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电厂检修班长事迹材料(精品十五篇)

发表时间:2019-12-25

电厂检修班长事迹材料(精品十五篇)。

★ 电厂检修班长事迹材料

周钢铭,男,48岁,现为政工部主任。他注重自身党性学习,优化自身业务知识结构,努力提高自身理论与实践水平,时常保持良好的工作心态,在自己的工作岗位上兢兢业业、勤奋工作。他抓好日常工作,注重工作实效。他从编制部门工作计划入手,根据党建、工会、群团年度工作要点,认真编制月度工作计划;认真组织好党支部标准化建设工作、"三严三实"专题教育、精神文明建设等重点工作。他创新工作思路,突出工作特色,支持做好工会、共青团的工作,争取到陕西省五一劳动奖状、陕西省五四红旗团委等多个荣誉,积极开展丰富多彩、形式多样的文体、文化、技能竞赛活动,受到职工群众的好评。

张学海,男,31岁,现为策划部汽机专工。他勇挑重担,紧紧围绕超低排放改造工程的中心工作,先后圆满完成了#1、#2机组烟气超低排放MGGH的改造工程;他尽职尽责,高质量的完成了#1机组C级检修的各项检修技改项目及#1机组供热接口改造工作;他用心钻研技术,多方面调研,查阅大量论文,成功解决了#2机组凝汽器水位波动幅度大等问题;在机组正常运行中#2机组汽轮机中压调阀伺服阀出现卡涩故障,他善于思考,敢于大胆提出自己的创新思想,成功在线更换了#2机组#2中调阀的伺服阀;他经过反复理论计算和论证,成功实施了#1、#2机组除氧器上水旁路电动门全开节能降耗的措施,为电厂的节能工作抹上了浓厚的一笔。

穆肖静,男,42岁,现为设备部汽机专工。穆肖静同志立足本职工作,爱岗敬业,作为专业专工,自我加压,始终保持一种乐观向上的人生态度,经常以身作则,加班至深夜,不遗漏厂里的各项检修任务,将厂里的各项要求严格一一落实,保质保量地完成了全年各项改造与特修项目,完成了2015全年的工作规划与要达到的目标,缺陷全年同比下降32%.同时,对专业面上出现的设备异常现象,穆肖静同志每一次都第一时间出现在现场进行组织消缺,并对每一次事件进行细致的分析,提出预防整改措施,并积极落实整改。在工作中,吃苦耐劳,废寝忘食,每天备忘录都记得满满的,在其生活与工作的点滴中,始终能够传递一种给人积极向上的正能量。

刘钊,男,30岁,现为运行部一值值长。他强化安全生产红线意识、底线思维,加强安全技能培训工作,2015年运行一值未发生二类障碍及以上不安全事件,查处人员违章3次,两票违章3次上报厂级安全生产隐患5条。他以培训竞赛为契机,加强培训观念引导,组织专题培训讲课及专项知识考试30余次,形成积极向上的值内学习氛围,在厂部培训竞赛中取得5次第一。他积极进行节能分析和对标工作,向厂部上报节能合理化建议六条,在启停机过程中实现了无电泵运行措施,在厂部节能竞赛中取得五次第一。他积极推进班组建设的制度化、规范化和标准化,提升班组的向心力和凝聚力,使班组在民主、稳定、团结和积极的氛围内蓬勃发展。

蒋青山,男,34岁,现为燃料部安培专工。全年共组织开展15项安全活动,排查问题174项,整改完成148项。全年共治理设备、管理隐患51项,共查处各类违章21起。组织专业编写完成了部门规程、系统图修编印刷并及时组织学习熟知,组织编写了部门人员岗位职责和安全职责,制定部门各专项安全防范措施、危险辨识公告,保障人生、设备安全,使反违章、隐患排查、班组管理、日常培训制度化、规范化。开展不拘一格、灵活多样、注重实效的培训工作,充分发挥部门组成结构特点,检修、运行通过技术交流起到专业互补,精心组织保质保量开展技能竞赛、技术比武、应急演练等活动有效与培训相衔接,通过一项活动使整个专业面全员受教育。

景小华,男,37岁,现为二期安质部主任。他始终以高标准严格要求自己,保持共产党员的先进性,立足岗位,爱岗敬业,关心集体,团结同事,诚恳待人,在各项工作中表现突出,取得了良好的工作业绩,展现了青年建设者奋发向上的精神风采。他根据多年的安全管理经验,结合新《安全生产法》和新近颁布的安全质量管理规范,编制了工程建设安全、质量管理制度及应急预案共26项,简化管理流程,提高管理效率,为后期的工程建设奠定管理基础。通过供热改造工程的实践,对监督管理过程中的安全控制信息、质量控制信息、流程控制信息及合同管理信息等文件材料进行分类整合,建立各类管理台账35项,为工程建设、安全质量管理和决策提供可靠的依据。

顾生龙,男35岁,现为二期供热办技术管理专责。顾生龙同志在普通的工作岗位上能立足本职、脚踏实地、爱岗敬业、扎实工作,并时刻不忘学习专业知识,在平凡的工作中不断提高自己的思想觉悟和专业技能水平。2015年,在工程工期紧,任务重,对外管网施工协调事务纷杂等诸多不利的条件下,顾生龙同志理清自己的工作思路,迎难而上、抢时间,战风雨,加班加点,精心组织,跟时间赛跑、与天气抗衡,发扬"5+2"、"白+黑"连续作战的敬业精神,通过100天连续施工,完成了厂外12公里的供热主干管网、支线管网及二级换热站建设任务,为我厂后续的供热系统投运,实现2015年南市区集中供热目标奠定基础。

★ 电厂检修班长事迹材料

我是箭滩河小学二(3)班的王谭,我热爱祖国,立志要勤奋学习,成为国家之栋梁。我性格开朗,活泼可爱,乐于助人,是老师的小帮手,也是同学们的好朋友。我遵守纪律,讲文明。在体育项目上,我总是咬牙坚持到最后,在学习上,我更努力地刻苦钻研,课堂上我打破砂锅问到底的精神更是让我学到了很多知识。

我在班级里是纪律委员,也是劳动委员,我能够身兼两职也是老师对我的信任。当班上同学违纪的时候,我会很好地管理,同学们都信任我。我每天安排班上的劳动任务,劳动后每次要认真地检查。放学排队的时候,我负责组队,带领同学们安全地离开。我还是学校田径队的队长,协助老师组织集合,训练等等。今后我会更加努力工作,让老师放心,让同学们信任。

我在班级里成绩优异,也十分好学,回家后以最快速度、最认真的态度完成作业,如果还有时间,会做相关的课外练习,阅读有益书报和名著,以开阔视野,增长知识。我还会背诵成语接龙,弟子规等等。

我在班级里也获得过很多荣誉,上学期,我在学校的作业评比中,获得了书法小能手和美术小能手的称号。在科技节活动中,我获得科幻画三等奖和书法比赛第一名的好成绩,老师还奖励给我一个大大的奖杯。初一年级里,我也获得过很多荣誉,还被评为学校的优秀班干部。

