谓“防治吃空饷自查报告”，其实就是针对各级公务员在工作中的腐败行为而制定的一份文件。通过这份文件，政府可以对各级公务员在工作过程中的操作进行随机检查，从而帮助政府更好地管理在职的公务员。而如果在检查中发现工作中出现了吃空饷的现象，那么相应的工作单位将会被立即通报，同时将会按照相应的法律法规进行惩处。

具体来说，防治吃空饷自查报告主要包括两方面的内容。首先，这份报告要求政府在每一年的年初和年尾开展一次公务员吃空饷的自查工作。这个工作主要分为两个阶段。在第一阶段，政府将会进行内部自查，包括各个部门、机关和单位进行自我检查。同时，政府将会组织专门的机构对这些反映进行统计，根据其分析出吃空饷比例高的单位和人员，并进行问题排查。在第二阶段，政府将会进行外部公开的自查工作，主要是针对各个行业开展的公务员吃空饷行为进行调查和核实，同时对未能及时整改并存在问题的单位进行严肃处罚。

其次，防治吃空饷自查报告也规定了相关的防治吃空饷的制度和规定。这些规定主要涉及到如何加强各个工作单位的管理力度、落实工作义务、及时发现和纠正吃空饷行为等方面。同时，这些规定还规定了一些处罚措施和制度，包括通过统计比较、模拟检验、针对性检查等方式来预防、发现和纠正吃空饷行为。同时，如果发生公务员吃空饷的情况，将会依照有关法律法规进行处理。

需要注意的是，防治吃空饷自查报告是一份非常重要的文件。在完成之后，各级政府需要将这份报告公开发布，对公民全面透明的公示其内容，从而让公民了解其工作人员的工作状况和信誉度。此外，针对这个重要问题，主管部门也应该制定合理的奖惩措施，引导公务员积极参与，并对分析、整改、纠正工作中出现的问题进行有效的奖励和处罚，从而真正实现最大限度的防治吃空饷。

总之，“防治吃空饷自查报告”是一份十分重要的文件，在推行这项工作的过程中，各级政府需要充分重视，严密执行。通过这份文件，我们将会更好地保护公民的权益，提升民众对政府的信任度，同时也推动了防治腐败问题的整体解决。

关于吃空饷的自查报告【篇2】

防治“吃空饷”自查报告

一、背景

在当前经济发展迅速、社会变革不断的时代背景下，人们要求公务员们具备更为高尚的职业精神和职业道德。但是我们也不得不承认，一些公务员存在着“吃空饷”的现象，对于这些行为的制止和防治已经成为了全社会关心的热点话题。

二、现状分析

“吃空饷”的现象已经有一定的危害性，一方面，这种行为糟蹋财政公款，增加政府财政负担；另一方面，更重要的是，这种行为严重侵犯了公民的合法权益，损害了人们对政府公信力和公正性的信任。

在一些机构、部门以及企事业单位，存在着公务员不履行职责、迟到早退或者懒散无为、腐败漠视公仆形象的严重现象。这种情况不仅在一些三线以下地区普遍存在，而且在一些发达地区甚至是直辖市也广泛存在着各种形式的“吃空饷”现象。

三、原因分析

“吃空饷”的原因是多样的，但同时也具有较为普遍的规律性。一方面，极少数公务员缺乏理念意识，只重报酬而忽略了责任和职业精神的继承和发扬；另一方面，也有部分公务员太过“累”了，对自己的工作失去了热情和激情，从而导致不能提供高质量的服务。

还有一种更为广泛的现象，那就是缺乏有效的监督机制和制约力度。对于公务员工作绩效的考核、奖惩机制、职业发展机会等方方面面缺失，使得某些公务员可以轻易地得到不义之财。

四、对策建议

防治“吃空饷”的办法并不复杂，但需要从多方面发力，协调施策。具体建议如下：

1. 制定更严格的制度：建立健全领导责任制、考核机制等制度，做到定官必克、定职必尽，对于在工作中出现“吃空饷”和其他严重违法行为的公务员予以惩罚和清退。

2. 加大监督力度：加强对公务员的监督，建立投诉举报制度，让公众可以参与公务员的考核和监督，以民主监督和舆论监督为手段，用制度让全社会对“吃空饷”的现象形成共识。

