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[发言稿系列]优秀教师发言稿(篇五)

发表时间:2022-10-18

优秀教师发言稿。

学习数年,我们读过很多范文,一些优秀范文对于我们来说是必须的,通过阅读范文可以提高我们的表达能力。对于一些人来说,多看一些范文能增进知识,那么,您看过哪些值得借鉴的优秀范文吗?下面是小编帮大家编辑的《[发言稿系列]优秀教师发言稿(篇五)》,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

用知识传授识,用言行影响言行,用道德感染道德,用心灵融摸心灵----这是最行之有效的教育方式,也是教育最本质的特征。一个充满人格魅力的教师必定具备丰富的学识,完善的言行,高尚的道德和纯洁的心灵。只有这样的教师才能真正吸引学生,影响学生,才能真正获得学生发自内心的和尊重,我们的教育事业才有可能走向成功。教师的人格魅力是师德的有形表观,所以我认为,塑造和发挥教师独有的人格魅力应是师德建设的重要内容。

为什么英国的‘英’是英明的‘英’而不是阴暗的‘阴’?”一阵笑声后,学生开始议论纷纷.经过短暂的思考和讨论,我向学生们简单解释了语言言翻译过程中人为美化的审美现象,让学生了解人类对美孜孜不倦的普遍追求。通过这个小小的插曲,让我认识到要真正做到”学高为师”,在具备扎实的专业知识和技能的同时,更需不断充实和完善的自己知识结构。只有这样才能真正满足学生对知识的渴求,才能使教师自身的人格魅力永不衰竭。www.fW76.Com

《三字经》中“孟母三迁”的故事可谓妇孺皆知,孟子的母亲为了不让年幼的孟子受到周围邻居不良行为习惯的影响而三次搬家。由此可见,对于正处在模仿旺盛期的孩子来讲,周围环境对他的影响有多大。我们都是教师,每天几乎有8个小时以上的时间都和学生们在一起,学生不但可塑性极强,又具有强烈的“向师性”,他们往往会把教师的一言一行,一举一动都作为自己学习和仿效的榜样。

身教重于言传,所以我们每个教师都不能忽略自己的言行举止。更何况,言行举止同时也是一个人内在和精神而须的外在体现。一个充满人格魅力的教师,必定是一个言行规范,举止得体的人:他总是身着整洁大方的服饰,拥有端庄潇洒的举止,面带和蔼可亲的笑容,说着幽默睿智的话语。

在我工作的中学,就有许多这样的教师,无论是在课内还是在课时,他们都十分注重自己的言行细节,以身示范:陈老师会弯下腰,帮学生拾起掉在地上的铅笔;祝老师会对帮他收发作业的学生道声谢谢,扬校长会悄悄拾起掉在地上的一团废纸;王老师会当着全班的面向学生承认自己的过失……在他们的影响下,我也学着每次微笑着走进教室,结果我获得学生比以往更多的喜爱,他们给我了一个可爱的外号----“洋娃娃”;我学着不发脾气,用幽默来教育,结果获得了学生比以往更多的尊敬。

有一次我上课时,学生起立向我问好,可不知什么原因,学生的姿态东倒西歪,声音也是有气无力。我有些不快,刚想教育一番,忽然灵机一动,故意学着他们的样子懒洋洋地说:“同~学~们~好……”学生一愣,继而大笑起来。我又说,“要是老师每次上课都用这种口气问候你们,你们觉得合适吗?”学生一下明白了我的良苦用心。从此以后,只要这些学生一见到我,马上就会精神百倍地向我大声问好,!

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[发言稿系列]高中优秀毕业生发言稿精选


在不同的时期,我们看过不同的范文,闲暇时看一些范文是对自己有好处的,通过阅读范文可以提高我们的表达能力。经常阅读范文能提升我们的写作能力,那么,优秀范文的优秀模板有哪些呢?小编收集并整理了“[发言稿系列]高中优秀毕业生发言稿精选”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

尊敬的各位领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:

大家好!我是高三x班的xx。

今天我很荣幸代表全体高三学生在这里发言。首先,请允许我代表高三毕业生,向辛苦培育我们的老师们,表示最衷心的感谢!谢谢您三年以来对我们的谆谆教导;谢谢您三年以来的精心培育;谢谢您给了我们一生享用不尽的智慧和力量!

