人才工作年度计划。

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人才工作年度计划 篇1

今年以来，科技局认真贯彻创新强市首位战略，以高水平建设创新型城市为抓手，政策为引擎，人才为纽带，强化科技研发，聚焦平台创新，提升科技服务，增强全市经济发展新动能。

一、主要指标完成情况

x-x月，实现全市规上工业研发费用xx.xx亿元，同比增幅xx.x%，居xx第一；x-x月，实现高新技术产业投资xx.xx亿元，同比增长xx.x%；高新技术产业产值xxx.xx亿元，同比增长xx.x%，居xx第一；高新技术产业增加值xx.xx亿元，同比增长xx.x%，居xx第一；完成xxGxx创新港投资x.x亿元，数智安防产业园投资x亿元，技术市场交易额xx.x亿元。

二、主要工作进展情况

（一）聚焦主体培育，夯实技术创新基础。

坚持拉高标杆、量质并举，强化创新主体培育，企业研发投入主体地位，突破关键技术，激发创新源动力。

一是大力实施双倍增计划。全面开展高新技术企业增量提质专项行动，通过实地走访、重点帮扶解决企业实际困难，目前已摸排高新技术企业培育申报xxx家，其中规上企业占比达xx%；完成省科技型中小企业申报xxx家，其中已认定xxx家。高新技术产业投资、产值、增加值同比增幅居xx前列。

二是科学引导企业研发投入。每月举办企业研发投入业务培训会，开展规上企业研发费用清零行动，有效提高建筑企业、商贸企业、国有企业、高等院校等领域的研发投入占比，扩大全社会RD活动覆盖面，实现研发费用破零倍增，增速居全市第一。目前已完成xxxx年研发投入年报xx.x亿元，完成率xxx.x%，有研发活动的工业企业数占规上工业企业数比重xx.x%。

三是高效推进重点领域技术攻关。开展揭榜挂帅项目攻关，结合三服务活动，常态化开展卡脖子技术摸排。今年以来，已面向全市xx家重点研发企业和xxx家高新技术企业建立需求项目池，摸排技术需求xx项，向xx市推荐的x个张榜项目悬赏揭榜总金额达xxxx万元，其中x个项目成功揭榜后被推荐申报xx市揭榜挂帅制科技项目。启动中国设计红星奖珍珠设计大赛和第六届中国创新挑战赛。

（二）聚焦平台建设，做强产业创新载体。

突出创新创业高能级平台建设，高标准建设产业创新链。

一是高水平推进xxGxx创新港建设。以开发区、高新区体制改革为契机，规划一核一区五园建设总布局，加速提升城西智核建设，利用Gxx杭金衢高速、杭二绕等交通便利优势，启动应店街总投资xxx亿、占地xxxx亩的创新集聚区，稳步推进数智安防、智能制造、节能环保、生命科学等五大新兴产业集聚园区建设。

二是建设省级标杆型产业服务平台。做好现有产业服务综合体考核和绩效评价工作，引进大院名校和科技服务机构，设立科技大市场分市场，建设产业工程师协同创新中心，定期组织专家赴大唐、山下湖、店口实地走访，指导袜业、珍珠、铜材加工相关企业开展产学研合作。组建金属加工及珍珠产业创新联合体，目前已分别完成前期筹备工作，确定联合体成员单位与组织框架，初步形成联合体建设方案，明确技术攻关任务。加速建设x、xxx岛高新岛，推进x港项目建设，承接x科创飞地的产业化需求，新增x家生物医药企业，双向引流模式初具成效；申报xx市第一批众创空间x家，摸排省级星创天地x家。

三是共建高质量产业创新研究院。围绕产业链部署创新链，主动对接中俄联合实验室、x工商大学、南方科技大学、x交通大学洽谈共建中俄联合（xx）国际实验室、电子商务产教融合研究院、智能智造产业研究院和先进材料联合创新中心；与浙大、浙工大等x所高校洽谈共建协同创新中心。推进规上工业企业研发机构全覆盖行动，支撑引领创新驱动发展的技术供给能力显著增强，基本建成特色优势明显的技术创新体系。