3. 提高意识水平：公务员要强化职业意识，发扬优良传统，增强服务意识和责任感，做到“服务大局，贡献社会”，真正成为人民的贴心人员。

五、总结

“吃空饷”的现象是当前公务员队伍存在的一个难题。这种现象严重侵犯了公民的权益，损害了政府的公信力。针对这种现象我们必须做出切实的行动，成立防治“吃空饷”专项调查组，并采取有效的措施，帮助广大公务员在工作岗位上更好地发挥作用，提高政府工作效率，推动我国的现代化建设。

关于吃空饷的自查报告【篇3】

为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全镇党风廉政建设和反腐朽工作，防止单位和个人套取财政资金，根据县政府办《关于印发成县清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》成政办发〔20xx〕173号)文件要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，我镇认真开展了“吃空饷”人员清理整治工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我镇现有在职在岗人员 人，其中行政编制干部 人、事业编干部 人、工人 人。通过对照甘肃省机关事业单位人员计划管理卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等10类形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，自 月 日至 月 日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

(一)高度重视，领会精神。县政府文件下发后，我镇高度重视，立即召开了全体职工参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、10类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

(二)成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，镇上成立了由镇长任组长、纪检书记任副组长、各站所相关负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我镇的清理工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。

(三)自查自纠，规范运行。按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，对照“三定”方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。

(四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，镇党委、政府一是着力完善内控内管机制，修订了《黄渚镇干部考勤制度》，进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的'人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。二是开展形式多样的激发机制，鼓励二线领导干部和老同志破除各种思想障碍，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，安排力所能及的工作，做到关心、帮助、重用三同步。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

三、下一步打算

(一)加大管理力度。长期设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。

(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理那些打着学习、治病等旗号，长期误工的人员，与人事、财政等部门及时沟通协调，及时处置存在的问题。

(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现“吃空饷”人员现象。

关于吃空饷的自查报告【篇4】

根据《***族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：

一、成立自查组织机构

学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为**校长，组员为**副校长、**教导和邢**总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：

1、坚持“公开、公平、公正”;

2、坚持实事求是;

3、坚持校长负总责;

4、坚持以人为本，宽严相济。

三、整治工作结果

我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：

1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。

2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

关于吃空饷的自查报告【篇5】

防治吃空饷自查报告

近年来，各级政府都在提倡“压减非必要政府开支”和“反腐倡廉”，同时也重点关注公务员们的工作态度和廉洁自律问题。吃空饷问题一直是公众的焦点问题之一，严重影响到公众对公务员的信任度。为了加强自身管理，加强廉洁自律，我们进行了一次防治吃空饷的自查活动，并制定了以下报告。

一、防治吃空饷的现状分析

吃空饷是指公务员领取工资但不认真履行职责，甚至不到岗、不办事、不作为、不接待、不服务，或私自离开工作岗位而收取原单位工资的行为。吃空饷的现象在公共服务领域普遍存在，给公众带来了严重的不满和误解。应对这种现象，政府要加强监管，强化责任划分，在提高公务员待遇的同时，加强公务员的沟通、引导和教育。

二、自查情况

本着自查自纠的原则，我们在全体工作人员协同合作下，对本单位工作情况进行了全面、深入的调查。具体来看：

1、制定标准。我们制定了“防止吃空饷评分标准”和“防止吃空饷工作流程”，以明确各项工作的具体内容和标准，以便于监督和考核。

2、开展培训。在自查之前，我们组织了专门的培训，组织委员会公务员职业道德教育，讲授职业道德知识，强化干部职业精神和职责感，加强宣传防止吃空饷的政策及要求，确保全员入心入行入职场，确立廉洁奋斗的信仰。

3、开展排查。我们通过调查，发现大多数公务员严格遵守公务员职业道德和行为规范，认真履行本职工作，不吃空饷、不“灰色收入”。此外，我们还采取了一系列措施，例如利用人脸识别技术、安装考勤枪、加强内部监督等，确保公务员“到岗、在岗、形神合一”。