★ 电厂检修班长事迹材料

我是省电力公司超(特)高压运行检修公司中心线路三班的,主要负责500kv德宝直流线路1-330的巡视及维护。

光阴如梭,时光荏苒。一路走来,步履匆匆,不觉间已悄然向我们挥手作别。回首过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

我所在的小组主要负责500kv德宝直流线路1-330的巡视及维护。作为德宝线的一名运行维护人员,我深知德宝线安全运行的重要性,所以不管严寒还是酷暑我们都时刻注意着德宝直流的一举一动。正常巡视时我们做到了杆塔逐基到位、通道逐基清理;特殊巡视时对存在的安全隐患仔细核对检查不留下任何死角。通过大家的辛苦努力,这一年来,德宝线一直安全稳定的运行。

对中心来说是重要的一年,中心多次开展线路检修及验收工作。从500k德宝直流线路的首检到500kv毛色线验收及复检、500kv色茂验收及复检、500kv茂谭一线技改验收、500kv茂谭二线技改验收、德宝直流和乐昭线的在线监测装置安装、变电一次放电计数器安装、500kv乐昭线停电更换绝缘子等工作我都一次不落的参加了。线路检修作业是一项技术工作,需要不断地学习和积累经验。在工作中我积极的向同事学习请教小心求证,进入作业现场后认真观察,严格执行各项安全措施监督他人,保证工作的顺利完成。通过这些现场实际作业扎实了自己的技能水平积累了大量的工作经验,为以后的发展打下了良好的基础。

俗话说:活到老,学到老,在工作之余我一直在各方面都严格要求自己。通过参加各种各样的培训来提升自己的技能水平;通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质,以便使自己更快地适应社会发展的形势。

对我来说是不平凡的一年,在中心领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上都取得了巨大的进步。尽管这一年取得了巨大的进步,取得了一定的成绩,但自己仍有许多的不足之处。在即将到来的新一年我将更加的努力改进自己、提高自己,使自己更好的服务于电力行业、服务于社会。

★ 电厂检修班长事迹材料

刘睿晗同学,是八年级 1 班的优秀班干部,她品学兼优、顾 全大局、 关爱班级、 尊敬师长、 团结同学, 是班主任的得力助手。 学习上他们积极要求进步,纪律上严格自律,劳动中任劳任怨、 主动承担,堪称团员中的表率。作为班长,在班级日常管理中尽 职尽责,想老师之所想,急老师之所急,不断加强自身修养,学习成绩稳步提高,深受师生的喜爱。

在校园艺术节训练中,她积 极组织同学训练。在不在校时候,她自觉进行班级管理,模范遵 守纪律,弘扬正气,深受师生的信赖。作为学习组长,能充分调 动小组成员,积极参与小组合作学习,体现了组长在课堂教学模 式改革中的组织作用,得到了同学们的广泛赞赏;能认真检查班 级卫生,督促同学及时清扫,为班级营造了良好的学习环境。对 待老师谦恭有礼,对待同学友善相处,对待学习一丝不苟,课堂 上发言踊跃,课下勤学好问,成绩大幅度提升,受到老师的一致 好评。她是班级同学学习的楷模,做人的榜样。

★ 电厂检修班长事迹材料

20xx年是我公司大力发展生产迎来生产效益双丰收的一年。这样好的形式是因为我们有很多为之努力的好领导和广大员工、有很多象***同志一样,在生产一线默默无闻工作踏踏实实的人。为一伊钢的发展奉献自己最大的努力更以他为企业付出的一切而受到电厂员工的全体认可。

***同担任电厂副厂长以来,一直是单位的技术骨干、在工作中哪里需要他、他就出现在哪里他主要负责电气部分、运行、维修及工会工作.作为领导他总是以身作则、严格要求自己、对自己所从事的工作付出了心血。

20xx年是电厂创造效益最好的一年,全年发电量提前一个月完成任务,机组的运转周期和员工的责任心都有了很大的提高,这都是与***同志抓安全、重落实是分不开的,为了确保机组和人身安全他带领全体员工学习安全操作知识,为了企业的发展、电厂在原有的设备上新增加了部份一次系统二次回路及时解决了目前企业用电需求、并多次向电气运行人员讲解并修改和整理了操作规程,使岗位人员提高了操作和排除事故的能力、从而提高了设备的正常运行保证了人身安全。控制了安全事故的发生、使电厂整体安全上了一个新台阶。

在日常工作中、抓重点,加强队伍建设,提高职工素质。水是生命之源,人为企业之本,高素质的职工队伍是企业兴旺发达的持久动力。提高企业职工的整体素质,建设一支高素质的职工队伍是企业发展和精神文明创建的核心所在。按照这样的思路,***同志紧紧抓住教育培训这个中心环节,不断提高职工队伍的整体素质,努力塑造一个现代化的文明群体。狠抓职工的学习培训教育,采取自学、身教的办法,***同志总是把自己专业知识豪无保留的传授给员工、团结同志、并协助厂长、做好助手的份内工作.

他在主管的电厂工会工作中、灌输疏导与开展生动活泼、形式多样的工会活动,增强教育效果,把改善职工的生活环境和工作环境作为一项重要工作来抓。通过技能知识竞赛、文娱晚会等职工喜闻乐见、生动活泼的形式,寓教于乐,让电厂职工有了精神的“家园”。从而丰富了职工的业余文化生活,充实了职工的精神世界,陶冶了高尚的精神情操.顺利的完成了总工会举办的各项活动、比赛,并取得了较好的成绩.

***同志在日常和工作中从不摆架子,与员工相互沟通在员工中得到了信任和认可。当前又面临着公司大的飞越,做为领导、他积极响应、支持公司的发展。在新的一年中任务更重责任心更强、他都会全力以赴。全身心的投入到电厂和公司的发展中去。今天得到这个荣誉不仅是***自我奋斗的结果、更是全体电厂员工努力成果的见证!是电厂人的骄傲!


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★ 电厂检修班长事迹材料

郭建,中共党员,现任华能岳阳电厂运行部2D值值长。从事运行工作二十几年来,他立足岗位,勤奋学习、扎实工作、默默奉献,取得了优异成绩。先后多次被评为先进生产工作者,授予“青年岗位能手”、“生产(工作)标兵”,优秀共产党员;荣获2009年华能国际电力股份有限公司“安全生产先进个人”荣誉称号。带领的2D值多次荣获厂工会“节油小指标竞赛”优胜班组、荣获厂部“先进班组”、厂部“机组检修劳动竞赛优胜班组”、厂部“三基”班组建设标杆班组称号。