同学们,十二年前,我们或许就已经在心里为自己埋下了一颗种子;三年前,我们踏进了望中校园,知道这颗种子找到了最合适的土壤,一定会茁壮而顽强地成长;一年前,我们还站在跑道边,为即将实现自己理想的学哥学姐们用力地鼓掌;一年后,我们也走上了同样的起跑线,接受着大家的鼓励和祝福,摄录下属于我们的回忆;今天,我们甚至能感觉到自己离理想已经那么触手可及。

当时间的年轮再次转到六月,我们已站在了惜别的十字路口,纵使有不舍,纵使有留恋,但我们不得不道一声再见。在这三年中,我们学到了丰富的知识,我们更学会了如何做人、如何交往、

如何成长。xx中这个大家庭锻造了我们的自信和坚强,铸就了我们的青春和梦想。也许有过磕绊,也许有过矛盾,然而更多的是谦让,是宽容,是关爱。这里有失意时心酸的泪水,也有成功时喜悦的欢笑;这里有颓废时朋友的鼓励,也有奋起时豪迈的誓言。

回想这三年,总有一种亲切让我们泪流满面,总有一种力量让我们信心百倍,总有一种召唤驱使我们不断探求“知识、爱心、良知”。这种力量来自于我们的老师,我们的母校,那么,且让我们把心中拳拳之意存放,用最好的状态,最优异的成绩,向学校和恩师们献上最后一份答卷。

同学们,今天的毕业典礼不是庆祝结束,而是欢呼开始;不是纪念完成,而是宣告超越。让我们的生命之舟在新的港湾里启航,载着对未来美好的畅想,直挂云帆,乘风破浪,驶向理想的彼岸!

最后,祝愿同学们金榜题名、前程似锦。愿我们的母校——xx中学明天会更加美好!

谢谢大家!

今日发言稿: 军训优秀学员的发言稿(篇五)


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尊敬的领导、教官、老师们,亲爱的同学们:

你们好!

一天的军训结束了,立正、稍息、敬礼、向左转、向右转,每个细小的动作都要做到位,可都不简单!

经过这次短暂、艰苦而又难忘的军训,我们少了份娇气,多了份坚强;少了份依赖,多了份自强;少了份吵吵闹闹,多了份勇往直前;同时也懂得了自制,自爱,自理和自强。

军训很苦也很累,但这是一种人生的体验,是战胜自我、锻炼意志的最佳机会。它不仅仅是对我们身体的考验,培养了我们吃苦耐劳的精神,更多的是对我们意志的磨练。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,人是在不断的磨练中长大的,就像我们身边的香樟树一样,一定经历过风雨的洗礼才能长成这样的参天大树。

不积滴水,无以成江海。没有我们每个人的努力,就不可能有一个完整的,高质量的方队。训练的每一个动作,都让我深深地体会到了团结的力量,合作的力量,以及团队精神的重要,我相信,它将使我终身受益!

感谢学校给予我们锻炼的机会,感谢教官不知疲倦的教导,感谢老师同学的关怀,感谢今天这无比珍贵的体验,给我们的成长添加了一笔不小的财富!谢谢!

[发言稿必备] 优秀青年教师简短发言稿之五


在校园里,我们阅读过许多范文,这些范文里面有很多优秀的地方值得我们去学习,阅读范文可以体会作者当时的思想经历并且有所感悟。阅读范文对我们的学习有着重要的意义,那么,您看过哪些值得借鉴的优秀范文吗?小编收集并整理了“[发言稿必备] 优秀青年教师简短发言稿之五”,仅供您在工作和学习中参考。

尊敬的各位领导,老师们:

大家下午好!

很高兴今天能有这样机会能跟大家坐在一起交流工作以来的感悟,来彭初还有一个月就满三年了,作为一个步入工作岗位时间不长的年轻教师,大学里理论经验是学了不少,但实际经验却没有,一切的工作都是在探索学习阶段。这三年里我的感触很多,从学生到教师,从听课到讲课,我们的身份发生着变化,思想和心理也在发生着变化。现在与大家一起分享,也许我们在彼此身上能找到些许自己的影子,共同交流,共同进步。