4、整改提升。通过自查成果，我们认真梳理和分析查出吃空饷现象的成因和原因。同时，拟订整改方案并逐一落实，如对巡视回访、好评、诉求、对谈、召开斗争，等等。加强监管，对各项工作的落实、各项标准的遵守进行了认真检查和督促，整个工作室员工已形成良好的工作风气，工作态度明显好转。

三、今后的工作计划

本次自查活动是我们防止吃空饷的一步，但是很明显这仅是一个途径，我们还需要进一步加强日常管理和监督，以确保和完善防止吃空饷的机制。

1、建立完善的监管机制。主要包括制度监管和业务监管两大方面。制度方面，加强各项考核，实行一票否决制度，严格落实“表彰先进、惩处不良”的原则；业务方面，加强对业务知识的培训和学习，提高业务水平。

2、加强宣传教育。通过丰富多样的宣传活动、利用媒体进行积极宣传，普及防止吃空饷的政策法规和工作标准，加强公众对防止吃空饷的认识和支持。

3、加强对业务工作的指导与支持。加强工作方案及硬性规定的制定，考核落实，让每个干部和员工都践行自己的职责，并严格按照规定和标准的流程进行工作。

4、加强违法违纪的惩治。对于违法违纪、吃空饷和其他不道德行为实施严厉惩处，并严格按照相关规定进行处理。从而形成“违法必追、违纪必究”的氛围。

结语

吃空饷问题应被认为是公务员道德和行政管理上的重要问题。公务员是代表政府官方的，要以高度的责任感与压力感，既不吃空饷，也不得加班费，反而要在目录《下"))

提高工作效率的同时，提高工作效果和质量。我们将把自查自纠作为一个常态，建立更加完善的自查制度，发动群众和全体公务员，共同防止吃空饷，创造一个更加公正、廉洁、高效、“阳光政务”的工作环境。

关于吃空饷的自查报告【篇6】

根据县委、县政府下发的《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理的通知》要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我校公办事业编制共58人 ，现有在职在岗人员58人。每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课 ，遵守学校各项规章制度，依法执教。

二、自查情况

我校认真学习《进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效机制的意见》文件精神，提高教职工认识，同时依照“吃空饷”九种情形对每位教职工逐项进行了排查，具体如下：

1、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金。

自查结果：无

2、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的;

自查结果：无

3、停薪留职、自动离岗、长期旷工、小病大养、请假期满无正当理由逾期不归、非组织选派长期离岗学习的在编不在岗、个人仍在原单位领取工资或单位截留拨付工资的。

自查结果：无

4、已与单位终止人事关系、已办理离退休手续、或已调整工作单位、长期不按规定迁转工资关系，已到退休年龄不办退休手续的，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

自查结果：无

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，其家属或单位有意隐瞒、虚报冒领工资补贴的。

自查结果：无

6、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发

或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

自查结果：无

7、在两个以上单位同时领取财政拨付工资、补贴的。

自查结果：无

8、除以上治理对象外，有违反《进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效机制的意见》中情形之一的。

自查结果：无

9、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

自查结果：无

三、主要做法

(一)是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格

加强日常管理，做到管理常态化。

(二)是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

(三)设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

(四)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

关于吃空饷的自查报告【篇7】

防治吃空饷自查报告

一、前言

各位领导、同仁：

我公司特委派本人撰写此份防治吃空饷自查报告。本次自查旨在全面检视公司各部门是否存在吃空饷的现象，明确问题的存在和原因，并提出相应解决办法，确保公司人力资源的合理配置和实现效益最大化。

二、自查情况

针对公司各部门，我们对员工的工作岗位、薪资、考勤及绩效进行了详细了解，收集了大量数据。通过对这些数据的梳理和分析，发现了以下主要问题：

1.准入管理不严，招聘程序不规范

在招聘程序和准入管理方面，本公司存在一定问题。有些招聘信息的发布不规范、未经过严格审核。面试程序也不够规范，在面试前未经过培训和审批，导致有些员工进入公司后无法胜任工作却仍然占用工资支出。