（三）聚焦创新生态，厚植科技创新要素。

修改完善科技政策，完善科技创新制度体系，推动项目、基地、人才、资金一体化高效配置，释放创新动能。

一是健全创新制度体系，完成政策资金兑现。在《xx市加快科技创新若干政策》的基础上，吸收周边县市区的科技政策，结合我市科技创新发展特点，形成了《关于高水平建设科技创新强市的政策意见（审议稿）》。上半年，兑现xxxx年度研发后补助，xxxx年国家高新技术企业、省科技型中小企业奖补，新产品奖励项目、科技成果产业化交易补助等科技政策资金xxxx.xx万元，累计发放创新券xxx万元。

二是加快人才智力集聚，引育高精尖科技人才。组织参加第十九届中国国际人才交流大会、x省大院名校共建创新载体合作对接交流会、外国专家xx行专场对接、招才引智春季专列等活动，主动走访x大学、x大学等xx所高校、科研院所，累计对接科技合作意向项目xxx余项，平台xx个。申报国家级引才计划科技部火炬计划xx人、国家自然基金委海外优青项目x人、国家万人计划青年拨尖人才x人，省领军型创新创业团队x个。上半年共办理外国人来华工作许可业务xxx余项。

人才工作年度计划 篇2

为了进一步提高全院卫生技术人员的总体素质，促进医院的发展，更好地为群众提供优质的中医药医疗卫生服务，依据《XXX省卫生厅关于卫生人才队伍建设五年规划》，结合医院的实际，制定本规划。

一、医院的人才现状

十二五期间，为提高人员的素质，医院加大了继续教育和人员进修的工作力度，强化了住院医师规范化培训，举办了多层次学术讲座，并邀请院内外知名专家、教授来院讲课，为医院的人才成长营造了一个较好的环境。人才建设取得一定的进展，基本满足了现有临床的人才需求。到20**年全院正式在编职工已达到280人，各类卫生专业人员242人，卫生人员占全院职工总数的比例为82.6%。其中医师类125人(不含口腔和麻醉科人员)，护理类65人，检验类11人，药剂人员30人;在医师类人员中，中医人员占76人，占医师类60.8%，西学中33人，中医和西学中人员占医师类87.2%。在学历(学位)层次上硕士2人，大学本科98人，专科72人，中专60人，其他48人。

随着医院的发展，现有人才资源与医院发展之间的矛盾逐步暴露出来。主要是：1、医院现有正式在编人员数量严重不足，人才的供需矛盾比较突出，需要的卫生专业人才缺口较大;2、现有人员的整体素质仍不能满足医院发展的需要，业务能力亟需进一步提高;3、高层次学科带头人严重短缺，直接影响医院临床工作的开展，专业局限，难以支撑医院安全、高效、健康的运作，制约了医院的进一步发展;4、人员的结构也不尽合理，中医人员偏少;5、卫生专业人才的管理有待进一步加强，人才使用、培养、评价或流动的机制尚未真正形成。因此，进一步加强医院人才的培养，大力开发医院的人力资源是医院建设的一项极其重要的工作。

二、人才培养的指导思想和目标

(一)指导思想

人才培养要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立尊重知识、尊重人才的思想，坚持人才兴院、人才强院的理念，按照全面提高和重点培养相结合，培养人才和引进人才相结合，结构调整和合理配置相结合的工作思路，切实搞好医院人才的培养、教育和使用，充分调动医院人才的积极性，为医院的发展提供强有力的人才保障。

(二)培养目标

1、积极推进全员职工培训。全面提高医院职工的学历层次。医院在职卫生技术人员全员培训率要达到90%以上，卫生技术人员的学历75%达到本科以上，15%达到专科水平。鼓励45岁以下具备本科学历的临床医师攻读硕士研究生。