工作的第一年,万事开头难,刚刚上岗时我确实感到了很大的困难,由于我在实习期间没有带班,面临的最大问题是不熟悉教材,不太了解重、难点,也不知道应该怎样上课。所以对于上课备课还都是一知半解,处于理论知识阶段,没有真正实践过,虽然对于工作充满热情和干劲,但是当我独自面对学生的时候还是会心里没底,对此,我的心里十分着急,生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。所以我经常去听师傅的课,对每一次的听课都做好笔记,不懂得就问,即使再小的细节要问清楚。更让人值得高兴的是,学校请来了专家组,每周都进行听课评课,进行教学指导,这让我的课堂教学有了更准确的方向,也让我上课更加的自信。

工作的第二年,这一年我的工作量和第一年是一样的,我除了做好日常教学工作以外,更多的时间放在了反思课堂教学上面,仔细修改课件和教案,通过这些来提高自己的课堂教学效率。作为日常的教学,我常常用这样的几个问题去反思自己的教学:这节课,我投入激情了吗?对教材的解读,有没有深度?这节课的教学目标合理吗?达到了吗?这节课中最难忘的一个细节是什么?这节课最大的遗憾是什么?就有一句标语说的那样“人生没有彩排,,每天都是现场直播”,初三的课堂没有一分钟可以浪费,我觉得反思可以让我们把每天的直播做得更好,少一些遗憾,多一份成功。

工作的第三年,虽然才刚开始,但是我已经感受到了前所未有的压力和挑战。最大的变化是今年我做了班主任,记得刚接到带班主任通知的时候,我就在想第一次见面应该跟学生们说什么,这样一个在初三换班主任的班级学生会不会接受我,如果不接受我我该怎么办,万一我不能很好的控制他们怎么办等等问题,这些让人困扰的问题让我在暑假的最后半个月内几乎没有睡上一个好觉,努力准备第一次和学生们见面的开场白,努力让自己没那么紧张,可是当我真正见到学生们的时候却还是紧张的一塌糊涂,甚至把自己准备的东西也差点忘得一干二净,可以说是硬着头皮硬撑着上的。两个月过去了,虽然学生们仍然小状况不断,但是大部分同学已经渐渐的走入一个初三的状态,开始意识到初三的重要性,这也让我对班主任工作的紧张不安情绪得到了些许缓解。

作为一名刚参加工作不久的老师,在和学生相处的日子里,我笑过,也哭过,被学生感动过,也对学生发过脾气。但是,在学校领导和同事的关怀、帮助下,我逐渐适应了工作,也爱上了这份工作。现在在保留自己的特色下,通过一步一步踏实的工作中,摸索出适合自己的教学模式。当然我的教学中还存在着一些困惑和缺点,从教之路是漫长的,我会以更充沛的精力,更旺盛的斗志,坚定不移地走好,走稳每一步。争取取得更好的成绩,使自己成为一名合格的教师。

[发言稿参考] 优秀的员工发言稿其五


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能够评为公司年度优秀员工,我感到非常激动和荣幸。荣誉的取得,感谢领导和同事们的关心和支持,感谢你们对我们工作中所付出努力的肯定。我们深知,今天表彰的不仅仅是我们十个人,同时表彰的是在年中爱岗敬业,为xx分公司又快又好的发展做出辛勤工作的所有同事们。作为这一光荣团队和群体的代表,向各位领导汇报,并与各位同事分享年在分公司的成长与发展,我感到异常地兴奋,以及肩头沉甸甸的责任。

xx分公司从20xx年开始迎来跨越式发展时期,xxxx年是面对大好机遇承前启后的重要一年,也是公司立足xx、十一年蓬勃发展的闪光节点。我很高兴自己从西安交大研究生毕业后进入公司。选择中建,选择xx分公司,在这样一个尊重、和谐、进取、发展的大氛围中,我体会着成长和发展的磨炼和喜悦。我现在主要负责分公司人力资源工作中的招聘、培训和考核工作,尽管还没有独立的人力资源部,但是人力资源工作已经随着分公司的跨越式发展,整体推进。人力资源工作现已完全覆盖人力资源六大模块,各个模块工作专人负责,我们力争在完成事务性工作的基础上,挖掘工作的深度和广度,让人力资源管理成为公司正常运营和战略实现的重要内容。

