换车间申请书怎么写11篇。

这个时候动笔写一份申请书是非常重要的。写申请书要注意结合实际情况，切记夸大。有没有让人印象深刻的申请书呢？以下由我们收集整理的《换车间申请书怎么写》，欢迎阅读，希望你能喜欢！

换车间申请书怎么写 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我知道在工作当中，自己是非常吃力的，我知道在这一点上面还是应该去做好的，在车间的工作还是要认真去维持下去的，我知道这对我也是一件非常有意义的事情，工作方面我感触还是很大的，我觉得在这方面自己做的不是很好，在这个过程当中，自身的成长空间还是非常有意义的，在车间这段时间以来的工作当中，我是深刻的体会到了这一点，我也知道自己现在没有好的状态工作下去了。

在车间工作我还是希望自己能够做好自己工作，这方面还是应该要去认真去完善好的，作为一名车间工人，我也是感觉自己应该继续努力，这还是需要认真去完善好的，在这一点上面我应该要更加努力一点才是，以后工作当中，我会让自己去接触到更多的东西，由于日常的工作比较忙碌，在一些事情上面还是需要进一步去提高的，也感激在这个过程当中对我的磨砺，以后我也一定会认真做的更好，作为一名车间工人这让我感触非常深刻，我也知道这对我还是应该要去完善好的，作为一名车间工人我确实还是做的不够好的，做出辞职这个决定我还是感触非常深刻，现在回想起来还是感觉很有意义的。

在一些事情上面还是让我感触很深刻的，现在我回想起来的时候还是应该要做的更好一点，在这一点上面还是接触到了很多东西的，现在回想起来的时候这确实是应该要去努力的原创，在这方面我还是应该要去努力完善好的，在这方面我也是感觉深有体会的，现在和您来辞职，我确实还是感触非常深刻的，我不希望自己再出现什么别的问题，作为一名xxx的员工，这也是我应该要有的态度，在这一点上面我也是感觉很有必要的，我清楚的意识到了这一点，在以后的学习生活当中，我应该要主动去维持好自己的心态，我来到xx这里已经学习到很多的东西，我感觉在这方面我需要去努力还是要进一步去落实好，虽然每天的工作还是比较多的，但是在这一点上面我应该要给自己足够多的定义，我现在也确实是不合适继续在xx这里工作下去了。

我希望可以在一些事情上面让自己接触到更多的，这一点是一定的，也是我接下来要去认真思考的，我也希望在以后的学习生活当中，让自己积累到足够多的的知识，在这一点上面，我还是应该要做出合适的判断，望您理解我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

换车间申请书怎么写 篇2

尊敬的领导：

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效转正工作总结1000字左右、开拓进取”为核心的企业文化及各项规转正工作总结50字章制度。

一、以情服务、用心做事。

工作中我对转正述职ppt模板来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时转正述职ppt怎么写刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是转正工作总结范文做到‘礼先到’申请书格式图片，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奥转正述职ppt模板特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每转正工作总结范文天对进出的人员、货物进转正工作总结简短行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到转正工作总结范文模板大全位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的转正述职ppt模板职责;生活中我也常常转正申请书党员格式关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，转正述职ppt怎么写给他们讲笑话，逗他们开心。我转正述职怎么写始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。

希望领导能批准我的工作转正申请!

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

换车间申请书怎么写 篇3

尊敬的总公司领导：

您好，我叫王汝球，于20xx年4月进公司（20xx年10月到鄂州）工作至今。在黑旋风工作的十多年时间里，不但学会了较多专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于挑战困难的精神。我衷心感谢领导对我的培养锻炼，感谢同事们对我的.帮助。

由于本人在外面跑市场做售后，经常在大山里面穿梭，工作条件比较艰苦，多年的辛苦身体上也出现了一些异样，慢慢的年龄大了身体上更吃不消。再加上长期在外工作，妻儿都没能照顾得上，他们多多少少有些抱怨，希望能在总部找一份稳定的工作然后将爱人孩子接过来一起生活。如果领导能批准我调到公司总部工作，我将会更加努力的认真工作，不让领导失望。作为老员工的我一定会把所学所练充分运用到工作中去。配合好部门领导完成好各项工作，积极学习新知识 新技能。我相信在我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做的更加出色！

