辞职报告的理由怎么写通用8篇。

这篇“辞职报告的理由怎么写”是作者用心创作的希望您会喜欢，面对公司不停的加班，大多数人可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职。辞职需要我们提交一份辞职申请书来告知公司，岗位辞职申请书的重点是什么？希望以下解决方案能够对你有所启示！

辞职报告的理由怎么写【篇1】

如果是要跳槽换工作，你也大可以说：本人因个人职业发展需要提出辞职，望批准!(如果公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会给曾经的同事留下不诚信的印象(你明明说身体不好回家休养，又跑到另一个公司去工作了)。

建议这样填写离职理由

1、涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。

2、如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3、在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。

建议这样回答离职理由

不要回答因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。（笔墨评语网 bmRBH.coM）

不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如：人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。

可以回答如下离职理由

1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己;

2、你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

3、公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。

辞职报告的理由怎么写【篇2】

一、 前言

辞职作为一个职场人的正常现象，在职场中也是非常正常的。不过，在选择辞职之前，要考虑清楚辞职的原因以及自己的未来规划和发展。如果辞职的原因足够充分，那么写一份好的辞职报告，可以给公司留下一个深刻的印象，同时也能让自己的离职更加优雅迅速。

二、 辞职原因

辞职的原因有很多可能，如公司不景气、公司文化不适应自己、职位不够匹配、要转行、要求更高的薪水和职位等等。但是，不管什么原因，辞职都应该用一个合适的理由来解释，这样不仅能让你离职更加成功，也能给你未来的职业发展带来好处。

1. 发现自己的潜力

在职场上工作了一段时间之后，你可能会发现自己的潜力和职业规划与公司的战略、文化、发展方向不符合，导致你不能充分发挥自己的潜力和才能。这时你可以选择辞职，去找寻一个更加适合自己的工作环境，从而另谋职业。

2. 工作不满意

无论是工作内容还是团队氛围等方面，都会对你的职业生涯产生决定性的影响。如果你对目前的工作不满意，可以选择离开，去找一个更适合自己的公司。这样可以让自己在职场上更加快速地成长，拓宽自己的职业发展路径。

3. 更加充实的职业规划

随着个人职业规划的不断深入，你可能需要一个更加充实的工作经验，以助力自己的职业生涯。如果当前的工作环境无法满足自己的需求，可以选择辞职，去寻找更加适合自己的工作环境并且能够发挥自己的潜力。

三、 好理由辞职报告的写作方法

辞职报告是告知公司决定离开的重要方式。一个好的辞职报告可以让你在离开的时候留下一个良好的印象，同时也可以为你的未来职业发展提供前进的动力。写一篇好的辞职报告，以下是一些好理由辞职报告的写作方法：

1. 诚实地阐述自己的原因

首先，要诚实地阐述自己离开的原因，表达自己在公司里的成长历程、感谢管理者和同事们的关照以及公司在职场生涯中带给你的正面影响，同时也需要诚实地表达自己对未来的计划和职业规划。

2. 表达对公司和同事的尊重

辞职报告的另一个重要要素就是通过文笔方式表达离开后对公司和同事的尊重。在表达自己辞职的原因时，需要注意自己的态度，表达出健康的离开原因，并感激公司和同事对自己的照顾和帮助。

3. 提供合适的辞职日期

提供合适的辞职日期，以充分配合公司管理和同事间的交接工作。尽可能给出尽早平缓的离职日期，让公司有充足的时间去安排接替者和完成交接。

4. 表达感激

在结尾处，表达感激公司提供的工作机会，感激工作环境的学习和成长以及感激公司对自己的支持和鼓励等等。一个感激的心态，将使你离开时留下一个良好的印象。

四、 结语

辞职是一个非常正常的现象，每个职场人都应该正确应对，以达到更好的职业发展。如果你必须辞职，那么给公司留下一个良好的印象和写一个好理由辞职报告，可以让你的离职更加优雅和顺利。当你离开时，公司更可能提供给你推荐信、建议信或其他形式的支持，让你在职场中更加通畅，开阔和充满活力。

辞职报告的理由怎么写【篇3】

1、父母生病了，需要回家照顾。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

尊敬的`组长：

你好!我是操作工，在第二工段操作皮带机。在第二工段我已经在作四年多了，一直是在操作皮带机，工作强度不大，但是上班时间太长了。做为一名操作工，我觉得我是合格的，四年时间未出现操作事故，也未迟到早退。我辞职的原因是因为要回老家娶老婆。其实去年家里就一直在催促我结婚，当时就想再干一年多赚点钱，回家盖好房子让家里人都住得舒服点。