2、培养5-10名具有坚实理论基础，丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人;

3、培养10-15名具有理论基础比较扎实，临床经验比较丰富，中医特色突出的中医专科(专病)人才;

4、培养20-30名具有较好基础理论、基本技能、基本知识和坚实中医经典知识的临床应用型人才;

5、引进10-15名医院急需的并具备专科特长的副主任医师以上职称人员。

三、主要任务

1、要加强高层次人才队伍建设。对医院现有副主任医师以上职称人员，要实施高层次人才培养计划。培养的重点是加大理论研修、临床实践、学术交流及科研工作的力度。在理论研修上，要结合本人的学术特色和专业，精读本专业(含西医)相关的书目。在临床实践上，要到国家中医药管理局确定的全国重点学科或重点专科点进修深造，提高本专业解决疑难病症的能力。在学术交流和科研上，提倡跨省、跨地区交流，鼓励与上级和同级医疗机构合作，进行基础和临床课题研究。医院将积极创造条件，开通远程教育系统，定期举办培训班，进行科研课题的选项、立项及科研思路，科研方法等培训。

2、高度重视专科(专病)人才培养。实施中医专科(专病)人才培养计划。具有中级以上职称的人员，要确定自身的业务主攻方向，逐步把精力转移到专科(专病)研究的方向上来。要结合自身特点，重点加大本专科相关理论的研修，全面掌握和熟悉本专业的古典医著及文献资料，同时要了解和掌握本专业的现代医学知识及发展趋势，在临床实践方面要到区内外相应的重点专科(专病)点进修提高，不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的实际能力，在科研方面鼓励与上级和同级专业人员共同进行基础与临床课题研究。

3、要切实抓好住院医师的规范化培训。住院医师规范化培训要重点突出以下几个方面：一是要强化基础理论的培训，主要完成住院医师规范化培训规定的课程设置，并要有相应的读书笔记。二是强化基本技能的训练，要采取院外培训和院内轮训相结合的办法，熟悉和掌握临床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。三是要重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。

4、要积极引进人才。引进高层次临床人才是加快医院发展的一项重要举措，引进人才的重点是医院临床急需并在短期内又难以培养的具备专业特长的副主任医师以上职称人员。同时，还将有计划地引进一些获得博士、硕士学位的人才。进一步充实医院的重点科室，切实保障内、外、妇、儿科始终具备有一定的人才优势。在未来五年中，拟引进中医药人才80名，其中硕士以上25名，本科35名，大专以上20名，其中中医类人才结构不低于60%。

5、继续加强医技科室人才的培养。医技科室人才培养的重点是加强理论学习，熟练掌握本专业的技能，并积极开展新技术，同时，要提高本专业的检查、检验水平，为临床诊断提供可靠的依据。

6、重视和加强护理人员的培养。护理人员培养要突出三基训练，强化无菌操作的意识，同时要及时掌握护理工作的新方法，把基础护理、临床护理、生活护理提高到一个新水平，为病人创造良好的治疗和生活条件。

四、政策措施

(一)切实加强医院人才培养工作的领导，增加经费投入。

人才培养事关医院的兴衰，高质量的人才是医院的核心竞争力。为此，医院要成立人才培养工作领导小组，形成医院领导和相关职能科室各司其职的人才培养工作机制，从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。同时，医院要继续加大人才培养的经费投入，每年争取安排相应的资金作为人才培养基金。相关职能科室要分别制定《人才培训大纲》，以及《人才培训实施细则》，确保医院人才培养工作的顺利进行。

(二)建立和完善人才培养的评价和考核体系。

首先，要制定《人才培养考核评价标准》，考核评价的重点是理论研修、临床实践和科研能力，考核标准的制定要按照以上三个方面细化制定具体的标准。考核的方法采取考试和评审，答辩与评审相结合的评价方式，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制。其次，要建立和健全卫生技术人员的技术档案，将个人的技术自传、论著、考核考试的成绩、进修学习的鉴定、定期技术评定材料等列入档案内容，作为晋升晋级的重要依据。使医院人才培养工作逐步走上制度化、科学化的轨道。充分调动广大职工学习专业知识的积极性，逐步使医院形成良好的学习氛围。