面对严峻的电力形势,郭建明确只有搞好“开源降耗”工作,才能争取电厂企业最大的效益。为此,他制定了保证机组安全稳定运行和完成全年发电量的运行措施,同时制订了完成月度发电量任务的实施细则,调整了值内电量奖发放考核办法,分工协作,责任到人,大大地提高了值员力争多发、抢发电量的积极性。同时,积极宣讲公司节能减排目标,积极探索节能降耗、优化运行的途径,严格落实节能降耗措施,制定《2D值节能降耗方案》、《2D值关于开展值际锅炉飞灰可燃物竞赛的实施方案》等挖潜节能措施。他集思广益,摸索机组经济运行规律,合理安排运行方式,制定了相应的操作规范和考核制度;精心调整运行设备,降低辅机电耗。控制措施得力,执行到位,使生产运行经济指标有了质的飞跃,节能降耗成效显著:积极探讨“W”火焰锅炉的燃烧调整,开拓性提出了锅炉稳定燃烧的措施,连续获得月度耗油量最低,排名第一,实现稳燃油耗年度最低;荣获“节油小指标竞赛”优胜班组;#3炉飞灰可燃物由去年年平均3.63%降至现在的平均3.61%,#4炉飞灰可燃物由去年的年平均4.40%降至今年的3.11%;全厂生产、综合厂用电率和供电煤耗指标均低于公司节能目标,二期机组生产、综合厂用电率和供电煤耗指标创历史最好水平。为电厂降低成本,提高效益,提升企业竞争力作出了积极贡献。

他从提高值员素质入手,推出“精通一个专业、掌握二个专业、了解全部专业”的班组工作思路,开展全能值班技术全员培训,采取了有效的激励措施。针对职工的不同特点和薄弱环节,采用多种多样的培训方式,如现场讲解、技术讲课、技术问答、反事故演习以及事故预想等。在值内建立师徒关系,督促徒弟多到现场跑,不定期对徒弟进行考问;值内采取轮岗培训的方法,提供合理的学习环境,确保职员培训的效果,使全值学技术的积极性有了明显提高。对于新进的大学生,指导他们学习专业知识,为新员工打造快速成长的平台,同时教会新学员如何面对工作和生活中的困难和挫折,鼓励新学员勇敢地面对挑战,顺利的完成从一名学生到技术工人的转变。

“安全就是效益”。郭建始终把安全生产放在各项工作的首位,坚持“安全第一,预防为主”的方针,工作中落实人员安全责任制,认真开展“反违章、控非停”的活动,使值员树立牢固的安全生产意识;认真执行“两票三制”和各项电力安全规章制度;坚持“开好班前会”,发现存在的隐患缺陷在会上及时提出、及时分析、及时防范的好习惯、认真“做好事故预想”,强化危险点的预控,将危险点的预控措施落实到各岗位。不断强化班员的安全意识,每个中二班,他组织全值人员进行安全学习,总结一小轮班来安全生产情况,布置下一阶段工作,学习贯彻上级指示精神,对身边及其他电厂发生的安全生产事故进行分析,制定相应的安全措施。他还特别注重在”预防“二字上下功夫,细化管理,将安全责任制细化到岗、落实到人,值内制定《年度绩效百分制考核办法》,对每一位职工、每一个工作方面进行全面考核评价,将各项安全技术指标落实到人,并与经济挂钩,制定了详细的考核标准,有效的推动了班组的安全各项工作。全年值内未出现异常、未遂和障碍及非计划停运等事故。

此外,郭建值长带领全体值员倡导“开开心心工作,快快乐乐生活”。利用休假期间,开展集体活动,既丰富了业余生活,增长了见识,更加深了各值员之间的感情。通过认真开展政治学习和民主管理活动,班组管理真正做到了公开、公平、公正,实现了良好的工作作风、井然的工作秩序。班组员工爱岗敬业,忠于职守,遵守企业行为规范和文明礼仪规定,形成具有奋发向上的精神风貌。他细心留意值员的思想变化,与每一位值员真心交流,及时了解和掌握值员的岗位期望和事业目标。值员之间团结和睦,值员集体意识强,极大提高了全值的凝聚力和战斗力。


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★ 电厂检修班长事迹材料

马达同志1998年毕业于上海海运学院运输经济国际金融专业,随即加入中远集装箱运输有限公司,在近10年的工作中,该同志始终保持着旺盛的工作热情,积极投身于集装箱运输事业中,在本职岗位上一直有着比较突出的表现,是大家公认的岗位能手。

工作伊始,适逢中远集运总部搬迁上海,成立中远集装箱运输有限公司,和许多70年代出生的大学毕业生一样,马达同志以一种时代青年固有的激情投入到工作中去,从非所学的财务会计工作开始,一步一个脚印汲取着知识和经验。也许许多人对财务工作在内心深处不以为然,但一旦投入其中,你会发现财务工作十分重要,因为现代企业管理的核心是财务管理。从财务角度来审视业务更具有经济性和可行性。从1998年到2005年的7年中,马达同志在财务会计的岗位上,对船舶租赁、保险、船舶固定成本计划分析、关联交易等方面狠下工夫,掌握了许多业务知识,并结合积累的财务知识和所学的专业知识,为公司在成本控制和节支上做出了一定的贡献。

随着中国远洋H股和A股成功上市,财务管理工作必然要适应监管机构的复杂要求,而资金运营管理又成为重中之重。为此,中远集运财务部强化了资金运营管理工作,成立了资金运营部。由于表现比较突出,加之所学的国际金融专业,马达同志被调到资本运营的新的岗位上。众所周知,远洋运输行业是资金密集行行业,又是国际性跨国经营的行业,资金管理、外汇管理、金融债务管理等方面是否到位、有效十分重要,甚至在某种程度上决定着企业的竞争力和生存空间。为此,在资金运营领域,国际和国内经营环境对此提出了更高的要求。马达同志在踏上新的岗位后,能够积极转变角色,不断加强学习,在中远集运资金运营工作上取得一定的成绩。具体表现在对中远集运财务费用的控制、贷款结构的优化、船舶的融资安排以及对金融环境对公司经营的动态分析等方面上,特别是在2007年度表现比较突出。

第一、财务费用节支效果明显

1、利用人民币升值的形势,优化贷款结构,共计利用近3亿元美元将公司人民币贷款和短期融资券全部置换成美元贷款,获取汇兑收益。

2、在公司领导的直接支持下,对中国远洋38亿委托贷款通过利用光大银行进行无风险的高收益操作,获得了较高的利息收入。

3、通过与银行艰苦谈判,使得美元贷款利率中的Margin部分从55bp降低到40-45bp的水平上;同时,通过与花旗银行签订1亿美元3年期循环贷款协议,利用该低利率贷款置换高利率贷款,节约财务费用。

4、利用金融衍生产品,由中国远洋操作USD2,000万美元利率掉期交易,降低利息支出。

在公司领导和各级领导的支持和指挥下,通过多种手段和措施,使得公司财务费用节约了约1亿元人民币,体现了“增收节支”的企业管理要求。

第二、优化贷款结构,规避偿债风险,应对国内外融资环境风云突变

从2007年度下半年开始,国际金融环境开始风云突变。美国次贷危机爆发和国内紧缩货币政策的实施,使得融资环境不断恶化。在集团和中国远洋的指导下,中远集运在金融环境变化之前,根据企业的实际情况,采取了一系列具有前瞻性的动作和措施。不但将人民币贷款全部置换成为美元贷款,更加重要的是将大部分美元贷款的期限结构从小于等于1年调整为3年,即从短期贷款调整为长期贷款。马达同志和他的团队协同操作,在本职岗位上发挥出了应有作用。因为这些动作和措施的采用,在事后的今天来评价具有十分重要的意义。一方面中远集运贷款的成本得到了有效降低,另一方面使中远集运贷款的到期日得到了延后,部分避免了中远集运在2008年度和今后两年需偿还贷款所不得不面对的成本过高、甚至无款可贷的局面。举例来讲:

1、在中国远洋的带领下,马达同志参与了花旗银行1亿美元三年期循环信用银团贷款的谈判和后续的全部操作。在该CASE的整个运作过程中,从对合同条款的逐项谈判、协议的签署,到贷款时点提取的技术选择等,体现了该同志认真、具有一定业务水平和工作经验的青年风貌。该CASE是中远集运第一次以自身为主体进行的银团贷款,而且是第一次与外资银行进行合作的案例。通过该案例,一方面使中远集运的债务成本得到有效降低,另一方面也提高了资金运营团队的业务水平,为中远集运在融资领域上积累了经验。

2、及时抓住了中国银行上海分行1.1亿美元三年期贷款,使利率水平降低为Libor+43.3bp,并将部分美元债务时间结构从1年展期为3年。

从上述两个例子可以看出,若当时集团、中国远洋未给予中远集运指导和支持,中远集运未进行具有前瞻性的操作,则中远集运在2008年不得不面对银行坐地起价,甚至无款可贷、要求提前还款的被动局面,中远集运的资金将面临重大压力。

第三、采取多种手段,合理规避汇率风险,增加收益

利用中远集运资金结构多币种的优势,对资金采取及时结汇、先结后购、合理换汇等手段,赚取汇兑收益。由于中远集运境外GOLDEN现金管理系统共归集有13种货币,各币种的资金收入量及支出需求存在有较大差异,因此日常有大量的换汇操作。在中国远洋的大力指导和帮助下,马达同志和同事一起通过多种手段获取多方面信息,积极分析和研究各币种的汇率走势,以公司实际的生产经营需求为前提,尽可能把握各币种间较为合适的换汇时点进行操作。通过努力,使中远集运通过换汇操作获取收益。

同时,针对人民币持续升值的形势,在对债务结构采取持有美元、消除人民币的措施外,对中远集运的境内美元资金采取先结汇再购汇的方式,获取汇率差价,为公司效益的提高做出了应有贡献。

第四、配合公司运力规划,做好两组新造船舶首付资金安排

根据中远集运2010-2012年战略发展规划,中远集运建造16+4艘4250TEU和8艘13000TEU船舶的建造计划基本出台。在保证公司日常经营所需资金的前提下,财务部领导亲自指挥,马达同志在领导的带领下,和他的团队一起对中远集运的资金整体情况进行了测算和统一安排,面临国际、国内融资环境不断恶化的局面,完成了周密筹资计划的制定,保证了资金得到落实。

第五、跟踪和分析金融市场,定期形成报告,供领导层决策参考

自2007年8月美国次级贷的危机爆发后,按照集团要求,在部门领导的部署下,马达同志带领他的团队,结合国内金融环境,通过资料收集对各银行的受影响程度和对中远集运可能存在的影响进行了定期动态分析,按周形成专题报告。报告从国际、国内经济和金融形势到对中远集运生产上的可能影响以及融资和偿还债务的影响,一一加以分析,使公司管理层能在日常经营和运力规划的过程中在筹资、融资活动上作到未雨绸缪,进一步增强应对金融市场波动的风险。同时,使公司管理层在对航线经营调整的宏观分析上有所参考。分析报告得到了中远集运公司领导的肯定,也使马达同志得到了锻炼和业务能力的提高。

第六、参与船舶融资,掌握船舶融资业务流程和技巧,提升专业能力

船舶融资业务一直比较专业,长期以来一直由集团和中国远洋统一操作和控制。由于最近几年中远集运运力不断增长,集团和中国在为中远集运开展船舶融资的过程中,需要中远集运积极配合并参与其中。为此,马达同志有幸在船舶融资领域配合集团和中国远洋开展工作。从2000年外围参与的UK LEASE到2006年度的相对深度参与的FRENCH LEASE,马达同志对各种船舶融资模式有了比较深入的了解。通过对融资方式的系统学习,结合具体的CASE,以及向集团和中国远洋专业人士的学习,使马达同志在船舶融资领域的经验和知识不断提高。这样的实战经机会十分难得,通过参与船舶融资,一方面提升了该同志和他的团队的专业能力,另一方面也使得中远集运对船舶融资有了更深入的了解和掌握。

中远集运搬迁上海已经10年,10年弹指一挥间。从充满激情、缺乏经验的大学毕业生到专业知识不断积累、业务能力突出的岗位能手,马达同志和大批同时加入中远集运的青年一样,见证了中远集运不断发展壮大的整个历程。国际航运市场波澜壮阔,10年间,国际航运市场从衰退到繁荣,中远集运从大幅亏损到不断提高盈利能力,这与每位员工息息相关。对有着10年工作经验的员工来讲,更应该在本职岗位上一显身手,发挥出更大的作用。集团、中国远洋和中远集运都在不断发展壮大,企业为青年员工,特别是在本职岗位上表现突出的员工,也营造了很好的工作和学习氛围,更打造了宽阔的展现青年风采的舞台,祝愿我们的国际航运事业蒸蒸日上,有志青年也会立足本职工作、抓住现有机遇,不断提高个人的综合素质和业务能力,以“爱岗敬业、奉献远洋”为己任,为集团、中国远洋和中远集运做出更大的贡献!

★ 电厂检修班长事迹材料

事迹简介:

徐英杰,男,汉族, 40岁,中共党员,天津市电子计算机职业中等专业学校高级教师。在教育教学过程中,他积极探索、勇于实践,取得突出成绩。培养多名学生在全市、全国大赛中获奖;组织教师研发编写中职教材,并在全国发行;组建学生创意实践工作室,培养学生自主创业的意识和能力,提高了学生的实践技能,得到家长和社会的好评。曾获全国模范教师、全国首届职教名师、天津市优秀教师等荣誉称号。

徐英杰,男,1970年11月出生,天津市电子计算机职业中等专业学校多媒体技术专业教师,教育部计算机设备配置与规划特聘专家。在工作中,他积极进取,孜孜以求,教书育人,以强烈的事业心、责任感,诠释着共产党员全心全意为人民服务的宗旨。近年来先后被授予“天津市十五立功先进个人”、“天津市优秀教师”、“全国首届职教名师”、“全国模范教师”等荣誉称号。现将他的事迹介绍如下:

作为一名专业教师,他热爱自己的事业,热爱自己的学生,热爱计算机职专这片养育他的热土。他常常告诫学生,从事计算机专业的工作是辛苦的,没有刻苦的钻研和不懈的追求就无法适应社会需求。工作中他废寝忘食,每天的工作时间都在十几个小时以上,绝大部分节假日也都用在教学与研究中。几年来,他放弃了多家计算机公司的高薪聘请,执着而辛勤地耕耘在职业教育这片土地上。

