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年会经理发言稿

发表时间:2023-03-05

年会经理发言稿精选。

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年会经理发言稿 篇1

各位同仁,今天坐在这里我感到非常的荣幸,因为有你们,有你们这些精英,能够和你们一起战斗我感到非常的自豪和浑身充满激情!在此,我谨代表公司向你们表示真诚的问候,同志们,辛苦了,兄弟们,辛苦了!(鼓掌)

有人要问,我为什么要把标题定为在路上?有首歌的名字就叫做在路上(刘欢演唱),内容非常不错,我深有感触!因为此时此刻,我联想到很多,其实人生就是一场不停奋斗的战斗史,我们始终是在路上,因为人生没有终点!记得有个朋友对我说过格兰仕的故事,内容当然很多,但是有一个场面让我至今难忘,多年前,格兰仕还是一个默默无闻的小企业,有的是几间破旧的厂房,老梁总组织了格兰仕全国第一次经销商大会,与会者不多,而且真的是祸不单行,那年发大水,整个工厂变成一遍水国,全国几十个经销商聚在一间已经被水潮湿了的房间(会议室都称不上,可以说条件简陋之至),大家都坐在矮板凳上,听老梁总发言:朋友们,辛苦了,今天场面有些寒酸,但这并不代表什么?在这样艰苦的环境我们都能走在一起,表明有着一棵灼热和激情的心,我想只要我们努力我们一定成功,今天只是我们成功前的一个小插曲,我保证3年后大家一定会坐在五星级酒店里开我们的第三次会议的---------。(停顿)虽然我们今天的环境比以前的格兰仕好的多,但是我们所处的阶段还是有很多相同之处,我想问大家,我们为什么走在一起?因为我们有同一个梦想!是不是?(鼓掌)既然我们有着同一个梦想,那我们为什么不能为着同一个梦想一起奋斗呢?困难只是暂时的!世上事有难易乎?为之,则难者亦易也!古之圣贤已经给我们指出了一条阳光之路,我们为什么不走呢?

下面我和大家一起谈谈公司,一起谈谈未来。公司始建于1992年,专业从事厨卫、小家电等生活电器研发、设计、制造与营销;目前公司专业生产燃气热水器、电压力锅、油烟机、炉具、烤炉、取暖炉等系列产品,已经通过了ISO9001:2000国际质量体系认证;现有员工近300人,其中技术人员近十名,占地面积40000余平方米;公司还拥有先进的半成品冲压加工、金属表面处理加工、玻璃工艺加工、塑料注塑加工、组装的全套生产设备和先进的技术力量;具有年产100万台燃气热水器、百万台以上电压力锅的生产和研发能力;至今公司已在世界上23个国家和地区建立起销售网络。

各位同仁,公司走到今天,经历了15个年头,可以说是几番风雨,确实不容易(可以穿插一些工厂的小故事)。这些年,在陈宰臣董事长的带领下,我们取得了一些成就,正如各位今天所看到的那样,公司规模已经足够大了,但是很多企业的朝起摹落,时时刻刻给我们敲响了警钟!我们的路在何方?工厂大不是我们的目标,大而强才是我们追求的终极目标;我们怎么去选择一条适合自己的路去走?公司领导层的公司战略构想是:公司走品牌化之路,实现由公司规模大到实力强的一个转变,争取在3年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标,把凯信的用爱创造生活的设立理念变为现实,让凯信的爱理念走进千家万户,最终实现公司的终极目标:走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。目标不大,实现不是难事!同志们,有没有信心?(鼓掌)

但目前来说,工厂仍然存在很多这样和那样的我问题,在这里我就和大家一起谈谈关于销售方面的事情,目前公司业务主要分为三大块:国际贸易、国内销售、半成品,年销售额大约两个亿。也许大家最关心的是国内销售,目前来说,国内销售也分为两块:襁褓中的婴儿凯信、没落的贵族杂牌。我想我这么比喻,大家应该是很清楚的,婴儿才是我们的希望,未来的栋梁和支柱,也是公司倾全力培养的对象!至于我们怎样把这个婴儿培养成人才,就看在坐的各位了;呵呵,我们是不是个合格的父亲,也要看在坐各位的表现了。