还望领导给予我这样工作的机会，对于我的申请给予批准！在此感谢您在百忙之中抽空阅读此申请书。祝你身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年X月X日

换车间申请书怎么写 篇4

尊敬的领导：

从xxxx年x月x日到公司报到以后，在车间从事包装工作！我认真遵守公司的规章制度，不迟到，不早退，对待工作认真负责，工作适应程度良好。

从学校踏入社会，进入公司效劳，最初的迷茫与不安已经消失，现在剩下的只是满腔的热情和积极工作的动力。

在试用期间，承蒙各位领导和同事的提携和支持，我才把工作做的更好，在此表示感激。目前进入公司已经三个月，通过三个月的学习，我终于明白了理论与实践是密不可分的，再扎实的理论基础，只有应用到实践当中，才能实现它的意义。而我在这三个月当中迅速成长，完全抛开学生初入社会的自负，现在做一切事情都有从零开始的心态，目前已经具有良好的心理素质，来迎接压力和挑战。

请公司给我一个机会，让我成为公司的正式一员。转正之后，我将一如继往地保持高度的工作热情和责任心，不断提高自己的工作能力，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现自己的人生观和价值观。

再次感谢公司给我实现人生价值的平台和同事对我的帮助、关心与支持！

换车间申请书怎么写 篇5

尊敬的领导：

您好！

再一次投身于车间生产工作的我竟然也会有着一些别样的情绪，尤其是在大家的共同努力下完成所属的工作任务之时都会令人欢欣雀跃，至少不管怎么说生产车间的团结性以及工作氛围都是我所喜爱的，不过有些时候越是自满得意之时便越是容易暴露出一些毛病，至少现在的我在发现自身不足的同时已经没有颜面在待在车间之中了，或许我在递上这份辞呈以后应该好好思考一番今后该何去何从。

还记得刚进入车间的时候我能够感受到各位前辈们对我的照顾，即便出现了难以解决的问题都能够在老员工悉心的教导下学会相应的方法，有的时候我能够感受到这里就像是一个温馨而美好的大家庭一般，至少这里的员工每当在工作中有了新的发现都会分享出来，久而久之我也能够在车间之中获得了较为长远的发展，至少比起过去来说我已经成长为能够独当一面的车间员工了，至少曾经的我也是为了车间的发展而努力奋斗过的。

然而有的时候现实的残酷并不是一腔热血便能够加以改变的，如果不是各种现实方面的因素的话我更愿意让自己一直在这里工作下去，实际上我选择在此时离职的原因更多程度上还是因为个人方面的因素。一方面是自己的身体状况不太好的缘故已经不再适合这方面的工作，至少前段时间体检的时候医生说我应该要得到一个长期的修养才能够得以改善，但是如果请假的话又会导致整个车间都会因为自己的缘故难以完成业绩指标，而且我也不希望自己会成为这样一个在工作中拖大家后腿的人。

另一方面还是自己家庭方面的殷切期盼，毕竟自我外出以来已经有着相当长的时间没有和家人团聚过了，无论是作为子女的职责还是最为基本的道义都应该要找个时间回去看看，或许这次在回去以后我会考虑在自己家的附近找一份工作。若不是因为现实的无奈我也不会轻易放弃这份好不容易稳定下来的工作，尤其是想要在这个竞争激烈的社会中找到一份适合自己的稳定工作可谓是非常不容易的，因此不管怎么说我也是经过了无数次的仔细考虑才得出了这样的结果。

不过即便是这次离职以后我也不会忘了自己在车间工作过的经历，毕竟不管怎么说这也是自己成长道路上必须经历过的一个环节，所以还希望领导能够理解自己的做法并且同意这份经过仔细斟酌后写出的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