他真诚地对待每个学生,注重培养他们的学习兴趣。在他的眼里没有差生的概念,他认为学生不能以好坏区分,只是爱好和特长不同,理论学习困难的学生往往在观察和实践方面的能力很突出。他以广阔的视野,先进的理念,灵活的方法,指导学生探究问题,解决他们学习中的困难和疑惑,带给学生学习的动力、鲜活的知识和成才的本领,使学生自信、自立、成功成才。由他指导、70名学生参与成立的创业实训工作室“修罗数字媒体工作室”,担负起学校的各种会议、活动的支持工作,还对外承接项目,引导学生走上了自主创业之路。

他把全部的精力和智慧奉献给了学生,以自身的人格力量影响学生,真正地融入到学生的内心,成为学生离不开的良师益友。“桃李不言,下自成蹊”。来,在他的精心培育下,一大批优秀的毕业生成为全国技能大赛的高手和IT行业的技术骨干,许多学生成为他的挚友和同行。

他教育理论功底扎实,在教学上形成了自己的独特风格。他善于创造性地选择与组织教学内容、设计教学过程,课堂教学具有明显的灵活性、开放性、综合性、实践性特点。他把以人为本的教育思想融入到教学过程中,循循善诱的教诲,亲切的讲述,像甘泉、像雨露,滋润着每一个学生的心田。大家送给他一个亲切的绰号“徐琢磨”,这饱含着人们对他渊博的知识和不懈探索精神的敬佩之情。

他针对不同学生的知识水平,灵活的组织教材。通过对教材的剖析,将教学内容进行合理的增删,然后重新组合,使其形成一个由浅入深、由表及里、由因到果的教学过程,便于学生对知识的理解和掌握。同一门课程,在不同的班级,他讲课的侧重点都有所不同。例如,在“计算机网络基础”课程中,有些班他侧重于原理的讲解,因为这个班的学生好问“为什么”;有些班他侧重于实践指导,因为这个班的学生好问“怎么做”。

他在教学中不只是教授本学科的知识,而是将其他相关的知识与本学科知识有机联系起来,并告诉学生现在所学的知识会为以后哪些课程的学习奠定基础,使学生对专业课程的脉络有一个整体的认识。例如:在“微机原理”课程中,他引导学生利用BASIC语言的知识理解程序的结构,让他们认识到编程语言是互通的。在“数字电路”课程中,他让学生了解到,学好时序电路会为今后学习“计算机控制技术”打下扎实的基础,让学生有目的的学习知识。

他根据教学内容的需要和学生接受能力的不同,恰当地选择和使用教学方法,采用先进的教育技术,把计算机辅助教学作为手段,调动了学生的学习兴趣,培养了学生的动手能力,取得了很好的教学效果。在“计算机组装与维护”课程中,他制作的课件运用“虚拟现实”技术,让学生在计算机上练习主板部件的安装和设置,既使学生实践了操作技巧,又为学校节省了费用。在期末考核中,使用课件的学生对该知识的掌握率达到了100%。

职业学校学生的实践技能高低,关系到他们的就业前途。培养什么技能,如何提高学生的技能水平是他反复琢磨的问题。他提出以用人单位要求为目标倒排课程的思路,组建特长班,将并行线形授课方式改为串行模块化授课方式,探索新的教学模式。他组织科研人员先后编写了多门实训课校本教材,取得良好的教学效果。

他熟悉学校所有先进教学设备的使用与维护,从课件脚本的编写,到各种媒体素材的采集,到素材的编辑处理,再到课件的制作打包,他一个人可以独立完成。现在,他已制作不同专业的教学课件几十个,并且指导多名教师运用现代教育技术提高课堂质量和效益。经他指导的教师参加天津市职教创优课,获得两个一等奖。

不同的学生在知识基础和理解能力等方面存在着差异。他在教学中,本着“授之以渔”的思想,针对基础较好的学生,着重培养他们掌握学习的方法,鼓励他们学习更多的知识进行创新探索。级的一个学生爱好网页设计,他就在完成教学内容的前提下鼓励他学习动态网页,给他提供相关资料、解答疑难问题,让他自主学习,还把学校的网站交给他管理。针对基础较差的学生,注重培养他们的动手能力,提高他们的自信心,加强基础知识的掌握。有一个学生好玩游戏,对理论知识的学习缺乏兴趣,他就教他如何过关,帮助他解决计算机问题,当发现他有制作小游戏的想法时,就教他编程,给他动手的机会,同时引导他认识到“没有扎实理论基础,游戏也编不好”。对潜能突出的学生,他给予特殊的辅导,让他们成人成才。2006级的一个学生在入学前就取得了多项认证证书,进校后总感觉课程内容不解渴,他就给他创造学习环境,课余时间让他泡在机房,提高他的实践应用技能。

他运用掌握的计算机技术,指导学生动手实践。学校的计算机维修,新机房的建设,学校的网络系统的管理和维护,都是由他带领学生完成的。至今他已为学校节省了数十万元的费用。他教过的毕业生也成为了用人单位抢手的人才。

他是一名让自己的知识体系与时俱进的老师。以科研为先导,积极探索计算机辅助教学在教育教学实践中的应用,是他一以贯之的思想。在出色完成教学任务的同时,他积极投身教学科研。他编写了天津市职业高中《微型计算机原理与应用》学科教学大纲、《WINDOWS操作与应用技术》和《计算机应用基础》教材,撰写了《对多媒体和网络辅助教学的探索》、《计算机辅助教学的理论与实践》、《计算机组装与维护》等论文。他的研究成果曾获得河西区职教论文评选一等奖、天津市职教论文评选三等奖、中国计算机学会职教论文评选三等奖、天津市教科院实验基地教育科研优秀成果二等奖、中央教科所课题《现代教育技术促进教育发展的实验研究》中期评审一等奖。他讲的课获河西区职校实习课一等奖、天津市职业高中优秀课评选一等奖。他制定的《计算机应用与软件技术专业仪器设备配备标准》,成为该专业实训基地建设的部颁标准。由于在职教科研方面取得的成绩,他被评为天津市教科院实验基地教育科研先进工作者,被聘为天津市职教中心“微机原理”学科兼职教研员。

“普高成绩看高考,职校成绩看大赛”。他精心钻研大赛项目,在学校组织学生全员参与,精心挑选并培训学生。在他带领下,学校的学生参加“全国职业院校技能大赛”获得三个一等奖、三个二等奖,他也荣获优秀指导教师奖项。他培养的学生李晓晟获得全国“正泰品学奖”,学生刘庚申在全国“学装用微电脑”大赛中获得二等奖,现已成为网络公司的技术工程师;学生吕鸿儒、王学文在全国职教技能大赛“组网技术”项目获得二等奖,并已保送高职院校继续深造。他辅导学生制作的“电视场强仪”获得天津市青少年科技成果金奖。

,学校获得“中央财政支持实训基地项目”。他作为项目学校代表参加了实训设备招标工作,他的建议紧贴职教需求,被教育部采纳。在他的维护下,设备从到货到现在,每天使用时间超过10小时,所有设备完好率达到100%。开始,每年他都被聘请参与项目招标工作。