在二工段有组长和大家一直的照顾我，我真的很感谢，可是因为上面说的原因我不得不辞职，还请组长谅解。我会把我学到的东西都教给新来的人，希望不要因为我的辞职而给车间带来不必要的损失。

经理：

你好.经过2个月的实习工作，我发现我不能胜任此工作，此工作不是我所适合的.特此提出辞职！原因如下：

1.每天风吹日晒，皮肤过敏，近日天气炎热已经把脖子和胳膊晒伤，以致见太阳就疼.脸被风吹的粗糙，被晒的黝黝黑，日见衰老.我受不了了：我认为作为一个女人脸蛋和皮肤是最重要的，青春易逝，容颜易老，二十出头，我不想晒成老太婆！！！这是我辞职的主要原因！请领导理解！

2.每天有走不完的路，说不完的话，口干舌燥，中午无家可归，找个地方坐会儿，过路人还都和看傻子似的看，此时就有一种无家可归的感觉！真可怜！

3.性格，穿着不适合此工作.我喜欢自由，崇尚自由；追求时尚，所以我的穿衣风格和打扮一看就不象跑业务的.曾经尝试过改变风格，买了一身正装，穿了2天，感觉 失去了自我.没了个性，没了风格，我忍受不了.再这样穿下去，就感觉对不起这份神圣的工作，可是又不愿失去自我！

4.能力有限，思维太慢很难胜任此工作.感觉自己象傻子一样，什么都不懂，说话也不会说，更不用提管好市场了！我应该让贤，市场需要有能力有头脑的业务员！

5.女人在外危险性更大，无论是坐车还是住旅馆，风险皆大.再说了，我个人认为我还很年轻，没必要拼死拼活的晒成这个老样子，即使发了很多工资再买好的化妆品也很难把皮肤养过来.普遍认为男人养家糊口，所以我没必要挣很多钱，那不是我的责任！女生嘛！

以上是我辞职的原因，请经理批准我的辞职！

最后，感谢公司，感谢领导让我有幸曾成为**的员工！即使不在职了，我依旧支持我们公司的工作.要吃就吃＊＊＊！

辞职报告的理由怎么写【篇4】

尊敬的上级领导：

首先，我衷心感谢您给予我这段时间以来的培养和关怀。在您的领导下，我从一个毫无经验的新人逐渐成长为一个能够独当一面的职场人。在这里，我取得了一定的成绩，也受到了同事们的赞誉和尊重。然而，我认真思考并深思熟虑后决定，与您交谈，提出我的辞职申请。

我选择辞去现在的工作，并非因为公司的原因，或者与同事之间有冲突。相反，我的决定取决于我内心对个人职业发展的追求和对生活的期望。我深知，职业是一个人生活中非常重要的一部分，而我一直希望在职业上能够找到更多的挑战和成长的机会。

首先，我希望能够拓宽自己的职业领域。在这段时间以来，我对公司的业务和工作模式有了一定的了解，并且通过不断学习和努力工作，也积累了一定的经验。然而，我也发现自己在这个领域中的成长空间有限，已经达到了瓶颈。为了追求更高的职业发展，我决定寻找一个能够给我更多发展机会和挑战的工作环境。

其次，我想寻找一个更适合我个人兴趣和能力的职业。虽然我一直认真履行工作职责，并且取得了一些业绩，但我也感到自己的兴趣和激情在这个领域中有些局限。我希望能够找到一个更能够发挥自己才能的工作，追求自己的梦想，享受到工作的乐趣。

再次，我也考虑到了自己的生活需求和个人发展规划。作为一个年轻人，在家庭、个人成长和生活质量等方面，都有一定的追求和期望。而目前的工作环境可能无法满足我对生活的期望和要求，因此我希望能够寻找一个更适合自己生活的平衡的工作环境和机会。

最后，我衷心感谢公司和您给予我的机会，以及在我工作期间对我的支持和帮助。我将永远感激并铭记于心。无论是在工作中遇到的困难和挑战，还是与同事之间的友好相处，都让我受益匪浅。我相信，这段经历将会对我未来的职业发展产生积极的影响。