换车间申请书怎么写 篇6

尊敬的xx领导：

您好！

我怀着对您的歉意，向您提出辞职，对于我的离职给车间内带来的不便我只能表示很抱歉。当然我也很感谢您在工作期间对我的指导，也很珍惜在工作时与各位同事结下的深厚友谊，这种友谊哪怕是我离开了岗位也会继续保持的珍贵情谊。

我来到我们车间已经有一段不短的时间了，说实话车间的工作解了我经济上的燃眉之急，也让我有了经济能力和环境去思考我的人生和未来。当然我并不是说在我们车间的工作不好，而是我想要去从事更加喜欢的工作，有一个更好的人生来实现我的梦想。在这样的期盼下，我抓住了一切机会，终于在最近收获到了一些成果。

事实上在我提出这份辞职申请的时候，我是很犹豫的，因为我在我们车间里工作了这么久了，也很有感情很舍不得各位，甚至一度感觉待在这里工作也是一个不错的选择。可是我的内心却总有一个声音在喊，让我无法放下这个机会。这也导致了我前段时间的精神不振，直到现在我才将我的未来决定下来，忍痛离开我们车间。

我们车间的工作氛围非常好，有着像x哥这样会照顾人，又有能力的好领导，还有像xx和xx这样活跃的人，也有像xx这样虽说沉默寡言，但是对我我们这些同事朋友很好的家伙。在这些时间的相处中，我们早就不是普普通通的同事关系了，而是一群非常要好的朋友，在一个共同的环境里一起工作，一起为了一个目标而努力。

还有我的大领导xx先生，正是因为他的认可，我才能够来到我们车间上班，在我们车间积累经验，获得这么多的成长，认得这么多优秀的人，学会向优秀的人学习，让自己也变得优秀。之前也有想过好好的工作，用表现来报答领导的知遇之恩，可惜现在看来却是不行了，但我依然感谢他，感谢他给我这个机会。

虽说追求自己的梦想，做自己想要做的事情是我们的本能追求，但我可以很确定我们车间并不是我人生的一个路过的风景，而是一个给我人生带来大转变的转折点，希望在我离开车间、离开岗位以后，我们的工作依旧能够顺利而又迅速的完成下去，我们工厂和公司能够越做越好，各位领导和同事都能够升职加薪，生活愉快。哪怕我已经离开我们车间，但我依旧是我们集体的一份子，依旧会为大家加油鼓劲，一起在梦想的道路上追求前进。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

换车间申请书怎么写 篇7

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年8月21日进入XXXX有限公司,自20xx年9月1日起担任二厂车间主任一职，到今天任职已近2个月。工作以来，领导的关心、同事的支持以及融洽的工作氛围让我快速适应工作节奏，在此致以诚挚的感谢。同时，特别感谢孙孝鹏经理和二厂的班长们对我的指引和帮助，能够加入这个团队，是我莫大的荣幸。

自从代理车间主任以来，我积极动手、努力观察学习，尽可能在最短时间的内掌握公司生产状况，积累更多的生产管理经验，以适应岗位和公司发展的要求。短短的两个月也使我对这份工作和公司的发展有了更多的期待。为了承担更多的责任，为公司做更多的贡献，现提出转正申请。以下是我实习期工作总结以及转正后工作计划：

一、工作总结，压力与动力同在。

1、车间现状。从9月1日搬入新公司开始，公司员工由86人增长至500多人，生产线有9条增长至54条，产能由600多箱增长至2600多箱，班长由3名增长至7名。其中新人占到了80%，产能为56箱/线，老厂产能为65箱/线，与熟练工人的产能还有较大差距。管理人员新提拔的占57%，新人缺乏管理经验。这些是公司目前的现状，我会通过自己后期的工作，将产能提高并培养好自己的团队。

2、成本管控。在保证质量的前提下充分挖掘生产经营中各环节的潜力，把生产经营过程中形成的各种成本降到最低。例如：严格控制人员，尽量减少中介人员，降低高年龄人员的使用比例，努力提高生产效率；严格控制低值易耗品的的使用量，禁止使用胶带随便封箱子，禁止使用胶带缠绕成品，建议购买缠绕带；控制电的使用，吃饭时将封口机关闭，的食用控制订餐数，将班长的订餐取消，最后视盒饭剩余数安排班长就餐，盒饭不足，则去食堂就餐，建议自己食堂供餐。