(三)深化人事、分配制度的改革，为医院人才培养工作注入新的活力。

深化人事制度改革的重点是研究专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位结构比例的控制标准，完善以岗位聘用为核心的管理制度。要把人才的评价考核结果同岗位聘用有机结合起来，真正做到能者上、庸者下，打破岗位聘用只能上不能下的僵化模式，要逐步形成有序竞争的生动局面，提高医院的内在活力。

深化分配制度改革的重点是强化收入分配宏观调控，建立分配激励和约束机制。加强医院绩效考核，以及绩效工资总额分类管理，切实把职工的职业素质、工作责任、技术能力、工作质量、服务水平、工作效率等方面的考核作为职工收入分配的重要参数。结合单位内部的分配，合理拉开绩效工资的差距。鼓励职工讲学习、重能力、比贡献，为医院发展提供强大的动力。

(四)、积极引进人才，为医院的发展储备人才。

随着医院规模的不断扩大，人才的需求量将会有较大幅度的增加。积极引进人才是解决医院目前人才供求矛盾的重要措施。引进人才的关键是要严格选才标准，决不搞滥竽充数。结合医院现有人才的实际情况，今后五年，重点引进一批具有坚实理论基础、丰富临床经验、较强科研能力、良好医德修养的临床骨干，提高医院医疗技术水平，促进医院发展。

(五)、增加医院编制，为引进人才提供条件。

医院现有的编制是上个世纪90年代末核定的。现有编制已远远不能满足医院发展的需要。因此，争取增加医院的编制已成为医院发展的重要条件。要积极争取自治区卫生厅和自治区有关部门的支持，逐步把医院编制增加到与医院规模相适应的标准，为引进人才提供必要的条件。在争取扩编的同时，要改革医院目前的劳动用工制度，逐步建立灵活、便捷的用工机制，积极推行多种形式的合同制用工，为医院多渠道吸纳人才资源创造条件。

20**年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，继续推进公共卫生项目的建设实施，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿两病筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

一、严格执行新医改政策，继续落实药品零差率销售政策。

积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。

坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。

人才工作年度计划 篇3

xxxx年是十三五规划的重要一年，也是深化改革的攻坚之年。我局在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的精心指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，将就业扶贫放在重要位置，实施精准就业援助，真抓实干、开拓创新，各项工作稳步推进，为打造沿黄生态经济带明星县，建成较高水平全面小康社会提供人才支撑。现将全年的工作总结如下：

一、民生促就业工作取得可喜成绩

（一）全民创业取得新成效

全年培养小老板xxx人，完成全年目标任务xxx人的xxx%；培育小企业xxx人，完成全年目标任务xxx人的xxx%；创造新岗位xxxx个，完成全年目标任务xxxx人的xxx%；创业带动就业人数xxxx人，完成全年任务xxxx人的xxx%；大学生引领计划xx人，完成全年任务xx人的xxx%；生态移民创业xx人，完成全年目标任务xx人的xxx%；创业培训x期（x期SYB，x期IYB）培训人数xxx人，完成目标任务xxx人的xxx%；网络创业培训x期，培训人数xx人，完成目标任务xx人的xxx%。全民创业带动就业效果显著。

（二）城镇就业工作取得新增长

全年实现城镇新增就业xxxx人，完成区下达全年目标任务xxxx人的xxx%，城镇就业困难人员实现就业xxx人，完成区下达全年目标任务xxx人的xxx%；城镇登记失业xxxx人，城镇登记失业率继续保持在x.x%以内，就业形势稳定向好。

（三）农村劳动力转移就业工作取得新突破

全年农村富余劳动力转移就业xxxxx人，完成区下达全年目标任务xxxxx人的xxx%，实现劳务收入x亿元，完成区全年目标任务x.xx亿元的xxx%。一卡通实名制管理率达到xxx%。农民工劳务收入持续增加。