综上所述，我决定辞去现在的职位，并将在合理的时间内完成工作交接。我迫切希望能够为公司未来的发展做出更大的贡献，并在新的工作中实现个人的职业目标和梦想。衷心祝愿公司越来越好，希望有机会与您再次合作。

再次感谢您对我职业成长的关心和支持。

此致

敬礼

XXX

辞职报告的理由怎么写【篇5】

尊敬的领导：

可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重；经济上也越来越拮据。公司的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。

您好！

我想辞去工作的理由有三，望批准。

很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。

一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！

三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历广东最新招聘信息。我想去经历更多的.人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔！偏安一地的心事不平静的。

在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达

当我去到新的职位，我会给予在这里学习到的管理经验和哲学最大的尊敬并且感恩在我职业生涯中给予帮助的人们

在工作中严谨认真，在生活上乐观活泼，这就是两个不一样的我。XXXX年12月我被xx项目部评为廉洁示范岗同时也获得了项目部十佳优秀员工的表彰。

申请人：

再次衷心感谢领导对我的重用与信赖。这三年时间的工作经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司工作依然充满感情。

辞职报告的理由怎么写【篇6】

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职报告时，是需要慎重思考。

谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。

另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造，提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业，让你今后的职业有个更好的未来。所以，如果你打算进入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作领域，那么这种学习就是值得的。但是，一定要确定的是，这个学习的机会非常好，并且能够让你得到自己向往的工作――你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半会很理解你。显然，做生意不会是一夜之间就能成功的事，你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是，如果有了认真的准备，很多辛苦的工作，那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。

这是一个辞职时使用的幸福的理由。每一个母亲都有权力选择自己的生活，有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活，而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。但是，对于那些想成为全职妈妈的女性来说，这真的是一个非常棒的理由。

这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想，但是资金常常是最大的阻碍。如果你有钱，而旅行的机会又是你长久以来所渴望的，那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。但是，别忘了做好旅行回来之后的计划，最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。

现代人常常很难一直生活在同一个地方，所以对于一些人来说，要换个城市生活，甚至是移民就成了靠谱的离职理由。这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动，或是要回家乡照顾父母等等。其实有的时候，你自己也在渴望一些生活的变化，那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。

当然，辞职的理由也可以很简单，比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，你已经成了被温水煮死的青蛙，你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以，这种情况其实也是你遭遇的一次机遇，如果能换一份令你激动的工作，你的事业便会得到更长足的提升。

辞职报告的理由怎么写【篇7】

尊敬的领导：

我写此信，以表明我的决定：我决定辞去公司的职位。

我的决定并不容易，但我认为这是我必须做出的选择。这个决定是经过深思熟虑和认真的考虑，因为我相信它是更好的选择不仅对我自己，而且对公司和我的同事们。

我的离开不是因为公司做得不好，相反，我认为公司的管理和业务都非常出色。我非常感谢在公司度过的这段时间，因为我从中学到了很多东西，这些将会对我未来的职业生涯产生深远的影响。

我的离开也不是由于个人问题或公司问题。它是由我的职业目标所确定的，我意识到我必须寻求新的机会来挑战自己。我已经考虑了这个决定很久，现在我想把它告诉你，因为我认为这是我的义务，同时也是对公司的尊重。我相信，这个决定将使我可以更好地发现自己的能力和优势，同时也有助于公司找到更合适和更适合的人来填补我的空缺。

我个人认为，为公司和同事们服务是非常重要的，因此我将尽最大努力，以确保我带着良好的工作态度完美地完成手头的任务，并与同事们保持良好的关系，以确保公司的正常运营。

最后，我想感谢公司在过去的工作期间提供给我的机会和支持。我很荣幸能在这里工作，并深刻意识到这里的每一位同事及管理层，以及公司的信仰和价值观，将是我未来职业生涯中的标杆。

再次感谢公司对我所做的一切。无论在未来发生什么情况，我都会成为这里的友好支持者和帮手。

此致

敬礼

你诚挚的下属

辞职报告的理由怎么写【篇8】

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵犯你的合法权益，大可开门见山，但是如果为了更好发展或其他原因，填写辞职理由时，请一定要谨言慎行注意措辞，且不能图一时痛快得罪了人哦!

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主客观理由。如果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在内件品名栏中填写解除劳动合同通知，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;

2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;

3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的.规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

职场中的潜规则和陷阱不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃回头草的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因：

1.涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃回头草的机会。

建议这样回答离职原因：

不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。

不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。

可以回答如下离职原因:

1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.

3.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。