3、质量保证。一是每天通过早会，对员工进行培训，强调产品品质的重要性，提高员工品质意识，同时做出对产生不良品的人员的处罚制度。二是加强巡线，要求班长每天做好巡线检查。

二、转正后工作计划，挑战与机遇并存。

1、团队建设。公司的发展需要一个稳定、精良的管理团队。二厂的整体管理框架虽已形成，但还有待完善，诸多岗位还有待提升新的管理人员。目前公司的情况一方面为普通员工提供了更多发展机会，另一方面对中层管理人员也是一个极大的考验。新提拔的管理人员年轻、有活力的同时也缺乏工作经验，需要引导和历练。尽管我担任主管时间比较短，还有很多待提升之处,如处理突发问题的经验有待积累,团队协作能力有待加强等,但我相信通过不断地学习和提高，我一定能建设出一个团结、稳定、高效的团队。

2、效率提高。二厂员工人数在短时间内剧增，生产线在短时间内大量组建，管理团队迅速扩大。虽然能够平稳运行，但生产效率仍有很大提升空间，我会从以下三个方面提高产能：一是鼓励技术娴熟的员工分享经验，促进员工间相互学习，提高员工操作的熟练程度；二是加强对新提升的管理人员的培训和引导，使其快速成长，适应工作要求；三是完善新组建的生产线，改善不足，提高系统效率。

3、问题改善。工作以来，特别是十一会战期间暴露出很多问题。如公司制度张贴欠缺、标识牌欠缺、工器具不统一、人员区分不明显、员工能动性有待提高、团队稳定性待加强等等，这些问题或直接影响生产效率或间接影响公司长期发展。对此，我会逐渐制定对应措施，结合公司实际，逐步实施，不断改善。

4、自身提升。我深知自己迫切需要提高自身的管理能力和工作能力。在日后的工作中，我仍将虚心向周围领导同事学习请教，学习他人好的管理经验和工作方法。同时，通过阅读管理类书籍等多种途径提升自己，为实现自我提升和公司发展壮大的双赢局面而不断努力。

最后，希望领导能批准我的转正申请，我将会在新的职位上严格要求自己并认真履行职责，一定不会让领导失望。

申请人：XXX

20xx-10-28

换车间申请书怎么写 篇8

敬重的领导：

您好！首先特别感谢公司能给我这个展现自我、实现价值的时机，能够成为公司这个团体中的一员，我感到非常荣幸。

我于20xx年xx月xx日进入公司试用，担当药厂车间工人一职。依据公司规定，前3个月为试用期，在此期间，我虚心向学、努力工作，始终本着严谨仔细的看法来做好每一件事。以较强的`责任心和进取心，勤勉不懈，踏实地完成领导交付的工作。在和同事的相处中，也力争做到了团结互助、和谐融洽。

通过3个月的试用，我熟识和把握了试验室分析测试的日常工作，能够根据SOP操作试验室的样品分析测试工作。同时，也让我时时感受到这个团体——开放、和谐、学习、融洽的工作气氛，勤勉、团结、奋进的企业文化。在这里要感谢领导和同事对我入职的指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

我还有许多缺乏，在今后的工作中，我将连续发扬自己的特长，改正自身的缺乏，进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习。同时，我会更加主动地学习，注意自身的进展和进步，努力提高自己的综合素养，成为公司所需求的合格员工。

在此，我提出转正申请，恳请领导能够给我连续熬炼实现抱负的时机。我会以更加谦逊的看法和饱满的热忱做好我的工作，为公司制造价值，与公司共同成长！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

换车间申请书怎么写 篇9

尊敬的领导：

我于20xx年8月15日进入公司，至今3个月试用期已满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

xx集团是我第一个为之服务的公司，从学校踏入社会，最初的生疏与不安已经消散，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了爱岗敬业地职员。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文明，让我很快完成了从学生到人员的改变。