（四）重点群体就业政策宣传落实取得新实效

一是全年举办各类招聘会xx场（次），提供就业岗位近x万个，提供政策咨询xxxx余人次。为x如意时尚产业公司、鲁商产业园、琰钰服装纺织公司等重点企业招聘职工人数xxxx人，解决了我县部分年龄偏大、就业技能单一的失地农民、生态移民、戒毒康复人员及两刑释放和社区矫正对象就业难的问题。

二是配合县禁毒办建成阳光工程就业基地，安置xx名戒毒康复人员从事绿化工作；推荐了x名康复人员在x如意时尚产业公司工作。联合县司法局在城关司法所举办x期就业创业政策和创业意识培训，培训人员xxx人。

三是开发公益性岗位，全县共安置在岗公益性岗位xxx人，其中县级xxx人，区级xxx人。

四是核发符合条件的xxx名xxxx灵活就业人员社保补贴xxx万元；核拨小微企业年度高校毕业生社会保险补贴xx.x万元；办理《就业失业登记证》xxxx本；全年累计消除零就业家庭就业xx户xx人，实现动态为零的工作目标。

五是为xxxx名失业人员发放失业金xxx万元；为失业人员缴纳医疗保险xxx万元；发放农民合同工一次性生活补贴xx万元，农民工医疗补助xx万元；联合人社局、财政局、发改局审核认定稳岗补贴企业xx家，支付补贴资金xx.xx万元。

六是完善档案管理，做好人才服务工作。目前，共接收管理原国有改制企业下岗职工档案xxxx份，私营企业职工档案xxxx份；退役士兵档案xxx卷；大中专毕业生托管档案xxxx份，未办理托管的邮寄大学生档案xxxx份。今年高校毕业生实名登记xxx人，就业xxx人，就业率达到xx%。

（五）职业技能培训创新新模式

采取四单式开展职业技能培训，实施远程监管培训系统，确保参学率。全年城乡劳动力就业技能培训xx期xxxx人，完成x市下达全年培训任务xxxx人的xxx%。其中订单培训xx期xxxx人，就业率达到xx%以上。

（六）建档立卡户就业取得新成绩

全县共有建档立卡贫困户xxxx户xxxx人，劳动力xxxx人，实名制认定数据准确率达到xx%，转移就业xxxx人，完成市下达目标任务xxxx人的xxx%。x如意、中银绒业、x中地生态牧业有限公司等x家获国家、区级就业扶贫基地殊荣，吸纳移民就业近xxx人。举办移民培训班x期，培训移民xxx人。

（七）小额担保贷款催收工作有所突破

我县小额担保贷款中心与x家金融机构合作，共注入担保基金xxxx万元。xxxx以来，企业累计逾期担保贷款xx笔xxxx.x万元，其中：银行已划扣担保基金xx笔xxxx.x万元，由小贷中心按规定启动了诉讼程序（已开庭审理x笔；进入执行x笔；结案x笔；立案待审x笔）；银行未划扣担保基金xx笔xxxx万元，x家企业由银行启动诉讼程序，x家企业正在准备启动诉讼程序；发生个人逾期贷款x笔xx万元。

人才工作年度计划 篇4

一、工作总结

（一）强化创新策源体系建设，提升科技创新引领力。一是高起点谋新局。持续完善《xxx区x直管区科技创新发展和人才支撑体系建设十四五规划》，前瞻谋划十四五科技创新发展主要目标和重点任务；研究起草《xxxx区关于贯彻落实x省关于进一步支持科技创新的若干政策工作方案》，争取上级科技创新政策资源率先在新区落地。二是高标准抓产业。编制《xxxx区高技术服务业发展规划》、高技术服务业两图一表等政策规划。xxxx年签约落地国信金宏等高技术服务项目xx个，累计集聚规上高技术服务机构xx家，规上高技术服务业营业收入达到xx亿元，对规上服务业贡献率达到xx.x%。三是高质量抓双创。研究编制xxxx区国家双创示范基地建设方案（xxxxxxxx），组织召开西部双创示范基地联盟第三次工作会议，举办xxxx年创响中国xxx区站、创业天府菁蓉汇xxx区专场活动等双创活动x场。xxxx区国家双创示范基地建设连续x年获国务院通报激励。