同志们,兄弟们!公司现在正在进行一些方面的调整,目前工厂已经成集团化运作,公司实际有三家公司组成:长红塑料、鹰牌小家电、恒通玻璃三个子公司或工厂组成,为什么我们现在还没有叫凯信集团呢?我们在等待,等待你们的凯旋,我相信三年后、或者后年我们就会更名为凯信集团。我们也会在适当的时候向其他行业拓展,明年我们的第一家凯信宾馆即将在东风镇破土和完工。

我们的玻璃厂已经搬迁完毕,我们的电热水器生产线也组装完毕,我们的内控也在进一步完善和改革,这些都是可喜的方面。

公司目前正在努力争取一些硬件方面的资源,目前我们已经是中山市名优企业和名优品牌,下一步我们要拿到广东名牌和国家免检,当然在公司争取过程中,是离不开在坐各位的努力,公司会坚定不移,始终不渝的投入大量的人力、物力、财力去实现公司的战略规划,在公司以后的成长过程中,公司会记住那些为公司成长做出奉献和贡献的功臣!你们以后就是公司的功臣和元老,另外一方面,东风镇正在打造中国小家电基地的品牌,会重点扶持一些家电企业,荣幸的是我们是其中的一员,对我们以后开展工作是非常有利的。

朋友们,我今天代表公司向各位郑重承诺:只要市场需要的,只要大家努力了,只要大家付出了,公司永远支持你!公司永远是你温暖的家,永远是你坚实的后盾!

由于时间关系,我今天只和大家谈到这里,我很高兴,时间过的很快,因为是愉快的,所以才感觉时间快。谢谢大家!(鼓掌)

年会经理发言稿 篇2

大家好:

20xx年是XX装饰实施企业三年发展战略的第一年,公司全体同仁围绕企业的战略目标,按照思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新的要求,努力拼搏,在广大项目经理的支持和信任下,视困难为考验,化挑战为机遇,在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

一、以经营为核心,整合资源,推行区域营销模式

根据公司20xx经营年的战略定位,我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务,转换经营机制,优化工作流程,强化服务意识,拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式,实行区域市场责任营销。

根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域,其中重点、成熟市场划分为一、二、三区,由区域经理对其进行责任经营,明确责任与考核指标,按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评,区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩,激发了区域经理的主观能动性,提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度,完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度,根据公司的战略布局,XX年先后在江苏南京、无锡,山东青岛,湖北武汉,江西南昌、天津等地设立了分公司,进一步完善公司市场营销网络,为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。

3、合理利用经营资源,加强经营配套服务意识。

为了更好地服务项目经理,提高工程中标率,我们制定了《客户管理制度》,针对项目经理的实际情况和工程的特点,从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

20xx年,公司合同总产值XXXX万元,其中设计合同XXXX万元,实际完成产值XXXX万元,较好地完成了公司的经营目标,取得了良好的经营效益。

在公司同仁以及广大项目经理的共同努力下,20xx年,公司精心打造了潮流前线地铁商场、大庆沃尔玛购物广场、XXsm广场等商城装饰装修工程;XX奥运帆船中心、XX钦州白海豚大酒店、XX珞珈山国际酒店等高标准宾馆装修工程;中国XX大厦、XX高新区火炬大厦等办公楼精装修工程;集智大厦、国家体育总局XX潜水运动员公寓等建筑幕墙工程及中国农业银行总部大楼、北京地铁五号线宋家庄站等公共建筑工程。

通过不懈努力,公司在高档商城和酒店等装饰装修细分市场形成了一定的竞争优势,为公司的品牌建设打下了良好的基础;打开了建筑幕墙工程市场,形成了公司新的业务增长点。

二、调整组织架构,改革薪酬体系,全面推行绩效考核制度

1、今年我们合理设置部门和岗位,对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求,明确了每个员工的岗位职责,并签订了岗位目标责任书,设定考核指标,并且与员工的工资挂钩,每季度根据工作目标完成情况进行考评,分为a、b、c级,奖罚有据。

2、加强公司管理成本控制,实行费用预测、控制制度,实现了可控费用比预算总费用下降5%的指标要求。

3、加强项目管理,建立规范的项目管理体系。

通过总结项目管理经验,编制了《工程项目管理手册》,实行项目责任经营,明确了项目部是成本中心的定位。《项目管理手册》的实施,规范、制度化项目管理工作流程;清晰岗位职责;量化、细化考核指标;明确项目管理成本任务,人性化、合理化项目考核激励机制。