进入公司已三个多月，根据自己的专业及喜好，我在营销谋划部工作。素来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们这个团队中。经过三个月的休会，我以为咱们这个部门有着钢铁般的凝集力。在重大任务眼前，我们团结一致，在划定时间内优质地完成工作，这种协调的气氛令我豪情磅礴。我们集团是一个正在踊跃起飞的企业，他的发展远景是可观的。面对这样一个暮气沉沉的集团，我乐意和他一起迈向胜利的未来。

公司团体波及多个范畴，土特产是其中之一。放眼全国，经营土特产的商家不少，但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。集团将土特产以品牌经营，命名为xx，这在中国事第一家。我有幸屡次介入xx的品牌树立与推广，我觉得十分的幸运。我始终爱好做与品牌、广告、媒体有关的事情，这次与专家们一起探讨品牌的一系列问题，参加修正品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少的货色，精进了自己的常识。我很感激给我这样机遇的引导。

参与大事件的时间究竟是有限的，更多的是在平时日常的工作。初来这个部分，我想这里的工作该是有趣的。经由一段时光的接触，我发明这里更倾向于设计。我对设计一直坚持着观赏者的角色，亲身“操刀”可就有些难度，固然我会。我开始有些猜忌了。纯洁的设计并非我的特长，日常工作的内容大多是缭绕设计进行，而这样的我是否能美满的实现领导交代的任务，完成的成果是否是自己的幻想之作?一旦迷惑开始，那么思维就会止步。

有天晚上，我看着书消磨时间。忽然呈现的一句话让我面前释然一亮。“虚负凌云万丈才，毕生襟袍未曾开”，这是李商隐一生的写照。李商隐终生夹在牛李两党旁边抑郁不得志，不是他没有才，而是环境跟个人因素以致他郁郁寡欢。环境是外在因素，个人是内在因素。根据哲学定理，内因是事物变化发展的依据，外因是事物变更发展的前提，外因通过内因此起作用。所以，造成李商隐终极终局的是他自己。联想到自己，在才情上没有李的杰出，然而作为一个古代社会教导出来青年，对逆境的掌握应该优于古人，尤其是情商是不该输于古人的。我虽不“万丈才”，但是我会不断的学习;我不愿“一生襟袍未曾开”，只愿实现自己生涯的幻想。就算不是自己的专长又如何，我能够学习，可以用本人的特长补充。只有自我有明白的认知，才会有利于未来的发展。人是活的，将来毕竟是在一直地探索中走出来的。

自此当前，我便不再懊恼。无论是多小的事情，我都当真做好。从小处开端，从细节着手，每次的义务都全力以赴。无论我是否接触过这些事件，我都乐意尝试。我信任人生会因自己的不断挑衅而丰盛多彩!

这是我的第一份工作，我相信我的抉择。看到公司的敏捷发展，我深深地感到自豪和骄傲，也更加急切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我持续锤炼自己、实现理想的机会。我会用谦逊的立场和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司发明价值，同公司一起瞻望美妙的未来!

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

换车间申请书怎么写 篇10

敬爱的党组织:

那时，我知道了党籍不只是一纸文书，它不是靠你的三寸不烂之舌绕回来的，也不是你笔下洋洋洒洒千言写出来的，而是扎扎实实落实在行动上的。张思德，这个平凡的名字，在我心里却留下了不平凡的印记。

他不爱说话，战友们打趣说“你要是不踹他，三天憋不出个屁来”;在别人以他为反例定义着“把饭吃进去，把话说出来，这才是人的嘴”时;当别人以既遗憾又钦佩的语气总结到：“他就知道傻干，他本来是个班长，本来还可以当排长当连长??”时，他已经跟南泥湾的战友们杠上了，只为了证明“内卫班没有软蛋”。

也许你会说他没有远大的志向，因为他的梦想是革命成功后当个木匠，而不是我们今天谈论的什么实业家、科学家。甚至你会说他连小孩子的理想都不如，可能你小的时候至少还想过当个什么镇长之类的。但张思德同志就是，请保留此标记一个“没有什么远大抱负”的人。当跟他同样党龄的战友都当上团长的时候，他却还在内卫班冒雨寻找主席，只为满足受伤的战士多年的心愿;他会帮老大娘抓猪，因为军民一家，而“该他露脸的时候，他就露个腮帮子”;在他眼里，那些没爹妈的孩子都是他的儿女，那些失去儿女的老人都是他的爹妈;张思德的身边总是有解决不完的问题，因为同胞的困难永远都是他的惦记??