（二）加强创新平台建设布局，提升科技创新支撑力。一是校地合作平台建设。对接高校优质资源布局创新链，完成与x理工大学、海x务校企地合作项目签约，加快推进x理工大学x创新装备研究院签约落地，接待西北工业大学考察团队x批次，对接储备x交通大学、华中科技大学等一批重点高校，引导创新资源加速汇聚。二是成果转化平台建设。推进天府高技术服务中心载体建设，签约入驻鲲鹏生态人才培养暨认证基地等市上认定项目x个；推动天府国际技术转移中心全面投运，签约中欧科技创新网络等专业化机构（平台）xx个。三是创业孵化平台建设。构建众创空间孵化器（含大学科技园）加速器高品质科创空间全链条孵化体系，加快推进蓉港青年创新创业梦工场天府科创之心建设，做好天府菁蓉大厦创新中心企业入驻、孵化、毕业全流程管理，全年新增市级、省级众创空间各x家，新增孵化面积x.x万平方米，新增入驻优质企业xx家。

（三）加大创新主体招引培育，提升科技创新内动力。一是创新企业引育。深入实施科技型企业梯度培育计划，x技术企业累计达xxx家，排名全市第三；入库国家科技型中小企业xxx家，排名全市第二；助推臻识科技、川网智能等xx家企业上规入库，汇蓉国科、大汇智联两家企业认定x省瞪羚企业；帮助新区xxx个企业项目向上争取各类项目资金x.xx亿元；实现全社会研发投入经费x.xx亿元，同比增长xxx%。二是创新人才支撑。深入实施天府英才计划，引进培育重点人才计划专家xx人，累计吸引外籍人才xx人。线上线下举办成渝地区双城经济圈紧缺人才专场招聘、蓉漂人才荟中国科学技术大学等招才引智专场活动xx多场次，累计落户新区青年人才x.x万人。

（四）推进科创领域开放合作，提升科技创新聚合力。一是成渝科技创新交流合作。联合两江新区组建两江新区xxx区协同创新产业旗舰联盟，吸纳双方科研机构、科技企业xx家，召开联盟第一次工作大会，推动双方平台公司签订战略合作协议，促进两地科技资源优势互补。二是科创中国试点城市建设。持续推进科创中国会地联合创新中心建设，签约会地联合创新中心x个；支持清华x能源互联网研究院联合企业开展技术合作转移xxx项，总金额x.xx亿元，相关案例入选科创中国xxxx全球百佳技术转移案例。三是科研体制机制改革。深入推进职务科技成果确权分割等改革，探索科技项目组织模式创新，引导中国农科院都市农业研究所、云从科技等企事业单位通过揭榜挂帅实施关键技术攻关。

二、工作计划

xxxx年，科创和人才局将聚力提升国家级新区创新策源转化功能，以推动科技创新、催生现代产业、引领业态升级为出发点，持续夯实创新基础、壮大创新主体、构建创新生态，重点抓好以下八方面工作。

（一）全面推动科技规划任务落实。积极推动新区科技创新发展和人才支撑体系建设十四五规划落地落实，加快构建具有新区特色的科技创新生态体系，实现全社会研发经费投入增长率xx%以上；牵头推进省科创十条政策落地新区，制定实施新区相关工作方案，加快将政策红利转化为新区科技创新发展动能。推动以科技创新为核心的改革试行，积极争取中科院相关院所、天府实验室等重点科研机构纳入省级职务科技成果权属改革试点，支持科技型领军企业牵头建立创新联合体x个以上，全力推动对上争取项目资金持续跃升。