一分耕耘,一分收获。他以无私的奉献精神和突出的工作业绩,赢得了众多荣誉。被评为天津市职教系统最年轻的脱颖高级教师;,被评为“河西区第六届师德楷模”;,被评为“天津市十五立功先进个人”,“天津市河西区学科带头人”;,被评为“天津市河西区优秀共产党员”;,获得“河西区青年教师课件制作一等奖”,被评为“天津市优秀教师”;20,被评为“天津市教育招生考试院社会考试先进个人”;,被聘为“信息产业职业教育教学指导委员会计算机技术专业委员会”会员,被评为“全国职业院校技能大赛优秀指导教师”;,被评为全国模范教师和全国首届职教名师。

虽然取得了不少成绩,但他总是说:成绩只能说明过去,未来还要我们不断地去开创。他正以与时俱进的精神,踏着时代的节拍,执着坚定地行进在那铺满鲜花、但也多有艰难的职教育人道路上。

★ 电厂检修班长事迹材料

杨小红,女,汉族,1977年4月出生,甘肃天水人,1998年6月毕业于窑街煤电公司技校,1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作,大专文化程度,现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。

几年来,杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神,从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干,_年8月被车间提名为电气车间运行二班班长,_年获得煤电公司先进女工称号,_年获得煤电公司岗位技能大赛第二名;同年并获得甘肃省青年岗位能手;2011年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。

一、崇高的理想信念和过硬的政治素质,成为脱颖而出的青年技术骨干

杨小红同志作为一名入党积极分子,有较强的政治素质,工作中有强烈的事业心和责任感、使命感,热爱本职工作。多年来,他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己,规范自己的一言一行,自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫,立足奉献电厂。在组织生产运行中,能够按照“三个代表”重要思想的要求,坚持经常深入现场,查找隐患,堵塞漏洞,解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中,能服从大局,正确对待和处理个人与集体的关系,不记个人得失,坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作,遵守职业道德,爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下,经过自己的勤奋努力,思想上日趋成熟,成为思想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。

二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能,成为电厂机组安全运行的中坚力量

电厂是技术密集型企业,要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术,而且还要熟悉其他系统的相关知识,尤其是电气运行人员,是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作,全面透彻掌握自己岗位的技术原理,更好地满足生产需要,她经常借阅专业工具书不断充实自己,并积极创造机会,立足在岗位实践中自学成才。_年,电厂1号发电机组启动过程中,认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作,在机组启动调试过程中,她经常放弃休息日,跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试,掌握了机组运行的第一手资料。

杨小红同志善于在工作中学习,在学习中工作,通过岗位实践掌握生产操作技术,同时利用业余时间自学专业知识,并掌握了电气检修知识,并潜心攻读了计算机应用技术,实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变,并迅速成为电厂生产运行的中心力量。_年在电厂三期扩建工程中,由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同,导致设备运行维护方式不同,作为班长的她,主动放弃休息积极参与安装调试,准确掌握设备构造,认真分析机组设备差异,指导班组运行人员搞好机组运行。

三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度,成为生产一线员工的榜样

杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干,也是生产一线员工的榜样。2011年度,全厂发电5.03亿kwh,在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故,主要设备完好率达到100%,这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。

_年7月的一天,她在例行巡视设备时,发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味,凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查,发现开关静触头处连接导线变色,用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度,她及时向车间、值长汇报,并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施,避免了一次发电机的非停事故。

★ 电厂检修班长事迹材料

寇少强,男,32岁,汉族,中共党员,大学本科学历,20xx年7月参加工作,现任华能铜川照金电厂设备部安培专工。曾荣获2013年度华能铜川照金电厂"四优共产党员",20xx年度华能铜川照金电厂"工会积极分子",20xx年度华能铜川照金电厂"优秀团干部",20xx年度华能铜川照金电厂"优秀通讯员"。

一、发挥党员先进性,展现党员先锋模范作用

工作中,他处处发挥党员的先锋模范作用,以高度的责任感、使命感和工作热情,把大量复杂的工作标准化、规范化、制度化。因为踏实、肯干、好学、拼搏,他已从工作之初的一名见习检修工,成长为热控专业的技术能手,再到负责部门的安全管理和培训管理工作,个人的`政治素养、安全意识和技能水平不断提高,得到领导和同事的一致赞许。在"两学一做"活动中,立足本职岗位工作,从部门的安全基础管理、工作票管理、外包队伍管理、员工培训管理等方面查找工作中的不足和薄弱点,创新工作方式和方法,使部门的整体安全管理水平和员工培训工作迈上一个新的台阶。

二、夯实安全基础管理,提升外包队伍管理水平

作为部门的安全员,在安全管理工作中始终坚持目标导向和问题导向相统一,狠抓安全责任制落实,规范外包单位管理,加强作业过程管控,着力增强各级人员的红线意识、责任意识和忧患意识。组织部门员工认真贯彻落实集团公司、陕西公司及我厂20xx年度第一次安委会及安全生产工作会议精神,确保责任层层分解和压力层层传导,强化外包队伍管理,加强作业过程管控,着力工作票管理和检查,夯实班组基础管理,提高执行力度,消除安全生产短板,提高部门的安全生产管理水平。

在外包队伍的管理上,对于常驻外包队伍,严格落实厂部20xx年度外包队伍安全管理会议精神,夯实外包队伍安全基础管理,完善设备管理台账,以"应知应会"作为安全教育的基础,以"站队交底"作为过程管控的基石,以"旁站监护"作为安全管理的手段,使外包队伍管理趋于规范化、精细化、标准化,有效降低现场作业风险。对于临时外包队伍,在机组计划性检修中,强化现场外包人员的反违章检查,重点对高空作业、动火作业、起吊作业、有限空间作业及交叉作业开展安全专项检查,第一时间全部门通报,并落实相应责任,做到一人出问题,全体受教育,确保安全警钟长鸣。20xx年的两次机组计划性检修中,正是由于对作业现场尤其是外包队伍的安全风险把控到位,未出现人员及设备事故,外包队伍管理得到加强和提升。

三、丰富员工培训模式,打造部门梯队建设

20xx年,在部门的培训工作中,引导员工牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的忧患意识,扎扎实实开展常规培训,开动脑筋打造特色培训,强力推进新进学员基础培训,加强部门间的协作培训,加大请进来和走出去培训。

新员工培训有声有色。高标准完成20xx年新学员轮训任务,通过短期轮训,新学员对专业基础知识有了较好掌握,对现场设备有了感性认知,对安全理念进一步增强。举行新员工师徒合同签订仪式。通过现场签订师徒合同这一形式,强化师徒概念,增强师徒意识,明晰师傅责任和徒弟义务。开展新员工钳工培训和秦岭#7机组检修现场跟班培训,到陕检公司铜川项目部跟班组实操培训,着力夯实新员工的基础培训。加强新员工培训效果的定期检查和摸底,激发学习的主动性。

加大跨部门和请进来、走出去培训。发挥运行人员对系统流程的掌握优势,多次邀请运行主值以上人员为新进员工有重点的讲解系统图。从检修人员岗位实际需求出发,聘请外部专业技术人员对我厂开展检修工艺基础知识、水泵检修等专题培训,丰富检修人员的专业知识,有效提高人员的检修技能和工艺水平。