人力资源板块在xxxx年初拟定了《xx分公司xxxx年人力资源规划》,提到了分公司人力资源工作在xxxx年将大力加强其内部管理和规范,将人力资源工作从简单的人事管理努力提升到战略性人力资源管理的层次,使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。首先,在分公司体系文件上明确人力资源制度,保障人力资源工作的有效进行。xxxx年7月由综合管理部牵头完成了《中建xx分公司管理手册》,其中的《人力资源管理分册》首次较为全面的展示了人力资源六个模块的工作规定。对于xx分公司xxxx年人力资源工作的回顾,具体内容上,在人力资源规划方面,主要是人力资源质和量的储备,一方面是加强校园招聘和社会招聘工作,特别是关键岗位人员的招聘。另一方面是员工的`升级转化,加大培训开发力度。在招聘与配置方面,校园招聘上,20xx年9月-12月,历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站,召开10场校园宣讲会,收集简历近20xx份,面试700多人次,最终有86名应届毕业生在8月和9月分批入职。社会招聘上,社招人员97人,基本完成年初社招计划。全年内部调动人数108人次,基本满足项目不同阶段的人员需求。在培训与开发方面,全年培训计划24项,年终累计培训记录30项,完成全年计划,并保证每一项培训内容记录齐全,反馈及时。在绩效管理方面,明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系;区分了职能部门和项目经理部的考核内容;细化了考核工具。特别是项目经理部,细分了施工员、质量员等10个岗位的10套关键绩效指标表格,更客观地进行员工工作节点控制;全面开展绩效辅导工作,保证辅导对象有代表性,辅导内容有针对性,辅导效果有显著性。在薪酬管理方面,保证薪酬按时足额发放,薪酬调整向生产一线人员倾斜,加强年终奖对于整体薪酬的调节作用;在劳动关系管理方面,全年首次签订劳动合同183人,续签劳动合同161人。上述工作是xx分公司全年人力资源工作的一个简单概括,凝结了人力资源板块工作人员的努力和汗水。这其中,更离不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。

在xxxx年年底,我将上万字,10多页的《xx分公司xxxx年人力资源管理分析报告》汇报给建筑事业部人力资源部经理李洁李总后,看到她的回复邮件时,我内心充满了激动和欣慰。邮件中她说:“看到xx分公司人力资源工作的总结,有一种惊喜的感觉。客观地说,xx分公司的人力资源管理基础较弱,但你们在这一年中,除了完成基础的工作外,充分实践了人力资源管理的各项职能,为分公司的经营管理打下了良好的基础,这与你们的努力是分不开的。希望xx分公司能尽快设立独立的人力资源部,祝你们工作更上一层楼。”简短的文字,积极的肯定,是对我们工作莫大的鼓励。同时,我也深知,我们工作中有很多的不足和亟待改进的地方。但是,因为发现不足,所以有努力的方向;因为需要改进,所以有发展的动力。因此,我仍然相信,在建筑事业部人力资源部的专业指导下,在xx分公司各位领导和同事的信任和支持下,人力资源板块有能力、有实力、有信心、有决心为xx分公司的长远发展做好战略服务工作,乃至于为xx的区域化试点工作做好人力资源的统筹和保障工作。

荣誉只代表过去,新的一年,我们将一如既往地以饱满的热情投入到工作中去,用更好的业绩回报各位领导和各位同事对我们的信任和肯定,我相信,在xxxx年,xx分公司会有更多的优秀员工涌现出来。我更相信,只要我们共同努力,xx分公司在股份公司和建筑事业部的强大支持下, 事业会更兴旺,发展会更美好!

[精选发言稿] 优秀学生发言稿其五


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各位叔叔阿姨老师下午好,我在这次考试中有了些许进步,所以很荣幸作为住宿生代表在这里和大家分享我的学习经验。

首先,要向堂要效率。同学们不可能上4分钟都保持高度集中的注意力。因此就要在前下功夫。

预习,预习是自主学习的过程,遇到不会的问题很正常。我们需要做的就是将不会的问题在本上勾画出,当老师上时就知道什么时候可以稍微放松,什么时候需要保持高度的注意力。

听,上要跟着老师的思路走。

其次是复习。我建议同学们零散性复习。北京某中学找了两个水平相当的班级,一班使用零散性复习,一班使用普通的复习方法。经过两个月的学习,前者比后者的平均分多了十几分。那么什么是零散性复习法呢?就是每天做作业之前先复习,掌握当天的知识,做到日日清,形成不复习不作业的习惯。