人才工作年度计划 篇5

一、工作总结

xxxx年在县委、县政府正确领导及省市科技部门的精心指导下，我局紧紧围绕科技创新驱动战略，积极推进科技创新体系建设，重点在科技人才引育、科技培训、平台效能提升、成果转化、科技特派员等方面扎实有效地开展工作，县政府获评第一批省级创新型县（市、区）试点建设评价优秀单位，县科技局获评全省五型政府先进集体。现将工作完成情况总结如下：

（一）积极推进省级创新型县（市、区）试点建设，圆满完成各项指标任务

xxxx年xx月xx县被批复为第一批省级创新型县建设试点县以来，按照《xx县关于创新型县建设方案》部署和要求认真组织实施，积极推进省级创新型县试点工作，圆满完成各项指标任务，被评为优秀。xxxx年xx县确定为国家知识产权强县工程试点县（区），xx工业园区更名为xxx高新技术产业园区。高新技术企业数由xxxx年的xx家增长到xxxx年xx家，高新技术产业增加值占规模以上工业企业增加值比重由xxxx年xx.x%增加到xxxx年xx.x%，万人有效发明专利拥有量由xxxx的x.xx件增加到xxxx年x.xx件，省级以上研发平台数和创新载体数由xxxx年xx个增长到xxxx年xx个，其中x明正变电获批国家企业技术中心，全社会研究与开发（RD）经费支出占GDP比重由xxxx年x.xx%增长到xxxx年的x.xx%。

（二）引导企业加大研发投入，调动企业加大研发投入的积极性

一是强化研发投入工作领导。成立了我县全社会研发投入工作专班，召开了x次专班推进会，举办了二期企业财务、技术人员培训班。二是设立了研发投入后补助资金激励企业，对研发投入优秀的企业进行奖励。三是相关单位深入高新区指导企业研发填报台账建立工作，xxxx年xx县填报研发有经费企业数xx家，RD经费投入强度x.xx%，分别高出省市x.x和x.xx个百分点。据统计，xxxx年x-x月，全县有xx家企业研发投入资金达x.xx亿元，明正、江变两家研发投入大的企业，享受省科技厅每家xx万元后补助。

（三）发展高新产业，增强企业创新能力

一是培育壮大高新技术企业。调整优化科技创新激励政策，加大高新技术企业扶持力度，积极鼓励高新技术企业申报重点新产品、省市科技计划项目、研发平台建设，不断提升企业科技创新的积极性。今年第一批我县有x家企业已获批高新技术企业，第二批有xx家企业已推荐到省认定小组。。二是加快科技型中小企业发展。目前获批科技型中小企业xx家。三是积极申报瞪羚企业。x江控、x德伊智能、x伊发x家企业入选瞪羚企业。四是切实抓好降低成本优环境工作。今年科技口为高新区企业兑现人才引进、科技创新等奖励资金xxx万元，受益企业达xx家。五是申报市科技计划项目xx个。

（四）推进产学研合作，着力集聚科技人才

一是大力开展校企科技合作。通过参与市级揭榜挂帅行动，帮助解决我县变电设备产业关键核心技术攻关，吸引高层次人才服务我县企业。今年，我县x家企业参与市级揭榜挂帅，x家企业中榜，揭榜资金达xxx万元（x明正、x亚珀、x赣电各xxx万元、x伊发xxx万元），x家企业与华中科大、华东交大等x个团队进行合作，引进约xx位高层次人才来崇开展科技服务。二是设立产学研基金。为进一步将产学研合作向纵深推进，加快科技成果转移转化，吸引更多高层次人才来崇创新创业，助力我县工业创新发展倍增行动，帮助企业解决急需、紧缺技术难题，专门设立了设立产学研基金xx万元。优先支持与xxx、xxx高校，大院大所实质上进行科技合作的项目。目前我局已制定了《关于进一步推进产学研合作的实施方案》，正在组织企业申报，预计拟立项产学研项目x个，引进高层次人才xx人以上。三是科技成果取得新成效。获xxxx年度市科技创新奖三个:x伊发获市科技创新贡献，x赣电获市科技创新团队二等奖、x变电获市科技创新团队三等奖。