2.劳动力利用率不高

通过对员工的考勤数据的分析，我们发现有部分员工存在工作时间长但是工作任务完成不尽全力的问题。在一些岗位上，由于工作要求的复杂性和能力要求限制等因素，某些员工实际承担的工作量比其他员工少，从而出现了劳动力利用率不高的现象。

3.绩效考核机制不完善

公司现行的绩效考核机制在某些方面存在不足，如绩效评估标准不够明确、绩效考核的结果未经考核委员会讨论等。这些问题导致公司绩效评估和补贴发放存在随意性，某些员工的实际绩效与公司评定的绩效程度并不匹配，从而出现了吃空饷的现象。

三、解决方案

1.加强招聘管理

加强招聘情报的核查，及时研究招聘策略，探索招聘多种形式的方式。规范面试统一制度，建立面试记录，并由人事部负责对面试考核的分数打分和实名制管理。

2.推进劳动力利用率提高

进一步完善公司的绩效考评机制，对工作完成质量、任务完成时间、工作效率等指标综合考核。通过科学合理地设定考核指标和考核标准，提高绩效考核的科学性和公正性。

3.开展诚信教育

营造“勤劳诚信、遵纪守法”的企业文化氛围，推进素质教育与职业道德教育，增强员工的自觉性和责任感。

四、结语

在此，我们呼吁全体员工，在工作中以身作则，严格遵守公司各项规定和制度。希望本次自查心得能够推动我公司各部门进行深入思考，进一步明确问题并采取有效措施，以防止吃空饷现象的发生，确保公司的顺利发展和盈利增长。

关于吃空饷的自查报告【篇8】

近年来，我国政府一直在积极推行廉政建设和反腐败斗争。其中，防治吃空饷是其中一项重要的内容。为了落实这一目标，各级政府都要严格执行自查制度，并及时公布自查报告。下面，我将从防治吃空饷自查报告的意义、编制流程和存在问题等方面进行详细分析。

一、防治吃空饷自查报告的意义

防治吃空饷是指公共机关、事业单位、企事业单位等单位的管理者、职工不履行、不落实职责，造成工资支出不实、收支不平的现象。吃空饷是一种严重的不正之风，影响公信力和政府形象，对于保障国家财产的安全、维护公平公正的社会秩序具有重要的意义。

防治吃空饷自查报告是政府部门制定的一种自我监督机制，通过定期自查，及时排查和纠正工资收支方面的问题，以确保员工工资的合理发放。自查报告的发表，可以提高单位的透明度和公信力，也可以增强单位的诚信和规范意识。