三、企划工作取得重大突破,全面提升公司品牌影响力

为更好地为经营创造条件,我们花大力气做好公司企划工作。通过努力,XX年公司先后荣获XX年度全国装饰百强企业、XXX信用企业、全国信息化先进单位、20xxXX室内设计企业称号,共获得1项鲁班奖、2项全国装饰奖、4项省优、3项市优装饰工程奖,5个设计项目分别获得、省级、市级的设计大赛的设计大奖,彭刚荣获全国优秀项目经理、蒋剑荣获20xx年度全国杰出青年室内建筑师、吴建辉和罗宁荣获20xx年度XX市优秀项目经理荣誉称号;完成了建筑幕墙工程专业承包壹级资质升级、建筑幕墙和建筑外窗产品生产许可证的申报工作并且通过政府有关部门审核。提高了公司市场竞争力,从而为09年公司品牌建设奠下了坚实的基础。

年会经理发言稿 篇3

尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:

大家晚上好!

我总觉得时间过的很快,转眼间将迎来了__公司第_个年头,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了。过去的_个春秋代表我们共同成长了不寻常的_岁,也代表着我们团结一心、共同努力的成果!更代表着全体同仁们_年来的辛勤工作谱写成功旅程;

那么首先,我向__公司所有同仁们送上由衷的祝福和感谢。祝大家新春愉快,身体健康,万事如意!

20__年对我们__公司而言是很重要的一年。 虽然我们业绩有所下降,但大家的精神却让我深感欣慰,你们没有退缩!一直坚定不移走我们自己的路,能保持__牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开,其中的酸楚与喜悦更能看出__大家庭的凝聚力!

在此请允许我代表__公司向负责日常营业工作,一直尽心尽责的 刘道胜经理表示衷心的感谢!向负责日常监督考核的刘金华、潘玲玉、丁强、翁启斌四位领班表示真诚的谢意!向__所有的员工再道一声:你们辛苦了!

虽然我们不是最好,但我们一直努力做得更好!这句话说起来容易,真正做到做好又有几个,但然也包括我在内。所以我一直在强调‘自我检讨’,只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误,只有检讨才能让自己看到进步。在日常管理工作中,管理员对你们的严格,有个别同事耿耿于怀,对这问题我们做为管理人能够理解也必须理解。但是,事情的经过它代表着引导和培育。也许待若干年、也许等你开始认识更深一层时,你自然了解做管理人的不易,你才能够真正理解与接受。

出人头地,必须具备点:

1、锻炼工作的认真态度

我们要为工作而工作,不要只是为生活而工作!爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号,但太多人并不认识它,我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理,去认识工作的意义,去证实我们并非社会负担,而是贡献者!

2、造就自己身价

不管你出身于什么家庭,什么环境,你不能自傲更不可气馁和自卑,人生就象长跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理准备。只要你不放弃,社会就不会放弃你。其过程,你得到的不仅仅是一点工资。只要你用心做好每件事情,去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。

3、不要只向‘钱’ 看

我们都是为钱而相聚,为钱而拼搏。但一些同事看钱胜过于一切,看钱过重者目光自然不会长远。而目光短浅者必然赚不到太多的钱!为人决定了你的财富。(请各位同仁们仔细分析我这句话)

4、生存之道

人必须要懂得如何与他人相处,相处之道在与理解、体谅和宽容。遇到事情首要是为别人着想,只有别人微笑了,你才能是合格的!你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。

曾经有人这么问过我:你的快乐是什么?为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过),最后我得一答案,我很快乐,我的快乐不在游山玩水间,也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与快乐,工作它能使我充实,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们,能和同事们一起努力奋斗,共同进步,这就是我最大的快乐!在此我感谢大家给了我这个机会,谢谢!

我想告诉大家:虽说我有雄心与壮志,但我更需要各位同仁们的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。我希望诸位重新调整自己,携手步入__年的盛旺时期,再创大富豪辉煌!

最后,再次祝愿大家 家庭和睦!身体健康!新春快乐!幸福如意!谢谢!

