儿科护士长辞职报告合集。

岁月悠悠，工作即将翻开新的篇章。在经历过这段时间的磨砺后就可以总结一下。能够更加全面的了解自己，提高自己。在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“儿科护士长辞职报告合集”，但愿对您的学习工作带来帮助。

儿科护士长辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

由于近期没能在儿科护理工作中让领导感到满意的缘故，这让我不禁怀疑自己是否能够胜任儿科护士的重要工作，明明以往的我也是怀揣着对护理工作的热爱才投身于当前的岗位之中，然而无论是工作技巧的生疏还是进步的缓慢都令人感到不满意，再加上给幼儿进行护理本就是件精细的事情自然不能够容许疏忽的状况出现，虽然在儿科工作的时间并不长却让我意识到自己并不适合当前岗位。

一方面对待护理工作并不细心的我是没有资格继续从事当前职业的，在我看来若是没有护士长的包容也许自己是难以做好护理工作的，可即便如此也因为工作中的疏忽让对方感到极其失望，明明在护理工作中寄以厚望却没想到会出现如此不认真的状况，尤其是在打针过程中走针的问题频频出现让患者家属感到很不满意，虽然我意识到自己的工作能力较差却没想到连这种基础的护理技巧都没能做好，事实上若是不能够尽快解决的话唯有辞职才不会令医院的声誉受到影响。

另一方面则是焦虑的心态很容易对护理工作造成恶劣的影响，事实上以我当前的状况出现焦虑心态完全是可以理解的事情，毕竟在喜欢的工作中频频出错的确让人感到沮丧，重要的是在护士长和同事们的关怀下依旧没有明显的进步，这种不合常理的情况似乎在警示自己并不适合的儿科护士工作，而且为了患者着想也不能够继续以生疏的护理技巧来照顾对方，这种不负责的做法除了损害医院的声誉以外毫无用处，这也能够解释为何我在护理工作中时刻处于焦虑状态的问题了。

护理水平得不到提高的情况下还是辞职离开比较好，至少本着对患者负责的态度也不能够容许自己继续工作下去，长此以往的话较差的护理水平也会影响到医院的声誉，这让在工作中经常受到护士长照顾的我感到过意不去，另外心态方面的问题也让我意识到自己已经难以进入工作的状态了，与其继续纠结还不如直接辞职才不会造成更加严重的影响，毕竟这次辞职也是为了医院的发展着想自然希望得到领导的认同。

我会尽快处理好积累的护理工作并按照辞职流程进行办理，这样的话也能够在辞职之前找好交接自身护理工作的人选，而我也会珍惜自己在医院工作的时光并用以指导自身的职业生涯，希望领导能够认同我辞职的想法并对辞职报告予以批复。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

儿科护士长辞职报告 篇2

尊敬的院领导：

您好！

我是我们医院儿童科室的一名儿科护士，在儿童科室的护理工作已经有一段时间了，自己儿科护士的工作上也一直很稳定。但是我对之后医院的工作考虑很久之后，想向科室领导递交我这份辞呈。

我本来就不是护理班科出身的，所以自己选择做护士只是突然的决定。虽然自己并不是班科出身的，但是自己在经过来医院工作之前，通过专门学习一些儿科护理的工作技能，同时在经过医院对我们的各种护理培训后，自己的护士工作大致也没出现过什么问题。特别是自己在我们儿科工作一段时间后，自己的护理工作也做的炉火纯青。领导您肯定会觉得我的护工工作一直没出现什么问题，现在为什么又提出离开医院的请求。

首先，我自己之前也说过了，自己不是班科出身的，选择儿科护士这个工作只是自己当时的一时兴起。所以我本身对护士这个工作没有多大的兴趣的。随着我护士工作时间越长，自己虽然说不上对这份工作很讨厌，但是也还是谈不上十分喜欢。现在我有了自己更想做的工作，所以我还是想把在儿童科室的工作辞掉。

我们儿童科室的护理工作，虽然比医院其他科室的工作轻松一些，但是作为护士哪里有不忙的道理，所以我在儿科室的工作我觉得依然很多。我们虽然一个月好几天的休假时间，但是有的时候基本形同虚设，我们在放假时间里在医院加班是常有的事情。我对自己的护士工资没有太大的要求，我对工作上休假的时间却有一定要求。因为我觉得正常休假，是让我们每天护理工作，能够有质量进行的一个重要保障。我平时在儿科护士下班后经常加班，所以我觉得医院连我们假期也占用，我觉得真的有一点过分。

我在儿科护士工作的这段时间里，感觉好像自己每天除了儿童护理工作，还是儿童护理工作。说真的自己在医院里工作是特别特别的累，感觉自己的的身体也因为这每天繁忙的护士工作，正在出现一些小毛病，比如自己现在的记性好像越来越差、自己现在也经常掉头发、我觉得这些都是在护理工作时熬夜造成的。所以我觉得我应该在自己身体被拖垮前，辞掉我在我们医院儿科护士的工作。此外，我觉得我们医院的一些设施设备也比较差，不仅是在我们医院医用设备上，更在我们医院的其他基础设施上。

我希望您在看完我在我们医院遇到的困惑后，可以理解我想离开我们医院的心情。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

儿科护士长辞职报告 篇3

于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友。但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!