党籍不是揣在荷包里用来保存的文件，它是最需要践行的精神和思想的象征，而张思德同志，正是践行的楷模。不错，他也会为老乡犯错误而气愤，但更多的，他不是去责骂去批判，而是去帮助他认识到自己的错误，当刘秉钟发誓要拿命把党籍换回来的时候，我体会到了张思德作为一名党员巨大的人格感召力量，更感受到我们党党籍的神圣。所以，我们只有切实去做了，才有资格成为真正的---员。

换车间申请书怎么写 篇11

尊敬的领导：

您好！

进入公司工作十余年来，我一直从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进行优化和改进，掌握了满足员工意愿的有效方法，这是我的第一大优势。第二，我接受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，亲自组织、策划大型的活动，在大局观和组织协调能力、实践能力上有了较大的提高。第三，熟悉生产的各个环节，了解生产的实际状况。第四，具有高度的自信心和强烈的责任感，相信我有能力把事情做好并在xx车间得到实践。

鉴于此，我认为我有条件、有能力胜任xx车间主任的工作。假若这次我能晋升成功，我将围绕20xx年xx车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境，培养高效团队，让“工艺、设备、安全、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成：

第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目标的持续实现。

车间主任的第一要素是在确保安全工作的前提条件下，寻找装置中影响生产的因素，进行分级评价，确定重点，及时进行有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。

第二、整合资源，优化管理，共克时艰，践行“四化一追”目标。

在过去发展的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、安全标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源需要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。

第三、强化产品质量意识，落实质量监管体系中成员的职责。

通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断提高尿素产品品质。

第四、创建学习型组织，打造高绩效的尿素团队。

知识改变命运，学习成就未来，这是公司固化的人本理念。创建学习性的组织，就是使xx车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的能力。同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今，我们每个人都在忙忙碌碌地工作，从来就没有人去思考工作中生命的意义究竟是什么，他们在工作中需找不到快乐，所以常常出现带有抵触情绪的人和不愉快事情发生。精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是公司文化的核心价值观，车间团队建设绩效的好坏将直接影响到公司的整体利益。要打造高绩效的团队，首先就要制定明确并富有挑战性目标，通过赋能授权让组织成员互相尊重，并且愿意帮助别人；车间团队的每一位管理人员将关系和沟通作为工作的一个部分；当某个成员不在的时候会主动补位。团队的产品品质卓越，决策效果好。组织中的每个人都得到认可和赞美；每个人都士气冲天，快乐着工作。

第五、不断激励员工，塑造阳光文化，通过绩效管理赢得员工的微笑。

在今后的工作中车间的所有管理人员要努力做到认同是第一步，通过有效的沟通提升员工的积极性和工作效率，加强与部门之间的配合，创造良好的工作氛围和人际关系，使每个人工作起来更加愉快、更加高效。

将绩效考核上升到绩效管理的层次，通过对员工绩效的考评，不断发现车间内部存在的基础管理问题，并在实践中及时加以改进。

为了促使以上五个方面的工作能够顺理成章的达成，车间所有人员必须遵守以下几个原则：

第一、明辨是非，黑白分明原则，通过建章立制让车间每一位员工知道哪是对的，哪是错的。

第二、第一推动原则，车间管理人员用行动去率先垂范。第三、没有借口的原则，提高员工的主观能动性。

第四、执行原则。

第五、团队至上原则。

第六、结果高于一切的原则。

今天毛遂自荐，只是想向各位领导展示一个真实的我，锻炼自己的能力，并借此机会将我的梦想与大家一起分享，我真诚地接受各位领导、工人师傅们对我的挑选。我相信，凭着我的政治素质，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情和管理经验，一定能把尿素车间的工作做好。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日