年会经理发言稿 篇4

各位同仁、各位伙伴:

大家下午好。

一树百获辞旧岁,五谷丰收喜迎春,豪情满怀的xx年已过往,布满希看的xx年已然到来。回首xx年,对xx来讲,是十分给力的一年,是承前启后的一年。这一年,在团体领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,获得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起往返顾一下xx年五点重要工作:

一是重点项目获得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,行将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着xx立足北京深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。xx国际中心成功引进著名企业进驻、北岸贸易广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

三是新的业务领域获得突破。资本运营为团体创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。

四是管理水平有所进步。借助外部专业咨询机构对团体组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、贸易运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步进良性发展通道。

五是企业文化不断深进人心。十年的xx已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、比赛、培训等方式,这些文化已深进人心,不断鼓励着大家努力前进。

这是xx十年磨剑,厚积薄发的初始。总结xx十年历程,我们走过的路其实不平坦,前进的每步,都镌刻着大家艰苦创业的豪情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和xx一路走来的每位员工,由于有了你们,xx才有这样的成绩,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:谢谢你们!具有你们,我感到自豪!

我曾屡次说过,xx是一个豪情成绩梦想的舞台。十年来,xx的高速发展已向大家展现了我们成绩伟业的决心和实力。当下团体已进进第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的xx已具有一定的实力,未来的xx势必发展成为受人尊敬的著名企业,这个目标符合全体xx人的期看。受人尊敬,简单的说就是当你告知客户、家人、朋友我在xx工作时,他们会投以你非常羡慕和崇敬的眼光。因此,为成绩伟大事业,我需要大家,需要所有的xx人。

为天地立心,为生民立命,为往圣继尽学,为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后代推重和传颂,主要是说士大夫和知识份子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重任。而我经常用这句名言来自勉,做为xx的掌舵人,即便做不到为天地立心,能否为所有追随xx的人担当起立心之责,一样,xx的团队能否为xx的发展担起立制之任呢。

下面,我从二立、二为四个方面来与大家分享我的观点。

第一、立xx之心。

孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神气力。所谓为xx立心就是构建xx的精神价值体系。现在xx存在着思想不同一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,xx没有构成核心价值观,没有构成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的'最大题目。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍耐一切艰巨痛苦,而到达他所选定的目标。本日xx已不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的积累,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心气力。因此我们必须给xx立心,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变成使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。

第二、立xx之制。

韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深入论述了制度、法规的重要性。孟子也说不以规矩,不能成方圆。这里提到的法和规就是我们所说的制。十年发展的xx积淀了成功经验的同时,也构成了众多固有的管理习惯、作风、思惟等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成绩下一个十年辉煌的关键。在xx年,我们举全团体之力,建立了清楚的xxx公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是xx以发展的视角顺手推舟,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这类制严格贯彻、执行下往,为xx延续发展提供源源不竭的内在动力。

第三、为兴盛立人。

人才是xx的第一资本,是xx发展的气力之源。我们发展的真正瓶颈不单单是资本的不足,更是贤才的缺少。最近几年来,随着xx舞台不断扩大,人才窘境日趋明显。要解决这个题目,我以为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是公道地引进人才、增强xx的地头力。三是进步员工的物资文化生活质量,将员工价值寻求与企业愿景相结合。四是重视员工心态培养,xx是一个年轻有活力的企业,我们应当具有积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、满足感恩的心态,才能让xx和个人走得更远、飞得更高。惟有如此,我们才能走出平凡,走向出色。

四、为登高开先河

最近几年来民进国退的政策扩容,经济环境日趋开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为xx团体所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无穷的发展空间。空前优越的外部环境结合xx本身的优秀基因,为xx创造奔腾式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮看眼,开辟更广阔天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统上风项目,加大新板块、新项目的资金投进,推动五大板块调和发展,在每一个板块,将每一个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是行将开始的荆州项目和CBD项目,更需要团体上下同心协力,精诚协作,首创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。

高度决定视野,角度改变观念,标准掌控定位。纵览xx发展,衡量xx的是非通常有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量,xx成立十年,特别是近几年获得了史无前例的成绩,值得自豪。第二把是横尺,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到xx还有很多不足,从而更加冷静地审阅我们发展中的长是非短。第三把尺子,这就是我们xx的第三个五年发展规划的整体部署,我们要为xx特制符合xx本身发展战略的尺子,用这把尺子量,就可以将xx置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位,我们就会有史无前例的使命感和紧急感,xx所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特别是优化团体核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强团体的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推动公司的上市工作,要把加快xx的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到xx发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是由于底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的xx人将以为xx立心,为随者立命,为兴盛聚贤才,为登高开先河,的博大胸怀,用自己的聪明与勤奋支持xx展翅腾飞,xx愿与所有志在未来的寻求者和实践者一道,聪明博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与xx共同奋斗过的人,都会带着自豪往回味每个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们首创了xx从平凡走向出色的新航程。

谢谢大家!