第二是放电影法。我们可以利用间十分钟回忆上节老师讲了什么,可以回忆出的说明是你真的掌握了。对于那些模糊不清的知识点要加以强调。还有同学们也可以在睡前使用,有科学研究表明人们在将要睡的时候记忆是最为深刻的。还要有阶段性的周总,月总。

进步需要铺垫,那么就要高度重视错题和难题。错题本必不可少。同学们还应准备一个明白本。当数学、物理这样的学科做出一道高难度的题时就可以把解题思路记在上面。

要注意总结、归纳知识。应做到这一道题我会了,其他三道五道同类型的题我也会。

再有一点就是制定目标,制定一个远期目标和一个近期可以实现的目标。学会把大目标分解。

最后我姓对各位家长说:家长有时好比三军统帅,孩子好比前线冲杀的士兵,只有你坚信自己带领的士兵能够打胜仗,才会有胜利的可能。如果三军统帅对胜利失去了信心,那结果必败无疑。只有家长、孩子、老师共同努力,才能使孩子的学习如芝麻开花!

谢谢叔叔阿姨,我的发言到此结束。(鞠躬)

热门发言稿: 年会优秀发言稿


我们一定都有看过一些范文,不少优秀范文是学生写出来的, 通过阅读范文我们可以提高语言组织能力。阅读范文还能够让自己加深对写作的了解,您最近在寻找优秀范文的参考模板吧?下面是小编精心为您整理的“热门发言稿: 年会优秀发言稿”,仅供参考,希望能为您提供参考!

各位同事:

大家晚上好!

我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻,咱们快乐地欢聚一堂,带着你们的祝福和关爱,来参加咱们诺瑞公司20xx年会,并共同见证咱们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢,也共同展望新一年的成就,并预告成功。在此,我很高兴地向全体员工同事,致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福!

回顾即将过去的友情,智慧,事业,人生多丰收的一年里,“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才干的人,所组成的强有力的团队,在不断地发展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入,是你们的加入,发展和丰富了诺瑞;是你们的加入,咱们共同提升了人生。茫茫人海中,长长时空里,从此咱们有了专业和智慧的伙伴,咱们的生命正在上演最为精彩的激情!

07年诺瑞的综合实力进一步增强,员工能力和生活进一步提升改善。咱们上下同欲,继续全面提升工作质量。咱们加强客户服务和客户导向,积极致力于热点问题的妥善解决,努力建立和改善各项工作流程和标准。07年通过所有部门的积极配合,咱们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的无数辛劳和专注时刻!

最近两个月来,咱们描绘了08年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。08年,对于诺瑞员工来说,是十分重要的一年。咱们销量将达到新的高度,公司将更多地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长,实际上是全体员工个人提升的累积,公司的面貌有了历史性变化。

庄子说:“人生有涯,智慧无涯”。对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的,客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然07年取得了巨大的进步,但你们作为对自己有要求负责任的社会精英,对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反,这仅仅是更高目标达成的开始。

今晚,我还要带着更大的热情和期望,迎来08年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。咱们将坚定不移地相信、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标,深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准,继续解放思想,坚持持续改进,发展个人业绩,发展正确的态度和方法,使全体员工发挥长处,学有所为,劳有所得。由个体的成长,促进团队的合作,家庭和社会也更和谐,达到多方共赢,共同发展。

[实用发言稿] 教师读书论坛发言稿(篇五)


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让我们的课堂教学“更上一层楼”

前几天,我读了特级教师贾志敏的访谈录《擦亮语文的本色》,使我从各种“流行”中静下心来,更加深入思考语文课究竟应该干些什么。

一篇简单的课文,一支粉笔,一块黑板,加上简单的课件,贾老师的两节课80分钟,包容了字词句篇的理解,听说读写的训练,思维的引导,直至生命成长的引领。教师能够举重若轻,浑然天成,这就是梦想中的语文课堂。贾老师说,语文,落实八个字:字词句篇(语文基础知识);听说读写(语文基本能力);这个过程是复杂的,所体现的是教师扎实的基本功,即他对语言的敏感,对阅读的积累,对文本的钻研,等等。