开展常驻外包人员技能测评。20xx年,组织陕检公司项目部班长及以下人员共计192人开展安全及技能测评考试,通过考试,促进外包队伍尤其是常驻维保人员加强自主培训学习,提高安全技能和专业技能,保证我厂设备维护水平得到改善提升。

四、主动开展团青工作,增强部门的凝聚力和向心力

作为设备分工会的委员,根据厂党委的统一安排,组织开展员工过生日送祝福慰问活动。为了安全、优质、高效的完成#1机组C修任务,发挥党员干部的先锋带头作用,展示青年员工不畏艰难敢于拼搏的精神风貌,充分调动设备部及项目部各级人员参与#1机组C修的积极性,在部门内部掀起比学赶帮超的工作氛围,组织开展以"促提质增效做安全标兵 保检修质量 展党员风采"为主题的劳动技能竞赛评优活动。结合"两学一做"活动的开展,为了确保部门广大党员干部和全体员工全面了解掌握党章内容,组织举办"仿宋体硬笔书写比赛活动"。通过一系列活动的开展,提高职工的战斗力,增强部门的凝聚力和向心力。

★ 电厂检修班长事迹材料

__是高三(1)班的班长,在校各方面优秀表现如下:

思想上:__追求上进,主动参加了学校组织的业余党校,顺利通过结业测试,并撰写了一篇优秀的结业论文;日常生活中,能严格要求自己,对同学团结热情,在遵守学校规章制度上起到了模范作用,表现出一名共青团员应有的优秀品质,在每一年的学校德育考核中都被评为“优秀”等级。

学习上:在高一四次大考中均取得优秀成绩,学年平均名次年级第六;高二更加刻苦钻研,再次取得优异成绩,学年平均名次年级第二;并在全国高中化学竞赛获__二等奖;__初中在__实验学校,高中在__中学期间,连续五年每年都获校奖学金一等奖!

工作上:__在初中长期担任班长,团支书,课代表,多次获得优秀学生干部,三好标兵等称号;高一军训时任指挥员,带伤坚持训练,并获会操二等奖;在高一(4)班任班长期间,实行特色的班级量化管理,使(4)班在各方面表现突出,多次被评为文明班和卫生标兵;鉴于__的优异表现,__被评为全级唯一的“__-__学年度韶关市优秀学生干部”,并多次获校优秀学生干部和三好学生称号;在高二担任团支书期间,带领全班获得校运会团体总分第一;__还担任了“飞一般”篮球赛的裁判,并积极参加学生会组织的其他工作;到高三,__身兼班长与团支书二职,协助老师开展了大量工作,积极开展教学调查,给老师们提供了许多宝贵的建议;还和劳动委员建立了“班级基金”,利用课余时间收集瓶子,废纸等废弃物,不仅挣得数百元班费,还为美化校园环境做出巨大贡献。

在体育方面,__积极锻炼,体质健康测试成绩突出,不仅在长跑和实心球项目上得到满分,还在校运会铅球项目上勇夺第六;在高一率队参加篮球赛时是全级仅有的四支16强队伍之一,并在高二的篮球比赛的关键时刻表现出色,率队杀进8强。

在课余生活中,__参加过元旦汇演的表演;在研究性学习中获三等奖;在学校举办的辩论赛中带领反方获胜,被评为优秀辩手;并积极参加英语角,时事交流会等学生活动,拥有出色的交际能力和分析能力。

综合以上突出表现,__已具备一名品学兼优学生的条件。

★ 电厂检修班长事迹材料

马文静是黑龙江龙凤玉米开发有限公司淀粉生产一部包装段乙班的班组长,这些年来,以她出色的工作能力,心系员工的高尚情操和无私奉献的精神,追求着自己的人生理想,践行着自己的入厂誓言,赢得了领导和同时的称赞。由于她出色的工作成绩,多次带领班组职工解决生产中出现的难题,带领班组职工完成好各项生产任务。

一、加强生产工艺学习,提高自己的岗位工作水平。多年以来,她在工作中始终坚持学习工艺操作。她深知:有一人只有有了过硬的操作术和理论水平做知道,才的认识才能提高,思想才能净化,行为也才能与时代同步,与社会同步,与发展同步,也才能成为社会发展的推动者,有作为者,正因为如此,她严格要求自己,认真学习工艺与操作技能方面知识,抓紧一切时间学习,认真听,做好笔记,写好心得,并时刻用高要求约束自己,不断提高自身的操作水品,用行动实践作为一个优秀班组长的职责。

二、始终把安全工作摆在车间管理的重要位置,强化安全责任,狠抓安全落实。作为包装段的班组长,对食品淀粉安全生产的重要性的认识水平直接影响着工段的产品的安全管理水平。该员工能够熟练掌握各种工艺标准和相应的管理规定,并督促本工段人员认真学习掌握、在生产过程中能够严格执行。要求本工段员工认真操作,发现现场产品质量出现偏差应立即指出问题,并进行现场整改。要求本工段人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。每天对工段现场的.安全都进行检查,消除了工段生产安全的隐患。本年度管理范围内无生产安全事故发生和班组生产任务完成情况等方面表现突出。

三、车间卫生管理严格,保证生产车间现场环境达到食品安全生产的要求,对设备管道定期做好除尘亮化,她能够带领班组成员按照车间的要求,严格落实车间领导交给的各项生产工作任务,抓好工作落实。做到了工作前有请示,完成工作任务后有汇报。工作中对人员进行合理分工,做好人员的思想工作。既保证生产的稳定运行,有保证了车间环境卫生的治理。做到环境卫生不留死角、地面不留积水、不留隐患、无人员违规行为。

四、她积极配合并认真完成车间交办的各项生工作任务,不断为提升车间管理水平而奋斗。不仅带领该工段人员积极做好职责范围内的工作,还要求和督促班组人员配合车间的整体工作,积极努力的奉献着每个人的力量,共同努力投入到整个车间的工作需求中。

五、淡泊名利,甘于奉献。作为一名包装段无私的班组长,从来都不图名不图利,只有在工作中尽自己的努力为员工干点事,心里才会踏实。不善言辞的马文静是这样想的,也是这样做的。

“道虽通不行不至,事虽小不为不成”,马文静,一个普普通通的包装员工,既没有多高的文化,也没有超人的智慧,但她以不甘平庸的钻劲,心系车间员工的情怀和默默奉献的精神,在平凡的工作岗位上实现着自己的人生价值,同时,也以她的实际行动诠释了龙凤员工的高尚情怀。

★ 电厂检修班长事迹材料

我是运转二车间到达行车乙班的班组长段玉军,我认为,班组管理水平的高低,直接决定车站的运输生产安全,就好比汽车开得再快,少了轮子就无法前进。一个班组的班长,就好像是汽车的轮子,整个班组管理的好坏,就全看我们班组长的水平了。作为班组长,其主要职责是负责全组的具体工作,一个班组整体工作做的好与不好,往往取决于班组长能否尽职尽责的履行好自己的职责,能否打造一支上下同心的班组团队。借助这个平台,我想和大家分享一下我的班组管理心得:我认为,一名优秀的班组长要做到五条四十个字。