二、编制流程

防治吃空饷自查报告编制是一个相对独立的工程，其编制流程应包括以下几个环节：

1.明确报告范围、任务、内容和期限

防治吃空饷自查报告的编制，应明确填报表格、收集资料、分析认定问题、整改落实等任务，以及需要填报的内容、填报期限等。

2.收集资料、整理证据

收集工资支出涉及的各类资料，包括工资台帐、人事档案、申报表等资料，依据资料整理出问题清单，将发现问题的依据、证据准确清晰地列出。

3.分析认定问题、建立问题台账

对资料进行逐项审核，并结合实际情况，认定各类问题，建立问题清单，详细列出问题的性质、所产生的影响、原因分析以及整改要求等内容。

4.制定整改措施、落实整改

针对问题清单，制定整改措施，责成有关责任部门、责任人主动排查落实问题，及时予以整改。

5.编制自查报告

整理分析所得资料、问题清单及整改情况，编制自查报告，并对问题治理的实际效果进行思考总结。

三、存在问题

尽管防治吃空饷自查报告编制的流程相对完善，但在实际操作中仍存在一些问题。

1.资料收集不完整不准确

一些单位资料管理不规范，部分资料丢失，影响了自查结果的真实性和权威性。

2.问题定性认定不准确

一些单位在问题整理和分析中，加入主观臆断或过度推断，造成问题的定性认定不准确。

3.整改措施具体落实较少

一些单位仅是口头的承诺，未能落实具体的整改措施，问题得不到根本性解决。

四、建议

为了更好地加强防止吃空饷工作，提出了以下几点建议：

1. 加强制度建设

在开展防空饷工作中应建立完善的制度体系，并加强制度的执行力度。健全透明度和公开度等相关制度，提高对各种不正之风的监督、纠正和打击力度。

2. 加强资料管理

单位应加强资料管理，保证各类资料准确、完整、存储有序，以备自查时使用。各级主管部门应通过采取措施等方式，要求各单位开展自查行动，加强制度管理，细化制度流程，并严格按照程序执行。

3. 加强问题治理效果考核

对各单位的自查报告应由专门对自查报告进行审核的机构进行彻底审查，每年定期开展不定期的督查和审核，推进问题的及时发现和整改，加强治理效果考核。

综上所述，防止吃空饷工作是非常重要的工作之一，需要各级政府部门共同努力。为了达到理想的效果，我们应加强制度建设，完善资料管理，加强问题治理效果考核等方面工作，并不断改进完善各种工作流程，增强政府及其下属单位的形象和公信力，推动我国廉政建设事业的顺利发展。

关于吃空饷的自查报告【篇9】

防治吃空饷自查报告

一、背景介绍

近年来，国家大力推进反腐倡廉建设，提出了“全面从严治党”的总要求，要求各级党组织和领导干部时刻保持清醒认识，增强责任感和担当意识，切实防止和惩治吃空饷等不正之风，确保公共资源得到合理利用。为此，我单位在2019年进行了一次防治吃空饷自查工作。

二、自查情况

1.自查目的

通过自查，了解整个单位的组织机构、人员编制、工资发放等情况，确定任何一名员工都要按规定的劳动时间和量工作，杜绝吃拖拉机空饷现象的发生。

2.自查范围

自查范围包括我单位的所有部门、中心、小组合计近200名工作人员。

3.自查方法

采用问卷调查和实地核查相结合进行。在问卷中对员工的岗位职责、离岗登记、加班费报销等进行全面了解，对加班时间、出勤情况等实地核查。

4.自查结果

通过自查，我单位发现了以下问题：

（1）部分员工存在旷工现象，且未经过部门负责人或人力资源部门的批准，对造成单位经济损失。相关领导要立即切实加强对员工的考勤管理，提高员工的工作积极性和责任心，确保员工按规定按时上下班。

（2）部门领导对拖拉机空饷问题重视程度不够，存在敷衍问题。对此，我单位将会加强领导培训，提高领导的管理水平和责任心。

（3）存在工资发放不公问题，有员工出勤良好且工作辛苦但工资远远低于其他员工的情况。单位将会加强工资制度的完善，确保员工的合法权益得到维护。

三、自查结论

自查工作的开展，有助于单位进一步优化管理机制，提高劳动效率，促进全体工作人员共同进步。根据自查结果，我单位将立即严格落实工资制度，提高对员工的考勤管理，杜绝吃拖拉机空饷现象，进一步提升全单位的管理水平。

四、下一步工作

为了进一步加强防治吃空饷工作，我的单位将采取以下措施:

（1）强化管理意识，进一步完善内部管理制度，提高员工工作积极性和责任心。

（2）加强员工培训，提高员工的素质和能力，增强其对工作的认识和责任心，减少吃空饷现象的发生。

（3）加强领导队伍建设，健全领导制度，确保领导的管理水平和责任心得到提升。

通过自查，我单位意识到吃空饷现象的影响和危害，我单位将坚决杜绝此类不正之风的发生，全力推进反腐倡廉建设。我相信，通过全体员工的共同努力，我单位一定能够获得更好的发展。

关于吃空饷的自查报告【篇10】

本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其清理情况报告如下：

一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。

我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：

组 长：陈XX

副组长：麦XXX

组 员：董XX、董XX、曾XX。

二、按步骤、有计划地进行开展清理工作。

我校严格按照以市教育文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作：

一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。

三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

四是如实地填写好《三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

三、不断地完善制度，加强管理。

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。