贾志敏老师说,我们追求语文课堂的返璞归真,语文的“璞”表现为真实,朴实,扎实。真实是教学本色,朴实教师的教风,扎实能让教学目标落到实处。最主要的是让学生静下心来好好读书,读书时语文课堂教学是主要手段。高明的教师能变着法儿让学生反复读书,还能让学生读得有滋有味。好的语文课体现在16个字:环环相套,丝丝入扣,行云流水,滴水不漏。也就是流畅,无痕。读到这里,我想到五月十四xx日我去淮安学习,听到的王文丽老师的课,就是这种感觉,朴实无华,扎实有效。当时刚看到听课日程安排表,上面写着:观摩课《桂林山水》,2课时。心里就想:这么短小精致的课文,语言优美,只要让学生读好背会就行了,老师竟然能讲两课时,有什么内容可讲啊!而事实上,上课效果却令人称道,令人感叹。课堂正是落实了语文的八个字:字词句篇,听说读写。这个复杂过程同时折射出教师扎实的基本功。而我们自己,平时就没有这么扎实的语文课。尤其在我们学校,平时杂事比较多,课程开得全面,语文课时间都比较紧,最缺少的就是巩固知识的时间。对一篇课文的教学,多数情况下我都是让学生提前预习,把读熟课文、学习字词、概括课文主要内容这三项都放在课前预习中完成,所以一篇课文的第一课时基本让学生自学了,老师课堂上大多用一课时的时间指导学生品读课文,领悟课文中心。这是在学习潍坊日向小学的教学模式后调整的教学思路。把第一课时的内容尽量放给学生自学,我们觉得既锻炼了学生的自主学习能力,又节约了课堂时间,剩余的时间可以让学生进行一些巩固或读课外书。所以我们也有一些困惑:古人提倡,好读书,不求甚解;我们呼唤高效课堂,呼唤提高学生的自学能力,甚至一个单元的文章一两课时完成,一册书一个月学完,留下大量的时间让学生博览群书。但是,像贾志敏老师《擦亮语文的本色》提到的语文教学应该落实的“八个字”,我们觉得也更为重要。可是我们如果把课都上成王文丽老师这样的课,我们的时间和精力不允许。这两方面如何把握好这个“度”的问题,为“自主、高效、扎实”找到最佳的结合点,就是我们学校当前应该讨论解决的重点。

在此我想请老师们各抒己见,谈谈自己的看法,给我们的课堂教学找到最佳的方案。谢谢。

[发言稿系列]生日发言稿一篇


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各位大家好!在座的很多都是永足的长辈和兄弟子姐,也有很多是与永足友好合作多年的上下游客户朋友!

今天,我们欢聚在这里共同祝贺我儿子曾永足29岁的生日,作为孩子的父亲此时此刻看到众多一直关爱永足成长的挚亲好友相聚在这里对永足的祝贺,我的心里是无比的高兴!在此,我代表我们全家向光临今天生日宴的各位朋友,表示最衷心的感谢和诚挚的欢迎,欢迎你们!

29年前的今天,正是全国严格控制人口增长阶段,伴随着一声响亮的啼哭,我们全家带着期盼怀着喜悦,终于迎来了理想的结晶,所以孩子取名为永足,也意味着我知足满足的意思!时光飞逝,而今,我的儿子已经从当初父母怀中的婴儿成长为今天英俊潇洒,成熟稳重的男人,而且也是带有俩个孩子的父亲,这期间,在我们家人的精心呵护和婆婆大娘的照料下,在亲戚和长辈的关爱下,茁壮成长,我为拥有这样一个诚恳对人,勤奋务实,赋有爱心的儿子而感到高兴。

在此,我要对我的儿子说,昨天,你像小鸟初展新翅,今天,你加了一岁,加了一份智慧,加了一份责任,更需努力拼搏,明天,你就要像雄鹰一样展翅飞翔、鹏程万里! 去实践你的理想,询找你的未来,同时也希望你时刻牢记爸妈时常对你的教育和叮嘱,不论什么时候都要发扬曾家世世代代的传统,诚恳对人,勤奋务实,尊敬长辈,孝顺双方父母,善待亲人和朋友,做一个有情必还,有恩必报之人,永远做一个曾氏门庭的好子孙!做爸妈的好儿子!

最后祝儿子生日快乐,生意兴隆,万事如意,前程似锦!

祝各位挚亲好友身体健康、生活愉快、心想事成,合家幸福!