技术过硬,做事用心。作为班组长既是承上启下的桥梁,又是职工联系领导的纽带,在工作中班组长既是生产的直接组织和参加者,又是班组内班组成员的管理者,所以班组长既应是技术骨干,又应是业务上的多面手。班组长本身的技术必须要过硬。在工作中遇到困难迎头而上是需要过硬的技术作为基础的,否则一切都是徒劳的。过硬的技术不是一朝一夕所能练成的,而是在平时的工作中一点一滴日积月累中练成的,这就要求我们在工作中要更细心的去观察、钻研,用心揣摩。

心态端正,心胸豁达。班组长在工作中必然要接触各种各样性格的人,然而脾气性格却因人而异,这些性格的差异在工作中往往会引起一些误会和冲突,其实这在所难免,作为组长应该有这种心理准备,发生这种事情时就必须要把心态放端正,尽量避免发生冲突,有误会时及时做出解释和询问,尽量在心平气和的情况下解决问题。千万不能斤斤计较和勾心斗角,把情绪带到工作当中,否则就会分散工作精力,影响班组的工作成效。

做事在前,身先事行。作为班组长,凡事必须做到其他人的前头,为全组人起到榜样和模范的作用。“己所不欲,勿施于人”,自己都不想做,又凭什么要别人去做呢?火车跑得快全靠车头带,班组长的这种火车头精神要发挥好,时刻身先事行,只有带好头,大家才有动力,才能更加用心的把事情做好。只有使全组人感受到积极向上的氛围,才能调动大家的积极性,把班组工作做好,使工作更上一层楼。

客观公正,奖惩分明。班组长在日常管理工作中应运用科学合理的管理方法,每天提前做好工作计划,总结当天工作中的不足;及时改进,查看班组内的职工是否都按标准作业,工作是否规范;对工作要严格要求,做到奖惩分明,客观、公正、合理;多激励和表扬职工,特别是新入路的青年职工,更应该以老大哥的身份去关心、照顾他们。帮助他们克服生活中的困难,让大家感觉到像生活在一个大家庭中,树立组员强烈的责任感和使命感。

有效沟通,合作共赢。班组长在日常管理中应该加强与组员的沟通,尽量避免因为沟通不及时不准确而带来的不愉快,使简单问题复杂化,要发挥有效沟通的魔力,快速高效完成各项工作。有效合理的沟通会使大家看待问题的视野得到极大的拓展,解决问题也能易如反掌;有效沟通是提高工作效率的良好途径,并能够营造出一个和谐,进步的氛围,通过沟通,大家彼此之间相互理解,有了理解才能更好的合作,通过大家的合作才能创造更大的价值,实现合作共赢。

★ 电厂检修班长事迹材料

1、负责带领各小组成员做到安全生产,并要按时保质保量完成生产任务,要指导、培训并安排各小组成员的工作;行使管理权力,承担管理责任;

2、对生产线各种设备的易损件,要有充分规划,报采购采买,应检查备用件的规格质量,确保正常生产;

3、遇到抢修情况,须积极行动,以最快速度恢复生产;

4 、要认真检查生产线各部位的使用状况,做好日常各小组人员的调配及维修,保养好生产的所有机械设备;

5、时时注意机械运行情况,发现问题,快速解决;

★ 电厂检修班长事迹材料

。一直以来,他始终坚持公司利益至上、爱厂如家,把个人的成长进步融入公司的发展之中,以饱满的热情和积极的态度,全身心的投入到自己热爱的电工事业中,出色完成了各项工作任务。

xxx认为,作为一名优秀电工,光有吃苦精神和十足干劲是远远不够的,还必须具备过硬的专业素质。因此,无论工作多忙、时间多紧,他总是把学习新知识、汲取新营养作为日常工作和生活的一部分。面对新型电气设备自动化程度和技术精密度高的特点,以及车间电气设备种类多、技术含量大的现状,为了让自己在电器维修行业中不掉队,他先后购买了《S7-300/400PLC应用技术》、《AUTOCAD2011电气设计》、《西门子S7-200PLC的使用经验与技巧》、《维修电工技术手册》等机电方面的书籍,利用工作间隙、回家休息等时间进行自学。遇到不懂的问题,他以“打破沙锅问到底”的精神向公司内外的专家请教,直到明白为止。期间,他利用业余时间看与CAD有关的教程、书籍,不到一个月,他就从不了解到精通。在不断加强自身业务学习的同时,他从不放松对全班其他同事的传、帮、带,他经常组织大家在一起学习、观看有关电议设备的书籍、光碟,并不失时机的以提问方式来了解大伙的学习情况及进度。在长时间的不懈努力下,电工班其他同志的机电理论水平和实际操作技能都得到了大幅提高。在2009年公司组织的技能考核中,电工班5人都进入了全公司前10名;在2010年的电工技能考核中,xxx本人在理论和实践考试中取得优异成绩,被评为技师;2011年在公司内部职称考核中,xxx和班里另外4名同志均被评为高级工,

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《班长劳模先进事迹材料》()。

有创新才有发展,只有对设备实施科学技改才能更好地服务生产。xxx是这样想的也是这样做的。他根据相关设备在生产中的实际运行,结合公司技改要求,不断总结经验,做到学以致用,改造、改良了多种设备性能,为高产、稳产打下了坚实的基础。2011年8月份,针对自动缝包机在运行过程中总是误剪包装袋问题,他们围绕 PLC(可编程控制器)程序进行攻关,通过全班共同研究,最终完成了PLC的重新编写,优化后的程序投入使用后,误剪包装袋问题再也没有发生过;9月份,针对受烘干机温度影响,导致成品肥水份不稳定、肥料颗粒不均匀等问题,他带领电工班成员通过研究烘干机运转环节的工艺流程,对烘干进口温度进行设定,对调节热风炉鼓风机的实际温度进行采样,经过2天的反复实验,实现了烘干机进出口温度自动控制,稳定了烘干进口温度。技改后,使整个生产系统和成品肥水份更加稳定,肥料颗粒外观均匀,变化小,司炉工的劳动强度也大大降低。

“节材降耗是降低成本的`内在要求,是爱厂如家的具体体现”,这是xxx给班里的同事常讲的一句话。在设备维修过程中,他始终把“修旧利废”放在第一位,在保证安全的前提下,对凡是能修复的设备尽量修复,不能修复的就拆了当配件使用。去年5月修复了成品肥上下车皮带输送机的控制箱,仅此一项就给公司节约了近万元资金。在大修期间,他又带领全班同志将厂内几十台闲置电机进行了防腐维护。他说:“这些电机都是好的,只是放那时间长了,生锈了,用油漆给它刷刷,除除锈,防防腐,可以作为备用电机使用,这样可以节省很多资金。”

xxx电工班正是在他的积极带动和激励下,全班形成了讲团结、讲学习、讲奉献、讲贡献的浓厚氛围,是全厂公认的先进班组,班长xxx更是大家从内心认可的劳动模范。

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