（五）科贷通扩面提质，促进科技金融融合

针对企业普遍存在的资金缺乏的情况，县委县政府高度重视，今年再次增资xxx万元风险补偿金，用于科贷通扩面提质，农业银行xx支行列为第二批科贷通合作银行（第一批是县中国银行）。目前已放贷科贷通xx家、资金xxxx万元，进一步解决中小企业融资难问题。

人才工作年度计划 篇6

一、千方百计稳定全区就业形势

组织开展离校未就业大学生专场招聘会改善营商环境专场招聘会等各类招聘活动xx余场，完成新增就业xxxxx人（除去自然减员xxxx人，实际新增xxxxx人），城镇登记失业率控制在x.x%。全面落实各项扶持政策，为x.xx万人次发放灵活就业社保补贴xxxx万余元，为xx家企业xxx人发放企业社保补贴xxx.x万余元；审核发放xx笔小额担保贷款xxxx万元，扶持创业xxxx人，创业带动就业xxxxx人；帮扶就业困难人员就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人；帮助返乡创业xxx人，返乡创业带动就业xxx人。为xx家单位招聘xxx名社区公共服务干事及公益性岗位参照管理工作人员。组织开展各类培训xxxx人次，其中开展创业和创业意识培训xxxx人次，同时大力挖掘推荐申报高技能人才，目前xx有限公司唐海波已被评为x市技术能手，xx有限公司古田站孙宏杰已被评为x工匠。

二、聚力推进人才队伍建设

整合全区资源，筹集高薪优岗xxxxx个，组织高校行等各类招聘活动xx场。目前已留下大学生x.x万人，引进培育中高端人才xxxx人；受理人才公寓申请xxx人次，其中xxx人审核通过，累计xxx人次完成配租登记并公示。落实各项人才扶持政策，组织区内普罗格集成科技、深海蓝科技x家企业成功申报x市千企万人计划；组织区内xx个项目成功申报我选x省级大学生创业扶持，共计获得xx万元资助；组织x商贸国有控股集团、xx有限公司等xx家企业成功申报市级大学生实习（训）基地，并为迪安医学检测等x家基地xx名实习人员补发实习实训补贴x.xx万元。继续办好第八届x大学生互联网+创新创业项目大赛，完成x、x、x、x大湾区分站赛及人工智能专项赛，收集参赛项目xxxx个。xx月xx日成功举办大赛决赛暨颁奖仪式，来自x交通大学团队脑控康复机器人项目夺得比赛冠军，获得十万元项目资助。活动得到长江日报、荆楚网、x广播电视台、x商报网等省市主流媒体宣传xx篇。

三、全力维护辖区劳动关系和谐稳定

组织百名监察员、仲裁员服务千家企业等活动xx场，其中点对点送法上门宣讲xx场，集中宣讲x场。全年共受理劳动保障监察举报投诉案件xxxx件，涉及劳动者xxxx人，追回劳动者报酬及待遇xxx万元；新收取在建工地农民工工资保证金xxxx.xx万元，退还xx家已完工且无拖欠农民工工资建设单位保证金共计xxxx.xx万元；首次联合区市场监督管理局组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对全区xx家人力资源服务机构进行检查，实现全覆盖；全面完成辖区xxxx家用人单位年度劳动保障书面审查工作。立案审理劳动争议仲裁案件xxxx件，维权金额达xxxx.xx万元，法定期限内结案率xx%；一裁终局案件xxx件，一裁终局率xx.xx%。实施三查两清零，全力维护军运期间重点群体稳定，对历史欠薪存量案件、政府投资项目和xx个在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，涉及农民工xxxx余人，其中存在欠薪项目x个，追讨农民工工资xx.xx万元。