请大家开怀唱饮,玩得开天!玩得尽兴!谢谢。

[推荐发言稿] 优秀员工发言稿精选


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各位领导、各位同志

大家好! 我是综采二区一名机电队长。今天有幸在这里和大家谈谈我的感受,心情 十分激动。一方面我很感谢区队领导对我多年来的培养和教育,另一方面,也 感谢工友们对我工作的支持与帮助。在工作中,我虽然取得了一点成绩,但这 主要是区队对我的信任,给了我这样的机会。同时这也进一步坚定了我干好本 职工作的决心。我决不辜负领导和同志们对我的期望,会加倍努力、奋勇拼搏、 不断开拓进取,以更加优异的成绩回报许疃矿。

下面,我就当队长的一些体会,向各位领导和同志们作简单汇报

作为生产一线的班队长,我们的工作就是要带头干,有困难自己担,有危 险冲在前,而且还要从事管理、指挥、统筹安排工作等各项任务。俗话说:“雁 阵不乱靠头雁”,作为领头雁的班队长如果乱了阵脚,全班职工必定无所适从, 对企业的危害将不堪设想。所以,自己在工作中应该一头挑起操作担子,一头 肩负着管理责任,双重职能集于一身,担当好煤矿企业的顶梁柱。所以班队长 必须要做到以下几点

一、要头脑清楚、思维敏捷 首先要有管理意识,做到心中有数,譬如:我 们班管理的哪些设备、系统?有哪些保护和控制系统,这些设备、系统在机组 运行大系统中起什么作用,有什么功能?这些都是自己必须搞清楚的问题。这 方面搞清楚了,才不会犯低级错误。在工作实践中不断强化安全意识、管理意 识,思路要清晰、反应要敏捷,这样才能适应区队工作要求。

二、要技能过硬、带好队伍。作为班队长,要有过硬的技能水平,这样才 有说服力,才能当好领头人,同时也要靠我们班队长带领全班人员尽力提高技能水平。不能在出现问题时一味依靠生产厂家,尽量靠自身力量解决问题,以 便节约生产时间。

三、要严格管理、严于律己 作为一名班队长要有原则性,为人公道,按规 章制度办事,正确处理好情、理、制度的关系。工作上严格要求自己,要求别 人做到的自己必须先做到,不能只考虑自己的利益。在很多时候,许多方面, 要用人格来影响别人,先人后己,整体利益为重。只有这样,我们班组才会有 很强的凝聚力和战斗力,才能更好地发扬团队精神,才能出现好局面,干出好 的成绩。

四、班组长必须搞好本班的班前教育。要把班前教育变成规程措施灌输过 程。规程措施是规范职工现场操作行为的“法”,是做好安全工作的有力保障。要 让职工真正记清、掌握住规程、措施规定的“条款”,进而变成现场具体行为,决 不是一朝一夕的事,需要经常进行灌输、教育,只有这样才能达到正规操作、 正规上岗的目的;要把班前安全教育过程变成安全隐患、问题的排查、防范过 程。作为一班之长,开工前首先要与上一班交接好,尤其是现场隐患问题要交 清,并要先行一步,现场察看清除,做到心中有数,再把有关问题及防范措施 向当前班职工讲清,做到重点突出、防范有力,保证安全;要把班前教育过程 变成安全关键口把关人责任的落实过程。在明确现场安全关键口的前提下,要 进一步落实关键口把关人,尤其是明确每一个现场操作人员的安全责任,落实 好现场人员相互保安,共同做好一时、一事、一人、一瞬间的安全工作。

五、要有爱岗敬业的精神,还必须具备爱岗敬业的本领。这种精神和能力 主要体现在:①应经常讲解“安全第一”方针的重大意义,确立抓安全必须抓生产 的思想;②应抓好对现场施工措施和安全规程的学习,做到三会(会背、会讲、会 用),促使人人成为熟知专业知识的内行,形成人人懂安全的局面;③坚持师教徒学,建立师徒关系,交流成果,取长补短,互相学习,共同提高;④经常讲解本 矿、本区队、本班组历来发生的事故案例和不安全因素,使每个人都能牢记历 史上血的教训;⑤明确本班组职工岗位责任,随时抓职工上岗后的思想情绪、心 理状态,做好思想政治工作,把事故消灭在萌芽状态;⑥会算经济账,增强职工 搞好安全的责任感和自觉性。

我的演讲到此结束,谢谢!!!