祝愿您生活愉快，工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

儿科护士辞职报告二

尊敬的领导：

本人何XX，200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在儿科任护士工作至今。

“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

儿科护士长辞职报告 篇4

尊敬的医院领导：

您好

我想以我当前的状态已经不适合在医院工作下去了，我没有骗您这是事实，所以我今天鼓起勇气来跟您提出辞职申请，我这不仅是为了自己考虑，也是为了医院考虑，我要是因为自身给医院惹了麻烦，到时候我是被辞退走人了，那医院得面临多大的麻烦啊，很抱歉我因为自己的一些个人原因，辞去在医院护士一职，是最再好不过的选择了，希望您能给予批准，我静候佳音。

我最近也不知道怎么了，脾气变得越来越暴躁焦虑，对待病人一点耐心都没有，但是每次我做完那些行为之后自己又是相当的后悔，内心实在是相当的矛盾和疑惑不解啊，您日理万机自然是不会观察到我们这些基层的护士有什么异样，但是我的事情却在护士之间早就传开了，主要是以下三件事：

1、跟护士长顶嘴了。那天我上班迟到了几分钟，护士长就说要把我记录到月底的考勤之中，那可是直接影响到工资的吗？我一下子就来气了：“你说你作为护士长，你上个月没迟到过吗。要不是医院领导没发现，你估计也被骂成我这样了，我这都是学您的。”我现在都不能理解我当时为啥回说出这番话，明天好好的道个歉就行了，毕竟我也是第一次迟到，可以原谅。

2、跟患者家属闹不愉快了。就在昨天一个因为感冒来我们医院就诊的一个孩子，因为极其不配合，让他身体放松，我好给他扎针，但是他一直紧绷着，导致手上血管模糊不清，半天扎不到，这时候他妈妈就说是不是我技术不行，才让她儿子受苦，一听这话，我气不打一处来，明明是她儿子不配合，我就跟她说：“你要是不相信我，大可给你找其他护士来，或者米带着你儿子去其他医院就诊。我不拦着”，此言一出，两个人差点吵起来。

3、经常因为工作辛苦而抱怨。最近处于流感高发期，开医院就诊的孩子比平常多了许多，作为护士也会辛苦很多，累很久，我就经常跟同事们吐槽护士这份工作实在是太累了，真不是一般人能接受的，一直把自己的负能量，传递给她们，我很惭愧，一定程度上影响了同事们的工作。

诸如此类的事情大大小小的还是有不少的，我只是把具有代表性的三个说给您听一下，在您看完这份辞职报告之后，我相信您也会觉得我现在的心态不适合当护士了吧？就这样的工作状态，出事那是迟早的事情，我很抱歉，我也是出于对医院的尊重，毕竟医院给了我这份工作，我总不能最后还给您惹麻烦吧，所以我还是选择辞职，回家调整一段时间，再另外找工作。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

儿科护士长辞职报告 篇5

尊敬的医院领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：XXXX

20xx年XX月XX日

儿科护士长辞职报告 篇6

时间匆匆而逝，20xx年的工作即将结束，这一年来，在院领导的关心下，本着以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，我科护理人员团结奋进，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务，现将全年工作总结如下：

积极参加护理部组织的业务培训、专科知识讲座，除每周四参加医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，围绕中心工作，组织人员轮流讲课，利用晨交班、工作闲暇时间进行提问、复习，长期坚持，相互学习，提高了临床基础知识。在护理部的指导下，组织人员进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，参加技能比武，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高。为了加强急救知识，提高急救技能，在科主任的支持下，组织急诊医师、全体护士集中学习急救常规和抢救措施，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程，使医护人员掌握了急救知识和急救器械的使用。组织每月一次的护理安全会议，及时总结，肯定成绩，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按质量标准对护士进行考核并上报护理部。通过多方面、多渠道的学习，有效提高了护士的综合业务素质。

三、加强基础护理工作，提供优质护理服务

坚持每月一次的护理安全会议，分析护理质控检查中存在的问题，认真总结，查找不足，分析讨论，制定有效措施。组织学习护理核心制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量，及时给予指导和改进。坚持护士长节假日、周末查房，排查护理安全隐患。护士长跟随科主任查房，及时掌握重点病人动态信息，做好各项工作安排。在护理排班时新老搭配，使其在工作配合上优势互补，相互借鉴经验，保证护理安全，提高护理质量。进一步规范病房管理，指定病房管理责任护士，督促并指导卫生员做好病区保洁工作，为病人创造整洁、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格执行专人“四定”管理，使急救药品、物品完好率达到100%，保证处于应急使用状态。规范护理人员接诊流程，礼貌待患，热情服务。对重点护理人员加强指导和监督，做好传、帮、带工作，使年轻护士更好地成长起来。严格执行年初制定的业务学习、技能培训计划，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率≥95%，掌握中医传统操作技术15种。

科室护理工作是医院护理工作的重要组成部分，优质高效的护理工作是保证医疗安全的一个重要环节，护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关，加强护理人员的监控，提高护理质量则显得尤为重要。因此在日常的护理工作中要做的以下几点。

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。